que será destinados às parturientes no dia
dedicado às mães.
1.4. Não serão admitidas inscrições via
Internet.
Universidade Estadual de Ciências da
Saúde de Alagoas - UNCISAL
Maternidade Escola Santa Mônica - MESM
Núcleo de Educação Permanente - NEP
EDITAL
A Universidade Estadual de Ciências
de Saúde de Alagoas – UNCISAL,
torna público que será realizado o
PROCESSO
SELETIVO
PARA
ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO E NÃO
REMUNERADO
da Maternidade
Escola Santa Mônica para o ano
de 2007/2008.
1. Das Inscrições
1.1. As inscrições serão efetuadas no
período entre 26 e 30 de março,
continuando de 02 a 04 de abril de 2007,
de 09 às 12h e de 14 às 17h, na recepção
do SAME, na Maternidade Escola Santa
Mônica, situada na Av. Comendador Leão,
S/N, bairro do Poço, Maceió-AL.
1.2. No ato da inscrição, o candidato
receberá o “Manual do Candidato” contendo
edital, formulários e comprovante de
inscrição.
1.3. Da Taxa de Inscrição
1.3.1. O valor a ser pago pela taxa de
inscrição fica substituído pela doação de 01
(um) kit, contendo os seguintes produtos de
higiene: escova e creme dental, sabonete,
desodorante, absorvente higiênico e um
pacote de fraldas descartáveis tamanho “p”,
1.5. Poderão candidatar-se os alunos que
comprovem estar cursando graduação, nas
diversas áreas oferecidas neste edital, em
instituição de ensino reconhecida pelo MEC
e já estar matriculado nos períodos
estabelecidos na tabela de vagas deste
edital,
respeitando
os
pré-requisitos
necessários.
1.6. Quando estrangeiro, deverá apresentar
visto de permanência no país.
1.7. O candidato só poderá inscrever-se
para uma única área de atuação.
1.8. Os documentos deverão estar em
perfeitas condições de forma a permitirem,
com clareza, a identificação do candidato.
1.9. Terá sua inscrição anulada, o candidato
que não atender as exigências deste edital.
2. Para inscrição do candidato se faz
necessário apresentar:
2.1. Formulário de inscrição devidamente
preenchido
pelo
CANDIDATO
ou
PROCURADOR legalmente constituído,
munido de documento de identificação.
2.2. Declaração da Faculdade que
comprove sua matricula no curso de
graduação e o período que esteja cursando.
2.3. Fotocópia de identidade e original.
2.4. Fotocópia e original do Histórico Escolar
de Graduação.
2.5. Duas fotos 3x4 recentes.
3. Das Vagas
3.1. Este processo seletivo constará de 02
chamadas, sendo os primeiros classificados
na 1ª chamada e os subseqüentes na 2ª
chamada de acordo com o nº de vagas
oferecidas em cada área.
3.2. Da quantidade de vagas
Nº
Áreas de Atuação
Nº de vagas por
Pré-requisito para os
semestre
GRADUANDOS
2007/02
2008 /01
Áreas afins
(cursado/ estar
cursando)
01
ENFERMAGEM
06
06
6º ou 7º período/ 4º
ano
02
FISIOTERAPIA
02
02
8º ou 9º período
03
FARMÁCIA
02
02
8º período/ estar
HOSPITALAR
cursando
farmacodinâmica
04
MEDICINA
18
18
Ter concluído o 3º ano
A partir do 7º período
(OBSTETRÍCIA)
05
PSICOLOGIA
01
01
06
NPD
02
02
Ciências da
Conhecimentos
Computação, Sistemas
básicos de UNIX e
de Informação,
manutenção de
Tecnologia da
microcomputadores
Informação, Análises de
Sistemas e afins
07
08
RH
RELAÇÕES
01
01
01
01
PÚBLICAS
09
VIGILÂNCIA
EPIDEMIOLÓGICA
02
02
5º ou 6º período,
Administração,
exceto tecnólogo em
Pedagogia, Psicologia,
RH:
Serviço Social,
2º ano
Tecnólogo em RH
A partir do 5º período
Comunicação Social ,
ou 3º ano
Relações Públicas
cursado ou cursando
Graduandos que estejam
as disciplinas
cursando ou cursado as
epidemiologia, saúde
disciplinas do pré-
coletiva, saúde pública
requisito
4. Da Entrega do Cartão de Inscrição
3.1. O candidato receberá o cartão de
inscrição, no mesmo local onde foi realizada
a inscrição, no período entre os dias 10 e 12
de abril de 2007, no horário de 09 às 12 e
das 14 às 17h, munido do comprovante de
inscrição e documento oficial de identidade.
