Uma rede de parceiros, de projetos e de ações.
Quem somos
Organização social, sem fins lucrativos, criada em 2002, com o objetivo de
assessorar organizações a implantar projetos, otimizar recursos e aumentar o
impacto das suas ações sociais, na transformação da sociedade.
VISÃO:
Criar a cultura da colaboração na vida e no trabalho.
NEGÓCIO:
Cuidar da criação do valor social.
VALORES:
Consciência, Responsabilidade e Colaboração.
MISSÃO:
Promover a cidadania constituindo redes de instituições empresariais,
governamentais e da sociedade civil, gerando sinergia por meio de projetos de
responsabilidade social e voluntariado.
Governança
CONSELHO
DIRETORIA
DELIBERATIVO
Presidente:
Ivan Ribeiro
de Oliveira
Ângela
de Alvarenga Batista Barros
Montreal Informática
Ltda Tecnológicas
Diretor Presidente
Axxion Soluções
Vice-presidente:
José Geraldo Rivelli Magalhães
Luiz Eugênio Sena
Diretor Executivo
Instituto
Cenibra
Visiontech
Medical
Optics Ltda
Diretor
Adm.
Financeiro
José Luciano
Duarte
Penido
Helio
Geraldo deCelulose
Souza e Papel
Presidente
da Votorantin
Aposentado Banco Central
Lucília Regina
de Souza Machado
Diretores:
Mestre em
Gestão Social,
Alexandre
Rocha Educação
Resende e Desen. Local
CBTU – Metrô
Centro Universitário
UNABelo Horizonte
Domingos Kamonga
Maria Raquel Grassi Ferreira Marques
Socio Diretor Kamonga Desenvolvimento
Gerente de
Projetos e Coordenadora do Núcleo de
Empresarial
Sustent. e Resp. Corporativa Fundação Dom Cabral
José da Paz Cury
Sócio Diretor Presidente da PazCury
Mario Augusto
Garcias Vieira
Desenvolvimento
Humano LTDA
Diretor de Operações CDI
Léu Soares de OliveiraEngenheiro
Ricardo Piquet
Barreira Gonçalves
Gerente de Desenvolvimento Institucional Fundação
Martha Regina Coelho Teixeira Lassance
Roberto Marinho
Assessora da Presidência USIMINAS
Luis Francisco
Tomazzi
Prosdocimi
Nivaldo
Fernandes
de Souza
Administradorde Operações
CBTU - Coordenador
Fernando Alves
Sílvio José Cangussu Cordeiro
Diretor Executivo
Consultor Independente
Cássio Azevedo Rocha
Sócio Diretor AeC
CONSELHO
DELIBERATIVO
CONSELHO
FISCAL
Presidente do Conselho Deliberativo:
Presidente:
Luis Gonzaga Leal
Marcelo
Motta
ConsultorTorres
Independente
Sócio Diretor da MGTM Limitada e Motta Advogados
Vice-Presidente do Conselho Deliberativo:
Associados
Ronald Munk
Sócio Executivo Accenture
Conselheiros do Conselho Fiscal:
Conselheiros do Conselho Deliberativo:
Leonardo Pontes Guerra
Adair
Antônio
de Freitas
Meira
Assessor
especial
da Previdência
Prodabel
Fundação Pró Cerrado
Luciano
Gontijo
Armindo Machado
dos Santos
de Souza Teodósio
Sócio
Gerente
da
Macahdo
Gontijo
Professor Assistente III - PUC
MinasAdvogados
Emerson de
Jefferson
NeyAlmeida
Amaral
Presidente
Dom Cabral
Analista de Fundação
Políticas Públicas
Sebrae – MG
José Luiz Gattas Hallak
José
Cirode
Mota
Gerente
Relações Institucionais - Operadora Oi
Assessor de Relações Institucionais Clamper Industria e
Comércio
José Tadeu de Morais
Presidente - Samarco Mineração S/A
Suzana Coscarelli Salum
Lúcio
Leite de
Melo
Consultora
Independente
Diretor Geral ASA Comunicação Limitada
Murilo Araújo
Presidente da Fundação José Pedro de Araújo
Maurício Roscoe Silva
Presidente UBQ - União Brasileira para a Qualidade
Stael Riani
Coordenadora PROCON PBH
Linha de atuação
Formação de redes de relacionamento e colaboração, focadas no processo de
articulação e de sinergia entre governos, empresas e entidades da sociedade
civil, em torno de objetivos ou agendas comuns.
Gestão de Qualidade
 Conduta ética e responsável
 Tecnologia social moderna
 Mecanismos gerenciais consolidados na iniciativa privada
 Soluções
de
Responsabilidade
Social
dinâmica dos negócios dos parceiros.
