A norma NBR 5413 define a luz
como uma potência radiante que
produz sensação visual ao estimular
o olho humano (ABNT,1991).
Iluminação
Os sistemas de iluminação devem proporcionar um
ambiente visual adequado, fornecendo a luz necessária
à realização de tarefas visuais a serem executadas pelos
ocupantes do ambiente. A luz deve ser fornecida e
direcionada à superfície de trabalho para que os
ocupantes do posto de trabalho consigam desenvolver
suas atividades.
NBR 5413 – Iluminância de interiores
Por que estudar a ILUMINAÇÃO nos ambientes?

Iluminação inadequada
 Fadiga Visual
 Desconforto
 Dor de Cabeça
Boa Iluminação

 Aumenta a produtividade
 Gera um ambiente agradável
 Salva vidas
 Ofuscamento
Responsabilidade:
 Redução da Eficiência Visual
- Projetistas
 Acidentes
- Administradores
- Autoridades
Por que estudar a ILUMINAÇÃO nos ambientes?
Influências
psico-fisiológicas
da luz sobre o
organismo
humano
Conforto emocional e estética dos ambientes:
aborda o aspecto subjetivo da relação entre o usuário e o ambiente.
Equilíbrio psicológico do usuário.
Recursos psicológicos e emocionais : relação com a luz da natureza,
diversidade de cores e contrastes.
Interpretação psicológica do ambiente.
Recursos psicológicos e emocionais :
Interpretação psicológica do ambiente.
Conforto Emocional
Índice de reprodução de cores adequado à qualidade do ambiente.
Cores e acabamentos de interiores adequados ao bem estar dos
usuários.
•Estética do ambiente / valorização da arquitetura.
•Estabelecimento de hierarquia.
•Percepção plena do espaço.
• Integração das luminárias ao desenho de interiores.
Para emocionar....
LUZ – A base física
Teoria
Corpuscular
Princípios:
 Corpos luminosos emitem
energia radiante em partículas;
 Estas partículas são lançadas
intermitentemente em linha reta;
 As partículas atingem a retina e
estimulam uma resposta.ção visual.
Newton (1642-1727)
LUZ – A base física
Teoria das Ondas
Princípios:
 luz era resultante da vibração
molecular de materiais luminosos;
 Esta vibração era transmitida através
de uma substância invisível e sem peso
que existia no ar e no espaço,
denominada “éter luminífero”;
 As vibrações transmitidas atuam na
retina, simulando uma resposta que
produz uma sensação visual.
Cristiaan Huygens (1629-1695)
LUZ – A base física
Teoria Eletromagnética
Princípios:
 corpos luminosos emitem luz
na forma de energia radiante;
 A energia radiante se propaga
na forma de ondas
eletromagnéticas;
 As ondas eletromagnéticas
atingem a retina, estimulando a
uma resposta.ensação visual.
James Clerk Maxwell
(1831-1879)
LUZ – A base física
Teoria Quântica
“ A energia na radiação não é contínua,
mas dividida em minúsculos pacotes, ou
quanta. ”
Princípio:
 energia é emitida e absorvida
em quantum, ou fóton.
Max Planck (1858-1947)
LUZ – A base física
“área da óptica que trata da medição da
energia radiante, avaliada de acordo com
seu efeito visual e relacionada somente
com a parte visível do espectro”
FOTOMETRIA
Balanço de energia nos processos de emissão, propagação e absorção da
radiação;
A quantidade de radiação pode ser avaliada em unidades de energia ou no seu
efeito sobre o receptor:
O olho humano;  unidades fotométricas
A película fotográfica;
 unidades fotográficas
A pele humana;  unidades eritêmicas
Pierre Bouguer
(1698 –1758)  Elaborou a teoria fotométrica;
J.H. Lambert
(1728 –1777)  Formulou matematicamente;
Esquecida até a invenção da lâmpada (meados do século XIX).
Grandezas Fotométricas
Grandezas Fotométricas
Fluxo Radiante
(watt [W])
“ é a potência da radiação
eletromagnética emitida
ou recebida por um corpo
”
O fluxo radiante
contem frações visíveis
e invisíveis.
