Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº. 001/2010
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA
PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL
EFETIVO DO MUNICIPIO DE ARIPUANÃ - MT
A Prefeitura Municipal de Aripuanã, Estado de Mato Grosso, a
Comissão
do
Concurso
Público
nº
001/2010,
designada
pela
Portaria Nº 4.303/2010, de 10 de abril de 2010, com amparo no
que dispõe o Art. 37, incisos I, II e VIII da Constituição
Federal,
de
05
Constitucional
nº
de
outubro
19,
de
de
1988,
de
junho
04
alterada
de
1998,
pela
no
Emenda
Art.
3º,
incisos I e II, e ainda, o que estabelece o texto renovado no
seu Art. 6º, e seus parágrafos, com base no que preceitua a Lei
Orgânica
do
Município
e
o
Regulamento
do
Concurso
Público
aprovado pelo Decreto Nº. 1.674 de 08 de abril de 2010, TORNA
PÚBLICO, a realização de Concurso Público de Provas e Títulos
para
Provimento
de
Cargos
do
Quadro
de
Pessoal
Efetivo
do
Município de Aripuanã, mediante as condições estabelecidas neste
edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1.
Este Edital tem por objeto estabelecer as condições de
realização do Concurso Público para o recrutamento e seleção de
candidatos interessados em ocupar cargos/funções no Quadro de
Pessoal do Município de Aripuanã – MT.
1.2.
Os
candidatos
aprovados
sujeitar-se-ão
aos
regimes
do
Estatuto e Plano de Carreira dos Servidores de ARIPUANÃ-MT, da
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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Lei Complementar Nº. 002/1999, Lei Complementar Nº. 004/1999,
Lei Complementar Nº. 018/2005, Lei Complementar Nº. 034/2008,
Lei Complementar Nº. 035/2009, Lei Complementar Nº. 038/2009,
Lei Complementar Nº. 040/2009, Lei Complementar Nº. 042/2009,
Lei Complementar Nº. 044/2009, Decreto Nº. 1.154/2006, Decreto
Nº. 1.311-A/2007, Decreto Nº. 1.598/2009.
1.3. O Concurso Público terá validade de 2 (dois) anos, podendo
ser
prorrogado,
Municipal
de
por
igual
Aripuanã,
a
período,
contar
a
da
critério
data
da
da
Prefeitura
homologação
do
resultado final do certame objeto deste Edital.
1.4.
As
vagas
oferecidas
serão
providas
durante
o
prazo
de
validade do concurso, atendido o interesse e a conveniência da
Prefeitura Municipal, de acordo com suas necessidades.
1.4.1. Durante o período de validade do concurso, o número
de
vagas
poderá
ser
modificado
na
forma
estabelecida
na
legislação e os candidatos classificados no concurso, a critério
e
de
acordo
Aripuanã
–
com
MT,
a
necessidade
poderão
ter
o
da
Prefeitura
direito
às
Municipal
novas
vagas
de
e/ou
excedentes das abertas por este Edital.
1.5.
O
concurso
será
realizado
sob
a
responsabilidade
da
Prefeitura Municipal de Aripuanã-MT, que contará com o apoio da
Assessoria Jurídica e Consultoria Técnica, através de empresa
contratada nos termos da legislação em vigor.
1.5.1.
A
Comissão
Organizadora
do
Concurso
Público
de
Provas e Títulos, objeto deste Edital é a designada por Portaria
do Executivo Municipal.
1.5.2. As provas serão elaboradas, aplicadas e corrigidas
por empresa especializada contratada para esta finalidade.
2. DOS CANDIDATOS
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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2.1. As provas do Concurso Público serão prestadas por todos os
candidatos devidamente inscritos, podendo participar do concurso
o candidato que preencher os seguintes requisitos:
2.1.1.
ser
brasileiro
nato,
naturalizado
comprovado
por
documento oficial, ou português em gozo dos direitos políticos
comprovados por certidão fornecida pelo Ministério da Justiça
(Decreto nº. 70.436 de 18/04/72);
2.1.2.
(dezoito)
ter
anos
na
data
da
inscrição
completos; ressalvados
os
idade
mínima
casos
de
de
18
cargo
de
motorista cuja CNH deve ser da categoria exigida e de caráter
definitivo, não provisório;
2.1.3. estar em dia com as obrigações eleitorais e Serviço
Militar (se candidato do sexo masculino), comprovado através dos
documentos específicos;
2.1.4. estar em pleno gozo de sua sanidade física e mental;
2.1.5.
gozar
dos
direitos
políticos
e
civis
e
não
ter
antecedentes criminais.
2.2. Aos candidatos portadores de necessidades especiais (PNE)
estão
reservadas
5%
(cinco
por
cento)
das
vagas,
conforme
discriminado nos Anexos I e II;
2.3. A pessoa portadora de necessidades especiais participará do
concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no
que concerne:
2.3.1. Ao conteúdo das provas;
2.3.2. À avaliação e aos critérios de aprovação;
2.3.3. Ao horário e local de aplicação das provas; e,
2.3.4. À nota mínima exigida.
2.4.
O
portador
de
necessidades
especiais
ao
efetivar
sua
inscrição, especificará, obrigatoriamente:
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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2.4.1. ser portador de necessidade especial, indicando-a em
campo próprio e anexando Laudo Médico atestando a espécie e o
grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID,
bem como a provável causa da deficiência;
2.4.2.
inscrição
na
falta
será
necessidades
do
processado
especiais,
Laudo
como
Médico,
de
mesmo
o
candidato
que
requerimento
de
não
de
declarada
portador
tal
condição
posteriormente;
2.5.
O
portador
de
necessidades
especiais
ao
efetivar
sua
inscrição deverá estar ciente:
2.5.1. das atribuições do cargo;
2.5.2. de que deverá submeter-se à avaliação médica para a
verificação
da
compatibilidade
de
sua
deficiência
com
o
exercício das atribuições do cargo.
2.6.
O
portador
encerramento
do
de
necessidades
período
das
especiais
inscrições
terá
para
prazo
até
encaminhar
o
o
documento de que fala o subitem 2.4.1., pessoalmente nos postos
disponibilizados pela Prefeitura ou via sedex para a Prefeitura
Municipal
de
Aripuanã,
Praça
São
Francisco
de
Assis,
128,
Centro, Aripuanã – MT – CEP: 78.325-000, Caixa Postal Nº.91.
2.7. No ato de inscrição, o candidato portador de necessidades
especiais
que
necessitar
de
tratamento
diferenciado
para
a
realização das provas e/ou etapas, deverá requerê-lo, no momento
da inscrição, indicando essas condições diferenciadas.
2.8. Não será permitida a intervenção de terceiros para auxiliar
o candidato portador de necessidades especiais na realização das
provas ou no exercício das funções inerentes ao cargo ou função
a ser exercida pelo candidato, se aprovado.
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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2.9. Não é um impeditivo à realização das provas bem como ao
exercício
do
cargo
ou
função
do
portador
de
necessidades
especiais, a utilização de equipamentos de uso habitual para
locomoção
e
acomodação,
ou
a
necessidade
de
preparação
do
ambiente físico para tal.
2.10. A deficiência existente, quando da nomeação para o cargo,
não poderá ser arguida ou utilizada para justificar mudança de
cargo e/ou função.
2.11. Caso o candidato portador de necessidades especiais seja
considerado
inapto
para
o
cargo,
será
nomeado
o
candidato
portador de necessidades especiais imediatamente posterior. Vaga
reservada e não provida por falta de candidatos portadores de
necessidades especiais ou por reprovação dos concorrentes poderá
ser revertida para a classificação geral.
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1. O período das inscrições é de 26 de abril a 07 de maio de
2010.
3.2. O Processo de Inscrição ao Concurso Público previsto neste
Edital
dar-se-á
através
www.activaassessoria.com.br
da
Internet,
devendo
o
acessando
candidato
o
site
proceder
conforme descrito a seguir.
3.2.1. Para inscrever-se, o candidato deverá preencher a
Ficha de Inscrição que deverá conter os seguintes dados:
I – nome completo conforme o CPF;
II – nacionalidade;
III – naturalidade;
IV – estado civil;
V – endereço;
VI – RG (e data emissão);
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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VII – CPF
VIII – título eleitoral (número, zona e seção)
IX – cargo pretendido com o referido código (de acordo com o
Anexo II, na coluna – Código do Cargo);
X – data de nascimento;
XI – reservista;
XII – filiação;
XIII – nº do PIS/PASEP;
XIV – endereço completo (com telefone);
XV – nome do cônjuge (se houver).
3.2.2. No ato da inscrição o candidato deverá imprimir o
Boleto Bancário que deverá conter, entre outras, as seguintes
informações:
I – Nome completo (conforme o CPF);
II – CPF;
III – Cargo pretendido;
IV – Valor da inscrição.
3.2.3.
Para
o
pagamento,
O
candidato
deverá
imprimir
o
Boleto, que será o seu Comprovante de Inscrição, devendo este
ser
apresentado
pago,
juntamente
com
outro
documento
de
identidade, no ingresso para a realização das provas;
3.2.4.
São
de
total
responsabilidade
do
candidato
as
informações contidas na Ficha de Inscrição e no Boleto Bancário;
3.2.5. Para realizar sua inscrição e obter o Boleto Bancário
para o pagamento da Taxa de Inscrição o candidato deverá acessar
na Internet o site www.activaassessoria.com.br durante o período
de inscrição, expirando este prazo no dia 07 de maio de 2010, às
23 horas e 59 minutos;
3.2.6. A Prefeitura Municipal de Aripuanã disponibilizará
postos de inscrição auxiliando os candidatos que não possuem
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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acesso à internet. Estes postos serão localizados no Sindicato
dos Servidores Públicos Municipais de Aripuanã e na sede da
Prefeitura Municipal, funcionando de segunda a sexta, das 8:00
às 12:00, no período destinado às inscrições.
3.2.7. Além dos dados informados nos itens acima o candidato
deverá tomar conhecimento:
3.2.7.1.
automaticamente
Do
ao
seu
número
preencher
de
a
inscrição,
Ficha
de
que
é
gerado
Inscrição,
da
confirmação do cargo para o qual se inscreveu, da pontuação da
titulação, dados que serão informados posteriormente nos sites
www.aripuana.mt.gov.br e www.activaassessoria.com.br ;
3.2.7.2.
De
que
o
local
onde
fará
a
prova
será
divulgado em edital complementar específico para tal;
3.2.7.3.
Do
extrato
de
informações
básicas
sobre
o
edital;
3.2.7.4. Do dia, hora e local das provas teóricas,
práticas e de aptidão física para os cargos que o
exigirem;
3.2.7.5.
Dos
informações
sites
de
complementares:
acesso
disponíveis
para
www.aripuana.mt.gov.br
e
www.activaassessoria.com.br
3.2.8. Para a efetivação da inscrição é imprescindível que o
candidato
preencha
de
forma
correta
os
dados
solicitados
na
Ficha de Inscrição e efetue o pagamento conforme o vencimento do
Boleto Bancário;
3.2.9. O processo de inscrição somente se completa e se
efetiva com a confirmação pela agência bancária do pagamento do
valor de inscrição correspondente ao cargo;
3.2.10.
São
considerados
desistentes
os
candidatos
que
tenham realizado sua inscrição via internet e não tenham pago o
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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respectivo
Boleto
Bancário
nos
termos
do
item
3.2.
e
seus
subitens;
3.2.11. A Prefeitura Municipal de Aripuanã-MT e a Activa não
se responsabilizam por solicitações de inscrição não-recebidas
por
motivos
de
ordem
técnica
comunicação,
congestionamento
como
fatores
outros
de
dos
das
ordem
computadores,
linhas
técnica
de
que
falhas
de
comunicação,
bem
impossibilitem
a
transferência de dados;
3.2.12.
depósito
Não
em
serão
caixa
transferência
aceitos
pagamentos
eletrônico,
eletrônica,
DOC,
via
de
inscrições
postal,
DOC
por
fac-símile,
eletrônico,
ordem
de
pagamento ou depósito comum em conta corrente, condicional e/ou
extemporânea ou por qualquer outra via que não a especificada
neste Edital;
3.2.13. Os Boletos Bancários para o pagamento da Inscrição
do Concurso Público somente poderão ser pagos: pela Internet,
nas
Agências
Bancárias,
nas
Casas
Lotéricas,
nos
Caixas
Eletrônicos, nas Agências dos Correios.
3.2.14.
Caso
os
Boletos
Bancários
não
sejam
pagos
nas
instituições citadas no item 3.2.13, a Prefeitura Municipal de
Aripuanã e a empresa Activa não se responsabilizam pela demora
na compensação do Boleto, resultando na não confirmação de sua
inscrição em tempo hábil para a homologação.
3.2.15.
O
valor
da
inscrição,
uma
vez
pago,
não
será
nem
por
restituído;
3.2.16.
Não
haverá
inscrição
condicional,
correspondência ou procuração; verificado, a qualquer tempo, o
recebimento de inscrição que não atenda a todos os requisitos,
será ela cancelada;
3.3. É vedada mais de uma inscrição por candidato.
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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3.4. A taxa de inscrição será de:
3.4.1. Para cargos que exigem Ensino Fundamental Incompleto
- R$ 35,00 (Trinta e Cinco Reais);
3.4.2. Para cargos que exigem Ensino Fundamental Completo R$ 40,00 (quarenta reais;
3.4.3.
Para
cargos
que
exigem
Ensino
Médio
-
R$
65,00
(Sessenta e cinco Reais);
3.4.4. Para cargos que exigem Ensino Superior - R$ 90,00
(Noventa Reais).
3.5. Os candidatos portadores de necessidades especiais deverão
anexar
à
ficha
autenticada,
de
atestando
inscrição,
a
laudo
espécie
e
o
original
ou
grau
nível
ou
cópia
da
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável
causa da deficiência, nos termos do Decreto Federal nº. 3.298,
de 20 de dezembro de 1999.
3.5.1.
O laudo não poderá ter sido emitido há mais de
noventa (90) dias da data de publicação deste edital.
3.6.
Não
haverá
redução
do
valor
da
inscrição
a
nenhum
candidato.
3.7.
A
Comissão
Organizadora
divulgará
a
homologação
das
inscrições no mural na Prefeitura do Município de Aripuanã e nos
sites
www.aripuana.mt.gov.br
e
www.activaassesoria.com.br
de
acordo com o calendário no ANEXO III.
3.8.
Fica
dispensado
do
pagamento
de
taxa
de
inscrição
o
candidato beneficiário da Lei Estadual nº 8.795/2008, de 07 de
janeiro de 2008, mediante apresentação de cópia autenticada da
CTPS, da certidão funcional para servidores públicos acompanhada
do Recibo de Pagamento, ou da Lei Estadual nº 7.386/2001, de 08
de janeiro de 2001, mediante apresentação de documento oficial
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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de doador de sangue, expedido pelo HEMOMAT – Hemocentro de Mato
Grosso.
3.8.1. O candidato beneficiado pela isenção de inscrição,
conforme
o
item
exclusivamente
anterior
no
encerrando-se
o
período
prazo
deverá
de
para
26
a
realizar
a
29
de
inscrição
sua
abril
dos
inscrição
de
2010,
candidatos
com
direito à isenção às 23 horas e 59 minutos do dia 29 de abril de
2010.
3.8.2. O candidato beneficiado pela isenção de inscrição,
conforme
o
item
anterior,
deverá
efetuar
sua
inscrição
e
apresentar pessoalmente ou enviar via sedex, respeitando para a
postagem
o
último
dia
de
inscrição
determinado
para
os
isentos,(este prazo encerra-se no dia 29 de abril de 2010) para
Comissão Coordenadora de Concurso, na Prefeitura Municipal de
Aripuanã-MT à Praça São Francisco de Assis, nº 128, Centro, CEP
78.325-000,
autenticada
Aripuanã-MT,
do
documento
o
Boleto
comprobatório
Bancário,
de
isenção,
fotocópia
fotocópia
autenticada do RG e CPF que deverão ser anexados à ficha de
inscrição.
3.9. Ao preencher sua Ficha de Inscrição e efetuar o pagamento
do Boleto Bancário, o candidato está declarando formalmente que
preenche as condições de inscrição relacionadas no item 2.1.
deste Edital.
3.10. Uma vez efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de
alteração quanto à identificação do candidato ou quanto ao cargo
e/ou função escolhidos.
4. DAS PROVAS
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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4.1.
O
concurso
aptidão
física,
apresentar-se
Bancário
será
provas
redação
para
pago,
de
a
e
teóricas
títulos.
realização
do
documento
das
de
escritas,
O
provas
práticas,
candidato
deverá
munido
Boleto
identificação,
do
de
caneta
esferográfica de tinta azul ou preta, 01 (uma) hora antes do
horário fixado para seu início, sendo considerado eliminado o
candidato que deixar de comparecer.
4.1.1.
Serão
aceitos
como
documento
de
identificação
aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas
Forças
Armadas,
Relações
pela
Exteriores
Polícia
ou
por
Militar,
Ordem
ou
pelo
Ministério
Conselho
que,
por
das
Lei
Federal valem como identidade. Também serão aceitos passaportes,
Carteira Nacional de Habilitação – CNH - (modelo com foto) e
Carteira de Trabalho. Não serão aceitos, por serem documentos
destinados
a
outros
fins,
a
certidão
de
nascimento
ou
de
casamento, o título eleitoral, a carteira de motorista (modelo
sem foto) e carteira de estudante.
4.1.2. Não será permitido ao candidato entrar no local das
provas
com
outros
objetos
além
daqueles
exigidos
no
subitem
anterior; os fiscais da sala não serão responsabilizados por
quaisquer objetos particulares dos candidatos;
4.1.3. Os documentos deverão estar em perfeitas condições,
de forma a permitir, a identificação do candidato com clareza;
4.1.4.
O
candidato,
ao
terminar
a
prova,
entregará
ao
fiscal, obrigatoriamente o gabarito e a folha de redação (para
os cargos que assim o exigirem);
4.1.4.1. O caderno de questões só poderá ser levado
pelo candidato após transcorrer 03 (três) horas do início da
prova, sendo que o mesmo só poderá deixar o recinto depois de
decorridos 60 (sessenta) minutos do início da prova.
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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4.1.5. O candidato que sair da sala antes de se completarem
as 03 (três) horas do início da prova e que, portanto, não
poderá levar consigo o caderno de provas, terá oportunidade de
retirá-lo, quando devidamente identificado, no dia 15 de Junho,
na Recepção da Prefeitura Municipal, no horário das 7 às 12
horas, horário oficial de Mato Grosso. Os cadernos de provas que
não forem retirados nesta data serão incinerados na forma da
lei.
4.1.6. Em hipótese alguma, será permitido, aos candidatos
ficar circulando no local das provas após o término das mesmas.
4.2. Dos Títulos
4.2.1. O candidato portador de titulação de pós-graduação
deverá
prestar
esta
informação
na
Ficha
de
Inscrição.
O
candidato que deixar de fazer a marcação mencionada no ato de
inscrição perderá o direito à pontuação.
4.2.2. Além de assinalar na Ficha de Inscrição a titulação
de pós-graduação, o candidato portador desta titulação deverá
entregar ou enviar via SEDEX, para o endereço da
Prefeitura
Municipal de Aripuanã-MT, à Praça São Francisco de Assis, nº
128, Centro, CEP 78.325-000, Caixa Postal Nº.91 - Aripuanã-MT,
aos cuidados da Comissão Coordenadora de Concurso Público, os
documentos comprobatórios de títulos para contagem de pontos,
sendo a cópia autenticada do certificado ou diploma que comprove
curso de especialização, mestrado ou doutorado, na área afim de
formação do candidato, conforme Anexo II, dos Tipos de Provas. O
candidato que deixar de enviar a documentação comprobatória da
titulação não terá direito a sua computação na somatória dos
pontos.
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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e-mail:[email protected]
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4.2.3. A entrega bem como a postagem do envio via SEDEX
deverão
respeitar
a
data
limite
do
término
das
inscrições
definidas para o candidato em questão.
4.2.4. Serão aceitas inscrições de portadores de diploma de
graduação
e/ou
pós-graduação
obtida
no
exterior,
desde
que
devidamente convalidados/reconhecidos por instituição de ensino
superior no Brasil, na forma da Lei, devendo ser traduzidos para
a língua portuguesa por tradutor juramentado.
4.2.5. será
apresentados:
atribuída
a
seguinte
pontuação,
aos
títulos
Valor de
Valor máximo
cada título
dos títulos
Doutorado
6
6
Mestrado
4
4
Especialização (mínimo de 360 horas)
2
2
Título
4.2.5.1. A pontuação não será cumulativa, sendo considerada a de
maior valor dentro da pontuação constante do quadro acima;
4.3. Das Provas Teóricas
4.3.1.
objetivas
As
de
provas
teóricas
múltipla
serão
escolha
e
compostas
de
abrangerão
questões
conteúdos
programáticos publicados no Anexo IV deste edital;
4.3.2.
