Universidade do Vale do Itajaí
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Administração
Newsletter do Curso de Administração da Universidade do Vale do Itajaí - Campus Itajaí
Ano 01. nº 1. Março de 2014
Bem-vindos!!
“É com grande prazer que, ao iniciarmos um novo semestre, apresentamos o “Informativo do Curso de
Administração”. Esta newsletter tem como objetivo divulgar as atividades do Curso aos Acadêmicos,
Professores e a todos os interessados nos mais variados temas ligados à Gestão. Desejamos a todos os
Professores, alunos veteranos e calouros excelente semestre!”
Prof MSc Marcos A. Rosembrock
News
Nova matriz curricular do curso chega ao 7º período.
A nova matriz curricular do Curso passou a vigorar a partir de 2011-1, iniciando com as turmas do primeiro período. Neste
semestre (2014-1) será implantada a nova matriz no 7º período. Com a mudança, a disciplina Tópicos Especiais, deixará de
ser oferecida. Será incluída uma nova disciplina eletiva - Mercado Global - que abordará conceitos de comercio internacional, teorias de internacionalização e estratégias para ingressar e operar no mercado internacional.
Inscrições para o PIA iniciam no próximo dia 24.
No período de 24 de março a 25 de abril estarão abertas as inscrições para o Programa de Intercambio de Alunos (PIA) .
Para participar, entre outras exigências previstas em edital, o aluno deve estar regularmente matriculado a partir do 3º período, não podendo ser formando, ter bom rendimento escolar e um bom desempenho no idioma do país de destino. Nesse Programa, além da oportunidade de vivenciar outras realidades e culturas, que certamente trarão um diferencial à vida pessoal e
profissional, o acadêmico selecionado participante fica isento do pagamento de mensalidades na UNIVALI e na universidade hospedeira por um período que varia de um semestre a um ano acadêmico. Além disso, algumas das disciplinas realizadas
no exterior poderão ser reconhecidas (convalidadas) na UNIVALI.. O edital de candidatura ao PIA é publicado duas vezes
ao ano, nos meses de março, para as universidades europeias, e agosto, para as universidades latino-americanas. Para maiores informações acesse: www.univali.br/coai. Não perca esta oportunidade!
Curso de Administração realizará primeira viagem internacional
Preparem seus passaportes!! No próximo semestre, o Curso de Administração realizará sua
primeira viagem internacional, em parceria com os Cursos de Comércio Exterior, Ciências
Contábeis, Gestão Portuária e Logística. A viagem será aos Estados Unidos da América e
está prevista para o mês de outubro. A programação incluirá visitas técnicas a uma Universidade americana e um Complexo Portuário.
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Administração
Responsabilidade Social: é vantajosa?
O tema responsabilidade social tem sido discutido no Brasil
desde os anos 80 e seu surgimento não se limitou a apenas
um motivador, mas um conjunto de motivos que impulsionaram a reação das empresas.
O sistema capitalista, a crise do meio ambiente, o crescimento populacional, a desvalorização da mão de obra e
tantos outros fatores, colocam as empresas e a própria sociedade em uma posição que requer ações sustentáveis de
responsabilidade social, mas como fazê-la?
Primeiro é essencial compreender o conceito de responsabilidade social empresarial, que muito é propagado de maneira errônea.
A responsabilidade social não é uma ação social isolada,
não é fazer o que a lei exige, mas sim, ter um relacionamento verdadeiro e responsável com aqueles que se relacionam
com ela sendo estes: os fornecedores, os colaboradores, os
clientes, o governo, a comunidade, o meio ambiente e, além
disso, é necessário planejar, implementar e manter uma
cultura que englobe valores éticos e transparentes em tudo
o que a empresa faz.
Vê-se então, que a responsabilidade social é um conceito
amplo e que demonstra com clareza que fazer uma ação
social isolada em apenas um dos fatores mencionados não
é ser socialmente responsável, apesar de ser um indício da
intenção da empresa em fazê-la.
A conscientização da importância da responsabilidade social é algo que se inicia no nível estratégico da empresa, sendo assim, parte da vontade do proprietário da empresa para
depois ser repassado a todos os colaboradores por meio de
palestras e treinamento para que todos compreendam o
conceito e se identifiquem com a causa.
