s
Relatório e Contas 2003
Portugal
Acrescentamos valor
estratégico a Portugal.
s
“Com uma Gestão Corporativa transparente,
parcerias de Excelência, uma administração
financeira sólida e um leque de negócios
diversificado, continuamos empenhados
em acrescentar valor estratégico a Portugal.”
Índice
Mensagem do Presidente
Grupo Siemens em Portugal
Siemens no Mundo
4
6
8
Operating Groups
Information and Communications Networks
Information and Communications Mobile
Siemens Business Services
Automation and Drives
Industrial Solutions
Industrial Services
Power
Transportation Systems
Medical Solutions
Siemens Building Technologies
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
Siemens nos novos Estádios de Portugal
23
Fábricas e Participadas
Fábrica de Quadros Eléctricos
Fábrica de Transformadores
Osram
BSH Household Appliances
Fujitsu Siemens Computers
Localizações
26
27
28
29
30
31
Perfil da Empresa
Responsabilidade Corporativa
Business Excellence
Inovação Estratégica
Corporate Personnel
e-Business
Global Procurement
Região Norte
34
35
37
38
39
40
41
Dados Financeiros
42
Produtos e Soluções
Grupo Siemens em Síntese
66
68
s
Portugal
Comissão Executiva
Carlos de Melo Ribeiro
Volker Erich Müller
João Picoito
Rui Brandão
.Administrador-Delegado
.Presidente do Grupo
.Administrador
.C.F.O.
.Information & Communications
.Research & Development
.Medical Solutions
.Região Norte
Operating Groups
1
2
1 João Silva Marques
.Power
3
4
3 João Lopes
.Siemens Business Services
2 José Baptista
.Transportation Systems
5
5 Eduardo Sobral
.Industrial Services
4 Pedro Miranda
.Industrial Solutions
6
7
7 Kurt Graser
.Siemens Building Technologies
6 António Mira
.Automation & Drives
s 3
Grupo Siemens em Portugal
Fábricas
.FÁBRICA
DE TRANSFORMADORES
Sabugo
.Michael Krause
.FÁBRICA
DE QUADROS
ELÉCTRICOS
Corroios
.Georg Schuster
Participações
.OSRAM
.Hans Fischer
.INFINEON
TECHNOLOGIES
Vila do Conde
.Paulo Queiroz
.Mathias Feik
.FUJITSU SIEMENS
COMPUTERS
.João Paulo Vitorino
SIEMENS, S.A.
Presidente Honorário da Assembleia Geral
Augusto César de Carvalho
Assembleia Geral
Paulo Manuel Lage David Ennes, Presidente
Mário Peyroteu Martins Baptista
Martinho Dutschke
Conselho de Administração
Klaus Wucherer, Presidente
Carlos de Melo Ribeiro, Administrador Delegado
Carlos Manuel Pequito de Almeida Sampaio
Luís Miguel Couceiro Pizarro Beleza
Manuel Joaquim Lopes Moura
Mário Emanuel Herrmann Pais de Sousa
Volker Erich Müller
Fiscal Único
João Augusto & Associados, S.R.O.C.
Representada por
João Albino Cordeiro Augusto, R.O.C.
Corporate Centers
.BSH HOUSEHOLDS
APPLIANCES
.Thomas Baader
.EPCOS
.Vale Afonso
.Stefan Neumann
.CORPORATE FINANCE
.SIEMENS SHARED
SERVICES
.SIEMENS REAL ESTATE
.Mário Tomé
.CORPORATE
PERSONNEL
.Pedro Henriques
.CORPORATE
& MARKETING
COMMUNICATIONS
.António Filipe
.GLOBAL PROCUREMENT
.Martinho Dutschke
.CORPORATE INFORMATION
& ORGANIZATION
.e-BUSINESS
.Fernando Santos
Assessorias:
Business Excellence Center
Marina Guerra
Joaquim Magro
Corporate Audit
Carlos Pinto
EPCOS, S.A.
Assembleia Geral
Paulo Manuel Lage David Ennes, Presidente
Mário Peyroteu Martins Baptista
Martinho Dutschke
Conselho de Administração
Carlos de Melo Ribeiro, Presidente
Josef Gerblinger
Volker Erich Müller
Fiscal Único
João Augusto & Associados, S.R.O.C.
Representada por
João Albino Cordeiro Augusto, R.O.C.
OSRAM, LDA.
Hans Fischer
FUJITSU SIEMENS COMPUTERS, S.A.
João Paulo Vitorino
BSHP ELECTRODOMÉSTICOS, LDA.
Thomas Baader
INFINEON TECHNOLOGIES, S.A.