Para
as
categorias
funcionais,
bem
como
para
os
candidatos dos quais se exigir Ensino Médio e Ensino Superior,
além das questões objetivas de múltipla escolha haverá também
prova de redação;
4.3.3. O(s) tema(s) para a redação será(ão) sugerido(s) no
caderno de provas em folha especial, que após redigida, deverá
ser anexada à folha de gabarito para a devida correção;
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4.3.4. Somente será corrigida a redação do candidato que
obtiver pontuação igual ou superior a 40% (quarenta por cento)
nas provas teóricas e não tenha obtido nota zero em nenhuma das
provas teóricas, nem tenha deixado de comparecer a qualquer uma
das provas;
4.3.4.1.
O candidato deverá transcrever, com caneta
esferográfica de tinta preta ou azul, as respostas da prova
teórica para a folha de gabarito que, juntamente com a folha de
redação, a prova prática e a prova de aptidão física (para as
categorias que a exigirem), serão os únicos documentos válidos
para a correção;
4.3.4.2. O preenchimento da folha de gabarito será de
inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder de
conformidade com as instruções especiais contidas no caderno de
provas;
4.3.4.3. Não haverá substituição de folha de gabarito
nem de folha de redação.
4.3.5. Serão de inteira responsabilidade do candidato os
prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na folha
de gabarito.
4.3.5.1.
Serão
consideradas
marcações
incorretas
as
que estiverem em desacordo com este edital, tais como: dupla
marcação e marcação rasurada, uso de corretivo ou emenda.
4.3.6. As provas teóricas e de redação serão realizadas no
dia 13 de Junho de 2010, com início às 8 horas, conforme local
definido em Edital, sendo que os portões serão fechados às 8
horas,
horário
oficial
de
Mato
Grosso,
vedada
a
entrada
de
qualquer candidato após tal ato;
4.3.7. Os locais para a realização das provas teóricas, de
redação, práticas e de aptidão física serão publicados no dia 04
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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de junho de 2010, em Edital Complementar afixado na Prefeitura
Municipal,
no
site
da
www.aripuana.mt.gov.br
Prefeitura
bem
como
Municipal
no
de
site
Aripuanã,
da
Activa,
www.activaassessoria.com.br;
4.3.7.1. As provas teóricas e de redação terão duração
de 04 (quatro) horas, e obedecerão à seguinte distribuição e
pontuação:
PROVA TEÓRICA
Total de
NÍVEL DE ESCOLARIDADE EXIGIDO
Conhecimentos relativos ao
nível de escolaridade
correspondente ao Ensino
Fundamental Incompleto
Pontos
50
Distribuição das Questões
- língua portuguesa: 10
- matemática: 10
- conhecimentos gerais: 10
- conhecimentos específicos: 20
Conhecimentos relativos ao
nível de escolaridade
correspondente ao Ensino
Fundamental Completo
50
- língua portuguesa: 10
- matemática: 10
- conhecimentos gerais: 10
- conhecimentos específicos: 20
Conhecimentos relativos ao
nível de escolaridade
correspondente ao Ensino
Médio
60
- língua portuguesa: 10
- matemática: 10
- conhecimentos gerais: 10
- conhecimentos específicos: 20
- redação: 10
Conhecimentos relativos ao
nível de escolaridade
correspondente ao Ensino
Superior
60
- língua portuguesa: 10
- matemática: 10
- conhecimentos gerais: 10
- conhecimentos específicos: 20
- redação: 10
Conhecimentos relativos ao
nível de escolaridade
correspondente ao Ensino
Superior – Professores
50
- língua portuguesa: 10
- conhecimentos gerais: 10
- conhecimentos específicos: 20
- redação: 10
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4.3.8.
No
divulgação
prazo
do
de
48
(quarenta
gabarito
da
prova
e
oito)
horas
teórica,
(o
a
contar
gabarito
da
será
publicado no dia 13 de junho de 2010), caberá recurso à Comissão
do Concurso, contra o gabarito. O recurso, conforme Anexo V,
deverá ser interposto pelo candidato e deverá conter:
4.3.8.1. Indicação do número de inscrição e do nome do
candidato, bem como o cargo a que está concorrendo;
4.3.8.2. Indicação do número da questão, da resposta
considerada correta pelo candidato e da resposta divulgada no
gabarito;
4.3.8.3.
Argumentação
lógica,
consistente
e
comprobatória;
4.3.8.4. Ser perfeitamente legível, estar redigido em
forma de requerimento e assinado pelo candidato.
4.3.9. Admitir-se-á um único recurso por questão para cada
candidato,
relativamente
ao
gabarito
ou
ao
conteúdo
das
questões;
4.3.10. Se por força de decisão favorável às impugnações
houver
todas
modificação
as
provas
do
gabarito
serão
divulgado
corrigidas
de
antes
acordo
dos
com
o
recursos,
gabarito
definitivo, não se admitindo recurso à modificação decorrente de
impugnações;
4.3.11.
A
decisão
do
recurso
será
dada
a
conhecer
coletivamente por meio de edital complementar que será fixado na
Prefeitura Municipal, nos sites da Prefeitura Municipal e da
Activa.
4.4. Da Prova Prática e de Aptidão Física
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4.4.1. As provas práticas e de Aptidão Física, avaliadas de
0 (zero) a 10 (dez) pontos, serão aplicadas aos candidatos das
categorias
que
as
O
local
exigirem,
conforme
Anexos
II
e
IV
deste
edital;
4.4.2.
práticas
e
de
e
Aptidão
horário
para
a
Física
para
os
realização
cargos
das
que
provas
assim
o
exigirem, será publicado em Edital Complementar no dia 04 de
junho de 2010.
5. DA AVALIAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO
5.1. Será considerado reprovado o candidato:
5.1.1. Que não tiver atingido 40% (quarenta por cento) da
pontuação máxima possível para o seu cargo;
5.1.2.
Que
tenha
obtido
nota
zero
em
qualquer
uma
das
provas;
5.1.3. Que tenha obtido nota inferior a 40% (quarenta por
cento) na prova prática ou de aptidão física para os cargos que
o exigem.
5.2.
O
total
de
pontos,
para
fins
de
classificação,
corresponderá à soma dos pontos obtidos pelo candidato na prova
teórica, de redação, de títulos, prática e de aptidão física
conforme especificam o corpo do presente edital e seus Anexos II
e IV;
5.3.
A
classificação
dos
candidatos
dar-se-á
por
cargo,
em
rigorosa ordem decrescente do total de pontos;
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5.4. No caso de empate na classificação será dada preferência ao
candidato já pertencente ao quadro de pessoal e, havendo mais de
um com este requisito, será nomeado aquele que tiver mais tempo
de serviço no quadro do município e, se não houver nenhum com
este requisito será nomeado o candidato mais idoso e, havendo
mais de um com este requisito, será nomeado aquele que obteve
maior pontuação nas provas da área específica.
5.5.
O
candidato
que
deixar
de
comparecer
à
prova
teórica,
prática ou de aptidão física estará automaticamente eliminado do
concurso.
6. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
6.1.
O
Concurso
Público
terá
validade
de
02
(dois)
anos,
a
partir da publicação da homologação, prorrogável uma vez, se
necessário, por mais 02 (dois) anos, a critério da Administração
Municipal, período indispensável para preenchimento das vagas
oferecidas neste edital.
7. DO REGIME JURÍDICO
7.1. Os candidatos aprovados no Concurso Público serão nomeados
exclusivamente, sob regime Estatutário, ingressando na carreira
na classe e no nível inicial de cada cargo, de acordo com o
nível de formação exigido para o mesmo;
7.1.1. A remuneração dos cargos objeto do presente concurso
é especificada no Anexo I do presente edital.
8. DA CONVOCAÇÃO, NOMEAÇÃO E POSSE
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8.1.
Os
candidatos
aprovados
serão
convocados
para
nomeação,
atendendo às necessidades da Administração Municipal, seguindose
rigorosamente, a ordem de classificação, até o limite do
estabelecido no Anexo I deste edital ou em outro número de vagas
fixado em edital complementar;
8.2.
Os
candidatos
aprovados
serão
convocados
para
nomeação
através de Decreto, obedecendo à ordem de classificação.
8.3. As vagas do concurso são as estabelecidas no Anexo I deste
edital
e
se
referem
a
toda
circunscrição
territorial
do
Município (sede e demais locais).
8.4. As convocações deverão ocorrer em forma intercalada entre
os
candidatos
não
portadores
de
necessidades
especiais
e
os
candidatos portadores de necessidades especiais.
8.5. Os candidatos aprovados serão convocados a comparecerem em
data, horário e local pré-estabelecidos para tomarem posse e
receberem a designação do respectivo local de trabalho.
8.6.
Será
considerado
desistente,
portanto
eliminado
do
concurso, o candidato que não comparecer nas datas estabelecidas
pela administração municipal, para preenchimento da vaga para a
qual foi classificado, ou ainda, que não se apresentar para os
exames que atestarão, ou não, estar em gozo de sanidade física e
mental.
8.7. Caso haja desistência ou ampliação do número de vagas, a
administração municipal promoverá tantas nomeações quantas se
fizerem necessárias durante o período de validade do concurso
para preenchimento de vagas, observando-se a ordem rigorosa de
classificação.
8.8. Para tomar posse, o candidato deverá apresentar cópia de
todos os documentos juntamente com a documentação original (ou
cópia autenticada) que comprove:
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8.8.1. Cédula de Identidade - RG;
8.8.2.
Ser
brasileiro
ou
estrangeiro,
nos
termos
da
Constituição Federal/88, art. 12 e 37);
8.8.3. Certidão de nascimento, casamento, divórcio;
8.8.4. Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos
(se for o caso);
8.8.5. Carteira de vacinação dos filhos menores de 5 anos,
se for o caso;
8.8.6. Cadastro de Pessoa Física (CPF);
8.8.7. Cartão PIS / PASEP;
8.8.8. Título de Eleitor;
8.8.9.
Comprovante
de
votação
nas
últimas
eleições
que
antecederam à posse;
8.8.10.
comarca
do
existência
Certidão fornecida pelo Cartório
domicílio
ou
dos
inexistência
últimos
de
ações
cinco
cíveis
distribuidor da
anos,
e
relativa
criminais
à
(com
trânsito em julgado);
8.8.11. Atestado de Saúde Física e Mental (pré-admissional)
expedido pela Junta Médica Oficial do Município;
8.8.12. 02 (duas) fotos 3x4 coloridas;
8.8.13. Certidão de regularidade do Conselho da respectiva
categoria quando se tratar de profissão regulamentada;
8.8.14. Carteira Nacional de Habilitação, de acordo com a
exigência deste edital, categoria “B” ou superior, para o cargo
de Motorista;
8.8.15.
Certificado
de
Reservista
(quando
do
sexo
masculino);
8.8.16.
Comprovante de escolaridade através de histórico
escolar, diploma, conforme exigência do cargo ao qual concorre,
devidamente registrado pelo MEC;
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8.8.17. Comprovante de residência;
8.8.18. Declaração de acúmulo ou não de cargo público;
8.8.19. Declaração de disponibilidade para cumprimento da
carga horária integral estabelecida pelo órgão no qual exercerá
a sua função;
8.8.20. Declaração de bens;
8.8.21.
Declaração
de
que
não
infringiu
as
leis
que
fundamentam este edital;
8.8.22.
Fotocópia
nítida
(e
original)
dos
documentos
comprobatórios do nível de formação.
8.9. Os candidatos aprovados submeter-se-ão à inspeção médica
atendendo legislação em vigor, observando o que segue:
8.9.1. A inspeção médica terá caráter eliminatório;
8.9.2.
A
inspeção
médica
compreenderá:
exames
clínicos,
laboratoriais e complementares:
8.9.3. Todos os exames correrão às expensas do candidato;
8.9.4. Caberá à junta médica do município emitir o Atestado
de Saúde, considerando o candidato “apto” ou “inapto” para o
cargo.
8.10. Os exames complementares a serem realizados e apresentados
(original e cópia) no momento do exame médico admissional são os
abaixo discriminados:
8.10.1. Exames laboratoriais:
8.10.1.1. Hemograma, com contagem de plaquetas;
8.10.1.2. Tipagem sanguínea ABO e Fator RH;
8.10.1.3. Glicemia de jejum;
8.10.1.4. Creatinina;
8.10.1.5. Colesterol total;
8.10.1.6. Colesterol HDL;
8.10.1.7. Triglicerídeos;
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8.10.1.8. EAS Urina rotina;
8.10.1.9. EPF – Fezes parasitológicos;
8.10.1.10.
Eletrocardiograma,
com
avaliação
cardiológica, se patológica, definir grau;
8.10.1.11.
Radiografia
de
tórax
em
P.A.
e
Perfil
Esquerdo, com laudo técnico.
8.11.
O exame médico deverá ser agendado, na Coordenação de
Recursos Humanos, da Prefeitura Municipal de Aripuanã-MT, e será
realizado
na
Unidade
de
Saúde
Pública
deste
município,
no
horário de 7 às 11 horas e das 13 às 17 horas.
8.12.
Outros
audiometria
exames
e
complementares,
demais
que
se
façam
como
eletroencefalograma,
necessários,
poderão
ser
solicitados no dia do exame médico.
9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
9.1. O
Município,
divulgar,
avisos
sempre
oficiais,
através
que
da
necessário,
na
e
ao
sendo
edital,
do
editais
Prefeitura
www.aripuana.mt.gov.br
presente
Comissão
Concurso,
complementares
Municipal
e
nos
www.activaassessoria.com.br
de
inteira
fará
e/ou
sites
referentes
responsabilidade
do
candidato acompanhar tais publicações.
9.2. Não será aceita inscrição condicional.
9.3.
Será
inclusão
ou
expressamente
vedada
complementação
de
a
posterior
qualquer
substituição,
documento
exigido
na
inscrição.
9.4. A inscrição para todo e qualquer efeito de direito expressa
o conhecimento e a total aceitação, por parte do Candidato, de
todas
as
condições
estabelecidas
neste
edital,
editais
complementares e regulamento.
9.5. A inscrição será, obrigatoriamente, para um só cargo.
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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9.6. Não haverá segunda chamada para as provas, seja qual for o
motivo
alegado
inclusive
pelo
moléstia,
candidato
acidente
para
ou
justificar
outro
sua
fato,
ausência,
importando
a
ausência do candidato na sua eliminação automática do concurso.
9.7. Em hipótese alguma será devolvida a importância paga pelo
candidato para participar do concurso (taxa de inscrição);
9.8. Em nenhuma hipótese, haverá na via administrativa, vista ou
revisão de provas.
9.9. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes da ficha
de
inscrição,
bem
como
a
apresentação
de
documentos
falsos,
falsificados ou inexatos determinará o cancelamento da inscrição
e
a
anulação
de
todos
os
atos dela
decorrentes
em
qualquer
época, além de sujeitar o candidato às penalidades cabíveis.
9.10. É de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento
da Ficha de Inscrição bem como a impressão do Boleto Bancário
disponíveis no site www.actiaassessoria.com.br .
9.11. Após o preenchimento da Ficha de Inscrição e a impressão
do
Boleto
Bancário
não
será
permitida,
em
hipótese
alguma,
qualquer alteração dos dados nela contidos.
9.12.
Durante
a
realização
das
provas
não
será
permitido
a
nenhum candidato comunicar-se com os demais, ou com estranhos ao
concurso,
consultar
livros
ou
apontamentos,
bem
como
portar
quaisquer aparelhos eletrônicos tais como: máquina calculadora,
telefone celular, agenda eletrônica, relógio, bip, walkman, sob
pena de exclusão do concurso.
9.13.
O
candidato
que
chegar
após
o
horário
marcado
para
o
fechamento dos portões ou utilizar-se de meio ilícito para a sua
realização, será eliminado do concurso.
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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9.14. A inscrição neste concurso público, para todo e qualquer
efeito de direito, expressa o conhecimento e a aceitação por
parte do candidato de todas as normas constantes neste edital.
9.15.
O
Oficial
resultado
do
Municipal
Estado
de
deste
de
concurso
Mato
Aripuanã-MT
e
será
Grosso,
no
site
divulgado
no
da
site
da
Activa,
no
Diário
Prefeitura
por
cargo
e
conterá: nº da inscrição, o nome do candidato e o total de
pontos obtidos.
9.16. A Prefeitura Municipal de Aripuanã–MT fará divulgar, sempre
que necessárias, as normas complementares ao presente edital e
avisos oficiais.
9.17. A classificação do candidato não assegurará o direito ao
seu ingresso automático e imediato ao cargo ao qual se habilitou,
estando
a
sua
Administração
convocação
Pública
e
condicionada
estabelecida
no
à
Anexo
necessidade
I
do
da
presente
Edital.
9.18. Os itens deste edital poderão sofrer eventuais alterações
enquanto não for consumado o evento que lhe diz respeito.
9.19. Todas as alterações serão tornadas públicas na forma da
Lei.
9.20. O local para a realização das Provas teóricas, práticas,
de
Redação
e
de
aptidão
física
será
informado
em
edital
complementar no dia 04 de junho de 2010;
9.21.
Os
casos
omissos
serão
resolvidos
pela
Comissão
de
Concurso.
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
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10.
DO DIREITO DE PETIÇÃO
10.1. Qualquer recurso deverá ser encaminhado até 48 (quarenta e
oito)
horas,
após
a
divulgação,
à
Prefeitura
Municipal
de
Aripuanã, Praça São Francisco de Assis, 128, Centro, Aripuanã –
MT – CEP.: 78.325-000, com vistas à Comissão Coordenadora de
Concurso Público, em formulário próprio, conforme Anexo V.
10.2. Serão rejeitados liminarmente as reclamações e recursos
que não estiverem fundamentados e comprovados e sem os dados
necessários
à
identificação
do
candidato,
bem
como
aqueles
protocolados fora do prazo.
Aripuanã-MT, 14 de abril de 2010.
Carlos Roberto Torremocha
Prefeito Municipal
Rafael Gomes Paulino
Presidente da Comissão de Concurso Público
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
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ANEXO I
Quadro de Pessoal de Provimento Efetivo da Prefeitura Municipal
de Aripuanã-MT a ser preenchido pelo Concurso Público 001/2010
ATIVIDADES DE NÍVEL ELEMENTAR
1E
Agente de
Serviços Públicos
10
Nº VAGAS PNE
(Portadores de
Necessidades
Especiais)
-
1E
Cozinheira
4
-
NÍVEL
CARGOS
Nº
VAGAS
LOCAL
ANO
POSSE
VALOR
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 602,01
01-Sede/Municipio
2010
R$ 602,01
2010
R$ 602,01
01-Localidade AR2
1E
Office Boy
1
-
1E
Vigia
9
01 (Sede
Município)
01(Cidade
Morena)
01-P.A.Medalha
Milagrosa
01-Projeto Lontra
SEDE/MUNICIPIO
01- Sede/Município
R$ 602,01
02- Cidade Morena
02- Projeto Lontra
02-P.A.Medalha
Milagrosa
02- Localidade AR2
1E
Zelador
1
-
01-Sede/Município
2010
R$ 602,01
2
Escriturário
2
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 615,03
3
Agente
Comunitário Saúde
19
1 (Sede
Município)
-
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 629,96
04- Micro Área: Vila
Operária
05- Micro Área: Cidade
Alta
04-Micro Área: Jardim
Planalto
01-P.A.Medalha
Milagrosa
01-Localidade Vale do
Sonho/União
01-Setor Guariba
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
03-Conselvan
4
4
6
Motorista de
Automóvel
Operador de
Máquinas Leves
1
-
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 670,96
4
-
01-Assentamento
Milagrosa
01-Cidade Morena
01-Projeto Lontra
01-Localidade AR2
2010
R$ 670,96
Operador de
máquinas pesadas
6
-
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 894,63
LOCAL
ANO
POSSE
VALOR
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 629,96
ATIVIDADES DE NÍVEL MÉDIO
CARGOS
Nº
VAGAS
Recepcionista
2
1
5
Agente
Administrativo
Assistente
Administrativo
Auxiliar
de
Enfermagem
Fiscal de Obras
5
6
NÍVEL
3
3
4
5
Nº VAGAS PNE
(Portadores de
Necessidades
Especiais)
01 (Sede
Município)
-
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 760,43
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 670,96
2
01 (Sede
Município)
-
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 760,43
1
-
SEDE/MUNICIPIO
2011
R$ 760,43
Fiscal Sanitário
1
-
SEDE/MUNICIPIO
2011
R$ 760,43
Técnico Agrícola
1
-
2011
R$ 894,63
de
15
-
2010
R$ 894,63
Técnico em Raio X
2
-
SEDE/MUNICIPIO
10Sede/Município
01-Localidade
Nova
União
01-P.A.Medalha
Milagrosa
02-Localidade
Conselvan
01- Localidade AR2
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 894,63
Técnico
em
Contabilidade – 40
horas semanais.
