DEC-SINDUSFARMA 2004
O Desafio do
Desenvolvimento e da
Educação Continuada
DEC-SINDUSFARMA
• Sindusfarma – mais de 70 anos de história em
atividades voltadas ao desenvolvimento e
aprimoramento dos profissionais da Indústria
Farmacêutica no Brasil.
• Reconhecido parceiro de excelência e referência,
principalmente junto aos profissionais das áreas
técnica e regulatória.
Desafio 2005
VISÃO
É um centro de excelência, referência, e
reconhecida qualidade na formação e
aprimoramento dos profissionais de
marketing, administração, técnico-regulatórias
e gestão de pessoas da indústria farmacêutica.
Desafio 2005
VISÃO DE FUTURO
Aperfeiçoar a atuação educacional do
Sindusfarma junto as áreas de recursos
humanos, administração e marketing da
indústria farmacêutica, visando adequá-las ao
novo cenário imposto ao mercado pelo
incremento da competitividade, além das
fortes pressões regulatórias, resultando assim
em uma melhor imagem do segmento
farmacêutico frente a opinião pública,
autoridades e parceiros comerciais.
Ações Previstas por Faixa
de Profissionais
Seminários para
apresentação destes
profissionais ao dia-adia das atividades
gerenciais com foco nas
áreas de Marketing, RH
e Gerenciamento,
exercidas dentro do
segmento
farmacêutico.
Informação ampla e
pouco aprofundada.
CEO
Diretores
Gerentes
Candidatos à Gerentes
Candidatos à Supervisores e Chefes
Ações Previstas por Faixa
de Profissionais
CEO
Workshops por área de
atuação: marketing,
gestão de pessoas e
gerenciamento.
Diretores
Gerentes
Candidatos à Gerentes
Candidatos à Supervisores e Chefes
Ações Previstas por Faixa
de Profissionais
CEO
Palestras de alto nível:
liderança, gestão de
pessoas, gestão de
projetos, análise de
negócios, tendências de
mercado, etc
Diretores
Gerentes
Candidatos à Gerentes
Candidatos à Supervisores e Chefes
Ações Previstas por Faixa
de Profissionais
CEO
Executive Meetings,
Conferências Nacionais e
Internacionais
Diretores
Gerentes
Candidatos à Gerentes
Candidatos à Supervisores e Chefes
Sistema de Creditação
do Participante
•Todos os profissionais que participam dos
eventos DEC – SINDUSFARMA recebem créditos
educativos denominados CDEC (Crédito de
Desenvolvimento e Educação Continuada).
•Estes créditos constam do certificado de
conclusão e estão disponíveis no
Espaço Virtual CDEC (www.sindusfarma.org.br).
Sistema de Creditação
do Participante
CDEC concedido em três condições:
CDEC P – Crédito de Desenvolvimento e Educação
Continuada Presencial (1 CDEC por hora-aula)
CDEC A – Crédito de Desenvolvimento Educação
Continuada Avaliado (2 CDECs por hora-aula)
CDEC D - Crédito de Desenvolvimento e Educação
Continuada para Docente (3 CDECs por hora-aula)
Vantagens empresas
Reconhecimento
Certificação que confere o reconhecimento pelo
Sindusfarma, informando ao mercado que a
empresa investe no desenvolvimento de seus
funcionários.
Abatimento IR
Abater de até 100% do montante investido na
qualificação e desenvolvimento de seus
colaboradores.
Vantagens aos Profissionais
Sistema de créditos
O mesmo sistema de certificação desenvolvido para
as empresas possibilitará aos participantes dos
eventos acumular créditos que serão armazenados
em um cadastro único, disponibilizado pelo
Sindusfarma, aberto ao mercado, assegurando
que o profissional adquiriu competências em sua
trajetória profissional
Coordenação
MARKETING
INAJAR DE SOUZA, biólogo, com especialização em Economia e Gestão da
Saúde pela Escola Paulista de Medicina/UNIFESP. Atua há 18 anos na indústria
farmacêutica nas áreas de marketing e vendas. Atualmente é responsável
pela FarmaAcademia™ e Assessor de Marketing do
DEC SINDUSFARMA.
GESTÃO DE PESSOAS
JOSÉ DE ARAÚJO VILLAR - É consultor há 18 anos em desenvolvimento
gerencial, coaching, gestão por competências, orientação na procura de
trabalho, sendo responsável pela RHconsult Desenvolvimento Organizacional e
assessor em Gestão de Pessoas do DEC-SINDUSFARMA. É economista, mestre
em administração (comportamento organizacional), master em PNL, professor
de pós-graduação, tendo atuado na Indústria Farmacêutica como executivo
em RH.
GERENCIAMENTO
LAURO D. MORETTO – Vice-Presidente Executivo do Sindusfarma, Diretor
Executivo Técnico Regulatório da Febrafarma, Docente responsável pela
disciplina Supervisão da Produção na FCF-USP.
