FETAG – PI
Sustentabilidade
Financeira como Meta
2014
Elisangela Maria dos Santos Moura
Presidenta
José Evandro de Araújo Luz
Secretário de Finanças e Administração
10 a 11 de outubro de 2014
Centro de Formação do STR de São Pedro do Piauí - PI
Composição do Polo do Médio Parnaíba



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

AGRICOLANDIA
AGUA BRANCA
AMARANTE
ANGICAL DO PIAUI
ARRAIAL
BARRO DURO
FRANCISCO AYRES
HUGO NAPOLEAO
JARDIM DO MULATO







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
LAGOINHA DO PIAUI
MIGUEL LEÃO
MONSENHOR GIL
OLHO DAGUA
PASSAGEM FRANCA
REGENERACAO
SANTO ANTONIO DOS MILAGRES
SÃO GONÇALO DO PIAUÍ
SÃO PEDRO DO PIAUI
Sumário
Sustentabilidade
Gestão
Planejamento
Planejamento Estratégico
Fluxo de Caixa
Contribuição Sindical
Autorizações (Panorama atual)
Rateio
Espécies Válidas
Comissão de Ética
Gratificação da Diretoria
Sustentabilidade
Conceito
É a forma de Gestão pautada pela relação
ética e transparente da organização com
todos e com os quais se relaciona e pelo
estabelecimento de metas organizacionais
compatíveis com o desenvolvimento
sustentável da sociedade, preservando
recursos ambientais e culturais para as
gerações futuras, respeitando a
diversidade e promovendo a redução das
desigualdades sociais.
Gestão
Adoção de um modelo
gerencial alicerçado na
busca da melhoria da
qualidade de vida de
seus associados (as) e
da comunidade, focada
também no aumento do
grau de satisfação dos
sócios (as), tendo como
objetivo
principal
a
redução de eventuais
atritos com as partes
interessadas,
diminuição
de
desperdícios e, riscos
legais ou de segurança.
A
adoção
desses
processos, políticas e
práticas
amplamente
difundidos e absorvidos
por todas as esferas da
organização
devem
garantir
que
a
sustentabilidade
se
transforme em prática
diária da condução dos
negócios
da
organização.
Planejamento
O que é Planejamento?
Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar, criar um plano para otimizar o alcance
de um determinado objetivo. Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes.
O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que está relacionada com
a preparação, organização e estruturação de um determinado objetivo. É essencial na tomada de decisões
e execução dessas mesmas tarefas. Posteriormente, o planejamento também postula as decisões
tomadas e que foram acertadas (feedback).
Um indivíduo que utiliza o planejamento como uma ferramenta no seu trabalho demonstra um interesse em
prever e organizar ações e processos que vão acontecer no futuro, aumentando a sua racionalidade e eficácia.
O conceito de planejamento tem um caráter multi disciplinar. Por exemplo, o planejamento econômico dentro das organizações sindicais
tem como objetivo determinar os meios eficazes para a sustentação físico - financeira, criando assim, estratégias que culminam no benefício de
fortalecimento a curto e longo prazo da entidade.
O conceito de planejamento financeiro está relacionado com a atividade de gerir as vertentes financeiras
de uma organização, família, etc. Fazer um orçamento mensal ou participativo para poder comprar alguma coisa são