1
-
(Vaga para Câmara)
2010
R$ 1.002,60
Técnico
Enfermagem
5
6
6
6
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
ATIVIDADES DE NÍVEL SUPERIOR
1
7
7
Auditor Público
Interno
Fisioterapeuta 04 h
Nº VAGAS PNE
(Portadores de
Necessidades
Especiais)
-
1
-
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 1.819,04
7
Fonaudiólogo 04 h
1
-
SEDE/MUNICIPIO
2011
R$ 1.819,04
8
1
-
SEDE/MUNICIPIO
2011
R$ 4.402,12
8
Assistente Social
08 "a"
Bioquímico 04h
1
-
2010
R$ 2.021,06
8
Psicólogo 08 "a"
1
-
LOCALIDADE
CONSELVAN
SEDE/MUNICIPIO
2011
R$ 4.042,12
9
Dentista 09 "a"
1
-
SEDE/MUNICIPIO
2011
R$ 4.985,26
10
Médico 10 "a"
6
-
SEDE/MUNICIPIO
2010
R$ 8.549,46
P2A25
Professor
Educação Física
8
-
03-Sede/Municipio
01- Localidade AR2
01- Projeto Lontra
01- P.A.Medalha
Milagrosa
01- Cidade Morena
01- Localidade de
Conselvan
2010
R$ 1.312,55
P2A25
Professor de
História
3
-
01- Sede do município
01- Localidade AR2
01- P.A.Medalha
Milagrosa
2010
R$ 1.312,55
P2A25
Professor de
Geografia
3
-
01- Projeto Lontra
01- Cidade Morena
01- Localidade de
Conselvan
2010
R$ 1.312,55
P2A25
Professor de
Matemática
3
-
01- Localidade AR2
01- Projeto Lontra
01- P.A.Medalha
Milagrosa
2010
R$ 1.312,55
NÍVEL
CARGOS
Nº
VAGAS
LOCAL
ANO
POSSE
VALOR
SEDE/MUNICIPIO
2011
R$ 1.819,04
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
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Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
P2A25
Professor de
Pedagogia
52
4 (Sede
Município)
26- Sede/Município
02- Localidade AR2
05- Projeto Lontra
04- P.A.Medalha
Milagrosa
03 - Cidade Morena
12 - Localidade
Conselvan
2010
R$ 1.312,55
P2A25
Professor de
Português
4
-
01- Localidade AR2
01- Projeto Lontra
01- P.A.Medalha
Milagrosa
01- Cidade Morena
2010
R$ 1.312,55
TOTAL DE VAGAS: 174
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
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Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
ANEXO II
Quadro de Pessoal de Provimento Efetivo da Prefeitura Municipal
de Aripuanã-MT a ser preenchido pelo Concurso Público 001/2010
com o Código do Cargo, os Requisitos exigidos e os Tipos de
Provas exigidos.
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
NÍVEL
CÓDIGO
DO
CARGO
CARGOS
1E
1
Agente de
Serviços Públicos
1E
2
Cozinheira
Nº VAGAS
PNE
Nº
(Portadores
REQUISITOS
VAGAS
de
Necessidades
Especiais)
Ensino Fundamental Incompleto.
10
4
1E
3
Vigia
9
1E
4
Zelador
1
-
Ensino Fundamental Incompleto
01 (Sede
Município)
01(Cidade
Morena)
-
Ensino Fundamental Incompleto
-
4
5
Operador de
Máquinas Leves
4
6
6
Operador de
máquinas pesadas
6
TIPOS DE
PROVAS
Teórica e Aptidão
Física
Teórica
Teórica e Aptidão
Física
Ensino Fundamental Incompleto
Ensino Fundamental Incompleto;
Carteira Nacional de Habilitação
(CNH) categoria C, D ou E
obedecendo à legislação de
trânsito e o tipo da máquina a ser
operada;experiência comprovada
no exercício da profissão.
Ensino Fundamental Incompleto;
Carteira Nacional de Habilitação
(CNH) categoria C, D ou E
obedecendo à legislação de
trânsito e o tipo da máquina a ser
operada;experiência comprovada
no exercício da profissão.
Teórica e Aptidão
Física
Teórica e Prática
Teórica e Prática
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
NÍVEL
CÓDIGO
DO
CARGO
CARGOS
Nº VAGAS
PNE
Nº
(Portadores
VAGAS
de
Necessidades
Especiais)
REQUISITOS
TIPOS DE
PROVAS
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
7
Escriturário
2
8
Office Boy
1
3
9
Agente
Comunitário
Saúde
19
4
10
Motorista de
Automóvel
1
2
1E
1 (Sede
Município)
-
Ensino Fundamental Completo;
curso de informática.
Ensino Fundamental Completo;
curso de informática.
Ensino Fundamental Completo.
Teórica e Prática
Teórica e Prática
Teórica
-
Ensino Fundamental Completo;
Carteira Nacional de Habilitação
(CNH) categoria “B”ou superior.
Teórica e Prática
ENSINO MÉDIO
NÍVEL
CÓDIGO
DO
CARGO
CARGOS
3
11
Recepcionista
3
12
Agente
Administrativo
Assistente
Administrativo
4
13
5
14
Auxiliar de
Enfermagem
15
Fiscal de Obras
16
Fiscal Sanitário
17
Técnico Agrícola
18
Técnico de
Enfermagem
19
Técnico em Raio
X
20
Técnico em
Contabilidade
5
5
6
6
6
6
Nº VAGAS
PNE
Nº
(Portadores
REQUISITOS
VAGAS
de
Necessidades
Especiais)
01 (Sede
Ensino Médio
2
Município)
Ensino Médio reconhecido pelo
1
MEC; curso de informática.
01 (Sede
Ensino Médio reconhecido pelo
5
Município)
MEC; curso de informática.
Ensino Médio reconhecido pelo
MEC; curso de Auxiliar de
2
Enfermagem; inscrição e registro
no
respectivo
Conselho
Profissional – COREN.
Ensino Médio reconhecido pelo
1
MEC; curso de informática.
Ensino Médio reconhecido pelo
1
MEC; curso de informática.
Ensino Médio; Curso Técnico
Agrícola reconhecido pelo MEC;
1
inscrição e registro no respectivo
Conselho Profissional – CREA
Ensino Médio; Curso Técnico de
Enfermagem reconhecido pelo
MEC; inscrição e registro no
15
respectivo Conselho Profissional
– COREN.
Ensino Médio; Curso Técnico
Raio X reconhecido pelo MEC;
2
inscrição e registro no respectivo
Conselho Profissional – CRTR.
Ensino Médio; Curso Técnico em
Contabilidade reconhecido pelo
1
MEC; inscrição e registro no
respectivo Conselho Profissional
TIPOS DE
PROVAS
Teórica, Prática e
Redação
Teórica, Prática e
Redação
Teórica, Prática e
Redação
Teórica e
Redação
Teórica, Prática e
Redação
Teórica, Prática e
Redação
Teórica, Prática e
Redação
Teórica e
Redação
Teórica e
Redação
Teórica, Prática e
Redação
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
- CRC; curso de informática;
comprovação de 5 anos de
experiência em administração
pública.
ENSINO SUPERIOR
NÍVEL
CÓDIGO
DO
CARGO
CARGOS
Nº VAGAS
PNE
Nº
(Portadores
VAGAS
de
Necessidades
Especiais)
21
Auditor Público
Interno
1
-
7
22
Fisioterapeuta 04
h
1
-
7
23
Fonaudiólogo 04 h
1
-
8
24
Assistente Social
08 "a"
1
-
8
25
Bioquímico 04h
1
-
8
26
Psicólogo 08 "a"
1
-
9
27
Dentista 09 "a"
1
-
10
28
Médico 10 "a"
6
-
P2A25
29
Professor
Educação Física
8
-
7
REQUISITOS
Curso superior em Ciências
Contábeis, Administração ou
Economia
reconhecido
pelo
MEC; inscrição e registro no
respectivo Conselho Profissional.
Curso Superior em Fisioterapia
reconhecido pelo MEC; inscrição
e registro no respectivo Conselho
Profissional – CREFITO.
Curso
Superior
em
Fonoaudiologia reconhecido pelo
MEC; inscrição e registro no
respectivo Conselho Profissional
- CRFa.
Curso Superior em Assistência
Social reconhecido pelo MEC;
inscrição e registro no respectivo
Conselho Profissional – CRESS.
Curso Superior em Bioquímica
reconhecido pelo MEC; inscrição
e registro no respectivo Conselho
Profissional - CRF.
Curso Superior em Psicologia
reconhecido pelo MEC; inscrição
e registro no respectivo Conselho
Profissional - CRP.
Curso Superior em Odontologia
reconhecido pelo MEC; inscrição
e registro no respectivo Conselho
Profissional - CRO.
Curso Superior em Medicina
reconhecido pelo MEC; inscrição
e registro no respectivo Conselho
Profissional - CRM.
Curso Superior em Educação
Física reconhecido pelo MEC;
inscrição e registro no respectivo
Conselho Profissional – CREF –
com comprovante de pagamento
TIPOS DE
PROVAS
Teórica, Prática,
Redação e Títulos
Teórica, Redação
e Títulos
Teórica, Redação
e Títulos
Teórica, Redação
e Títulos
Teórica, Redação
e Títulos
Teórica, Redação
e Títulos
Teórica, Redação
e Títulos
Teórica, Redação
e Títulos
Teórica, Redação
e Títulos
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
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Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
de anuidade.
P2A25
30
Professor de
História
3
-
Curso Superior em História
reconhecido pelo MEC;
Teórica, Redação
e Títulos
P2A25
31
Professor de
Geografia
3
-
Curso Superior em Geografia
reconhecido pelo MEC;
Teórica, Redação
e Títulos
P2A25
32
Professor de
Matemática
3
-
Curso Superior em Matemática
reconhecido pelo MEC;
Teórica, Redação
e Títulos
P2A25
33
Professor de
Pedagogia
52
4 (Sede
Município)
Curso Superior em Pedagogia
reconhecido pelo MEC;
Teórica, Redação
e Títulos
P2A25
34
Professor de
Português
4
-
Curso Superior em Letras
reconhecido pelo MEC;
Teórica, Redação
e Títulos
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
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Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
ANEXO III
CRONOGRAMA
BÁSICO
DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES DO CONCURSO
PÚBLICO Nº 001/2010 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARIPUANÃ
Publicação do Edital 001/2008
15 abril
Período das Inscrições dos Candidatos pagantes
26 de abril a 07 de maio
Período das Inscrições dos Candidatos Isentos do pagamento da inscrição
26 a 29 de abril
Publicação do Edital das inscrições nulas, indeferidas e homologadas
21 de maio
Publicação do Edital de pontuação de títulos
21 de maio
Publicação do Edital com o local de realização das provas teóricas, práticas
04 de junho
e de aptidão física
Realização das Provas Teóricas e Práticas
13 de junho
Realização das Provas de Aptidão Física
14 de junho
Publicação dos Gabaritos das Provas teóricas
13 de junho (a partir das 18
horas)
Publicação do gabarito oficial do concurso
21 de junho
Publicação dos Resultados do Concurso Público – Diário Oficial, Prefeitura
24 de junho
Municipal, Jornal da AMM (site) Site da Prefeitura Municipal e Site da
Activa
Decreto de Homologação do Concurso Público
02 de julho
Chamada dos classificados (conforme Edital 001) para posse
De acordo com o que propõe o Edital 001/2010, outros Editais Complementares, Leis,
Decretos e informações serão publicados, visando atender às necessidades e à
legalidade do Concurso Público em questão. Cabe ao candidato manter-se informado
através dos sites: www.aripuana.mt.gov.br e www.activaassessoria.com.br
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
ANEXO IV
O conteúdo programático da provas do Concurso Público nº.
001/2010 da Prefeitura Municipal de Aripuanã – MT, está
organizado em grupos, por grau de escolaridade, de acordo com as
disposições deste Edital.
OS GRUPOS SÃO OS SEGUINTES:
GRUPO 1 – ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Compõem o Grupo 1 os seguintes cargos:
Agente de Serviços Públicos, Cozinheira, Vigia,
Zelador,
Operador de Máquinas Leves, Operador de Máquinas Pesadas.
Para as categorias funcionais, que exigirem dos candidatos
conhecimentos relativos ao nível de escolaridade correspondente
ao ensino fundamental incompleto:
A
-
- Língua Portuguesa: (10 questões)
interpretação de texto;
noções de gramática: concordância verbal e nominal
substantivo;
artigo;
adjetivo;
verbo;
pronome;
advérbio;
numeral;
sinônimos e antônimos;
separação silábica;
ortografia.
B
e
-
- Matemática: (10 questões)
operações aritméticas fundamentais: adição, subtração, divisão
multiplicação;
problemas e expressões envolvendo as 4 operações;
frações;
figuras geométricas.
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
C – Conhecimentos Gerais: (10 questões)
1.
História do Estado de Mato Grosso:
Período Colonial; Período Imperial; Período Republicano: o
coronelismo e a 1.ª República; a divisão do Estado de Mato
Grosso; os processos de migração.
2.
Geografia do estado de Mato Grosso:
a) Os municípios de Mato Grosso:
b) localização geográfica;
c) os componentes do meio físico e suas relações: relevo,
clima, hidrografia e vegetação;
d) a utilização dos recursos naturais e a preservação
ambiental;
e) meios de transporte e comunicação;
f) atividades econômicas.
3. Município de Aripuanã:
- História e Geografia de Aripuanã;
- Aspectos econômicos, políticos, sociais e outros;
- poder legislativo e executivo.
4.
Atualidades: conhecimentos sobre os fatos atuais do Mundo,
do País e do Estado de Mato Grosso e do Município de Aripuanã
adquiridos através dos meios de comunicação.
D - Conhecimentos Específicos dos Cargos:
I – AGENTE DE SERVIÇOS PÚBLICOS: (20 questões)
Realizará Prova de Aptidão Física
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
características adequadas ao profissional; 3. organização no
trabalho; 4. conservação e manutenção do patrimônio público; 5.
noções de limpeza, conservação e manutenção do ambiente de
trabalho, interno e externo; 6. limpeza, conservação e serviços
em áreas externas tais como pátios, jardins, quintais, ruas,
praças, parques, terrenos, valas, galerias, fossas, redes de
esgotos, de águas pluviais entre outros;
7. serviços de
lavoura, preparo de terreno, plantio, adubagem, poda de árvores
e plantas; 8. recolhimento e acondicionamento de lixo, entulhos;
9. carga e descarga de veículos; 10. montagem e desmontagem de
palanques, andaimes; 11. construção de pontes e bueiros; 12.
atividades relacionadas à pavimentação e sinalização de vias;
13.
conhecimentos
elementares
sobre
sistema
elétrico
e
hidráulico, reparos em imóveis, pintura, lavagem e manutenção de
veículos; 14.
cuidados, conservação e uso adequado de
ferramentas,
equipamentos
de
trabalho
e
equipamentos
de
segurança; 15. organização e iniciativa no trabalho; 16. perfil
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
do profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 17.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento
profissional para o trato diário com o público interno e externo
e colegas de trabalho; 18. boas maneiras e apresentação pessoal;
19. relações interpessoais; 20. conhecimento e consideração às
regras e hierarquia no serviço público; 21. ética profissional.
II – COZINHEIRA: (20 questões)
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público 4. noções de
limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho,
interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e
higiene de equipamentos e uso adequado de ferramentas, máquinas
e equipamentos de trabalho; 6. Recebimento e conferência de
gêneros alimentícios e outros materiais; 7. Cardápio; 8.
Armazenagem e manuseio de alimentos; 9. verificação do estado e
conservação dos alimentos; 10. preparo e distribuição de
refeições; 11. Conhecimentos inerentes ao funcionamento de copa
e cozinha; 12. Conservação e manutenção do ambiente de trabalho,
interno e externo: móveis, utensílios, quadros, pisos, paredes,
tetos, portas, janelas, rodapés, luminárias, corredores, pátio,
jardins, calçadas e outros; 13. organização e iniciativa no
trabalho; 14. deveres e responsabilidades do servidor; 15.
equipamentos
de
segurança;
16.
limpeza,
coleta
e
acondicionamento adequado do lixo; 17. conservação e manutenção
do
patrimônio
público;
18.
zelo
pela
guarda,
economia,
conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos de uso no
exercício de sua profissão; 19. prevenção de acidentes no
trabalho; 20. perfil do profissional e atribuições de acordo com
o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos
cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de
Aripuanã; 21. higiene e saúde corporal; 22. boas maneiras e
apresentação pessoal; 23. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 24. organização e
iniciativa
no
trabalho;
25.
relações
interpessoais;
26.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 27. ética profissional.
III – VIGIA: (20 questões)
Realizará Prova de Aptidão Física
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. noções de
limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho,
interno e externo; 5. elaboração de boletim de ocorrências; 6.
manutenção de ordem e disciplina no local de trabalho; 7.
prevenção de acidentes, prevenção de roubos, prevenção de
incêndios; 8. vigilância do patrimônio público; 9. realização de
rondas de inspeção; 10. controle de entrada e saída de pessoal;
11. controle, registro e vistoria de entrada e saída de veículos
e materiais; 12. verificação de segurança nas dependências ao
seus cuidados: janelas e portas fechadas, luzes desligadas; 13.
prática de atendimento de telefonemas e anotação de recados; 14.
limpeza e manutenção de móveis e imóveis; 15. manutenção da
segurança no trabalho; 16. uso de extintores de incêndio; 17.
manutenção e reparos em instalações prediais: consertos de
móveis, portas, janelas, esquadrias; 18. auxílio em trabalhos
elementares: horta e jardim; 19. zelo pela guarda, economia,
conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso
adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 20. prevenção de acidentes no trabalho; 21. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 22.
higiene e saúde corporal; 23. boas maneiras e apresentação
pessoal;
24.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 25. organização e
iniciativa
no
trabalho;
26.
relações
interpessoais;
27.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 28. ética profissional.
IV – ZELADOR: (20 questões)
Realizará Prova de Aptidão Física
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. cuidados,
conservação, manutenção e higiene de equipamentos e ferramentas
de trabalho; 5. conhecimentos inerentes ao funcionamento e uso
de ferramentas de trabalho e equipamentos de limpeza; 6.
conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e
externo: móveis, utensílios, quadros, pisos, paredes, tetos,
portas,
janelas,
rodapés,
luminárias,
corredores,
pátio,
jardins, calçadas e outros; 7. execução de serviços de limpeza e
capinagem de áreas externas e internas: pátios, jardins,
calçadas; 8. execução de serviços de manutenção e reparos; 9.
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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execução de serviços de lavar e passar roupas, preparo de chá e
café; 10. competência no controle de material de consumo e
limpeza;
11.
organização
e
iniciativa
no
trabalho;
12.
equipamentos de segurança; 13. limpeza e coleta de lixo; 14.
acondicionamento adequado do lixo; 15. zelo pela guarda,
economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e
uso adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 16. prevenção de acidentes no trabalho; 17. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 18.
higiene e saúde corporal; 19. boas maneiras e apresentação
pessoal;
20.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 21. organização e
iniciativa
no
trabalho;
22.
relações
interpessoais;
23.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 24. ética profissional.
V – OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES: (20 questões)
Realizará prova prática
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. noções de
limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho,
interno e externo; 5. leis de trânsito (código nacional) para o
equipamento; 6. interpretação de aparelhos indicadores dos
diferentes tipos de máquinas; 7. cuidados com o equipamento e os
implementos; 8. conhecimento e competência na operação de
tratores para a execução de serviços de aração, plantio,
colheita, roçados, preparo de solos, distribuição de calcário,
adubo, correção de solo, construção de açudes, limpeza de canais
entre
outros;
9.
operação
de
colheitadeiras,
reboques,
plantadeiras, equipamentos de transporte e armazenamento de
grãos e produtos químicos, enxada rotativa, sulcador; 10.
operação de mecanismos de tração e movimentação de implementos
da máquina; 11. conhecimento do manuseio correto da máquina, das
medidas de segurança para operação e estacionamento; 12.
conhecimento
de
limpeza
e
manutenção
da
máquina;
13.
conhecimento básico para efetuar reparos de urgência/emergência
na máquina; 14. conhecimento de regulagem de implementos; 15.
manutenção preventiva da máquina: abastecimento, lubrificação,
calibragem de pneus, troca de óleo, limpeza de filtros; 16.
sistema elétrico e hidráulico; 17. zelo pela guarda, economia,
conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso
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adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 18. prevenção de acidentes no trabalho; 19. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 20.
higiene e saúde corporal; 21. boas maneiras e apresentação
pessoal;
22.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 23. organização e
iniciativa
no
trabalho;
24.
relações
interpessoais;
25.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 26. ética profissional.
