Luís Filipe Faria Vieira
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Formação académica de base em Engenharia Química, tendo
exercido funções nas áreas de produção da indústria de tintas,
vernizes e colas e da indústria de aglomerados de madeira.
Nos finais dos anos 60 ingressa no FDMO - Fundo de
Desenvolvimento da Mão de Obra, do Ministério das
Corporações, como “conceptor de programas” e responsável
nacional pelos currícula de formação para as profissões da
área do tratamento e protecção de superfícies.
Entre meados dos anos 70 e 80 exerce funções de Director do
Centro de Formação Profissional do Porto, do IEFP, dinamiza a
adaptação da metodologia Sistema de Formação Profissional
Acelerada (FPA) a ambientes de “formação-produção”,
participa no desenvolvimento de currícula de formação de
formadores e coordena cursos de formação pedagógica de
formadores.
Entre 85 e 90 ocupa-se da concepção e desenvolvimento do
Sistema de Análise de Trabalho por Abordagem Sistémica
(SAT-AS) e do Sistema de Formação Modular e Individualizada
(SIFMI), como alternativa ao sistema FPA em vigor no IEFP.
A partir dos anos 90 é técnico-consultor do Centro Nacional de
Formação de Formadores e do Centro Nacional de Qualificação
de Formadores e exerce funções na Direcção de Serviços de
Desenvolvimento Curricular, do IEFP, lugar em se aposenta da
Função Pública.
De 2002 até à presente data é Director Geral da PERFIL Psicologia e Trabalho, Lda., onde tem acumulado com a gestão
de projectos de investigativos sócio-laborais (exemplo, 5
estudos sectoriais prospectivos sobre a evolução das
qualificações para o INOFOR/IQF e para o CEDEFOP) e de
concepção-produção de packages didácticas para formações
distanciais (recentes, 4 módulos na área do Turismo Acessível
Inclusivo para aperfeiçoamento do pessoal de atendimento).