Fluxo luminoso (Lumen)
Imagine você chegando em sua
chácara ou sítio, da estrada você vê
um postinho de luz ao longe,
aquele fluxo de luz emanado da
lâmpada é chamado de lumem
1 Lux = 1 Lumen/m²
O melhor aproveitamento de lux é quando
conseguimos colocar o posto de trabalho
perpendicular ao fluxo luminoso.
Intensidade Luminosa
Fluxo Luminoso
É a quantidade total de luz
emitida por uma fonte.
É o Fluxo Luminoso emitido por
uma fonte numa determinada
direção.
Fluxo luminoso
“ é a parcela do
fluxo radiante
que gera uma
resposta visual ”
Eficiência luminosa ( [lm/W] )
“ é a capacidade da fonte
em converter potência em
luz”
1
1
1
1
1
1
1
W
W
W
W
W
W
W
0,3 lm
25,9 lm
220 lm
683 lm
430 lm
73 lm
2,8 lm
Grandezas Fotométricas
Eficiência luminosa ( [lm/W] )
Fonte
Fluxo luminoso
Eficiência
luminosa
Incandescente 100 W
1.350 lm
13,5 lm/W
Fluor. compacta 23 W
1.400 lm
61 lm/W
Fluor. TL5 28 W
2.900 lm
103 lm/W
HID 250 W
19.000 lm
76 lm/W
Sódio 150 W
16.000 lm
107 lm/W
------
100 – 140 lm/W
Luz natural
Luminância é a medida da sensação de
claridade que o olho humano percebe da
superfície, o brilho.
A luminância depende do tamanho aparente da
superfície, dada pelo ângulo do observador, e
da Intensidade Luminosa emitida pela
superfície na direção do olho. Sua unidade é a
candela por metro quadrado (cd/m2).
•Brilho (contraste percebido) depende do background da imagem ,
ou seja o ser humano percebe o brilho do objeto em relação ao
brilho do entorno.
• Luminância se refere ao
brilho medido por um
instrumento apropriado.
•Contraste é a diferença de
brilho entre um objeto e seu
entorno próximo.
ILUMINAÇÃO
LUZ
Energia radiante
Luz natural vs Luz artificial
Qualidade da Iluminação artificial
•Adequação ao tipo de actividade desenvolvida
•Limitação do encandeamento
•Distribuição conveniente das lâmpadas
•Harmonização da cor da luz com as cores predominantes do local
ILUMINAÇÃO
Objetivos
Maximizar a percepção das informações utilizáveis
no posto de trabalho
Maximizar a qualidade de serviços e/ou produtos
Aproveitar todo o espaço de trabalho disponível
Garantir a segurança no posto de trabalho
Assegurar o conforto visual
Impedir a adopção de posturas incorrectas
ILUMINAÇÃO
Conceitos
Fluxo luminoso - O
Quantidade total de luz emitida por uma fonte luminosa - Lumen (lm)
Intensidade luminosa - I
Uma medida do fluxo luminoso emitido numa determinada direcção - candela
Iluminância - E
(cd)
Luxímetro
Uma medida de fluxo luminoso incidente por unidade de superfície - Lux (1 lumen/1m2)
Luminância - L
Uma medida de brilho de uma superfície – candela por metro quadrado (cd/m2)
Define-se como o quociente entre a intensidade luminosa emitida ou reflectida numa
determinada direcção e a área projectada da fonte num plano perpendicular a essa direcção
Contraste - L2-L1/L1
L1 e L2, designam respectivamente, as luminâncias do fundo e do objecto
ILUMINAÇÃO
Conceitos
Encandeamento
é um processo fisiológico e
consiste num
fenómeno de alteração da percepção visual,
originado por fontes luminosas intensas.