PROVA PRÁTICA:
1. Realizar atividades específicas do cargo; 2. realizar
procedimentos práticos de uso de equipamentos, implementos; 3.
demonstrar a funcionalidade dos equipamentos e implementos; 4.
conteúdos especificados para o cargo. A prova valerá 10 pontos.
A pontuação está condicionada às falhas cometidas de acordo com
ficha de avaliação específica.
VI – OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS: (20 questões)
Realizará prova prática
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. noções de
limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho,
interno e externo; 5. leis de trânsito (código nacional) para o
equipamento; 6. interpretação de aparelhos indicadores dos
diferentes tipos de máquinas; 7. cuidados com o equipamento e os
implementos; 8. conhecimento e competência na operação de motoniveladora,
retro-escavadeira,
pá
carregadeira,
trator
de
esteira, trator agrícola, rolo compactador, carregadeiras,
escavadeira hidráulica, tratores, reboques, máquinas montadas
sobre
rodas
ou
esteiras
para
execução
de
serviços
de
carregamento
e
descarregamento
de
material,
escavação,
terraplanagem, nivelamento de solo, pavimentação, desmatamento,
retirada
de
cascalhos,
dragagens
em
rios
e
trabalhos
semelhantes; 9. conhecimento do manuseio correto da máquina, das
medidas de segurança para operação e estacionamento; 10.
conhecimento
de
limpeza
e
manutenção
da
máquina;
11.
conhecimento básico para efetuar reparos de urgência/emergência
na máquina; 12. conhecimento de regulagem de implementos; 13.
manutenção preventiva da máquina: abastecimento, lubrificação,
calibragem de pneus, troca de óleo, limpeza de filtros; 14.
sistema elétrico e hidráulico; 15. zelo pela guarda, economia,
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conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso
adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 16. prevenção de acidentes no trabalho; 17. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 18.
higiene e saúde corporal; 19. boas maneiras e apresentação
pessoal;
20.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 21. organização e
iniciativa
no
trabalho;
22.
relações
interpessoais;
23.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 24. ética profissional.
PROVA PRÁTICA:
1. Realizar atividades específicas do cargo; 2. realizar
procedimentos práticos de uso de equipamentos, implementos; 3.
demonstrar a funcionalidade dos equipamentos e implementos; 4.
conteúdos especificados para o cargo. A prova valerá 10 pontos.
A pontuação está condicionada às falhas cometidas de acordo com
ficha de avaliação específica.
GRUPO 2 – ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
Compõem o Grupo 2 os seguintes cargos:
Escriturário, Office Boy, Agente Comunitário de Saúde, Motorista
de Automóvel.
Para as categorias funcionais, que exigirem dos candidatos
nível de escolaridade correspondente ao ensino fundamental
completo:
2.1. Língua Portuguesa:
2.1.1.
interpretação de texto;
2.1.2.
sinônimo e antônimo;
2.1.3.
ortografia;
2.1.4. divisão silábica;
2.1.5. acentuação gráfica;
2.1.6. pontuação;
2.1.7. encontro vocálico e consonantal.
2.1.8.
classe
de
palavras:
substantivo,
adjetivo,
preposição,
pronome,
numeral,
advérbio, conjunção e interjeição;
artigo,
verbo,
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2.2. Matemática:
2.2.1.
operações aritméticas fundamentais:
a) adição;
b) subtração;
c) multiplicação;
d) divisão.
2.2.2.
operações
com
números
inteiros
e
números
fracionários e problemas envolvendo as operações
fundamentais;
2.2.3.
sistemas de unidades de medida de comprimento,
área, volume, massa e tempo;
2.2.4.
estudo da proporcionalidade e regra de três;
2.2.5.
porcentagem e juros simples;
2.2.6. frações;
2.2.7. números decimais;
2.2.8. geometria.
2.3. Conhecimentos Gerais:
2.3.1.
História do Estado de Mato Grosso:
2.3.1.1. Período Colonial:
a) a bandeira de Pascoal Moreira Cabral;
b) a descoberta de ouro;
c) o abastecimento da região;
d) a descoberta de novas minas;
e) criação da capitania de Mato Grosso.
2.3.1.2. Período Imperial:
a) a transferência da capital para Cuiabá;
b) a economia: erva mate, poaia, borracha, casas comerciais,
usinas de açúcar e pecuária;
c) a questão da escravidão.
2.3.1.3. Período Republicano:
a) o coronelismo e a 1.ª República;
b) a divisão do Estado de Mato Grosso;
c) os processos de migração.
2.3.2.
Geografia do estado de Mato Grosso:
g) Os municípios de Mato Grosso:
h) localização geográfica;
i) os componentes do meio físico e suas relações: relevo,
clima, hidrografia e vegetação;
j) a utilização dos recursos naturais e a preservação
ambiental;
k) aspectos da colonização oficial e particular em Mato Grosso
e a formação dos municípios;
l) fluxos migratórios e a ocupação da fronteira agrícola.
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m) meios de transporte e comunicação;
n) atividades econômicas.
2.3.3. Município de Aripuanã:
- História e Geografia de Aripuanã;
- aspectos econômicos, políticos, sociais e outros;
- poder legislativo e executivo do município;
2.3.4.
Atualidades: conhecimentos sobre os fatos
atuais do Mundo, do País e do Estado de Mato
Grosso e do Município de Aripuanã adquiridos
através dos meios de comunicação.
C - Conhecimentos Específicos dos Cargos:
I – ESCRITURÁRIO: (20 questões)
Realizará prova prática de Informática especificada no final do
Grupo 2.
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. limpeza,
conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e
externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso
adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6.
utilização
de
aparelhos:
fotocopiadora,
fax,
telefone,
calculadora e outros; 7. correspondência oficial e comercial; 8.
encaminhamento
de
correspondência
e
comunicados;
9.
protocolo/correspondência;
10.
elaboração
e
digitação
de
expedientes administrativos: memorandos, ofícios, informações,
relatórios, projetos de lei, decretos, atas e outros; 11.
registro e cálculos relativos às áreas tributárias, patrimonial,
financeira, de pessoal e outras; 12. técnicas de organização de
arquivo; 13. elaboração, atualização, organização e conservação
de fichários e arquivos manuais; 14. elaboração, consulta e
atualização de arquivos magnéticos
de dados cadastrais; 15.
controle de documentos, processos e expedientes arquivados; 16.
zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza
dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas
no
exercício de sua profissão; 17. prevenção de acidentes no
trabalho; 18. perfil do profissional e atribuições de acordo com
o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos
cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de
Aripuanã; 19. higiene e saúde corporal; 20. boas maneiras e
apresentação pessoal; 21. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 22. organização e
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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iniciativa
no
trabalho;
23.
relações
interpessoais;
24.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 24. ética profissional.
II – OFFICE BOY: (20 questões)
Realizará prova prática de Informática especificada no final do
Grupo 2.
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. noções de
limpeza, conservação e manutenção do ambiente de trabalho,
interno e externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e
higiene de equipamentos e uso adequado de ferramentas, máquinas
e equipamentos de trabalho; 6.
recebimento, registro e
encaminhamento de processos, cartas, telegramas, faxes, guias e
documentos diversos em setores de trabalho, domicílios, bancos,
correio
e
estabelecimentos
comerciais;
7.conhecimento
de
expedientes administrativos, tais como: memorandos, ofícios,
informações, relatórios, Projetos de Lei, Decretos e outros
documentos oficiais; 8. redação de atas; 9. conhecimento de
cálculos
relativos
às
áreas
tributárias,
patrimonial,
financeira, de pessoal; 10.conhecimento sobre atualização e
consulta
de
documentos,
fichários
e
arquivos
manuais
e
magnéticos; 11. operação e manuseio de máquinas calculadoras e
equipamentos diversos; 12, aperfeiçoamento e implantação de
rotinas; 13. arquivamento, organização, conservação, incineração
de documentos e processos; 13. atendimento ao público; 14.
informações sobre distribuição e recolhimento de folhas de
presença; 15. atendimento a telefonemas, transmissão de recados
e prestação de informações ao público; 16. embalagem e expedição
de correspondência e pequenos volumes, impressos e outros
materiais; 17. conservação e manutenção do patrimônio público;
18. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e
limpeza dos equipamentos de uso no exercício de sua profissão;
19. prevenção de acidentes no trabalho;
20. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 21.
higiene e saúde corporal; 22. boas maneiras e apresentação
pessoal;
23.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 24. organização e
iniciativa
no
trabalho;
25.
relações
interpessoais;
26.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 27. ética profissional.
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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III – AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE: (20 questões)
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. cuidados,
conservação, manutenção e higiene de equipamentos e ferramentas
de trabalho; 5. conservação e manutenção do ambiente de
trabalho, interno e externo; 6. conhecimento sobre vigilância,
prevenção
e
controle
de
doenças
e
promoção
à
saúde,
desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob
supervisão da Secretaria Municipal de Saúde; 7. educação em
saúde e visita domiciliar, busca de faltosos; 8. levantamentos
de dados sócioeconômicos e de saúde; 9. orientação sobre
vacinação de crianças e gestantes; 10. orientações para promoção
da saúde de gestantes, recém-nascidos, puérperas, idosos e
adolescentes; 11. orientações para prevenção do controle das
DST/AIDS;
12.
orientações
sobre
a
prevenção
de
dengue,
hanseníase e tuberculose; 13. orientações para planejamento
familiar; 14. orientações sobre a utilização da água; 13 destino do lixo e esgoto; 15. participação popular nos serviços
de saúde; 16. orientação sobre prevenção de doenças crônicas
degenerativas (diabetes, hipertensão arterial e câncer de mama e
colo uterino); 17. higiene e profilaxia: noções de saúde, de
alimentação, de habilitação corporal do vestuário; 18. noções de
saneamento básico e agravos à saúde; 19. noções básicas sobre
doenças infecto-contagiosas, defesas do organismo; 20. noções de
prevenção de doenças; 21. funcionamento do PSF –Programa de
Saúde Familiar. 22. registro de informações referentes às
atividades executadas em formulários específicos; 23. elaboração
de relatórios técnicos; 24. execução de tarefas em conformidade
com a legislação atual, Federal, Estadual e Municipal; 25.
Legislação da saúde; 25.1. Constituição Federal de 1988 – título
VIII, capítulo II, seção II; 25.2. Constituição Estadual título V – capítulo I – seção II; 25.3 NOB/SUS - Norma
Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 26.
zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza
dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas
no
exercício de sua profissão; 27. prevenção de acidentes no
trabalho; 28. perfil do profissional e atribuições de acordo com
o Decreto Nº. 1.311-A/2007 que estabelece as atribuições dos
cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de
Aripuanã; 29. higiene e saúde corporal; 30. boas maneiras e
apresentação pessoal; 31. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 32. organização e
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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Prefeitura Municipal de Aripuanã
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iniciativa
no
trabalho;
33.
relações
interpessoais;
34.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 35. ética profissional.
IV – MOTORISTA DE AUTOMÓVEL: (20 questões)
Realizará prova prática
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. limpeza,
conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e
externo; 5. cuidados, conservação, manutenção, higiene e uso
adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6.
conhecimentos teóricos e práticos na condução de veículos
automotores de transporte de passageiros, ambulâncias e de
cargas; 7. conhecimento de condições de funcionamento e
manutenção dos veículos: pneus, água do radiador, bateria, nível
de óleo, filtros, sinaleiros, faróis, freios, embreagem,
abastecimento de combustível, sistema elétrico; 8. segurança dos
passageiros e cargas a serem transportados; 9. conhecimentos de
mecânica de emergência/urgência; 10. limpeza e condições de uso
do veículo; 11. legislação de trânsito: regras gerais de
circulação, regras de ultrapassagem, regras de mudança de
direção,
regras
de
preferência,
velocidade
permitida,
classificação das vias, deveres e proibições; 12. infrações
básicas para apreensão de documentos de habilitação de acordo
com o Código de Trânsito Brasileiro; infrações básicas para a
cassação de documentos de habilitação; 13. principais crimes e
contravenções de trânsito; 14. conhecimento de sinais sonoros e
gestos de
agente autoridade de trânsito; 15. tipos de
sinalização: placas de regulamentação, advertência e indicação,
sinais luminosos; 16. conhecimento de defeitos simples do
veículo; 17. procedimentos corretos para economizar combustível;
18. cuidados necessários para conservar o veículo em boas
condições mecânicas; 19. porte de documentos obrigatórios do
veículo e do condutor; 20. zelo pela guarda, economia,
conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso
adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 21. prevenção de acidentes no trabalho; 22. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 23.
higiene e saúde corporal; 24. boas maneiras e apresentação
pessoal;
25.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 26. organização e
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
iniciativa
no
trabalho;
27.
relações
interpessoais;
28.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 29. ética profissional.
PROVA PRÁTICA:
1. Realizar manobras; 2. realizar procedimentos práticos de
funcionamento do veículo; 3. demonstrar a funcionalidade dos
equipamentos internos do veículo; 4. percorrer determinado
trajeto urbano; 4. conteúdos especificados para o cargo. A prova
valerá 10 pontos. A pontuação está condicionada às falhas
cometidas de acordo com ficha de avaliação específica.
PROVA PRÁTICA DE INFORMÁTICA – PARA A CATEGORIA DE:
ESCRITURÁRIO E DE OFFICE BOY:
A Prova Prática de Informática consistirá na digitação e
impressão de um texto alfanumérico, no intervalo de 7 (sete)
minutos;
1. O texto será disponibilizado ao candidato no ato da
realização da prova, devendo ser digitado no mesmo formato
e estética do modelo, realizando-se, porém, as tarefas
solicitadas;
2. Deverá ser utilizado o Word como editor de texto;
3. Os pontos obtidos na prova prática de informática serão
somados aos pontos alcançados nas provas teóricas;
4. Estará desclassificado o candidato que na prova prática de
informática obtiver nota zero.
5. Para efeito de classificação ou desclassificação serão
avaliados os fatores conforme critérios a seguir:
a) Quantidade do texto digitada; (pontuação máxima: 2
pontos)
b) Número de erros cometidos no texto, tanto de digitação
quanto de formatação; (pontuação máxima: 2 pontos)
c) Tarefas atribuídas (6 pontos):
Digitar o texto em fonte Arial, tamanho 12; (1
ponto)
Colocar o título em Times New Roman, tamanho 14; (1
ponto)
Colocar em itálico o primeiro parágrafo; (1 ponto)
Justificar o texto; (1 ponto)
Colocar em negrito a primeira linha do segundo
parágrafo; (1 ponto)
Sublinhar as 3 (três) últimas palavras digitadas.
(1 ponto)
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GRUPO 3 – ENSINO MÉDIO
Compõem o Grupo 3 os seguintes cargos:
Recepcionista, Agente Administrativo, Assistente Administrativo,
Auxiliar de Enfermagem, Fiscal de Obras, Fiscal Sanitário,
Técnico Agrícola, Técnico em Enfermagem, Técnico em Raio X,
Técnico em Contabilidade.
Para as categorias funcionais, que exigirem dos candidatos nível
de escolaridade correspondente ao ensino médio:
3.1. Língua Portuguesa:
3.1.1.
interpretação de texto;
3.1.2.
sinônimos e antônimos;
3.1.3.
ortografia:
a) divisão silábica;
b) acentuação gráfica;
c) pontuação;
d) crase;
e) encontro vocálico e consonantal.
3.1.4.
morfologia:
a) classes de palavras: substantivo, artigo, adjetivo,
pronome, numeral, verbo, advérbio, preposição,
conjunção e interjeição
b) formação de palavras.
3.1.5.
sintaxe:
a) concordância nominal e verbal;
b) regência verbal e nominal;
c) colocação pronominal;
3.1.6.
tipologia textual.
3.1.7.
registro formal e informal da linguagem.
3.1.8.
noções de estilística:
a) linguagem figurada/conotação e denotação;
b) virtudes e vícios de linguagem.
3.1.9.
noções de literatura:
a) pré-modernismo;
b) modernismo;
c) literatura
contemporânea
brasileira
e
matogrossense.
3.2. Matemática:
3.2.1.
operações aritméticas fundamentais:
a) adição;
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b) subtração;
c) multiplicação;
d) divisão.
3.2.2.
operações
com
números
inteiros
e
números
fracionários;
3.3.3. problemas envolvendo as operações fundamentais;
3.2.4.
sistemas de unidades de medida de comprimento,
área,
volume, massa e tempo;
3.2.5.
estudo da proporcionalidade e regra de três
simples e composta;
3.2.5.
porcentagem e juros simples e compostos;
3.2.6.
equações e inequações do 1.º grau e problemas
algébricos simples;
3.2.7.
geometria;
estudo
de
figuras
geométricas
fundamentais;
3.2.8.
radicais;
3.2.9.
funções do 1.º e 2.º grau;
3.2.10. equações do 2.º grau;
3.2.11. potenciação e radiciação;
3.2.12. matrizes.
3.3. Conhecimentos Gerais:
3.3.1.
História do Estado de Mato Grosso:
3.3.1.1. Período Colonial:
a) a bandeira de Pascoal Moreira Cabral;
b) a descoberta de ouro;
c) o abastecimento da região;
d) a descoberta de novas minas;
e) criação da capitania de Mato Grosso.
3.3.1.2. Período Imperial:
a) a transferência da capital para Cuiabá;
b) a guerra da Tríplice Aliança contra o Paraguai;
c) a economia: erva mate, poaia, borracha, casas comerciais,
usinas de açúcar e pecuária;
d) a questão da escravidão.
3.3.1.3. Período Republicano:
a) o coronelismo e a 1.ª República;
b) processo de povoamento contemporâneo nas regiões dos rios
Cuiabá, São Lourenço e Paraguai;
c) a divisão do Estado de Mato Grosso;
d) os processos de migração.
3.3.2.
Geografia do estado de Mato Grosso:
3.3.2.1. Os municípios de Mato Grosso:
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a) localização geográfica;
b) os componentes do meio físico e suas relações: relevo,
clima, hidrografia e vegetação;
c) a utilização dos recursos naturais e a preservação
ambiental;
d) aspectos da colonização oficial e particular em Mato Grosso
e a formação dos municípios;
e) fluxos migratórios e a ocupação da fronteira agrícola.
f) meios de transporte e comunicação;
g) atividades econômicas no setor primário, secundário e
terciário.
3.3.3. Município de Aripuanã:
- Geografia e História do município de Aripuanã;
- aspectos econômicos, políticos, sociais e outros;
- poder legislativo e executivo;
3.3.4.
Atualidades: conhecimentos sobre os fatos atuais
do Mundo, do País e do Estado de Mato Grosso e do
Município adquiridos através dos meios de comunicação.
3.4. Redação:
3.4.1.
O(s)
tema(s)
para
a
redação
será(ão)
sugerido(s) no caderno de provas em folha especial,
que após redigida, deverá ser anexada à folha de
gabarito para a devida correção;
3.4.2. Somente será corrigida a redação do candidato que
obtiver pontuação igual ou superior a 40% (quarenta
por cento) nas provas teóricas e não tenha obtido nota
zero em nenhuma das provas;
3.4.3.A Redação valerá 10 pontos que serão somados ao
conjunto dos pontos das provas teóricas;
3.4.4 Estará reprovado o candidato que na prova de Redação
atingir pontuação inferior a 40% do total da pontuação
da Redação;
3.4.5. Para efeito de classificação serão avaliados na
Redação os seguintes fatores, conforme critérios a
seguir especificados:
a) Estrutura da Redação: 1 ponto;
b) Desenvolvimento e argumentação consistente e de
acordo com o(s) tema(s) proposto(s): 4 pontos;
c) Coerência e coesão: 2 pontos
d) Texto produzido de acordo com as Normas da Língua
Portuguesa: 3 pontos.
C - Conhecimentos Específicos dos Cargos:
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GABINETE DO PREFEITO
I – RECEPCIONISTA: (20 questões)
Realizará prova prática de informática, especificada ao final do
grupo 3.
