Informação - Prova de Equivalência à Frequência
de Práticas de Contabilidade e Gestão
Prova de Equivalência à Frequência
Práticas de Contabilidade e Gestão
Duração da prova: 120 minutos / 24.06.2013
12º Ano de Escolaridade – Curso Tecnológico de Administração
I - Modalidade: Prova Prática.
II - Duração: A prova tem a duração de 120 minutos.
III – Objecto de Avaliação :
A prova tem como referência o Programa de PRÁTICAS DE CONTABILIDADE E GESTÃO do
12º Ano de Escolaridade.
A disciplina de Práticas de Contabilidade e Gestão, a que respeita o presente programa,
pretende proporcionar uma formação eminentemente técnica e tecnológica, direccionando a
formação científica e tecnológica, bem como o desenvolvimento de um conjunto de
capacidades e atitudes, para o desenvolvimento e aprofundamento de competências
adequadas ao exercício de uma profissão ou família de profissões na área da Administração.
São objecto de avaliação os objectivos que o Programa enuncia, a saber:

Saber utilizar as Tecnologias de Informação e Comunicação na recepção e no
tratamento da informação no que respeita a: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de
Imobilizado, Gestão de Stocks, Gestão Comercial e Contabilidade;

Saber organizar a informação obtida nas várias aplicações informáticas;

