PROGRAMA UNIVERSIDADES 2015
“COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS PARA A EMPREGABILIDADE”
Local: Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa
1ª Sessão - "Os desafios da Empregabilidade dos jovens e da produtividade das
empresas"
O que sabem e o que pensam sobre empregabilidade os diretores de empresas, os
intervenientes e os responsáveis pelo recrutamento e seleção, sobre as capacidades
requeridas para uma mais fácil entrada no mercado de trabalho. Debate com profissionais
experientes e de sucesso, sobre os requisitos mais importantes e favoráveis. Proporcionar
aos jovens ideias, informações, linhas de orientação, para que cada um possa definir a sua
estratégia, para além do que a Universidade lhes faculta.
Data: 19 de janeiro de 2015
Oradores: António Murta, Manuel Santos Carneiro, Vítor Trigo
Avaliação da Sessão pelos Alunos
Importância e Interesse do Tema
Razoável
6%
Excelente
63%
Fraco
Razoável
Bom
31%
Bom
Excelente
1
Clareza das Perspectivas apresentadas
Excelente
60%
Fraco
Razoável
Bom
40%
Bom
Excelente
Utilidade Pessoal
Bom
46%
Excelente
54%
Fraco
Razoável
Bom
Excelente
2
No final desta acção os alunos responderam a um pequeno inquérito sobre a sessão. Aqui ficam algumas
das respostas obtidas.
Tópicos mais importantes para os alunos
"A importância de continuar a aprender ao longo da carreira. Como "vender" melhor a nossa valia."
"A importância da avaliação, de ter objectivos claros e de tomarmos a iniciativa para nos destacarmos."
Ideias que os alunos consideram reter para melhorar a sua empregabilidade
"Tornar-me uma pessoa mais pró-activa, aberta ao conhecimento até mesmo em áreas que não gosto
e/ou não compreendo.”
"Tornar-me uma pessoa que sabe o que vale pois só quando chegarmos a essa conclusão é que
podemos
tornarmo-nos
uma
mais-valia
para
o
mercado
de
trabalho."
"Informar-me
melhor
em
relação
à
empresa
e
ao
que
procura."
"Definir prioridades. Ambição e vontade. Nunca deixar de estudar. Investir na marca "eu".
"Aumentar a dedicação ao estudo, criar uma agenda com os objectivos a cumprir."
Comentários dos alunos à sessão
"Esta sessão foi muito útil para me dar uma perspectiva diferente do que vou fazer daqui para a frente.”
"Muitíssimo útil, trouxe-nos uma perspectiva real do mercado de trabalho."
"Gostei de ouvir de pessoas com muita experiência o sucesso em diferentes áreas de trabalho."
“Foi extremamente interessante e de grande utilidade para o futuro".
"Gostei de ouvir de pessoas com muita experiência o sucesso em diferentes áreas de trabalho."
3
Imagens da Sessão "Os desafios da Empregabilidade dos jovens e da produtividade das
empresas"
4
Oradores
António Murta licenciado em Engenharia de Sistemas pela Universidade do Minho,
tendo ainda concluído o MBA pelo ISEE (Universidade do Porto), assim como o AMP pelo INSEAD.
Director de Sistemas de Informação da Sonae Distribuição entre 1991 e 1997.
Fundou a Enabler, empresa integradora de sistemas de informação focada em retalho, e ocupou o cargo
de VP na Wipro Retail após esta ter adquirido a Enabler.
Sócio fundador de outras empresas de TI, entre as quais a MobiComp (adquirida pela Microsoft), a IT
Peers, a Profimetrics, a QuiiQ e a Cardmobili.
Sócio fundador e Managing Director da Pathena, sociedade de investimentos / capital de risco (Fundo
de 40M€, focado em IT).
Membro do CNEI – Conselho Nacional para o Empreendedorismo e Inovação, assim como representante
de Portugal na Digital Agenda for Europe.
Manuel Santos Carneiro é licenciado em Ciências Matemáticas e iniciou a sua carreira
como professor de Matemática.
Trabalhou na IBM durante 29 anos: Programador, Analista de Sistemas, Comercial, Diretor, Membro do
Conselho da Administração, trabalhou no International Sales Office em White Plains nos USA como
responsável pelo marketing para grandes clientes IBM a nível mundial
Sócio Gerente da Fozgest Gestão de Inv. Imobiliários (desde 1989).
Vereador da Câmara Municipal de Valongo.
Presidente da Sociedade Vinhos Borges.
Administrador do Banco Borges & Irmão e Banco de Fomento Exterior.
Sócio fundador das empresas Imediata Banca e New Boston Select (hoje Randstad Tech)
Associado fundador e Presidente da Share- Associação para a Partilha do Conhecimento
Consultor de várias empresas.
Orador convidado por várias instituições para os temas de gestão de recursos humanos, estratégia,
liderança, Vendas, marketing e gestão comercial, sistemas de informação
Tem vários artigos publicados em revistas e jornais especializados e semanários.
Trabalha como mentor em várias instituições e incubadoras.
Membro da direção da Câmara Comércio Americana desde os anos 80 .
Vítor Trigo é licenciado em Gestão de Recuros Humanos e Master em Gestão Comercial
de Marketing.
Geriu toda a sua carreira profissional na IBM onde assegurou, durante 36 anos, diversas
responsabilidades nas áreas técnicas e comerciais. Quando se aposentou era Director de Operações,
integrando Vendas, Qualidade e Satisfação de Clientes e CRM - Customer Relationship Management.
Presidia o Senior Leadership Team e a Direcção Operacional.
É Associado Fundador da Share.
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Temas e calendário das próximas acções na Faculdade de Ciências e Tecnologia da
Universidade Nova de Lisboa
Data
Tema
23 Janeiro
Como valorizar o meu CV e carta de apresentação
26 Janeiro
Venha perceber a dinâmica e treinar uma entrevista de emprego
27 Janeiro
O papel do estágio e da gestão por objectivos: uma oportunidade e um
conceito, ambos essenciais na carreira dos jovens
2 Fevereiro
Área comercial: uma grande oportunidade de emprego e de carreira
3 Fevereiro
“Entrepreneurship e Intrapreneurship”
9 Fevereiro
A importância da comunicação para o sucesso profissional
10 Fevereiro
Aspetos importantes dum plano de investimento e a sua interação com
todas as profissões numa empresa
Sistemas de Informação e utilizadores: desafios de produtividade,
criatividade e novo negocio
Mesa redonda sobre liderança e carreiras de sucesso
18 Fevereiro
19 Fevereiro
1 Janeiro 2015
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2 Fevereiro 2015
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