Assembleia Geral
Paulo Manuel Lage David Ennes, Presidente
Mário Peyroteu Martins Baptista
Martinho Dutschke
Conselho de Administração
Carlos de Melo Ribeiro, Presidente
Franz Kemper
Michael Buckermann
Michael Majerus
Volker Erich Müller
Fiscal Único
João Augusto & Associados, S.R.O.C.
Representada por
João Albino Cordeiro Augusto, R.O.C.
4 Relatório e Contas 2003
Mensagem do Presidente
“Acreditamos que o investimento que temos
realizado em Investigação, Desenvolvimento
e Formação representa uma mais-valia muito
importante para o futuro da nossa empresa
e do país.”
Dr. Carlos de Melo Ribeiro
Presidente do Grupo
Administrador-Delegado da Siemens, S.A.
s 5
Mensagem do Presidente
Caros Clientes, Parceiros
e Amigos,
2003 ainda não foi o ano que marcou a recuperação dos
Além do papel já assumido de ser uma empresa "Boa Cidadã",
mercados internacionais. As grandes economias europeias,
significa também uma melhoria na gestão de riscos e na
como a Alemanha e a França, enfrentaram dificuldades com
intensificação da actividade social, através do diálogo e trans-
as suas contas públicas. Em Portugal, as constantes restrições
parência com os vários parceiros envolvidos.
relativas ao défice orçamental e as contenções económicas de
várias ordens atrasaram também a recuperação geral da economia portuguesa.
Com uma Gestão Corporativa transparente, parcerias de
Excelência, uma administração financeira sólida e um leque
de negócios diversificado, continuamos empenhados em
Com este cenário e uma forte contenção nos custos, as
acrescentar valor estratégico a Portugal. Acreditamos que o
empresas e participadas do Grupo Siemens conseguiram
investimento que temos realizado em Investigação, Desen-
reforçar a sua presença no mercado português, registando
volvimento e Formação representa uma mais-valia muito
um crescimento nos negócios, principalmente nas expor-
importante para o futuro da nossa empresa e do país. Estamos
tações que, ao atingirem o montante de 975 milhões EUR,
no bom caminho e sentimo-nos preparados para enfrentar os
representam já quase 60% da facturação total do Grupo em
desafios que ainda se nos deparam com segurança.
Portugal, que foi de 1.666 milhões EUR.
A Excelência da Siemens, S. A. foi este ano mundialmente
Diversos projectos merecem destaque este ano pelo seu im-
reconhecida pelo presidente da Siemens AG, Heinrich v. Pierer,
pacto positivo, quer para a Siemens S.A., quer para o país em
através da atribuição do prémio “top+ Regiões”, um galardão
geral. As nossas capacidades multidisciplinares oferecidas
para as companhias cuja gestão tem conseguido resultados
para os estádios do Euro 2004 são um exemplo de como con-
consistentes e excepcionais, tendo a equipa portuguesa rece-
seguimos reunir sinergias em torno de um projecto da maior
bido largos elogios pelos feitos que tem conseguido, em com-
importância para a modernização do país. A inauguração do
paração com as outras congéneres regionais do Grupo.
Laboratório de Redes Ópticas – centro mundial de excelência
nesta área – foi outro passo importante para confirmar a nossa
aposta na Investigação e Desenvolvimento, que poderá abrir
A todos os envolvidos – colaboradores, parceiros e Amigos –,
os meus agradecimentos e os meus Parabéns.
caminhos à criação de um cluster nacional ligado a este tipo de
oferta tecnológica. Ao trazer novos centros de competência
mundiais, continuamos a acrescentar valor estratégico a Portugal e a investir no futuro do nosso país.
O novo sistema de Gestão da Siemens concretiza-se através
da prática de três conceitos globais: a Inovação, a Orientação
para o Cliente e a Competitividade Global. Criamos inovações
de vanguarda para ajudar a construir uma melhor qualidade
de vida, representamos um valor sustentado para o Cliente,
através de parcerias de longo termo e geramos a competitividade, através de uma presença local e de soluções e serviços
verdadeiramente globais.
Estamos empenhados na parceria com a sociedade por-
Dr. Carlos de Melo Ribeiro
tuguesa. Mais do que uma prática, a Responsabilidade Corpo-
Presidente do Grupo
rativa é assumida pela Siemens como uma filosofia de gestão
Administrador-Delegado da Siemens, S.A.
que orienta e tem implicação nas actividades a todos os níveis.
6 s
Grupo Siemens em Portugal
Grupo Siemens 1
em Portugal
No exercício de 2002/2003, as exportações com base nas empresas do Grupo
Siemens em Portugal ultrapassaram os 975 milhões EUR, o que corresponde
a 58,5% da sua facturação total. Este valor equivale a um crescimento de 13,0% face
ao ano anterior, revelador do valor acrescentado para o nosso país das soluções
desenvolvidas pelo Grupo Siemens.