Empresarial,
integradas
à
Matriz Metodológica
Integra ações e investimentos sociais, públicos e privados para viabilizar projetos de
responsabilidade social e de voluntariado, capazes de levar benefícios efetivos a um
grande número de pessoas.
Rede de Geração de Trabalho e Renda
Produtos
Rede de Geração de Trabalho e Renda (RGTR)
Tecnologia social consolidada, focada no desenvolvimento
humano em rede, por meio da inclusão social e produtiva de
jovens de famílias de baixa renda e pessoas com deficiência.
Redes Sociais Intersetoriais
Gestão estratégica para a articulação de competências e
mobilização de recursos físicos, sociais e financeiros
destinados ao desenvolvimento social.
Nossos Projetos e Programas
Rede de Geração de Trabalho e Renda
Programa Jovem Aprendiz
adotado pela Rede Cidadã em
parceria com a Fundação
Roberto Marinho.
Articulação de cadeia produtiva para
a construção organizacional de
Negócio Inclusivo. Formação de uma
cooperativa de jovens Produtores,
Vendedores e Montadores de móveis
para moradias populares.
Jovens e
Empreendedores
de 18 a 35 anos
Inclusão de
Pessoas com
Deficiência no
Mercado de
Trabalho
Rede Inclusiva
1069 Parcerias Técnicas e Institucionais
Cadeia de Valor
Rede Geração Trabalho e Renda e Aprendizagem
Preparatório
Empregabilidade
Aprendizagem
Consultoria
Mentoria
Banco de
Talentos
Encaminhamento
Para o Mercado
Pós-Contratação
Etapas que envolvem os processos
 Seleção e ingresso de
jovens de 15 a 30 anos
Cadastro de jovens
Prova de português e
matemática
 Aplicação do Mapa
Competências Produtivas
 Cursos de Orientação
Profissional Prática e Investir
Vale a Pena
 Seleção Jovem Aprendiz
(15 a 24 anos)
 Cursos de Orientação
Profissional Prática e Investir
Vale a Pena e Auxiliar
Administrativo
 Contratação do Aprendiz
 Seleção e Ingresso de
Empreendedores
 Capacitação
Especializada
 Programa de
Aprendizagem
 Acompanhamento da
aprendizagem
 Cursos
complementares
 Seleção para o
Banco de Talentos
 Encaminhamento do
jovem para
contratação em
empresas parceiras
 Acompanhamento de
jovens após contratação
 Programa de
Desenvolvimento de
Carreira
 Encerramento da
Aprendizagem
 Consultorias em
gestão empresarial –
apoio até 90 dias
Desenvolvimento dos
empreendedores e
empreendimentos
 Mentorias em gestão
empresarial – apoio até
3 anos + plano de
negócios
 Conexão com o
Mercado
 Capacitação
empreendedora
Rede Inclusiva – Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Relacionamento com Clientes
 Microcrédito
Estados e Cidades onde Atuamos
Resultados Acumulados até Abril 2010
8 anos de trabalho...
Mais de 9 mil jovens contratados
Indicadores
Jovens Contratados
Total
9.238
Jovens Aprendizes Contratados
929
Pessoas com Deficiência Contratadas
488
Empreendimentos Apoiados
715
Voluntários
1.585
Instituições Sociais Parceiras
475
Empresas Parceiras
978
Resultados Acumulados até Maio 2010
CEASAMINAS - CONTAGEM
1 ano de trabalho...
Mais de 400 pessoas contratadas
Indicadores
Total
Pessoas Capacitadas
533
Pessoas Encaminhadas
351
Pessoas Contratadas
252
Aprendizes Contratados
187
Empresas Parceiras
64
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
Aprendizagem:
Foram capacitados e Inseridos em 1 ano de atuação no projeto 210
Adolescentes e Jovens, que estão contratados como Aprendizes no
programa Aprendiz Legal (desenvolvido pela Fundação Roberto Marinho,
replicado pela Rede Cidadã em parceria com a CEASAMINAS, sendo que
destes aprendizes 23 já foram contratados como funcionários pelas
empresas que hoje são parceiras do Projeto
Atualmente o projeto conta com 187 aprendizes recebendo nossas
capacitações .
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
Aprendizagem:
Os Jovens recebem uma capacitação inicial de 60 horas (Mapeamento de
competências, Orientação Profissional Prática, Investir Vale a Pena,
Seleção Simulada), antes de serem encaminhados para o programa de
Aprendizagem.
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
Aprendizagem:
Ao ser contratado como Aprendiz, (de acordo com a Lei 10.097/2000) o
jovem recebe uma bolsa auxilio de acordo com as horas trabalhas por ele
(4 ou 6 horas diárias), por 18 ou 24 meses, sendo que o jovem ainda
recebe uniformes e material didático onde ele fica 1 dia em formação
teórica (cursos na áreas de: Logística, administrativo, Praticas bancarias,
Tele serviços, Serviço Gerais, Turismo, Comercio e Varejo) e 4 dias em
formação prática dentro da empresa contratante, tendo uma capacitação
em média de 1.500 horas (60h Iniciais, 360h teóricas e 1080h Praticas).
