PLANO DE
CARREIRA
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Histórico
Resolução Unesp 37/1998
Resolução Unesp 70/2008
Resolução Unesp 32/2011
Resolução Unesp 42/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
RESOLUÇÃO UNESP
32/2011
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
RESOLUÇÃO UNESP
42/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Obs.: o enquadramento na nova função não implica ter que permanecer por 05
(cinco) anos para se aposentar na função.
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Assistente Operacional
Resolução Unesp
70/2008
Resolução Unesp
32/2011
Resolução Unesp
42/2012
Assist. Op. I
9
13
Assist. Op. I
15
19
Assist. Op. I
15
19
Assist. Op. II
15
19
Assist. Op. I
15
19
Assist. Op. II
19
23
Assist. Op. III
21
25
Assist. Op. II
23
27
Assist. Op. III
23
27
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Assistente Administrativo
Resolução Unesp
70/2008
Resolução Unesp
32/2011
Resolução Unesp
42/2012
Assist. Adm. I
12
16
Assist. Adm. I
23
27
Assist. Adm. I
23
27
Assist. Adm. II
18
26
Assist. Adm. I
23
27
Assist. Adm. II
27
31
Assist. Adm. III
24
28
Assist. Adm. II
27
31
Assist. Adm. II
27
31
Assistente Técnico Administrativo
Resolução Unesp
70/2008
Resolução Unesp
32/2011
Resolução Unesp
42/2012
Assist. Téc.
Adm. I
30
34
Assist. Téc.
Adm. I
37
41
Assist. Téc.
Adm. I
37
41
Assist. Téc.
Adm. II
36
40
Assist. Téc.
Adm. II
41
45
Assist. Téc.
Adm. II
41
45
Assist. Téc.
Adm. III
39
43
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Assistente de Suporte Acadêmico
Resolução Unesp
70/2008
Resolução Unesp
32/2011
Resolução Unesp
42/2012
Assist. Sup.
Acad. I
15
19
Assist. Sup.
Acad. I
23
27
Assist. Sup.
Acad. I
23
27
Assist. Sup.
Acad. II
21
25
Assist. Sup.
Acad. II
27
31
Assist. Sup.
Acad. II
27
31
Assist. Sup.
Acad. III
27
31
Assist. Sup.
Acad. II
27
31
Assist. Sup.
Acad. II
27
31
Assist. Sup.
Acad. IV
33
37
Assist. Sup.
Acad. III
37
41
Assist. Sup.
Acad. III
37
41
Assist. Sup.
Acad. V
39
43
Assist. Sup.
Acad. IV
41
45
Assist. Sup.
Acad. IV
41
45
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Funções de Nível Fundamental
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Funções de Nível Médio
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Funções de Nível Superior
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau
Portaria Unesp 788 de 11/12/2009
Critérios:
Desempenho – ADP – 70%;
Qualificação Profissional – 30%.
Condições Necessárias:
Interstício;
Participação no ADP;
Pontuação no ADP: mínima de 37,50 e máxima de 75
Pontuação na Qualificação Profissional: mínima de 4 e máxima de 32,14
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau
Portaria Unesp 788 de 11/12/2009
Processamento: anual – data base para o interstício e para o efeito
pecuniário.
Abrangência: 33,33% dos servidores ativos da Unidade.
Classificação Geral: lista de classificação por Unidade e por áreas.
Desempate.
Competências:
Superior Imediato;
Área de Recursos Humanos;
Conselho para Assuntos de Recursos Humanos – CARH.
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau
Portaria Unesp 788 de 11/12/2009
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Promoção por Nível de Escolaridade Formal
Portaria Unesp 788 de 11/12/2009
Critério: Escolaridade acima do exigido para a função.
Processamento: Sempre que o servidor completar o nível de
escolaridade acima do exigido para a função.
Interstício: 03 (três) anos.
Pós-graduação: obrigatória correlação com a área de atuação.
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Promoção por Nível de Escolaridade Formal
Portaria Unesp 788 de 11/12/2009
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Mobilidade Funcional
Portaria Unesp 807/2009
Prevista na Portaria Unesp 807/2009
Progressão para a faixa imediatamente superior da função, observando:
Encarreiramento;
Função de mesma natureza;
Interstício na faixa imediatamente anterior da função;
Avaliação por Provas e Títulos;
Autorização do Dirigente da Unidade.
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Encarreiramento
Portaria Unesp 807/2009
Atividades Operacionais
Agrupamento
Faixa
Amplitude
Assistente Operacional
I
15/19
Assistente Operacional
II
19/23
Assistente Operacional
III
23/27
Atividades Administrativas
Agrupamento
Faixa
Amplitude
Assistente Adminsitrativo
I
23/27
Assistente Adminsitrativo
II
27/31
Assistente Técnico Adminsitrativo
I
37/41
Assistente Técnico Adminsitrativo
II
41/45
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Encarreiramento
Portaria Unesp 807/2009
Atividades de Suporte Acadêmico
Agrupamento
Faixa
Amplitude
Assistente de Suporte Acadêmico
I
23/27
Assistente de Suporte Acadêmico
II
27/31
Assistente de Suporte Acadêmico
III
37/41
Assistente de Suporte Acadêmico
IV
41/45
Atividades de Informática
Agrupamento
Faixa
Amplitude
Assistente de Informática
I
23/27
Assistente de Informática
II
27/31
Analista de Informática
I
37/41
Analista de Informática
II
41/45
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Ações para desenvolvimento e qualificação
Portaria Unesp 245 de 11/06/2010
Programa Central de Desenvolvimento - sob responsabilidade da PRAd, por
meio da CRH: visa promover o desenvolvimento contínuo e propiciar o intercâmbio
de experiências entre os servidores.
Programa Local de Desenvolvimento - sob responsabilidade da Direção da
Unidade, por meio da STDARH: visa atender as demandas não previstas no
Programa Central e identificadas anualmente no sistema de ADP e no
Levantamento de Necessidades de Treinamento, em consonância com o Plano de
Gestão da Unidade e conforme a disponibilidade orçamentário-financeira.
FEG – Criação do Grupo Interdisciplinar de Desenvolvimento de Recursos Humanos
– Portaria de 04 de maio de 2012.
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Bolsa Complemento Educacional
Portaria Unesp 812/2009 – alterada pela Portaria Unesp 37/2012
Objetiva estimular a qualificação e a educação continuada dos
servidores técnicos e administrativos da Unesp.
Horário Especial de Estudante
Portaria Unesp 37 de 04/03/1986
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012
Ficha Técnica
Elaboração: Cassiano Castro Ribeiro – Seção Técnica de Desenvolvimento e
Administração de Recursos Humanos – Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá.
Revisão: Lívia Karina de Almeida – Cargos, Salários e Carreira – Coordenadoria
de Recursos Humanos – Reitoria.
Apoio: Amanda Vieira Machado da Silva – Seção Técnica de Desenvolvimento e
Administração de Recursos Humanos – Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá.
Apoio: Maira Dal Corso Ribeiro – Regional 5 de Desenvolvimento –
Coordenadoria de Recursos Humanos – Reitoria.
Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos – Julho/2012