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Adriano Rezende
Anderson de Matos
Carlos Gustavo
Juliana Moraes
Marcelo Teixeira
Thiago Lobato
Wanderson Pereira
O que é higiene e medicina
do trabalho?
Higiene do trabalho é um conjunto
de normas e procedimentos que
visa à proteção da integridade
física e mental do trabalhador,
preservando-o dos riscos de saúde
inerentes às tarefas do cargo e ao
ambiente físico onde são
executadas.
(Chiavenato, 1999).
A higiene do trabalho tem caráter eminentemente
preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do
trabalhador, evitando que adoeça e se ausente
provisória ou definitivamente do trabalho.
Os principais objetivos são:
1 - Eliminação das causas das doenças profissionais
2 - Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em
pessoas doentes ou portadoras de defeitos físicos.
3 - Prevenção de agravamento de doenças e de lesões
4 - Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da
produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho
O programa de higiene no trabalho envolve:
1-Ambiente físico de trabalho: Todo o ambiente que
circunda as atividades diárias.
2-Ambiente psicológico: os relacionamentos humanos
agradáveis, tipos de atividade agradável e
motivadora, estilo de gerência democrático e
participativo e eliminação de possíveis fontes de
estresse
3-Aplicação de princípios de ergonomia: máquinas e
equipamentos adequados às características humanas,
mesas e instalações ajustadas ao tamanho das
pessoas e ferramentas que reduzam a necessidade de
esforço físico humano
4-Saúde ocupacional: ausência de doenças por meio
da assistência médica preventiva.
É necessário a empresa ter um
programa de saúde ocupacional?
A Lei Nº 24/94 instituiu o Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional – PCMSO.
Através do PCMSO é exigido o exame médico pré admissional
e os exames médico periódicos.
Estes exames também são exigidos quando houver retorno
ao trabalho, no caso de afastamento superior a 30 dias, e
quando ocorrer a mudança efetiva de função (deve ser feito
antes de ocorrer a transferência).
No caso de afastamento definitivo da empresa, deve-se exigir
o exame médico demissional, nos 15 dias que antecedem o
desligamento do funcionário.
PCMSO – Programa de Controle de
Medicina e Saúde Ocupacional - Lei nº
24/94.
1)Ambiente físico de trabalho
•Iluminação – suficiente, constante e
uniformemente distribuída
•Ventilação- circulação de ar, ausência de
gases,
•Temperatura – umidade, altas e baixas
•Ruídos – contínuos, intermitentes ou
variáveis. Limite 85 decibéis
PCMSO
2) Ambiente psicológico de trabalho
•Relacionamentos agradáveis;
• Atividade laboral motivadora;
•Gerência participativa e democrática;
•Eliminação de stress.
PCMSO
3) Aplicação do princípios de
ergonomia
•Máquinas e equipamentos adequados;
•Mesas e instalações ajustadas;
•Ferramentas que reduzam o esforço
físico.
PCMSO
4)Saúde ocupacional
Sua ausência causa:
• aumento nas indenizações;
• afastamentos por doenças;
•aumento dos custos de seguro;
•elevação do absenteísmo e rotatividade de
pessoal;
• baixa produtividade e qualidade;
•pressões sindicais.
Condições que influenciam a
higiene do trabalho
•Tempo (Horas extras, tipo de
jornada,etc...);
•Ambiente de trabalho (físico e
psicológico);
•Sociais (status).
Plano de Higiene do
trabalho
1- Plano organizado Plantão
de médicos, enfermeiros e
auxiliares.
(Para as empresa que se
enquadram no padrão
obrigatório)
2- Serviços Adequados
•Exames admissionais;
•Primeiros socorros;
•Registros médicos;
•Controle de áreas insalubres;
•Exames periódicos;
•Atenção às doenças ocupacionais.
3-Prevenção de riscos à
saúde
•Químicos (intoxicações, dermatoses,
alergias,etc...);
•Físicos (ruídos, temperaturas extremas,
esforços excessivos;
•Biológicos (microorganismos, contaminações,
