Relatório de Gestão Semestral 2014
CONTROLADORIA
Porto Alegre 30 de junho de 2014
22
01
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Sumario
Introdução...........................................................................................................................................3
Síntese do Plano Plurianual................................................................................................................4
1. Departamento de Inscrição e Cadastro...................................................................................8
2. Departamento Fiscalização...................................................................................................22
3. Departamento Recursos Humanos........................................................................................32
4. Departamento Cobrança........................................................................................................62
5. Departamento Assessoria de Tecnologia da Informação.......................................................68
6. Departamento Procuradoria Geral.........................................................................................79
7. Departamento de Patrimônio.................................................................................................89
8. Departamento de Comunicação............................................................................................111
9. Departamento Financeiro.....................................................................................................144
Conclusão Controladoria Geral........................................................................................................161
22
02
2
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Introdução
Em cumprimento a resolução Nº 373/2011, do acompanhamento e relatório de gestão, foram
utilizados métodos de avaliação específicos da gestão pública para análises de indicadores de gestão
administrativa e financeira.
O presente relatório abrange os períodos semestrais da gestão administrativa e financeira de 2012,
2013 e 2014 de janeiro a junho; visa atender com informações os princípios que regem a Administração
Pública, especialmente quanto ao cumprimento do atendimento do interesse do estado do Rio Grande do
Sul, inerente à fiscalização do exercício da Enfermagem.
Objetivando a apresentação do desenvolvimento das principais atividades do Conselho Regional
de Enfermagem do Rio Grande do Sul / COREN-RS, de forma clara, concisa, completa, exata e objetiva,
foram relacionados itens de controle interno em relação à disciplina e fiscalização do exercício
profissional, à expedição de cédula de identidade profissional; indispensável ao exercício da profissão;
assim como, à proposta orçamentária desta Autarquia, primando pela qualidade dos dados coletados, sua
respectiva análise técnica e conclusão.
Os indicadores são usados para articular e comunicar as estratégias da gestão COREN-RS,
alinhando as iniciativas individuais, interdepartamentais e organizacionais com o fim de alcançar uma
meta comum “cumprir com excelência as competências do sistema COFEN/ COREN-RS”.
Caracterizamos neste relatório, o acompanhamento de 09 (nove) departamentos/ assessorias quanto
ao cumprimento dos atos definidores da gestão administrativa, tendo por prioridade as competências desta
Autarquia, com vista à legalidade, visibilidade técnica e eficiência. São os departamentos/ assessorias:
1. Inscrição e Cadastro
2. Fiscalização Profissional
3. Recursos Humanos
4. Cobrança Administrativa
5. Tecnologia da Informação
6. Procuradoria Geral
7. Patrimônio
8. Comunicação
9. Financeiro
Consta também neste relatório, síntese do Plano Plurianual-PPA, instrumento metodológico que
auxilia, por meio do desdobramento e acompanhamento das diretrizes, que as ações realizadas neste
Conselho, sejam intervenções organizadas com melhores possibilidades de atingir os objetivos propostos
pela gestão 2012/2014 do COREN-RS.
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3
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Neste sentido, a Controladoria-Geral, como Órgão de Assessoramento Técnico, juntamente com
sua nova estrutura funcional de Gestão da Qualidade trabalham, através do gerenciamento do controle
interno, para o cumprimento do programa de Planejamento Estratégico (Plano Plurianual - PPA). Estas
duas unidades, controle e qualidade, fortalecem a estrutura administrava do COREN-RS, conduzindo à
melhoria dos resultados apresentados pela Gestão Pública.
Esse novo aspecto instituído na Controladoria-Geral foi planejado por meio de um projeto de
estruturação deste setor, com base na a Resolução COFEN nº 373/2011. O projeto visa melhorias no
Planejamento Administrativo e Controle interno, implantando a unidade “Gestão da Qualidade e
Ouvidoria-Geral” na organização estrutural da Controladoria-Geral. No momento, a Gestão de Qualidade
já se faz presente e atuante como unidade do controle interno.
Desta forma, a Controladoria vem ampliando suas ações administrativas corretivas, como instância
preventiva de gestão em sua organização.
A Gestão da Qualidade é um componente fundamental na mensuração dos resultados, pois atua de
forma defensiva perante as ações de gestão. O apoio da qualidade na análise dos dados mensurados
possibilita a produção de instrumentos de controle confiáveis, que auxiliam para as decisões gerenciais.
Essa atual conformação na Controladoria-Geral permite voltar às ações de controle necessárias
para a realização do monitoramento adequado das atividades administrativas/gerenciais, levando em
consideração a legalidade, a transparência, a eficácia e a eficiência.
SÍNTESE PLANO PLURI ANUAL
02 Políticas
03 Diretrizes
04 Programas
13 Programas
52 Ações
22
04
4
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Quadro Plano Plurianual
PPA COREN-RS 2013-2015
Metas físicas
DESCRIÇÃO
Previstas
A.
POLÍTICAS EXTERNAS (CLIENTE)
I.
DIRETRIZ: CONSOLIDAR CREDIBILIDADE DA ENFERMAGEM GAÚCHA
1.
PROGRAMA(ESTRATÉGIA): DEMOCRACIA E DIÁLOGO
Investimento
Realizadas
2013
201
5
2014
PROJETO 01: COREN-RS MAIS PRÓXIMO
OBJETIVO: Conhecer as diferentes realidades dos locais de trabalho dos
profissionais de Enfermagem, colher as demandas da categoria no Estado, pela
plenária do COREN-RS, para orientar Políticas Públicas e Institucionais e divulgar
ações realizadas pela gestão.
PROJETO 02: VISIBILIDADE DAS AÇÕES DO COREN-RS
OBJETIVO: Divulgar com transparência as ações realizadas pelo Coren-RS,
proporcionando a participação dos Inscritos na tomada de decisões do Conselho.
PROJETO 03: QUALIFICA COREN-RS
OBJETIVO: Capacitar profissionais de Enfermagem na execução de suas
competências/ atribuições contribuindo para o fortalecimento da profissão pelo
conhecimento.
2.
PROGRAMA(ESTRATÉGIA): EXCELÊNCIA NA ENFERMAGEM GAÚCHA
PROJETO 04: CONSCIÊNCIA PROFISSIONAL
OBJETIVO: Realizar as ações de Fiscalização Profissional do COREN-RS junto aos
Serviços de Enfermagem do RS.
PROJETO 05: VALORIZAÇÃO DA ENFERMAGEM NO CONTEXTO SOCIAL
OBJETIVO: Mobilizar ações em Parcerias com Instituições de Saúde/ Ensino de
valorização da Enfermagem como a aprovação de Projetos de Lei dos profissionais
de Enfermagem.
PROJETO 06: FOMENTO ÀS CÂMARAS TÉCNICAS DE ENFERMAGEM
OBJETIVO: Desenvolver
estudos visando normatizações de condutas e
procedimentos dos profissionais de Enfermagem.
22
05
5
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
PPA COREN-RS 2013-2015
B.
POLÍTICAS DE GESTÃO INTEGRADA
II.
DIRETRIZ: AUTO SUSTENTABILIDADE
3.
PROGRAMA(ESTRATÉGIA): TRANSPARÊNCIAS NAS AÇÕES FINANCEIRAS COREN-RS
PROJETO 07: GESTÃO COM CONTROLADORIA INTERNA
OBJETIVO: Melhorar de forma contínua a infraestrutura administrativafinanceira do Coren-RS, conforme legislação e procedimentos
administrativos no Sistema Cofen.
PROJETO 08: OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS FINANCEIROS
OBJETIVO: Acompanhar o planejamento orçamentário
monitoramento dos processos e cumprimento de prazos.
com
PROJETO 09: AUMENTAR RECEITAS
OBJETIVO: Minimizar a inadimplência no Sistema COREN-RS.
III. DIRETRIZ: OTIMIZAÇÃO PROCESSOS INTERNOS
4.
PROGRAMA(ESTRATÉGIA): REESTRUTURAÇÃO DOS SERVIÇOS COREN-RS
PROJETO 10: ORGANIZA COREN-RS
OBJETIVO: Reestruturar a organização física, funcional e normativas
internas do Conselho conforme plano de gestão 2012-2014.
PROJETO 11: GESTÃO COM QUALIDADE
OBJETIVO: Implantar e monitorar ferramentas de apoio à gestão para
aumentar a capacidade organizacional e técnica dos colaboradores do
Coren-RS
PROJETO 12: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
OBJETIVO: Realizar melhorias na gestão de recursos humanos visando
colaboradores capacotados e com saúde.
PROJETO 13: EXCELÊNCIA TECNOLÓGICA NA INFORMÁTICA
OBJETIVO: Aprimorar as ferramentas de trabalho da área da informática,
modernizando e otimizando os processos operacionais e gerenciais do
Conselho.
C.
DESPESAS DE NATUREZA FIXA E CONTINUADA
D. RESERVA DE CONTIGÊNCIA
Total por ano
R$ 0,00
Total Geral
R$ 0,00
22
06
R$
0,00
R$ 0,00
6
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
ANÁLISE DOS INDICADORES COREN-RS
Os indicadores de desempenho de gestão, como proposta ao monitoramento do controle interno,
aplicados no auxílio à administração pública para tomadas de decisões gerenciais, bem como, no auxílio à
mensurabilidade, complexidade e economicidade do monitoramento aos principais processos
administrativo da Instituição, estão sendo acompanhados pela OCI – Controladoria deste COREN-RS,
como elementos de controle administrativos, tendo em vista, melhores resultados de gestão.
Diante disso, a Controladoria, por meio de memorando, solicitou relatório de Gestão
Administrativa abrangendo os indicadores de qualidade e produtividade a todos os departamentos da sede
COREN-RS. No presente memorando foi salientado aos departamentos, que eles deveriam apresentar no
relatório os seguintes itens: identificação de no mínimo três indicadores de Gestão Administrativa;
comparação semestral, com a análise dos indicadores, referentes aos anos de 2012, 2013 e 2014; e
descrição dos resultados de cada indicador com clareza, concisão e exatidão.
Os critérios elaborados para apresentação dos indicadores, foram desenvolvidos com cada gestor
na unidade de controle interno, assim, através de reuniões administravas, avaliou-se a utilização de
indicadores de desempenho em real prática de aplicação em cada unidade de controle.
Deste modo, cada departamento elencou seus próprios indicadores de qualidade e produtividade,
de acordo com os processos de trabalho desenvolvidos no setor. Também coube a cada departamento a
análise interpretativa de seus indicadores e a construção textual dessa apreciação.
07
7
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
DEPARTAMENTO DE INSCRIÇÃO E CADASTRO
RELATÓRIO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA
2014/1
Enfª. Elisângela Paiva Sequeira
Coordenadora
Josué Schumacher
Auxiliar Administrativo
Porto Alegre, 30 de Junho de 2014.
01
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Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
SUMÁRIO
LISTA DE GRÁFICOS............................................................................................... 3
LISTA DE TABELAS................................................................................................. 4
CONSIDERAÇÕES.................................................................................................... 4
INTRODUÇÃO........................................................................................................... 5
1 ATENDIMENTO RECEPÇÃO................................................................................ 6
2 INSCRIÇÃO DEFINITIVA....................................................................................... 8
3 ATENDIMENTO TELEFÔNICO.............................................................................10
4 CONCLUSÃO........................................................................................................ 13
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9
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
LISTA DE GRÁFICOS
Gráfico 1 – Atendimento Recepção ......................................................................... 7
Gráfico 2 – Inscrições Definitivas ............................................................................. 9
Gráfico 4 – Atendimento Telefônico Mensal............................................................. 10
Gráfico 5 – Atendimento Telefônico Total ................................................................ 11
03
10
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
LISTA DE TABELAS
TABELA 1 – Atendimentos Realizados DIC – Recepção por ano ...........................8
TABELA 2 – Comparativo de inscrições definitivas encaminhadas por ano.............9
TABELA 3 – Comparativo de informações por atendimento telefônico...................11
CONSIDERAÇÕES
O desenvolvimento deste relatório contou com a colaboração do funcionário Josué
Schumacher da Silva, sob a supervisão e análise da Coordenadora Enfª. Elisângela Paiva
Sequeira.
Citamos também o apoio fornecido pela funcionária Nara Teresinha Santos Vivian
da Recepção do COREN/RS, pelas informações prestadas referentes aos dados
numéricos do indicador de Atendimento Presencial Recepção.
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11
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
INTRODUÇÃO
O presente relatório tem por objetivo apresentar o trabalho desenvolvido durante o
primeiro semestre do ano de 2014 pelo Departamento de Inscrição e Cadastro (DIC), do
Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul, bem como seus resultados.
Esperamos que todos possam ler com atenção e contribuir com sugestões para o
aperfeiçoamento das ações e aprimorar o próximo Relatório de Atividades do
Departamento de Inscrição e Cadastro.
A estrutura deste trabalho é composta a partir das ações desenvolvidas em três
Indicadores de Gestão: quantitativo de atendimentos presenciais na sede do COREN/RS
(Recepção), quantitativo de inscrições definitivas encaminhadas e quantitativo de
atendimentos Telefônicos – Informações, sendo os dois últimos, seguindo os preceitos da
Resolução COFEN nº 448/2013 e demais normas correlatas.
Para que possamos analisar de forma clara e concisa tais indicadores, os dados
serão apresentados em forma de gráficos e de tabelas, os quais terão efeitos
comparativos com relação aos números obtidos nos anos de 2012, 2013 e 2014.
Desta forma, podemos dizer que se trata de um relatório de gestão que busca
alcançar pelo menos três objetivos: cumprir a formalidade institucional semestral; fornecer
à comunidade interna do COREN/RS um conhecimento básico sobre os serviços
prestados pelo Departamento de Inscrição e Cadastro a seus inscritos e, realizar a auto
avaliação do setor com relação às estatísticas de progressão ou de regressão nos
variados indicadores trabalhados.
05
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Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
1 ATENDIMENTO RECEPÇÃO
No período de Janeiro a Junho de 2014, o Departamento de Inscrição e Cadastro
(DIC) – Recepção, realizou 12548 atendimentos, 2499 atendimentos a menos do que o
realizado no mesmo período de 2013, representando uma diminuição de 16,60%. Fazendo
esta mesma comparação semestral entre os anos de 2014 e 2012, perceberemos uma
diferença ainda mais significativa. Até Junho de 2012, foram registrados 15665
atendimentos, uma diferença de 3117 atendimentos, isto representa que o primeiro
semestre de 2014 apresenta uma queda de 19,89% com relação aos resultados de 2012.
Há que se ressaltar que desde 18/10/2012, o Sistema de Gerenciamento de
Atendimento apresentou erros e, até a presente data, o problema não foi solucionado.
Desta forma, surgiu a necessidade de criar um controle manual para registrar o
quantitativo diário de atendimentos. Isto é, por se tratar de um tipo de registro não
automatizado, pode apresentar uma pequena margem de erro nos dados citados, porém,
nada que altere significativamente os resultados obtidos.
Estas quedas devem-se também às novas políticas adotadas pela gestão atual.
A gestão 2012-2014 assumiu no mês de Abril de 2012 com o objetivo de aproximar
o Coren aos inscritos, de forma que muitos profissionais receberam atendimentos em suas
próprias cidades, através dos projetos Coren Móvel e Coren Itinerante.
Além desses projetos, foram desenvolvidas ferramentas online que contribuíram
para a descentralização dos atendimentos na sede, tais como:
•
A disponibilidade da Certidão Negativa de Débitos e Certidão de
Regularidade no Portal Coren acarretou na diminuição da demanda de
atendimento referente a este processo, pois com esta ferramenta é
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13
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
desobrigado ao inscrito comparecer ao Conselho, dando agilidade no
atendimento aos profissionais que realmente precisam vir até o Coren.
•
Outra ferramenta de atendimento utilizada durante o ano de 2012, 2013 e
2014 que causou diminuição nos atendimentos na sede do Conselho, foram
os pontos de atendimentos externos (Totens), distribuídos nos hospitais Mãe
de Deus, Nossa Senhora da Conceição e Hospital São Lucas da PUC.
O gráfico abaixo ilustrará a comparação realizada entre o período de Janeiro a
Junho dos anos de 2012, 2013 e 2014.
ATENDIMENTO RECEPÇÃO
3728
3274
3258
3194
2586
2344
2220
2152
2012
2522
2266
2314
2159
2192
1900
1924
1914 1863
1450
2013
2014
JANEIRO
FEVEREIRO
MARÇO
ABRIL
MAIO
JUNHO
Gráfico 2 – Atendimentos Realizados DIC – Recepção
Fonte: Planilha desenvolvida pela funcionária responsável pela Recepção do COREN/RS – 2014.
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14
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Logo abaixo, segue um comparativo dos atendimentos realizados pelo DIC nos
últimos três anos
TABELA 1 – Atendimentos Realizados DIC – Recepção por ano
Ano
Total
2012/1
15665
2013/1
15047
2014/1
12548
TOTAL
43260
Fonte: Relatório Anual 2013.
Fonte: Planilha desenvolvida pela funcionária responsável pela Recepção do Coren/RS – 2014.
2 INSCRIÇÃO DEFINITIVA
O Departamento de Inscrição e Cadastro emitiu em 2013, um total de 7091 registros
definitivos, distribuídos entre as categorias de Auxiliar de Enfermagem, Técnico de
Enfermagem e Enfermeiro, com um prazo de entrega de no máximo quinze dias. Este
resultado representa uma diminuição de aproximadamente 13,86% em relação ao ano de
2012, onde foram emitidos 8232 registros. Relacionando os resultados obtidos em 2013
com os do primeiro semestre de 2014, percebemos que em todas as categorias há a
ocorrência de decréscimos. Na categoria de Auxiliar de Enfermagem, observa-se uma
queda de 70%, na de Técnico de Enfermagem, 56,39% e na categoria de Enfermeiro,
verifica-se 64,49% de declínio.
Lembramos
aos
leitores
deste
relatório,
que
os
resultados
supracitados
referenciam-se em um comparativo com o ano de 2013 em sua integralidade. Portanto, se
os compararmos proporcionalmente, perceberemos que o decréscimo verificado seria na
verdade de 12,77% para a categoria de Técnico de Enfermagem, 28,98% para Enfermeiro
e, de 40% para a categoria de Auxiliar de Enfermagem, que certamente tende a continuar
em declínio pelo fato do curso não estar sendo mais ministrado.
08
15
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Para melhor visualização dos resultados, apresentamos o gráfico abaixo, que
compara o quantitativo de inscrições definitivas encaminhadas nos últimos três anos.
INSCRIÇÕES DEFINITIVAS
6111
5371
2012
2027
1670
2014/1
593
ENFERMEIRO
2013
2342
94 50 15
TÉCNICO DE
ENFERMAGEM
AUXILIAR DE
ENFERMAGEM
Gráfico 3 – Inscrições Definitivas.
Fonte: SISCOREN, Relatório de Encaminhamento de Documentos.
A tabela a seguir demonstra o número de inscrições definitivas encaminhadas em
todas as categorias nos últimos três anos:
TABELA 2 – Comparativo de inscrições definitivas encaminhadas por ano
Categoria
Ano
Auxiliar de
Técnico de
Enfermeiro
Enfermagem
Enfermagem
2012
2013
2014/1
TOTAL
94
50
15
159
6111
5371
2342
13824
2027
1670
593
4290
Fonte: SISCOREN, 2014. Relatório Anual DIC, 2013.
09
16
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
3 ATENDIMENTO TELEFÔNICO - INFORMAÇÕES
Atualmente, o Setor de Informações do Departamento de Inscrição e Cadastro
continua contando com apenas duas linhas telefônicas, para atender às solicitações dos
mais de cento e dezoito mil inscritos do Conselho Regional de Enfermagem entre ativos e
inativos, sem contar as pessoas não inscritas que buscam informações referentes ao
requerimento de sua primeira inscrição.
As principais dúvidas estão relacionadas à documentação necessária para o
encaminhamento do primeiro registro, segunda via de cédula, cancelamento de inscrição e
ainda, informações sobre emissão de segunda via de boleto das anuidades.
No gráfico abaixo, podemos verificar que ocorre um declínio gradual no número de
atendimentos registrados entre os meses de Janeiro e Abril. Logo após, observa-se uma
pequena elevação em Maio, seguido de uma nova queda em Junho. Até agora, o ápice de
ligações foi obtido no mês de Janeiro, em contradição com os anos anteriores, onde o
maior número de registros está concentrado nos meses de Março e Abril, por causa da
data limite estipulada pelo COFEN em sua Resolução nº 448/2013, para que o profissional
cancele seu registro obtendo a isenção da anuidade vigente.
ATENDIMENTO TELEFÔNICO MENSAL
2839
1756
1556
1163
1342
888
JANEIRO
FEVEREIRO
MARÇO
210
ABRIL
MAIO
JUNHO
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Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Gráfico 4 – Atendimento Telefônico Mensal - Setor de Informações – DIC 2014/1.
Fonte: HELP DESK, Controle de Atendimento por Funcionário, 2014/1.
Logo abaixo, seguem os dados referentes aos atendimentos realizados pelo Setor
de Informações do Departamento de Inscrição e Cadastro nos últimos três anos.
TABELA 3 – Comparativo de informações por atendimento telefônico
Ano
Total
2012
22246
2013
13629
2014/1
9544
TOTAL
45419
Fonte: HELP DESK, 2014/1.
Fonte: Relatório Anual DIC, 2013.
Em 2014/1, foram registrados 9544 atendimentos via telefone. Analisando
comparativamente a quantidade de atendimentos realizados durante os anos de 2012,
2013 e 2014/1, verificamos uma considerável queda, sendo a de 2012 para 2013 de
38,73%, a de 2013 para 2014/1 de 29,97% e a de 2012 para 2014/1, ainda maior,
representando 57,09%.
No próximo gráfico, poderemos ter uma melhor visualização do que representa o
declínio observado nos dados anteriores.
211
18
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
ATENDIMENTO TELEFÔNICO ANUAL
22246
13629
9544
2012
2013
2014/1
Gráfico 5 – Atendimento Telefônico Anual - Setor de Informações – DIC 2014/1.
Fonte: HELP DESK, Controle de Atendimento por Funcionário 2014/1. Relatório Anual DIC, 2012.
É difícil precisar qual o motivo deste decréscimo tão expressivo. Talvez os números
apresentados não sejam exatos, pois alguns atendimentos acabam não sendo registrados
como deveriam, muito provavelmente pela grande demanda de telefonemas para as duas
linhas disponíveis atualmente. Porém, cabe lembrar que o Departamento de Inscrição e
Cadastro adotou também o “Chat”, uma ferramenta de atendimento online que, por ter um
custo menor, vem sendo muito utilizada pelos inscritos e contribui bastante para a
diminuição da procura dos serviços de informações via telefone. Aliás, é bom ressaltar que
os mesmos atendentes que prestam as informações via telefone também atendem ao Chat
online, fato este que pode justificar o que nos referimos anteriormente relativo às altas
demandas de atendimentos e à falta de registro de alguns atendimentos neste segmento.
Logicamente que a comparação do ano 2012 e 2013 com 2014/1, desta forma,
acaba obtendo valores desproporcionais. Então, se compararmos o 2014/1 com metade
do valor de 2012, ainda observaremos um déficit de 14,19%. Já se fizermos o mesmo
entre 2014/1 e 2013, obteremos uma alta de 40,05% na quantidade de atendimentos
registrado.
212
19
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
CONCLUSÃO
Analisando os resultados dos indicadores apresentados neste relatório, podemos
concluir que o primeiro semestre de 2014 tem demonstrado índices satisfatórios, tanto no
quesito quantitativo quanto no qualitativo.
Os valores obtidos no indicador de Atendimento Presencial - Recepção vêm retratar
uma diminuição gradual neste segmento. Diminuição esta que pode ser entendida como
um avanço se analisarmos que disponibilizamos meios para que o inscrito possa ser
atendido sem precisar se deslocar até o COREN. Isto acaba gerando uma maior
satisfação ao inscrito que utiliza as ferramentas de autoatendimento e de atendimento
online e, também, aos inscritos que necessitam do atendimento presencial, pois o mesmo
se torna mais ágil e eficaz. Com estas estratégias, o COREN/RS procura proporcionar a
seus inscritos, praticidade, comodidade e segurança, estabelecendo assim uma relação de
respeito entre o profissional e seu órgão de classe.
Conseguimos perceber também, que a entrada de novos inscritos mantém-se em
um percentual relativamente estável, sofrendo apenas um leve decréscimo com relação
aos anos anteriores. Além disso, cabe ressaltar que o Departamento de Inscrição e
Cadastro adotou a prática de providenciar estes registros em um prazo máximo de quinze
dias, sendo que o COFEN estipula um prazo padrão de trinta dias. Tal ação é realizada
com o intuito de amparar os profissionais que, ao se formarem, já possuem oportunidade
de emprego e necessitam do registro para assumir a vaga. Acreditamos que esta ação
auxilia na formação de um bom relacionamento entre o COREN e seu inscrito.
Dos indicadores apresentados neste relatório, o único que obteve resultados
negativamente significativos foi o de Atendimento Telefônico. Como vimos, a quantidade
de atendimentos registrados no primeiro semestre de 2014 foi bem menor que nos anos
de 2012 e 2013, fato que, talvez, possa ser justificado pela grande utilização do “Chat” no
serviço de informações, ou até mesmo, pela não utilização uniforme do sistema de registro
de atendimentos (HELP DESK), mas que, momentaneamente, não podemos afirmar com
certeza, pois não foram realizados estudos de dados estatísticos relacionados a este tipo
de atendimento.
213
20
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
O que podemos de fato afirmar, é que o Departamento de Inscrição e Cadastro tem
buscado incessantemente a excelência no atendimento, instigando seus colaboradores a
fornecer um tratamento cordial aos inscritos, se esforçando para promover a satisfação de
todos e buscando soluções ágeis e eficazes para toda e qualquer situação que lhe for
apresentada, atingindo, desta forma, seu principal objetivo.