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. limpeza, conservação e manutenção do
ambiente
de
trabalho,
interno
e
externo;
4.
cuidados,
conservação, manutenção e higiene e uso adequado de máquinas,
equipamentos e ferramentas de trabalho; 5. utilização de
aparelhos: fotocopiadora, fax, telefone, calculadora e outros;
6. operação com PABX e com computadores e seus periféricos; 7.
características adequadas ao profissional de atendimento ao
público interno e externo: 7.1. eficiência no uso do telefone;
7.2. correta e adequada comunicação verbal; 7.3. pronomes de
tratamento; 8. boas maneiras e apresentação pessoal; 9.
habilidades de transmissão e recepção de informações: 10.
recebimento e encaminhamento de correspondência; 11. regras de
organização
e
agendamento
ao
atendimento
público;
12.
conhecimento
sobre
registro,
controle
e
movimentação
de
documentos dos diversos setores do órgão público; 13. regras de
protocolo de requerimentos, ofícios, memorandos
e outros
documentos; 14. competências no recebimento e transmissão de
informações; 15. competências na organização do trabalho; 16.
habilidades de transmissão, recepção, encaminhamento, guarda de
documentos, encomendas e materiais diversos; 17. comunicação
interpessoal e atendimento ao público nas organizações; 18. zelo
pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza dos
equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas
no
exercício de sua profissão; 19. prevenção de acidentes no
trabalho; 20. perfil do profissional e atribuições de acordo com
o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos
cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de
Aripuanã; 21. higiene e saúde corporal; 22. boas maneiras e
apresentação pessoal; 23. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 24. organização e
iniciativa
no
trabalho;
25.
relações
interpessoais;
26.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 27. ética profissional.
II – AGENTE ADMINISTRATIVO: (20 questões)
Realizará prova prática de informática, especificada ao final do
grupo 3.
Realizará prova de redação
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GABINETE DO PREFEITO
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. limpeza,
conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e
externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso
adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6.
utilização
de
aparelhos:
fotocopiadora,
fax,
telefone,
calculadora e outros; 7. correspondência oficial e comercial; 8.
formas
de
tratamentos
para
correspondência
oficial;
9.
elaboração
e/ou
revisão
de
expedientes
administrativos:
documentos legais, relatórios, projetos de lei, decretos,
pareceres e correspondências de maior complexidade; 10. análise
e
providências
de
documentos
relacionados
a
aspectos
financeiros, previdenciários e outros;
11. conhecimento de
leis, regulamentos e instruções relativas a assuntos da
administração; 12. registro e cálculos relativos às áreas
tributárias, patrimonial, financeira, de pessoal e outras; 13.
técnicas de organização de arquivo manual e eletrônico; 14.
controle de documentos, processos e expedientes arquivados; 15.
registros
de
expedientes,
agendamento,
seletividade
de
documentações e pautas de reuniões; 16. noções de técnicas de
secretaria;
17.
normas
patrimoniais
e
seu
gerenciamento
(tombamento, controle, termos de responsabilidades, baixas,
transferências, e alienação de bens públicos); 18. noções
básicas sobre licitações e contratos administrativos; 19. noções
básicas sobre elaboração de folha de pagamento e encargo sociais
(previdência social e impostos diversos); 20. conhecimento das
tabelas de Imposto de Renda Retido na Fonte e do INSS; 21.
conhecimentos básicos sobre a Lei Orgânica do Município de
Aripuanã – MT; 22. noções básicas sobre cálculos de direitos
trabalhistas conforme a CLT; 23. noções gerais sobre empenho de
despesas; 24. liquidação de despesas e ordem de pagamento; 25.
conhecimentos sobre emissão de notas fiscais de compra, de
serviços e obras; 26. conhecimentos básicos em Informática:
26.1. manuseio de periféricos – impressoras; 26.2. utilização do
Microsoft Word/Excel - todos os recursos disponíveis – mala
direta, criação de tabelas – elaboração de tabela de cálculo;
26.3. utilização do PowerPoint – criação de apresentação e de
organograma; 26.4. utilização do Windows na parte de organização
do microcomputador, tais como apagar / renomear / copiar
arquivos / criar, apagar pastas de trabalho; 26.5. noções de
Internet
e
Intranet;
27.
zelo
pela
guarda,
economia,
conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso
adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 28. prevenção de acidentes no trabalho; 29. perfil do
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 30.
higiene e saúde corporal; 31. boas maneiras e apresentação
pessoal;
32.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 33. organização e
iniciativa
no
trabalho;
34.
relações
interpessoais;
35.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 36. ética profissional.
III – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: (20 questões)
Realizará prova prática de informática especificada ao final do
grupo 3.
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. limpeza,
conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e
externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso
adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6.
características adequadas ao profissional de atendimento ao
público: 6.1. eficiência no uso do telefone; 6.2. uso da voz,
vocabulário, informações confidenciais, recados, controles 6.3.
normas de atendimento ao público; 6.4. processos de comunicação;
6.5.
noções
gerais
sobre
questões
de
protocolo;
6.6.
encaminhamento de clientes; 7. habilidades de transmissão e
recepção de informações: 7.1. munícipes x prefeitura; 7.2.
funcionário x chefia; 7.3. funcionário x funcionário; 8.
controle de estoque de almoxarifado, de protocolo, de portaria
(recepção; atendimento ao público); 9. recebimento, registro,
organização e encaminhamento de documentos, encomendas e outros;
10.
noções
sobre
registros
de
expedientes,
agendamento,
seletividade de documentações e pautas de reuniões; 11.
elaboração
de
correspondências:
11.1.
modalidades
de
correspondências; 11.2. pronomes de tratamentos; 12. elaboração
e digitação de documentos, tabelas e outros textos; 13. técnicas
de arquivamento manual e eletrônico; 14. arquivamento de
processos,
leis,
publicações,
atos
normativos
e
outros
documentos;
15.
noções
de
técnicas
de
secretaria;
16.
recebimento e encaminhamento de correspondência; 17. operação
com PABX, fotocopiadora, calculadora, fax e outros equipamentos
pertinentes; 18. normas patrimoniais e seu gerenciamento
(tombamento, controle, termos de responsabilidades, baixas,
transferências e alienação de bens públicos); 19. recebimento de
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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material, conferência e controle; 20. conhecimentos básicos em
Informática: 20.1. manuseio de periféricos – impressoras; 20.2.
utilização
do
Microsoft
Word/Excel
todos
os
recursos
disponíveis – mala direta, criação de tabelas – elaboração de
tabela de cálculo; 20.3. utilização do Windows na parte de
organização do microcomputador, tais como apagar / renomear /
copiar arquivos / criar, apagar pastas de trabalho; 20.4. noções
de Internet e Intranet; 21. zelo pela guarda, economia,
conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso
adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 22. prevenção de acidentes no trabalho; 23. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 24.
higiene e saúde corporal; 25. boas maneiras e apresentação
pessoal;
26.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 27. organização e
iniciativa
no
trabalho;
28.
relações
interpessoais;
29.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 30. ética profissional.
IV – AUXILIAR EM ENFERMAGEM: (20 questões)
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. aspectos
legais do exercício profissional de auxiliar de enfermagem; 7.
noções básicas sobre o processo saúde-doença; 8. o papel e as
atribuições do auxiliar de enfermagem na equipe de saúde; 9.
relacionamento profissional e abordagem da clientela; 10.
procedimentos técnicos relacionados com a satisfação das
necessidades de conforto e segurança do paciente: limpeza da
unidade, higiene do paciente, massagem de conforto, posições
para exames, transporte do paciente, assistência ao doente em
fase terminal; 11. procedimentos técnicos no auxílio ao
diagnóstico e tratamentos diversos: sinais vitais, coleta de
materiais para exames; 12. medicação: cálculo, vias, diluições;
13. dosagens, insulinoterapia; 14. processo cicatricial e
técnicas
de
curativos
e
bandagens;
15.
crioterapia
e
termoterapia; 16. cuidados de enfermagem em procedimentos
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técnicos específicos: drenagem postural, nebulização, inalação,
tapotagem, oxigenoterapia, aspiração de secreções, sondagens,
manobras de ressuscitação cardiopulmonar; 17. atuação do
profissional na prevenção e controle da infecção hospitalar; 18.
conceitos de assepsia e antissepsia; 19. esterilização: métodos
físicos e químicos; 20. classificação das cirurgias segundo o
potencial de contaminação; 21. assistência de enfermagem em
unidade de isolamento; 22. assistência de enfermagem na unidade
cirúrgica; 23. assistência ao paciente no pré-operatório, no
transoperatório,
na
circulação
da
sala
de
cirurgia,
na
recuperação
pós-anéstésica;
24.
atuação
do
auxiliar
nas
emergências:
controle
nas
hemorragias,
queimaduras,
imobilizações,
medidas
de
ressuscitação,
envenenamentos,
insuficiência
respiratória;
25.
assistência
pré-natal
e
ginecológico em nível ambulatorial: atribuições do auxiliar no
pré-natal; 26. complicações da gravidez: sinais e sintomas; 27.
prevenção do câncer cérvico-uterino e de mama; 28. planejamento
familiar; 29. assistência ao trabalho de parto: períodos de
dilatação, de expulsão e de livramento; 30. complicações do
parto: sinais e sintomas; 31. assistência à puérpera do parto
normal e cesariano; 32. complicações do puerpério: sinais e
sintomas; 33. assistência à criança; primeiros cuidados ao
recém-nascido na sala de parto: admissão do recém-nascido no
berçário; medidas antropométricas; hidratação, amamentação e
registros; 34. assistência à criança doente; 35. Programa de
Agentes Comunitários de Saúde (PACS) e Programa de Saúde da
Família (PSF); 36. Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional
– SISVAN; 37. Sistema de Informação dos Nascidos Vivos – SINASC;
38. Vacinação: conservação e aplicação; 39. legislação da saúde:
39.1. Constituição Federal de 1988 – Título VIII, Capítulo II,
Seção II; 39.2 Constituição Estadual - Título V – Capítulo 1 –
Seção II; 39.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96,
campos da atenção à saúde; 39.4. legislação do SUS (Lei
8.080/90);
40.
zelo
pela
guarda,
economia,
conservação,
manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de
ferramentas e máquinas
no exercício de sua profissão; 41.
prevenção de acidentes no trabalho; 42. perfil do profissional e
atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.154/2006 que
estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da
Prefeitura Municipal de Aripuanã; 43. higiene e saúde corporal;
44. boas maneiras e apresentação pessoal; 45. atitudes em
serviço: regras básicas de comportamento profissional para o
trato diário com o público interno e externo e colegas de
trabalho; 46. organização e iniciativa no trabalho; 47. relações
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
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interpessoais; 48. conhecimento e consideração às
hierarquia no serviço público; 49. ética profissional.
regras
e
V – FISCAL DE OBRAS(20 questões)
Realizará prova prática de informática especificada ao final do
grupo 3.
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. atendimento ao público; 4. limpeza,
conservação e manutenção do ambiente de trabalho, interno e
externo; 5. cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso
adequado de máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6.
Código de obras e posturas do município, fiscalização geral nas
áreas de obras, cumprimento das Leis e Posturas Municipais
referente a execução de obras particulares, fiscalização das
obras municipais: 6.1. conhecimentos sobre fiscalização de obras
e construções; 6.2. infrações, providências e punições; 6.3.
regulamentação urbanística em relação a obras; 6.4. inspeção de
imóveis novos, fornecendo o habite-se; 6.5. licenciamento para
construção e reconstrução; 6.6. fiscalização na colocação de
andaimes e tapumes; 6.7. fiscalização de carga e descarga; 6.8.
realização de sindicâncias para instrução de processos ou
apuração de denúncias; 6.9. regularidade de licenciamento de
atividades comerciais, industriais, prestação de serviços e
outras; 6.10. funcionamento de feiras livres; 6.11. regularidade
de anúncios e propaganda comercial; 6.12. cumprimento de
segurança
relativa
à
fabricação,
manipulação,
depósito,
embarque, desembarque, transporte, comércio e uso de explosivos,
corrosivos e inflamáveis; 6.13. licenciamento para festas,
circos e outros espetáculos; 6.14. normas sobre poluição sonora;
6.15. violação de posturas municipais e legislação urbanística;
6.16. pesquisas, pareceres, informes técnicos e relatórios
relacionados a sua área de atuação; 7. Lei Complementar
Nº.009/2001 – Código de Posturas do Município de Aripuanã 8.
zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e limpeza
dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas
no
exercício de sua profissão; 9. prevenção de acidentes no
trabalho; 10. perfil do profissional e atribuições de acordo com
o Decreto Nº. 1.598/2009 que estabelece as atribuições dos
cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de
Aripuanã; 11. higiene e saúde corporal; 12. boas maneiras e
apresentação pessoal; 13. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 14. organização e
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
iniciativa
no
trabalho;
15.
relações
interpessoais;
16.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 17. ética profissional.
VI – FISCAL SANITÁRIO (20 questões)
Realizará prova prática de informática especificada ao final do
grupo 3.
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. campanhas
de vacinação canina; 7. controle de vetores; 8. sítios e captura
de animais peçonhentos; 9. situações de risco sanitário na
criação e abate de animais; 10. mananciais de abastecimento de
água; 11. fiscalização de projetos de instalações hidráulicas;
12. manutenção e limpeza de depósitos de água e do sistema de
abastecimento; 13. técnicas de tratamento e disposição final de
esgotos sanitários; 14. remoção e destino do lixo; 15. processo
de funcionamento de usinas de compostagem; 16. cumprimento dos
códigos
de
obras,
posturas
e
sanitário;
17.
vigilância
sanitária: medidas de saneamento e vigilância sanitária; 18.
situações de risco de contaminação ambiental; 19. investigações
epidemiológicas; 20. educação sanitária; 21.conservação de
gêneros
alimentícios;
22.
aspectos
sanitários
de
estabelecimentos comerciais, industriais e de serviços; 23.
aspectos sanitários de estabelecimentos públicos: hospitais,
escolas,
creches;
24.
emissão
de
autos
de
infração,
notificações, relatórios de vistoria e outros; 25. comissões
internas de prevenção de acidentes, e entidades de classe; 21.
situações de risco no ambiente de trabalho; 26. normas de
segurança no trabalho; 27. legislação sanitária vigente; 28. Lei
Complementar 363/99 – Código Sanitário do Município de Aripuanã.
29. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e
limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e
máquinas
no exercício de sua profissão; 30. prevenção de
acidentes no trabalho; 31. perfil do profissional e atribuições
de acordo com o Decreto Nº. 1.598/2009 que estabelece as
atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura
Municipal de Aripuanã; 32. higiene e saúde corporal; 33. boas
maneiras e apresentação pessoal; 34. atitudes em serviço: regras
básicas de comportamento profissional para o trato diário com o
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
Fone - PABX (066) 3565-3900
e-mail:[email protected]
www.aripuana.mt.gov.br
Estado de Mato Grosso
Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
público interno e externo e colegas de trabalho; 35. organização
e iniciativa no trabalho; 36. relações interpessoais; 37.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 38. ética profissional.
VII – TÉCNICO AGRÍCOLA: (20 questões)
Realizará prova prática de informática especificada ao final do
grupo 3.
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas,
equipamentos
e
ferramentas
de
trabalho;
6.
administração rural; 7. economia rural; 8. nutrição animal; 9.
química orgânica; 10. bovinos (corte e leite); 11. suinocultura;
12. fruticultura; 13. olericultura; 14. culturas, produção e
problemas regionais; 15. apicultura; 16. avicultura; 17.
topologia; 18. irrigação e drenagem; 19. macro cultura; 20.
forrageiras;
21.
armazenamento
e
estocagem
de
produtos
agropecuários;
22. culturas regionais;
23. mecanização
agrícola; 24. equilíbrio ecológico; 25. planejamento agrícola;
26. políticas agrícolas; 27. clima; 28. manejo e conservação do
solo; 29. agricultura (com ênfase na agricultura regional); 30.
máquinas e implementos agrícolas; 31. construções e instalações
rurais; 32. controle de plantas daninhas; 33. tecnologia
agroindustrial; 34. transgênicos; 35. projetos; 36. pareceres,
relatórios e informes técnicos; 37. orientações técnicas; 38.
cultivo de hortas e viveiros: semeadura, preparo do solo,
preparo e transplante de mudas, poda e outros; 39. identificação
de pragas e doenças que afetam hortas, viveiros, áreas verdes;
40. fertilizantes e corretivos do solo; 41. análise de solo; 42.
uso de agrotóxicos; 43. controle de parasitas; implantação
comunitária de práticas hortifrutigranjeiras; 44. zelo pela
guarda,
economia,
conservação,
manutenção
e
limpeza
dos
equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas
no
exercício de sua profissão; 45. prevenção de acidentes no
trabalho; 46. perfil do profissional e atribuições de acordo com
o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos
cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de
Aripuanã; 47. higiene e saúde corporal; 48. boas maneiras e
apresentação pessoal; 49. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 50. organização e
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iniciativa
no
trabalho;
51.
relações
interpessoais;
52.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 53. ética profissional.
VIII – TÉCNICO EM ENFERMAGEM: (20 questões)
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. aspectos
legais do exercício profissional de técnico em enfermagem; 7.
introdução à enfermagem; 8. conceito de saúde e doença; 9.
assistência de enfermagem: conceito e objetivo; 10. equipe de
enfermagem; 11. fundamentos de enfermagem; 12. tipos de unidade
de saúde; unidade do paciente; 13. movimentação do paciente no
hospital; 14. prevenção e controle de infecção hospitalar:
medidas de assepcia; higienização; desinfecção; antissepcia e
esterilização; preparo para material de esterilização; 15.
prevenção de acidentes mecânicos, físicos e químicos; 16.
segurança do paciente acamado; movimentação, tipos e objetivos;
transporte, precaução e conforto; 17. pesagem e mensuração; 18.
verificação de temperatura, pulso, respiração e tensão arterial;
19. exames físicos e laboratoriais; 20. atendimento das
necessidades de higiene corporal; 21. finalidades e cuidados na
aplicação quente e fria do cateterismo; 22. instilação e
irrigação vesical na lavagem vaginal; 23. conduta e assistência
imediata em casos de asfixia, hemorragia, vômito, fratura,
lipotimia, convulsão, insolação, corpo estranho, picada de
insetos e envenenamento; 24. administração de medicamentos por
via oral e parenteral; 25. preparo de drogas e soluções; 26.
finalidade
e
cuidados
na
punção
lombar,
aspiração,
oxigenoterapia, nebulização, drenagens, gavagem, transfusão
sanguínea e balanço hídrico; 27. identificação das variáveis;
motivos e ações de enfermagem, músculos, tendões, vasos, nervos
e articulações (cartilagem, articular, cápsula e ligamentos);
28. distúrbios ortopédicos principais: contusões, entorses,
luxações, fraturas, feridas, distensão ou estiramento muscular;
29. assistência pré-natal e ginecológica em nível ambulatorial:
atribuições do técnico no pré-natal; 30. complicações da
gravidez: sinais e sintomas; 31. prevenção do câncer cérvicouterino e de mama; 32. planejamento familiar; 33. assistência ao
trabalho de parto: períodos de dilatação, de expulsão e de
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livramento; 34. complicações do parto: sinais e sintomas; 35.
assistência à puérpera do parto normal e cesariano; 36.
complicações do puerpério: sinais e sintomas; 37. assistência à
criança, primeiros cuidados ao recém-nascido na sala de parto:
admissão do recém-nascido no berçário; medidas antropométricas;
hidratação, amamentação e registros; 38. assistência à criança
doente; 39. enfermagem em saúde mental: o portador de doença
mental: abordagem, relacionamento e cuidados de enfermagem; 40.
procedimentos básicos de enfermagem em neuro-psiquiatria; 41.
programa de Agentes Comunitários de Saúde (PACS) e Programa de
Saúde da Família (PSF); 42. Sistema de Vigilância Alimentar e
Nutricional – SISVAN; 43. Sistema de Informação dos Nascidos
Vivos – SINASC; 44. vacinação: conservação e aplicação; 45.
relação entre os sistemas municipais; 46. papel do gestor
Estadual e Federal: direção e articulação; 47. bases para um
novo modelo de atenção à saúde; 48. legislação da saúde; 48.1.
Constituição Federal de 1988 – título VIII, capítulo II, seção
II; 48.2. Constituição Estadual - título V – capítulo I – seção
II; 48.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos
da atenção à saúde; 48.4. Estatuto da Criança e do Adolescente;
48.5. Estatuto do Idoso; 48.6. legislação do SUS (Lei 8.080/90);
48.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o
exercício profissional e os diretos do paciente; 49. zelo pela
guarda,
economia,
conservação,
manutenção
e
limpeza
dos
equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas
no
exercício de sua profissão; 50. prevenção de acidentes no
trabalho; 51. perfil do profissional e atribuições de acordo com
o Decreto Nº. 1.154/2006 que estabelece as atribuições dos
cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de
Aripuanã; 52. higiene e saúde corporal; 53. boas maneiras e
apresentação pessoal; 54. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 55. organização e
iniciativa
no
trabalho;
56.
relações
interpessoais;
57.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 58. ética profissional.