contágios,etc...)
4- Serviços adicionais
•Palestras de higiene e saúde;
•Convênio com entidades locais;
•Benefícios médicos para aposentados;
•Cobertura financeira por doença ou acidente;
•Comunicações de mudanças de trabalho, de
setor ou horário.
Segurança do trabalho
Conjunto de normas técnicas, educacionais,
médicas e psicológicas usadas para prevenir
acidentes, seja instruindo/convencendo
pessoas da implementação de práticas
preventivas (Chiavenato,1999).
•Líder responde pela segurança de sua área.
•Setor de segurança assessora os líderes e aponta
soluções.
Qual a relação entre higiene e
segurança no trabalho?
A saúde e segurança dos empregados constituem
uma das principais bases para a preservação da
força de trabalho adequada.
De modo genérico, higiene e segurança do trabalho
constituem duas atividades intimamente
relacionadas, no sentido de garantir condições
pessoais e materiais de trabalho capazes de
manter certo nível de saúde dos empregados.
Prevenção de acidentes
• Acidente – fato súbito, inesperado,
sem intenção, que produz morte,
lesão corporal ou dano material
(Chiavenato,1999).
• Acidente de trajeto = acidente de
trabalho
Áreas da Segurança do trabalho
Tipos de acidentes
a)Sem afastamento – analisado/ausente das estatísticas.
b)Com afastamento
•Incapacidade temporária (- de 1 ano);
• Incapacidade permanente parcial (-3/4 da capacidade);
•Incapacidade total permanente (-3/4 ou + da
capacidade)
Segurança do Trabalho
e Preservação do Meio Ambiente
CLASSIFICAÇÃO DE
ACIDENTES
•
•
•
•
•
•
•
INCAPACITANTE
SÉRIO
RELATÁVEL
TRAJETO
INCIDENTE
DANOS MATERIAIS
LAR / LAZER
ACIDENTE INCAPACITANTE – AI
• Acidente do trabalho que resulta em
incapacidade permanente total ou parcial,
em incapacidade total por tempo limitado
ou ainda em morte.
ACIDENTE SÉRIO – AS
• Acidente do trabalho que resulta no
impedimento do funcionário de exercer,
pelo menos, uma das atividade da sua
função (restrição da função).
ACIDENTE RELATÁVEL – AR
Acidente do trabalho em que a lesão
sofrida pelo acidentado não impede que
o mesmo exerça todas as atividades de
sua função.
ACIDENTE DE TRAJETO – AT
Acidente do trabalho que ocorre no
percurso da residência para o local de
trabalho ou deste para aquela, qualquer
que seja o meio de locomoção utilizado,
inclusive veículo de propriedade do
acidentado.
ACIDENTE COM DANOS MATERIAIS
• Evento que resulta em perdas
materiais para a empresa.
INCIDENTE
• Evento que embora não ocasione
lesões ou danos materiais, tenha
apresentado potencial para tal.
ACIDENTE NO LAR/ LAZER
• Acidente que ocorre com o
funcionário em sua residência ou
durante uma atividade de lazer,
que implique no seu afastamento
de trabalho.
Causas dos acidentes de
trabalho
•Condição insegura;
•Ato inseguro;
ATOS INSEGUROS
São atitudes
que você
adota, muitas
vezes, sem
perceber, que
podem causar
um acidente.
São responsáveis por
90% dos acidentes
CONDIÇÕES INSEGURAS
São equipamentos, máquinas ou
ferramentas que apresentam defeitos ou
estão com falta de algum acessório que
proporcionam uma CONDIÇÃO DE
INSEGURANÇA.
São responsáveis por 10% dos acidentes.
Acidente do trabalho
GRUPO 1
GRUPO 2
GRUPO 3
GRUPO 4
GRUPO 5
RISCOS FÍSICOS
R. QUÍMICOS
R. BIOLÓGICOS
R. ERGONÔMICO
R. DE ACIDENTE
Ruído
Poeiras
Vírus
Esforço F. Intenso
Máq. e Equip.
sem Proteção
Calor
Fumos
Bactérias
Frio
Gases
Fungos
Levantamento e
Transporte
manual de peso
Umidade
Vapores
Parasitas
R.Ionizantes
Névoas
Bacilos
Pressões Anormais
Prod. Químicos
em Geral
R.não Ionizantes
Monotonia e
Repetitividade
Trabalho em
Turno/Noturno
Ferramentas
Inadequadas
Eletricidade
Armazenamento
Inadequado
Arranjo Físico
Inadequado
AGENTES FÍSICOS
RUIDO
• O Ruído é uma mistura de sons , de diversas
freqüências e amplitudes que escapam a
capacidade de discriminação do ouvido
humano.
Meios de proteção

