REAJUSTE
Os benefícios suplementares
nais asseguraram que o reajuste
reajuste líquido sempre acima
dos aposentados e pensionistas
superasse em 354,69% a infla-
do INPC (Gráfico 1).
do Plano PMB da CAPOF recebe-
ção do período medida pelo
Os assistidos que começaram
ram reajuste de 22,28%, em ju-
INPC e ainda se posicionasse,
a receber seus benefícios após
lho, com base na rentabilidade
em termos comparativos, acima
agosto de 2011 tiveram direito
proporcionada pelos investimen-
dos índices do INSS e do IPCA
ao reajuste proporcional a esse
tos do patrimônio no período de
(Tabela 1).
período.
julho de 2011 a julho de 2012.
Os investimentos institucioComparativo Reajuste
(TABELA 1)
A CAPOF manteve nos últimos cinco anos uma média de
Reajuste dos Benefícios – Plano PMB (Anual)
(GRÁFICO 1)
A CAPOF tem se aperfeiçoado e buscado manter uma comunicação que prima pela excelência,
possibilitando aos seus participantes um envolvimento com o dia a dia da entidade.
Em complemento ao CAPOF Online, informativo divulgado toda segunda-feira, via e-mail,
com matérias sobre benefícios, legislação - INSS, notas de interesse dos participantes, informações dos planos, a CAPOF oferece, no período de 20 a 30 de cada mês, um exemplar especial apresentando os resultados consolidados dos investimentos e a execução orçamentária da gestão dos planos administrados pela CAPOF, como forma de garantir a transparência e a gestão participativa.
XV EPB
Os dias 09 e 10 de agosto foram
especiais para cerca de 180 participantes do XV Encontro dos Profissionais
de Benefícios do Norte e Nordeste
(EPB), realizado em Praia do Forte,
Bahia.
A CAPOF esteve representada no
evento por sua Diretora de Seguridade, Maria de Fátima da Costa Marão,
pela Gerente de Atendimento e Cadastro, Lêda Maria Ferreira Souza e a Gerente de Benefícios, Rosemay Monteiro Martins.
Palestras técnicas, temas vanguarMaria de Fátima Marão, Lêda Maria Ferreira e Rosemay Monteiro.
distas, atividades lúdicas fizeram parte
da programação do evento que oporA XV edição do EPB foi encerrada pelo brilhantismo da
tunizou a discussão e permitiu reflexões significativas, cuja
exposição do Professor Doutor Clóvis de Barros Filho, da
aplicabilidade fará a diferença no dia a dia dos técnicos,
Universidade de São Paulo (USP). O Prof. Clóvis falou da
dirigentes e especialistas das Entidades Fechadas de Previ"Confiança nas Relações", citando São Tomás de Aquino,
dência Complementar (EFPCs).
fazendo um paralelo com o sistema dos fundos de pensão,
Para o Superintendente Geral da ABRAPP, Devanir da
onde a confiança é um dos valores que permeia todas as
Silva, o XV EPB atingiu o seu propósito ao agregar valor e
relações dos profissionais de benefícios e seu público.
novos conhecimentos ao currículo de todos os participantes
inscritos.
Sustentabilidade Contábil é tema do
RAINHA DA 3ª IDADE
9º CONANCEP
O XIII Show Baile da 3ª Idade aconteceu no dia 24 de
agosto, na AABB, onde foi realizado o Concurso da Rainha e
Mister da 3ª Idade de 2012 com a presença de autoridades,
empresários e familiares.
Sob o tema "Sustentabilidade contábil: uma reflexão sobre a
eficácia e transparência da informação", a ANCEP - Associação
Nacional dos Contabilistas das Entidades de Previdência – realizou de 22 a 24 de agosto, no Hotel Vila Galé, em Fortaleza, seu 9º
Congresso Nacional, o CONANCEP. O objetivo do evento é a atualização dos profissionais ligados à área, além de visar estabelecer
a troca de experiências com profissionais renomados do campo
da Contabilidade e dos Fundos de Pensão.
A CAPOF foi representada por sua Gerente de Controle, Marcia Andrea Lages. Dentre as sessões plenárias que foram abordadas no evento, destacaram-se os tópicos sobre a FUNPRESP, Sustentabilidade, Retirada de Patrocínio e Produtos Flexíveis, Perfis
de Investimentos, Tecnologias da Informação e Modelo Proprietário de Riscos dos Investimentos.
Na ocasião, a aposentada da CAPOF,
Maria José Carvalho dos Santos, foi
eleita a Rainha da 3ª Idade. A promoção foi do Jornal Pequeno, coordenada
por Hilda Bogéa e Vera Raposo. A animação ficou por conta da Mákina du
Tempo, apresentação do grupo Meninas Show e teve um momento de reflexão com o pastor Eduardo Bogéa.
EXPEDIENTE
02
CAP OF
Diretora Superintendente
Caixa de Assistência e
Aposentadoria dos Funcionários
do BEM
Maria de Jesus Castelo Branco
Freire
Diretor Finance iro/
Administrativo
Antônio Boucinhas Filho
Ed. Medical Center, sala 1415,
Jaracaty.
Diretora de Seguridade
Maria de Fátima da Costa Marão
Jornalista Responsáve l
Ariana de Melo
Fotos
Djalma Ferreira
PERFIL
“No Banco éramos uma família” , enfatiza.
Maria Enise é uma aposentada bemsucedida que encontrou seu refúgio em
Santo Amaro, no interior do Estado. Entre
as idas e vindas à São Luís, ela cedeu um
pouco do seu tempo para contar a sua história.