IX – TÉCNICO EM RAIO X: (20 questões)
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
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máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. noções
básicas sobre as radiações: 6.1. riscos das radiações na
radiologia diagnóstica; 6.2. meios de proteção; 6.3. aparelhos
de
Raio
X;
6.4.
grades,
cones,
colinadores,
ecrans,
intensificadores; 6.5. câmara escura; 6.6. revelação manual e
automática; 6.7. componente da câmara escura; 6.8. filmes; 6.9.
revelador, fixador e componentes. 7. fatores radiológicos: 7.1.
incidências;
7.2.
identificação
das
radiografias;
7.3.
incidências de rotina e incidências especiais; 8. técnica
radiológica: 8.1. membro superior: mão – ossos do corpo –
quirodáctilos; mão – corpo estranho; idade óssea – punho;
cotovelo – antebraço; ombro – omoplata; articulação acrômio
clavicular; clavícula; 8.2. membro inferior: pé ante-pé; pé
retro-pé; pododáctilos; calcâneo; pés planos; articulações tíbio
társica (rupturas ligamentares); perna; joelho; rótula; fêmur;
colo
do
fêmur;
articulação
coxo
femural;
bacia;
púbis;
articulação sacro ilíaca; escanograma. 8.3. coluna vertebral;
coluna cervical; coluna torácica; coluna lombo-sacra; cóccix;
coluna para escoliose; 8.4. crânio: radiografias panorâmicas;
radiografias do crânio no politraumatizado; sela túrcica; buraco
óptico; mastóides; seios da face; 9. radiografias simples do
abdômen e do tórax; 10. exames contrastados; 11. noções de
hemodinâmica; 12. relação entre os sistemas municipais; 13.
papel do gestor Estadual e Federal: direção e articulação; 14.
bases para um novo modelo de atenção à saúde; 15. Legislação da
saúde; 15.1. Constituição Federal de 1988 – título VIII,
capítulo II, seção II; 15.2. Constituição Estadual - título V –
capítulo I – Seção II; 15.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica
do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 15.4. Estatuto da
Criança e do Adolescente; 15.5. Estatuto do Idoso; 15.6.
legislação do SUS (Lei 8.080/90); 15.7. princípios, códigos,
leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os
diretos
do
paciente;
16.
zelo
pela
guarda,
economia,
conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso
adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 17. prevenção de acidentes no trabalho; 18. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 19.
higiene e saúde corporal; 20. boas maneiras e apresentação
pessoal;
21.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 22. organização e
iniciativa
no
trabalho;
23.
relações
interpessoais;
24.
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conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 25. ética profissional.
X – TÉCNICO EM CONTABILIDADE: (20 questões)
Realizará prova prática de informática especificada ao final do
grupo 3.
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; CONTABILIDADE
GERAL:
6.
fatos
contábeis;
7.
sistema
de
escrituração
contábil:livros
principais
e
auxiliares;
8.
estrutura
patrimonial: ativo, passivo e patrimônio líquido; critério de
avaliação dos componentes patrimoniais; 9. fluxo dos recursos,
origem e aplicação: receitas, despesas, apuração e distribuição
dos resultados; 10. exercício social e regime contábil:
exercício financeiro e lucro real; 11. balanço patrimonial; 12.
demonstração do resultado do exercício; CONTABILIDADE PÚBLICA:
13. contabilidade pública: conceito, divisão, legislação; 14.
plano de contas único para os órgãos da Administração Direta;
15. registros contábeis de operações típicas em Unidades
Orçamentárias
ou
Administrativas
(sistema
orçamentário,
financeiro, patrimonial e de compensação); 16. inventário:
material permanente e de consumo; 17. balanço e demonstrações
das variações patrimoniais exigidas pela Lei nº 4.320/64 e
alterações; 18. auditoria no setor público: princípios, normas
técnicas, procedimentos; 19. avaliação de controles internos:
papéis de trabalho; 20. Relatórios, Pareceres e Informes
Técnicos;
21.
zelo
pela
guarda,
economia,
conservação,
manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de
ferramentas e máquinas
no exercício de sua profissão; 22.
prevenção de acidentes no trabalho; 23. higiene e saúde
corporal; 24. boas maneiras e apresentação pessoal; 25. atitudes
em serviço: regras básicas de comportamento profissional para o
trato diário com o público interno e externo e colegas de
trabalho; 26. organização e iniciativa no trabalho; 27. relações
interpessoais; 28. conhecimento e consideração às regras e
hierarquia no serviço público; 29. ética profissional.
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PROVA PRÁTICA DE INFORMÁTICA – PARA AS CATEGORIAS DE:
RECEPCIONISTA, AGENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO,
FISCAL DE OBRAS, FISCAL SANITÁRIO, TÉCNICO AGRÍCOLA, TÉCNICO EM
RAIO X; TÉCNICO EM CONTABILIDADE:
1. A Prova Prática de Informática consistirá na digitação e
impressão de um texto alfanumérico, no intervalo de 7
(sete) minutos;
2. O texto será disponibilizado ao candidato no ato da
realização da prova, devendo ser digitado no mesmo formato
e estética do modelo, realizando-se, porém, as tarefas
solicitadas;
3. Deverá ser utilizado o Word como editor de texto;
4. Os pontos obtidos na prova prática de informática serão
somados aos pontos alcançados nas provas teóricas;
5. Estará desclassificado o candidato que na prova prática de
informática obtiver nota zero.
6. Para efeito de classificação ou desclassificação serão
avaliados os fatores conforme critérios a seguir:
a. Quantidade do texto digitada; (pontuação máxima: 2
pontos)
b. Número de erros cometidos no texto, tanto de digitação
quanto de formatação; (pontuação máxima: 2 pontos)
c. Tarefas atribuídas (6 pontos):
Digitar o texto em fonte Arial, tamanho 12; (1 ponto)
Colocar o título em Times New Roman, tamanho 14; (1
ponto)
Colocar em itálico o primeiro parágrafo; (1 ponto)
Justificar o texto; (1 ponto)
Colocar em negrito a primeira linha do segundo
parágrafo; (1 ponto)
Sublinhar as 3 (três) últimas palavras digitadas. (1
ponto)
GRUPO 4 – ENSINO SUPERIOR
Compõem o Grupo 4 os seguintes cargos:
Auditor
Público
Interno,
Fisioterapeuta,
Fonoaudiólogo,
Assistente Social, Bioquímico, Psicólogo, Dentista, Médico,
Professor de Educação Física, Professor de História, Professor
de Geografia, Professor de Matemática, Professor com formação em
Pedagogia, Professor de Português.
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Para as categorias funcionais, que exigirem dos candidatos nível
de escolaridade correspondente ao ensino superior:
4.1. Língua Portuguesa:
4.1.1.
interpretação de texto;
4.1.2.
sinônimos e antônimos;
4.1.3.
ortografia:
a) divisão silábica;
b) acentuação gráfica;
c) pontuação;
d) crase;
e) encontro vocálico e consonantal.
4.1.4.
morfologia:
a) classes de palavras: substantivo, artigo, adjetivo,
pronome,
numeral,
verbo,
advérbio,
preposição,
conjunção e interjeição
b) formação de palavras.
4.1.5.
sintaxe:
a) concordância nominal e verbal;
b) regência verbal e nominal;
c) colocação pronominal;
4.1.6.
tipologia textual.
4.1.7.
registro formal e informal da linguagem.
4.1.8.
noções de estilística:
a) linguagem figurada/conotação e denotação;
b) virtudes e vícios de linguagem.
4.1.9.
noções de literatura:
a) pré-modernismo;
b) modernismo;
c) literatura contemporânea brasileira e mato-grossense.
4.2. Matemática:
4.2.1.
operações aritméticas fundamentais:
a)
adição;
b)
subtração;
c)
multiplicação;
d)
divisão.
4.2.2.
operações
com
números
inteiros
e
números
fracionários;
4.2.3. problemas envolvendo as operações fundamentais;
4.2.4.
sistemas de unidades de medida de comprimento,
área,
volume, massa e tempo;
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4.2.4.
estudo da proporcionalidade e regra de três
simples e composta;
4.2.5.
porcentagem e juros simples e compostos;
4.2.6.
equações e inequações do 1.º grau e problemas
algébricos simples;
4.2.7.
estudo de figuras geométricas fundamentais;
4.2.8.
radicais;
4.2.9.
funções do 1.º e 2.º grau;
4.2.10. equações do 2.º grau;
4.2.11. potenciação e radiciação;
4.2.12. matrizes.
4.3. Conhecimentos Gerais:
4.3.1.
História do Estado de Mato Grosso:
4.3.1.1. Período Colonial:
a) a bandeira de Pascoal Moreira Cabral;
b) a descoberta de ouro;
c) o abastecimento da região;
d) a descoberta de novas minas;
e) criação da capitania de Mato Grosso.
4.3.1.2. Período Imperial:
a) a transferência da capital para Cuiabá;
b) a guerra da Tríplice Aliança contra o Paraguai;
c) a economia: erva mate, poaia, borracha, casas comerciais,
usinas de açúcar e pecuária;
d) a questão da escravidão.
4.3.1.3. Período Republicano:
a) o coronelismo e a 1.ª República;
b) processo de povoamento contemporâneo nas regiões dos rios
Cuiabá, São Lourenço e Paraguai;
c) a divisão do Estado de Mato Grosso;
d) os processos de migração.
4.3.2.
Geografia do estado de Mato Grosso:
4.3.2.1. Os municípios de Mato Grosso:
a) localização geográfica;
b) os componentes do meio físico e suas relações: relevo, clima,
hidrografia e vegetação;
c) a utilização dos recursos naturais e a preservação ambiental;
d) aspectos da colonização oficial e particular em Mato Grosso e
a formação dos municípios;
e) fluxos migratórios e a ocupação da fronteira agrícola.
f) meios de transporte e comunicação;
g) atividades
econômicas
no
setor
primário,
secundário
e
terciário.
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4.3.3. Município de Aripuanã:
- História e Geografia de Aripuanã;
- aspectos econômicos, políticos, sociais e outros;
- poder legislativo e executivo;
4.3.4.
Atualidades: conhecimentos sobre os fatos atuais
do Mundo, do País e do Estado de Mato Grosso e do
Município adquiridos através dos meios de comunicação.
4.4. Redação:
3.4.1.
O(s)
tema(s)
para
a
redação
será(ão)
sugerido(s) no caderno de provas em folha especial,
que após redigida, deverá ser anexada à folha de
gabarito para a devida correção;
3.4.2. Somente será corrigida a redação do candidato que
obtiver pontuação igual ou superior a 40% (quarenta
por cento) nas provas teóricas e não tenha obtido nota
zero em nenhuma das provas;
3.4.3.A Redação valerá 10 pontos que serão somados ao
conjunto dos pontos das provas teóricas;
3.4.4 Estará reprovado o candidato que na prova de Redação
atingir pontuação inferior a 40% do total da pontuação
da Redação;
3.4.5. Para efeito de classificação serão avaliados na
Redação os seguintes fatores, conforme critérios a
seguir especificados:
e) Estrutura da Redação: 1,0 ponto;
f) Desenvolvimento e argumentação consistente e de
acordo com o(s) tema(s) proposto(s): 4,0 pontos;
g) Coerência e coesão: 2,0 pontos
h) Texto produzido de acordo com as Normas da Língua
Portuguesa: 3,0 pontos.
C - Conhecimentos Específicos dos Cargos:
I – AUDITOR PÚBLICO INTERNO: (20 questões)
Realizará prova prática de informática especificada ao final do
grupo 4.
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas,
equipamentos
e
ferramentas
de
trabalho;
6.
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procedimentos relativos à área de auditoria do sistema de
controle interno; 7. serviços de auditoria interna,conhecimento
e cumprimento da legislação vigente; 8. exatidão e atualização
dos registros contábeis; 9. cumprimento de contratos, convênios,
acordos, ajustes; 10. assentamentos funcionais e financeiros dos
servidores; 11. orientação técnica aos órgãos e entidades
auditadas, visando ao cumprimento da legislação; 12. exame de
processos
de
licitação;
13.
elaboração
de
pareceres,
certificados de auditoria e demais documentos de competência do
cargo; 14. elaboração de relatórios parciais e globais das
auditagens
realizadas,
identificando
e
informando
irregularidades; 15. zelo pela guarda, economia, conservação,
manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de
ferramentas e máquinas
no exercício de sua profissão; 16.
prevenção de acidentes no trabalho; 17. perfil do profissional e
atribuições de acordo com o Decreto Nº. 1.311-A/2007 que
estabelece as atribuições dos cargos de provimento efetivo da
Prefeitura Municipal de Aripuanã; 18. higiene e saúde corporal;
19. boas maneiras e apresentação pessoal; 20. atitudes em
serviço: regras básicas de comportamento profissional para o
trato diário com o público interno e externo e colegas de
trabalho; 21. organização e iniciativa no trabalho; 22. relações
interpessoais; 23. conhecimento e consideração às regras e
hierarquia no serviço público; 24. ética profissional.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1. Organização Administrativa brasileira: 1.1. administração
direta e indireta; 1.2. centralização e descentralização. 2.
Licitações
(Lei
nº
8.666
de
21/06/93).
2.1.
Conceito,
princípios, objeto e finalidade; 2.2. Obrigatoriedade, dispensa
e inexigibilidade; 2.3. Modalidades; 2.4. Procedimentos e fases;
2.5.
Revogação
e
anulação;
2.6.
Comissão
Permanente
de
Licitações (Constituição e responsabilidade); 2.7. Contratos
administrativos. 2.8. Conceito, características e principais
tipos: reajuste de preços; correção monetária: reequilíbrio
econômico e financeiro.
CONTABILIDADE PÚBLICA:
1. Plano de contas único para os Órgãos da Administração Direta;
2. registros contábeis de operações típicas em Unidades
Orçamentárias
ou
Administrativas
(sistema
orçamentário,
financeiro, patrimonial e de compensação); 3. Inventário:
material permanente e de consumo; 4. Balanço e demonstrações das
variações
patrimoniais
exigidas
pela
Lei
nº
4.320/64
e
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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alterações; 5. Auditoria no setor público; 6. Princípios, normas
técnicas, procedimentos; 7. Avaliação de controles internos:
papéis de trabalho; 8. Relatórios e Pareceres.
ORÇAMENTO PÚBLICO E FINANÇAS:
1. Orçamento público: elaboração, acompanhamento, fiscalização;
2. créditos adicionais, especiais, extraordinários, ilimitados e
suplementares;
3.
Plano
Plurianual;
4.
Projeto
de
Lei
Orçamentária Anual: elaboração, acompanhamento e aprovação.
DIREITO ADMINISTRATIVO:
1.
Licitação:
conceito,
finalidades,
princípios,
objeto,
obrigatoriedade,
dispensa,
inexigibilidade,
vedação,
modalidades; 2. da responsabilidade civil da Administração
Pública; 3. Tópicos da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei
Complementar nº 101/00): princípios, objetivos, efeitos no
planejamento e no processo orçamentário; limites para despesas
de pessoal, limites para a dívida e mecanismo de transparência
fiscal; 4. legislações e regimentos relativas à atuação do
Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso:
LC 269/07 (Lei
Orgânica) , Regimento Interno do TCE-MT atualizado, Lei de
Responsabilidade Fiscal 101/00, Lei 8.666/93 suas alterações e
complementações, Lei 4.320/64.
LEGISLAÇÃO DO MUNICÍPIO DE ARIPUANÃ:
Decreto Nº. 1.154-2006 – Atribuições dos cargos;
Decreto Nº. 1.311-A-2007 – Atribuições dos cargos;
Decreto Nº. 1.598-2009 – Atribuições dos cargos;
Lei Complementar 002/99 e suas alterações – Estatuto do
Magistério Público de Aripuanã ;
Lei Nº. 363/99 - Código Sanitário do Município;
Lei Nº. 005/99 – Código Tributário do Município;
Lei Nº. 009/00 – Código de Posturas do Município;
II – FISIOTERAPEUTA (20 questões)
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas,
equipamentos
e
ferramentas
de
trabalho;
6.
fisioterapia geral: 6.1. efeitos fisiológicos, indicações e
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contra–indicações
de
termoterapia;
6.2.
fototerapia;
6.3.
hidroterapia; 6.4. massoterapia; 6.5. cinesioterapia; 6.6.
eletroterapia; 6.7. manipulação vertebral; 7. fisioterapia
aplicada; 8. fisioterapia em traumatologia: 8.1. fraturas; 8.2.
luxações; 8.3. entorses; 8.4. distensões; 8.5. lesões; 8.6.
ligamentares;
8.7.
artroplastias;
8.8.
ligamentoplastias
patológicas
patelo;
8.9.
femurais;
9.
fisioterapia
em
neurologia:
9.1. acidente vascular cerebral;
9.2. lesões
medulares; 9.3. paralisia facial periférica; 9.4. miopatias;
9.5. neuropatias; 10. fisioterapia em reumatologia: 10.1.
bursites;
10.2.
tenossinovites;
10.3.
tendinites;
10.4.
osteoporose; 10.5. artrose; 10.6. febre reumática; 10.7. artrite
reumatóide; 10.8. algias vertebrais;
11. fisioterapia em
ginecologia e obstetrícia: 11.1. dismenorréia; 11.2. menopausa;
11.3. gravidez; 11.4. período pré e pós-parto; 11.5. parto
(imediato e tardio); 12. fisioterapia em ortopedia; 12.1.
luxação congênita do quadril; 12.2. pé torto congênito; 12.3.
deformidades na coluna vertebral; 12.4. deformidades adquiridas
nos pés e joelho; 12.5. doenças de legge-perthes; 12.6. doença
de osgood schlater; 13. fisioterapia em pediatria; 13.1.
crescimento e desenvolvimento; 13.2. retardo-psico-motor; 13.3.
paralisia cerebral; 13.4. tocotraumatismo; 13.5. reflexos e
reações; 13.6.
mielomeningoceles; 13.7. sindrome de marquio;
14. fisioterapia cardiovascular: 14.1. resposta do sistema
cardiovascular
ao
esforço
físico;
14.2.
programação
de
exercícios; 14.3. infarto agudo do miocárdio; 14.4. hipertensão
arterial;
14.5.
patologias
arteriais;
14.6.
venenosas
e
linfáticas; 15. amputação: 15.1. próteses e órteses; 15.2.
mastectomias; 16. fisioterapia em pneumulogia: 16.1. patologias
do sistema pulmonar; 16.2. mecânica-toraco-pulmonar; 16.3.
métodos e técnicas utilizadas pela fisioterapia respiratória;
17. fisioterapia em queimados; 17.1. tipos de queimaduras; 17.2.
enxertos de pele; 17.3. complicações; 17.4. cuidados gerais; 18.
relação entre os sistemas municipais; 19. papel do gestor
Estadual e Federal: direção e articulação; 20. bases para um
novo modelo de atenção à saúde; 21. Legislação da saúde; 21.1.
Constituição Federal de 1988 – título VIII, capítulo II, seção
II; 21.2. Constituição Estadual - título V – capítulo I – Seção
II; 21.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos
da atenção à saúde; 21.4. Estatuto da Criança e do Adolescente;
21.5. Estatuto do Idoso; 21.6. legislação do SUS (Lei 8.080/90);
21.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o
exercício profissional e os diretos do paciente; 22. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
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1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 23.
atitudes no serviço; 24. regras básicas de comportamento
profissional para o trato diário com o público interno e externo
e colegas de trabalho; 25. regras das relações interpessoais;
26. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no
serviço público; 27. ética profissional.
III – FONOAUDIÓLOGO: (20 questões)
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. sistema do
aparelho auditivo: bases anatômicas e funcionais; 7. audiologia
clínica; 8. procedimentos subjetivos de testagem audiológica:
indicação, seleção e adaptação do aparelho de ampliação sonora
individual; 9. audiologia do trabalho: ruído, vibração e meio
ambiente; 10. audiologia educacional; 11. neurofisiologia do
sistema motor da fala; 12. funções neurolinguísticas; 13.
sistema
sensório-motor-oral:
etapas
evolutivas;
14.
desenvolvimento da linguagem; 15. deformidades craniofaciais:
características
fonoaudiológicas,
avaliação
miofuncional,
tratamento
fonoaudiológico;
16.
distúrbios
da
voz;
17.
disfonias; 18. aspectos preventivos, avaliação e fonoterapia;
19. distúrbios de linguagem, da fala e da voz decorrentes de
fatores neurológicos, congênitos adquiridos, psiquiátricos,
psicológicos e sócio-ambientais; 20. desvios fonersológicos; 21.
fisiologia de deglutição; 22. desequilíbrio da musculatura
orofacial e desvios da deglutição: prevenção, avaliação e
terapia miofuncional; 23. disfemias: teorias, avaliação e
tratamento fonoaudiológico; 24. distúrbios da aprendizagem da
linguagem
escrita:
prevenção,
diagnóstico
e
intervenção
fonoaudiológica; 25. aleitamento materno: vantagens, fisiologia
da lactação; 26. promoção em saúde e prevenção de distúrbios da
comunicação; 27. Programa de Agentes Comunitários de Saúde
(PACS) e Programa de Saúde da Família (PSF); 28. Legislação da
saúde; 28.1. Constituição Federal de 1988 – título VIII,
capítulo II, seção II; 28.2. Constituição Estadual - título V –
capítulo I – Seção II; 28.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica
do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 28.4. Estatuto da
Criança e do Adolescente; 28.5. Estatuto do Idoso; 28.6.
