“Empowerment”
Gerir nos colaboradores as
competências que eles precisam
Sílvia Viola
“Empowerment”
Gerir nos colaboradores as competências que eles
precisam
O que é “empowerment”?
“Empowerment”
Gerir nos colaboradores as competências que eles
precisam
PropósitoPoder/Responsabilidade
Autonomia-delegação de
poderes
Competências
“Empowerment”
Gerir nos colaboradores as competências que eles
precisam
Vantagens e Desvantagens
Gestão Circular
Gestão Piramidal
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“Empowerment”
Gerir nos colaboradores as competências que eles
precisam
“Empowerment” em vários outros contextos
“Empowerment”
Gerir nos colaboradores as competências que eles
precisam
Sugestões de Leitura
•Rodrigues & Santos, Empowerment: Ciclo de implementação, Dimensões e tipologia
•http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/o-que-e-empowerment-e-como-ele-funciona/46403/
• Franco, Dayane Sousa e Lima, Luana Almeida Empowerment: dinamizando o processo decisório
nas organizações
•Prof Doutor Jesus, Raúl Neves de: em artigo de opinião, Revista Mais Valia Abril 2004 “As vantagens
do Empowerment”
•Manual do Empowerment do Fundo Social Europeu. “ESF Empowerment Handbook”
•Kanter, Rosabeth: artigo “Managing without managers”,(Harvard Business Review, 1989)
•http://pt.scribd.com/doc/14745105/Empowerment-e-lideranca#scribd
“Empowerment”
Gerir nos colaboradores as competências que eles
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Obrigada!
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Nota: Intervenção Gratuita da oradora no âmbito da Semana
Internacional do Coaching 2015. Duração 20 minutos.