As vendas totais, de 1.666 milhões EUR, representam um aumento de 5,3%
comparativamente ao ano transacto.
O volume total de encomendas recebidas pelas empresas do Grupo, que atingiu
o montante de 1.656,7 milhões EUR, traduz um decréscimo de 10,3%, elucidativo
da contracção do mercado em que actuamos.
Os resultados líquidos do Grupo tiveram um aumento de 10% face ao exercício
de 2001/2002, atingindo os 64,0 milhões EUR.
As empresas do Grupo Siemens, bem como as suas participadas, em Portugal,
finalizaram o exercício com 3.947 colaboradores correspondendo a um aumento
de 8,7% em relação ao ano transacto.
A sociedade regional do Grupo Siemens em Portugal possui a designação
Siemens, S.A. e tem a sua sede na Amadora. No Grupo Siemens consideramos em
Portugal as seguintes empresas: Siemens, S.A., Infineon Technologies, S.A., Epcos,
S.A., Osram, Lda., Fujitsu Siemens Computers e BSHP (Household Appliances).
Encomendas(*)
1656
milhões EUR
O volume total de encomendas recebidas pelas empresas do Grupo Siemens bem
como das suas participadas, em Portugal, neste exercício atingiu o montante de
1.656,7 milhões EUR, ao qual corresponde um decréscimo de 10,3% em comparação
com o ano anterior.
Este decréscimo reflecte a contracção do mercado nacional, uma vez que as fábricas
de semicondutores Infineon, S.A. e de condensadores Epcos, S.A., cujas produções
se destinam à exportação, registaram, em relação ao período anterior, um aumento
de 15,9%.
Vendas(*)
+5.3%
O valor das vendas totais das empresas do Grupo Siemens bem como das suas
participadas, em Portugal, atingiu o montante de 1.666,1 milhões EUR, significando um incremento de 5,3% em relação ao ano transacto, o que, pelos motivos atrás
apontados, só foi conseguido em virtude da fábrica de semicondutores Infineon,
S.A. ter registado um aumento de 15,7%.
s 7
Grupo Siemens em Portugal
Investimentos(*)
121
milhões EUR
Os investimentos em imobilizado, realizados pelo Grupo neste ano, atingiram
121,7 milhões EUR, praticamente triplicando o investimento em relação ao ano
transacto, tendo a actividade fabril dado o contributo principal para este facto.
Neste exercício, a Siemens, S.A. adquiriu a totalidade das quotas da Siemens
Building Technologies, Engenharia de Segurança e Automação, Lda.
Esta sociedade será fusionada na Siemens, S.A., com efeitos a partir de 1 de
Outubro de 2003.
Exportações(*)
+13%
As exportações das empresas do Grupo Siemens bem como das suas participadas, em Portugal, neste exercício mantiveram a tendência de crescimento dos
anos anteriores, atingindo 975,6 milhões EUR, a que corresponde um incremento
de 13% em comparação com o ano anterior, representando 58,5% da facturação
total do Grupo.
Resultado Líquido do Grupo(*)
64
milhões EUR
Os resultados líquidos do Grupo tiveram um aumento de 10% face ao
exercício de 2001/2002, atingindo os 64 milhões EUR.
No Grupo Siemens consideramos em Portugal as seguintes empresas: Siemens, S.A.,
Infineon Technologies, S.A., Epcos, S.A., Osram, Lda., Fujitsu Siemens Computers e BSHP
(household appliances).
(*) O Grupo Siemens reúne, para efeitos deste relatório, os valores somados das empresas participadas pela Siemens em Portugal independentemente da percentagem dessa participação.
1
8 s
Siemens no Mundo
Siemens
no Mundo
Vendas por região
Devidamente ajustadas aos efeitos cambiais e ao portefólio de encomendas,
as vendas registaram no exercício de 2003 uma redução de 4%, i.e. 74,2 mil milhões
EUR. Totalizaram 17,1 mil milhões EUR na Alemanha, 15,4 mil milhões EUR nos EUA
e 8,7 mil milhões EUR na Ásia e no Pacífico. Com 2,8 mil milhões EUR, as vendas na
China estão abaixo dos valores do ano anterior de 3,2 mil milhões EUR, o que se
deve, em primeiro lugar, a diferenças cambiais.
Investigação e Desenvolvimento
No exercício de 2003, a Siemens investiu 5,1 mil milhões EUR na investigação
e no desenvolvimento, ou seja, mais de 23,2 milhões EUR por cada dia de trabalho.
Temos mais de 50.000 colaboradores de R&D em todo o mundo, cujas actividades
estão centradas em todos os grandes mercados, sujeitos a desenvolvimentos
dinâmicos económicos e tecnológicos.