tarefas de planejamento financeiro.
Planejamento Estratégico
O que é Planejamento Estratégico?
Planejamento estratégico é um conceito comum no âmbito da administração, que
significa o ato de pensar e
fazer planos de uma maneira estratégica.
É uma área do planejamento organizacional, que facilita a gestão de uma entidade, este
auxilia na definição dos objetivos e estratégias , que poderão ser alcançadas, tornandose uma parte crucial dentro da organizações.
Planejar estrategicamente significa usar os recursos disponíveis de forma eficiente,
aumentando a
produtividade de um indivíduo ou organização. A gestão do tempo é crucial para
qualquer entidade,
pois é um dos recursos mais valiosos à nossa disposição. O planejamento financeiro
também pode ser incluído em uma forma de planejamento estratégico, sendo de
grande importância para a entidade, que remete para a previsão das receitas e
despesas, criando uma estimativa dos meios financeiros que serão necessários para o
futuro e manutenção da entidade.
Fluxo de Caixa
O que é Fluxo de Caixa?
Fluxo de caixa é uma ferramenta que controla a movimentação financeira (as entradas e saídas de recursos
financeiros), em um período determinado, de uma organização.
O fluxo de caixa facilita a gestão de uma organização no sentido de saber exatamente qual o valor a pagar
com as obrigações assumidas, quais os valores a receber e qual será o saldo disponível naquele momento.
Denomina-se saldo a diferença entre os recebimentos e os pagamentos.
Ao analisar o fluxo de caixa, se o saldo for negativo significa que a organização tem gastos a mais, neste
caso, o gestor terá que rever os gastos para conseguir aumentar a entrada de dinheiro.
Por outro lado, um saldo for positivo indica que a organização está conseguindo pagar as suas obrigações
e ter disponibilidade financeira.
O fluxo de caixa é um recurso fundamental para os gestores saberem com precisão qual a situação
financeira da organização e, com base no resultado, decidir os caminhos a seguir.
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
O Movimento Sindical de Trabalhadores e Trabalhadoras Rurais (MSTTR) garantiu muitas conquistas a partir de muita luta e da confiança e
contribuição depositadas pela categoria. Algumas delas são: a inclusão dos rurais no Regime Geral da Previdência Social, a extensão dos
direitos trabalhistas aos assalariados(as) rurais, os Programas de Habitação Rural (PNHR), de Aquisição de Alimentos (PAA), de Alimentação
Escolar (PNAE), o crédito do PRONAF e o crédito fundiário, entre outras políticas que visam melhorar a qualidade de vida no campo.
Para fortalecer o MSTTR e viabilizar o seu trabalho, anualmente, os agricultores e agricultoras familiares devem pagar a contribuição sindical
rural, conforme estabelecido no art. 580 da CLT e no Decreto Lei 1.166/1971. O pagamento é feito logo após a colheita e cada estado possui
datas diferentes de vencimento.
Já abril é o mês do recolhimento da contribuição sindical dos trabalhadores e trabalhadoras assalariadas/os rurais, sendo descontado um dia
de trabalho do seu salário, conforme a mesma lei. Portanto, é uma contribuição obrigatória e o prazo se encerra em 30 de abril.