Individual
 EPI = Abafadores ou protetores auriculares
 Inserção: plug
 Externo: concha

Coletivo
 Atenuação ou eliminação do ruído na fonte geradora

Programa de Conservação Auditiva (PCA)
Efeitos, no trabalhador, da exposição a níveis
elevados de pressão sonora










Zumbido
Tonturas
Náuseas
Taquicardia
Hipertensão arterial
Fadiga
Ansiedade
Irritação
Estresse
Impotência Sexual
Agentes químicos
O corpo humano é comparável a uma indústria química
completa, tantas são as transformações que nele se processam.
A energia química armazenada nos alimentos é transformada,
após uma longa cadeia de reações, em energia cinética e energia
térmica.
AGENTES AGRESSIVOS
Aerossóis
Poeira
Névoa
Fumos
Gases e vapores
Gases
Vapores
AGENTES AGRESSIVOS
Pó
Névoa
Fumo
Gás
Vapor
Exemplos de Doenças
Silicose:
É causada pelas partículas da sílica, muito comum nas industrias cerâmicas,
minerações, pedreiras e metalúrgicas, provocando uma redução na capacidade
respiratória.
Asbestos:
É causada pelas fibras do asbestos( amianto), provocando redução na
capacidade de transferência de oxigênio para o sangue, alem de câncer.
Antracose :
Também conhecida como “ doença do pulmão preto” ou “doença dos
mineiros”. E causada pela inalação de partículas de carvão mineral.
Bissinose:
É causada principalmente pela poeira de algodão, comum nas industrias
têxteis. Provocam redução na capacidade respiratória, febre e tosses freqüentes.
Pulmão dos fazendeiros:
É provocada pela inalação de partículas de cereais(sementes), madeiras ou
fenos. Causam um tipo de cicatrização nos pulmões, febre, calafrios, tosse, dores
musculares e redução na capacidade de respiração
Noções de Ergonomia
Ergonomia
 Conjunto de ciências e tecnologias que
procura a adaptação, confortável e produtiva,
das condições de trabalho às características do
ser humano, através do desenvolvimento de
métodos e técnicas, instrumentos, máquinas,
ferramentas, dispositivos, etc.
Situações que geram riscos ergonômicos







Força física com as mãos;
Permanência fora do eixo vertical do corpo;
Trabalhos de pé, imóvel;
Trabalhos com braços acima dos ombros;
Trabalhos com braços abertos (“asa aberta”);
Força estática de pequena intensidade e
longa duração (chave de fenda, etc.);
Desvios do punho fora do eixo horizontal
(digitação);
Situações que geram riscos ergonômicos

Peso excessivo na coluna vertebral;

Transporte de cargas longe do corpo;

Flexão e torção da coluna;