214
21
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO RIO GRANDE DO SUL
Autarquia Federal – Lei nº 5.905/73
RELATÓRIO DE GESTÃO ADMINISTRATIVO SEMESTRAL 01- 2014
DEPARTAMENTO DE FISCALIZAÇÃO
RESOLUÇÃO COFEN 373/2011
Mara Helena Scolari Fagundes
Porto Alegre 30 junho de 2014
01
22
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Sumário
1.INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3
2. PROCESSO ADMINISTRATIVO FISCALIZATÓRIO (PAF)....................................4
3. INSTITUIÇÕES VISITADAS....................................................................................4
4. PRODUTIVIDADE DA FISCALIZAÇÃO..................................................................6
5. DADOS ADMINISTRATIVOS DO DEFISC.............................................................7
6. CONCLUSÃO.........................................................................................................10
02
23
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
1. INTRODUÇÃO
O Departamento de Fiscalização (DEFISC) do COREN-RS tem como missão: “Fiscalizar o
cumprimento da Lei do Exercício Profissional, por meio de parceria com os Profissionais e
Instituições de Saúde e de Ensino, garantindo à comunidade uma assistência de Enfermagem
qualificada”.
O ano de 2013 caracterizou-se por mudanças significativas na forma de atuação do
Conselho, referente às atividades fiscalizatórias, através da adoção dos Processos Administrativos
Fiscalizatórios (PAF), sendo que anualmente são estabelecidas metas, pela Presidência do Conselho
e Coordenação do DEFISC, para as atividades fiscalizatórias.
Os PAFs têm seus fluxos e prazos definidos, os quais seguem a seguinte ordem:
1. Autuação do PAF pela Coordenação do DEFISC, seguindo meta anual estabelecida,
averiguação de denúncia, cadastros, determinação da Presidência, entre outras;
2. O Fiscal designado realiza a Visita Fiscalizatória à instituição emitindo, se
necessário, a Notificação Judicial;
3. O Fiscal realiza Visita de Inspeção 90 dias após a primeira Visita, emitindo o Termo
de Inspeção;
4. O PAF é despachado à Coordenação DEFISC, para arquivamento ou envio ao DIPI
em caso de não atendimento à todas as irregularidades;
5. A Coordenação do DEFISC, procede o arquivamento do PAF ou despacha ao DIPI;
6. O DIPI envia a Primeira Notificação Jurídica (NJ) determinando prazo de 15 dias.
Decorrido este prazo o DIPI despacha o PAF para a Coordenação que delibera
acerca dos documentos enviados, despachando, se necessário, para análise do
Fiscal;
7. Se ainda restarem itens não atendidos, o PAF retorna ao DIPI para envio da
segunda NJ com prazo de 10 dias;
03
24
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
8. Em caso de não atendimento, o DIPI despacha novamente à Coordenação que
analisa caso a caso, podendo ainda convocar o Enfermeiro RT ou despachar o PAF
para deliberação da Presidência.
Para o ano de 2014, estabeleceu-se como meta visitar as Secretarias Municipais de Saúde
do RS e Serviços de Atendimento Móvel cadastrados no SISCOREN.
As atividades fiscalizatórias são registradas no Sistema Informatizado Coren-RS
(SISCOREN) para documentar a sua execução, facilitar a emissão de relatórios estatísticos e
possibilitar o controle e rastreamento dos PAF. O SISCOREN é uma importante ferramenta para a
definir estrategicamente as ações do DEFISC.
2. PROCESSO ADMINISTRATIVO FISCALIZATÓRIO (PAF)
De janeiro a junho de 2014 foram abertos 402 Processos Administrativos Fiscalizatórios
(PAF), com as seguintes finalidades: averiguação de denúncias, cadastro e desativação de
instituições e especialmente em cumprimento às metas estabelecidas para o ano.
3. INSTITUIÇÕES VISITADAS
Uma das estratégias utilizadas pelo DEFISC foi a determinação de Instituição-Alvo para as
ações fiscalizatórias, utilizando como critério, instituições de saúde com maior demanda de
usuários. Logo, em 2013, o foco da fiscalização voltou-se para os Hospitais, conforme demonstrado
pela tabela 01. Seguindo a mesma prerrogativa, para o ano de 2014, estabeleceu-se como meta,
visitar as 497 Secretarias Municipais de Saúde do RS e os 200 Serviços de Atendimento Móvel
cadastrados no SISCOREN.
Todos os estabelecimentos que desenvolvem atividades inerentes à profissão de
enfermagem são fiscalizados. Este ano, a fiscalização atingiu 35% dos municípios existentes no
estado do Rio Grande do Sul (496).
04
25
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
TIPO INSTITUIÇÃO
2013
2014
Ambulatórios
06
08
Atendimento Móvel
08
81
Clínica
17
24
Cooperativa
02
01
Ensino Médio
04
02
Hemocentro
01
01
Home Care
09
02
Hospital
207
67
ILPI
46
26
Prefeituras
0
62
Secretaria Municipal de Saúde (SMS)
44
33
Unidade de Saúde
30
50
Pronto Atendimento
17
21
Serviço de Residencial Terapêutico
08
02
Outros
29
24
TOTAL
386
402
Tabela 01 – Comparativo do número de Instituições abordadas no 1º semestre de 2013 e 2014.
Em análise à tabela 01, constatamos que há um equilíbrio quanto ao número de
instituições visitadas no período, com um desvio quanto ao tipo de instituição, justificado pela
meta estabelecida para aquele ano. Sendo que foram fiscalizadas 145 Secretarias Municipais de
Saúde (Prefeituras+SMS+UBS) do RS, neste semestre, contudo, no ano de 213 foram inspecionadas
129 SMS, logo, consideramos que foi atingida 55% (279) da meta estabelecida para as SMS.
Quanto aos Serviços de Atendimento Móvel, foram visitados 81 serviços, atingindo 40% da meta
05
26
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
estabelecida. Vale ressaltar que o foco dos PAF está na qualidade das abordagens e no suporte
oferecido às Instituições para adequarem-se ao preconizado pela Lei.
4.
PRODUTIVIDADE DA FISCALIZAÇÃO
Em análise à Tabela 03, observa-se algumas lacunas não informadas, o que se justifica pela inclusão
destas informações, na agenda SISCOREN, no final do ano de 2013, razão pela qual não foi possível
realizar uma análise comparativa. As referidas opções foram incluídas, em substituição à simples
opção de “expediente interno” com o objetivo de refinar as informações, quantificando e
especificando o tipo de atividade desempenhada pelos fiscais, sendo também possível mensurar o
tempo despendido para a realização de cada atividade. Em análise comparativa ao número de
visitas realizadas, observa-se um pequeno declínio quanto ao número total de visitas,
provavelmente justificado pela realização de atividades internas em detrimento de atividades
externas, durante os meses de janeiro e fevereiro, conforme determinação da presidência.
Número de ATIVIDADES
2013
2014
Averiguação de Denúncia
22
30
Diligência
02
27
Primeira Visita Fiscalizatória
67
33
Visita Fiscalizatória
365
282
Visita Fiscalizatória de Retorno
153
257
Peritagem
04
02
Capacitação
05
07
7912h
9577h
Manutenção de Veículo
10
21
Entrega e Recolhimento de documentos
117
40
Evento
07
35
Horas de Fiscalização
06
27
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Representação
18
15
Reunião Externa (Instituições)
10
04
2.430
430
Análise de Documentos- SAE
-
72
Análise de Documentos-DIMENSIONAMENTO
-
120
Análise de Documentos-RSE
-
211
Elaboração de Relatório de Visita
-
432
Atendimento
55
122
Convocação
76
175
1.202
176
Expediente Interno-RT
-
114
Expediente Interno-SAC
-
144
36
34
Análise de Documentos
Expediente Interno Coren-RS
Reunião Interna (Coren-RS)
Tabela 03 – Atividades fiscalizatórias de 2013/2014 conforme agenda.
5.
DADOS ADMINISTRATIVOS DO DEFISC
O trabalho do DEFISC está diretamente relacionado com o Exercício Profissional da Enfermagem
dentro das Instituições. Sendo assim, a fiscalização desenvolve suas atividades visando identificar a
07
28
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
presença dos profissionais da enfermagem regularmente inscritos, efetuar o cadastro destas
instituições junto ao Conselho e contribuir para a organização do serviço de enfermagem.
Dentre os itens solicitados através de Notificação Jurídica estão a Certidão de Responsabilidade
Técnica (CRT), mais do que uma exigência legal é uma garantia que as Instituições de Saúde dão a
seus usuários, de que a prestação de seus serviços, de assistência e cuidado de Enfermagem estão
sendo executados sob supervisão de um profissional habilitado.
Este documento designa
formalmente o enfermeiro que responde pela assistência prestada na Instituição e o Regimento do
Serviço de Enfermagem (RSE), que é o documento que aponta a missão do Serviço de Enfermagem
e a filosofia de trabalho, sendo uma normativa organizacional que define o organograma,
competências dos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, horários de trabalho,
recrutamento, entre outros.
DADOS ADMINISTRATIVOS
2012
2013
2014
4662
4996
5283
2. Instituições com CRT
1.126
2.481 (49,6%)
2665 (50,5%)
3. Instituição com RSE
2.035
2.144 (43%)
2187(42%)
1. Instituições Cadastradas
(c/ serviço de enfermagem)
Tabela 03 – Resultados das ações fiscalizatórias.
08
29
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
INSTITUIÇÕES CADASTRADAS X CRT X RSE
6000
5283
4996
5000
4662
4000
2012
3000
2.481
2665
2013
2187
2.035 2.144
2014
2000
1.126
1000
0
1. Instituições Cadastradas (c/ serviço de enfermagem)
2. Instituições com CRT
3. Instituição com RSE
Gráfico 01 – Resultado das ações fiscalizatórias.
Em análise à série histórica, observa-se que houve um aumento gradativo das instituições
cadastradas com serviço de enfermagem, Quanto à presença de Certidão de Responsabilidade
Técnica- CRT, observa-se que houve um aumento significativo quanto ao número de CRTs ativas no
ano de 2013, após a implantação dos PAFs, com discreto aumento no 1º semestre de 2014.
Importante mencionar o elevado número de cancelamentos de CRT no período (120) por motivos
como: alta rotatividade do profissional enfermeiro e/ou por divergências internas, fato este que
merece atenção no desenvolvimento das estratégias fiscalizatórias.
09
30
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
6.
CONCLUSÃO
As mudanças ocorridas em 2013 impuseram um desafio complexo para toda a
fiscalização. A implementação de um novo processo, simultaneamente com a troca da
Coordenação, ampliaram as dificuldades. Entretanto, houve um esforço de toda a equipe que
compõem o departamento, para que o fluxo dos Processos Administrativos Fiscalizatórios se
concretizasse.
Em continuidade aos protocolos e fluxogramas dos Processos Administrativos
fiscalizatórios, o primeiro semestre de 2014, manteve suas atividades com o foco nas metas
estabelecidas para este ano. O Departamento de Fiscalização manteve a realização de cursos
periódicos, ministrados pelos Enfermeiros Fiscais, sobre Dimensionamento de Pessoal,
Sistematização da Assistência de Enfermagem e Responsabilidade Técnica, visando capacitar os
Enfermeiros Responsáveis Técnicos a desenvolverem mecanismos próprios para cumprir as
solicitações contidas nas Notificações Jurídicas emitidas e, conseqüentemente qualificar o Serviço
de Enfermagem.
Importante registrar que o DEFISC recebeu 12 (doze) carros novos, em substituição aos
usados. Com isso, otimizou o deslocamento, além de oferecer mais segurança aos fiscais.
A análise dos dados nos mostra que ainda estamos aquém do ideal, apesar disso,
pudemos identificar um crescimento incontestável nos resultados obtidos pelo trabalho do DEFISC.
REFERÊNCIAS:
1.
http://www.cofen.com.br
2.
http://www.portalcoren-rs.gov.br/
3.
Sistema Informatizado Coren-RS – SISCOREN
Mara Helena S. Fagundes
Coordenação Técnica DEFISC- Sede
Rosele Mussoi
Coordenação Técnica DEFISC-Subseções
10
31
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS
RELATÓRIO DE GESTÃO
1º SEMESTRE 2014
Michele Lang
Assessora de Recursos Humanos
Porto Alegre, 30 Junho de 2014.
01
32
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Sumário
Apresentação.........................................................................................................................3
Missão....................................................................................................................................4
Estrutura Organizacional........................................................................................................5
Estrutura Funcional................................................................................................................6
Fluxogramas..........................................................................................................................8
Providenciar mensalmente recarga cartão – refeição.......................................................8
Providenciar mensalmente recarga de vale-transporte...................................................9
Rotinas do departamento de recursos humanos............................................................10
Convocações e contratações aprovados concurso público 01/2014.............................11
Contratação de estagiário...............................................................................................13
Acompanhar o desenvolvimento funcional......................................................................14
Férias para o quadro funcional........................................................................................15
Sistema eletrônico de ponto............................................................................................17
Providenciar realização do programa de controle médico e saúde ocupacional –
pcmso.. ................................................................................................................................18
Providenciar a realização do programa de prevenção de riscos ambientais - ppra ......19
Macroprocesso de Recursos Humanos..........................................................................21
Resultados comparativos indicadores 2012 / 2013 / 2014 ............................................22
Conclusão............................................................................................................................29
02
33
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
APRESENTAÇÃO
Desde a Revolução Industrial até os dias de hoje as organizações sofreram
incontestáveis mudanças no sentido de como vêem e tratam seus colaboradores.
Hoje as pessoas são consideradas o principal ativo das organizações, sem as quais
não se consegue mover as máquinas, por mais informatizados que estejamos.
Num contexto de complexidade e incerteza, as organizações para alcançarem os
resultados que almejam, terão que atuar de forma estratégica, direcionando todas as
energias e recursos para a realização de seus objetivos e sua missão.
Em relação aos recursos humanos, o desafio é mais crítico, pois as pessoas só
empregarão suas energias em favor da organização, se estiverem profissionalmente
motivadas.
A moderna teoria organizacional busca resgatar o papel dos recursos humanos na
formulação e implementação de estratégias organizacionais ressaltando a capacidade
criadora das pessoas como elemento crítico no processo de construção organizacional.
Por essa razão, os programas de desenvolvimento de recursos humanos
constituem uma poderosa estratégia de renovação organizacional.
Embora as pessoas possam ser consideradas como um recurso organizacional, são
diferentes dos demais recursos porque têm capacidade de pensar, criar e de
comprometer-se.
Baseado nesta mudança de valores o Conselho Regional de Enfermagem do Rio
Grande do Sul – COREN-RS entende que deve manter a Assessoria de Recursos
Humanos, para melhor “cuidar” deste precioso ativo, rotinizando processos que propiciem
melhora na produtividade de sua equipe de trabalho.
03
34
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
MISSÃO
“Promover o desenvolvimento dos colaboradores do COREN-RS, por meio da
integração entre os departamentos e assessorias no cumprimento das atividades do
COREN-RS, para manter os climas organizacionais saudável, profissionais e talentosos”.
04
35
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
QUADRO FUNCIONAL RH: A Assessoria de Recursos Humanos é composta por
uma Assessora de Recursos Humanos.
ORGANOGRAMA COREN / RS
PLENÁRIO
DIREÇÃO
PRESIDENTE
SETOR DE RECURSOS
HUMANOS
05
36
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
ESTRUTURA FUNCIONAL
A Assessoria de Recursos Humanos têm como atribuições:
•
Estabelecer políticas de recursos humanos alinhados às metas institucionais,
interagindo com os demais departamentos e serviços desta Autarquia;
•
Providenciar e executar a contratação de pessoal;
•
Fazer o registro dos colaboradores no sistema.
•
Providenciar o contrato de trabalho padrão para admissão;
•
Preencher e providenciar assinatura da carteira de trabalho;
•
Manter atualizado o registro dos funcionários que utilizam transporte coletivo e
alimentação;
•
Providenciar Vale Transporte;
•
Carregar cartões alimentação;
•
Realizar convênio com instituições de ensino;
•
Realizar entrevista de seleção de estagiários e jovens aprendizes;
•
Manter o controle dos prazos dos contratos de experiência dos estagiários e
providenciar, se for o caso, sua prorrogação;
•
Providenciar a programação de férias dos colaboradores;
•
Receber listagem horas / ponto e providenciar ajustes necessários no sistema
eletrônico do ponto;
•
Atendimento às demandas dos funcionários do Coren-RS;
•
Emitir folha de pagamento e holerites conforme data previamente determinada,
imprimir e providenciar entrega aos colaboradores para assinatura;
•
Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal na qual envolve atividade de
admissões / demissões, controles de documentações, férias, solicitação de
benefícios, dentre outros;
•
Criar e manter o Programa de Avaliação de Desempenho dos colaboradores do
Coren-RS;
•
Padronizar as políticas de RH na Autarquia;
06
37
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
•
Manter o Programa de Cargos, Carreira e Salários;
•
Providenciar e implementar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
– PCMSO e o Programa Profissional de Riscos Ambientais – PPRA;
•
Providenciar exames médicos admissionais, periódicos, de retorno e demissionais;
•
Implementar padrões de Saúde e Segurança adequados com relação aos locais de
trabalho e as questões de segurança, de acordo com a legislação vigente, emitindo
relatório.
•
Cumprir o Regimento Interno e zelar pelo patrimônio da Autarquia, otimizando o
uso dos recursos disponíveis;
•
Dirigir os automóveis do Coren-RS no exercício de suas funções;
•
Manter o ambiente de trabalho organizado, agradável e operacional;
•
Participar das oportunidades de capacitação proporcionados pelo Conselho;
•
Promover a integração do trabalho entre a equipe respeitando a ética profissional e
hierarquia.
07
38
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
FLUXOGRAMAS
PROVIDENCIAR MENSALMENTE RECARGA CARTÃO – REFEIÇÃO
Verificar mensalmente a listagem dos colaboradores do
COREN/RS
Funcionário possui
cartão - refeição?
Solicitar para a empresa
fornecedora de
vale – refeição
um cartão- refeição
para o
funcionário
Solicitar através do site da Empresa ou por e-mail
os créditos de recarga para os cartões – refeição conforme
a
quantidade de dias úteis no mês
Encaminhar planilha com o nome o valor do crédito de
cada
Colaborador para empresa fornecedora de vale-refeição
Receber a Nota Fiscal, atestar e encaminhar ao
Departamento
Financeiro
08
39
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
PROVIDENCIAR MENSALMENTE RECARGA DE VALE-TRANSPORTE
Solicitar, por escrito, a requisição dos Colaboradores que
Desejam vale-transporte, constando o trajeto da linha de ônibus
utilizada.
Para a locomoção de casa/trabalho e vice-versa
Com a autorização do desconto de 6% no salário
Realizar Cadastro do COREN/RS no site das Empresas de ônibus
Funcionário possui cartão de
passagem?
Solicitar, no site na
Empresa um novo
cartão
Solicitar, mensalmente no site da Empresa a recarga
dos
cartões conforme a quantidade de dias úteis no mês
Encaminhar o Boleto Bancário ou Memorando com os
dados
da Conta da Empresa, atestar a nota ou documento e
encaminhar ao Departamento Financeiro para
pagamento
09
40
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Atualizar os dados cadastrais dos
colaboradores
Providenciar e Manter atualizado o Plano Odontológico,
Auxílio Funeral e Seguro de Vida
dos Colaboradores
Manter e Controlar os contratos de estágio, providenciando,
quando necessário a renovação de estágio
Providenciar e controlar os exames médicos admissionais,
periódicos e demissionais
Participar de Reuniões entre departamentos/assessorias,
Coordenações, Presidência
Atender as demandas dos colaboradores
Atender as demandas dos Coordenadores
Atualizar Carteira de Trabalho
Fiscalizar os Contratos sob a Gestão do RH
No Dia do Pagamento mensal, imprimir e encaminhar aos
Colaboradores o contra-cheque, colhendo assinatura de 1 via
para
arquivar na pasta funcional
Padronizar as políticas de RH na Autarquia, manter o
Programa de Cargos, Carreiras e Salários
10
41
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
CONVOCAÇÕES e CONTRATAÇÕES APROVADOS CONCURSO PÚBLICO 01/2014
Receber solicitação de convocação dos Aprovados da Presidência
Providenciar convocação
Aguardar o Prazo de Apresentação e Entrega dos Documentos
Receber documentação em concordância com o Edital da Seleção
Pública
Documentação devidamente
conferida
Encaminhar documentação
para parecer jurídico
Iniciar Processo de Nomeação / Contrato do Concursado
Comunicar formalmente o
Convocado
Juntar todos os documentos em pasta funcional
Solicitar crachás e benefícios ( vale refeição, vale
transporte,
seguro de vida,
odontológico
CONTRATAÇÃO
DE plano
JOVEM
APRENDIZe
auxílio funeral)
11
42
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
De acordo com o percentual estipulado pelo MPT; providenciar levantamento de
funções compatíveis com o quadro funcional atual do Conselho
Contatar instituições de Ensino Técnico e disponibilizar as vagas de acordo
com a autorização prévia da Presidência
Executar a contratação do Jovem Aprendiz mediante comprovação de
frequência e, certificar-se de que o mesmo de não tenha tido sua CTPS
assinada
Providenciar benefícios igualmente aos dos demais funcionários: vale
transporte, seguro de vida, auxílio funeral
Credenciamento no sistema, assim como no ponto eletrônico; certificando que
os mesmos não excederão 4h diárias de jornada
Acompanhar juntamente com a coordenação o andamento do Jovem
Aprendiz; observando seu período aquisitivo de férias, assim como não
permitir que se excedam 24 meses de Contrato previsto por Lei.
12
43
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
CONTRATAÇÃO DE ESTÁGIARIO
Receber a solicitação de requisição de pessoal (estagiário) do
Coordenador com a Autorização da Presidência
Selecionar o estagiário juntamente com a Coordenação
requisitante
Verificar a Instituição de Ensino do Estagiário
Possui Convênio com o
COREN/RS?
Contatar Instituição
de Ensino e firmar
Convênio
Providenciar Contratação do Estagiário
mediante Termo de Compromisso, assinado
pelas partes
Encaminhar para o Estagiário a
Documentação exigida para a
Contratação, bem como a requisição
Do exame médico admissional
Incluir o Estagiário na Apólice de Seguros
Incluir o Estagiário no Sistema
Abrir a Pasta Funcional e manter atualizada
Encaminhar o Estagiário para a Coordenação Solicitante
13
44
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
ACOMPANHAR O DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL
Comunicar os coordenadores sobre a avaliação de desenvolvimento
funcional
Orientar os coordenadores sobre a finalidade da avaliação de
Desenvolvimento
Definir o Instrumento de Avaliação de Desenvolvimento
Estabelecer prazo de entrega das avaliações
Receber as avaliações de Desenvolvimento
Conferir o completo preenchimento e a presença das assinaturas do
avaliador e avaliado
Tabular e analisar as avaliações individualmente e por
departamento/assessoria
Arquivar original com o Ciente de Recebimento do Coordenador
14
45
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
FÉRIAS PARA O QUADRO FUNCIONAL
Receber Planilha de Previsão de Férias do Quadro Funcional
Atualizada conferir agendamento de férias com o período aquisitivo
do colaborador
Agendamento correto
Monitorar Mensalmente a presença de agendamento de férias
Férias Agendadas
Continuar
monitorando
Providenciar solicitação de férias disponível na intranet, 45 dias
antes da saída do colaborador e encaminhar ao RH com as
devidas assinaturas
Encaminhar para autorização do gabinete
Após autorização ,encaminhar para o financeiro; para que o aviso
seja datado com 30 dias de antecedência e providenciado o contra
cheque de férias.
Encaminhar ao RH tais documentos para serem encaminhadas ao
colaborador
Assinatura do colaborador em 3 vias, sendo que uma retorna ao
financeiro e uma fica na posse do mesmo
15
46
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Dois dias antecedentes as férias, o colaborador deverá entregar a
CTPS para as devidas anotações de férias ao RH
Arquivar
na pasta funcional
uma via do recibo
de férias assinada
PROVIDENCIAR
DESLIGAMENTO
DO COLABORADOR
pelo colaborador
Receber manifesto da Presidência com o deferimento de
desligamento do colaborador
Chamar o colaborador para comunicar seu desligamento
Encaminhar para realizar o exame de saúde ocupacional
Receber o ASO do colaborador
ASO apto
para o desligamento?
Cancelar o procedimento e
aguardar
nova orientação
Comunicar a ATI por e-mail o desligamento do colaborador
Encaminhar a comunicação de desligamento para o financeiro
providenciar a rescisão
Comunicar exclusão às Empresas de Seguro, Plano Odontológico e
Auxílio Funeral
16
47
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Rescisão assinada / homologada, arquivar na pasta funcional e
encaminhar uma cópia
para o Departamento Financeiro
Arquivar pasta funcional e desligar o colaborador
do Registro Eletrônico de Ponto
SISTEMA ELETRÔNICO DE PONTO
Cadastrar o colaborador no Sistema Eletrônico de ponto
Cadastrar as digitais do colaborador no Sistema do Ponto
Comunicar aos Coordenadores, por meio de Memorando,
o funcionamento do ponto (regras e registros)
Todo o dia 16 de cada mês imprimir a folha-ponto
e encaminhar aos coordenadores para fazerem, juntamente com
cada colaborador, os ajustes necessários
Solicitar, ao Coordenador a entrega da folha-ponto com os ajustes na
própria lamina, com as devidas alterações e autorizações do prazo
estipulado em memorando do RH
Realizar os ajustes da folha-ponto no Sistema Eletrônico de Ponto
Arquivar folha-ponto na pasta funcional do colaborador
Encaminhar ao Presidente Memorando, solicitando autorização para
pagamento de Horas-Extras e desconto de faltas se houverem
17
48
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Aprovados pelo
Presidente
Arquivar o documento
na pasta funcional
Encaminhar cópia do memorando com a autorização do Presidente
para o Departamento Financeiro proceder com o pagamento e
desconto, com prazo hábil antes do fechamento da folha.