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legislação do SUS (Lei 8.080/90); 28.7. princípios, códigos,
leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os
diretos do paciente; 29. perfil do profissional e atribuições de
acordo com o
Decreto Nº. 1.154/2006 que
estabelece as
atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura
Municipal
de
Aripuanã;
30.
zelo
pela
guarda,
economia,
conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso
adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 31. prevenção de acidentes no trabalho; 32. higiene e
saúde corporal; 33. boas maneiras e apresentação pessoal; 34.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento
profissional para o trato diário com o público interno e externo
e colegas de trabalho; 35. organização e iniciativa no trabalho;
36. relações interpessoais; 37. conhecimento e consideração às
regras e hierarquia no serviço público; 38. ética profissional.
IV – ASSISTENTE SOCIAL: (20 questões)
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas,
equipamentos
e
ferramentas
de
trabalho;
6.
conhecimento sobre o exercício da profissão de Assistente
Social; 7. pressupostos teórico-metodológicos que historicamente
serviram
de
suporte
para
a
profissão
da
gênese
à
contemporaneidade;
8.
prática
social/prática
profissional:
dimensão política da ação profissional; relação teórico-prática
- práxis - relação sujeito/objeto - instrumentalidade do serviço
social; 9. análise do processo de surgimento do Serviço Social
no Brasil; 10. As diferentes concepções do movimento de
reconceituação do Serviço Social; 11. A questão da assistência
como prática do Assistente Social; 12. a atuação do Assistente
Social nos movimentos populares; 13. o planejamento e a
administração como prática do Serviço Social; 14. Serviço
Social: prática de ajustamento ou transformação Social; 15.
prática profissional nos mais diferentes campos de atuação:
saúde pública mental/reabilitação; terceira idade; criança e
adolescente; mulher; 16. políticas sociais públicas e cidadania:
seguridade social (saúde, assistência social, previdência) conceito;
pressupostos;
princípios;
interface
com
outras
políticas sociais; 17. pesquisa e planejamento: o processo de
investigação no serviço social; planejamento social; reordenação
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das
relações
de
trabalho;
18.
conhecimento
das
normas
assistencialistas
para
a
gestante;
19.
conhecimento
das
campanhas sanitárias: vacinações, programas; 20. noções de leis,
códigos, decretos e portarias pertinentes à profissão; 21.
Assistência Social e política de saúde mental; 22. LOAS (Lei
Orgânica da Assistência Social); 23. noções do SUAS (Sistema
Único da Assistência Social); 24. programa do Bolsa Família e
Benefício da Prestação Continuada (BPC); 25. relação entre os
sistemas municipais; 26. papel do gestor Estadual e Federal:
direção e articulação; 27. bases para um novo modelo de atenção
à saúde; 28. Legislação da saúde; 28.1. Constituição Federal de
1988 – título VIII, Capítulo II, Seção II e III; 28.2.
Constituição Estadual - título V – capítulo I – Seção II e III;
28.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos da
atenção à saúde; 28.4. Estatuto da Criança e do Adolescente;
28.5. Estatuto do Idoso; 28.6. legislação do SUS (Lei 8.080/90);
28.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o
exercício profissional e os diretos do paciente; 29. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 30.
atitudes no serviço; 31. regras básicas de comportamento
profissional para o trato diário com o público interno e externo
e colegas de trabalho; 32. regras das relações interpessoais;
33. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no
serviço público; 34. ética profissional.
V – BIOQUÍMICO: (20 questões)
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas,
equipamentos
e
ferramentas
de
trabalho;
6.
conhecimento sobre o exercício da profissão de Bioquímico; 7.
Fundamentos: 7.1. Identificação dos diversos equipamentos de um
laboratório, sua utilização e conservação: balanças, estufas,
microscópio, vidraria etc: 7.2. Identificação dos métodos mais
utilizados na esterilização e sua utilização: emprego do calor
úmido,
autoclave,
fervura,
calor
fluente,
pasteurização,
tindalização, esterilização em estufa, soluções desinfetantes;
emprego de calor seco, flambagem, forno de Pasteur; 7.3.
preparação de meios de cultura, soluções, reagentes e corantes;
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7.4. manuseio e esterilização de material contaminado: 7.5.
métodos de prevenção e assistência à acidentes de trabalho; 7.6.
técnicas de lavagem de material em laboratório de análises
clínicas; 7.7. noções de anatomia humana: localização de vasos
sanguíneos para punção e coleta de sangue e outros: 8.
Bioquímica: 8.1. identificar os diferentes anticoagulantes
usados em laboratório, bem como especificar seu emprego nas
diferentes dosagens realizadas no sangue e líquidos biológicos;
8.2. distinguir fotometria, espectrofotometria, fotometria de
chama, bem como sua utilização nos diversos exames bioquímicos
realizados no laboratório; 9. Hematologia: 9.1. origem do
sangue, técnicas de coleta por punção venosa, digital ou
arterial e identificação de técnica para obter plasma ou soro
para análise; 9.2 métodos de coloração – Gram Ziehl e Neisser;
9.3. preparo do corante em hematologia; 9.4. manipulação correta
de equipamentos, bem como cuidados de limpeza e manutenção dos
mesmos; 10. Imunologia: 10.1. noções gerais das principais
reações sorológicas em imunologia: 11. Microbiologia: 11.1.
coleta, transporte e armazenamento de amostras destinadas aos
exames microbiológicos; 11.2. seleção e utilização de técnicas
adequadas para semeadura, repiques, isolamento e identificação
de
microorganismos
reponsáveis
por
doenças
humanas:
12.
Parasitologia: 12.1. identificação dos cuidados quanto à coleta
de material necessário para exame parasitológico: 12.2. cuidados
especiais para coleta de material para pesquisa de sangue
oculto; 12.3. coleta e confecção de lâmina para pesquisa de
hematozoários; 13. conhecimento da legislação farmacêutica; 14.
conhecimento da legislação sobre o exercício da profissão
farmacêutica; 15. conhecimento da legislação sobre instalação e
funcionamento de estabelecimentos e indústrias farmacêuticas;
16.
conhecimento
da
legislação
sobre
especialidades
farmacêuticas
e
produtos
oficiciais;
17.
farmacotécnica:
conceito das principais fórmulas e e operações farmacêuticas;
18.
preparação
das
principais
fórmulas
da
farmacopéia
brasileria; 19. política de assistência farmacêutica no SUS;
20. relação entre os sistemas municipais; 21. papel do gestor
Estadual e Federal: direção e articulação; 22. bases para um
novo modelo de atenção à saúde; 23. Legislação da saúde; 23.1.
Constituição Federal de 1988 – título VIII, capítulo II, seção
II; 23.2. Constituição Estadual - título V – capítulo I, seção
II; 23.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96, campos
da atenção à saúde; 23.4. Estatuto da Criança e do Adolescente;
23.5. Estatuto do Idoso; 23.6. legislação do SUS (Lei 8.080/90);
23.7. princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o
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exercício profissional e os diretos do paciente; 24. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.154/2006
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 25.
atitudes no serviço; 26. regras básicas de comportamento
profissional para o trato diário com o público interno e externo
e colegas de trabalho; 27. regras das relações interpessoais;
28. conhecimento e consideração às regras e hierarquia no
serviço público; 29. ética profissional.
VI – PSICÓLOGO: (20 questões)
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. reforma
psiquiátrica no Brasil; 7. história do movimento da reforma
psiquiátrica; 8. garantia dos direitos de cidadania aos
portadores de sofrimento psíquico; 9. a superação do modelo
asilar: a nova lógica da assistência em saúde mental; 10.
fundamentos de psicopatologia geral; 11. saúde mental: conceito,
promoção
e
prevenção;
12.
ressocialização;
13.
interdisciplinaridade; 14. abordagem clínica e psicoterápica;
15. parecer e laudo psicológico; 16. entrevista psicológica; 17.
anamnese; 18. neuroses; 19. psicoses; 20. perversões; 21.
deficiência mental; 22. drogadição; 23. noções de epidemiologia
em saúde mental; 24. noções de testes psicológicos; 25.
psicologia e morte: tanatologia; 26. psicologia hospitalar:
acompanhamento
ao
paciente
e
à
família;
27.
psicologia
educacional:
atendimento
psicoterápico
a
escolares
e
profissionais da educação, desenvolvimento intelectual, social e
emocional do indivíduo, dificuldades de aprendizagem; 28.
psicologia social: equipes multi-profissionais, processos de
relacionamento
intra
e
interpessoal
(família,
escola,
comunidade), crianças e jovens expostos s situações de risco;
29.
psicologia
da
saúde:
programas
de
saúde
coletiva,
assistência em patologias crônicas, assistência em DST/AIDS e
saúde mental; 30. Programa de Agentes Comunitários de Saúde
(PACS) e Programa de Saúde da Família (PSF); 31. Legislação da
saúde; 31.1. Constituição Federal de 1988 – título VIII,
capítulo II, seção II; 31.2. Constituição Estadual - título V –
capítulo I – Seção II; 31.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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do SUS 01/96, campos da atenção à saúde; 31.4. Estatuto da
Criança e do Adolescente; 31.5. Estatuto do Idoso; 31.6.
legislação do SUS (Lei 8.080/90); 31.7. princípios, códigos,
leis e decretos que regulamentam o exercício profissional e os
diretos
do
paciente;
32.
zelo
pela
guarda,
economia,
conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e uso
adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 33. prevenção de acidentes no trabalho; 34. perfil do
profissional e atribuições de acordo com o Decreto Nº.
1.598/2009
que
estabelece
as
atribuições
dos
cargos
de
provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Aripuanã; 35.
higiene e saúde corporal; 36. boas maneiras e apresentação
pessoal;
37.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 38. organização e
iniciativa
no
trabalho;
39.
relações
interpessoais;
40.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 41. ética profissional.
VII – DENTISTA: (20 questões)
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. conceito de
saúde / doença; 6.1. análise de determinantes biológicos e
sociais do processo saúde / doença; 6.2. a evolução da prática
odontológica: a odontologia cientificista e a odontologia
integral; 7. epidemiologia das doenças bucais no Brasil;
7.1.
índices epidemiológicos específicos em saúde bucal; 8. aparelho
estomatognático: 8.1. desenvolvimento da face, cavidade oral e
dentes;
9.
diagnóstico,
semiologia
buco–facial,
exames
complementares;
10.
cariologia:
etiologia,
diagnóstico
e
tratamento da doença cárie dentária com ênfase na prevenção e
promoção à saúde bucal; 11. normas de controle de infecção no
ambiente de trabalho; 12. patologia periodontal, doença gengival
e periodontal - diagnóstico
e tratamento; 13. algias orofaciais,
tipos
diagnósticos
diferenciais,
distúrbios
psicogênicos; 14. cistos e tumores odontogênicos; 15. lesões
mais
frequentes
da
cavidade
bucal:
candidíase,
gengivoestomatite
herpética,
lesões
herpéticas
secundárias,
tuberculose, sífilis e AIDS; 16. preparo cavitário típico e
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atípico: conceito atuais, materiais usados em dentista, proteção
do complexo dentina-polpa; 17. patologia pulpar e pereancial:
características
clínicas;
18.
emergência
urgência
em
odontologia; 19. traumatismo dental, fraturas das coroas e
raízes;
20.
terapêuta
odontológica
–
analgésicos,
antiinflamatórios, antibióticos e analgésicos de uso local em
odontologia; 21. fluorterapia – uso sistêmico e tópico; 22.
aspecto toxicológico e clínicos; 23. educação e saúde bucal; 24.
programa de agentes comunitários de saúde (PACS). 25. Programa
de Saúde da Família (PSF). 26. relação entre os sistemas
municipais; 27. papel do gestor estadual e federal: direção e
articulação; 28. bases para um novo modelo de atenção à saúde;
29. Legislação da saúde; 29.1. Constituição Federal de 1988 –
título VIII, capítulo II, seção II; 29.2. Constituição Estadual
- título V – capítulo I – Seção II; 29.3 NOB/SUS - Norma
Operacional Básica do SUS 01/96, campos da atenção à saúde;
29.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 29.5. Estatuto do
Idoso; 29.6. Leis orgânicas de Saúde: Lei 8.080/90; lei n.º
8.142/90; lei complementar n.º 22/92 (código estadual de saúde
de mato grosso); 29.7. princípios, códigos, leis e decretos que
regulamentam o exercício profissional e os diretos do paciente;
30. zelo pela guarda, economia, conservação, manutenção e
limpeza dos equipamentos e uso adequado de ferramentas e
máquinas
no exercício de sua profissão; 31. prevenção de
acidentes no trabalho; 32. perfil do profissional e atribuições
de acordo com o Decreto Nº. 1.598/2009 que estabelece as
atribuições dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura
Municipal de Aripuanã; 33. higiene e saúde corporal; 34. boas
maneiras e apresentação pessoal; 35. atitudes em serviço: regras
básicas de comportamento profissional para o trato diário com o
público interno e externo e colegas de trabalho; 36. organização
e iniciativa no trabalho; 37. relações interpessoais; 38.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 38. ética profissional.
VIII – MÉDICO (20 questões)
Realizará prova de redação
1. Direitos, deveres e responsabilidades do servidor público; 2.
organização no trabalho; 3. características adequadas ao
profissional de atendimento ao público; 4. limpeza, conservação
e manutenção do ambiente de trabalho, interno e externo; 5.
cuidados, conservação, manutenção e higiene e uso adequado de
máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho; 6. assistência
pré–natal; 7. fases clínicas e assistência ao parto; 8.
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puerpério normal e patológico; 9. vulvovaginites e doença
inflamatória pélvica; 10. amniorrexe prematura; 11. trabalho de
parto prematuro; 12. distúrbios do ciclo menstrual; 13.
hemorragias da gestação; 14. doença hipertensiva especifica da
gravidez; 15. planejamento familiar; 16. doenças infecciosas do
ciclo gestacional; 17. tumores benignos e malignos do colo e
corpo uterino; 18. tumores benignos e malignos da mama; 19.
insuficiência cardíaca; 20. febre reumática; 21. doença vascular
hipertensiva; 22. insuficiência coronariana aguda; 23. malária;
24. hepatites; 25. febre amarela e dengue; 26. aids/sida; 27.
pneumonias; 28. tétano; 29. hanseníase; 30. meningites; 31.
sifilis; 32. parasitoses intestinais; 33. doenças sexualmente
transmissíveis; 34. doença pulmonar obstrutiva; 35. infecções
urinárias; 36. anemias; 37. antibioticoterapia; 38. leucemia;
39. diabetes mellitus; 40. doenças vasculares cerebrais; 41.
epilepsias; 42. alcoolismo; 43. queimaduras; 44. hemorragias
digestivas; 40. hérnea inguinal; 45. obstrução intestinal; 46.
gastroenterites;
47.
envenenamentos
agudos;
48.
feridas,
abscesso, pequenas cirurgias e suturas; 49. infecções em
cirurgias; 50. choque; 51. abdômen agudo; 52. traumatismo
crânio-encefálico; 53. desidratação e reposição volêmica na
infância; 54. infecções respiratórias agudas na infância; 55.
síndrome diarreica; 56. tuberculose; 57.
estado de mal
asmático;
58.
icterícia;
59.
desnutrição;
60.
doenças
exantemáticas. 61. leptospirose; 62. distúrbio hidroeletrolítico
e ácido-básico; 63. distúrbio do crescimento e desenvolvimento;
64.
cardiopatias
congênitas;
65.
programa
de
agentes
comunitários de saúde (PACS). 66. Programa de saúde da família
(PSF). 67. relação entre os sistemas municipais; 68. papel do
gestor Estadual e Federal: direção e articulação; 69. bases para
um novo modelo de atenção à saúde; 70. Legislação da saúde;
70.1. Constituição Federal de 1988 – título VIII, capítulo II,
seção II; 70.2. Constituição Estadual - título V – capítulo I –
Seção II; 70.3 NOB/SUS - Norma Operacional Básica do SUS 01/96,
campos da atenção à saúde; 70.4. Estatuto da Criança e do
Adolescente; 70.5. Estatuto do Idoso; 70.6. Leis orgânicas de
Saúde: Lei 8.080/90; lei n.º 8.142/90; lei complementar n.º
22/92 (código estadual de saúde de mato grosso); 70.7.
princípios, códigos, leis e decretos que regulamentam o
exercício profissional e os diretos do paciente; 71. zelo pela
guarda,
economia,
conservação,
manutenção
e
limpeza
dos
equipamentos e uso adequado de ferramentas e máquinas
no
exercício de sua profissão; 72. prevenção de acidentes no
trabalho; 73. perfil do profissional e atribuições de acordo com
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o Decreto Nº. 1.598/2009 que estabelece as atribuições dos
cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de
Aripuanã; 74. higiene e saúde corporal; 75. boas maneiras e
apresentação pessoal; 76. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 77. organização e
iniciativa
no
trabalho;
78.
relações
interpessoais;
79.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 80. ética profissional.
IX – PROFESSOR DE V A VIII – LICENCIATURA PLENA EM EDUCAÇÃO
FÍSICA (20 questões)
Realizará prova de redação
CONTEÚDOS ESPECÍFICOS DE EDUCAÇÃO FÍSICA:
1. A história e as atuais tendências pedagógicas da educação
física; 2. Processos de ensino e avaliação de educação física
escolar; 3. Conhecimentos sobre o corpo (anatômico, fisiológico,
bioquímico,
biomecânico
e
afetivo);
4.
Componentes
da
psicomotricidade; 5. Causas e tipos das lesões corporais mais
comuns nos esportes; 6. Conhecimentos básicos sobre a prestação
de primeiros socorros; 7. Hábitos higiênicos; 8. Atividades
posturais; 9. Qualidades físico-motoras básicas; 10. Atividades
adequadas
ao
corpo
físico;
11.
Atividades
na
iniciação
esportiva; 12. Tipos de esportes (conceito, características e
regras); 13. Atividades esportivas e recreativas; 13.1. Jogos
recreativos (ativos, passivos e moderados); 13.2. sensoriais;
13.3. motores; 13.4. mímicos; 13.5. pré-desportivos; 13.6.
recreativos; 13.7. desportivos; 14. a cultura popular e corporal
da educação física; 15. conceitos e procedimentos das danças,
jogos (cooperativos, recreativos e competitivos); 16. Lutas e
ginásticas;
16.1.
a
aptidão
física:
desenvolvimento
das
habilidades motoras e das capacidades físicas; 17. a educação
física como instrumento de comunicação, expressão, lazer e
cultura;
18.
a
educação
física
para
os
portadores
de
necessidades especiais e de curso noturno;
FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO E LEGISLAÇÃO:
1. Fundamentação teórica da educação do Ensino Fundamental: 1.1.
fundamentos
históricos
e
filosóficos;
1.2.
fundamentos
sociológicos; 1.3. fundamentos psicológicos: 1.4. fundamentos
biológicos;
2.
Compreensão
de
sistemas
e
teorias
do
desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem
sócio-construtivista no processo educativo; 3. A questão do
fracasso escolar: evasão e repetência; 4. O currículo e a
organização do processo pedagógico no Ensino Fundamental; 5.
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Abordagem interdisciplinar e as ciências básicas que integram o
currículo
mínimo
do
Ensino
Fundamental;
6.
Perfil
do
profissional do Ensino Fundamental; 7. Legislação de educação:
7.1. Constituição Federal de 1988 – título VIII – capítulo III;
7.2. Constituição Estadual – título V – capítulo II – Seção I;
7.3. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n.º 9394/96;
7.4. Estatuto da Criança e do Adolescente; 8. Parâmetros
Curriculares Nacionais; 9. Temas Transversais; 10. Atitudes no
serviço: regras básicas de comportamento profissional para o
trato diário com o público interno e externo e colegas de
trabalho;
11.
Regras
das
relações
interpessoais;
12.
Conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 13. Ética profissional; 14. Lei Complementar n.º 002/99
de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público
Municipal de Aripuanã – e Leis Complementares que o alteram.
X – PROFESSOR DE V A VIII – LICENCIATURA PLENA EM HISTÓRIA
Realizará prova de redação
CONTEÚDOS ESPECÍFICOS DE HISTÓRIA:
1. Civilizações antigas: orientais e clássicas; 2. História
medieval; 3. História Moderna; 4. História contemporânea; 5.