Movimentos de grande freqüência sem tempo
de recuperação;
Situações que geram riscos ergonômicos
Trabalho nas posições: sentado, de pé, parado, de cócoras
(bom para a coluna, ruim para os joelhos).
Na posição sentada a pressão nos discos intervertebrais é
maior que na posição de pé; há menor dispêndio energético;
Maior possibilidade de distúrbios musculares dos ombros e
membros superiores.
Posturas ideais
 Aquela que permite a flexibilidade postural;
 Andando e alternando as posições sentado e
de pé;
 Com pausas para recuperação.
Acidente do trabalho
•
•
•
•
Custos
Danos matérias
Lesão
Perda de tempo
Perfil das pessoas que comprometem a
segurança delas e das outras.
O DESATENTO
O NERVOSINHO
O BRIGÃO
O EXIBICIONISTA
O TEIMOSO
O CURIOSO
O ADIVINHÃO
PPRA – Programa de prevenção de
riscos ambientais –Portaria nº 25/2004
Mapa de riscos –sinalização do grau de risco
dos ambientes e dos EPIs exigidos para acesso.
EPI-Equipamento de proteção individual:
Equipamento de Proteção Individual é todo dispositivo ou produto, de uso
individual, utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Alguns tipos de EPI são: capacete, capuz, óculos, protetor facial (creme água
resistente, creme óleo resistente e cremes especiais), luvas de proteção,
dedeiras, proteção de mãos, calçados de segurança, botas e botinas, cintos de
segurança, trava quedas, cadeiras suspensas, etc.
Funções do EPI
O EPI não evita o acidente, mas pode evitar suas conseqüências:



diminuindo sua gravidade;
impedindo lesões;
protegendo contra as doenças ocupacionais.
Utilização do EPI


Em exposição direta a riscos não controláveis por outros meios.
Em exposição a riscos apenas parcialmente controlados por outros
recursos técnicos.

Provisoriamente, enquanto não se instala ou não se dispõe de outros
equipamentos que impeçam o contato com o fator de risco.

Em casos de emergências.
Indicação correta para o EPI

Identificação do risco

Avaliação do risco constatado

Indicação do EPI apropriado





Certificado de Aprovação (CA)
Eficiência
Conforto
Durabilidade
Custo/benefício
Proteção da cabeça
(crânio, rosto, nariz, olhos e ouvidos)
Proteção contra
quedas
Proteção dos membros superiores
(mãos e braços)
Proteção do tronco
Proteção dos membros inferiores
(pernas e pés)
Penalidades
Empresa



