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UNIVjERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIA
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FIC HADE COM11 0NENTE CUU.UICULAU.
CODIGO:
COMPONENTE CURRICULAR:
Gestao de Pessoas I
UNIDADE ACADEMIC A OFERTANTE:
SIGLA:
FACULDADE DE GEST Ao E NEGOCIOS
c
CII TOTAL TEORIC A:
CH TOTAL PRA'riCA:
15_ __
- -45
CII TOTAL:
60
OBJETIVOS
I
•
Assimilar os princi pais pressupostos te6ricos e pniticos que fundamentam a gestao de pessoas nas
organiza<;:oes, forta lecendo a lideran<;:a destes futuros gestores.
•
Estimular e orientar trabalhos pniticos que estabele<;:am um vinculo direto entre a realidade das
organiza<;:6es e os t emas tratados em aula.
Compreender as pr incipais atividades e pniticas dos varios subsistemas de gestao de pessoas, bem
como os impactos de sua gestao e opera<;:ao para as diferentes insttincias organizacionais ..
•
c
FAGEN
EMENTA
I
•
•
•
•
•
•
Gestao estrategica de pessoas
Mercado de trabalh 0
Mercado de profiss 1011a!S
Qualidade de vida
Empregabilidade
Gestao da remuner a<;:ao
I
DESCRI<;AO DO PROGRAMA
1. Contexto hist6rico d a gestao de pessoas
2. Gestao de pessoas n as organiza<;:oes:
.estrategias
.objetivos
-·
-----------~
l
.politicas
.perspectivas
3. Mercado de trabalho:
.composi9ao
.organiza9oes x mercado de trabalho
4. Mercado de profissionais e empregabilidade
5. Qualidade de vida
6. Sistema integrado e estrategico de gestao de pessoas
7. Planejamento de recursos humanos:
.conceitos
.estrategias
.processos
.componentes e variliveis do processo
8. Compensa9ao e remunera9ao:
.remunera9ao: salarios e beneficios
.objetivos
.planejamento e divulga9ao
.desenho e analise de cargos: descri9ao e analise de cargos e perfis
.avalia9ao de cargos
.pesquisa de remunera9ao
.politica e estrategias de remunera9ao
Bibliografia basica:
CHIA VENA TO, ldalberto. Administra9ao de Recursos Humanos. Sao Paulo: Atlas, 2006.
CHIA VENA TO, Idalberto. Gestao de Pessoas. 3a edi9ao totalmente revisada e atualizada. Sao
Paulo: Editora Campus e Editora Elsevier, 2008.
CHIA VENA TO, ldalberto. Planejamento, recrutamento e sele9ao de pessoal: como agregar
talentos a empresa. 7. ed. Barueri: Manole, 2009
FRAN<;:A, A. C. L.; ASSIS, M.P .. Projetos de Qualidade de Vida no Trabalho: caminhos
percorridos e desafios. Sao Paulo: Editora Era Lght, v. 2, n. 2, 1995.
LANCOMBE, Francisco. Recursos humanos: principios e tendencias. Sao Paulo: Saraiva,
2005.
LIMONGI-FRAN<;:A, A. C. Qualidade de Vida no Trabalho. Sao Paulo: Atlas, 2003.
LUCENA, Maria Diva de Salete. Planejamento estrategico e gestao de desempenho para
resultados. Sao Paulo: Atlas, 2004 .
.Bibliografia complementar:
ASSIS, Marcelino T. Indicadores de gestao de recursos humanos: usando indicadores
demograficos, financeiros e de processos na gestao do capital humano. Rio de Janeiro:
Qualithymark, 2005.
CARVALHO, Antonio Vieira, NASCIMENTO, Luiz Paulo. Administra9ao de Recursos
Humanos- Volume I. 23 Ed. Sao Paulo: Editora Pioneira, 1997.
CHIA VENA TO, Idalberto. Comportamento organizacional. Sao Paulo: Elsevier Edit., 2005.
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CHIA VENA TO, ldalberto. Desempenho Humano nas empresas, Como desenhar cargos e
avaliar o desempenho. sa Ed. Sao Paulo: Editora Atlas, 2001.
CHIA VENA TO, ldalberto. Recursos Humanos, 0 capital Humano das Organiza<;:oes. 8a Ed.
Sao Paulo: Editora Atlas, 2008.
DESSLER G. Administra<;:ao de recursos humanos. Sao Paulo: Prentice Hall, 2003.
LIMONGI FRANCA, A. C. Pniticas de Recursos Humanos PRH, conceitos, ferramentas e
procedimentos. 1a edi<;:ao. Sao Paulo: Editora Atlas, 2008.
MARRAS, Jean Pierre. Administra<;:ao de Recursos Humanos- do operacional ao estratt~gico.
12a Ed. Sao Paulo: Editora Futura, 2007.
MILKOVICH, George T.; BOUDREAU, John W .. Administra<;:ao de Recursos Humanos. Ia
Edi<;:ao - 2a triagem. Sao Paulo: Editora Atlas, 2000.
PASCHOAL, Luiz. Administra<;:ao de cargos e sahirios: manual pnitico e novas metodologias.
Sao Paulo: Qualitymark, 2007.
PERREWE, Pamela; SAUTER, Steven; Outros. Stress e Qualidade de Vida no TrabalhoPerspectivas Atuais da Saude Ocupacional. Sao Paulo: Atlas. 2002.
SNELL, Scott; BOHLANDER, George. Administra<;:ao de recursos humanos, Sao Paulo:
CENCAGE Learning, 2009.
SPINA, Patricia P.N. Manual de recrutamento e sele<;:ao de pessoal. Sao Paulo, DFC: 1991.
ZIMPECK, Bervely Glen. Administra<;:ao de salarios. 7. ed. Sao Paulo: Atlas, 1990.
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Prof. Dr. Jcao
coordenador d
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UNIVERSIDADE FED
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