SEOVE – SOCIEDADE ESPÍRITA OBREIROS DA VIDA ETERNA
Lar de Idosas
Cento de Convivência da Pessoa Idosa
BALANÇO SOCIAL 2012
Este Balanço Social é um instrumento da SEOVE para a sociedade, onde consta de maneira
transparente as informações econômicas, financeiras e sociais das atividades desenvolvidas no
ano de 2012 comprovando que suas atividades beneficiam e são positivas, pois agregam
valores a economia e a sociedade através do respeito aos direitos humanos de seus
colaboradores.
Identificação
CNPJ
82.898.230/0001-84
Instituição
SOCIEDADE ESPÍRITA
OBREIROS DA VIDA ETERNA
Natureza Jurídica
Associação Registro no CMAS
Utilidade Pública
Possui certificado de entidade beneficente de assistência social (CEAS)
Federal
Isenta da
cota
patronal
INSS
Sim
Classificada
como
Não
OSCIP (Lei
9.790/99)
Sim
Mensagem do presidente
Fundada em 10/02/1972, a SEOVE, vem desenvolvendo atividades com idosas internas em regime de
longa permanência e na modalidade de Grupo de Convivência atendendo tanto idosas internas bem como
idosas carentes da comunidade. Obedecendo-se os princípios administrativos do terceiro setor, as
atividades passam por constante avaliação, a fim de proporcionar qualidade no atendimento prestado, de
acordo com o preconizado no Estatuto Social e, buscando continuamente a garantia da sobrevivência
institucional tal como idealizada por seus fundadores e colaboradores. Os dados contábeis apresentados
retratam nossa preocupação em prestar um atendimento de qualidade em todos os aspectos bem como
manter uma reserva financeira para eventuais problemas e situações emergenciais que possam ocorrer
uma vez que não dispomos de receitas fixas e nem visamos lucros, pois toda receita é aplicada 100% em
gratuidade. Os dados financeiros apresentados foram aprovados pelo Conselho Fiscal. As doações das
pessoas físicas representam a maior parte de toda receita arrecadada.
Endereço
Logradouro
AVENIDA PEQUENO PRÍNCIPE
Número
721
Complemento
Município
FLORIANÓPOLIS
CEP
88063-000
Bairro
CAMPECHE
UF
SC
Contato
Responsável
KATIA SUZANA ALVES
Cargo
ASSESSORA ADMINISTRA
FINANCEIRO
CPF
454.708.049-68
Telefone
(48) 3237-4123
E-mail
[email protected]
Responsável técnico contábil
Nome completo Willian César Laus
1. Base de Cálculo
CRC/SC Nº
CRC/SC Nº 1 - SC - 022545-0-3
2012 (R$)
2011 (R$)
Receita bruta (RB)
983.905,34
724.330,02
Receita líquida (RL)
983.905,34
724.330,02
Resultado operacional (RO)
191.769,51
69.756,97
Folha de pagamento bruta (FPB)
299.605,01
204.549,02
Origem dos Recursos
2012 (R$)
2011 (R$)
Governos (federal, estadual e municipal)
247.107,66
151.136,88
Empresas (local, nacional e estrangeira)
73.449,51
72.000,00
Institutos e Fundações (local, nacional e
estrangeira)
0,00
0,00
653.858,17
495.803,14
0,00
0,00
9.490,00
5.390,00
Contribuições de pessoas físicas
Contribuições
Prestação de serviços/vendas de produtos
Receitas financeiras (Fundos próprios)
27.195,88
40.021,93
Patrocínios
0,00
0,00
Outras receitas
0,00
0,00
Aplicação dos Recursos
2012 (R$)
2011 (R$)
Projetos, Programas e Ações (excluindo
pessoal)
420.928,11
511.554,25
Pessoal (salários, benefícios e encargos)
299.605,01
204.549,02
29.530,07
35.383,17
Despesas com Impostos e Taxas
3.649,75
8.030,15
Despesas Financeiras
4.415,07
2.352,08
Capital (máquina, instalações e
equipamentos)
10.000,00
0,00
Outras despesas
34.007,82
32.218,32
Despesas operacionais
2012
2011
2. Indicadores Sociais Internos
Valor
(R$)
%
Sobre
FPB
% Sobre
RB
%
Sobre
FPB
Valor
(R$)
% Sobre
RB
Alimentação
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Encargos sociais compulsórios
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Previdência privada
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Saúde
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Segurança e saúde no trabalho
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
6.229,04
2,08
0,63 10.108,05
4,94
1,40
Educação
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Cultura
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Capacitação e desenvolvimento
profissional
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Creches ou auxílio-creche
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Transporte
Seguros e empréstimos
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Outros
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
6.229,04
2,08
0,63 10.108,05
4,94
1,40
Total
2012
3. Indicadores Sociais Externos
Valor
(R$)
2011
%
Sobre
FBP
% Sobre
RB
%
Sobre
FBP
Valor
(R$)
% Sobre
RB
Educação
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Cultura
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Saúde e saneamento
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Esporte
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Combate à fome e segurança
alimentar
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Obras públicas
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Campanhas públicas
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Doações (financeira, produtos,
serviços, etc.)