“Como é uma contribuição prevista em lei, os trabalhadores e as trabalhadoras devem contribuir, inclusive porque ela é importante para a
comprovação da atividade rural, seja na Previdência Social ou para acessar programas governamentais. Além disso, a contribuição sindical
fortalece o seu sindicato, as Federações e a CONTAG a ter mais condições para trabalhar em defesa dos trabalhadores e das trabalhadoras
rurais”.
As empresas rurais e os agricultores e agricultoras familiares devem procurar o STTR do seu município ou se cadastrar no site da CONTAG,
no link www.contag.org.br/arrecadacao/guias.php, para emitir a guia de recolhimento. Em caso de dúvida, o contato pode ser feito pelo email:
[email protected].
Já aos Sindicatos de Trabalhadores e Trabalhadoras Rurais (STTRs), cabe a responsabilidade de fazer a campanha e a divulgação do
recolhimento da contribuição sindical rural aos trabalhadores(as) do seu município. “Afinal, como entes arrecadadores dessa
contribuição, é nossa obrigação – Confederação, Federações e Sindicatos – realizar com êxito essa arrecadação através do Sistema
CONTAG”.
A CONTAG alerta, ainda, para que os STTRs fiquem atentos à arrecadação feita no seu município. Pois há casos em que a empresa faz
a retenção do imposto dos trabalhadores(as) assalariados(as) e se apropria desse dinheiro, não repassando para o Sistema CONTAG.
Isso é crime! Se o sindicato identificar essa fraude deve denunciar o caso ao Ministério Público ou à CONTAG.
A contribuição sindical é um meio importante para as entidades sindicais melhorarem a sua sustentabilidade político-financeira e, com
isso, trabalhar melhor em defesa da categoria que representa.
“Portanto, todos(as) nós, trabalhadores e trabalhadoras rurais, dirigentes e funcionários dos STTRs, das FETAGs e da CONTAG
precisamos nos unir para fortalecer o nosso movimento sindical. Juntos(as) seremos mais fortes e representativos”.
AUTORIZAÇÕES
Histórico Tri-anual
Dados Agricolan Agua
Tri-anual dia
Branca
2012
2013
2014
471
465
466
875
866
892
Santo
Barr Francis Hugo Jardim
Migu
Olho Passage
Antoni São
São
Amaran
Arrai
Lagoin
Monsen
Regenera
Angical
o
co
Napole do
el
Dagu m
o dosGonçal Pedro
Total
te
al
ha
hor Gil
ção
Duro Ayres ão
Mulato
Leão
a
Franca
Milagr o
do Piauí
es
1182
1274
1289
410 606 824
431 602 733
435 591 731
580
592
592
235
199
205
330
354
327
309
355
396
0
0
0
587
586
582
292
297
302
299
332
354
1125
1049
1074
56
55
53
281
280
288
1137
1115
1116
9599
9585
9693
Escala / Autorizações
4000
3500
3000
2500
2000
1500
Series3
1000
Series2
500
Series1
0
Escala / Autorizações
9693
1
Dados Tri-anual
2014
9585
2013
2012
9599
9520
9540
9560
9580
9600
9620
9640
9660
9680
9700
9720
Autorizações Recebidas 2013
Nome
POLO
Janeiro
Fevereiro
1
3
AGRICOLANDIA
MEDIO PARNAIBA
AGUA BRANCA
MEDIO PARNAIBA
AMARANTE
MEDIO PARNAIBA
27
ANGICAL DO PIAUI
MEDIO PARNAIBA
3
ARRAIAL
MEDIO PARNAIBA
BARRO DURO
MEDIO PARNAIBA
FRANCISCO AYRES
MEDIO PARNAIBA
HUGO NAPOLEAO
MEDIO PARNAIBA
JARDIM DO MULATO
MEDIO PARNAIBA
LAGOINHA DO PIAUI
MEDIO PARNAIBA
MIGUEL LEÃO
MEDIO PARNAIBA
MONSENHOR GIL
MEDIO PARNAIBA
OLHO DAGUA
MEDIO PARNAIBA
