STAR CONSULTORIA
Capacitação Profissional
Rua Pedro Schneider, 115 – Oriçó Gravataí/RS
Tel.: (51) 3488.5983
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OBJETIVOS DO ENCONTRO
Preparar para a implantação do
Programa 5S na Capri.
 Buscar o compromisso e empenho de
todos em promover essa mudança.
 Demonstrar o comprometimento
da Direção em empenhar-se
para garantir o sucesso da ação.

PORQUE PRECISAMOS DO
COMPROMETIMENTO DE TODOS
Porque a essência dos conceitos e
sensos do Programa 5S é a promoção
de mudança de atitudes,
comportamento e hábitos das pessoas.
 Sem o envolvimento de todos, a
Mudança será somente aparente.

O QUE É O PROGRAMA 5S


É um processo estruturado para mobilizar a
organização para o uso responsável dos
recursos nos aspectos físicos (equipamentos,
máquinas e células de trabalho), procedimentos
e atitudes.
Busca promover a disciplina na organização,
por meio da consciência e responsabilidade de
todos.
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS
DO PROGRAMA
Implantação por meio de práticas
simples;
 Promove o crescimento contínuo das
pessoas;
 Aperfeiçoamento constante da rotina do
trabalho diário;
 Promove a melhoria da qualidade de
vida.

QUAIS SÃO OS GANHOS COM
O PROGRAMA 5S
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Melhoria da qualidade e produtividade;
Redução de perdas no processo e do desperdício
em geral;
Redução de tempo de atendimento;
Aumento de eficiência de equipamentos e, em
alguns casos, de confiabilidade;
Redução de manutenção corretiva, paradas nãoprogramadas e outras perdas;
Ganhos de espaço nas instalações e nos
computadores;
Eliminação de dados, relatórios e outros itens
ultrapassados.
QUAIS SÃO OS GANHOS COM
O PROGRAMA 5S
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Melhor utilização e controle dos recursos da
organização;
Melhoria das condições de segurança e meio
ambiente;
Melhoria da imagem da organização;
Criação de ambientes mais agradáveis para
se trabalhar;
Foco nas atividades de maior valor agregado;
Prevenção de doenças profissionais e
mentais.
Programa 5S
“Palavras chave para o
5S: liderança,
motivação e
comunicação”.
“ESPIRITO” DO “5S”
ÉTICA POSITIVA
VIVER E CONTRIBUIR PARA
CONSTRUIR UM AMBIENTE
DIGNO DE SE VIVER E
TRABALHAR
SENSO DE UTILIZAÇÃO
O que a gente não precisa,
só atrapalha !
 Eliminar
o desnecessário
 Utilizar corretamente os
equipamentos
 Evitar o desperdício
 Manter os materiais realmente
importantes para seu trabalho
economize seu tempo
ele é precioso!!
Padronizar uma forma de ordenar e
guardar documentos, ferramentas e
materiais
 Identificar para facilitar a localização
(comunicação visual)
 Facilitar o fluxo de pessoas

SENSO DE LIMPEZA
Mais importante que
limpar é não sujar!
Identificar e eliminar as causas da
sujeira
 Incentivar os colegas a manterem a
limpeza
 Limpar os equipamentos após o uso
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
Preocupar com sua segurança individual e
com a do grupo
Cuidar de sua higiene corporal
Manter elevado o nível dos 3 primeiros
sensos (UTILIZAÇÃO,ORDENAÇÃO E
LIMPEZA )
Promover um bom clima de trabalho
Ser franco e cordial com seus colegas
SENSO DE AUTODISCIPLINA
A força da equipe está na
união do todo, e não na
individualidade de cada
um.
 Fazer
o melhor, sempre
 Trabalhar sempre em
conjunto, procurando o
crescimento da Equipe
 Colocar em prática o “5S’
 Ter atitudes positivas e
vontade de melhorar
TRABALHE SATISFEITO. SEMPRE
HÁ ALGO NOVO A APRENDER.
A principal
característica do “5S”
é a sua simplicidade.
Seus efeitos, porém,
só podem ser
entendidos por quem o
executa...
...e quem o executa sabe a força e
o significado dele para o
desenvolvimento
da QUALIDADE
TOTAL
5S
Star Assessoria,Consultoria e
Treinamento
Apresenta
Certificado de Participação
para
Pela participação no Seminário da Qualidade
promovido pela empresa Capri Industrial Ltda.
Projeto NBR ISO 9000:2000
Edson Rosa, Consultor
5 de novembro de
2015