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Outros
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Total das contribuições à sociedade
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Tributos (excluídos encargos sociais)
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Total
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2012
4. Indicadores Ambientais
Valor
(R$)
2011
%
Sobre
FBP
%
Sobre
RB
Valor
(R$)
%
Sobre
FBP
%
Sobre
RB
Investimentos relacionados com a
produção/operação
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Investimentos em programas e/ou projetos externos
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Total dos investimentos em meio ambiente
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Valores de multas por infração à legislação
ambiental
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Quanto ao estabelecimento de metas anuais para
minimizar resíduos, o consumo em geral na
produção/operação e aumentar a eficácia na
utilização de recursos naturais:
não possui metas
não possui metas
Nº de multas ambientais
0
0
5. Indicadores do Corpo Funcional
Nº de empregados(as) ao final do período
2012
2011
22
27
Nº de admissões durante o período
7
10
Nº de empregados(as) terceirizados(as)
0
5
Nº de estagiários(as)
0
0
Nº de empregados(as) acima de 45 anos
9
8
Nº de empregados(as) de 16 a 18 anos
0
0
22
18
0,00
0,00
2
2
0,00
0,00
N° de pessoas com deficiência
0
0
N° de multas trabalhistas
0
0
Nº de mulheres que trabalham
Percentual de cargos de chefia ocupados por
mulheres
N° de funcionários afrodescendentes
Percentual de cargos de chefia ocupados por
afrodescendentes
6. Indicadores relevantes quanto ao exercício da cidadania
2012
Relação entre a maior e a menor remuneração
2013 (Metas)
4,33
3,10
0
0
Número total de acidentes de trabalho
Os projetos educacionais, culturais, esportivos, sociais e ambientais
Diretorias
desenvolvidos foram definidos por
Diretorias
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho
foram definidos por:
PPRA
Diretorias
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletivae à
representação interna dos (as) trabalhadores(as):
não se envolve
não se envolve
A previdência privada contempla
não se aplica
não se aplica
Na seleção dos fornecedores, os padrões éticos e de
responsabilidade social e ambiental adotados:
são exigidos
são exigidos
Quanto à participação dos empregados(as) em programas de
trabalho voluntário:
apoia
apoia
Número total de reclamações e críticas de
consumidores(as):
% de reclamações e criticas solucionadas:
Entidade
0
0
Procon:
0
0
Justiça:
0
0
Entidade
0,00
0,00
Procon:
0,00
0,00
Justiça:
0,00
0,00
Prioriza contratar pessoas da comunidade onde atua
Sim
Sim
Entidade possui assento em Conselhos Municipais, Estaduais ou
Federais
Sim
Sim
Entidade participa de algum movimento social,
comoRedes e Fóruns
Sim
Sim
Entidade adota políticas visando diminuir a exclusão social, através
da admissão de idosos, pessoas com deficiências, mulheres,
Sim
afrodescendentes e outros
Sim