Deve-se à perda significativa e imediata da
sensibilidade da retina
ILUMINAÇÃO
Encandeamento Direto
Encandeamento Indireto
Conceitos
EXEMPLO
ILUMINAÇÃO
Conceitos
Cintilação
Capacidade do olho perceber as variações
periódicas da luminância das fontes luminosas
Grau de oscilação para diferentes fontes de luminâncias em função do tempo
ILUMINAÇÃO
Variáveis do
espaço de trabalho
Posicionamento em relação à tarefa
Campo visual
Dimensões do local
Luz natural
Iluminação
A iluminação de um ambiente pode ser natural, artificial ou ambas
simultâneamente. A natural é oferecida pela luz solar. A artificial é
a iluminação gerada normalmente por lâmpadas elétricas.
As iluminações artificiais podem ser geral ou suplementar.
Geral - ilumina todo o local de trabalho não objetivando uma
única operação, geralmente localizada, afastada do trabalhador.
Suplementar - tem o objetivo de melhorar uma determinada
operação complementando no local a iluminação geral existente,
geralmente é instalada próximo ao trabalhador.
A utilização de uma iluminação adequada proporciona um
ambiente de trabalho agradável, produtivo e mais seguro.
Portanto, é evidente que:
•Na segurança - diminui as probabilidades das ocorrências
de acidentes, facilitando a visualização de possíveis riscos
existentes e das sinalizações de segurança;
•Na produtividade - diminui o desperdício de material
oriundo de refugar pela não conformidade final de produtos
semi acabados ocasionado por falha operacional;
•No fator humano - age de forma psíquica ao tornar o
ambiente de trabalho mais alegre e agradável.
Fatores de influência
Tipos
de
lâmpadas
ou
luminárias
A escolha do tipo de lâmpadas e luminárias tem
fundamental importância para a qualidade final da
iluminação.
Uma escolha inadequada pode implicar em uma
depreciação e, conseqüentemente, em uma
iluminação deficiente ainda que os demais fatores
de influência tenham sido adequadamente
considerados.
Quantidades de luminárias
As luminárias devem ser distribuídas de forma
tal que gerem um nível de iluminação
compatível com a necessidade da atividade do
ambiente ou posto de trabalho.
Distribuição das luminárias
Devem ser distribuídas no ambiente de forma a
proporcionar uma iluminação homogênea e
uniforme, com um certo cuidado de não criar
sombras ou contrastes nos locais onde se deseja
iluminar.
Manutenção
Periodicamente devem ser realizadas operações
de limpeza das luminárias para evitar acúmulo de
poeiras ou insetos e substituição de lâmpadas
defeituosas a fim de obter o mínimo de
depreciação do fator de iluminação.
Cores adequadas
As cores das superfícies existentes nos locais de
trabalho, tais como: teto, parede, mobiliário,
máquinas, etc., devem ser escolhidas de forma a
possuírem uma refletância adequada, evitando o
ofuscamento da visão do trabalhador.
Refletância Recomendada:
Refletâncias Recomendadas
Superfícies
Refletâncias
Teto
80%
Parede
60%
Mesa/bancada
35%
Máquina/equipamento
25%
Piso
15%
Índice de reflexão de cores
Índice de Reflexão das Cores
Cor
Reflexão em %
Branco
80%
Amarelo limão
70%
Verde limão, amarelo ouro
65%
Laranja, azul claro
50%
Verde oliva
35%
Azul celeste, cinza escuro
30%
Verde médio
20%
Vermelho
17%
Carmim
10%
Violeta
5%
Preto
0%
Índice de reflexão de cores
• Com relação à iluminação:
As cores estão diretamente ligadas aos problemas de iluminação,
em virtude de sua capacidade de reflexão e de absorção. Portanto,
de conformidade com o trabalho que se pretende realizar, deve-se
fornecer a quantidade de luminosidade requerida, utilizando as
cores adequadas para tal.
Outros fatores importantes
Refletância
É a porcentagem de luz refletida do total incidente sobre
uma superfície. Quanto mais clara uma superfície maior
será a porcentagem de luz refletida.
Idade do trabalhador
Com o aumento da idade o trabalhador vai perdendo a
acuidade visual a pequenos detalhes. Portanto, quanto
maior for a faixa etária do trabalhador, maior deverá ser o
nível de iluminamento do ambiente.
Sistemas de Iluminação quando a
distribuição de luz:
Iluminação geral
Iluminação localizada.