PROVIDENCIAR REALIZAÇÃO DO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE
OCUPACIONAL – PCMSO
Anualmente, contatar a Empresa de Medicina do Trabalho para a
realização dos exames médicos periódicos dos colaboradores
Agendar com os Colaboradores o dia e horário para a realização
dos exames médicos
Encaminhar a agenda para os Coordenadores e Presidência para
ciência e acompanhamento do serviço
Organizar o horário e os colaboradores no dia do exame médico
Aguardar a realização dos Exames
Receber a Nota Fiscal e encaminhar com atesto para o
Departamento Financeiro
Receber o Relatório Final e encaminhar a Presidência
18
49
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
PROVIDENCIAR A REALIZAÇÃO DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS - PPRA
Abril de cada ano, solicitar Orçamento de 3 (três)
Empresas para a realização do PPRA
Verificar se as certidões de regularidade da Empresa estão em situação
regular
Encaminhar os Orçamentos e Propostas para apreciação da
Presidência
Presidente encaminha abertura do Processo Administrativo (PAD) para
a Divisão
de Processos Administrativos e Contratos - DIPAC
DIPAC encaminha o PAD ao Departamento Financeiro para
verificar se há
Disponibilidade Orçamentária para a execução do serviço
Orçamento disponível?
Departamento Financeiro, através do PAD comunica
ao Presidente a disponibilidade orçamentária
Presidente solicita ao Recursos Humanos a
realização
do Termo de Referência
Departamento Financeiro
comunica ao Presidente
Presidente oficializa o
Departamento de
Recursos Humanos
a indisponibilidade
orçamentária para
execução do serviço
Realizar o Termo de Referência de acordo com o
Departamento de RH
menor Orçamento apresentado juntamente com os
arquiva o
dados da
documento e programa
o serviço para o ano seguinte
Empresa, justificativa do serviço e forma de
pagamento
19
50
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Encaminhar o Termo de Referência ao Presidente
Aguardar a Ordem de Serviço para a implementação
a contratação do serviço
Contatar com a Empresa contratada e solicitar o
cronograma de
atividades
Encaminhar a proposta para a Presidência e
Coordenadores
para adequação de datas e horários para a execução do
serviço
Contatar a Empresa para iniciar a realização do PPRA
Receber o Relatório Final e encaminhar a Presidência
Encaminhar a Nota Fiscal com o atesto do serviço
prestado
ao Departamento Financeiro
Aguardar a orientação da Presidência para o cumprimento
das indicações previstas no PPRA
20
51
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
MACROPROCESSO DO RECURSSOS HUMANOS
MANTER DOCUMENTAÇÃO DE PESSOAL ATUALIZADA
PROVIDENCIAR BENEFÍCIOS PARA OS COLABORADORES
PROVIDENCIAR AVALIAÇÕES DE DESENVOLVIMENTO
SEMESTRALMENTE.
PROMOVER A SEGURANÇA E SAÚDE DO QUADRO FUNCIONAL
MANTER QUADRO FUNCIONAL REGULAR
21
52
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
RESULTADOS COMPARATIVOS INDICADORES 2012 / 2013 / 2014 1º SEMESTRE
ADMISSÕES
2012
2013
2014
Funcionários
42
14
01
Jovens Aprendizes
0
0
03
Estagiários
06
12
02
2012
2013
2014
Funcionários
26
17
16
Jovens Aprendizes
0
0
0
Estagiários
0
18
7
2012
2013
2014
125
119
96
0
0
03
DEMISSÕES
ATIVOS
Funcionários
Jovens Aprendizes
53
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Estagiários
10
15
15
Quantitativo de Colaboradores por Departamento / Assessoria 1º Semestre
SETOR
2012
2013
2014
Departamento Inscrição e Cadastro
16
16
15
DIC Cobrança
06
05
04
Departamento de Fiscalização
20
18
16
Assessoria Recursos Humanos
02
01
01
Almoxarifado
01
01
01
Patrimônio
01
03
03
Gestão da Qualidade
02
02
01
Assessoria da Tec. Informação
06
06
05
Controladoria
01
01
01
Higienização
04
0
00
Copa
01
0
0
Departamento Financeiro
04
06
05
Gabinete da Presidência
03
02
03
Div. Proc. Adm. E Contratos
02
03
02
Div. Proc. Institucionais
02
01
01
Div. Proc. Jud. Contenciosos
03
02
02
Div. Cobrança Jud. Div. Ativa
05
04
03
Procuradoria Geral
00
02
02
Assessoria Institucional
02
02
02
Comunicação /Eventos
04
03
02
Centro Histórico Cultural
04
03
03
Subseção Capão da Canoa
03
02
02
Subseção Caixas do Sul
04
04
03
Subseção Pelotas
04
04
04
Subseção Santa Maria
03
03
03
Subseção Santa Cruz
05
04
03
54
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Subseção Santa Rosa
03
03
02
Subseção Uruguaiana
02
01
02
Subseção Passo Fundo
07
05
04
Contínuo - SINSERCON
01
01
01
Quantitativo de Jovens Aprendizes por Departamento / Assessoria 1º Semestre
SETOR
2012
2013
2014
Departamento Inscrição e Cadastro
0
0
02
DIC Cobrança
0
0
0
Departamento de Fiscalização
0
0
0
Assessoria Recursos Humanos
0
0
0
Almoxarifado
0
0
0
Patrimônio
0
0
0
Gestão da Qualidade
0
0
0
Assessoria da Tec. Informação
0
0
01
Controladoria
0
0
0
Higienização
0
0
0
Copa
0
0
0
Departamento Financeiro
0
0
0
Gabinete da Presidência
0
0
0
Div. Proc. Adm. E Contratos
0
0
0
Div. Proc. Institucionais
0
0
0
Div. Proc. Jud. Contenciosos
0
0
0
Div. Cobrança Jud. Div. Ativa
0
0
0
Procuradoria Geral
0
0
0
Assessoria Institucional
0
0
0
Comunicação /Eventos
0
0
0
Centro Histórico Cultural
0
0
0
Subseção Capão da Canoa
0
0
0
Subseção Caixas do Sul
0
0
0
55
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Subseção Pelotas
0
0
0
Subseção Santa Maria
0
0
0
Subseção Santa Cruz
0
0
0
Subseção Santa Rosa
0
0
0
Subseção Uruguaiana
0
0
0
Subseção Passo Fundo
0
0
0
Contínuo - SINSERCON
0
0
0
Quantitativo de Estagiários por Departamento / Assessoria 1º Semestre
SETOR
2012
2013
2014
Departamento Inscrição e Cadastro
03
06
05
DIC Cobrança
02
01
01
Departamento de Fiscalização
20
0
0
Assessoria Recursos Humanos
0
01
0
Almoxarifado
0
0
0
Patrimônio
0
0
0
Gestão da Qualidade
0
0
0
Assessoria da Tec. Informação
01
01
01
Controladoria
0
0
0
Higienização
0
0
0
Copa
0
0
0
Departamento Financeiro
01
0
0
Gabinete da Presidência
0
0
01
Div. Proc. Adm. E Contratos
02
01
01
Div. Proc. Institucionais
01
02
02
Div. Proc. Jud. Contenciosos
0
02
01
Div. Cobrança Jud. Div. Ativa
01
02
02
Procuradoria Geral
0
01
0
Assessoria Institucional
0
0
0
Comunicação / Eventos
02
01
01
Centro Histórico Cultural
0
0
0
56
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Subseção Capão da Canoa
0
0
0
Subseção Caixas do Sul
01
0
0
Subseção Pelotas
0
0
0
Subseção Santa Maria
01
0
0
Subseção Santa Cruz
01
0
0
Subseção Santa Rosa
01
0
0
Subseção Uruguaiana
0
0
0
Subseção Passo Fundo
0
0
0
Quantitativo de Cargos e Colaboradores por Cargo 1º Semestre
SETOR
2012
2013
2014
Auxiliar Administrativo
34
34
27
Auxiliar de Serviços Gerais
13
01
01
Auxiliar Financeiro
03
04
04
Assessor de Comunicação I
01
01
01
Assessor de Comunicação II
02
01
0
Assessor Jurídico
02
03
01
Assessor de Cobrança
01
01
01
Assessor Técnico
01
02
02
Assessor Institucional
03
03
02
Assessor de Recursos Humanos
01
01
01
Assessor da Controladoria
01
01
01
Assessor Especial da Presidência
01
01
01
Analista de Redes e Comunicação
02
02
02
Coordenador da ATI
01
01
01
Chefe. Div. Processos Jud. Contenciosos
01
01
01
Coordenador do Dpto Inscrição e Cadastro
01
0
01
Coordenador dos Serviços Gerais
01
0
0
Copeiro
01
0
0
Chefe da Div. Proc. Adm. E Contratos
01
01
01
Chefe do Depto Financeiro
01
01
01
57
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Chefe da Assessoria Técnica
01
0
0
Chefe da Div. Cobr. Judicial e Dívida Ativa
01
01
01
Chefe da Div. De Processos Institucionais
01
01
01
Encarregada do Almoxarifado
01
01
01
Enfermeiro Fiscal
29
25
25
Gerência de Projetos
01
01
01
Motorista
01
0
0
Operador de Micro
01
01
01
Secretário
05
04
03
Supervisor/ Assessor da Coord. DIC
01
01
01
Técnico Processamento de Dados
01
01
0
Técnico em Informática
01
01
01
Técnico Agrícola
01
01
01
Trabalhador de Serviços Gerais /Jardineiro
01
01
01
Contínuo
01
01
01
Chefe Administrativo
0
01
01
Assessor Executivo
0
01
02
Procurador Geral
01
01
01
Procurador Adjunto
0
01
01
Secretária Executiva
0
01
01
Profissional de Educação Física
0
01
0
Gestora de Qualidade
0
01
01
Jovem Aprendiz
0
0
03
58
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Colaboradores, Jovens Aprendizes e Estagiários em Termo de Gênero 1º Semestre
GÊNERO
2012
2013
2014
Feminino
96
80
72
Masculino
45
44
42
Relação de Novos e Renovações de Convênios Firmados com Instituições de
Ensino 1º Semestre
INSTITUIÇÃO DE ENSINO
Escola Técnica da Universidade de Caxias do Sul - CETEC
CIDADE
Caxias do Sul
Fundação de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul - FADERGS
Porto Alegre
Faculdade Integrada de Santa Maria - FISMA
Santa Maria
QI Escolas e Faculdades
Porto Alegre
SENAC / RS – Serviço de Aprendizagem Comercial
Universidade Anhanguera Educacional
Pelotas
Porto Alegre
59
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Conclusão
No 1º semestre de 2014, a Assessoria de Recursos Humanos empreendeu esforços
no sentido de alcançar as metas estipuladas pela atual Gestão deste Conselho, fazendo
cumprir as determinações do Ministério Público do Trabalho.
Neste sentido, a contar de 23 de maio de 2014, data estipulada pelo Órgão Agente
(MPT) para o início da execução do Termo de Ajustamento de Conduta, foram desligados
09 funcionários, sendo 07 irregulares, o que representa 13,7% dos desligamentos que
deverão ser efetivados até o término do 2º semestre de 2014.
Com vistas a suprir as vagas geradas pelos desligamentos, este Conselho realizou,
sob a coordenação técnico-administrativa da Fundação La Salle, o Concurso Público nº
01/14 objetivando o preenchimento de vagas em cargos administrativos, em conformidade
com a Lei nº 9.962, de 22 de fevereiro de 2000.
Para o bom andamento do processo de substituição de colaboradores, a Assessoria
de Recursos Humanos promoveu a convocação de 32 concursados aprovados no
processo, o que representa 100% das vagas previstas em edital.
Outrossim, conforme dispõe a Lei 10.097 de 19 de dezembro de 2000, e no sentido
de atender o que determinou o Ministério do Trabalho e Emprego, em registro no Livro de
Inspeção do Trabalho, datado de 27 de março de 2014, efetivou-se a contratação de 03
colaboradores, na modalidade Jovem Aprendiz.
Quanto aos benefícios oferecidos pelo Conselho aos seus profissionais, destaca-se
o cumprimento ao Acordo Coletivo vigente 2013/2014, no que tange ao fornecimento de
vale refeição, auxílio funeral, seguro de vida e auxílio creche, conforme segue:
• A adesão ao Plano Odontológico variou entre 51 e 54 colaboradores ao longo
do 1º semestre, tendo, por média, 53 beneficiados, o que representa 53,5% dos
colaboradores;
• O Auxílio Creche foi concedido, em média, a 15 colaboradores, o que
representa 15,6% de beneficiados;
• Seguro de Vida e Auxílio Funeral beneficiando 100% dos colaboradores,
sendo que não houve utilização no período a que o presente Relatório se refere;
29
60
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Quanto ao fornecimento de vale-transporte, benefício instituído pela Lei nº 7.418 de
16 de dezembro de 1985, abrangeu de 40 a 44 colaboradores/estagiários ao longo do 1º
semestre, tendo, por média, 43 colaboradores/estagiários, o que demonstra que a
concessão beneficiou 37,7% da força de trabalho.
Ainda com vistas a atender a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, este
Conselho efetivou a contratação de 02 novos estagiários, totalizando 15 contratos ativos,
ao final do 1º semestre, contratações estas baseadas em convênios firmados em 2013, e
mantidos em 2014, junto às Instituições de Ensino.
Por fim, ressalta-se que a substituição de profissionais contratados de forma
irregular por profissionais admitidos por concurso público terá por conseqüência a
elevação da taxa de turnover. Frente ao exposto, com vistas a garantir a continuidade e
qualidade do trabalho que vem sendo realizado, e promover a redução desta taxa, deve-se
promover ações no sentido de capacitar e desenvolver os colaboradores, promover a
melhoria nas condições de trabalho e ampliar o portfólio de benefícios oferecidos aos
colaboradores, fatores que repercutem diretamente na motivação das pessoas.
30
61
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
RELATÓRIO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA SEMESTAL - 2014
SETOR DE COBRANÇA ADMINISTRATIVA
FLORA VOLCATO DA COSTA
Coordenadora do Setor de Cobrança Administrativa
OAB/RS 79.423
Porto Alegre 30 de junho de 2014
01
62
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Sumário
1.INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3
2. Indicadores..............................................................................................................4
2.1 .Total de atendimentos presenciais.......................................................................4
2.2 .Total de atendimentos via e-mail/telefone............................................................4
3. Tabelas Comparativas.............................................................................................5
4.CONCLUSÃO ..........................................................................................................6
02
63
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
1. INTRODUÇÃO
O Setor de Cobrança Administrativa do Conselho Regional de Enfermagem do Rio
Grande do Sul (COREN-RS), tem como objetivo essencial a regularização de pendências
dos
inscritos.
As
atividades
desempenhadas
pelos
colaboradores
deste
Setor
compreendem: atendimento ao inscrito (via telefone, e-mail e presencial), informações
sobre débitos, negociação de dívida, dentre outras.
Apresentaremos a seguir os dados dos serviços desenvolvidos durante o primeiro
semestre do ano corrente (2014), bem como um quadro comparativo das atividades
realizadas em anos anteriores, a fim de demonstrarmos a evolução dos serviços.
Salienta-se, por fim, que a Cobrança Administrativa fazia parte do Departamento de
Inscrição e Cadastro - DIC e a partir desta Gestão passou a ser um Setor Independente.
03
64
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
2. INDICADORES
Os indicadores desempenhados pelos colaboradores deste Setor compreendem:
atendimento presencial e atendimento via e-mail/telefone. Neste sentido, segue
inferiormente os dados dos indicadores no primeiro semestre do ano de 2014 (período de
01/01/2014 a 30/06/2014):
2.1 – Total de atendimentos presenciais: 2.604.
2.2 – Total de atendimentos via e-mail/telefone: 7.935.
Atendimentos
Presenciais
Atendimentos
Telefone/e-mail
Fonte: HelpDesk - ATI – 24/07/2014
04
65
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
3. TABELAS COMPARATIVAS
À vista das informações supracitadas, segue inferiormente uma tabela comparativa
do quantitativo dos indicadores dos anos anteriores.
Tabela referente ao primeiro semestre dos anos de 2012, 2013 e 2014.
Ano
Atendimentos
Atendimentos via
presenciais
e-mail/telefone
1º semestre-2012
2.178
4.241
1º semestre-2013
1.120
4.797
1º semestre-2014
2.604
7.935
TOTAL
5.902
16.973
Tabela referente aos anos integrais de 2012 e 2013, como um comparativo com os
resultados do primeiro semestre de 2014.
Ano
Atendimentos
Atendimentos via
presenciais
e-mail/telefone
2012
4.303
7.324
2013
1.914
8.323
1º sem. 2014
2.604
7.935
TOTAL
8.821
23.582
05
66
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
4. CONCLUSÃO
Após análise dos dados acima abordados, verificou-se que o número de
atendimentos via e-mail e/ou telefone e presencial aumentou consideravelmente, eis que
apenas no primeiro semestre do ano corrente ultrapassamos a metade dos atendimentos
realizados durante o ano integral de 2012 e 2013.
Cumpre informar que o aumento relativo ao atendimento via e-mail/telefone devese a uma melhoria na organização interna do setor, com revezamento de atividades entre
os funcionários, com o intuito de aumentar a quantidade e melhorar a qualidade dos
atendimentos aos profissionais da enfermagem.
Porto Alegre, 30 de junho de 2014.
FLORA VOLCATO DA COSTA
Coordenadora do Setor de Cobrança Administrativa
OAB/RS 79.423
06
67
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
ASSESSORIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO DO COREN-RS
2012-2014
RELATÓRIO DE GESTÃO
ADMINISTRATIVO SEMESTRAL – 1º
SEMESTRE DE 2014
PORTO ALEGRE-RS, 30 Junho de 2014
01
68
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.......................................................................................................................03
INDICADORES DE GESTÃO - ATI ...................................................................................05
• ÍNDICE DE INDISPONIBILIDADE DOS SERVIÇOS DE TI (RISCO OPERACIONAL)
.............................................................................................................................................05
• ÍNDICES DO HELPDESK (RESULTADOS)...............................................................06
• ÍNDICES DE UTILIZAÇÃO DE SISTEMAS (RESULTADOS)................................08
• PORTAL COREN-RS......................................................................................................08
• SISTEMA DE GESTÃO - SISCOREN...........................................................................09
CONCLUSÃO...........................................................................................................................11
.
02
69
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
INTRODUÇÃO
A Assessoria de Tecnologia da Informação é a estrutura orgânica do COREN-RS
encarregado de gerir e manter a infraestrutura de Tecnologia da Informação e
Comunicação. Os trabalhos da ATI estão centrados em permitir que as demais
assessorias e departamentos administrativos tenham condições de realizarem suas
atividades com o suporte tecnológico necessário. A ATI também assessora a Presidência
do COREN-RS nos assuntos que envolvem TI, coordena e executa o Plano Diretor de
Tecnologia da Informação (PDTI), ajuda na definição das necessidades do COREN com
relação ao desenvolvimento e incorporação de novos sistemas, desenvolve e implementa
políticas de Segurança da Informação e de uso seguro de recursos computacionais e de
comunicações.
As principais atribuições que a ATI tem são:
1. Estabelecer políticas de investimento para equipamentos, infraestrutura,
softwares e prestação de serviços na área de Tecnologia da Informação e Comunicação
do COREN-RS.
2. Estabelecer políticas para a Segurança da Informação e Comunicação,
compreendendo a disponibilidade, a integridade, a confiabilidade e a autenticidade dos
dados.
3. Gerenciar, implementar e manter o Sistema Integrado de Soluções COREN
(SISCOREN).
5. Promover a uniformidade, a compatibilidade e a integração dos dados e soluções
de gestão de dados dos profissionais de enfermagem.
6. Propor ações estratégicas de Tecnologia da Informação e Comunicação e sua
respectiva execução orçamentária.
7. Viabilizar a infraestrutura tecnológica para a implementação do Planejamento
Estratégico do COREN-RS.
Conforme a figura 2 abaixo, pode ser observada que a ATI está subordinada
diretamente à Presidência do COREN e dela recebe ordens e com os demais
departamentos e assessorias do Conselho colabora e apoia as atividades onde a TI seja
necessária.
03
70
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Figura 2 – Organograma da Assessoria de Tecnologia da Informação.
Atualmente, a ATI conta com 6 profissionais: três analistas (nível superior), 2
Técnicos em Processamento de dados (nível técnico), um estagiário (nível técnico) e um
Auxiliar Administrativo (nível médio). A chefia e as divisões da ATI estão formadas
atualmente com os seguintes profissionais:
•
Chefia da ATI: um analista de sistemas que desempenha o cargo de Coordenador da
Assessoria.
•
Divisão de Modernização e Infraestrutura Tecnológica: um analista de rede que
desempenha o Suporte Tecnológico e Infraestrutura de Rede, um técnico e um
estagiário em processamento de dados e uma auxiliar administrativa que
desempenham o suporte operacional.
•
Divisão de Sistemas Corporativos: um analista de sistemas que desempenha o
desenvolvimento de sistemas web e um técnico de processamento de dados que
desempenha o desenvolvimento de sistemas desktop.
Este relatório tem como objetivo apresentar gestão administrativa semestral através
de indicadores da Assessoria de Tecnologia da Informação do Conselho Regional de
Enfermagem do Rio Grande do Sul, focando na finalidade, objetivos e nas realizações do
período de 2012-1, 2013-1 e 2014-1.
04
71
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
INDICADORES DE GESTÃO - ATI
O processo de medição na organização visa auxiliar o processo de definição de
metas e objetivos, sejam operacionais, táticos ou estratégicos. A ATI monitora alguns
indicadores a fim de obter resultados referentes aos serviços por ela prestados e com o
intuito de corrigir eventuais desvios de percurso no andamento. Para este relatório, foram
selecionadas duas áreas: Indicadores de Risco Operacional, Indicadores de Resultado.
Para estes indicadores, foram medidos os seguintes índices: Índice de disponibilidade dos
serviços de TI críticos para o negócio (Risco Operacional), Índices do Help Desk
(Resultado), Índices de utilização dos sistemas (Resultado).
A seguir, os comparativos referentes aos índices definidos pela ATI:
•
ÍNDICE DE INDISPONIBILIDADE DOS SERVIÇOS DE TI (RISCO OPERACIONAL)
Indisponibilidade do Link de Internet (1º Semetre)
Anos (Semestre)
2012 2013 2014
Nrº de Horas de indisponibilidade
143
38
32
Indisponibilidade semestral
1.6% 0.4% 0.4%
Nrº de Horas Total
8.760 8.760 8.760
Este importante indicador que afeta o risco operacional de TI, como podemos
observar, caiu consideravelmente ao longo dos anos. Deve-se ao fato de que foram
contratados os melhores serviços de Internet assim como foram elaborados melhores
05
72
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
contratos, prevendo inclusive um acordo de nível de serviço (SLA) satisfatório para ser
mantido pelo fornecedor.
•
ÍNDICES DO HELPDESK (RESULTADOS)
Chamados no HelpDesk (1º Semestre)
Anos (Semestre)
2012
2013
Administrativos
301
320
Técnicos
155
485
Total
456
805
2014
807
820
1.627
Os indicadores do HelpDesk demonstram claramente a inversão dos tipos de
chamados que antes eram em sua maioria administrativos para chamados mais técnicos.
Deve-se a este fato, os treinamentos realizados pela TI aos setores referente a utilização
de sistemas e uma reorganização do setor referente ao catálogo de serviços por ele
oferecido. Desde o segundo semestre de 2013 a ATI está utilizando uma nova ferramenta
de HelpDesk, o que permite uma análise maior dos dados cadastrados inclusive com
relatórios que demonstram os indicadores de tempo de resposta e solução de acordo com
o SLA definido para o problema, conforme podemos verificar o exemplo abaixo:
06
73
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Período: 01-01-2014 a 30-06-2014
Total de horas válidas no período: 1740
Total de chamados fechados no período: 1627.
Resposta em até 0.5 horas:
Resposta em até 1 horas:
Resposta em mais de 1 horas:
1437 chamados = 88.32%
125 chamadoss = 7.68%
65 chamados = 4%
Solução em até 4 horas:
Solução em até 6 horas:
Solução em mais de 6 horas:
1476 chamados = 90.72%
28 chamados = 1.72%
123 chamados = 7.56%
Tempo de Resposta X SLA definidos
1113 chamados
Resposta dentro do SLA:
71 chamados
Resposta até 20% acima do SLA:
443 chamados
Resposta acima de 20% do SLA:
0 chamados
Tempo de resposta não definido para o setor:
68.41%
4.36%
27.23%
0%
Tempo de Solução X SLA definidos
1227 chamados
Solução dentro do SLA:
41 chamados
Solução até 20% acima do SLA:
359 chamados
Solução acima de 20% do SLA::
Tempo de solução não definido para o problema: 0 chamados
75.41%
2.52%
22.07%
0%
Tempo de Solução a partir da 1.ª resposta
1346 chamados
Solução dentro do SLA:
23 chamados
Solução até 20% acima do SLA:
258 chamados
Solução acima de 20% do SLA::
Tempo de solução não definido para o problema: 0 chamados
82.73%
1.41%
15.86%
0%
Tempo de Solução recalculado
1241 chamados
Solução dentro do SLA:
44 chamados
Solução até 20% acima do SLA:
342 chamados
Solução acima de 20% do SLA::
Tempo de solução não definido para o problema: 0 chamados
76.28%
2.7%
21.02%
0%
Como observamos acima, estamos com ótimos índices nos indicadores de
resposta, sendo que de Janeiro de 2014 a Junho de 2014 foram atendidos 1.627
07
74
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
chamados e destes, 1.227 chamados com solução dentro do SLA, representando 75.41%
dos atendimentos.