PASSAGEM FRANCA
MEDIO PARNAIBA
REGENERACAO
MEDIO PARNAIBA
SANTO ANTONIO DOS MILAGRES
MEDIO PARNAIBA
SÃO GONÇALO DO PIAUÍ
MEDIO PARNAIBA
SÃO PEDRO DO PIAUI
MEDIO PARNAIBA
Total Recebido até
setembro: 534
Março
Abril
Maio
Junho
Julho
Agosto
5
3
25
17
Setembro Outubro
7
12
21
11
18
8
9
10
3
5
14
27
3
Novembro
Dezembro
Total
2
2
16
57
20
18
3
12
42
6
44
30
12
12
7
5
14
4
166
4
1
9
3
38
9
18
11
11
21
10
5
11
59
12
0
11
1
4
12
3
1
3
4
8
7
11
3
1
1
4
16
34
11
4
4
1
1
2
13
6
4
11
56
14
26
71
0
7
7
18
8
7
2
Total Recebido em 2013: 694
3
18
5
39
SÃO PEDRO DO PIAUI
SÃO GONÇALO DO PIAUÍ
SANTO ANTONIO DOS MILAGRES
REGENERACAO
PASSAGEM FRANCA
OLHO DAGUA
Janeiro
MONSENHOR GIL
Fevereiro
MIGUEL LEÃO
Março
LAGOINHA DO PIAUI
Abril
JARDIM DO MULATO
Maio
Junho
HUGO NAPOLEAO
Julho
FRANCISCO AYRES
Agosto
Setembro
BARRO DURO
ARRAIAL
ANGICAL DO PIAUI
AMARANTE
AGUA BRANCA
AGRICOLANDIA
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
SÃO PEDRO DO PIAUI
SÃO GONÇALO DO PIAUÍ
SANTO ANTONIO DOS MILAGRES
REGENERACAO
PASSAGEM FRANCA
Janeiro
OLHO DAGUA
Fevereiro
MONSENHOR GIL
Março
MIGUEL LEÃO
Abril
Maio
LAGOINHA DO PIAUI
Junho
JARDIM DO MULATO
Julho
Agosto
HUGO NAPOLEAO
Setembro
FRANCISCO AYRES
Outubro
Novembro
BARRO DURO
Dezembro
ARRAIAL
ANGICAL DO PIAUI
AMARANTE
AGUA BRANCA
AGRICOLANDIA
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
Autorizações Recebidas 2014
RECEBIMENTOS DE AUTORIZAÇÕES
Ordem
2
3
9
10
15
22
85
93
102
117
128
130
144
153
170
182
188
205
Nome
POLO
AGRICOLANDIA
MEDIO PARNAIBA
AGUA BRANCA
MEDIO PARNAIBA
AMARANTE
MEDIO PARNAIBA
ANGICAL DO PIAUI
MEDIO PARNAIBA
ARRAIAL
MEDIO PARNAIBA
BARRO DURO
MEDIO PARNAIBA
FRANCISCO AYRES
MEDIO PARNAIBA
HUGO NAPOLEAO
MEDIO PARNAIBA
JARDIM DO MULATO
MEDIO PARNAIBA
LAGOINHA DO PIAUI
MEDIO PARNAIBA
MIGUEL LEÃO
MEDIO PARNAIBA
MONSENHOR GIL
MEDIO PARNAIBA
OLHO DAGUA
MEDIO PARNAIBA
PASSAGEM FRANCA
MEDIO PARNAIBA
REGENERACAO
MEDIO PARNAIBA
SANTO ANTONIO DOS MILAGRES
MEDIO PARNAIBA
SÃO GONÇALO DO PIAUÍ
MEDIO PARNAIBA
SÃO PEDRO DO PIAUI
MEDIO PARNAIBA
Janeiro Fevereiro Março
4
Abril
Maio
3
12
5
Junho
Julho
1
2
17
16
28
23
6
6
12
7
1
4
14
3
5
9
3
2
1
2
3
20
7
8
1
4
1
1
3
7
14
2
6
15
3
6
7
2
1
16
Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro
1
3
3
12
4
3
3
13
6
2
5
Total
14
57
39
16
13
12
30
0
0
37
0
19
14
23
36
0
16
42
Total: 368
SÃO PEDRO DO PIAUI
SÃO GONÇALO DO PIAUÍ
SANTO ANTONIO DOS…
REGENERACAO
PASSAGEM FRANCA
OLHO DAGUA
Janeiro
MONSENHOR GIL
Fevereiro
MIGUEL LEÃO
Março
LAGOINHA DO PIAUI
Abril
JARDIM DO MULATO
Maio
Junho
HUGO NAPOLEAO
Julho
FRANCISCO AYRES
Agosto
BARRO DURO
Setembro
ARRAIAL
Outubro
ANGICAL DO PIAUI
Novembro
AMARANTE
Dezembro
AGUA BRANCA
AGRICOLANDIA
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Escala Autorizações Recebidas
Setembro 2013
534
Setembro 2014
368
600
500
400
300
200
100
0
2015
2014
2013
Sep/13
Sep/14
0
0
Devoluções
Nome
Agosto
Setembro
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
HUGO NAPOLEAO
0
0
JARDIM DO MULATO
0
0
0
0
MIGUEL LEÃO
0
0
MONSENHOR GIL
0
0
0
0
0
0
0
0
SANTO ANTONIO DOS MILAGRES
0
0
SÃO GONÇALO DO PIAUÍ
0
0
0
0
AGRICOLANDIA
Janeiro
Fevereiro
Março
Abril
1
Maio
Junho
Julho
1
AGUA BRANCA
2
AMARANTE