Iluminação mixta.
É a iluminação básica de um ambiente ou a principal.
É a iluminação responsável para suprir a quantidade de
luz necessária no ambiente com certo grau de
uniformidade.
É a iluminação produzida por uma fonte direcionada à
tarefa visual, ou ao objeto ou superfície a ser iluminado.
Este tipo de iluminação proporciona uma iluminância
não uniforme.
É o sistema de iluminação que combina o desenho de
iluminação geral com fontes localizadas próximas às
tarefas visuais.
Planejamento da Iluminação
Um bom sistema de iluminação
Iluminação natural complementada com luz artificial;
Uso adequado de cores e criação dos contrastes;
Proporcionar um ambiente confortável com pouca
fadiga, monotonia e sem acidentes.
Iluminação geral
Distribuição regular das
luminárias garantindo um
nível de iluminamento
uniforme sobre o plano de
trabalho.
Plano de trabalho
Iluminação localizada
Planejamento da Iluminação
Concentra maior nível de
iluminação sobre a tarefa.
A iluminação geral é em torno
de 50% da iluminação sobre
a tarefa.
Iluminação combinada
(geral + tarefa)
A iluminação geral é complementada
com focos de luz localizada.
A luz complementar é de 3 a 10 vezes
superior a iluminação geral.
Este tipo de iluminação é recomendada:
•A tarefa exige luz dirigida;
• Existência de obstáculos dificultando .a
propagação da iluminação geral
• Iluminação
Nos ambientes de trabalho, a iluminação está diretamente
relacionada a fatores como a saúde, a segurança, e a produtividade
dos ativos intelectuais, resultando de sua adequada utilização
aumento de qualidade e economia para as empresas.
Em termos de imagem lumínica há que
levar em conta que a iluminação natural
deve ser o componente que dá o caráter
ao ambiente durante o dia.
A iluminação artificial deve ser
projetada de modo a satisfazer o aspecto
suplementar e atuar como principal
somente nos horários em que a luz
natural não esteja disponível.
LED
Tabela comparativa
Desempenho
?
Escolha do
equipamento
Lâmpadas
Luminárias
Instalações auxiliares
Custo
LED
Classificação das lampadas
Aspectos a serem considerados no Projeto
de Iluminação
1) a forma e as dimensões físicas do ambiente
(ambiente regular? Diferenças de pé direito?);
2) a disposição do mobiliário e da estrutura;
3) os materiais e cores empregados nos acabamentos e
mobiliário ( tipos de reflexões);
4) o índice de reprodução de cores;
5) as características e o posicionamento de lâmpadas e
luminárias;
6) a limpeza e manutenção do ambiente.
O quê iluminar;
Como iluminar;
Quando iluminar;
Dicas de Iluminação do Local de Trabalho
1) Excesso de luz é um problema comum nas empresas e
nos escritórios. Muita luz, no entanto, não significa luz
adequada. Pelo contrário, pode atrapalhar e gerar uma
sensação de desconforto.
2) O limite mínimo também deve ser observado. A
iluminação da área de trabalho deve apresentar, no
mínimo, 500 luxes, o que é fiscalizado pelo Ministério do
Trabalho.
3) Além da iluminação geral, algumas atividades exigem
uma iluminação mais pontual na mesa de trabalho.
Dicas de Iluminação do Local de Trabalho
4) O excesso da luz solar deve ser controlado com cortinas e
persianas. Há uma tendência em se aproveitar a luz natural,
sempre complementando-a com a iluminação artificial.
5) Ao longo do dia, as pessoas têm necessidades diferentes,
normalmente decrescentes de iluminação. Identificar essa
variação pode ajudar no rendimento do trabalho.
6) Iluminação com cores diferentes torna o ambiente de
trabalho menos monótono, causando uma sensação de bemestar.
Dicas de Iluminação do Local de Trabalho
7) Também é possível utilizar recursos de iluminação em
paredes, para torná-las mais aconchegantes.
8) O computador nunca deve receber a luz natural da
janela diretamente na tela. O ofuscamento prejudica a
concentração e a saúde.