Com relação ao HelpDesk da TI, está previsto para o segundo semestre de 2014 a
reorganização do setor em função do processo seletivo por concurso realizado no regional,
e a funcionária administrativa do setor será realocada no setor financeiro. Pretende-se com
esta manobra, tornar um setor estritamente técnico voltado para as questões estratégicas
deste regional no apoio ao que diz respeito a informática. Com isto, todos os chamados
administrativos deixarão de existir no setor, sendo que no catálogo de serviços constarão
somente serviços técnicos no HelpDesk. As tarefas administrativas desempenhadas pela
colaboradora em questão serão realocadas com a mesma e com demais setores a serem
definidos posteriormente.
•
ÍNDICES DE UTILIZAÇÃO DE SISTEMAS (RESULTADOS)
•
PORTAL COREN-RS
Visitas ao Portal Coren (1º Semestre)
Anos (Semestre)
2012
2013
Quantitativo
432.817
440.433
08
2014
378.226
75
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Os indicadores de utilização dos sistemas têm por objetivo não somente medir o
tempo de utilização mas também constatar a disponibilidade destes sistemas oferecidos
pela TI aos usuários internos e externos (profissionais de Enfermagem e sociedade em
geral). Nos índices de visitas ao Portal Coren podemos observar um aumento significativo
em 2012, 2013 e 2014. Deve-se ao fato que na gestão atual 2012-2014, além do
dinamismo na inclusão de informações diárias, foram implementados diversos serviços no
Portal com o intuito de facilitar as necessidades que o profissional de Enfermagem possui
e, dentre eles podemos citar: Atualização cadastral online, emissão de segunda via de
boleto, emissão de certidão de regularidade e negativa, etc.
Na medida em que estão sendo implementados mais serviços online, conclui-se que
um maior número de profissionais realize o acesso mensalmente, aumentando assim o
relacionamento entre Conselho e Inscrito, tão importante nos dias atuais.
•
SISTEMA DE GESTÃO - SISCOREN
Utilização do sistema de gestão do COREN-RS (1º Semestre)
Anos (Semestre)
2012
2013
2014
Tempo em uso (horas)
252.065 263.936 230.650
Quantidade de acessos
21.797
22.639
19.581
09
76
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Este importante indicador demonstra que na gestão atual conseguimos capacitar mais
usuários a utilizarem o sistema de gestão do Conselho em suas tarefas diárias o que representa maior
controle nas ações executadas. Também destacamos que novas implementações foram realizadas no
sistema de gestão o que ocasionou um aumento do número de usuários no sistema. Podemos citar
como exemplo, o desenvolvimento de um sistema de peticionamento eletrônico junto a TRF o que
facilitou muito o processo de distribuição eletrônica dos processos de execuções federais, a
integração do sistema com o gerenciador eletrônico de documentos (GED), etc.
10
77
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
CONCLUSÃO
Os índices apresentados demonstram a eficiência da ATI como setor de suporte aos
demais setores e as mudanças e implementações realizadas nesta gestão contribuem para uma
significativa melhoria nos procedimentos operacionais da Instituição e na tomada de decisões de
seus dirigentes, melhorando a prestação de serviços por parte do COREN ao seu público alvo.
Desta forma, a ATI está buscando sempre a melhoria contínua na prestação dos seus
serviços focando na identificação das necessidades para se alcançar uma infraestrutura de trabalho
adequada para a prestação de serviços a fim de permitir que as demais assessorias e
departamentos administrativos tenham condições de realizarem suas atividades com o
suporte tecnológico necessário.
11
78
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
PROCURADORIA GERAL
CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO RIO GRANDE DO SUL – COREN/RS
Relatório de Gestão Administrativa Semestral – 1º Semestre de 2014 (Resolução COFEN 373/2011)
Porto Alegre - RS, 30 de junho de 2014.
01
79
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Introdução
A Procuradoria Geral é um órgão de Assessoria Jurídica do Conselho Regional de
Enfermagem do Rio Grande do Sul, composta pelo cargo de Procurador Geral e Procurador Adjunto,
subdividida atualmente em 4 (quatro) Divisões:
- Divisão de Cobrança Judicial e Dívida Ativa;
Divisão com competência nos processos administrativos de inscrição em dívida ativa e na
esfera judicial, por meio do ingresso de processo de execução fiscal (conforme Lei nº 6.830/80).
- Divisão de Processos Administrativos e Contratos;
Divisão com competência para a abertura e andamento dos processos administrativos que
objetivam atividade meio do COREN/RS, processos de aquisições e contratações por meio de licitações,
dispensa e inexigibilidade de licitação e perfectibilização dos contratos.
- Divisão de Processos Contenciosos Judiciais;
Divisão com competência para os processos ordinários que tramitam nas instâncias Judiciais,
exceto relativos a execução fiscal; ações judiciais em que o Coren-RS é autor como as Ações Civis Públicas e
ações no âmbito trabalhista.
- Divisão de Processos Institucionais.
Divisão com competência nos processos administrativos da Autarquia, voltados para as
atividades fins do COREN-RS (Fiscalização, Ético, Inscrição e Cadastro e Institucionais).
A Procuradoria Geral tem por finalidade o assessoramento e representação jurídica do
COREN/RS perante os seus processos administrativos e judiciais.
O Objetivo da Procuradoria Geral é a defesa dos interesses do COREN/RS no âmbito
administrativo e judicial com a devida assessoria e orientações a todos os setores e Subseções, possibilitando
o desenvolvimento das atividades dentro da legalidade, ética, lisura e moral.
02
80
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
INDICADORES DE GESTÃO
Abaixo seguirá os comparativos nos períodos compreendidos entre 2012, 2013 e 2014.
É imperioso destacar que o comparativo nas tabelas abaixo, do ano de 2012, seguirá dados do
período anual, visto que até aquele ano somente eram realizados comparativos anuais.
1) Tarefas Administrativas da Procuradoria Geral
Segue abaixo o quadro de dados das tarefas administrativas realizadas pela Procuradoria
Geral e a Divisão de Processos Institucionais, contendo comparativo relacionando as tarefas realizadas em
semestres anteriores com as desempenhadas no 1º semestre do ano de 2014.
Descrição
2012
2013
2014
(Anual)
(Semestral)
(1º semestre)
Ofícios (diversos) – PG
099
018
034
Ofícios (diversos) – DIPI
014
017
-
Memorandos PG
371
034
042
Memorandos DIPI
030
026
017
Pareceres PG
173
004
031
Pareceres DIPI
091
064
037
Certidão Negativa de Processos
1337
662
347
Quadro 1: Tarefas administrativas
03
81
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
1400
1200
1000
Oficios
800
Memorandos
600
Pareceres
400
Certidão Negativa de Processos
200
0
2012
2013
2014
Os indicadores apresentam uma melhor eficiência na atividade fim da Procuradoria quanto ao
assessoramento e orientações jurídicas, destacando o número de emissão de pareceres jurídicos e memorandos
para os outros setores do COREN/RS, favorecendo assim a uma comunicabilidade e assessoramento direto
aos outros órgãos de competência que integram o COREN/RS.
No que tange aos Ofícios a grande maioria é respondido através da Presidência do Conselho,
inobstante a Procuradoria Geral formalizar o texto quanto aos aspectos técnicos jurídicos acerca dos temas
tratados.
2) Processos Administrativos da Divisão de Processos Institucionais
Os processos em destaque compreendem os éticos, o suporte jurídico e assessoramento de
todos os processos de fiscalização do exercício da Enfermagem de competência da Divisão de Fiscalização do
COREN/RS. Vejamos quadro comparativo:
Descrição
2012
2013
2014
(Anual)
(Semestral)
(1º semestre)
Processos Éticos
12
26
22
Processos Administrativos
09
369
388 (incluindo PAF’s
de 2013 e 2014)
Fiscalizatório (Em atuação
conjunta com DEFISC)
Quadro 2: Processos Administrativos
04
82
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
400
350
300
250
Processo Ético
200
Processo Administrativo
Fiscalizatório
150
100
50
0
2012
2013
2014
Os indicadores apresentam considerável aumento no número dos processos éticos e
fiscalizatórios, dos quais são atividades fins do COREN/RS, ressaltando que a assessoria jurídica é realizada
de forma direta e constante.
Ressalta-se que os ofícios externos atualmente são realizados por meio da Presidência e
referente às notificações extrajudiciais, como já pontuado, as mesmas tiveram sua implantação a partir de
2013. Quanto às reuniões, o número não foi computado em razão da assessoria diária que se implantou entre o
DIPI e o DEFISC em favor de uma maior agilidade entre os setores, medida que visa a desburocratização, em
troca de um contato cotidiano e direito.
3) Tarefas Judiciais da Divisão de Cobrança Judicial e Dívida Ativa
O trabalho da Divisão corresponde ao processo de inscrição em dívida ativa e ajuizamento e
acompanhamento das ações de execução fiscal. Neste sentido, segue quadro de dados das tarefas relacionadas
ao andamento das ações e distribuições de novas execuções fiscais, observando que o regular processo
administrativo com as notificações exigidas por lei foram implantado por esta nova gestão a partir do ano de
2012 – são os processos administrativos de inscrição em dívida ativa (PPAIDA):
05
83
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
DESCRIÇÃO
2012
(Anual)
2013
(Semestral)
2014
(1º semestre)
Petições – Esfera
Estadual
6.428
3.853
2.664
Petições – Esfera
Federal
5.536
2.889
3.271
Média de audiências
realizadas
950
132
285
Processos ativos
17.000
16.000
16.201
Distribuições
293
5.286
--
18.000
16.000
14.000
12.000
10.000
8.000
6.000
4.000
2.000
0
Petições - Estadual
Petições - Federal
Audiências
Processos Ativos
Distribuições
2012
2013
2014
Os indicadores apresentam a reestruturação do setor, especialmente a partir de 2012, uma vez
que foi necessário a implantação de processo administrativo de inscrição em dívida ativa – inexistente em sua
forma regular até então – para a regular cobrança tributária e ajuizamento de execução fiscal.
Destaca-se também trabalho em conjunto realizado com o Tribunal Regional Federal da 4º
Região para o desenvolvimento de inovador sistema de distribuição de execução fiscal via Internet com
máxima eficiência e celeridade.
Neste primeiro semestre do ano de 2014, considerando-se o regular processo administrativo
de inscrição em dívida ativa a Divisão está na fase de encaminhamento das notificações para os inscritos
inadimplentes, a partir da anuidade de 2010 e que contém 04 (quatro) anuidades em aberto para fins de
atender ao previsto na Lei 12.514/2011 nas execuções fiscais.
06
84
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
4) Tarefas Administrativas da Divisão de Processos Administrativos e Contratos
A Procuradoria Geral por meio desta Divisão se responsabiliza pela abertura e tramitação dos
processos de sindicâncias, administrativos, licitações, dispensa e inexigibilidade de licitação. Segue os dados
comparativos:
DESCRIÇÃO
2012
2013
2014
(Anual)
(Semestral)
(1º semestre)
02
05
114
146
12
12
38
24
07
06
03
-
Sindicâncias
09
Administrativos
292
Licitações
21
Dispensa de Licitação
69
Inexigibilidade
14
Cancelados
19
300
250
Sindicâncias
200
Administrativos
150
Licitações
Dispensa de Licitação
100
Inexigibilidade
50
Cancelados
0
2012
2013
2014
07
85
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Os indicadores demonstram o impacto da nova gestão para o regular processo administrativo
interno no COREN/RS, em pleno seguimento às Resoluções do COFEN, uma vez que no ano de 2012 foram
autuados 426 processos administrativos internos com tramitação regular, parecer jurídico e decisão
administrativa, conduta que demonstra o sério compromisso sério por esta Procuradoria Geral para o pleno
respeito da legalidade e eficiência.
Os indicadores apresentados demonstram a eficiência na atividade da Procuradoria Geral no
campo interno administrativo ao dinamizar o contato com os outros setores do COREN/RS – quanto do
número de pareceres jurídicos e memorandos, a presença direta no assessoramento dos processos
administrativos de fiscalização dirigidos pelo DEFISC, a devida e regular autuação dos processos
administrativos internos que resultou em uma diferença notável em comparação há anos/semestres anteriores
e a regularização dos processos de inscrição em dívida ativa em pleno seguimento aos preceitos legais. No
campo externo, de maneira inovadora a Procuradoria Geral firmou relações sólidas com o Tribunal Regional
Federal da 4º Região para a distribuição maciça de execuções fiscais em pouco espaço de tempo.
5) Tarefas Administrativas e Judiciais da Divisão de Processos Contenciosos Judiciais
A divisão de Processos Judiciais Contenciosos do Conselho Regional de Enfermagem do RS
(COREN-RS), tem a missão de defender na esfera judicial os interesses desta Autarquia, sempre respeitando
os princípios da legalidade, ampla defesa e contraditório.
A seguir apresenta-se os relatórios e quantitativos a respeito de prestação jurisdicional:
Tarefas Administrativas
DESCRIÇÃO
2012
2013
2014
(Anual)
(Semestral)
(1º semestre)
Memorandos DPJC
44
085
114
Pareceres DPJC
41
05
3
08
86
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
120
100
80
Memorandos
60
Pareceres
40
20
0
2012
2013
1º semestre 2014
Ações Judiciais
2012 (Anual)
Descrição
Ativos
2013
2014
(Semestral)
(1º semestre)
Instaurados
Instaurados
TOTAL GERAL
ATIVO
Coren Autor /Ações Civis Públicas
12
05
15
17
Trabalhistas
77
34
14
152
180
70
1.712
Anuidades/inscrição/cancelament
o/dano
moral/
mandado
855
de
segurança
TOTAL
1.881
2000
1500
Ações civis públicas
Trabalhista
1000
Ações Diversas
Total Geral
500
0
2012
2013
2014
09
Total
87
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Conclusão
Os indicadores apresentam uma diminuição considerável nas ações ordinárias visando revisão
de anuidades e abono da dívida pela ausência de fato gerador, devido o implemento da Lei nº 12.514/2011, a
qual determina que o fato gerador da obrigação tributária é a efetiva inscrição no Conselho de Enfermagem.
Já as ações trabalhistas aumentaram significativamante, tendo em vista o chamento dos
aprovados no Processo Seletivo Público nº 01/2014, e conseqüentemente o desligamento dos empregados
irregulares, ou seja, com contratação nula.
As ações civis públicas, implementadas no final de 2013, denotam, de certa forma, a
continuidade das fiscalizações realizadas pelo Conselho, através da aplicação jurídica viável para o
cumprimento das determinações estabelecidas do sistema Cofen/Coren, em prol da enfermagem.
A Procuradoria Geral do COREN/RS vem em ascensão por resultados mais eficientes em
números totais de processos administrativos e judiciais autuados e com regular tramitação, especialmente os
de natureza administrativa que representam nas suas aéreas de origem: ético, disciplinar, fiscalizatório do
exercício da Enfermagem, contratos e licitações, demandas quanto à inscrição e cadastro de profissionais e
demais, tudo, para que se formalize um ato administrativo fundamentado juridicamente e harmônico com os
princípios constitucionais da Administração Pública.
Porto Alegre - RS, 30 de junho de 2014.
_____________________
Letícia Voltz Alfaro,
____________________________
Carlos Rodrigo Tanajura Barreto,
OAB/RS nº 48.500
OAB/RS nº 86.701A
Procuradora Geral
Procurador Adjunto
__________________________
Cristiane Correa da C. Almeida,
________________________
Pâmela Roberta Magnus,
OAB/RS nº 60.229
OAB/RS nº 73.241
Chefe do DIPAC
Chefe da DPJC
__________________________
Gilbert da Silva Munhoz,
OAB/RS nº 34.306
Chefe da DCJDA
10
88
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
PATRIMÔNIO, MANUTENÇÃO E TRANSPORTE
RELATÓRIO SEMESTRAL
2012/2013/2014
Regina Paulo Paiva
Coordenadora
Porto Alegre,30 de junho 2014
01
89
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO…............................................................................................................04
1ª SEMESTRE DO ANO DE 2012 …..............................................................................05
1 – SETOR PATRIMÔNIO …..........................................................................................05
1.1 – Balancete Analítico do Exercício ….......................................................................06
2 – SETOR TRANSPORTE ….................... …............................................ . ................06
3 – SETOR MANUTENÇÃO ….......................................................................................07
2º SEMESTRE DO ANO DE 2012 …............................................................................. 08
1 – SETOR PATRIMÔNIO ….......................................................................................... 08
1.1 Bens Móveis Patrimoniados …...................................................................................08
1.2 – Balancete Analítico do Exercício ….........................................................................09
2 – SETOR TRANSPORTE ….........................................................................................09
3 – SETOR MANUTENÇÃO........................................................................... .................11
1ª SEMESTRE DO ANO DE 2013 …..............................................................................12
1 – SETOR PATRIMÔNIO ….......................................................................................... 12
1.1 - Bens Móveis Patrimoniados …............................................................................... 12
1.2 - Balancete Analítico do Exercício ….........................................................................12
2- SETOR TRANSPORTE ….......................................................................................... 13
02
90
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
3 – SETOR MANUTENÇÃO …........................................................................................14
2ª SEMESTRE DO ANO DE 2013 …..............................................................................15
1 – SETOR PATRIMÔNIO …..........................................................................................15
1.1 - Bens Móveis Patrimoniados …............................................................................... 15
1.2 - Balancete Analítico do Exercício …........................................................................ 16
2 – SETOR TRANSPORTE …........................................................................................ 16
3- SETOR MANUTENÇÃO …......................................................................................... 18
1ª SEMESTRE DO ANO DE 2014 …..............................................................................19
1 – SETOR PATRIMÔNIO …..........................................................................................19
1.1 - Bens Móveis Patrimoniados …................................................................................19
1.2 - Balancete Analítico do Exercício …........................................................................ 20
2 – SETOR TRANSPORTE …........................................................................................ 20
3 – SETOR MANUTENÇÃO …........................................................................................21
CONCLUSÃO …..............................................................................................................22
03
91
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
INTRODUÇÃO
Este Relatório Semestral de Gestão Administrativa, tem como objetivo apresentar os
setores de Patrimônio, Manutenção e Transporte do Conselho Regional de Enfermagem
do Rio Grande do Sul (COREN-RS). Busca-se salientar as principais atividades
desenvolvidas em cada um dos setores, apartir da gestão que iniciou em abril de 2012, até
o primeiro semestre do exercício do corrente ano.
O Setor de Patrimônio fica responsável por registrar todas as informações dos
bens móveis e imóveis de propriedade do Conselho Regional de Enfermagem do Rio
Grande do Sul, pelas respectivas placas de identificação que cada item carrega. Todos
estes itens foram rigorosamente cadastrados, a partir da entrada do bem no Conselho,
com todas as suas características, tais como: setor (unidade), número do
patrimônio/código de barras, descritivo do patrimônio, (número da nota fiscal,
características, fornecedor, valor, origem, etc.), foto do item, compôem-se ainda de
histórico de movimentação do bem patrimonial, através do sistema denominado Implanta,
que atende entidades de classe.
No Setor de Transporte, os veículos que encontram-se na sede do Conselho,
saem em média 01 vez ao dia, percorrendo cerca de 50 quilômetros diários.
É feito um controle rigoroso de entrada e saída com seus respectivos condutores,
este procedimento dá-se através de planilha que fica no setor. Através deste instrumento,
é identificado o condutor infrator em casos de multas. A partir da chegada da autuação da
multa é aberto um PAD (processo administrativo), buscando-se a identificação do condutor
para transferência de pontuação destas que saem em nome do COREN/RS, e o
ressarcimento do valor.
Quanto ao Setor de Manutenção, que é a combinação de todas as ações técnicas e
administrativas, incluindo supervisão, destinadas a manter ou recolocar um item em estado
no qual possa desempenhar uma função requerida, o setor tem desempenhado as
seguintes atividades: Acompanhamento a técnicos das áreas do sistema hidráulico e
elétrico; Levantamento de orçamentos da recarga anual de extintores de incêndio ou por
04
92
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
alguma eventualidade à recarga destes, bem como da limpeza cloacal da sede da
entidade e caixas d’água. Controle das chaves dos armários dos colaboradores “Guarda
Volumes”, masculino e feminino e guarda do claviculário, onde se encontram as cópias
das chaves das portas de entrada dos setores. Orçamentos e acompanhamentos de
consertos de móveis e utensílios de uso dos inscritos, conselheiros e colaboradores.
JANEIRO À JUNHO/ 2012
1 - SETOR DE PATRIMÔNIO:
No mês de maio foi realizada a contagem física da carga patrimonial dos bens
localizados na sede e subseções e notou-se a ausência dos seguintes bens:
ITEM
VALOR
DESTINO
Cadeira em Ferro
R$ 28,00
Foi descartado no lixo por engano e não foi
dado baixa no sistema, pela falta da placa
patrimonial
Mesa Som MXS
R$ 265,00
Furtada no CHC e não consta no boletim de
ocorrência da Polícia Federal
Notebook sony
R$ 6.999,00
Encontra-se novamente na sede, alocado no
Termo de Responsabilidade do setor da
Presidência
Microcomputador Intel
R$ 2.800,82
Encontrava-se no Sindisaúde de Uruguaiana
como empréstimo e devolvido a sede.
Informo ainda que no Centro Histórico e Cultural, foram encontrados bens de propriedade
da SOBRATEN (Sociedade Brasileira de Terapias Naturais em Enfermagem), doados pelo
COREN/RS, pois a mesma tinha sua sede em uma das três casas no C.H.C.
Encontramos também móveis bastante danificados que haviam sido doados para o
sindicato de Pelotas, mas por ordem judicial, foram devolvidos para o COREN/RS.
05
93
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Neste primeiro semestre do ano de 2012, não foi adquirido nem um item de patrimônio,
tendo um saldo inicial contabilizado no valor R$ 2.506.395,61 para os bens móveis do
Conselho e o dos bens imóveis no montante de R$ 4.788.867,96.
1.1 - Balancete Analítico do Patrimônio – Período de 01/01/2012 a 30/06/2012
Conta
Saldo Inicial
Aquisição
Baixa
Saldo Final
Veículos
R$ 783.200,00
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 783.200,00
Máquinas,
Aparelhos
R$ 106.838,50
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 106.838,50
Biblioteca/objeto
R$ 48.200,86
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 48.200,86
Aparelhos Foto
R$ 23.703,95
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 23.703,95
Aparelhos de
Intercomunicação
R$ 35.376,86
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 35.376,86
Processamento
Dados
R$ 900.496,43
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 900.496,43
Mobiliário em
Geral
R$ 514.768,40
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 514.768,40
Outros Bens
Móveis
R$ 93.810,61
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 93.810,61
Total
R$ 2.506.395,61
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 2.506.395,61
2 - SETOR DE TRANSPORTE:
No Setor de Transporte, o Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul,
conta com uma frota de 14 (quatorze) veículos Renault, marca Sandero, ano 2010/2011 e
encontram-se com a quilômetragem entre 20.000 a 30.000 quilômetros rodados.
Os 14 veículos Renault Sandero são de uso exclusivo dos enfermeiros fiscais da sede e
das subseções do Conselho, conselheiros e colaboradores que utilizam os automóveis
para as visitas fiscalizatórias e tarefas administrativas. Já a camionete é de uso exclusivo
da Presidência, sendo que o motor home, com aproximadamente 5.000 quilômetros
06
94
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
rodados, vai até os inscritos do conselho para atualizar cadastros, fazer cobranças e levar
informações da entidade.
A frota do COREN-RS é abastecida de combustível automotor, com o cartão One Card,
através da empresa Expertise Soluções Financeiras Ltda, Processo Administrativo nº
031/2012 e com vigência em 21/05/2012. Trata-se de um Cartão de Pagamento Eletrônico
de Combustível, troca de óleo e lavagens, o sistema busca abranger os municípios do
Estado do Rio Grande do Sul.
Através do Processo Administrativo nº 367/12, ocorreu a contratação de seguro veicular
total para 14 unidades de veículos da marca Renault Sandero e uma unidade do
automóvel da marca Kia Sportage e o Motor Trailer Iveco segurado pela Seguradora
Confiança.
3 - MANUTENÇÃO:
Para a manutenção preventiva/corretiva das máquinas de climatização da sede e Centro
Histórico e Cultural, oriundo do processo Administrativo, nº 350/12, através de processo
licitatório, a empresa Pezzol & Filhos Ltda, realiza manutenções quinzenais nos aparelhos
e seu contrato adiivado por mais 01 (um) ano.
Para a conservação do elevador localizado na sede , contamos com a prestação de
serviços da empresa Otis Elevadores Ltda e para prestação de serviços de segurança a
Prosservi Serviços de Vigilância Ltda, presta serviços de vigilância 24 horas para a sede e
Centro Histórico e Cultural, com horários diferenciados.
07
95
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
JULHO À DEZEMBRO/ 2012
1 – PATRIMÔNIO:
1.1 Bens móveis patrimoniados neste semestre:
Data
aquisição
Item
Qtde
Valor unitário
Valor Total
11.07.2012
Registrador de
Ponto Eletrônico
01
R$ 3.680,00
R$ 3.680,00
04.09.2012
Netbook HP
35
R$ 1.238,00
R$ 43.330,00
18.09.2012
Purificador
Refrigerado água
11
R$ 569,00
R$ 6.259,00
13.11.2012
Notebook Dell
05
R$ 4.560,00
R$ 22.800,00
16.11.2012
Computador
Dell
35
R$ 3.471,42
R$ 121.500,00
16.11.2012
Mesa
Basculante
2
R$ 648,50
R$ 1.297,00
Sub Total: R$ 198.867,00
O valor total dos bens móveis, incluindo os veículos do Conselho Regional de Enfermagem
do Rio Grande do Sul, no final do exercício de 2012, estão contabilizados no montante de
R$ 2.705.261,61 e o dos bens imóveis no montande de R$ 4.788.867,96.
Anualmente, observa-se como critério a abertura de processo administrativo para
dar-se destinação aos bens inservíveis do COREN/RS. No exercício do ano de 2012 não
08
96
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
houve nenhuma baixa, nem mesmo processo aberto para tal procedimento, deixando-se
esta movimentação para o início de 2013.