O que tem impedido e limitado à participação das empresas
em agir de maneira socialmente responsável é o fato das
ações de responsabilidade social terem resultados que não
são imediatos, mas em longo prazo. A competitividade e a
quantidade enorme de decisões que o gestor já faz no seu
dia a dia, faz com que acabe se deixando de lado os assuntos relativos à responsabilidade social por não serem considerados urgentes.
Porém já é fato que a responsabilidade social não é modismo que logo entrará em declínio e que não trará benefícios
“Os benefícios
empresariais,
valem o esforço da
implementação”
Profª Cristina Pereira Vecchio Balsini
Mestre em Administração de Empresas
Professora do Curso de Administração da
Univali— Campus Itajaí
Página 2
rentáveis para a empresa, mas é um tema que está sendo
discutido mundialmente e as empresas serão pressionadas a fazê-lo, seja por questões exigidas pelos seus próprios clientes, fornecedores e concorrentes, seja porque
finalmente verificarão os benefícios que a responsabilidade
social trará.
Ainda existem muitas críticas às ações que a classe empresarial faz dentro deste tema, e a grande maioria delas
não é sem fundamento. Fazer ações sociais isoladas e
divulgar para seus clientes somente com o sentido de melhorar a imagem da empresa diante deles, é um exemplo.
Já que grande parte das ações não tem um vínculo com a
empresa, foram executadas somente com a intenção do
marketing.
A boa notícia é que estudos científicos realizados nas empresas que fazem realmente a responsabilidade social
demonstram que elas só têm a lucrar com isso.
Os benefícios empresariais, valem o esforço da implementação já que a empresa consegue aumentar a fidelização
do cliente, reter e atrair os colaboradores mais talentosos,
aumentar o comprometimento dos seus colaboradores,
melhorar a imagem diante dos clientes e daqueles que não
são clientes (sociedade), manter relacionamentos duradouros e éticos com todos os que se relaciona, diminuir os
custos da cadeia produtiva e, em longo prazo, obter o retorno financeiro do que foi investido.
Diante da vontade de ser socialmente responsável podese optar por sistemas de gestão ambiental e normas de
responsabilidade social disponíveis, ou caso não queira
certificação, a própria empresa pode realizar o seu autodiagnostico para verificar o que pode ser feito e o que já se
faz na empresa e implementar as ações viáveis dentro de
um prazo, sem esquecer de vincular as ações com a missão empresarial. As Universidades, o Instituto Ethos, o
SEBRAE, as Associações Comerciais e as normas ISO
são exemplos de apoio que a empresa pode buscar para
iniciar o seu processo de “ser socialmente responsável”.
Lembro que não são apenas as grandes empresas que
devem e podem ser socialmente responsáveis, mas todos
os tipos e tamanhos de empresas queiram ou não, tem a
sua responsabilidade e podem agir de acordo com as suas
possibilidades e recursos disponíveis, basta ter a vontade
e consciência de querer participar deste processo.
O que importa, neste momento, antes mesmo de tomar
qualquer decisão, é refletir sobre a forma que hoje a sua
empresa está influenciando na comunidade, no meio ambiente, com seus fornecedores, clientes e colaboradores
para depois buscar apoio adequado, afinal de contas, as
pressões para agir de maneira socialmente responsável
estão apenas começando e mais tarde poderá ser cobrada
a conta do que não se fez.
Já que o benefício de ser socialmente responsável não se
restringe somente ao ambiente externo da empresa, tornase vantajoso ser um empresário cidadão e contribuir para
o desenvolvimento sustentável afinal, quem não quer lucrar agindo corretamente?
Ano 1. nº 1. março de 2014
Eu recomendo...
Uma das atividades previstas para os acadêmicos que iniciam o estagio do 7º período do Curso
de Administração é a redação da caracterização da organização. Tal atividade é um desafio que
demanda grande atenção por parte dos acadêmicos porque na redação deste texto descritivo o
acadêmico não tem como função apenas informar a data de fundação da organização e as principais decisões tomadas por seus gestores, mas também trazer ao conhecimento todas as características organizacionais que estejam vinculadas ao objetivo de seu trabalho, colocando em
evidência as que estejam diretamente relacionadas à área e ao tema propostos.
Nesta linha de pensamento estão inseridas informações quantitativas e qualitativas referentes a
seus dirigentes e colaboradores, aos processos administrativos, aos produtos oferecidos, aos
clientes, aos fornecedores e concorrentes, à tecnologia utilizada e também como a empresa tem
trabalhado o conceito de qualidade na gestão do negócio.