9) Pesquisa feita nos Estados Unidos demonstrou que
aqueles que ficavam perto de janelas tinham 23% menos
queixa de dor nas costas, dor de cabeça e exaustão.
Dicas de Iluminação do Local de Trabalho
10) Remova lâmpadas onde há mais luz do que o
necessário, mas certifique-se de manter uma
iluminação boa em locais de trabalho para não
prejudicar seu desempenho ou evitar acidentes (áreas
com máquinas).
11) Realizando a limpeza de paredes, tetos e pisos e
utilizar cores claras no ambiente de trabalho e estudo,
melhoram a iluminação do local e você se sentirá mais
confortável e disposto no seu local de trabalho.
REQUISITOS:
• Desempenho visual:
– Iluminância
– Tamanho aparente
– Contraste em cor e luminância
• Conforto visual e agradabilidade
• Economia
LUXÍMETRO
CARACTERÍSTICAS:
•
•
•
•
Sensibilidade da fotocélula
Correção do ângulo de incidência
Unidade de leitura
Fotocélula separada do medidor
Fonte: <http://www.labcon.ufsc.br>. Acesso em : 16 outu 2010.
NORMAS
PETROBRAS:
N-2429 - Níveis Mínimos de Iluminamento
N-2488 - Avaliação do Nível de Iluminamento
ABNT:
NBR-5413 - Iluminância de Interiores
NBR-5382 - Verificação da Iluminância de interiores
API:
RP 540 - Recommended Pratice for Electrical
Installations in Petroleum Processing Plants
NR-17 - ERGONOMIA
17.5.3. Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação
adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à
natureza da Atividade.
17.5.3.1. A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e
difusa.
17.5.3.2.A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e
instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras e contrastes excessivos.
17.5.3.3. Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados
nos locais de trabalho são os valores de iluminâncias estabelecidos na
NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO.
17.5.3.4. A medição dos níveis de iluminamento previstos
no subítem 17.5.3.3 deve ser feita no campo de trabalho
onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se de
luxímetro com fotocélula corrigida para a sensibilidade
do olho humano e em função do ângulo de incidência.
17.5.3.5. Quando não puder ser definido o campo de
trabalho previsto no subitem 17.5.3.4 este será um plano
horizontal a 0,75 m do piso.
TÉCNICA DE MEDIÇÃO
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Equipamento calibrado
Evitar temperaturas e umidades elevadas
Expor fotocélula à luz de 5 a 15 min, para estabilizar.
Medição deve ser feita no campo de trabalho (0,75 do
solo se não definido o plano)
Fotocélula deve ficar paralela à superfície de trabalho
Evitar fazer sombras
Não usar roupas claras
Procurar realizar leituras nos piores casos
Lâmpada de vapor de sódio ou mercúrio - corrigir
leitura de acordo com catálogo do fabricante
Tabela 1 - Iluminâncias por classe de tarefas visuais
Classe
A
Iluminação
geral
para áreas usadas
ininterruptamente ou
com tarefas visuais
simples
Iluminância
(lux)
20 - 30 - 50
50 - 75 - 100
100 - 150 - 200
NBR
5413
Tipo de Atividade
Áreas públicas com arredores escuros
Orientação simples para permanência curta.
Recintos não usados para trabalho contínuo;
depósitos.
200 - 300 - 500
Tarefas com requisitos visuais limitados,
trabalho bruto de maquinaria, auditórios.
500 - 750 - 1000
Tarefas com requisitos visuais normais,
B
trabalho médio de maquinaria, escritórios.
Iluminação
geral
1000 - 1500 - 2000
Tarefas com requisitos especiais, gravação
para área de trabalho
manual, inspeção, indústria de roupas.
2000 - 3000 - 5000
Tarefas visuais exatas e prolongadas,
C
eletrônica de tamanho pequeno.
