Servidor da saúde compareça,
venha acompanhar, discutir e
aprovar os itens da pauta de
reivindicações da campanha
salarial 2011 de nossa categoria.
1ª Assembleia Geral
Campanha Salarial 2011
1º de março,
terça-feira, 12 h
Praça da Tristeza
12 h – Abertura da assembleia:
1- Reajuste salarial com base no índice do IPC-FIPE índice do Governo
2- Reposição das perdas salariais, tendo por base os índices acumulados do
IPC-FIPE no período de julho de 1998 à 1º de março de 2011.
3- Aumento no vale refeição de R$4,00 para R$14,00 (Segundo a ASSERT
o valor médio da refeição fora de casa em São Paulo em janeiro foi de
R$21,00).
4- Correção e antecipação de salários para os servidores do Hospital das
Clínicas através da FFM e FZ e outros, fazendo valer o acordo que já foi
feito no início, que o propósito é financeiramente ajudar a custear os
servidores desta Instituição do HC. Alimentação subsidiada pela instituição
no modelo da secretaria de saúde do estado. Sem perda no benefício já
garantido.
5- Data base para os servidores em 1º de março anunciado pelo próprio
governo do estado, que não foram cumpridos.
6- Atendimento decente para os nossos servidores que precisam do SAMSS
com consulta nas suas especialidades em curto prazo, e preenchimento de
todas as especialidades e um novo prédio do SAMSS para melhor atender
nossos servidores.
7- Exame médico nas contratações e nas demissões de nossos servidores
com exames periódicos para a prevenção de saúde de todos os Servidores.
8- Medicamentos e exames gratuitos para os servidores aposentados.
9- Aumento no prêmio de incentivo e equiparando o PIN do Dante Pazzanese e o HC de Ribeirão Preto, através das fundações implantadas na
instituição e a correção dos mesmos aos aposentados na ativa todo ano no
mês de maio como base.
10- Revisão do estacionamento alterando o contrato para o melhor uso
entre servidores do HC.
11- Fornecimento de uniformes e equipamentos de proteção, conforme a
exigência de cada profissão, obedecendo à legislação, a CIPA e a medicina
do trabalho, para amenizar os riscos e acidentes de nossos servidores.
12- Jornada de 30 horas para os servidores da área meio, sem redução de
salário.
13- Realização de concurso público para o Hospital das Clínicas para o
preenchimento de todas as vagas sem a interferência do preenchimento
vago pela FFM, FZ e outras.
14- Fim das terceirizações e quarteirizações implantadas no HC.
15- Relacionamento e dialogo entre chefias e funcionários com mais respeito e transparência
16- Incorporações das gratificações, abonos, bônus e outro que vierem ser
instituídos como salário nos “holerites”
17- Revisão do Plano de Cargo e Salários do HC em curto prazo para os
servidores desta instituição, que não ficou claro entre administração e
servidores e entidades.
18- Fim do autoritarismo, característico do assédio moral implantado por
alguns chefes e administradores e encarregados desta instituição.
19- Pagamento de abono para os servidores como um 14º salário todo mês
de dezembro por via fundação.
20- Fornecimento de refeição descente para o servidor noturno que fica
até 12 h dentro da Instituição.
21- Assistência médica e Hospitalar para o familiar de nossos servidores
com direito a medicamentos.
22- Licença maternidade para as servidoras parturientes com direito
a seis meses (180 dias) para garantir alimentação e amamentação aos
recém nascidos.
23- Transparência nas arrecadações entre FFM, FZ, convênios e outros implantado na nossa instituição com direito em repasse aos servidores como
forma de participação.
24- Outros...