DEC-SINDUSFARMA
PROGRAMA 2006
Desafio 2005
• Três áreas de atuação:
– Gerenciamento
– Gestão de Pessoas
– Marketing
• Executive Meetings
– Teste de novas áreas e oportunidades
Empresas Cotistas 2005
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Aché
Allergan
AstraZeneca
Biolab
Biosintética
Boehringer
Eurofarma (2)
Farmalab
Farmoquímica
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Novartis
Novo Nordisk
Organon
Pfizer
Schering do Brasil
Serono
União Química
Zambon
Wyeth
Empresas Cotistas - 2005
• Total = 18 empresas nacionais e
multinacionais
• 19 cotas
• Market share = 35,0% Mercado Farmacêutico
Brasil (IMS, 12 meses, Dez 2004)
Programação 2005
Gerenciamento Gestão de
Pessoas
Marketing
ANÁLISE DE PROBLEMAS E
TOMADA DE DECISÕES
Data: 10 e 11 de março
CONSTRUINDO AMBIENTE
DE ALTA PERFORMANCE
Data: 18 e 19 de abril
APRIM. DO PROFISSIONAL
DE MARKETING EM PLAN.
ECONÔMICO
Data: 14 e 15 abril
GESTÃO DE PROJETOS
Data: 12 e 13 de maio de
COACHING COMO
FERRAMENTA DE
GERENCIAMENTO
Data: 23 e 24 de junho
FORMAÇÃO DE GERENTE DE
PRODUTO
Data: 16 e 17 de maio
AUDITORIA COMO
FERRAMENTA DE GESTÃO
DOS PROCESSOS
Data: 27 e 28 de outubro
NEGOCIANDO COM
PESSOAS
Data: 22 e 23 de setembro
PESQUISA DE MERCADO E
PLANEJAMENTO
Data: 25 e 26 agosto
Avaliação Programa 2005
Avaliação Média
Pesq. Mercado
Gerente Prod.
Planej. Econon.
Negociação
Coaching
Alta Perform.
Auditoria
Gestão Proj.
Análise Probl.
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
Participação Programa 2005
Pesq. Mercado
56
Gerente Prod.
Total = 449 participantes
43
Planej. Econon.
41
Negociação
79
Coaching
67
Alta Perform.
26
Auditoria
37
Gestão Proj.
63
Análise Probl.
37
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Executive Meetings 2005
Total = 117 participantes
Desafios Gest. Pessoas
Internet
Cadeia de Fornecimento
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Resultados 2005
• Todos os palestrantes recebem “feed-back”
referente a sua atuação e o resultado global
da avaliação do evento.
• Site atualizado com todas as empresas e
participantes
• Espaço CDECs funcionando normalmente com
participantes incluídos
DEC-SINDUSFARMA
ANO II - 2006
Objetivos 2006
• Ampliação do número de empresas cotistas
• Manutenção do quadro de cotistas atuais e
otimização da sua participação
• Temas novos, complementares a 2005
• Um convidado internacional por área
• Maior aproximação com líderes da Indústria
Farmacêutica
Objetivos 2006
• Reconhecimento do DEC-SINDUSFARMA em
todos os segmentos da Indústria Farmacêutica
• Proteção e caracterização do programa
existente, firmando-se como programa de dois
anos completos
• Parceria com entidades do setor farmacêutico
para concessão de CDECs
• Criar base para futuro MBA
Indicadores 2006
•
•
•
•
% Inclusão novos cotistas
% Manutenção de cotistas
Número médio de participantes por evento
Reconhecimento DEC-SINDUSFARMA no
segmento farmacêutico
Programação 2006
Evento internacional
Gerenciamento
Gestão de
Pessoas
Marketing
ESTRATÉGIAS
EMPRESARIAIS
Data: 16 e 17 de MARÇO
MOTIVACÃO COMO
FERRAMENTA DE GESTÃO DE
PESSOAS
Data: 17 e 18 ABRIL
ALIANÇAS E PARCERIAS NO
MERCADO FARMACÊUTICO
Data: 15 e 16 MAIO
GERENCIAMENTO E
INDICADORES DE
RESULTADO
Data: 5 e 6 JUNHO
LIDERANÇA COM FOCO EM
RESULTADOS
Data: 19 e 20 JUNHO
DETALHANDO O
PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO DE
MARKETING
Data: 3 e 4 AGOSTO
AS FERRAMENTAS NA
GESTAO DE TEMPOS E
PRAZOS
Data: 14 e 15 SETEMBRO
GERENCIANDO O
DESEMPENHO DE EQUIPES
DE TRABALHO
Data: 26 e 27 OUTUBRO
PRODUTIVIDADE EM FORÇA
DE VENDAS
Data: 9 e 10 NOVEMBRO
Participantes 2006
•CATEGORIA PLATINA - 08 profissionais / workshop
09 cortesias /ano
Valor da cota: R$ 28.800,00 – R$ 400,00/evento
•CATEGORIA OURO - 04 profissionais / workshop
06 cortesias /ano
Valor da cota: R$ 16.200,00 – R$ 450,00/evento
•CATEGORIA PRATA - 02 profissionais / workshop
03 cortesias /ano
Valor da cota: R$ 9.000,00 – R$ 500,00/evento
PARTICIPANTE AVULSO – R$ 650,00/evento
DEC-SINDUSFARMA
MUITO OBRIGADO !
Equipe DEC-SINDUSFARMA
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