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
APRENDIZAGEM
César Augusto – CEASAMINAS
“ O projeto ajuda você a enfrentar outros empregos no futuro,
você fica mais preparado, porque se você estiver com medo pelo
que virá você não terá um emprego bom e nem um bom futuro.”
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
APRENDIZAGEM
Sabrina Laís – ARCOR - Aymoré
“ É a importância de mostrar que com um pouco de atenção, somos capazes de
fazer a diferença, de desenhar num papel e deixá-lo em exposição a nossa
vontade de crescer na vida, e de poder dizer que ser aprendiz não é uma
oportunidade, é a oportunidade . A oportunidade de aprender.”
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
APRENDIZAGEM
Bruno Inácio - Vilma Alimentos
“O aprendiz legal é a minha ligação direta com o mundo da cidadania.
O programa representou a minha inserção num setor importante de uma
grande empresa.”
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
APRENDIZAGEM
Raphaela Cristina – PROVIA
“Aprendizagem, o começo de uma vida profissional. Uma oportunidade
que deve ser aproveitada sem limites.
Com a aprendizagem você pode e você consegue.”
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
APRENDIZAGEM
Fânia de Almeida - Vilma Alimentos
“Melhor oportunidade da minha vida.”
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
APRENDIZAGEM
Contagem comemora o dia do Jovem Aprendiz:
Em comemoração ao dia do
Jovem Aprendiz, 24 de abril, a
Rede Cidadã em parceria com
a CEASAMINAS e a Fundação
Roberto
Marinho
realizaram
evento no dia 12 de maio, em
Contagem, no auditório Minas
Bolsa, para 187 aprendizes
contratados por empresas da
região metropolitana de Belo
Horizonte.
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
Empregabilidade:
No eixo de Trabalho focado no primeiro emprego, tivemos a inserção de
143 jovens de 18 a 35 anos que chegaram ao projeto através da demanda
espontânea de jovem que procuram a CEASAMINAS como local de
referencia para sua inserção no mercado de trabalho e também através
das parcerias desenvolvidas no município de Contagem e Ribeirão das
Neves.
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
Empregabilidade:
Nesta etapa o jovem passa pelos seguintes processos:
•Teste de Português, Matemática e Redação;
•Mapeamento de Competências;
•Orientação Profissional Prática;
•Investir Vale a Pena;
•Capacitação Especializada (desenvolvida por Voluntários do projeto);
•Seleção Simulada (Banco de Talentos);
•Encaminhamento para o Mercado de Trabalho;
•Pós Contratação.
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
Empregabilidade:
Já nas ações de focadas na recolocação profissional tivemos 107 pessoas
de 36 a 57 anos inseridas no mercado de trabalho, principalmente dentro
das empresas instaladas no Entreposto de Contagem.
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
Empregabilidade:
Os processos são:
•
Orientação profissional Pratica;
•
Mapeamento de Competências;
•
Seleção Simulada;
•
Capacitação Especializada (feita de acordo com a demanda de parceiros e
Voluntários do projeto);
•
Inserção no Mercado de Trabalho;
•
Pós Contratação.
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
EMPREGABILIDADE
Orientação Profissional:
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
EMPREGABILIDADE
Orientação Profissional:
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
EMPREGABILIDADE
Capacitações:
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
EMPREGABILIDADE
Dinâmicas:
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
EMPREGABILIDADE
Palestras:
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
EMPREGABILIDADE
Palestras:
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
EMPREGABILIDADE
Certificados:
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
EMPREGABILIDADE
Formação:
Ações do projeto dentro da CEASAMINAS
EMPREGABILIDADE
Jovens em Formação:
Geração de Trabalho e Renda dentro das Centrais
de Abastecimento
OBJETIVO:
Apresentar a Rede Cidadã as demais Centrais de Abastecimento do pais,
afim de executarmos os projetos nos territórios que tiverem o interesse,
criando assim uma política de Geração de Trabalho e Renda em âmbito
nacional nas Centrais de Abastecimento, sendo pioneiros neste tipo de
atuação de Responsabilidade Social, gerando conseqüentemente um maior
capital de giro dentro do próprio entreposto e tornando-o como referencia
na busca de capacitação e qualificação profissional, principalmente para as
empresas instaladas nas suas dependências.
ESCRITÓRIO CONTAGEM
CEASAMINAS
Rod. BR 040 – Km 688 – Pavilhão 3
Bairro Guanabara
Contagem – MG - CEP: 32.145-900
Cristiano Gonçalves -
Coordenador de Projetos
Telefone: +55 (31) 3354-9885 / 8866-4512
[email protected]
www.redecidada.org.br