História do Brasil; 6. A organização político- administrativa,
econômica e social da colônia portuguesa; 7. Crise do sistema
escravista e de imigração; 8. Movimento cultural do II Reinado;
9. Crise política e institucional dos anos 20 e 30; 10. O Estado
Novo; 11. Brasil colônia, Brasil império e Brasil República; 11.
o Brasil e o mundo atual – democracia – capitalismo –
globalização – tecnologia – conflitos; 12. Mato Grosso: formação
histórica (séculos XVIII, XIX, XX, XXI) – evolução de ocupação e
povoamento de MT; 12.1. História de Mato Grosso; 12.2. Mato
Grosso nos períodos colonial, imperial e republicano; 12.3.
Processo de ocupação de Mato Grosso; 12.4. Movimentos políticos
e sociais de Mato Grosso; 12.5. cultura matogrossense, aspectos
econômicos, políticos, sociais, turismo; 13. atualidades sobre o
mundo, o país, o estado e o município veiculados nos principais
meios de comunicação.
FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO E LEGISLAÇÃO:
1. Fundamentação teórica da educação do ensino fundamental: 1.1.
fundamentos
históricos
e
filosóficos;
1.2.
fundamentos
sociológicos; 1.3. fundamentos psicológicos: 1.4. fundamentos
biológicos;
2.
compreensão
de
sistemas
e
teorias
do
desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem
sócio-construtivista no processo educativo; 3. a questão do
fracasso escolar: evasão e repetência; 4. o currículo e a
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organização do processo pedagógico no ensino fundamental; 5.
abordagem interdisciplinar e as ciências básicas que integram o
currículo
mínimo
do
ensino
fundamental;
6.
perfil
do
profissional do ensino fundamental; 7. legislação de educação:
7.1. Constituição Federal de 1988 – título VIII – capítulo III;
7.2. Constituição Estadual – título V – capítulo II – Seção I;
7.3. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n.º 9394/96;
7.4. Leis nº 11.114/2005 e nº 11.274/2006; 7.5. Resolução Nº 3,
de 3 de agosto de 2005 do Conselho Nacional de Educação; 7.6.
Estatuto da Criança e do Adolescente; 8. Parâmetros Curriculares
Nacionais; 9.
Temas Transversais; 10. zelo pela guarda,
economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e
uso adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 11. higiene e saúde corporal; 12. boas maneiras e
apresentação pessoal; 13. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 14. organização e
iniciativa
no
trabalho;
15.
relações
interpessoais;
16.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 17. ética profissional; 18. Lei Complementar n.º 002/99
de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público
Municipal de Aripuanã – e Leis Complementares que o alteram.
XI – PROFESSOR DE V A VIII – LICENCIATURA PLENA EM GEOGRAFIA
Realizará prova de redação
CONTEÚDOS ESPECÍFICOS DE GEOGRAFIA
1. A ciência geográfica e seus reflexos no contexto escolar do
ensino fundamental; 2. A geografia frente às transformações do
mundo: 2.1. redefinições do mapa mundi; 2.2. globalização; 2.3.
geopolítica mundial; 2.4. espaços geográficos de hoje; 3. Os
organismos internacionais (mundiais e regionais): sua estrutura,
atuação e problemas; 4.
Os grandes conjuntos sócio-econômicos
do mundo atual; 5. As diversas faces do socialismo: China, Cuba
e países do leste europeu; 6. Antecedentes da mudança soviética;
7. Características do mundo atual: 7.1. subdesenvolvimento; 7.2.
revolução tecnológica e científica; 7.3. meio ambiente; 7.4. as
fontes de energia; 8. Espaço geográfico brasileiro: 8.1.
território; 8.2. educação, ciência, tecnologia, indústria; 8.3.
recursos minerais; 8.4. energia; 8.5; produção agrícola; 8.6.
distribuição de terras; 8.7. fluxos internacionais; 8.8.
transportes; 8.9. população; 9. O Estado de Mato Grosso: 9.1.
localização geográfica; 9.2. extensão territorial; 9.3. limites;
9.4. aspectos gerais do relevo, clima, vegetação e hidrografia;
9.5. complexo do Pantanal; 9.6. o potencial econômico e
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turístico; 9.7. a degradação do meio ambiente; 9.8. população:
9.8.1. crescimento e distribuição; 9.8.2. o surto migratório e
suas consequências; 10. Os recursos naturais e a exploração do
subsolo; 10.1. agricultura e pecuária; 11. O processo de
industrialização; 12. O comércio e os transportes; 13. A cultura
e o turismo; 14. As fontes energéticas em Mato Grosso; 15.
Mesorregiões e microrregiões; 15.1. principais municípios e suas
características econômicas e sociais: 15.2. população; 15.3.
urbanização e desenvolvimento; 16. Atualidades sobre o mundo, o
país, o estado e o município veiculados nos principais meios de
comunicação.
FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO E LEGISLAÇÃO:
1. Fundamentação teórica da educação do ensino fundamental: 1.1.
fundamentos
históricos
e
filosóficos;
1.2.
fundamentos
sociológicos; 1.3. fundamentos psicológicos: 1.4. fundamentos
biológicos;
2.
compreensão
de
sistemas
e
teorias
do
desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem
sócio-construtivista no processo educativo; 3. a questão do
fracasso escolar: evasão e repetência; 4. o currículo e a
organização do processo pedagógico no ensino fundamental; 5.
abordagem interdisciplinar e as ciências básicas que integram o
currículo
mínimo
do
ensino
fundamental;
6.
perfil
do
profissional do ensino fundamental; 7. legislação de educação:
7.1. Constituição Federal de 1988 – título VIII – capítulo III;
7.2. Constituição Estadual – título V – capítulo II – Seção I;
7.3. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n.º 9394/96;
7.4. Leis nº 11.114/2005 e nº 11.274/2006; 7.5. Resolução Nº 3,
de 3 de agosto de 2005 do Conselho Nacional de Educação; 7.6.
Estatuto da Criança e do Adolescente; 8. Parâmetros Curriculares
Nacionais; 9.
Temas Transversais; 10. zelo pela guarda,
economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e
uso adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 11. higiene e saúde corporal; 12. boas maneiras e
apresentação pessoal; 13. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 14. organização e
iniciativa
no
trabalho;
15.
relações
interpessoais;
16.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 17. ética profissional; 18. Lei Complementar n.º 002/99
de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público
Municipal de Aripuanã – e Leis Complementares que o alteram.
XII – PROFESSOR DE V A
MATEMÁTICA: (20 questões)
VIII
-
COM
LICENCIATURA
PLENA
EM
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Realizará prova de redação
CONTEÚDOS ESPECÍFICOS DE MATEMÁTICA
1. Conjuntos numéricos: operações e propriedades; 2. principais
sistemas
de
unidade
de
medida:
2.1.
comprimento;
2.2.
superfície; 2.3. volume; 2.4. massa; 2.5. tempo; 2.6. ângulo. 3.
noções elementares de matemática comercial e financeira:
3.1. proporcionalidade; 3.2. regra de três simples e composta;
3.3. média aritmética simples e ponderada; 3.4. porcentagens;
3.5. juros simples e compostos. 4. progressões aritméticas e
geométricas; 5. geometria analítica: 5.1. ponto; 5.2. reta; 5.3.
circunferência; 6. funções: 6.1. domínio, imagem e gráfico; 6.2.
funções do 1.º e 2.º graus; 6.3. funções modulares; 6.4. função
exponencial e logarítmica; 6.5. equações e inequações do 1.º e
2º graus; 6.6. equações e funções exponenciais e logarítmicas;
7. trigonometria: 7.1. resolução de triângulos; 7.2. funções
trigonométricas e identidades trigonométricas; 7.3. equações e
inequações
trigonométricas;
8.
análise
combinatória:
8.1.
princípio fundamental da contagem; 8.2. arranjo, combinação e
permutação; 9. binômio de Newton; 10. matrizes, determinantes e
sistemas lineares; 11. geometria plana e espacial; 12. artigos
de jornais e revistas correlatas relacionadas com atividades de
modelagem matemática, etnomatemática, história da matemática,
resolução de problemas, jogos.
FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO E LEGISLAÇÃO:
1. Fundamentação teórica da educação do ensino fundamental: 1.1.
fundamentos
históricos
e
filosóficos;
1.2.
fundamentos
sociológicos; 1.3. fundamentos psicológicos: 1.4. fundamentos
biológicos;
2.
compreensão
de
sistemas
e
teorias
do
desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem
sócio-construtivista no processo educativo; 3. a questão do
fracasso escolar: evasão e repetência; 4. o currículo e a
organização do processo pedagógico no ensino fundamental; 5.
abordagem interdisciplinar e as ciências básicas que integram o
currículo
mínimo
do
ensino
fundamental;
6.
perfil
do
profissional do ensino fundamental; 7. legislação de educação:
7.1. Constituição Federal de 1988 – título VIII – capítulo III;
7.2. Constituição Estadual – título V – capítulo II – Seção I;
7.3. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n.º 9394/96;
7.4. Leis nº 11.114/2005 e nº 11.274/2006; 7.5. Resolução Nº 3,
de 3 de agosto de 2005 do Conselho Nacional de Educação; 7.6.
Estatuto da Criança e do Adolescente; 8. Parâmetros Curriculares
Nacionais; 9.
Temas Transversais; 10. zelo pela guarda,
economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e
uso adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
profissão; 11. higiene e saúde corporal; 12. boas maneiras e
apresentação pessoal; 13. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 14. organização e
iniciativa
no
trabalho;
15.
relações
interpessoais;
16.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 17. ética profissional; 18. Lei Complementar n.º 002/99
de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público
Municipal de Aripuanã – e Leis Complementares que o alteram.
XIII – PROFESSOR COM FORMAÇÃO EM PEDAGOGIA: (20 questões)
Realizará prova de redação
1. fundamentos da educação; 2. estrutura e funcionamento do
ensino fundamental; 3. sistema educacional brasileiro; 4.
conteúdos e procedimentos teórico-metodológicos para as séries
inicias do ensino fundamental nas áreas de: 4.1. língua
portuguesa; 4.2. alfabetização; 4.3. literatura infantil; 4.4.
artes e todas as suas manifestações; 4.5. conhecimentos lógicomatemáticos; 4.6. ciências naturais; 4.7. ciências sociais; 4.8.
educação física. 5. fundamentação teórica da educação infantil e
das séries iniciais do ensino fundamental: 5.1. fundamentos
históricos e filosóficos; 5.2. fundamentos sociológicos; 5.3.
fundamentos psicológicos: 5.3.1. teorias do desenvolvimento e da
aprendizagem; 5.3.2. inteligência emocional; 5.4. fundamentos
biológicos da educação; 6. compreensão de sistemas e teorias do
desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem
sócio-construtivista no processo educativo; 7. a questão do
fracasso escolar: evasão e repetência; 8. o currículo e a
organização do processo pedagógico nas séries iniciais do ensino
fundamental; 8.1. abordagem interdisciplinar e as ciências
básicas que integram o currículo mínimo da educação infantil e
das séries iniciais do ensino fundamental; 9. perfil do
profissional da educação infantil e das séries iniciais; 10.
Legislação de educação: 10.1. Constituição Federal de 1988 –
título VIII – capítulo III; 10.2. Constituição Estadual – título
V – capítulo II – Seção I; 10.3. Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional n.º 9394/96; 10.4. Leis nº 11.114/2005 e nº
11.274/2006; 10.5. Resolução Nº 3, de 3 de agosto de 2005 do
Conselho Nacional de Educação; 10.6. Estatuto da Criança e do
Adolescente; 11. Parâmetros Curriculares Nacionais; 12. Temas
Transversais; 13. zelo pela guarda, economia, conservação,
manutenção e limpeza dos equipamentos e uso adequado de
ferramentas e máquinas
no exercício de sua profissão; 14.
higiene e saúde corporal; 15. boas maneiras e apresentação
Praça São Francisco de Assis, 128 - Caixa Postal 91 - CEP 78.325-000 - Aripuanã - MT
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Prefeitura Municipal de Aripuanã
GABINETE DO PREFEITO
pessoal;
16.
atitudes
em
serviço:
regras
básicas
de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 17. organização e
iniciativa
no
trabalho;
18.
relações
interpessoais;
19.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 20. ética profissional; 21. Lei Complementar n.º 002/99
de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público
Municipal de Aripuanã – e Leis Complementares que o alteram.
XIV – PROFESSOR DE V A VIII – LICENCIATURA PLENA EM PORTUGUÊS
Realizará prova de redação
CONTEÚDOS ESPECÍFICOS DE PORTUGUÊS
1. Língua, linguagem, texto, discurso; 2. As variedades
linguísticas e o ensino de língua Portuguesa; 3. Organização
textual e textualidade; 3.1. tipologia textual; 4. Produção,
recepção e interpretação de textos; 5. a
teoria da literatura
e literatura na escola: 5.1. literatura brasileira: escolas
literárias; 5.2. literatura brasileira moderna e contemporânea;
5.3.
literatura
mato-grossense;
5.4..
literatura
infantojuvenil; 6.
a gramática, seu questionamento crítico e ensino:
6.1. fonética e fonologia: 6.1.1. ortografia: 6.1.2. acentuação:
6.1.3. pontuação; 6.2. morfologia: 6.2.1. estrutura e formação
das palavras; 6.2.2. classes de palavras; 6.3. sintaxe; 6.3.1.
frase, oração e período; 6.3.2. termos da oração (essenciais,
integrantes e acessórios) 6.3.3. período simples e composto
(coordenação e subordinação) 6.3.4. regência verbal e nominal;
6.3.5.
concordância
verbal
e
nominal;
6.4.
funções
morfossintáticas do “que” e do “se”; 6.5. semântica; 6.6.
estilística: 6.6.1. linguagem figurada: conotação e denotação;
6.6.2. virtudes e vícios de linguagem.
FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO E LEGISLAÇÃO:
1. Fundamentação teórica da educação do ensino fundamental: 1.1.
fundamentos
históricos
e
filosóficos;
1.2.
fundamentos
sociológicos; 1.3. fundamentos psicológicos: 1.4. fundamentos
biológicos;
2.
compreensão
de
sistemas
e
teorias
do
desenvolvimento e da aprendizagem da psicologia e abordagem
sócio-construtivista no processo educativo; 3. a questão do
fracasso escolar: evasão e repetência; 4. o currículo e a
organização do processo pedagógico no ensino fundamental; 5.
abordagem interdisciplinar e as ciências básicas que integram o
currículo
mínimo
do
ensino
fundamental;
6.
perfil
do
profissional do ensino fundamental; 7. legislação de educação:
7.1. Constituição Federal de 1988 – título VIII – capítulo III;
7.2. Constituição Estadual – título V – capítulo II – Seção I;
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7.3. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional n.º 9394/96;
7.4.Leis nº 11.114/2005 e nº 11.274/2006; 7.5. Resolução Nº 3,
de 3 de agosto de 2005 do Conselho Nacional de Educação; 7.6.
Estatuto da Criança e do Adolescente; 8. Parâmetros Curriculares
Nacionais; 9.
Temas Transversais; 10. zelo pela guarda,
economia, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos e
uso adequado de ferramentas e máquinas
no exercício de sua
profissão; 11. higiene e saúde corporal; 12. boas maneiras e
apresentação pessoal; 13. atitudes em serviço: regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público
interno e externo e colegas de trabalho; 14. organização e
iniciativa
no
trabalho;
15.
relações
interpessoais;
16.
conhecimento e consideração às regras e hierarquia no serviço
público; 17. ética profissional; 17. Lei Complementar n.º 002/99
de 21 de outubro de 1999 - Estatuto do Magistério Público
Municipal de Aripuanã – e Leis Complementares que o alteram.
PROVA PRÁTICA DE
PÚBLICO INTERNO:
INFORMÁTICA
–
PARA
A
CATEGORIA
DE
AUDITOR
1. A Prova Prática de Informática consistirá na digitação e
impressão de um texto alfanumérico, no intervalo de 7
(sete) minutos;
2. O texto será disponibilizado ao candidato no ato da
realização da prova, devendo ser digitado no mesmo formato
e estética do modelo, realizando-se, porém, as tarefas
solicitadas;
3. Deverá ser utilizado o Word como editor de texto;
4. Os pontos obtidos na prova prática de informática serão
somados aos pontos alcançados nas provas teóricas;
5. Estará desclassificado o candidato que na prova prática de
informática obtiver nota zero.
6. Para efeito de classificação ou desclassificação serão
avaliados os fatores conforme critérios a seguir:
a. Quantidade do texto digitada; (pontuação máxima: 2
pontos)
b. Número de erros cometidos no texto, tanto de digitação
quanto de formatação; (pontuação máxima: 2 pontos)
c. Tarefas atribuídas (6 pontos):
Digitar o texto em fonte Arial, tamanho 12; (1 ponto)
Colocar o título em Times New Roman, tamanho 14; (1 ponto)
Colocar em itálico o primeiro parágrafo; (1 ponto)
Justificar o texto; (1 ponto)
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Colocar em negrito a primeira linha do segundo parágrafo;
(1 ponto)
Sublinhar as 3 (três) últimas palavras digitadas. (1 ponto)
Para a categoria de AUDITOR PÚBLICO INTERNO, além do acima
especificado serão exigidos: utilização do Microsoft Excel
- todos os recursos disponíveis; utilização do PowerPoint –
criação de apresentação e de organograma.
QUADRO DE MODALIDADES DE PROVA DE APTIDÃO FÍSICA, DE PROVAS
PRÁTICAS, DE REDAÇÃO E DE TÍTULOS:
CARGOS
TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
MODALIDADES
PROVA DE TÍTULOS
PROVA DE REDAÇÃO
TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
RECEPCIONISTA
ESCRITURÁRIO
OFFICE BOY
AGENTE ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
PROVA PRÁTICA DE INFORMÁTICA
FISCAL DE OBRAS
FISCAL SANITÁRIO
TÉCNICO AGRÍCOLA
TÉCNICO EM CONTABILIDADE
AUDITOR PÚBLICO INTERNO
AGENTE DE SERVIÇOS PÚBLICOS
PROVA DE APTIDÃO FÍSICA
VIGIA
ZELADOR
MOTORISTA DE AUTOMÓVEL
PROVA PRÁTICA ESPECÍFICA
OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES
PROVA PRÁTICA ESPECÍFICA
OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS
PROVA PRÁTICA ESPECÍFICA
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Comissão de Concurso Público, em Aripuanã, MT, 14 de abril de
2010.
Carlos Roberto Torremocha
Prefeito Municipal
Rafael Gomes Paulino
Presidente da Comissão de Concurso
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ANEXO V
CONCURSO PÚBLICO Nº. 001/2010
CAPA DE RECURSO
NOME DO(A) CANDIDATO(A): _____________________________________________
Nº. DE INSCRIÇÃO: _________
CÓDIGO E NOME DO CARGO: ______ ______________________________________
SOLICITAÇÃO:
De acordo com as especificações constantes na página seguinte solicito
revisão de:
(
) Indeferimento de Inscrição;
(
) Gabarito ou conteúdo de questão de prova teórica.
Aripuanã - MT,___/____/2010.
____________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
OBSERVAÇÕES:
1) O recurso deverá ser apresentado, de acordo com as seguintes especificações:
a) a capa do recurso deve ter todos os campos de identificação do candidato preenchidos;
b) a identificação do candidato somente deverá ser feita nesta capa, em nenhuma hipótese, no
corpo do recurso;
c) o recurso tem de ser datilografado, digitado ou manuscrito de forma legível;
d) o formulário deve ser completamente preenchido, contendo todas as informações solicitadas;
e) a justificativa deverá ser feita com argumentação lógica,comprobatória e consistente.
2) Serão aceitos recursos mediante procuração, desde que essa seja específica para tal fim e
registrada em cartório.
3) Recursos com formato diferente do exigido serão indeferidos.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - PREFEITURA MUNICIPAL DE ARIPUANÃ - MT
CONCURSO PÚBLICO Nº. 001/2010
RECIBO DE RECURSO
A Comissão de Coordenação
solicitação de revisão.
de
Concurso
Público
nº
001/2010,
recebeu
a
NOME DO(A) CANDIDATO(A): _____________________________________________
Nº. DE INSCRIÇÃO: _________
CÓDIGO E NOME DO CARGO: _____________________________________________
HORA: ____ horas e ____ minutos.
Aripuanã - MT,____/____________ /2010.
__________________________________
Representante da Comissão
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CONCURSO PÚBLICO Nº. 001/2010
FORMULÁRIO PARA RECURSO
No caso de recurso contra gabarito indique:
NÚMERO DE QUESTÃO OBJETO DE RECURSO: _______
GABARITO DIVULGADO PELA ACTIVA: ______
GABARITO DO CANDIDATO: ______
JUSTIFICATIVA DO(A) CANDIDATO(A)
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS / ANEXOS
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CONCURSO PÚBLICO Nº. 001/2010
FORMULÁRIO PARA RECURSO
No caso de recurso contra indeferimento de Inscrição:
JUSTIFICATIVA DO(A) CANDIDATO(A)
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