Saber interpretar a informação recolhida nas várias aplicações informáticas;
IV - Estrutura e Caracterização da Prova
A prova integra quatro grupos organizados por conteúdos das diversas unidades didácticas
leccionadas e sujeitas a avaliação nesta prova.
A prova é constituída por um enunciado comum. Os exercícios relacionam-se entre si.
Contudo, o aluno pode sempre resolver cada exercício isoladamente.
A prova pode ter como informações introdutórias diversos tipos de documentos (texto, tabela
de dados, gráfico, quadro ou mapa).
A prova será desenvolvida com recurso ao software específico de gestão Filosoft. Pode ser
necessário realizar qualquer exercício recorrendo ao Windows e MS-Office.
A prova pode conter alguma questão de resposta aberta.
Os alunos poderão ter que justificar algum procedimento prático.
V - Material Necessário:
A trazer pelo aluno: esferográfica, lápis, borracha, régua, plano de contas do POC/SNC
(facultativo).
Prova de Equivalência à Frequência de Práticas de Contabilidade e Gestão – Página 1 / 5
O restante material será fornecido pela Escola.
VI - Critérios Gerais de Classificação da Prova:
Serão valorizados na correcção e classificação das respostas/exercícios os seguintes aspectos:
- Compreensão e conhecimento das questões apresentadas.
- Correcta interpretação dos documentos utilizados no enunciado.
- Utilização adequada dos conceitos e terminologias empresariais.
- Apresentação clara e coerente dos argumentos e dos cálculos utilizados na resolução das
questões.
- Utilização correcta do software utilizado.
- Correcta utilização da língua portuguesa.
Na possibilidade de surgirem questões de resposta aberta (com excepção das questões que
envolvam cálculos) com cotação igual ou superior a quinze pontos, para além de
competências específicas, são avaliadas competências de comunicação escrita em língua
portuguesa.
A valorização a atribuir neste domínio far-se-á de acordo com níveis de desempenho, a que
correspondem os seguintes descritores:
– Nível 3 – Composição bem estruturada, sem erros de sintaxe, de pontuação e/ou de
ortografia, ou com erros esporádicos, cuja gravidade não implique perda de inteligibilidade
e/ou de rigor de sentido.
– Nível 2 – Composição razoavelmente estruturada, com alguns erros de sintaxe, de
pontuação e/ou de ortografia, cuja gravidade não implique a perda de inteligibilidade e/ou de
sentido.
– Nível 1 – Composição sem estruturação aparente, com a presença de erros graves de
sintaxe, de pontuação e/ou de ortografia, com perda frequente de inteligibilidade e/ou de
sentido.
A um desempenho de nível 3 corresponde uma pontuação de cerca de 10% da cotação total
atribuída à questão. A um desempenho de nível 2 corresponde uma pontuação de cerca de
5% da cotação total atribuída à questão. A uma composição que se enquadre no perfil
descrito para o nível 1 não é atribuída qualquer valorização no domínio da comunicação
escrita em língua portuguesa, sendo apenas classificado o desempenho inerente às
competências específicas.
Não é atribuída qualquer pontuação relativa ao desempenho no domínio da comunicação
escrita em língua portuguesa se a classificação atribuída ao desempenho inerente às
competências específicas for de zero pontos.
Para os diferentes níveis de desempenho inerentes às competências específicas são
apresentados critérios específicos de classificação, devendo os professores classificadores
valorizar as respostas de acordo com os critérios apresentados. No caso de surgirem dúvidas
sobre o enquadramento de uma resposta num determinado nível, oscilando o professor
classificador entre dois dos níveis apresentados, deverá ser atribuída a cotação de nível
superior.
Refira-se, ainda, que as sugestões de resposta, constantes dos critérios específicos de
classificação,
são,
necessariamente,
balizadas
pelos
níveis
de
aprofundamento/desenvolvimento estabelecidos no Programa em vigor.
De notar que os critérios específicos de classificação, constituindo uma orientação para os
professores classificadores, não inviabilizam que sejam igualmente classificadas respostas
que, embora não coincidentes com os critérios apresentados, estejam cientificamente
correctas, devidamente fundamentadas e adequadas à respectiva questão.
As respostas também não devem ser desvalorizadas por não utilizarem uma terminologia
exactamente idêntica à utilizada nos critérios específicos de classificação, desde que a usada
em alternativa seja adequada e rigorosa.
Nas questões que impliquem a realização de cálculos, os examinandos poderão ter que
apresentar as fórmulas e/ou os cálculos que tiverem de efectuar, de acordo com o que for
solicitado.
Quando o examinando responder à mesma questão ou imprimir um documento mais do que
uma vez, deve eliminar inequivocamente a(s) resposta(s) ou o(s) documento(s) que não
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deve(m) ser classificado(s). No caso de tal não acontecer, a resposta terá uma penalização
de 50%.
VII - Matriz:
GRUPO
CONTEÚDOS
OBJECTIVOS
I
1. Software FILOSOFT
2.
A
Criação
de
empresas
II
Gestão de
Humanos
Compreender
a
estrutura
e
o
funcionamento
do
Software Filosoft.
Saber
utilizar
a
aplicação informática na
criação de empresas e
no
tratamento
de
parâmetros.
Conhecer
a
função
pessoal.
Conhecer os aspectos
legislativos importantes
no
tratamento
de
salários.
Conhecer e aplicar,
principalmente,
os
seguintes
conceitos:
situação profissional dos
trabalhadores,
categorias
de
rendimentos,
imposto
sobre
o
rendimento,
contribuições
para
a
Seg. Social, ordenado
bruto e líquido, trabalho
suplementar,
subsídios
de férias e Natal, faltas e
outros
abonos
e
descontos.
Conhecer os mapas
oficiais
de
processamento
de
salários exigidos pelos
departamentos oficiais.
Compreender
a
estrutura
de
um
software de Gestão de
Recursos Humanos.
Compreender
a
estrutura
e
o
funcionamento
do
Software
Filosoft
Gestão
de
Recursos
Humanos.
Saber
utilizar
a
aplicação informática no
tratamento
de
parâmetros.
Saber
utilizar
a
aplicação informática no
processamento
de
remunerações de acordo
com a legislação em
vigor.
Saber
emitir
documentos/mapas
Recursos
1.
Introdução
software
2.
Abertura
Empresa
3. Criação/alteração
tabelas e ficheiros
4. Processamento
5. Emissão e análise
documentos/mapas
ao
da
de
de
ESTRUTURA
1 exercício
prático
1 exercício
prático
COTAÇÃO
(200
pontos)
10 pontos
60 pontos
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III
Gestão Comercial
1. Introdução ao
software.
2. Criação/alteração de
Tabelas e ficheiros.
3. Processamento
documental.
4. Emissão e análise de
documentos/mapas.
Gestão de Stocks
1. Introdução ao
software
2. Criação/alteração de
Tabelas e ficheiros
3. Registo de Entradas
e saídas de armazém.
4. Emissão e análise de
documentos/mapas
constantes da aplicação
informática.
Saber
analisar
a
informação contida nos
diferentes
documentos/mapas.
Conhecer
os
aspectos legislativos e
administrativos
importantes na gestão
comercial.
Compreender a
estrutura de um
software de Gestão
Comercial.
Compreender
a
estrutura
e
o
funcionamento
do
Software
Filosoft
–
Gestão Comercial
Saber utilizar a
aplicação informática no
tratamento de
parâmetros.
Saber utilizar a
aplicação informática na
facturação de vendas.
Saber utilizar a
aplicação no controle de
informação de vendas.
Saber emitir
documentos/mapas
constantes da aplicação
informática.
Saber analisar a
informação contida nos
diferentes
documentos/mapas.
Desenvolver
capacidades
e
competências
na
utilização do programa
de gestão comercial.
Construir o manual de
procedimentos
da
aplicação.
1 exercício
prático
70 pontos
Conhecer
os
aspectos legislativos e
administrativos
importantes
no
tratamento dos stocks.
Compreender
a
estrutura
de
um
software de Gestão de
Stocks.
Saber
utilizar
a
aplicação informática no
tratamento
de
parâmetros.
Saber
utilizar
a
Prova de Equivalência à Frequência de Práticas de Contabilidade e Gestão – Página 4 / 5
aplicação informática no
controlo das entradas,
saídas e existências em
armazém.
Saber
emitir
documentos/mapas
constantes da aplicação
informática.
Saber
analisar
a
informação contida nos
diferentes
documentos/mapas.
Desenvolver
capacidades
e
competências
na
utilização do programa
de gestão de stocks.
Construir o manual
de procedimentos da
aplicação.
IV
Contabilidade
1.
Introdução
ao
software.
2. Criação/alteração de
Tabelas e ficheiros.
3. Processamento.
4. Emissão e análise de
documentos/mapas.
Compreender
a
estrutura
de
um
software
de
Contabilidade.
Compreender
a
estrutura
e
o
funcionamento
do
Software
Filosoft
Contabilidade.
Saber
utilizar
a
aplicação informática no
tratamento
de
parâmetros.
Saber
utilizar
a
aplicação informática no
reconhecimento
de
alterações patrimoniais
em conformidade com a
legislação em vigor.
Saber
abrir
a
contabilidade de acordo
com
o
princípio
contabilístico
da
continuidade.
Saber reconhecer e
realizar
diversas
operações
contabilísticas.
Saber
emitir
documentos/mapas
constantes da aplicação
informática.
Saber
analisar
a
informação contida nos
diferentes
documentos/mapas.
Desenvolver
capacidades
e
competências
na
utilização do programa
de contabilidade.
1 exercício
prático
60 pontos
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