ENGAJE-SE
Evite
assumir
uma
atitude
individualista. Realizar-se apenas
em cumprir suas tarefas e
assegurar apenas a sua parte são
comportamentos que acabam por
aliená-lo do que está ocorrendo.
COM SEGURANÇA,
MAS SEM ARROGÂNCIA
Você precisa confiar no seu taco
para tomar decisões e dar
opiniões. Mas cuidado: segurança
nada tem a ver com arrogância e
teimosia. Aparecer como o dono
da verdade é péssimo negócio,
pois ao desmerecer a opinião
l alheia, você perde pontos de
vista
importantes
para
desempenhar melhor o seu
trabalho.
VÁ DIRETO AO PONTO
Seja objetivo, ninguém tem tempo
a perder, e:
• pense por que uma informação
hpossa interessar ao interlocutor;
• liste os pontos mais relevantes;
• para cada tópico do discurso
hestruture começo, meio e fim;
• escolha uma boa hora para falar;
• fale de forma direta e simples;
• procure identificar o estilo de
hcomunicação de cada pessoa.
FAÇA VALER SUA EMPATIA
Em qualquer situação, antes de
reagir, avalie o contexto e imagine
l o que você faria se estivesse
no lugar de seu colega. A
empatia está relacionada à
maturidade e segurança.
MAIS AÇÃO,
MENOS RECLAMAÇÃO
As pessoas tendem a colocar a
culpa pelas suas incapacidades
nos outros. Apesar de ser uma
atitude comum, ficar sentado
colocando a culpa no chefe, no
colega, na empresa ou na crise
não vai resolver nada. Coloque-se
à disposição para ajudar a
resolver os problemas. Aja.
ASSUMA SEUS ERROS
62% dos executivos consideram
que o pior defeito de um
profissional é não admitir os
próprios erros. Superar essa
l atitude negativa é prova de
humildade. Isso demonstra
abertura para aprender e
capacidade de negociação.
CRIE UMA BLINDAGEM
ANTIPESSIMISMO
OK, problemas estão em todo
lugar. Mas não fique pensando só
nisso. Além de desconcentrar,
isso aumenta o pessimismo. A
atitude
negativa
limita
seu
raciocínio
e
prejudica
seu
desempenho. Para manter-se
otimista e focado, pense nas
perspectivas de médio e longo
prazos.
QUANTO MAIS
FLEXÍVEL, MELHOR
Acostume-se à ideia de mudar de
atividade com frequência. A vida
l corporativa atual está mais
diversificada. Quem se adapta
a um trabalho flexível ganha
créditos e cresce.
PRATIQUE A AUTOMOTIVAÇÃO
Alguns artifícios podem manter
sua
llllllmotivação em alta. Confira:
•..Converse com muita gente.
A
troca de experiências vai ajudálo a perceber que os problemas
atingem todo mundo.
•..Busque o simples. Retome
aquelas pequenas coisas, que
por vezes ficam de lado, mas
que melhoram (e muito) o astral
fora do trabalho. Por exemplo, ir
a academia, ao cinema, ao
parque, etc.
•..Estabeleça pequenas metas.
Cumpri-las vai lhe dar forças
para
buscar o objetivo principal.
.
É muito mais motivador atingir
várias metas, mesmo que sejam
menores.
CÉREBRO EM ATIVIDADE
Seja criativo, pense fora da caixa.
Ficar focado no problema não
resolve nada. Sai na frente quem
consegue romper a mesmice e
buscar
alternativas.
Faça
perguntas e procure fontes
alternativas.
Descubra
os
exemplos internacionais. Discuta
suas ideias com alguém que
entenda do assunto e verifique a
validade delas.
SEJA POLÍTICO
Fazer política — estabelecer e
conduzir relacionamentos dentro
da empresa — é fundamental
l para fortalecer a carreira. Mexa
seus pauzinhos, mas com
ética. A linha entre a política
saudável e a maléfica é tênue.
SEJA GENTE FINA
Muitas pessoas se tornam mais
individualistas e tendem a se
fechar mais. Isso se traduz em um
nível baixíssimo de coleguismo.
Rompa esse ciclo. Um profissional
que é visto como alguém disposto
a ajudar contribui para o bom
clima e tem mais chances de ser
lembrado.
Os chefes também merecem ser
lembrados, mas cuidado para não
se tornar o famoso puxa-saco.
Uma aproximação pode estreitar a
relação e abrir portas.
Faça a sua parte e sentirá as
mudanças ao seu redor
acontecendo.
De: 13/07 a 24/07/2009
Fonte:
http://vocesa.abril.com.br/edicoes/0128/fechado/materia/mt_420909.shtml