1.2 - Balancete Analítico do Patrimônio – Período de 01/07/2012 a 31/12/2012
Conta
Saldo Inicial
Aquisição
Baixa
Saldo Final
Veículos
R$ 783.200,00
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 783.200,00
Máquinas, Aparelhos
R$ 106.838,50
R$ 9.969,00
R$ 0,00
R$ 116.807,50
Biblioteca/objeto
R$ 48.200,86
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 48.200,86
Aparelhos Foto
R$ 23.703,95
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 23.703,95
Aparelhos de
Intercomunicação
R$ 35.376,86
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 35.376,86
Processamento
Dados
R$ 900.496,00
R$ 187.630,00
R$ 0,00
R$
1.088.126,43
Mobiliário em Geral
R$ 514.768,40
R$ 1.297,00
R$ 0,00
R$ 516.065,40
Outros Bens Móveis
R$ 93.810,61
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 93.810,61
Total
R$ 2.506.395,61
R$ 198.896,00
R$ 0,00
R$
2.705.291,61
2 - TRANSPORTE:
No mês de dezembro, ocorreu uma palestra com a EPTC, no auditório da sede, com todos
os condutores, inclusive com os fiscais das subseções, onde abordou-se assuntos que
vem ao encontro com a atual realidade do setor de transporte, como comportamento
defensivo, legislação, preservação e manutenção dos veículos, buscando-se a melhor
instrumentalização de todos no controle dos veículos.
Foi feito no mês de outubro um levantamento de dados sobre a quilometragem atual de
cada veículo e sua última revisão.
09
97
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
PLACA
KM ATUAL
SUBSEÇÃO/SEDE
ÚLTIMA REVISÃO
IRI 6223
14.476 KM
SANTA ROSA
21.12.11 C/ 5.374 KM
IRI 6228
20.654 KM
PORTO ALEGRE
17/09/12 – C/ 20.436 KM
IRI 6232
29.745 KM
PORTO ALEGRE
19/06/12 C/ 19.547 KM
IRI 6233
27.769 KM
SANTA MARIA
19/06/12 C/ 20.189 KM
IRI 6235
29.337 KM
PORTO ALEGRE
19/06/12 C/19.022 KM
IRI 6237
28.801 KM
CAXIAS DO SUL
19/06/12 C/ 20.164 KM
IRI 6239
21.897 KM
CAPÃO DA CANOA
19/06/12 C/15.663 KM
IRI 6241
17.512 KM
PORTO ALEGRE
19/06/12 C/10.962 KM
IRI 6242
19.953 KM
PORTO ALEGRE
19/06/12 C/ 19.254 KM
IRI 6245
27.450 KM
PASSO FUNDO
04/06/12 C/ 20.925 KM
IRI 6246
27.465 KM
PORTO ALEGRE
19/06/12 C/20.484 KM
98
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
IRI 6243
30.437 KM
STA CRUZ DO SUL
23/12/11 C/ 20.373 KM
IRI 9877
34.768 KM
PORTO ALEGRE
19/06/12 C/ 30.958 KM
IRI 9823
22.823 KM
PELOTAS
1ª REVISÃO C/ 10.101 KM
IRD 7834
60.000 KM
PORTO ALEGRE
10/2012
Nos últimos 03 meses, o consumo de combustível para frota COREN/RS , através do
Cartão de Pagamento Eletrônico de combustível foi de aproximadamento R$ 20.600,35.
3. MANUTENÇÃO:
Em outubro, a Empresa Assistel Elevadores, assumiu os serviços de manutenção do
elevador da entidade através de processo licitatório de dispensa, sendo os orçamentos
feitos pelo setor, em que a Empresa apresentou o menor preço e as certidões negativas
contemplativas de sua regularidade fiscal requeridas.
Outro caso, foi a Empresa Portoalegrens de Vigilância Ltda (EPAVI), através de licitação
na modalidade de pregão físico, e por esta forma, tendo atendido aos requisitos, assumiu
os serviços de vigilância e monitoramento na sede, no dia 01/12/2012 e no Centro
Histórico Cultural no dia 01/11/2012. O prazo de contratação ocorreu pelo prazo de 01 (um)
ano.
Neste exercício, a média de consumo dos últimos 03 meses para fornecimento de água e
fornecimento de energia elétrica para a sede do conselho, foi de R$ 565,31 e R$ 5.419,97,
respectivamente.
11
99
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
JANEIRO A JUNHO/ 2013
1 - SETOR DE PATRIMÔNIO:
1.1 - Bens móveis patrimoniados neste semestre:
Data Aquisição
08/04/13
Item
Scanner Kodak
i2400
Qtde
Valor Unitário
Valor Total
2
R$ 3.300,00
R$ 6.600,00
Sub Total: R$ 6.600,00
O scanner acima identificado, passou a integrar parte do patrimônio, depois de recebido
pelo conselho, como doação, no dia 17/09/2013, pelo setor jurídico da entidade, assim,
suprindo as demandas do mesmo.
1.2 - Balancete Analítico do Patrimônio – Período de 01/01/2013 a 30/06/2013
Conta
Saldo Inicial
Aquisição
Baixa
Saldo Final
Veículos
R$ 783.200,00
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 783.200,00
Máquinas, Aparelhos
R$ 116.807,50
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 116.807,50
Biblioteca/objeto
R$ 48.200,86
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 48.200,86
Aparelhos Foto
R$ 23.703,95
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 23.703,95
Aparelhos de
Intercomunicação
R$ 35.376,86
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 35.376,86
Processamento
Dados
R$ 1.088.126,43 R$ 6.600,00
R$ 0,00
R$ 1.094.726,43
Mobiliário em Geral
R$ 516.065,40
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 516.065,40
Outros Bens Móveis
R$ 93.810,61
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 93.810,61
Total
R$ 2.705.291,61 R$ 6.600,00
12
R$ 84.900,00 R$ 2.711.891,61
100
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
2 - SETOR DE TRANSPORTE:
A partir do ano de 2013, a empresa prestadora para o fornecimento de combustível para a
frota COREN/RS, através do PAD nº 392/12, está sendo a Banrisul Serviços, através do
cartão refeisul faturamento, esta abrange uma maior àrea de postos de atendimentos pelo
estado.
Devido à necessidade de resolver problemas com os pagamentos de pedágios e
estacionamentos com o valor do suprimento de fundos de caixa para os veículos do
Conselho Regional de Enfermagem, com a finalidade de promover a otimização e
homogeneização deste fluxo, foi feita a contratação da empresa Via Fácil. A Empresa é
especializada no serviço de Gestão de Meios de Pagamentos para passagem da frota
COREN/RS, em praças de pedágios pelas rodovias estaduais e federeais e
estacionamentos.
A frota COREN/RS, conta com os serviços da empresa contratada através de licitação,
Gente Seguradora S.A., para assegurar a frota em casos de sinistros, com franquia de R$
1.210,00.
O veículo IRI 6243 que encontrava-se na subseção de Santa Cruz, sofreu um acidente de
trânsito, inclusive com perda total, este sendo ressarcido através da seguradora contratada,
baseando-se na tabel FIPE do mês.
Para o Motor Trailer, a Confiança Companhia de Seguros Gerais, presta serviços de
seguro total, não ocorreu acionamento deste serviço desde a contratação, até o presente
exercício.
13
101
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
3 - MANUTENÇÃO:
No exercício do ano de 2013, houve a aquisição de 01 porta de vidro, para a sala dos
conselheiros, localizada no 3º andar da sede do Conselho. Tal necessidade se fez
necessária, considerando que a referida sala possui documentos, computador,
móveis e utensílios, todos de propriedade do Conselho Regional de Enfermagem
do Rio Grande do Sul, e seria prudente a utilização de uma porta com chaves
para resguardar os bens encontrados neste local.
Neste mesmo exercício, foram colocadas divisórias de material em gesso em dois
espaços da sede do conselho, localizados no 4º andar para atender as necessidades do
setor jurídico.
Através do Processo Administrativo nº 283/12, a empresa Ace Seguradora, começou a
prestar o seguro patrimonial para os bens imóveis, móveis próprios e locados do Conselho,
com vigência em 19/05/2014.
14
102
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
JULHO A DEZEMBRO/ 2013
1 – PATRIMÔNIO:
1.1 - Bens móveis patrimoniados neste semestre:
Data
Aquisição
25/09/13
24/10/13
24/10/13
24/10/13
Item
Qtde
Veículo Ford Focus 2.0
Aquivo em aço c/gavetas
Estação de Trabalho
Mesa Retangular
Valor Unitário
Valor Total
1
R$ 24.200,00
4
1
1
R$ 35.000,00 (permuta
Camionete Sportage)
R$ 929,99
R$ 835,00
R$ 480,00
R$ 59.200,00
R$ 3.716,00
R$ 835,00
R$ 480,00
Sub Total: R$ 64.231,00
Na apuração do final do exercício do ano de 2013, que iniciou com um saldo de R$
2.711.891,61, entre aquisições e baixa, o saldo contabilizado no final deste, foi de R$
2.691.222,61.
Neste exercício foi dado baixa no veículo Camionete Kia sportage de placa IRD 7834 no
valor de R$ 84.900,00. Também neste mesmo exercício foi dado abertura a processo
administrativo para doação de bens considerados inservíveis para o Conselho.
15
103
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
1.2 - Balancete Analítico do Patrimônio – Período de 01/07/2013 a 31/12/2013
Conta
Saldo Inicial
Aquisição
Baixa
Saldo Final
Veículos
R$ 783.200,00
R$ 59.200,00
R$ 84.900,00 R$ 757.500,00
Máquinas,
Aparelhos
R$ 116.807,50
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 116.807,50
Biblioteca/objeto
R$ 48.200,86
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 48.200,86
Aparelhos Foto
R$ 23.703,95
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 23.703,95
Aparelhos de
Intercomunicação
R$ 35.376,86
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 35.376,86
Processamento
Dados
R$ 1.094.726,43 R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 1.094.726,43
Mobiliário em Geral
R$ 516.065,40
R$ 5.031,00
R$ 0,00
R$ 521.096,40
Outros Bens
Móveis
R$ 93.810,61
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 93.810,61
Total
R$ 2.711.891,61 R$ 64.231,00
R$ 84.900,00 R$ 2.691.222,61
2 - TRANSPORTE
No exercício do ano de 2013, em função do alto custo de manutenção, foi dada como
permuta de 01 (uma) camionete Kia modelo sportage com aproximadamente 80.000
quilometros rodados, de placa IRD 7834, ano 2009/2010, que era de uso exclusivo da
presidência, por um veículo Ford Focus, para a mesma finalidade. Esta em andamento um
processo administrativo para a troca de 12 sanderos, através de licitação.
16
104
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Levantamento de dados sobre a quilometragem de cada veículo no final do exercício
do ano de 2013 e sua localização:
SUBSEÇÃO/SEDE
PLACA/MARCA
KM
IRI 6223 - Renault
32.000 Km
Santa Rosa
IRI 6228 - Renault
37.000 Km
Passo Fundo
IRI 6232 - Renault
46.000 Km
Sede
IRI 6233 - Renault
45.000 Km
Pelotas
IRI 6235 - Renault
56.000 Km
Sede
IRI 6237 - Renault
33.000 Km
Santa Maria
IRI 6239 - Renault
32.000 Km
Capão da Canoa
IRI 6241 - Renault
31.000 Km
Sede
IRI 6242 - Renault
35.000Km
Sede
IRI 6245 - Renault
46.000 Km
Sede
105
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
IRI 6246 - Renault
42.000 Km
Sede
IRI 6243 - Renault
49.000 Km
Sta Cruz do Sul
IRI 9877 - Renault
56.000 Km
Caxias do Sul
IRI 9823 - Renault
44.000 Km
Sede
IUT 0390 - Ford
10.000 Km
Sede
A média de consumo de combustível nos últimos 03 meses do exercício do ano de 2013
foi de R$ 21.487,72.
3 - MANUTENÇÃO:
Entre os exercícios dos anos de 2012 e 2013, foram consertadas aproximadamente
39 cadeiras de uso dos inscritos, conselheiros e principalmente de colaboradores da
entidade que encontravam-se com cadeiras quebradas ou inadequadas a função
desempenhada.
Neste exercício, a média de consumo dos últimos 03 meses para fornecimento de
água para a sede e Centro Histórico e Cultural foi de R$ 620,53 e R$ 153,15,
respectivamente.
Para o fornecimento de energia elétrica para a Sede e Centro Histórico e Cultural, a
média dos últimos 03 meses foi de R$ 400,63 e R$ 309,46, respectivamente.
18
106
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
JANEIRO À JUNHO/ 2014
1 – PATRIMÔNIO:
1.1 Bens móveis patrimoniados neste semestre:
Data Aquisição
Item
Qtde
Valor Unitário
Valor Total
R$ 2.210,00
R$ 2.210,00
21/01/14
Scanner Kodak i2400
1
31/03/14
Switch Dell KVM
1
R$ 7.178,00
R$ 7.178,00
31/03/14
Switch Powerconnect
1
R$ 36.285,00
R$ 36.285,00
31/03/14
Servidor Rede
1
R$ 42.222,14
R$ 42.222,14
31/03/14
Trilhos Deslizantes
1
R$ 647,86
R$ 647,86
31/03/14
Equalogic PS 611
1
R$ 115.106,00
R$ 115.106,00
31/03/14
Switch Powerconnect
1
R$ 45.800,00
R$ 45.800,00
31/03/14
Poweredge Dell Rack
1
R$ 13.518,89
R$ 13.518,89
31/03/14
Teclado, Monitor e
Mouse Trilhos Rap
1
R$ 4.093,11
R$ 4.093,11
31/03/14
Oracle Stragetek
1
R$ 81.998,00
R$ 81.998,00
31/03/14
Licença Software
1
R$ 23.152,00
R$ 23.152,00
31/03/14
Licença Software Kit
1
R$ 79.999,00
R$ 79.999,00
31/03/14
Equallogic Sistema
1
R$ 115.106,00
R$ 115.106,00
31/03/14
Switch powerconnect
1
R$ 45.800,00
R$ 45.800,00
16/05/14
Fiat Uno Economy
12
R$ 37.900,00
R$ 454.800,00
Sub Total R$ 1.067.916,00
Na apuração do final do 1º semestre do exercício do ano de 2014, que iniciou-se
com um saldo de R$ 2.691.222,61, entre aquisições e baixas, o saldo contabilizado no
final deste, é de R$ 3.366.538,61.
19
107
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Ainda neste semestre foi dado baixa em 13 veículos Renault Sandero, estes foram
dado como entrada na aquisição dos 12 veículos novos da linha Fiat e outro teve perda
total em acidente de trânsito, conforme processo administrativo.
1.2 - Balancete Analítico do Patrimônio – Período de 01/01/2014 a 30/06/2014
Conta
Saldo Inicial
Aquisição
Baixa
Saldo Final
Veículos
R$ 757.500,00
R$ 454.800,00
R$ 392.600,00 R$ 819.700,00
Máquinas,
Aparelhos
R$ 116.807,50
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 116.807,50
Biblioteca/objeto
R$ 48.200,86
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 48.200,86
Aparelhos Foto
R$ 23.703,95
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 23.703,95
Aparelhos de
R$ 35.376,86
Intercomunicação
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 35.376,86
Processamento
Dados
R$ 1.094.726,43 R$ 613.116,00
R$ 0,00
R$ 1.707.842,43
Mobiliário em
Geral
R$ 521.096,40
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 521.096,40
Outros Bens
Móveis
R$ 93.810,61
R$ 0,00
R$ 0,00
R$ 93.810,61
Total
R$ 2.691.222,61 R$ 1.067.916,00 R$ 392.600,00 R$ 3.366.538,61
2 - TRANSPORTE:
Atualmente, o Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul, conta com
uma frota de 12 (doze) veículos Fiat Uno Economy ano 2014/ 2014, com
paroximadamente 5.000 quilometros rodados, 01 (um) veículo Renault Sandero, ano
2010/2011, com aproximadamente 45.000 quilômetros rodados, 01 (um) veículo Ford
Focus ano/modelo 2013 com aproximadamente 33.000 quilômetros rodados e 01 (um)
Motor Trailer da marca Iveco/Daily M. Trailer, com aproximadamente 6.000 quilômetros
rodados.
20
108
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
O motor trailer, a partir do dia 14/06/2014, passou a ser segurado pela empresa
seguradora, Gente Seguradora, com seguro total, através do Processo Administrativo nº
84/14.
Está em andamento um processo administrativo para aquisição de 01 (um) Fiat Uno
Economy, em substituição ao veículo Renault Sandero IRI 6243, que teve perda total.
A frota continua recebendo o fornecimento de serviços de abastecimento de
combustível automotor, trca de óleo e lavagem, através do contrato com o Banrisul
Serviços, com vigência contratual em 03/01/2015 e a gestão de meios de pagamentos em
praças de pedágios e estacionamentos, com a Empresa Via Fácil-Sem Parar, com
vigência contratual em 25/02/21015
Devido a troca de 12 veículos Fiat Uno, novos, adquiridos pelo Conselho, em troca
dos 12 Renault Sandero, usados, o contrato com a seguradora Gente Seguradora, foi
endossado e a franquia destes ficou em R$ 1.990,00.
3 - MANUTENÇÃO:
Através do Processo Administrativo nº 53/14, foram consertadas no mês de maio,
30 cadeiras tipo secretaria e três assentos de 03 longarinas, todas de propriedade do
COREN/RS e localizadas na sede e subseções.
Através do Processo Administrativo nº 072/14, a Ace Seguradora, após renovação
contratual, continua prestando o serviços de seguro patrimonial para os bens móveis,
imóveis e locados do COREN/RS, por mais 01 (um) ano e com vigência em 20/05/2015.
O serviço de vigilância para a sede e Centro Histórico e Cultural do Conselho, feito
pela empresa Portoalegrense – EPAVI, encontra-se em prazo de término, tendo sua
vigência em 27/10/2014. Para isto já está sendo cotado, no mínimo 03 (três) orçamentos
para nova contratação, com o mesmo objeto.
Para a manutenção preventiva/corretiva das máquinas de climatização da sede e
Centro Histórico e Cultural, a empresa Pezzol & Filhos Ltda, continua realizando
manutenções quinzenais nos aparelhos.
Para a conservação do elevador localizado na sede , contamos com a prestação de
serviços da empresa Assistel elevador.
21
109
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
CONCLUSÃO:
Os setores de Patrimônio, Transporte e Manutenção estão sob a responsabilidade da
assessora institucional, Regina Paulo Paiva, apresentando situação de normalidade em
relação aos controles exercidos.
22
110
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
RELATÓRIO SEMESTRAL DE GESTÃO ADMINISTRATIVA
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
Porto Alegre 30 de junho de 2014
01
111
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Sumário
Apresentação................................................................................................................3
1. DISTRIBUIÇÃO DE NEWSLETTER.........................................................................4
2. PRODUÇÃO DE MATÉRIAS PARA O SITE ...........................................................5
3. CLIPPING.................................................................................................................6
4. ENTREVISTAS.........................................................................................................7
5. PUBLICAÇÃO DE VAGAS ......................................................................................8
6. BOLETINS PRODUZIDOS VIA AGÊNCIA RADIOWEB..........................................10
7. CONCLUSÃO...........................................................................................................11
Anexos..........................................................................................................................12
02
112
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Apresentação
O Relatório Semestral de Gestão Administrativa 2014 referente à
Assessoria de Comunicação do Conselho Regional de Enfermagem do Rio
Grande do Sul – Coren-RS está baseado em dados levantados até o dia 11 de
junho de 2014.
Os
indicadores
estão
levando
em
conta
os
seguintes
aspectos:
distribuição de newsletter, produção de matérias para o site, clipping,
entrevistas, publicação de vagas e boletins produzidos via Agência Radioweb.
Cabe salientar que os comparativos serão referentes aos primeiros semestres
dos anos de 2013 e 2014, tendo em vista que os arquivos do ano de 2012
não foram localizados.
03
113
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
1 DISTRIBUIÇÃO DE NEWSLETTER
A newsletter é um boletim informativo eletrônico que representa um dos
principais canais de comunicação de relacionamento do Coren-RS com seus
inscritos.
O
material,
com
envio
mensal
ou
conforme
as
demandas
apresentadas, proporciona um breve resumo das ações do Conselho.
Em
2013,
a
distribuição
de
newsletter
aos
inscritos
aconteceu
mensalmente nos meses de fevereiro, março, abril e maio. O que contabilizou
um total de 4 news enviadas no primeiro semestre do ano. Já em 2014, as
informações aos inscritos passaram a ser mais frequentes com o envio de
newsletter esporádicas. Em janeiro e março realizamos 1 envio em cada mês,
em abril, 2 e em maio, 4. Contabilizando, realizamos a produção de 7
newsletter, o que resulta um aumento de 75% em nossos envios.
Dados gráficos:
04
114
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
2 PRODUÇÃO DE MATÉRIAS PARA O SITE
A produção de matérias no site do Conselho é realizada diariamente. As
matérias são demandadas conforme a agenda dos conselheiros e presidente e,
ainda, com as ações/eventos realizados pela Autarquia. Instituições parceiras
também são responsáveis por pautar as notícias por meio de envio de release a
essa Assessoria. Informações referentes a subseções e sede do Conselho
também integram o fluxo de notícias no portal. É importante ressaltar que as
matérias publicadas são sempre relativas à Enfermagem e importantes para a
categoria.
No primeiro semestre 2014, o número de publicações de matérias no site
do Conselho foi de 298, ficando 2% a baixo do ano de 2013, que contou com
304 postagens no mesmo período. Contudo, as matérias desenvolvidas para
divulgação dos eventos do Multiplica Coren foram suspensas do site, o que
pode justificar esta queda.
Dados gráficos:
05
115
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
3 CLIPPING
O clipping do Coren-RS é realizado diariamente nos jornais impressos
Zero Hora, O Sul e Correio do Povo. Em veículos online, a procura é feita a
partir das sugestões de pautas enviadas pela Assessoria de Comunicação.
Em 2013, durante o período estipulado, foram encontradas 17 matérias
referentes ao Conselho. Já em 2014, no mesmo período, foram contabilizadas
38 matérias. Dessa forma, percebemos que o Conselho foi citado na mídia
123% a mais do que em 2013.
Dados gráficos:
06
116
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
4 ENTREVISTAS
A Autarquia também está presente na mídia quando concede entrevistas
aos meios de comunicação como rádio, televisão e jornal. Na maioria dos
casos, quem concede a entrevista é o presidente do Conselho, abordando uma
pauta de destaque específica, com relevância no momento ou, então, para
fazer a divulgação de determinado evento da Autarquia. No primeiro semestre
de 2013, foram concedidas 3 entrevistas, enquanto que, no mesmo período de
2014, foram concedidas 6, total que representa 50% a mais do que no último
ano.
Dados gráficos:
07
117
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
5 PUBLICAÇÃO DE VAGAS
A divulgação das vagas no site do Conselho é uma das formas mais
efetiva de relacionamento com o inscrito e instituições de saúde. Recebemos
dezenas de vagas diariamente e, após aprovadas pela fiscalização, são
postadas
em
nosso
site.
As
empresas
agradecem
muito
esse
espaço
disponibilizado pelo Conselho no portal e fazem questão de informar quando a
vaga foi preenchida pela nossa divulgação, o que acontece na maioria das
vezes.
Percebemos que a publicação das vagas sempre foi uma estratégia muito
bem trabalhada pela Comunicação dentro Conselho, crescendo apenas 3% em
2014. Em 2013 tivemos 104 publicações no primeiro semestre, contra 107 em
2014, no mesmo período. Em junho deste ano, foi pedido à Assessoria de
Tecnologia da Informação maior visibilidade no layout do site para as vagas. Foi
disponibilizado um espaço mais visível para os inscritos, como mostramos na
próxima página, destacado em vermelho:
Dados gráficos:
08
118
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
09
119
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
6 BOLETINS PRODUZIDOS VIA AGÊNCIA RADIOWEB
A Agência Radioweb é uma empresa licitada pelo Coren-RS e responsável
pela produção de boletins de rádio sobre o Conselho. Os materiais são
divulgados em rádios de todo o Estado. Como as divulgações começaram no
segundo semestre de 2013, não teremos como realizar um comparativo entre
anos. No primeiro semestre de 2014, tivemos 10 boletins de rádio produzidos
pela rádio web.
10
120
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
7 CONCLUSÃO
Diante da apresentação dos dados referentes à distribuição de newsletter,
produção de matérias para o site, clipping, entrevistas, publicação de vagas e,
é possível observar que houve evolução dos índices se compararmos o primeiro
semestre de 2013 com o de 2014.
No entanto, ainda há muito por fazer objetivando o fortalecimento da
imagem do Conselho, bem como o diálogo com os mais de 110 mil inscritos.
Um
ponto
importante
seria,
se
houvesse
possibilidade,
realizar
uma
reformulação no site do Conselho, tornando-o mais atrativo ao público,
principalmente, no item quanto à divulgação de vagas de emprego para os
profissionais.
Quanto à divulgação do Conselho e suas ações através de entrevistas,
seria interessante que, quando houver determinado evento em uma cidade,
que a comunicação viaje um dia antes com o intuito de visitar os veículos de
comunicação da cidade, reforçando a aproximação com os jornalistas e o
convite para a cobertura do evento, e objetivando a marcação de entrevistas
com o presidente ou representante do Conselho. Essas entrevistas poderiam
ser diretamente no estúdio ou no jornal, ou por telefone (ao vivo ou gravadas).
Acreditamos que a Agência de Publicidade (o processo de licitação e
contratação ainda está em andamento), seria uma ferramenta fundamental
para isso, uma vez que a mesma estaria responsável não apenas pela produção
de materiais da Autarquia, mas, também, pela elaboração de campanha
publicitária, contemplando um grande plano de mídia para a divulgação do
Conselho, suas ações e eventos nos mais variados meios de comunicação
como, por exemplo, rádio, jornal, televisão, Internet.