Multas
Autuações
Interdição
Empregado


Advertência por indisciplina
Demissão por justa causa
Equipamento de Proteção Coletiva (EPC)
EPC:
São dispositivos ou equipamentos destinados à proteção de
mais de uma pessoa ou de pessoas e instalações
Exemplos:
aterramentos
proteção de partes móveis
pára-raios
chave de corda de correia
transportadora
disjuntor
POR QUE USAR EPI'S
• EPI’s são ferramentas de trabalho, dispositivo ou
produto de uso individual que visam a proteção do
trabalhador quando exposto aos agentes ambientais:
Físicos, Químicos, Biológicos. Protegendo assim, a
sua saúde.
CIPA – Comissão interna de prevenção de acidentes
•Imposição legal da CLT –NR 05;
•Representantes do empregado e empregador;
•Aponta condições e atos inseguros;
•Fiscaliza o que já existe.
“O Ministério do Trabalho regulamentará as atribuições, a
composição e o funcionamento das CIPAs”.
Qual o objetivo dessa Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes?
Cabe à CIPA apontar os atos inseguros dos trabalhadores e as
condições de insegurança, uma vez que o órgão de segurança
aponta soluções.
Alguns requisitos de um plano de segurança:
1 - A segurança em si é uma responsabilidade de linha e uma
função de staff
2 - De acordo com as especificações da empresa são os meios
materiais preventivos
3 - A segurança deve abranger todos os locais da empresa
4 - O plano de segurança envolve pessoal e trabalho, além dos
fatores sóciopsicológicos
5 – A segurança do trabalho treina técnicos e operários, cumpre
normas de segurança, simula acidentes, inspeciona
equipamentos, roupagem adequada, etc.
Quais são os princípios que regem a Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes?
• 1 - Apoio ativo da administração
• 2 - Manutenção de pessoal dedicado
exclusivamente à segurança
• 3 - Instruções de segurança para cada trabalho
• 4 - Instruções de segurança a empregados novos
• 5 - Integração de todos os empregados no
espírito de segurança
• 6 - Extensão do Programa de Segurança fora da
companhia
• 7 - Não deve haver confusão entre CIPA e o
Órgão de segurança
LEMBRE-SE !
Você é responsável
pela sua segurança e a de
seus companheiros.
TREINAMENTO
BÁSICO
INTRODUTÓRIO
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
A Mueller Mineira é uma empresa que
está no mercado há ......
A questões de medicina, higiene e
segurança do trabalhos são
primordiais para a filosofia da
empresa, todos os funcionários são
treinados e capacitados em todos às
suas áreas com o objetivo de
diminuir e eliminar possíveis
acidentes ou incidentes no ambiente
em que atua.
CONDIÇÕES BÁSICAS DE
ADMISSÃO
Os exames admissionais são fundamentais para a
verificação do estado de saúde do empregado ao
iniciar suas atividades na empresa.
São exigidos exames de rotina e outros que
diferenciam-se por cargos, ou seja todos os
exames exigidos tem ligação direta com às
atividades exercidas, como exemplo: audiometria
em caso de ambiente com frenquência de ruídos,
radiografias para atividades que exigem
constante esforço físico e e testes pulmonares
para os cargos diretamente expostos aos agentes
agressivos.
Além disso também são feitos exames
periódicos de que variam de 6 a 12
meses para avaliação das condições
dos colaboradores.
Os exames demissionais são exigidos
para verificar se os funcionários não
sofreu nenhum tipo de variação no
seu estado de saúde enquanto
exercendo suas atividades na
empresa.
Todos os funcionários ao entrar na
empresa são submetidos à
treinamento de segurança e
específicos para cada área de
atuação.
Portanto os colaboradores que não
adaptarem-se às regras estão
sujeitos:
Advertência:
• 1º - Verbal;
• 2º - Escrito
• 3º - Suspensão
• 4º - Justa Causa - Art. 482 - CLT
Conceito Legal
Portaria 3214/78 NR- 06 , onde citado os Deveres do Empregador e
dos Empregados quanto ao EPI.
Obrigações do empregador
Adquirir tipo adequado a atividade;
Fornecer somente EPI aprovado;
Treinar sobre uso;
Tornar obrigatório o uso;
Substituir quando danificado ou
extraviado;
Responsável pela higienização e
manutenção;
Comunicar ao MTA qualquer
irregularidade.
Obrigações do empregado
Usá-lo apenas para finalidade que
se destina;
Responsabilizara pela guarda e
conservação;
Comunicar ao empregador qualquer
alteração impróprio para uso.
SESMT – Serviço especializado em Segurança e
Medicina do trabalho
CIPA- Comissão Interna de prevenção de Acidentes
BRIGADA DE INCÊNDIO - Brigadas são grupo de
pessoas organizadas e capacitadas para emergências.
Antes de iniciar o trabalho...
Verifique as ferramentas,equipamentos e a
maquina, comunique qualquer situação
anormal que possa causar acidentes .
Use todos os Equipamentos de proteção
individual durante toda a jornada
de trabalho.
Todo serviço superior a 2 (dois) metros, é obrigatório o
uso de Cinto de Segurança, na falta de local para
ancoragem do cinto, o técnico de segurança do trabalho
deverá ser comunicado
Todos os dias são realizadas antes de iniciar
as atividades uma reunião chamada DDS
(Diálogo Diário de Segurança)
Esta reunião propões o tratamentos de
diversos assuntos da atualidade que
podem contribuir para o bem estar físico e
psicológico de seus colaboradores.
Antes de iniciar o trabalho...
As operações de maquinas usando
anéis, pulseiras, gravatas,
mangas compridas, porta crachá ou
mesmos cabelos soltos tem sido
causadores de muitos acidentes
graves, por isto,
NÃO se arrisque.
É proibido a entrada de pessoas, que
apresentem sinais de embriaguez ou indícios de uso
de drogas.
NORMAS GERAIS DE CONDUTA
NADA PODE REVIVER UM HOMEM, MAS ...
ALGO PODE MANTÊ-LO VIVO.....???
... A SEGURANÇA , DEVERÁ SER PARTE INTEGRANTE DE
TODOS OS TRABALHOS, SENDO DE RESPONSABILIDADES
DE TODOS... ”