Ludovicense, cursou seu primário em
Itapecuru Mirim, cidade de origem de seu
pai. Depois veio para São Luís onde fez o
ginásio no Santa Tereza e concluiu o 2º grau
em um mercado de trabalho ainda masculino.
Em 1978, ingressou no Banco do Estado do Maranhão como escriturária. Após
alguns meses realizou o concurso que a
tornaria efetiva no quadro de funcionários
do BEM. A aposentada relata que trabalhava durante o dia no Banco e lecionava à
noite enquanto sua mãe ficava com seus
filhos. Período que lembra com gratidão.
na Escola Normal do Instituto de Educação.
Mais tarde, veio a assumir o cargo de
Em seguida, foi lecionar em Pedreiras, cidade em que sua mãe nascera.
secretária do Gerente Celso Coelho na
Os anos 70 configuram um momento de
grande crescimento econômico e se desta-
ter se dedicado, vindo a fazer parte da
Associação das Secretárias do Estado do
cou pela inclusão de trabalhadores do sexo
Maranhão, onde teve a oportunidade de
feminino.
participar de muitos congressos.
Fazendo parte desta conjuntura, Enise
Nogueira se destaca como mulher e mãe
Agência Central. Cargo que Enise afirma
Posteriormente, foi transferida para
Agência da Praia Grande onde foi Supervi-
Mãe de um casal, Danielle e Patrick e
avó de dois meninos, Fellipe e Pablo, a aposentada se mostra satisfeita com a recom-
sora de Atendimento. Continuando
sua carreira no Banco, logo foi admitida como Gerente Adjunta Adminis-
pensa por anos de trabalho e dedicação à
trativa da Agência D. Pedro II.
ro, adorei o lugar e resolvi construir uma
Momento lembrado com alegria
pela entrevistada foi quando exerceu a função de Diretora Social da
AABEM, “tempo bom, a gente fazia
casa para mim, hoje já faço parte da cidade”, diz Maria Enise. Segundo a aposentada
a cidade virou um local de belas caminhadas e um canto para descansar e passar
festas, a gente era como uma famí-
bons momentos com a família.
lia”.
família.
“Após passar o Réveillon em Santo Ama-
Aposentada há 16 anos, Maria Enise é
exemplo de disposição e alegria.
Réveillon com a família em Santa Catarina
400 anos
O tradicional desfile cívico-militar em comemoração
ao Dia da Independência realizado no dia 7 setembro, na
Areinha, teve sabor especial este ano. Com o tema
"Brasil, um país de oportunidades", o desfile da Independência levou uma grande festa à avenida, para comemorar os 190 anos da emancipação política do território
brasileiro e os 400 anos de São Luís que também tiveram
destaque na comemoração.
Participantes
Nossos aposentados marcaram presença: José Djalma
Costa Ferreira participou da cobertura do desfile e Plácido de Jesus da Silva Leitão desfilou representando o Lions
Clube de São Luís, no qual é sócio há 25 anos.
03
PESQUISA
Com objetivo de avaliar o grau de satisfação quanto à
Gestão da Entidade, Comunicação, Atendimento e instalações físicas, a CAPOF promoveu a sua primeira pesquisa.
Ela foi realizada no período de 11 de junho a 30 de julho de 2012 e teve a participação de 45% dos 583 participantes e assistidos inscritos nos planos de benefícios administrados pela CAPOF.
Visando revelar de forma transparente e sincera a opinião dos participantes e assistidos, também foi medido o
grau de satisfação quanto à Comunicação: confiança nas
informações, o interesse em ler as informações enviadas,
a linguagem utilizada, a relevância do conteúdo, a clareza,
a frequência e os canais utilizados de envio e, finalmente,
a facilidade de acesso e navegação no site da CAPOF. Apenas 4% estão nada ou pouco satisfeitos com as ferramentas de comunicação adotadas pela entidade. A maioria,
contabilizando 92%, demonstra confiança nas informações.
A simpatia e a educação no atendimento da CAPOF
aos seus associados deixam 94% dos participantes e assistidos satisfeitos e muito satisfeitos, enquanto que 88%
dos entrevistados aprovam o conforto das instalações da
entidade.
De modo geral, a pesquisa revelou que uma maioria
absoluta de 95% está satisfeita com a gestão da CAPOF.
Ninguém demonstrou insatisfação.
Foi avaliado o grau de satisfação com a gestão, ou seja,
confiança nos gestores, confiança no recebimento vitalício
do benefício, nos resultados da entidade, segurança e
transparência na administração dos recursos.
Como consequência, estes resultados vão orientar as
novas ações da entidade para, cada vez mais, promover
serviços de qualidade aos seus participantes.
A pesquisa revelou que 93% dos entrevistados confiam
nos gestores da CAPOF: 51% dos participantes ativos,
aposentados e pensionistas estão muito satisfeitos e 42%
deles estão satisfeitos.
A pesquisa mostrou ainda que 89% dos entrevistados
estão muito satisfeitos ou satisfeitos com a segurança e
transparência da gestão. O otimismo em relação à confiança nos resultados da CAPOF também foi alto - alcançou
90% de satisfação.
Anualmente, a CAPOF realiza o recadastramento de seus participantes e assistidos em cumprimento às exigências regulamentares e do órgão fiscalizador – a Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC.
04
Os participantes da CAPOF que ainda não fizeram seu recadastramento têm até o dia 30/10/2012 para fazê-lo. A Diretoria
da Entidade chama atenção dos participantes que ainda não atualizaram seus dados cadastrais pois, de acordo com os regulamentos dos planos (PMB e PBD), essa medida é indispensável para o exercício do direito aos benefícios e das condições oferecidas.