11
121
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
ANEXOS
CLIPPING
2013
TÍTULO
IPA promove IX Semana da Enfermagem nos dias 27
28/05/2013 e 28
Município de Três Passos é destacado em
15/05/2013 homenagem do Coren-RS
Semana da Enfermagem 2013 inicia as atividades
14/05/2013 com presenças ilustres
DATA
14/05/2013
06/05/2013
02/05/2013
09/04/2013
05/04/2013
08/03/2013
04/03/2013
04/03/2013
22/02/2013
08/02/2013
07/02/2013
06/02/2013
06/02/2013
24/01/2013
04/01/2013
VEÍCULO
Rede Metodista Notícias
Rádio Alto Uruguai - Três Passos
escola da Paz Notícias
Hospital Universitário de Santa Maria –
Homenagem do COREN-RS à Enfermagem do HUSM Notícias
Direitos e Deveres da Enfermagem são pauta de
semana acadêmica
Assessoria de Imprensa UPF
Professora da Faculdade de Enfermagem da UFPel
será homenageada pelo Coren/RS
UFPEL Noticias
Chega a Torres nesta sexta o Multiplica Coren-RS
Jornal do Mar
Torres recebe o Multiplica Coren-RS no Parque da
Guarita
Litoral em Movimento
Conselho flagra crime de desvio de função no HBB
Jornal A Hora do Vale
Conselho no Interior
Jornal o Alto Uruguai
Os Herois do Resgate
Jornal o Alto Uruguai
Samu realiza simulação em evento do Coren-RS
Jornal O Alto Uruguai
Coren-RS realiza visitas institucionais a hospitais em
Cruz Alta
Portal Cruz Alta Online
Audiência pública discute jornada de trabalho dos
profissionais da saúde em Cruz Alta
Portal Cruz Alta Online
Conselho de Enfermagem cadastra voluntários para
auxiliarem vítimas da tragédia em Santa Maria
Zero Hora
Conselho de Enfermagem cadastra voluntários para
auxiliarem vítimas da tragédia em Santa Maria
Agência de Notícias Jornal Floripa
Secretaria de Saúde de Cristal recebe visita do Coren Prefeitura Municipal de Cristal Notícias
Municipios do Litoral Norte abrem a agenda de visitas
do COREN-RS
Jornal Costa do Mar e Serra
2014
DATA
TÍTULO
14/01/2014 Coselho de enfermagem reúne-se na Câmara
14/01/2014 Multiplica Coren-RS
Multiplica Coren-RS qualificando enfermagem gaúcha
15/01/2014 tará edição em São Borja
Parceria com HIG traz o evento Multiplica Coren para
16/01/2014 São Borja
21/01/2014 Concurso Coren-RS 2014
21/01/2014 Conselho Regional de enfermagem abre concurso
VEÍCULO
Câmara de vereadores de uruguaiana
Clic São Borja
blog Fábio Giacomelli
site hospital Ivan Goulart
R7
Rádio Tapejara
122
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
21/01/2014
21/01/2014
21/01/2014
21/01/2014
21/01/2014
21/01/2014
22/01/2014
23/01/2014
23/01/2014
28/01/2014
30/01/2014
30/01/2014
03/02/2014
03/02/2014
10/02/2014
10/02/2014
12/02/2014
12/02/2014
12/02/2014
14/02/2014
17/02/2014
21.02.2014
28/04/2014
29/04/2014
06/05/2014
27/05/2014
27/05/2014
27/05/2014
para 20 vagas no RS
Saiu concurso para 2 e 3 graus. Ganhos de até
R$4.601
Coren-RS divulga edital de concurso público para 21
vagas
Coren-RS inscreve para 21 vagas de até R$4,6 mil
Coren-RS abre concurso público com 21 vagas
Conselho Regional de enfermagem abre concurso
para 20 vagas no RS
Edital concurso Coren-RS 2014
Concurso Coren-RS 2014
Conselho Regional de enfermagem abre concurso
para 20 vagas no RS
Camaquã recebe o projeto Multiplica Coren nesta
sexta e sábado
Concurso Coren-RS 2014
Coren-RS retifica concurso com mais de 20 vagas
Concurso Coren-RS pode ser disputado por
administradores
Qualificação geatuita para enfermeiros em Gravataí
A recepção de São Borja superou nossas
expectativas, afirma presidente do Coren-RS
Multiplica Coren chega a Tramandaí na próxima sexta
e sábado
Multiplica Coren chega a Tramandaí na próxima sexta
e sábado
Projeto Multiplica Coren nesta sexta e sábado em
Tramandaí
Concurso do Coren-RS prevê vaga para Passo Fundo
últimos dias para inscrição no concurso do Coren-RS
Conselho Regional de enfermagem prorroga
inscrições para concurso
Coren-RS prorroga inscrições para concurso público
com salários de até R$4.601,25
Paralisação na saúde prejudica hospitais
JF e Coren realizam mutirão de conciliação
JF de Passo Fundo e Coren realizam mutirão de
conciliação
Hospital Santo angelo promoverá semana da
enfermagem
Conselho abre processo contra madrasta de Bernardo
Conselho abre processo contra madrasta
Conselho abre processo contra Graciele Ugulini
site Folha dirigida
site concursos
site JC Concursos
site Faça concursos
CBN Foz
site Concursos públicos federais
Blog gestão logistica hospitalar
G1
Blog do Juares
site Ache concursos
site PCI Concursos
site administradores.com.br
Correio de Gravataí
site hospital Ivan Goulart
Rádio Litoral
Litoral Mania
site prefeitura de Tramandaí
Diário da Manhã
Sissaúde
G1
site pense empregos
Correio do Povo
O Nacional Passo Fundo
site justiça federal
site hospital santo ângelo
Correio do Povo
Zero Hora
Jornal NH
123
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Publicação de matérias no site
DATA
2013
TÍTULO DA MATÉRIA
11/06/2013
Conselheira Luci leva o Coren-RS a Riozinho e Rolante
11/06/2013
Vacinação contra a paralisia infantil no Rio Grande do Sul ultrapassa 50% da meta
11/06/2013
Unicef diz que combate à desnutrição infantil deve ser prioridade
10/06/2013
Qualifica Coren-RS já abordou mais de dez temas em seus cursos
10/06/2013
Solicitação de Confirmação de Inscrição
10/06/2013
Coren-RS recebe presidência da ABMP-RS
10/06/2013
Subseção de Santa Cruz terá horário especial nos dias 12 e 13 de junho
07/06/2013
Não deixe de votar em nossa enquete
07/06/2013
Coren-RS realiza nova palestra na Uniritter
07/06/2013
Coren-RS promove encontro com coordenadores dos cursos de enfermagem de todo o Estado
07/06/2013
Conselho Regional de Enfermagem aponta irregularidades na gestão passada
06/06/2013
Qualifica Coren-RS realizou duas capacitações nesta quinta-feira
06/06/2013
AACD/RS promove pedágio solidário no dia 11 de junho
05/06/2013
Subseção de Capão da Canoa enfrenta falta de energia elétrica
05/06/2013
Qualifica Coren leva palestras a Capão da Canoa
04/06/2013
Alunos de enfermagem da Uniritter recebem palestra sobre o Coren-RS
04/06/2013
Subseção de Passo Fundo estará fechada na tarde desta quarta-feira
04/06/2013
O câncer da América Latina
04/06/2013
Comunicado Oficial sobre convênio Coren-RS e IBBCA
03/06/2013
Subseções de Pelotas e Santa Maria retomam atendimentos
03/06/2013
Próxima edição do Qualifica Coren será em Capão da Canoa
29/05/2013
Câmara técnica de Pesquisa e Educação recebe professoras da UFSM
29/05/2013
Coren-RS faz visita institucional à prefeitura de Rosário do Sul
29/05/2013
Santana do Livramento recebe a quinta edição do Multiplica Coren
28/05/2013
IPA promove IX Semana da Enfermagem nos dias 27 e 28
28/05/2013
Mês da Semana da Enfermagem encerra mas o desafio continua
28/05/2013
Sede e subseções do Coren-RS estarão fechadas no dia 31 de maio
27/05/2013
Câmara técnica de Atenção e Saúde básica recebe Dra. Maíra Callef
27/05/2013
Conselheira Luci palestra no 1º Fórum de Enfermagem do HNSG, em Canoas
27/05/2013
Coren-RS recebe visita de acadêmicos de Enfermagem da UFRGS
27/05/2013
Coren-RS na IX Semana da Enfermagem do IPA
24/05/2013
Projeto Multiplica Coren chega a Santana do Livramento nesta terça-feira
23/05/2013
Sistematização de Assistência de Enfermagem em UTI Neonatal é tema do Qualifica Coren
23/05/2013
Coren-RS chama a 33ª candidata aprovada no último concurso para Fiscais do Conselho
23/05/2013
Coren-RS adere a Ginástica Laboral
23/05/2013
Esclarecimento sobre os fatos ocorridos no Posto de Saúde Municipal de Glorinha
23/05/2013
É uma satisfação poder te atender!
124
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
22/05/2013
Hospital Fêmina recebe palestras do Coren-RS
21/05/2013
Coren-RS visita o GHC na madrugada de domingo
21/05/2013
Subseções de Santa Cruz e Santa Rosa terão alteração no atendimento no dia 22 de maio
21/05/2013
Profissionais de Porto Alegre recebem visita dos conselheiros na Semana da Enfermagem
21/05/2013
Coren-RS promove capacitação específica para enfermeiros RTs
21/05/2013
3ª Jornada Internacional de Enfermagem da Unifra recebe o Coren-RS
20/05/2013
Centro de Saúde Vila dos Comerciários recebe palestra do Coren-RS
20/05/2013
TV Assembleia da destaque para a Semana de Enfermagem
20/05/2013
Coren-RS prestigia XXXV Semana da Enfermagem do HSL e X Semana da Enfermagem da FAENFI
19/05/2013
Atraso na saúde
18/05/2013
Coren-RS na Semana de Enfermagem de Torres
18/05/2013
A enfermagem e o cuidado com a vida
18/05/2013
Conselheira Tania participa do III Seminário de Fiscalização Profissional
17/05/2013
Coren-RS na Semana de Enfermagem do Hospital de Caridade em São jerônimo
17/05/2013
Hospital de Caridade de Santo Ângelo recebe palestra sobre registros de Enfermagem
17/05/2013
Semana da Enfermagem do Hospital Conceição recebe palestra sobre ética e legislação
17/05/2013
Coren-RS realiza reunião com deputado Beto Albuquerque
17/05/2013
Subseção de Santa Rosa estará fechada na tarde do dia 22 de maio
16/05/2013
Assembléia Legislativa realiza Grande Expediente em homenagem a Semana da Enfermagem
16/05/2013
CME e Dimensionamento são temas abordados no Qualifica Coren
16/05/2013
Hospital Independência recebe palestra do Coren-RS
16/05/2013
Subseção de Santa Maria estará fechada no feriado municipal do dia 17 de maio
15/05/2013
Município de Três Passos é destacado em homenagem do Coren-RS
15/05/2013
Assembleia Legislativa concede homenagem à Semana da Enfermagem nesta quinta-feira
15/05/2013
Legislação e ética são temas de palestra em Sapucaia
15/05/2013
Profissionais de Porto Alegre recebem visita dos conselheiros
15/05/2013
Presidente palestra para profissionais em Dois Irmãos
15/05/2013
Conselheiros recebem homenagem em Canoas
14/05/2013
Semana da Enfermagem 2013 inicia as atividades com presenças ilustres
14/05/2013
Semana da Enfermagem 2013 inicia as atividades com presenças ilustres
14/05/2013
Homenagem do COREN-RS à Enfermagem do HUSM
14/05/2013
Aleitamento materno é tema de palestra na Semana de Enfermagem da ULBRA
14/05/2013
Conselheira participa da primeira semana Acadêmica de Enfermagem da FACOS
14/05/2013
Hospital Ana Nery recebe palestra do Coren-RS em sua Semana de Enfermagem
14/05/2013
Pesquisa aponta causas dos transtornos mentais provocados pelo ambiente de trabalho
13/05/2013
Conselheiro apresenta Câmara Técnica do Coren-RS na Semana da Enfermagem da ULBRA
13/05/2013
Escola da Paz recebe palestra do Coren-RS em sua Semana da Enfermagem
13/05/2013
Presidente participa da Semana Acadêmica de Enfermagem da ULBRA
11/05/2013
Noite de homenagens abre a Semana da Enfermagem do Coren-RS
10/05/2013
Conselheiro participa da XXIV Semana Acadêmica de Enfermagem da Universidade de Passo Fundo
10/05/2013
Coren-RS participa da abertura da XXXI Semana de Enfermagem da Santa Casa
125
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
09/05/2013
Coren móvel já atendeu mais de 1.800 inscritos em um ano de gestão
09/05/2013
Qualifica Coren desta quinta-feira tratou sobre Dimensionamento e Prontuários
09/05/2013
Presidente palestra para alunos de graduação da FACTUM
08/05/2013
Faculdade Cenecista de Bento Gonçalves promove mesa redonda com o Coren-RS
07/05/2013
Coren-RS comemora mês da enfermagem com campanha de valorização
07/05/2013
Subseção de Passo Fundo fecha excepcionalmente na tarde desta quarta-feira
07/05/2013
Curso de graduação da Factum terá palestra com o presidente do Coren-RS
07/05/2013
Subseção de Caxias do Sul retoma atendimento regular
07/05/2013
Coren Móvel estará em Caxias do Sul nos dias 14 e 15 de maio
06/05/2013
Direitos e Deveres da Enfermagem são pauta de semana acadêmica
06/05/2013
Qualifica Coren é realizado em Rio Pardo
03/05/2013
Fiscalização e imprensa enfrentam problemas técnicos em seus e-mails
02/05/2013
Professora da Faculdade de Enfermagem da UFPel será homenageada pelo Coren/RS
02/05/2013
Presidente do Coren-RS recebe medalha Floriceno Paixão 2013
30/04/2013
Palmeira das Missões recebe Coren Móvel na próxima terça-feira
30/04/2013
Canoas recebe a quarta edição do projeto Multiplica Coren
29/04/2013
Descentralização do conhecimento com o Qualifica Coren de São Francisco de Assis
29/04/2013
Presidente do Coren-RS será agraciado com medalha da prefeitura de Porto Alegre
28/04/2013
Vacinação contra gripe tem prazo prorrogado
26/04/2013
RS tem 13 casos de gripe confirmados
26/04/2013
Reconstituição de mama vira regra no SUS
26/04/2013
Coren Móvel estará em Gravataí na próxima semana
26/04/2013
Subseção de Santa Rosa não terá atendimento no dia 02 de maio
25/04/2013
Projeto Encontro com o Presidente já visitou seis instituições de saúde da capital
25/04/2013
Conselheiras representam Coren-RS em nova audiência pelas 30 horas
24/04/2013
Equipe de saúde da FPE participa de reunião com o Coren-RS
23/04/2013
Subseção de Santa Rosa suspende atendimentos nesta terça-feira
22/04/2013
Conselheiros e presidente participam de reunião plenária
19/04/2013
Alegrete recebe audiência pelas 30 horas e curso do Qualifica Coren
19/04/2013
Postos de saúde abrem amanhã para dia de mobilização da campanha contra a gripe
18/04/2013
Conselheiro representa Coren-RS em evento de atendimento pré-hospitalar
18/04/2013
Coren-RS participa de audiência pública sobre as 30 horas em Alegrete
18/04/2013
Evento de qualificação da Enfermagem é realizado em Alegrete
17/04/2013
Coren-RS promove capacitação em Sistema Gerenciador de Ambiente Laboratorial
16/04/2013
Carteiras da subseção de Caxias do Sul serão entregues às terças-feiras
16/04/2013
Subseção de Pelotas fecha excepcionalmente nesta quarta-feira
16/04/2013
Presidente participa da instalação da Frente Parlamentar das Comunidades Terapêuticas
16/04/2013
Projeto Encontro com o Presidente chega ao Hospital Divina Providência
13/04/2013
Fumaça de cigarro afeta rim de jovens
12/04/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Carina Pinto da Costa
11/04/2013
Nova turma participa de capacitação sobre lesões de pele
11/04/2013
Presidente do Coren-RS participa de encontro na Santa Casa da capital
126
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
10/04/2013
Coren-RS lança novo site oficial da instituição
10/04/2013
Subseção de Capão da Canoa fecha nesta sexta-feira
10/04/2013
Coren-RS participa de mobilização nacional pelas 30h fixas de jornada da Enfermagem em Brasília
09/04/2013
Coren Móvel chega a Canoas nesta quarta-feira
09/04/2013
Chega a Torres nesta sexta o Multiplica Coren-RS
08/04/2013
Jovem brasileiro ingere por ano 26kg de açúcar em bebidas
08/04/2013
Inscritos da subseção Caxias do Sul serão atendidos temporariamente pela sede do Coren-RS
07/04/2013
Hoje, dia 07 de abril, é o Dia Mundial da Saúde
07/04/2013
Multiplica Coren-RS levou qualificação e atualização profissional à Torres
05/04/2013
Torres recebe o Multiplica Coren-RS no Parque da Guarita
05/04/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Claudir Lopes da Silva
05/04/2013
Artigo 30 horas Já!
05/04/2013
Prevenção contra a osteoporose
05/04/2013
Conselheiro fala sobre Ética na Enfermagem em palestra na Unisinos
04/04/2013
Aids: Risco maior na juventude
04/04/2013
Subseção de Passo Fundo fecha excepcionalmente na tarde desta quinta-feira
03/04/2013
Sindisaúde-RS e Coren-RS juntos pelas 30 horas
03/04/2013
Representantes da Associação de Funcionários do HCPA visita o Coren-RS
03/04/2013
Coren-RS se reune com a FAMURS para traçar ações conjuntas na área da saúde
03/04/2013
Presidente do Coren-RS realiza visita institucional ao Hospital São Lucas da PUC
03/04/2013
I Seminário de Enfermagem da Feevale debate cuidado com paciente onco-hematológico
03/04/2013
Células-tronco contra a esclerose sistêmica
02/04/2013
Pacientes mais seguros
02/04/2013
Coren Móvel chega a Viamão nos dias 3 e 4 abril
01/04/2013
Enfermagem aliada na assistência à solidariedade
27/03/2013
Desbridamento de feridas é tema do Qualifica Coren-RS desta quarta-feira
27/03/2013
Turma da UFCSPA visita a sede do Coren-RS
27/03/2013
Coren-RS presente na eleição da Comissão de Ética do hospital de Caxias do Sul
26/03/2013
Encontro com Presidente chega ao Hospital Conceição
26/03/2013
Prematuros precisam de cuidado redobrado, alertam especialistas
26/03/2013
Sede e subseções do Coren-RS estarão fechadas na tarde de quinta-feira
25/03/2013
Coren-RS participa de encontro na sede da Famurs
25/03/2013
Excesso de sal matou 2,3 milhões em 2010
25/03/2013
Capacitação em Dimensionamento desta terça-feira é suspensa
25/03/2013
SUS terá teste rápido para detectar tuberculose
22/03/2013
Conheça seu Conselheiro – Janaína Ogliari
22/03/2013
Conselho Federal de Medicina defende liberar aborto até o 3º mês
21/03/2013
Presidente do Coren-RS participa da abertura oficial do Seminário Estadual da Influenza
21/03/2013
Coren-RS participa da reunião da Frente Parlamentar das 30 Horas na Assembléia Legislativa
21/03/2013
Subseção do Coren-RS em Uruguaiana fecha na manhã desta sexta-feira
127
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
21/03/2013
América Latina: políticas sociais mudaram a cara da sociedade
20/03/2013
Projeto Multiplica Coren-RS chega ao município de Torres
20/03/2013
Coren-RS realiza encontro de dois dias com a fiscalização
19/03/2013
Nota pública referente aos convênios do Coren-RS
19/03/2013
Comunicado Oficial
18/03/2013
Presidente do Coren-RS visita Secretaria de Saúde de Encantado do Sul
18/03/2013
Governo estadual promove Seminário Estadual da Gripe A
15/03/2013
Conheça seu Conselheiro – Luci Teresinha Machado Malickovski
14/03/2013
Presidente do Coren-RS ministra Aula Magna na Ulbra Carazinho
14/03/2013
Coren-RS reune-se com Enfermeiros Responsáveis Técnicos de Santa Maria e região
14/03/2013
Coren-RS participa de cerimônia de posse da OAB
14/03/2013
Coren-RS visita equipe do Hospital Santo Antônio em São Francisco de Assis
14/03/2013
Saúde confirma criação de 106 cargos para enfermagem
14/03/2013
Dimensionamento é tema do Qualifica Coren-RS desta quinta-feira
13/03/2013
Presidente do Coren-RS reúne-se com enfermeiras da SMS de Livramento
13/03/2013
Coren-RS se reúne com as universidades de Pelotas para debater a supervisão de estágios
13/03/2013
Encontro com o Presidente no Instituto de Cardiologia
12/03/2013
Coren-RS segue roteiro institucional pelas regiões sul e central do estado
11/03/2013
Coren-RS visita municípios do centro do Estado
11/03/2013
Projeto Encontro com o Presidente no Hospital Fêmina
11/03/2013
Coren-RS visitou dezenas de hospitais no Dia Internacional da Mulher
08/03/2013
Conselho flagra crime de desvio de função no HBB
08/03/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Ires Silva
07/03/2013
Um olhar jurídico sobre riscos biológicos e picadas de agulha
06/03/2013
Presidente do Coren-RS palestra sobre Legislação e Ética na Enfermagem
06/03/2013
Qualifica Coren-RS tratou do procedimento de Eletrocardiograma
05/03/2013
Coren-RS firma parceria com a AACD da capital
05/03/2013
Québec oferece salários de até R$120 mil por ano para enfermeiros
05/03/2013
Vamos em peso a Brasília! 30 Horas Já!