A maior parte do nosso investimento de R&D vai para as tecnologias de informação, comunicação e automação. O software incorporado desempenha um papel
cada vez mais importante nos nossos produtos e sistemas, executando uma gama
crescente de funções desde redes de comunicação, telemóveis, sistemas de navegação para veículos e soluções de automação ferroviária até à tecnologia de
comando de centrais eléctricas, redes eléctricas e sistemas de tomografia computatorizada para os serviços de saúde. A Siemens emprega mais de 30.000 engenheiros de software em todo o mundo.
As nossas actividades de R&D geram benefícios para os clientes, uma vez que
são o ponto de partida para produtos, sistemas e serviços inovadores. Queremos
ser a empresa que define as tendências, e isto, no maior número de ramos de
actividades possível. Factores-chave para o sucesso são o planeamento sistemático
de inovações, liderança nas tecnologias estratégicas-chave, um abrangente portefólio de patentes e processos de inovação optimizados. Aplicamos as sinergias
tecnológicas em toda a empresa, beneficiando desta forma, da partilha sistemática dos melhores procedimentos práticos e das tecnologias aplicadas em toda a
Siemens – tais como arquitectura de software e sistemas de sensores, plataformas
partilhadas como SIMATIC para aplicações de automação e syngo® para diagnóstico pela imagem.
A nossa força inovadora resulta da criatividade, do empenho e dos conhecimentos dos nossos colaboradores de R&D em todo o mundo, que constituem
a espinha dorsal da nossa REDE GLOBAL DE INOVAÇÃO.
www.siemens.com/research_and_development
Patentes
No exercício de 2003, as soluções inovadoras dos nossos colaboradores de
investigação e de desenvolvimento resultaram em mais de 7.000 invenções e
requeremos a patente de mais de 2/3 destas. A Siemens lidera as estatísticas de
patentes internacionais. Na Alemanha, somos o maior requerente de patentes.
A nível europeu ocupamos o segundo lugar. Estamos também no grupo dos dez
maiores titulares de patentes nos EUA. Mais de 45.000 patentes em todo o mundo
testemunham a nossa força de inovação.
s 9
Siemens no Mundo
A nossa posição competitiva no campo de patentes também depende da gestão
estratégica do nosso portefólio de patentes. Uma gestão optimizada das patentes
implica a concentração em tecnologias que definem tendências, a eliminação de
qualquer lacuna na nossa carteira de patentes, a sua optimização para cada região
e a troca e concessão de licenças.
www.siemens.com/intellectual_property
Colaboradores em todo o mundo
No fim do exercício de 2003, a Siemens empregava 417.000 colaboradores em todo
o mundo. Quarenta e um por cento destes, ou seja 170.000, trabalham na Alemanha
e 26% (108.000) trabalham noutros países da Europa. A América do Norte contribui
com aproximadamente 16% (69.000) dos colaboradores, a Ásia e o Pacífico com cerca
de 11% (44.000) e a América Latina com 4% (18.000). Cerca de 2% (8.000) dos nossos
colaboradores trabalham noutras regiões (África, Médio Oriente, países CIS).
Mulheres na Siemens
Vinte e sete por cento (112.000) dos nossos colaboradores são mulheres. Vinte
por cento das mulheres que trabalham na Siemens (23.000) têm cursos superiores, 10.000 dos quais técnicos ou científicos. No exercício de 2003, cerca de 34%
(10.900) das novas admissões eram mulheres. No final do exercício, as mulheres
detinham 9% (cerca de 5.250) dos nossos cargos de direcção.
Desenvolvimento de competências
O nosso empenho na formação profissional continua inabalável. Cerca de 40% dos
500 milhões EUR que investimos nesta área durante o exercício de 2003 destinou-se
à formação profissional e 60% à formação contínua orientada para as necessidades do
nosso negócio. Os nossos programas de formação profissional abrangem 35 profis-sões e cursos diferentes. Neste momento há cerca de 12.000 jovens inscritos em
programas de aprendizagem e estágios profissionais.
Qualificação dos nossos colaboradores
Mais de dois terços (68% ou 284.000) dos 417.000 colaboradores possuem qualificações profissionais: 34% (141.000) são licenciados, 25% (104.000) destas licenciaturas são de engenharia ou de ciências, 34% (143.000) dos nossos colaboradores
são titulares de diplomas profissionais ou completaram um curso de aprendizagem. Quase um terço (133.000) possui qualificações em áreas que não têm nada
que ver com o seu trabalho ou não têm qualquer formação profissional anterior.
Novas admissões
Durante o último exercício, admitimos em todo o mundo 32.200 novos colaboradores, 30% (9.700) dos quais licenciados. Aproximadamente dois terços (6.400)
dos colaboradores licenciados são engenheiros ou cientistas. Estes números comprovam que continuamos a ter recursos humanos altamente qualificados.