Presenteísmo
Vanderlei C. dos Santos
Realidade do Gestor Público
Falta de práticas de gestão específicas.
Contingência somente para Absenteísmo.
Absenteísmo afeta a produção individual
presenteísmo pode afetar a coletiva.
Tecnologia utilizada para assuntos
pessoais.
Restrições para turnover na equipe.
Peculiaridades da estrutura pública
O que motiva as pessoas a ingressar no
serviço público?
Concurso, perfil e mobilidade na carreira.
Cargos com menor remuneração tem mais
rotatividade.
(Concurseiros/transitoriedade/foco)
Peculiaridades da estrutura pública
Mudanças no cenário político e nas
funções.
Ampliação das possibilidades para assédio
moral (não delegar tarefas, isolamento,
disputa interna).
Presenteísmo (depressão, autoestima,
stress, etc..).
Possibilidades de ação do Gestor Público
Transcender compromisso com a tarefa.
Estimular a participação da equipe no
processo de gestão. Protagonismo.
Definição de metas e indicadores de
desempenho, com acompanhamentos e
feedback.
Nivelar expectativa e realidade –
comunicação.
Gestão do clima organizacional – Pesquisa
e formulação conjunta de planos.