3
2
5
ANGICAL DO PIAUI
ARRAIAL
BARRO DURO
2
3
2
1
FRANCISCO AYRES
1
LAGOINHA DO PIAUI
1
OLHO DAGUA
1
PASSAGEM FRANCA
REGENERACAO
SÃO PEDRO DO PIAUI
4
1
12
3
2
Total: 47
Escala Devoluções
SÃO PEDRO DO PIAUI
2
1
SÃO GONÇALO DO PIAUÍ
SANTO ANTONIO DOS MILAGRES
3
REGENERACAO
12
4
PASSAGEM FRANCA
1
OLHO DAGUA
Setembro
Agosto
MONSENHOR GIL
Julho
MIGUEL LEÃO
LAGOINHA DO PIAUI
Junho
1
JARDIM DO MULATO
Maio
HUGO NAPOLEAO
Abril
FRANCISCO AYRES
1
BARRO DURO
1
Março
Fevereiro
2
2
ARRAIAL
3
Janeiro
ANGICAL DO PIAUI
AMARANTE
2
AGUA BRANCA
2
5
3
1
1
AGRICOLANDIA
0
2
4
6
8
10
12
RATEIO DOS 2% (DOIS POR CENTO) DOS DESCONTOS DOS APOSENTADOS E PENSIONISTAS RURAIS
( Convênio CONTAG / INSS )
Repasse a partir do mês de Fev/2014.
SALÁRIO MÍNIMO =
R$
724,00
PRIMEIRA INCLUSÃO:
DESCRIÇÃO
VALOR R$
Valor Bruto
Custo DATAPREV
Sub-Total
14,48
0,10
14,3800
Implantação 3,01% (CONTAG)
Sub-Total
0,4328
13,9472
Custeio Mensal 1% (CONTAG)
Sub-Total
0,1395
13,8077
SINDICATO..............75%
FETAG....................20%
CONTAG.................05%
10,3558
2,7615
0,6904
13,8077
A PARTIR DA SEGUNDA INCLUSÃO:
DESCRIÇÃO
Valor Bruto
Custo DATAPREV
Sub-Total
VALOR R$
14,48
0,10
14,3800
Custeio Mensal 1% (CONTAG)
Sub-Total
0,1438
14,2362
SINDICATO..............75%
FETAG....................20%
CONTAG.................05%
10,6772
2,8472
0,7118
14,2362
Relação das Espécies válidas para os descontos de 2% (dois por cento) dos
benefícios dos aposentados e pensionistas rurais.
Nº
DESCRIÇÃO
01
PENSÃO POR MORTE (TRAB. RURAL)
02
PENSÃO POR MORTE – ACIDENTE DE TRABALHO (TRAB. RURAL)
04
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (TRAB. RURAL)
05
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ – ACIDENTE DE TRABALHO (TRAB. RURAL)
07
APOSENTADORIA POR IDADE (TRAB. RURAL)
21
PENSÃO POR MORTE
32
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
41
APOSENTADORIA POR IDADE
42
APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIÇO
92
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (ACIDENTE DE TRABALHO)
93
PENSÃO POR MORTE (ACIDENTE DE TRABALHO)
Comissão de Ética
Características Principais

As denúncias deverão ser encaminhadas à presidência da Comissão de Ética
de acordo com art. 43;

Ofício detalhando a denúncia (solicitando a abertura de processo ético);

Comprovante de que os denunciantes são sócios do STR (adimplentes);

Provas ou indícios de provas;

Competências (malversação do patrimônio da entidade; prática de conduta ou
comportamento indevido – ferindo estatuto ou o código nacional de ética;
desrespeito das deliberações das instâncias do MSTTR.)

O relator (a) tem 24 horas para emitir correspondência ao denunciado/a com
cópia de documentos, dando um prazo de 30 dias para se manifestar;
Advertência ou censura
privada;
Advertência ou censura
pública;
Suspensão dos direitos
na entidade como
integrante;
Suspensão do dirigente
de qualquer atividade da
FETAG-PI;
Expulsão do dirigente do
quadro social da
FETAG-PI
Gratificação da Diretoria
Aprovação • Assembleia Geral
• Diretoria
Quanto
• Porcentagem
utilizado do • Valor Expresso
recurso da • Igualdade
entidade?
Perguntas
•FETAG-PI
Respostas
•Participantes
Obrigado!!!!