04/03/2013
Dimensionamento é tema da próxima edição do projeto Qualifica Coren-RS
04/03/2013
Conselho no Interior
04/03/2013
Os Herois do Resgate
04/03/2013
Pesquisa sobre perfil das UTIs no Brasil servirá de ferramenta para o debate da RDC nº 26
01/03/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Fabrício Santos
01/03/2013
Coren-RS disponibiliza aos inscritos espaço para acesso à internet
28/02/2013
Coren-RS debate a RDC nº 26
28/02/2013
Coren-RS informa alterações administrativas na expedição de certidão de estágio
28/02/2013
Coren-RS, Sindisaúde e Feessers aderem a Frente das Comunidades Terapêuticas
28/02/2013
Fase inicia nomeação de 117 aprovados em concurso
27/02/2013
Coren-RS realiza visita institucional ao Hospital Banco de Olhos e ao Hospital Independência
26/02/2013
Fórum 30 Horas Já programa grande marcha em Brasília
128
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
25/02/2013
Todas subseções do Coren-RS fecham nos dias 20 e 21 de março
25/02/2013
Cidade do Canadá seleciona profissionais de Enfermagem brasileiros
22/02/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Abelardo Gomes
22/02/2013
Samu realiza simulação em evento do Coren-RS
21/02/2013
Coren-RS, Sindisaúde e Feessers traçam ações para o dia 9 de abril
21/02/2013
Coren-RS e Sindihospa terão Grupo de Trabalho conjunto
21/02/2013
Dimensionamento é tema do projeto Qualifica Coren-RS desta semana
20/02/2013
Frederico Westphalen recebeu a segunda edição do Multiplica Coren
19/02/2013
‘Fórum 30h Já’ homenageará Deputados Amigos da Enfermagem
18/02/2013
Acontece quarta-feira o próximo Multiplica Coren-RS
15/02/2013
Câmara pode aprovar obrigatoriedade de cursos para Enfermagem em instituições de saúde
14/02/2013
Subseção do Coren-RS em Caxias do Sul fecha nesta sexta-feira
14/02/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Fabiana Dutra Schneider
14/02/2013
Capacitação em Dimensionamento para profissionais de Enfermagem
13/02/2013
Enfermeiro passa a realizar testes rápidos de HIV, sífilis e hepatites virais
13/02/2013
Coren-RS participou de formatura no município de Nova Prata
13/02/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Fabiana Dutra Schneider
08/02/2013
Coren-RS realiza visitas institucionais a hospitais em Cruz Alta
08/02/2013
Inscrições abertas para o Pós Graduação em Administração dos Serviços de Enfermagem do IAHCS
07/02/2013
Audiência pública discute jornada de trabalho dos profissionais da saúde em Cruz Alta
07/02/2013
Audiência Pública em Cruz Alta debate condições de trabalho da enfermagem na região
07/02/2013
Projeto Qualifica Coren entra em recesso no mês de fevereiro
07/02/2013
Coren-RS realiza visitas institucionais a hospitais em Cruz Alta
06/02/2013
Projeto Conselheiro na Estrada já visitou 28 municípios do Estado
06/02/2013
Conselho de Enfermagem cadastra voluntários para auxiliarem vítimas da tragédia em Santa Maria
06/02/2013
Conselho de Enfermagem cadastra voluntários para auxiliarem vítimas da tragédia em Santa Maria
06/02/2013
Sede e subseções do Coren-RS estarão fechadas no período do Carnaval
05/02/2013
Coren-RS participa de audiência pública no município de Cruz Alta
05/02/2013
Valores de anuidades e parcelamentos são fixadas pelo Cofen
05/02/2013
Cursos do Qualifica Coren em janeiro trataram de ECG e cuidados a pacientes com lesões de pele
04/02/2013
Projeto Conselheiro na Estrada visita região metropolitana de Porto Alegre
04/02/2013
Conselho de Psicologia e Cruz Vermelha centralizam cadastro de voluntários para Santa Maria
01/02/2013
Parto normal humanizado em destaque na 8ª Reunião da Comissão de Saúde da Mulher do Cofen
01/02/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Fabiana Rosa
31/01/2013
8ª Reunião da Câmara de Saúde da Mulher do Cofen realiza três dias de debates no RS
31/01/2013
Fórum Nacional 30 Horas Já! divulga agenda de 2013
31/01/2013
Coren-RS participa de oficina no Fórum Social Temático
30/01/2013
Curso do Qualifica Coren sobre lesões de pele aconteceu nesta quarta-feira
30/01/2013
Cofen realiza estudo que avalia a implantação de uma nova inscrição provisória
29/01/2013
Representantes do Coren-RS participam de reunião nacional em Santa Maria
29/01/2013
Força Tarefa para Santa Maria já está completa
129
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
29/01/2013
Coren-RS é voluntário no Hemocentro da capital
28/01/2013
Coren-RS participa do Circuito da Saúde em Tramandaí
28/01/2013
Emoção e dedicação nos relatos de quem socorreu as vítimas da tragédia de Santa Maria
28/01/2013
Conselheira do Coren-RS participa do aniversário dos Correios
28/01/2013
Conselho visita hospitais de Porto Alegre que receberam pacientes de Santa Maria
28/01/2013
Coren-RS organiza Força Tarefa de Voluntários para Santa Maria
28/01/2013
Primeiro certificado Amigo da Enfemagem é entregue em São Lourenço do Sul
27/01/2013
Coren-RS apoia atendimento às vítimas de Santa Maria
27/01/2013
PUCRS confere diploma a cinquenta novos Enfermeiros
26/01/2013
Comr
26/01/2013
Roteiro pela Costa Doce divulga o Projeto Multiplica e as ações do Conselho
26/01/2013
Presidente do Coren-RS fala na rádio São Lourenço e no Jornal O Lourenciano
25/01/2013
Farroupilha e Caxias do Sul recebem projeto Conselheiro na Estrada
25/01/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Carmem Roseli Bem Savaris
24/01/2013
Secretaria de Saúde de Cristal recebe visita do Coren
24/01/2013
Novos Técnicos de Enfermagem são diplomados pelo IC
24/01/2013
Divulgados próximos cursos do projeto Qualifica Coren
24/01/2013
Projeto Conselheiro na Estrada chega a sua quarta edição
24/01/2013
Coren-RS participa neste final de semana do Circuito da Saúde em Tramandaí
24/01/2013
Projeto Multiplica Coren é amanhã em São Lourenço do Sul
23/01/2013
Curso do Qualifica Coren sobre Eletrocardiograma aconteceu nesta quarta-feira
23/01/2013
Conselheira prestigia formatura do Curso Técnico em Enfermagem do IC
23/01/2013
Osvaldo Albuquerque assume interinamente a presidência do Cofen
22/01/2013
Coren-RS chega à Costa Doce gaúcha para divulgar projetos da instituição
22/01/2013
Coren-RS se reúne com representante da REBRAENSP
22/01/2013
Coren-RS participa de ação social em prol da categoria de barbeiros e cabeleireiros do Estado
21/01/2013
Presidente do Coren-RS recebe presidente do Sindisaúde-RS
21/01/2013
Unijuí lança programa gratuito de pós-graduação para a Enfermagem em Santa Rosa
21/01/2013
Subseção de Santa Rosa estará fechada na tarde desta quinta-feira
18/01/2013
Centro de Treinamento e Serviços lança novos cursos de assistência da Enfermagem
18/01/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Ana Rita Scheffer Rossato
17/01/2013
Coren-RS firma parceria com a Fatepa
17/01/2013
Presidente do Coren-RS se reune com Deputado Catarina Paladini
17/01/2013
Projeto Multiplica Coren começa este mês e vai divulgar Código de Ética da Enfermagem no Estado
17/01/2013
Subseção de Capão da Canoa estará fechada na próxima segunda-feira
17/01/2013
Mãe de Deus promove I Congresso Multidisciplinar em Oncologia
17/01/2013
Projeto Conselheiro na Estrada segue fazendo visitas à Costa Doce do Estado
16/01/2013
Presidente do Coren-RS palestra sobre História, Ética e Legislação da Enfermagem em Taquara
16/01/2013
Projeto Conselheiro na Estrada visita instituições de saúde da Costa Doce
15/01/2013
Presidente do Coren-RS concede entrevista à rádio Jovem Pan
15/01/2013
Subseção de Capão da Canoa estará fechada na tarde desta terça-feira
14/01/2013
Presidente da ABEn regional esteve hoje na sede do Coren-RS
130
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
14/01/2013
Presidente da Associação Brasileira de Enfermagem regional esteve hoje na sede do Coren-RS
14/01/2013
Novo Refis já está disponível
14/01/2013
Coren-RS apoiará realização do 1º Encontro da Rede de Segurança do Paciente
12/01/2013
Presidente Ricardo Rivero prestigia formatura de Enfermagem da Ulbra Torres
11/01/2013
Presidente do Coren-RS participa de solenidade de formatura do IPA
11/01/2013
Conselheiro do Coren-RS participa de solenidade de formatura na Feevale
11/01/2013
Projeto Conselheiro na Estrada visita hospitais e postos do litoral norte gaúcho
11/01/2013
Termina capacitação do Conselho Federal de Enfermagem na sede do Coren-RS
11/01/2013
Presidente Ricardo Rivero recebe o prefeito de Lindolfo Collor
11/01/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Aline Alves Veleda
10/01/2013
Próxima edição do Conselheiro na Estrada chega ao litoral norte gaúcho
10/01/2013
Cofen realiza capacitação na sede do Conselho Regional de Enfermagem do Estado
10/01/2013
Primeira edição do projeto Conselheiro na Estrada visitou noroeste do Estado
09/01/2013
Próxima edição do Conselheiro na Estrada chega ao litoral norte gaúcho
08/01/2013
Projeto Conselheiro na Estrada inicia amanhã
08/01/2013
ATENÇÃO! Perfis falsos do Coren no Facebook
07/01/2013
Conheça Seu Conselheiro Coren-RS
07/01/2013
Reunião Plenária do Coren-RS
07/01/2013
Conheça seu Conselheiro – perfil Tania de Fátima Oliveira da Silva
07/01/2013
Subseções do Coren-RS fecham para Capacitação do Cofen em Porto Alegre
DATA
2014
TÍTULO DA MATÉRIA
10/06/2014
Eleições 2014: profissional eleitor tem até o dia 18 de julho para regularizar débitos de anuidades
09/06/2014
Multiplica Coren capacita profissionais em Montenegro
06/06/2014
Enfermagem de Uruguaiana conquista reconhecimento profissional
06/06/2014
Conselheiro palestra para profissionais de Campo Bom
06/06/2014
Unisinos informa procedimentos e prazos para concessão de descontos aos inscritos no Coren-RS
06/06/2014
Subseção de Pelotas tem funcionamento normalizado
05/06/2014
Presidente interino palestra para alunos da Escola de Enfermagem da UFRGS
05/06/2014
ATENÇÃO: Coren-RS altera horário durante jogos da Copa do Mundo
04/06/2014
Inscrições abertas para o VII Simpósio do Processo de Enfermagem do HCPA
04/06/2014
Câmara dos Deputados se compromete em incluir PL das 30 horas na pauta de votação até 17 de julho
03/06/2014
Profissionais de Bagé recebem qualificação do Coren-RS
03/06/2014
Coren-RS continua mobilizado para a aprovação do PL das 30 horas para a Enfermagem
02/06/2014
Subseção de Pelotas estará fechada nos próximos dias
02/06/2014
Unisinos oferece curso de marketing em saúde
30/05/2014
Coren-RS qualifica profissionais em Rio Grande
30/05/2014
Coren-RS continua acompanhando paralisação de servidores da saúde em São Leopoldo
131
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
30/05/2014
Valorização dos profissionais da saúde é pauta de reunião no Conselho
30/05/2014
Juiz apresenta liminar sobre ação judicial do Coren-RS contra o município de Uruguaiana
30/05/2014
Conselho de Enfermagem abre processo contra madrasta
30/05/2014
Conselho de Enfermagem do RS abre processo contra a madrasta de Bernardo
30/05/2014
ATENÇÃO: Coren-RS altera horário durante jogos da Copa do Mundo
28/05/2014
Coren-RS leva qualificação aos profissionais de Gravataí
28/05/2014
Coren-RS participa do II Encontro de Enfermagem dos Hospitais Estaduais
27/05/2014
Nota oficial do Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul
27/05/2014
Nota de falecimento
27/05/2014
Coren-RS lamenta posicionamento contrário da Frente Nacional de Prefeitos ao PL das 30 horas
27/05/2014
Aviso importante: comunicação por e-mail com o Coren-RS
26/05/2014
Panambi recebe edição do Multiplica Coren
26/05/2014
Subseção de Santa Rosa terá horário de atendimento alterado no dia 28 de maio
26/05/2014
Coren-RS participa da X Semana de Enfermagem do IPA/HPS
26/05/2014
Curso de Atendimento Pré-Hospitalar capacita profissionais da saúde
25/05/2014
Coren-RS e Vigilância Sanitária realizam abordagem fiscalizatória na Capital
23/05/2014
Alunos do Sistema Educacional Galileu visitam sede do Coren-RS
23/05/2014
Aviso importante: comunicação por e-mail com o Coren-RS nesta sexta-feira
23/05/2014
Comunicado: horário de entrega de documentos para Comissão Eleitoral
22/05/2014
Coren-RS palestra na II Semana de Enfermagem em São Gabriel
22/05/2014
IPA e HPS de Porto Alegre promovem X Semana de Enfermagem
22/05/2014
Subseção de Santa Maria estará fechada na tarde desta quinta-feira
22/05/2014
Profissionais de Santana do Livramento recebem edição do Multiplica Coren
22/05/2014
Subseção de Passo Fundo fecha excepcionalmente na manhã desta quinta-feira
22/05/2014
Inscrições para o Vestibular de Inverno IPA 2014 vão até o dia 30 de maio
21/05/2014
Coren-RS presente no debate do PL das 30h em Brasília
21/05/2014
Coren-RS participa da Semana de Enfermagem do DPAS em Canoas
21/05/2014
Conselheira prestigia evento em Caxias do Sul
21/05/2014
Subseção de Caxias do Sul fecha na segunda-feira dia 26
20/05/2014
17º CBCENF: envio de trabalhos e inscrições para o evento
20/05/2014
Coren-RS fala sobre legislação e ética durante palestra em Esteio
20/05/2014
Coren-RS palestra na Semana de Enfermagem de Quaraí
20/05/2014
20 de maio: Dia do Técnico e do Auxiliar de Enfermagem
19/05/2014
Coren-RS presente em audiência pública sobre a Enfermagem em Viamão
19/05/2014
Questões na área da Enfermagem são debatidas durante reunião em Uruguaiana
19/05/2014
Semana de Enfermagem de Estância Velha contou com a presença do Coren-RS
19/05/2014
Coren-RS presente no II Seminário de Enfermagem da Feevale
19/05/2014
Conselho participa de atividade em comemoração ao Dia do Enfermeiro em Porto Alegre
19/05/2014
Mutirão de conciliação de Erechim tem resultado de 100%
19/05/2014
Coren-RS ganha reforço na fiscalização
16/05/2014
Coren-RS presente na Semana da Enfermagem da Santa Casa em Porto Alegre
16/05/2014
Presidente interino palestra para alunos da UFCSPA
132
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
16/05/2014
Coren-RS participa de encontro em Tapes
15/05/2014
II Congresso Multidisciplinar em Oncologia acontece em outubro
15/05/2014
Acadêmicos do IPA recebem projeto Nova Geração
15/05/2014
Abertura da Semana de Enfermagem de São Luiz Gonzaga teve participação do Coren-RS
15/05/2014
Feevale realiza II Seminário de Enfermagem
14/05/2014
Coren-RS continua acompanhando paralisação de servidores da saúde em São Leopoldo
14/05/2014
Coren-RS palestra para profissionais da saúde em Ijuí
14/05/2014
Presidente interino prestigia abertura da 25ª Semana de Enfermagem do HCPA
14/05/2014
Subseção de Santa Maria abrirá as 10h no dia 16 de maio
13/05/2014
Conselheiros presentes na Semana de Enfermagem de Arroio dos Ratos
13/05/2014
Conselho presente na Semana de Enfermagem em Santo Ângelo
13/05/2014
Conselho presente na Semana de Enfermagem em Santo Ângelo
13/05/2014
IV Jornada de Estudos sobre Processamento de Produtos para Saúde acontece em outubro
13/05/2014
Coren-RS participa da abertura da XIV Semana de Enfermagem do HMIPV
12/05/2014
Multiplica Coren capacita profissionais da Enfermagem de Alegrete
12/05/2014
Coren-RS participa da abertura da Semana de Enfermagem da Unisinos
12/05/2014
Presidente interino do Coren-RS recebe homenagem em comemoração ao Dia do Enfermeiro
12/05/2014
Instituição promove curso para profissionais do resgate e provedores de saúde em junho
12/05/2014
12 de maio: Dia do Enfermeiro
12/05/2014
Hospital de Clínicas realiza 25ª Semana da Enfermagem
09/05/2014
Grupo condutor dos protocolos de Enfermagem reúne-se em Porto Alegre
09/05/2014
Cejuscon da JF de Novo Hamburgo comemora três anos de prática da conciliação
08/05/2014
Subseção de Passo Fundo terá horário de atendimento alterado no dia 12 de maio
08/05/2014
Legalidade da SAE nas instituições de saúde é pauta de palestra na UNISC
08/05/2014
Coren-RS acompanha debate na Câmara de Vereadores de Porto Alegre
08/05/2014
Coren-RS participa da abertura da 75ª Semana Brasileira de Enfermagem
08/05/2014
Hospital de Clínicas realiza Simpósio sobre Processo de Enfermagem em agosto
07/05/2014
Hospital Santo Ângelo promoverá a Semana da Enfermagem
07/05/2014
Hospital Santo Ângelo promoverá a Semana da Enfermagem
07/05/2014
Dom Pedrito recebe edição do Projeto Multiplica Coren
07/05/2014
Coren-RS acompanha a paralisação dos servidores da saúde em São Leopoldo
07/05/2014
Inscrições abertas para a I Jornada de Controle e Prevenção de Infecção Hospitalar
06/05/2014
Conselho prestigia X Semana de Enfermagem em Bento Gonçalves
06/05/2014
Coren-RS debate situação do Hospital de Caridade Nossa Senhora Auxiliadora
06/05/2014
Profissionais de Rosário do Sul recebem capacitação gratuita
06/05/2014
Bento Gonçalves sedia evento na área da Enfermagem
06/05/2014
UNISC realiza XIII Jornada de Enfermagem
06/05/2014
3ª Conferência Estadual de Saúde do Trabalhador ocorre de 5 a 7 de junho em Porto Alegre
06/05/2014
PUCRS realizará evento de Neonatologia
05/05/2014
Coren-RS presente no I Encontro Integrado de Enfermagem em Pelotas
02/05/2014
Atividades da XIV Semana de Enfermagem do HMIPV iniciam dia 12
02/05/2014
JF e Coren realizam mutirão de conciliação
133
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
02/05/2014
Rede Multicêntrica promove seminário gratuito em Porto Alegre
30/04/2014
Coren-RS e Justiça Federal de Passo Fundo realizam mutirão de conciliação
29/04/2014
JF de Passo Fundo (RS) e Coren/RS realizam mutirão de conciliação
29/04/2014
Rio Pardo recebe edição do projeto Multiplica Coren
29/04/2014
Conselho capacita profissionais durante curso em Porto Alegre
28/04/2014
Coren-RS palestra para alunos do curso Técnico de Enfermagem da FEMA
28/04/2014
Pelotas sedia I Encontro Integrado de Enfermagem
28/04/2014
Erechim e Novo Hamburgo serão as próximas cidades a receber mutirão de conciliação
28/04/2014
Conselho recebe representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Esteio
25/04/2014
Comunicado sobre a expedição de certidões para fins eleitorais
25/04/2014
Eleição 2014 Coren-RS - Confira o cronograma do processo eleitoral
25/04/2014
APHILAV promove palestra em Porto Alegre e Lajeado
24/04/2014
Coren-RS participa de evento do Fórum dos Conselhos Regionais
24/04/2014
Subseções de Santa Cruz e Passo Fundo terão horários de atendimento alterados nesta sexta-feira
24/04/2014
Passo Fundo, Erechim e Novo Hamburgo terão mutirão de conciliação
24/04/2014
Coren-RS parabeniza mobilização de inscritos para o processo eleitoral
24/04/2014
V Congresso Brasileiro de Enfermagem em Dermatologia acontece em novembro
23/04/2014
Mais de mil estabelecimentos de Porto Alegre recebem fiscalizações visando à Copa
23/04/2014
Dimensionamento de pessoal é pauta de curso em Porto Alegre
22/04/2014
Multiplica Coren qualifica profissionais da Enfermagem em Montenegro
22/04/2014
Santa Casa de Porto Alegre promove V Seminário de Esterilização e Controle de Infecção nesta quinta
22/04/2014
Coren-RS e Federação das Santas Casas realizam curso de Dimensionamento para Gestores de
Enfermagem
17/04/2014
Comissão Especial do Idoso da OAB/RS realiza seminário
17/04/2014
Subseção de Passo Fundo terá horário de atendimento alterado no dia 23 de abril
17/04/2014
Porto Alegre sedia 14º Congresso de Stress da ISMA-BR
17/04/2014
Enfermeiras RTs recebem capacitação na sede do Conselho
15/04/2014
Comunicado: certificados I Seminário do Cuidar com Consciência
15/04/2014
Conselheiro palestra para alunos do curso Técnico em Enfermagem em Caxias do Sul
15/04/2014
Dimensionamento de pessoal é pauta de reunião em São Leopoldo
14/04/2014
Subseção de Santa Cruz terá horário de atendimento alterado nesta terça
14/04/2014
I Fórum Nacional de Epidermólise Bolhosa acontece em julho
14/04/2014
17º CBCENF: abertas as inscrições para envio de trabalhos
14/04/2014
Santa Casa de Porto Alegre promove V Seminário de Esterilização e Controle de Infecção
14/04/2014
Coren-RS prestigia formatura da Escola Factum
11/04/2014
Coren-RS participa de reunião da Frente em Defesa das 30 horas para a Enfermagem
11/04/2014
Representante do Coren-RS encontra ministro da Saúde em Congresso
11/04/2014
Coren-RS presente no 11º Congresso Internacional da Rede Unida
11/04/2014
Subseção de Santa Cruz terá horário de atendimento alterado nesta sexta
11/04/2014
Conselho recebe homenagem de inscrito
11/04/2014
Telessaúde tem processo seletivo para enfermeiro
134
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
11/04/2014
Disponível a quinta edição do livro Procedimentos e Intervenções de Enfermagem
10/04/2014
Prefeito de Dois Irmãos das Missões visita o Coren-RS
10/04/2014
Aberta as inscrições para o 98° Congresso dos Estudantes de Enfermagem
10/04/2014
Coren Móvel chega a Sapucaia do Sul nesta sexta-feira
09/04/2014
Inscrições abertas para a 24ª Jornada Gaúcha de Radiologia
09/04/2014
Uninter abre inscrições para cursos de Pós-Graduação em Saúde Pública
09/04/2014
I Seminário debate Implantação da SAE, Dimensionamento e Processos de Enfermagem
08/04/2014
Eleição 2014 Coren-RS - Edital para eleição do Plenário no triênio 2015/2017 é publicado
08/04/2014
I Seminário do Cuidar com Consciência reúne mais de 600 pessoas em Porto Alegre
08/04/2014
Equipe de Fiscalização do Coren-RS não realizará atendimentos de 07 a 09 de abril
08/04/2014
Falha nos serviços de internet e telefonia afetam serviços do Coren-RS
04/04/2014
Saúde de São Leopoldo lança Protocolo de Saúde da Mulher
04/04/2014
Estudante da Escola Técnica Universitário visitam a sede do Conselho
04/04/2014
Inscrições abertas para Oficina Multiplica SUS
04/04/2014
Enfermagem gaúcha presente em Simpósio na Espanha
03/04/2014
Projeto das 30 horas é pauta de reunião em São Leopoldo
03/04/2014
Coren-RS acompanha paralisação dos servidores do GHC
02/04/2014
Subseção de Santa Cruz terá horário de atendimento alterado às quartas-feiras
02/04/2014
Dimensionamento de pessoal e outros aspectos para Gestores de Enfermagem tem inscrições esgotadas
01/04/2014
Concurso do GHC tem vagas para enfermagem
01/04/2014
TRF4 reúne entidades para realização de primeiro mutirão de conciliação virtual
27/03/2014
Dimensionamento de pessoal e outros aspectos para Gestores de Enfermagem
27/03/2014
Coren-RS e Federação das Santas Casas abrem curso de Dimensionamento para Gestores de Enfermagem
26/03/2014
Turma de estudantes da UFCSPA visita a sede do Coren
26/03/2014
Unisinos tem inscrições abertas para especializações
26/03/2014
Dimensionamento e Sistematização da Assistência em Enfermagem serão temas de seminário na Capital
25/03/2014
Profissionais de Bento Gonçalves e Nova Prata recebem o Multiplica Coren
25/03/2014
Multiplica de Nova Prata reúne profissionais de 15 municípios
25/03/2014
Gabarito preliminar do concurso do Coren-RS já está disponível
21/03/2014
Subseção de Caxias do Sul enfrenta problemas técnicos em uma de suas linhas telefônicas
21/03/2014
Enfermeiras fiscais do Coren-RS participam de capacitação em São Paulo
21/03/2014
Multiplica Coren é realizado em Bento Gonçalves
20/03/2014
Canoas e Passo Fundo terão mutirão de conciliação em Abril
20/03/2014
Fórum do HCPA debate qualidade de vida no trabalho da Enfermagem
19/03/2014
Uninter está com inscrições abertas para cursos de Pós-Graduação
18/03/2014
Bento Gonçalves e Nova Prata recebem o Multiplica Coren nesta sexta e sábado
18/03/2014
Especialização em Enfermagem em Terapia Intensiva da Unisinos está com inscrições abertas
17/03/2014
Canadá oferece vagas para enfermeiros
17/03/2014
Uruguaiana tem nova enfermeira fiscal
17/03/2014
Profissionais de Santa Rosa e região são capacitados com Multiplica Coren
17/03/2014
PUCRS oferece especialização de Prática em Terapia Intensiva
135
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
17/03/2014
Matriculas abertas para pós-graduação em Administração dos serviços de Enfermagem do IAHCS
13/03/2014
Coren-RS oferece novo convênio odontológico
13/03/2014
Serviços oferecidos por Totens beneficiam mais de 4 mil profissionais em Porto Alegre
13/03/2014
Porto Alegre sediará amanhã ato pelas 30 horas
13/03/2014
Profissionais de Santa Rosa recebem qualificação gratuita amanhã
12/03/2014
Subseção de Pelotas tem atendimento normalizado nesta quarta-feira
11/03/2014
Enfermagem de Marau quer Plano de Carreira
11/03/2014
Representante do Coren-RS tem reunião com o Prefeito de Passo Fundo e equipe de saúde
11/03/2014
Subseção de Pelotas estará fechada nesta terça-feira
10/03/2014
Qualificação em Gramado reúne mais de 200 profissionais
10/03/2014
Valor das inscrições do 17º CBCENF é divulgado
08/03/2014
Cursos de Pós-Graduação do IEP estão com inscrições abertas
08/03/2014
Conselheira fala sobre doação de sangue a jovens de Porto Alegre
07/03/2014
Presidente do Coren-RS ministrou Aula Magna na URI de Erechim
07/03/2014
Hospital Geral de Caxias recebe o Certificado de Acreditação Hospitalar Nível I
07/03/2014
Presidente do Coren-RS ministra Aula Magna na URI de Santiago
06/03/2014
II Fórum Qualidade de Vida no Trabalho acontece dia 19 no HCPA
28/02/2014
Sede e subseções do Coren-RS estarão fechadas no período do Carnaval
28/02/2014
Próxima edição do Multiplica Coren acontece em Gramado nos dias 7 e 8
27/02/2014
Reunião define ações para mobilização gaúcha pelas 30 horas
27/02/2014
III Simpósio Carioca de Feridas e I Simpósio Carioca de Queimaduras em julho no Rio de Janeiro
26/02/2014
Saiba mais sobre assédio moral
26/02/2014
Especialização em Enfermagem de Urgência e Emergência da Unisinos começa em abril
24/02/2014
Coren-RS tem reunião no Hospital São Lucas
24/02/2014
Cerro Grande tem processo seletivo aberto para enfermeiro
24/02/2014
Ato de luta pelas 30h acontece dia 14 de março em São Paulo
21/02/2014
Hospital Centenário recebe visita e serviços do Conselho
21/02/2014
Paralisação na Saúde prejudica hospitais
21/02/2014
Coren-RS acompanha a paralisação dos servidores da saúde em Porto Alegre
20/02/2014
Inscrições para concurso do Coren-RS se encerram no dia 23
19/02/2014
Subseção de Uruguaiana estará fechada hoje e amanhã
18/02/2014
Coren-RS participa de vistoria no Hospital Materno Infantil Presidente Vargas
18/02/2014
Relatório sobre o HPS e o HMIPV foram entregues em audiência na Câmara da capital
18/02/2014
Esteio recebe enfermeiros da região metropolitana em capacitação do Conselho
17/02/2014
COREN-RS prorroga inscrições para concurso público com salários de até R$ 4.601,25
17/02/2014
Coren-RS entrega relatório sobre o HPS para a Comissão de Saúde da Câmara de Vereadores
17/02/2014
Inscrições abertas para Pós-graduação em Enfermagem em Emergência Intensiva para enfermeiros
17/02/2014
Enfermeiros de Esteio e Sapucaia recebem capacitação gratuita nesta terça-feira
15/02/2014
Tramandaí recebe profissionais da região no Multiplica Coren
14/02/2014
Conselho de Enfermagem do RS prorroga inscrições para concurso
14/02/2014
Prorrogadas inscrições para o concurso do Coren-RS
136
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
14/02/2014
Secretarias de Saúde de Torres e Capão da Canoa recebem o Coren-RS
14/02/2014
Secretarias de Saúde de Torres e Capão da Canoa recebem o Coren-RS
13/02/2014
Presidente recebe vereadora de Santo Ângelo
13/02/2014
Enfermeiros de Esteio e Sapucaia recebem capacitação gratuita no dia 18 de fevereiro
13/02/2014
Amanhã é dia de Multiplica Coren em Tramandaí
12/02/2014
Projeto Multiplica Coren nesta sexta-feira e sábado em Tramandaí
12/02/2014
Coren-RS entrega a primeira carteira profissional com novos itens de segurança
12/02/2014
Subseção de Pelotas atende em horário alterado nesta quarta-feira
11/02/2014
Reunião da comissão organizadora da 2ª Conferência Estadual de Proteção Civil é realizada na capital
11/02/2014
Doze municípios presentes no Multiplica Coren em Ilópolis
11/02/2014
Últimos dias para inscrição no concurso do Coren-RS
10/02/2014
Multiplica Coren chega a Tramandaí na próxima sexta e sábado
10/02/2014
Multiplica Coren chega a Tramandaí na próxima sexta e sábado
10/02/2014
Insalubriade: quem tem direito?