Iluminação adicional
5000 - 7500 - 10000 Tarefas visuais muito exatas, montagem de
para tarefas visuais
microeletrônica.
difíceis
10000 - 15000 - 20000 Tarefas visuais muito especiais, cirurgia
NBR
5413
Tabela 2 - Fatores determinantes da iluminância adequada
Características da
-1
tarefa e do
observador
Idade
inferior a 40 anos
Velocidade e
Sem importância
precisão
Refletância do fundo Superior a 70%
da tarefa
Peso
0
+1
40 a 55 anos
Importante
Superior a 55 anos
Crítica
30 a 70%
Inferior a 30%
NBR
5413
5.3. Iluminâncias em lux, por tipo de atividade (valores médios em serviço)
5.3.1. Acondicionamento
 engradamento, encaixotamento e empacotamento ………………. 100 - 150 - 200
5.3.2. Auditórios e anfiteatros
 tribuna ……………………………………………………………. 300 - 500 - 750
 platéia ……………………………………………………………. 100 - 150 - 200
 sala de espera .……………………………………………………. 100 - 150 - 200
 bilheterias…………………………………………………………. 300 - 150 - 750
5.3.3. Bancos
 atendimento ao público……………………………………………. 300 - 500 - 750
 máquinas de contabilidade..………………………………………. 300 - 500 - 750
 estatística e contabilidade …..……………………………………. 100 - 150 - 200
 bilheterias…………………………………………………………. 300 - 150 - 750
Análise e Distribuição do Espaço Físico
Fatores Ambientais (Cores)
• Cores
As cores podem influir sobre o
comportamento dos colaboradores, tanto
psicologicamente como biologicamente.
Com relação à temperatura:
– Quentes – devem ser utilizadas quando se
deseja estimular o interesse, a atenção e a
motivação para o trabalho. O amarelo, o verdeescuro, o vermelho e o laranja são
consideradas como cores quentes.
– Frias – devem ser utilizadas em locais de clima
quente, pois causam uma impressão de
diminuição da temperatura. O cinza, o verdeclaro e o azul são consideradas cores frias.
Análise e Distribuição do Espaço Físico
Fatores Ambientais (Cores)
• Com relação à utilização:
Cores que devem ser evitadas no ambiente de trabalho:
– cinza - desperta o medo e a tristeza, diminui a capacidade
iniciativa dos indivíduos e produz a depressão;
– marrom - induz as pessoas a ficarem pensando em seus
problemas pessoais, desviando dos propósitos do trabalho;
– violeta -
leva à depressão, à tristeza e prejudica o interrelacionamento pessoal;
– preta - gera o desenvolvimento de aspectos comportamentais
negativos, tais como: desobediência aos superiores
hierárquicos, ao descumprimento das normas da empresa, etc.
Análise e Distribuição do Espaço Físico
Fatores Ambientais (Cores)
Com relação à utilização:
Cores que requerem um cuidado especial quando de sua
aplicação:
– branca - deve ser utilizada em conjunto com outras cores,
principalmente nos tetos, em virtude de sua característica de
reflexão. Quando utiliza-la, preferir o branco-gelo ou outra
tonalidade mais escura, pois o branco puro pode levar à
monotonia;
– vermelha - dá vitalidade, alegria e dinamismo ao ambiente, mas,
por outro lado, desperta a impulsividade e a intempestividade
comportamental do indivíduo;
– amarela - também possui os dois lados; de um, incita à iniciativa
e à ação, fomenta a energia, destaca locais que se deseja chamar
a atenção. Por outro, provoca a aceleração do sistema nervoso,
refletindo comportamento do indivíduo, irritando-o
75 facilmente por
qualquer motivo.
Análise e Distribuição do Espaço Físico
Fatores Ambientais (Cores)
Com relação à utilização:
Cores mais recomendadas (sempre na tonalidade clara):
– verde - lembra a natureza, dá uma sensação de liberdade, faz
com que as pessoas acreditem na possibilidade de dias
melhores, induz à paciência e ao amor pelo trabalho;
– azul – reflete a paz, a tranqüilidade, fazendo com que as
pessoas tenham maior compreensão com os seus pares no
ambiente de trabalho, desperta a criatividade e estimula a
pesquisa;
– bege - torna o ambiente agradável, fazendo gerar um clima
amistoso entre as pessoas no desenvolvimento de atividades
coletivas.