5. Da Seleção
5.1. A prova escrita e a entrevista terão
valores mínimos de zero ponto e valores
máximos de 100 (cem) pontos, cada.
5.2. Da prova escrita – Peso 07 (sete).
5.2.1. A prova escrita será realizada no dia
02 de maio de 2007, no horário das 09 às
12h, no auditório do SENAC, à rua Pedro
Paulino s/n , Poço.
5.2.2.
Terá
caráter
eliminatório
e
classificatório, e constará de um teste de
múltipla escolha com 25 questões de cinco
alternativas cada.
5.2.3. Serão anuladas
rasuradas no gabarito.
as
questões
5.2.4. Será eliminado o candidato que
obtiver nota inferior a 60% (sessenta por
cento) da prova escrita.
5.2.5. O candidato deverá comparecer ao
local da prova 01 (uma) hora antes do
horário estabelecido para o início da mesma,
munido do comprovante de inscrição, de um
documento oficial de identidade com foto e
de caneta esferográfica de tinta azul ou
preta.
5.2.6. Após a hora fixada para o início da
prova, não será permitido o ingresso de
qualquer candidato ao local de sua
realização
e
no
site
http://mesm.uncisal.com.br
5.2.7 Não será realizada nenhuma das
etapas do processo seletivo em dia e horário
diferente do publicado neste edital.
5.2.8. Não será permitido durante a
realização da prova o uso de telefone
celular, calculadora, agenda eletrônica,
pager ou qualquer outro equipamento
eletrônico.
5.2.9. A divulgação do gabarito da prova
escrita será afixada no mural do setor de
ponto da MESM, 24 horas após a sua
realização.
5.3. Da entrevista – peso 03 (três)
5.3.1. A entrevista terá objetivo de
preencher as vagas oferecidas pelas áreas
de atuação. Será realizada por banca
composta de no mínimo três avaliadores,
sendo um avaliador do Núcleo de Educação
Permanente, um do Núcleo de Recursos
Humanos da MESM e o terceiro da área de
atuação escolhida pelo candidato, nos dias
11, 14, 15, 16 e 17 de maio de 2007, das
09 às 12 e 14 às 17h.
5.3.2.
Fica vedada a participação de
membros avaliadores da banca, que
possuam vínculo em qualquer grau de
parentesco com os candidatos classificados
para a entrevista.
5.3.3. Terá
eliminatório.
caráter
classificatório
e
5.3.4. Será eliminado automaticamente do
processo seletivo o candidato que não
comparecer à entrevista em data e horário
conforme calendário fixado no mural do
setor de ponto da MESM, no dia da
divulgação do resultado da prova escrita.
5.3.5.
O
número
de
candidatos
entrevistados será na proporção três (3)
candidatos por vaga ofertada.
6. Dos Resultados
6.1. Prova escrita: O resultado será
divulgado no mural do setor de ponto da
Maternidade Escola Santa Mônica, no dia 10
de maio de 2007.
6.1.2. Não serão fornecidas declarações de
aprovação nesta etapa.
6.2. Resultado final: O resultado será
divulgado no mural do setor de ponto da
Maternidade Escola Santa Mônica, no dia 1°
de junho de 2007.
7. Dos Recursos
7.1. O prazo para apresentação dos
recursos será de até 48h após a divulgação
do resultado final. O recurso deverá estar
devidamente embasado em literatura
científica.
8. Da Classificação
8.1. O preenchimento das vagas em cada
programa será feito com os candidatos em
ordem decrescente da média final, a qual é
resultante da média ponderada da prova
escrita e da entrevista.
8.2. O critério de desempate entre os
candidatos que obtiverem a mesma média
final, será:
9.1.2. Não obtiver a nota mínima igual ou
maior que 60% (sessenta por cento) da
prova escrita;
9.1.3. Apresentar documentos
inexatos ou adulterados.
falsos,
9.1.4.
Apresentar
comportamento
inadequado que comprometa a lisura do
processo seletivo.