Entre as bibliografias que tratam do assunto esta o livro intitulado Estágio Supervisionado e
Trabalho de Conclusão de Curso organizado por Manolita Correia Lima e Silvio Olivo. Na
parte 2 do referido livro os autores, de forma didática, apresentam um roteiro muito interessante
para que o estagiário possa seguir durante a redação da caracterização da organização para a
qual está realizando seu TCE.
Estagio Supervisionado e
trabalho de conclusão de curso
Categoria: Metodologia
Ano: 2007
Páginas: 334
Editora: Cengage Learning
Prof. Msc. Eduardo Krieger da Silva
Professor Responsável pelo Estágio no Curso de Administração - Campus Itajaí
Leciona as disciplinas de Pesquisa em Administração e Introdução ao direito
Você sabia...???
JUSTIFICATIVA
DE FALTAS
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O acadêmico é responsável pelo
controle de sua frequência e pode
justificar sua ausência mediante
requerimento próprio por motivo
comprovado. A justificativa somente será concretizada após o requerimento e a realização de trabalhos,
conforme instrução especifica, com
aproveitamento de estudos igual ou
superior a seis.
QUANDO?
Devem ser requeridas 3(três) dias antes ou
depois do retorno do acadêmico às aulas.
QUEM?
Acadêmico regularmente matriculado que
se enquadre nas seguintes situações:
 participação em atividades esportivas;
 portador de afecções, traumatismo ou demais
condições que determinem incapacidade;
 falecimento na família;
 casamento do acadêmico;
 motivos de força maior a critério do coordenador.
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Administração
Espaço CRA-SC
Histórias e curiosidades sobre a profissão do Administrador
Fonte: www.crasc.org.br
História
O ensino de Administração está relacionado ao processo de desenvolvimento do país. A profissão de Administrador iniciou-se no Brasil com a criação dos primeiros cursos de Administração, em 1952. As motivações para a criação desses cursos estão relacionadas com o caráter de especialização e uso crescente da técnica, tornando imprescindível a presença de
profissionais para as diferentes funções de controlar, analisar e planejar as atividades empresariais, constatadas a partir da
década de 40, quando acentuou-se a necessidade de mão-de-obra qualificada e, consequentemente, da profissionalização
do Ensino de Administração no Brasil, através da regulamentação do currículo mínimo dos cursos superiores. Com as
mudanças econômicas, um novo acontecimento acentuou a tendência à profissionalização do Administrador: a regulamentação dessa atividade, que ocorreu na metade da década de 60, pela Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965. A partir
disso procurou-se instituir organismos que controlassem o exercício da profissão, sendo criados, os Conselhos Regionais
de Administração (CRAs).
Dia do Administrador
Nove de setembro é o "Dia Nacional do Administrador", por ser a data de assinatura da Lei nº 4769, de 9 de setembro de 1965, que
criou a profissão de Administrador. O dia do Administrador foi instituído pela Resolução CFA nº 65/68, de 09/12/68.
O Símbolo
As flechas centrais apontam para um ponto comum, tal qual o papel da profissão, de levar os diferentes
aspectos de uma questão para o objetivo comum. Já as setas laterais representam as metas a serem atingidas
a partir de uma premissa, um centro.
Patrono da Administração
Belmiro Siqueira, Administrador e Professor que dá nome ao concurso nacional que anualmente é promovido pelo Sistema CFA/CRAs, o Prêmio "Belmiro Siqueira" de Administração, é o Patrono dos Administradores, título que lhe foi outorgado "post-mortem"
Juramento do Administrador
"Prometo dignificar minha profissão, consciente de minhas responsabilidades
legais, observar o código de ética, objetivando o aperfeiçoamento da ciência da
Administração, o desenvolvimento das instituições e a grandeza do homem e
da pátria.”
Newsletter do Curso de Administração da Universidade do Vale do Itajaí - Campus Itajaí
Elaborado pela Coordenação do Curso de Administração
Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão
Coordenação: Marcos Aurélio Rosembrock. Diretora do Ceciesa - Gestão: Luciana Merlin Bervian
Contato: (47) 3341-7771 / email: [email protected] / Sala 111—B7
Belmiro Siqueira