10. Da Matrícula
10.1. O candidato aprovado deverá
comparecer ao Núcleo de Educação
Permanente para efetuar a matrícula nos
dias 04, 05, 06 e 07 de junho de 2007.
10.2. A matrícula será efetuada mediante
entrega de 02 (duas) fotos 3 x 4, mais
fotocópia dos seguintes documentos,
apresentados com os originais, ou
devidamente autenticados:
a) CPF
b) Carteira de Identidade
c) Título de Eleitor
d) Carteira de Reservista
10.3. O candidato que não comparecer no
local, data e hora estabelecidas para o
preenchimento da vaga, será considerado
desistente.
8.2.1. A maior nota obtida na prova escrita.
8.2.2.
Persistindo
o
empate,
será
considerada a maior média aritmética do
Histórico Escolar apresentado no ato da
inscrição.
10.4. As vagas que surgirem até 30 dias
posteriores ao prazo estabelecido para a
matrícula,
serão
preenchidas
pelos
candidatos aprovados e ainda não lotado,
obedecendo-se tão somente a ordem de
classificação dos mesmos.
8.2.3. Persistindo ainda o empate, terá
direito a preencher a vaga o candidato com
maior idade.
11. Das Normas Gerais:
9. Da Desclassificação
9.1. Será desclassificado o candidato que:
9.1.1. Inscrever-se em mais de uma área de
atuação.
11.1. Assinado o Termo de Compromisso, o
estudante deverá cumprir o Regimento
Interno do Estágio Não Obrigatório Não
Remunerado.
11.2. A duração do estágio será de 06 (seis)
meses, sendo 12 horas semanais,
totalizando 288 horas.
11.3. Este edital está sujeito a modificações
em seu todo ou em parte, mediante aviso
prévio de 03 (três) dias anteriores à
realização do processo seletivo, que será
publicado no Diário Oficial do Estado de
Alagoas, no quadro de avisos da UNCISAL e
da Maternidade Escola Santa Mônica, até a
divulgação final do processo seletivo.
Os casos omissos serão resolvidos pela
Comissão de Concurso de Estágios Não
Obrigatórios e Não Remunerados da
Maternidade Escola Santa Mônica e Direção
Geral da MESM.
CRONOGRAMA
Mês
Março/abril
Data
Horário
26 a 30/03 e
09 às 12h
02, 03 e 04/04
14 às 17h
10/04 a 12/04
09 às 12h
Programação
Inscrições
2007
Entrega dos cartões de inscrição
14 às 17h
Maio/junho
2007
02/05
09 às 12h
Prova Escrita
03/05
Divulgação dos gabaritos
10/05
Resultado da prova escrita
11, 14, 15, 16 e 09 às 12h
Entrevistas
17/05
14 às 17h
22 e 23/05
Recursos
01/06
Resultado final
04, 05 e 06/06
09 às 12h
14 às 17h
Matrícula dos aprovados
CONTEÚDOS PROGRAMATICOS PARA O PROCESSO SELETIVO DE
ESTAGIÁRIOS MESM 2007/2008
NÚCLEO DE PROCESSAMENTO DE DADOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Princípios de Sistemas Operacionais UNIX;
Conceitos de redes locais e Intranets;
Cabeamento estruturado;
Elementos de inteconexão de redes de computadores;
Organização e arquitetura de computadores;
Componentes de um computador (hardware e software).
PSICOLOGIA HOSPITALAR
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
A atuação do psicólogo no contexto hospitalar;
Aspectos psicológicos da gestação;
A gestação de alto risco;
Noções básicas de patologias referentes as gestações, parto e puerpério de alto
risco;
Formação de atendimento ao paciente e seus familiares;
A equipe multiprofissional e interdisciplinar;
Atendimento psicológico em situação de emergência e urgência;
Gestação na adolescência.
ENFERMAGEM
1. Lei do Exercício profissional de Enfermagem;
2. Código de ética profissional;
3. Política Nacional de Saúde e o SUS;
4. Semiologia e semiotécnica;
5. Enfermagem Materno infantil;
6. Sistematização da Assistência de Enfermagem (Modelo CIPE/CIPESC);
7. Urgências Obstétricas;
8. Assistência humanizada ao parto;
9. Controle de infecção hospitalar;
10.Enfermagem em Centro Cirúrgico e Central de Material e Esterilização
MEDICINA (OBSTETRÍCIA)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Propedêutica na Gravidez – Anamnese e Exame Físico;
Modificações no Organismo Materno durante a Gravidez;
Diagnóstico na Gravidez;
Abortamento;
Descolamento Prematuro da Placenta;
Placenta Prévia;
Doença Hipertensiva Específica da Gravidez;
Trabalho de Parto Prematuro;
Assistência ao Parto Normal.
RECURSOS HUMANOS
1. Português;
2. Conhecimentos Específicos;
2.1 Evolução Histórica da Gestão de Recursos Humanos;
2.2 Competências do Profissional de RH;
2.3 Subsistemas de RH: recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e
desenvolvimento, avaliação de desempenho, descrição de cargos, cargos e
salários, sistemas de remuneração e benefícios;
3. Teoria Geral da Administração:
3.1 Teoria Clássica da Administração;
3.2 Teoria Científica da Administração;
3.3 Teoria Humanista da Administração;
4. Psicologia das Relações Humanas;
5. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Estado de Alagoas;
6. Programa de Qualidade no Serviço Público.
FARMÁCIA E FARMACOVIGILÂNCIA
Farmácia:
1. Formas farmacêuticas e vias de administração de medicamentos;
2. Farmacocinética e Farmacodinâmica;
3. Princípios da terapêutica medicamentosa;
4. Principais grupos de medicamentos;
5. Farmacologia cardíaca;
6. Farmacologia Renal e da Hipertensão;
7. Farmacologia do sistema nervoso central;
8. Fármacos usados no tratamento de parasitoses;
9. Fármacos utilizados nas afecções do aparelho respiratório;
10. Antiinflamatórios;
11. Antimicrobianos;
12. Farmacologia da dor;
13. Interações medicamentosas;
14. Neurotransmissão colinérgica e adrenérgica;
15. Insulina e fármacos hipoglicemiantesorais;
16. Vitaminas hidrossolúveis e lipossolúveis;
17. Legislação Farmacêutica (Lei 3820/60, Lei 6360/76, Lei9787/99, Port/MS 344/98,
Port/MS 802/98, Resolução 417, 418, e 425/2004, 431/05);
18. Conhecer o Hino do farmacêutico.
Farmacovigilância:
1. Conceito e a importância da ANVISA na Farmacovigilância;
2. Conhecimento da Portaria 1000 do MEC sobre a obrigatoriedade de formação de
Gerência de Risco,incluindo a Comissão de Farmacovigilância, nos hospitais que pleiteam
ser Hospitais de Ensino e Pesquisa;
3. Conceito do Projeto Hospital Sentinela para a Vigilância de Produtos de Uso Hospitalar;
4. Vigilância e notificação de: RAM (reação adversa a medicamentos), inefetividade e
desvio de qualidade de medicamentos;
5. Importância doURM (Uso Racional de Medicamentos) e Importância da Comissão de
Farmacoterapêutica para a Farmacovigilância).
NÚCLEO HOSPITALAR DE EPIDEMIOLOGIA (VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA)
1. Medidas de Saúde coletiva: Coeficientes de Mortalidade; Coef. de Mortalidade Geral;
Coef. de Mortalidade Infantil; Coef. de letalidade; Índices de Mortalidade; Índice de
Swaroop & Uemura; Índice de Mortalidade Proporcional; Morbidade; Prevalência,
Incidência; Coef. De Incidência; Indicadores de Saúde.
2. Epidemiologia Descritiva: Variáveis relacionadas ao tempo; Variáveis relacionadas ao
espaço; Variáveis relacionadas à pessoa.
3. Aspectos Epidemiológicos das Doenças Transmissíveis: Período de incubação,
Infectividade, Patogenicidade, Virulência, Dose Infectante, Poder Invasivo, resistência,
suscetibilidade.
4. O processo epidêmico: nível endêmico; nível epidêmico, nível endêmico de incidência,
curva epidêmica, surto epidêmico, pandemia.
5. Elementos da Pesquisa Epidemiológica: Problema (pergunta da pesquisa), Hipóteses
Epidemiológicas, Desenhos de pesquisa epidemiológica, validade, vieses, erro aleatório.
6. Estudos Epidemiológicos Descritivos e Analíticos: Estudos de prevalência, estudos
transversais, estudos observacionais, estudos de caso-controle, estudos de coortes,
Ensaios clínicos.
ATO PORTARIA NÙMERO 2.529/GM Em 23 de novembro de 2004: Institui o
Subsistema Nacional de Vigilância Epidemiológica em Âmbito Hospitalar, define
competências para os estabelecimentos hospitalares, a união, os estados, o distrito
federal e os municípios, cria a Rede Nacional de Referência para o referido subsistema e
define critérios para qualificação de estabelecimentos.
PORTÁRIA NÚMERO 5, DE 21 DE FEVEREIRO DE 2006: Inclui doenças na relação
nacional de notificação compulsória, define doenças de notificação imediata, relação dos
resultados laboratoriais que devem ser notificados pelos laboratórios de referência
Nacional ou Regional e normas para notificação de casos.
FISIOTERAPIA
1. Características anatomo-fisiológicas do recém-nascido;
2. Patologias do período neonatal;
2.1.
Síndrome da membrana hialina;
2.2.
Síndrome da aspiração meconial;
2.3.
Asfixia perinatal;
2.4.
Pneumonia;
2.5.
Displasia broncopulmonar;
2.6.
Apnéia da prematuridade;
2.7.
Taquipnéia transitória do RN;
2.8.
Hipertensão pulmonar persistente neonatal;
2.9.
Síndrome de escape de ar torácico;
3. Fisioterapia respiratória em Neonatologia;
4. Oxigenoterapia inalatória;
5. CPAP- pressão positiva continua em vias aéreas;
6. Ventilação mecânica convencional no período neonatal;
7. Monitorização respiratória no período neonatal.
RELAÇÕES PÚBLICAS
1. Comunicação Organizacional
2. Assessoria e Administração de Relações Públicas
3. Comunicação Dirigida
4. Planejamento em RR.PP
5. Comunicação Integrada
6. Processos Estratégicos de RR.PP.
7. Marketing e Relações Públicas
8. Pesquisa de Opinião Pública
9. Relações Públicas Comunitárias
10. Relações Públicas Governamentais
11. Legislação Aplicada a Relações Públicas
12. Código de Ética dos Profissionais de Relações Públicas
CONFERP AGOSTO / 2001
13. LEI Nº 5.377, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1967
Bibliografia Complementar:















ANDRADE, Cândido Teobaldo de Souza. Curso de relações públicas: relações com os
diferentes públicos. 6a. ed. revista e ampliada. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003.
ANDRADE, Cândido Teobaldo de Souza. Para entender relações públicas. 3. ed. São Paulo:
Loyola, 1983
ANDRADE, Cândido Teobaldo de Souza. Psico-sociologia das relações públicas. São Paulo:
Loyola, 1989.
KUNSCH, Margarida M. Krohling. Planejamento de relações públicas na comunicação
integrada. Edição revista, ampliada e atualizada. São Paulo: Summus, 2003.
KUNSCH, Margarida M. Krohling. Relações públicas e modernidade: novos paradigmas na
comunicação organizacional. São Paulo: Summus, 1997.
LOPES, Boanerges. O que é assessoria de imprensa. São Paulo, Brasiliense, 1994
NASSAR, Paulo e FIGUEIREDO, Rubens. O que é Comunicação Empresarial.
PERUZZO, Cicilia Krohling. Relações Públicas no modo de produção capitalista. 2a. ed. São
Paulo : Summus, 1996.
POYARES, Walter. Comunicação Social e Relações Públicas. Rio de Janeiro, Agir, 1974.
PINHO, J B. O Poder das Marcas. Summus Editorial, São Paulo. 1996
PINHO, J B. Propaganda Institucional - usos e funções da Propaganda em Relações Públicas.
Summus Editorial, São Paulo. 1990
PINHO, J. B. Relações Públicas na Internet: técnicas e estratégias para informar e influenciar
públicos de interesse. São Paulo: Summus, 2003
REGO, Francisco Gaudêncio Torquato.Comunicação Empresarial / Comunicação
Institucional. Summus, São Paulo. 1986
SIMÕES, Roberto Porto. Relações Públicas: função política. 3ª São Paulo: Summus, 1995.
WEY, Hebe. O processo de Relações Públicas. São Paulo: Summus, 1993.
Site para pesquisa: http://www.conferp.org.br/