07/02/2014
Hospital Geral de Caxias recebe o Certificado de Acreditação Hospitalar Nível I
07/02/2014
Aviso de eleições do Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul
07/02/2014
Enfermagem de Ilópolis recebe qualificação gratuita na próxima terça-feira
07/02/2014
Coren-RS reune-se com a Federação das Santas Casas
06/02/2014
Coren-RS alerta para o risco de fazer curso a distância de Enfermagem
06/02/2014
Subseção de Capão da Canoa estará fechada na próxima terça-feira, dia 11
06/02/2014
Incrições para concurso do Coren-RS seguem abertas até dia 16
06/02/2014
Telessaúde tem processo seletivo aberto com vagas para enfermeiros
05/02/2014
Enfermeiros de Gravataí participam de qualificação gratuita com o projeto Multiplica Coren
05/02/2014
Hospital de Clinicas de Porto Alegre abre concurso com vagas para técnicos e enfermeiros
04/02/2014
Técnico em enfermagem é uma das carreiras com mais emprego
04/02/2014
É amanhã a qualificação gratuita para enfermeiros em Gravataí
03/02/2014
\A recepção de São Borja superou nossas expectativas\ afirma presidente do Coren-RS
03/02/2014
Presidente do Coren-RS prestigia formatura em Alegrete
03/02/2014
Multiplica Coren São Borja reúne mais de 300 inscritos
03/02/2014
Comunicado sobre emissão de carteira profissional
03/02/2014
Modernização na emissão das carteiras profissionais
03/02/2014
Subseção de Uruguaiana tem alteração de atendimento em fevereiro
31/01/2014
Multiplica Coren começa hoje em São Borja
31/01/2014
Abertas as inscrições para concurso do Coren-RS
30/01/2014
Coren - RS retifica concurso com mais de 20 vagas
30/01/2014
Greve dos municipários restringe atendimento no HPS da Capital
30/01/2014
Nova turma de enfermeiros recebe capacitação em Dimensionamento na sede do Coren-RS
29/01/2014
Subseção de Pelotas enfrenta problemas técnicos de sistema
29/01/2014
Gravataí e Ilópolis recebem capacitações gratuitas no início de fevereiro
28/01/2014
Coren-RS participa da comissão organizadora da 2ª Conferência Estadual de Proteção Civil
28/01/2014
São Borja recebe o Multiplica Coren nesta sexta e sábado
137
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
27/01/2014
Coren-RS prestigia formatura de enfermagem da Unisinos
26/01/2014
Profissionais de Camaquã recebem qualificação gratuita com o Multiplica Coren
23/01/2014
Camaquã recebe o projeto Multiplica Coren nesta sexta e sábado
23/01/2014
Prefeitura de São Leopoldo analisa implementação das 30 horas para técnicos e auxiliares
23/01/2014
Enfermagem de Uruguaiana criará Associação para lutar por um plano de carreira
22/01/2014
Coren-RS realiza visita institucional em Cruz Alta
21/01/2014
Conselho Regional de Enfermagem abre concurso para 20 vagas no RS
21/01/2014
Saiu concurso para 2º e 3º graus. Ganhos até R$4.601
21/01/2014
Conselho Regional de Enfermagem abre concurso para 20 vagas no RS
21/01/2014
Concurso COREN - RS 2014
21/01/2014
Multiplica Coren chega a São Borja na próxima semana
21/01/2014
Camaquã recebe o projeto Multiplica Coren nesta sexta e sábado
20/01/2014
Coren-RS prestigia formaturas no final de semana
17/01/2014
Grupo condutor realiza primeira reunião de 2014
16/01/2014
Sede do Coren-RS inicia as capacitações de 2014
15/01/2014
Câmara e Coren solicitam mudanças na saúde
15/01/2014
Evento Multiplica Coren-RS: qualificando a enfermagem gaúcha, terá edição em São Borja
15/01/2014
Congresso internacional de enfermagem de reabilitação em Coimbra
15/01/2014
Esclarecimento sobre atrasos na geração de registro profissional
14/01/2014
Multiplica Coren
14/01/2014
Prefeito de Uruguaiana recebe o Coren-RS
14/01/2014
Presidente do Coren-RS realiza visitas na fronteira Oeste
14/01/2014
Reunião debate falta de profissionais de Enfermagem nas UBS em Uruguaiana
13/01/2014
Reunião irá debater falta de profissionais de Enfermagem nas UBS em Uruguaiana
13/01/2014
Enfermagem ganha novos profissionais
10/01/2014
Coren-RS e Sindisaúde participam de reunião em Gravataí
10/01/2014
Seul é sede da Conferência Internacional do ICN
09/01/2014
Presidente do Conselho visita instituições de saúde no interior do Estado
08/01/2014
Após 13 anos hospital de Barra do Ribeiro tem previsão de abertura em maio
07/01/2014
Sisu tem 2.505 vagas para Enfermagem em 2014
07/01/2014
Reunião com palestrantes define agenda do Multiplica Coren do trimestre
06/01/2014
Informações sobre pagamento à vista com carnê 2014
06/01/2014
Enfermeiros podem concorrer a bolsas para residência multiprofissional em Novo Hamburgo
06/01/2014
II Congresso Internacional da Sociedade Brasileira de Enfermagem em Oftalmologia
06/01/2014
PUCRS realizará evento de Neonatologia em maio
Vagas
DATA
2013
TÍTULO DA VAGA
DATA
2014
TÍTULO DA VAGA
138
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
05/06/2013
Técnico de Enfermagem - Hospital Santa
Casa de Caridade de Uruguiana
10/06/2014
Enfermeiros e Técnicos de enfermagem - Hospital
Santa Lúcia - Casca
03/06/2013
Técnico de Enfermagem - Altos do Bela Vista
Residencial Geriátrico
09/06/2014
Técnico de enfermagem - Guaíba
03/06/2013
Vaga para técnico de enfermagem masculino
- SaúdeEcosul
09/06/2014
Técnico de enfermagem - Residencial - Porto
Alegre
27/05/2013
Vaga para Técnico de Enfermagem - ICFUCPOA - Porto Alegre
09/06/2014
Técnico de enfermagem - Essencial Care - Porto
Alegre e Canoas
03/06/2014
Técnico de enfermagem - Porto Alegre e região
03/06/2014
Técnica de enfermagem - Residencial - Canoas
03/06/2014
Enfermeiro - Santa Casa - Porto Alegre
22/05/2013
Vagas para técnicos e enfermeiros - Hospital
Moinhos de Vento - Porto Alegre
Vaga para técnico de Enfermagem Residencial Geriátrico Viver a Vida - Porto
Alegre
Vaga para Enfermeira Obstetra - Hospital
Alvorada
22/05/2013
Vaga para técnico de Enfermagem - Altos do
Bela Vista Residencial Geriátrico
02/06/2014
Enfermeiro - Hospitalar home care - Porto Alegre
22/05/2013
Vagas para técnico de Enfermagem - Hospital
Divina Providência Porto Alegre
30/05/2014
Técnico de enfermagem - Clínica Médica Cirúrgica
- Canoas
21/05/2013
Vaga para enfermeiro(a) - Área de TI Hospital Independência Porto Alegre
30/05/2014
Técnico de enfermagem - Cooperativa Gaúcha Porto Alegre e região
20/05/2013
Concurso Técnico de Enfermagem Prefeitura Municipal de Serafina Correa/RS
30/05/2014
Técnico de enfermagem - Sul Saúde - Porto Alegre
14/05/2013
Divina Providência necessita de Técnicos
para diversas áreas
29/05/2014
Enfermeiro e Técnico de Enfermagem - Inter
Saúde - Porto Alegre
13/05/2013
Vaga para técnico de Enfermagem - Hospital
Parque Belém - Porto Alegre
29/05/2014
Técnico de enfermagem - Divina Providência Porto Alegre
13/05/2013
Vaga para Enfermeiro Auditor FAC-QUIMIO Unimed - Canoas
29/05/2014
Enfermeiro - Hospital Divina Providência - Porto
Alegre
13/05/2013
Vaga
21/05/2014
Enfermeiros e Técnicos de enfermagem - Hospital
Moinhos de Vento - Porto Alegre
13/05/2013
Vagas para Técnico de Enfermagem Nefroclin - Montenegro/RS
21/05/2014
Técnico de Enfermagem - Ecosul Saúde - Porto
Alegre
13/05/2013
Vaga para enfermeiro(a) para Controle de
Infecção Hospitalar (SCIH) - Hospital
Independência - Porto Alegre
21/05/2014
Técnico de enfermagem - Santa Casa - Porto
Alegre
13/05/2013
Vagas para técnicos de enfermagem - Clínica
Santa Thecla - Canoas
16/05/2014
Técnico de enfermagem - Hospital São Lucas da
Puc - Porto Alegre
13/05/2013
Clínica Pinel seleciona técnico de
Enfermagem
13/05/2014
Estágio para enfermagem e curso técnico Prefeitura municipal de Viamão
08/05/2013
Padrão Enfermagem de Porto Alegre
cadastra técnicos de Enfermagem
09/05/2014
Enfermeira e Técnica de Enfermagem - Imune Porto Alegre
08/05/2013
Associação Farroupilhense Pró-Saúde
contrata técnicos de Enfermagem
08/05/2014
Técnico de Enfermagem - Padrão enfermagem Porto Alegre
03/05/2013
Cooperativa Inter Saúde seleciona técnicos
de Enfermagem
06/05/2014
Técnico de enfermagem - Asilo Padre Cacique Porto Alegre
27/05/2013
24/05/2013
139
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
29/04/2013
Técnico de enfermagem - Residencial
Geriátrico Porto Alegre
02/05/2014
Enfermeiro - Hospital Parque Belém - Porto Alegre
29/04/2013
Cadastro de técnicos e auxiliares de
Enfermagem - Padrão Enfermagem - Canoas
02/05/2014
Técnico de enfermagem - Clinica Geriatrica Canoas
26/04/2013 Vaga para técnico de Enfermagem - Alvorada
Vagas para técnico de Enfermagem Residencial Geriátrico Casablanca - Porto
26/04/2013
Alegre
02/05/2014
Enfermeiro e técnico de enfermagem - Mãe de
Deus Canoas
Técnico e auxiliar de enfermagem - Região
Metropolitana e Vale dos Sinos - Padrão
enfermagem
02/05/2014
24/04/2013
Vaga para técnico de Enfermagem Nefroclin Porto Alegre
30/04/2014
Técnico de enfermagem - Hospital Santa Rosa de
Lima - Arroio do Tigre
16/04/2013
Vaga de Enfermeira para Centro Obstétrico Hospital Divina Providência
29/04/2014
Técnico de Enfermagem - Cooperativa Gaúcha
28/04/2014
Técnico de enfermagem - Julian saúde - Porto
Alegre
24/04/2014
Enfermeiro - Essencial Care - Porto Alegre
22/04/2014
Enfermeiro e Técnico de enfermagem - Hospital
de Alvorada
22/04/2014
Enfermeiro - Porto Alegre
15/04/2013
12/04/2013
Vagas para técnico de Enfermagem - Canoas
Vaga para Enfermeira atuar em Centro
Obstétrico
09/04/2013
Vagas para enfermeiros obstetra e UTI
adulto em Caxias do Sul
Vaga para técnico de Enfermagem do
trabalho
09/04/2013
Clínica seleciona técnicos de Enfermagem
para hemodiálise
15/04/2014
Enfermeiro - Unimed - Vale do Taquari e Rio Pardo
05/04/2013
Asilo Padre Cacique seleciona técnico de
Enfermagem
15/04/2014
Enfermeiro - Unimed - Vale do Taquari e Rio Pardo
05/04/2013
Clínica seleciona enfermeiro assistencial em
Hemodiálise
15/04/2014
Enfermeiros - Divina Providência - Porto Alegre
05/04/2013
Vaga para enfermeiro obstetra em Camaquã
15/04/2014
Técnicos de enfermagem - Essencial Care - Porto
Alegre, Canoas e Esteio
04/04/2013
Vaga para técnico de Enfermagem em Santa
Cruz do Sul
14/04/2014
Enfermeiro e técnico de Enfermagem - Hospital
Divina Providência
03/04/2013
SulSaúde Cooperativa cadastra técnicos em
Enfermagem
10/04/2014
Enfermeiro e técnico de Enfermagem - Inter
Saúde- Pelotas
01/04/2013
Vagas para técnicos e enfermeiros no
Hospital Moinhos de Vento
10/04/2014
Técnico de Enfermagem - Hemodiálise Tramandaí
01/04/2013
Vagas para técnico de Enfermagem em Ijuí
04/04/2014
Cadastro Técnico de enfermagem - Sul Saúde Porto Alegre e região
27/03/2013
Vagas para técnico de Enfermagem na região
metropolitana
26/03/2014
Técnicos de enfermagem - Clínica Vita Rim - Porto
Alegre
27/03/2013
Vaga para enfermeiro em Ijuí
26/03/2014
Enfermeiro - Hospital Divina Providência - Porto
Alegre
27/03/2013
Hospital Divina Providência seleciona
técnicos de Enfermagem
26/03/2014
Enfermeiro - Hospital Parque Belém - Porto Alegre
26/03/2013
Vagas para técnicos de Enfermagem
24/03/2014
Enfermeiro - SENAC - Porto Alegre
21/03/2014
Enfermeiro - Taquara
21/03/2014
Enfermeiro - Ijuí
10/04/2013
22/03/2013
22/03/2013
Padrão Enfermagem de Porto Alegre
cadastra técnicos de Enfermagem
Padrão Enfermagem sede Porto AlegreCadastra
140
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
19/03/2013
Clínica de Canoas seleciona técnicos de
Enfermagem e enfermeiro
18/03/2014
Enfermeiro - Clinica São José - Porto Alegre
19/03/2013
Divina Providência busca Técnicos de
Enfermagem e Enfermeiros
18/03/2014
Técnico de Enfermagem - Porto Alegre
18/03/2013
Hospital Divina Providência seleciona
enfermeiro e técnico de Enfermagem
13/03/2014
Técnico de Enfermagem - Porto Alegre
13/03/2014
Enfermeiro e Técnico de enfermagem - Hospital
Parque Belém - Porto Alegre
15/03/2013 Vaga para enfermeiro analista de negociação
15/03/2013
Vaga para técnico de Enfermagem do
trabalho
12/03/2014
Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros residencial geriátrico - Porto Alegre
15/03/2013
Padrão Enfermagem de Canoas cadastra
técnicos e auxiliares de Enfermagem
12/03/2014
Técnicos de Enfermagem - Saúde EcoSul
13/03/2013
Residencial geriátrico seleciona técnico de
Enfermagem
10/03/2014
Técnico de Enfermagem - Julian Saúde Vida Porto Alegre e região
06/03/2013
Padrão Enfermagem de Porto Alegre
cadastra técnicos
Hospital Divina Providência seleciona
enfermeiro
10/03/2014
Técnico de Enfermagem - Padrão enfermagem Canoas
Técnico de Enfermagem - Inter Saúde - Porto
Alegre
05/03/2013
Hospital Divina Providência abre vagas para
técnicos de Enfermagem
07/03/2014
Enfermeiros e técnico de Enfermagem - Hospital
Divina Providência - Porto Alegre
05/03/2013
Vaga para Enfermeiro de Remuneração de
Profissional Autônomo (RPA)
07/03/2014
Técnico de Enfermagem - Hospital Porto Alegre Porto Alegre
04/03/2013
Divina Providência busca Técnicos de
Enfermagem para diversas áreas
28/02/2014
Enfermeiros e técnico de Enfermagem - Clinica
Pinel - Porto Alegre
01/03/2013
Vaga para técnico de Enfermagem em
residencial geriátrico
28/02/2014
Técnico de Enfermagem - Porto Alegre
01/03/2013
Padrão Enfermagem de POA cadastra
técnicos e auxiliares de Enfermagem
26/02/2014
Enfermeiro - Hospital Divina Providência - Porto
Alegre
28/02/2013
Hospital Nª Senhora Aparecida, de Camaquã,
contrata Enfermeiro Obstetra
25/02/2014
Técnico de Enfermagem - Residencial - Portão
26/02/2013
Padrão Enfermagem de Canoas cadastra
técnicos e auxiliares de Enfermagem
21/02/2014
Enfermeiro - Unimed - Santa Cruz do Sul
26/02/2013
Instituição de Longa Permanência seleciona
técnicas de Enfermagem em Canoas
21/02/2014
Técnico de Enfermagem - Residencial - Porto
Alegre
25/02/2013
SulSaúde seleciona técnicos de Enfermagem
19/02/2014
Técnico de Enfermagem - Essencial Care - Porto
Alegre e Região
25/02/2013
Hospital Porto Alegre seleciona técnicos e
enfermeiros
17/02/2014
Técnico de Enfermagem - Hospital Dr Oswaldo
Diesel -Três Coroas
25/02/2013
Clínica seleciona técnico de Enfermagem
para centro cirúrgico
14/02/2014
Técnico de Enfermagem - Residencial Dolce Vita Porto Alegre
19/02/2013
Santa Casa de Misericórdia de POA seleciona
enfermeiros
13/02/2014
Técnico de Enfermagem - Residencial Convivência
- Porto Alegre
18/02/2013
Vagas no Hospital Santa Casa de Misericórdia
de Porto Alegre
12/02/2014
Técnico de Enfermagem - Residencial - Porto
Alegre
18/02/2013
Hospital Divina Providência seleciona
profissionais da Enfermagem
12/02/2014
Técnico de Enfermagem - Cooperativa Gaúcha Porto Alegre e região metropolitana
12/03/2013
10/03/2014
141
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
14/02/2013
Padrão Enfermagem de POA cadastra
técnicos e auxiliares de Enfermagem
07/02/2014
14/02/2013
Padrão Enfermagem sede Porto AlegreCadastra
07/02/2014
04/02/2013 Associação seleciona técnico de Enfermagem
Técnico de Enfermagem - Nefroclin Clínica de
Doenças Renais - Montenegro
05/02/2014
Enfermeiro - Hospital Divina Providência - Porto
Alegre
Técnico e auxiliar de enfermagem - Padrão
enfermagem - Região Metropolitana e Vale dos
Sinos
31/01/2013
Padrão Enfermagem de Canoas cadastra
enfermeiros, técnicos e auxiliares
05/02/2014
Técnico de Enfermagem - Residencial - Porto
Alegre
31/01/2013
Lar geriátrico procura técnicos de
Enfermagem em Gravataí
05/02/2014
Enfermeiro - Hospital de Caridade - São Jerônimo
30/01/2013
Seleciona-se técnico em Enfermagem do
Trabalho
04/02/2014
Enfermeiro e Técnico de Enfermagem - Essencial
Care - Porto Alegre e Região
30/01/2013
Clínica Imune seleciona duas técnicas de
Enfermagem
31/01/2014
Técnico de Enfermagem - Hospital Moinhos de
Vento - Porto Alegre
30/01/2013
Seleciona-se técnico de Enfermagem para
residencial geriátrico da capital
31/01/2014
Técnico de Enfermagem - Santa Casa de
Misericórdia - Porto Alegre
29/01/2013
Vaga para técnico de Enfermagem em
geriatria na zona sul da capital
30/01/2014
Técnico de Enfermagem - Julian Saúde - Porto
Alegre e Região
28/01/2013
Residencial geriátrico em Porto Alegre
procura técnico de Enfermagem
29/01/2014
Técnico de Enfermagem - Porto Alegre
28/01/2013
Lar geriátrico seleciona técnicos de
Enfermagem em Caxias do Sul
29/01/2014
Enfermeiro e Técnico de enfermagem - Hospital
Nova Petrópolis
28/01/2013
Padrão Enfermagem da capital cadastra
técnicos e auxiliares de Enfermagem
29/01/2014
Enfermeiro - Hospital Montenegro - Montenegro
25/01/2013
Hospital de Tapejara/RS contrata Técnicos
de Enfermagem
29/01/2014
Enfermeiro e Técnico de enfermagem - Pró Renal Canoas e Sapucaia
23/01/2013
Hospital de Candelária seleciona técnico de
Enfermagem e enfermeiro
28/01/2014
Enfermeiro e Técnico - Hospital Parque Belém Porto Alegre
23/01/2013
Instituição cadastra técnicos de Enfermagem
em Porto Alegre e região metropolitana
28/01/2014
Técnico de Enfermagem - Porto Alegre
18/01/2013
Vaga para técnico de Enfermagem - Abrigo
Porto Alegre
28/01/2014
Enfermeiro e Técnico - Multivacinas - Porto Alegre
17/01/2013
Clínica Pinel seleciona técnico de
Enfermagem e enfermeiro
28/01/2014
Técnico de Enfermagem - Residencial - Viamão
17/01/2013
Padrão Enfermagem sede Porto AlegreCadastra
24/01/2014
Técnico de Enfermagem - Hospital Divina
Providência - Porto Alegre
16/01/2013
Hospital Santo Antônio, no litoral norte,
abre 7 vagas para técnico de Enfermagem
24/01/2014
Técnico de Enfermagem - Canoas
16/01/2013
Residencial geriátrico Jardim das Flores abre
3 vagas para técnicos de Enfermagem
24/01/2014
Técnicos e Enfermeiros - Inter Saúde - Porto
Alegre
16/01/2013
Seleciona-se técnico de Enfermagem e
enfermeira para clínica em Canoas
23/01/2014
Técnico de Enfermagem - Multiagil - Porto Alegre
16/01/2013
Padrão Enfermagem de Canoas cadastra
técnicos e auxiliares de Enfermagem
23/01/2014
Técnico de Enfermagem - Residencial - Porto
Alegre
142
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
15/01/2013
Residencial Geriátrico Porto Alegre seleciona
técnicas de Enfermagem
21/01/2014
Técnicos de Enfermagem - Lar Don Guanella Porto Alegre
11/01/2013
Clínica Visão seleciona técnicas de
Enfermagem em Canoas e Novo Hamburgo
14/01/2014
Técnico de Enfermagem - Porto Alegre
11/01/2013
Vaga para técnico de Enfermagem em
residencial geriátrico
10/01/2014
09/01/2013
Vagas para técnico e enfermeiro na clínica
Pinel
09/01/2014
Técnico de Enfermagem - Hospital Parque Belém Porto Aegre
Técnico e auxiliar de enfermagem - Padrão
enfermagem - Região Metropolitana e Vale dos
Sinos
09/01/2014
Enfermeiro e Técnico de enfermagem Cooperativa Inter saúde - Porto Alegre
08/01/2014
Enfermeiro e técnico- Clinica Pinel - Porto Alegre
08/01/2014
Enfermeiros e Técnicos - Porto Alegre e região
metropolitana
07/01/2014
Enfermeiro - Unimed - Charqueadas
07/01/2014
Enfermeiro - Hospital Divina Providência
07/01/2013
Unimed Santa Cruz necessita de Enfermeiro
Auditor
Padrão Enfermagem sede Porto AlegreCadastra
04/01/2013
Vaga para técnico de Enfermagem em
residencial geriátrico de Porto Alegre
07/01/2013
03/01/2013
Hospital Divina Providência abre 24 vagas
para técnicos em Enfermagem
Vaga para técnico de Enfermagem em
Viamão
03/01/2013
Vaga para enfermeiro(a) substituto(a) de
Centro Obstétrico no Divina Providência
07/01/2014
Técnico de enfermagem - Clinica Atytude - Canoas
03/01/2013
Padrão Enfermagem de Canoas seleciona
técnicos, auxiliares e Enfermeiros
07/01/2014
Enfermeiros e técnico de Enfermagem Residencial - Gravataí
03/01/2013
Vaga para técnico de Enfermagem do
trabalho no Divina Providência
07/01/2014
Enfermeiros e técnico de Enfermagem - Hospital
Santa Luzia - Capão da Canoa
03/01/2013
Vaga para técnicos de Enfermagem no
Complexo Hospitalar Santa Casa
07/01/2014
Enfermeiro e técnico de enfermagem -Hospital
Moinhos de Vento- Porto Alegre
03/01/2013
07/01/2014
Enfermeiro - Unimed - Guaíba
07/01/2014
Enfermeira - Padrão Enfermagem - Porto Alegre
07/01/2014
Técnicos de Enfermagem - Home Care- Porto
Alegre e Região
143
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Relatório Financeiro Semestral 2014
Geanine Durand
Chefe do Departamento Financeiro
Porto Alegre 30 de junho de 2014
01
144
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Sumario
INTRODUÇÃO ......................................................................................................................3
Comparativo de Receita e Despesa 2014.............................................................................4
Comparativo de Receita e Despesa Primeiro Semestre de 2014.........................................5
Análise do Comparativo de Receita e Despesa Orçada 2014 Anual – LOA.......................6
Análise do Comparativo de Receita e Despesa Realizadas - 1º Semestre de 2014...........6
Lei de Responsabilidade Fiscal.............................................................................................7
Análises da Lei de Responsabilidade Fiscal - Orçado Semestral 2014.................................8
Análises da Lei de Responsabilidade Fiscal Semestral Realizado 2014...............................8
1. Comparativo de Receita Semestral 2012-2013-2014........................................................9
1.1.Quocientes de Analises Orçamentária ..........................................................................10
2. Comparativo de Despesas Semestral 2012-2013-2014.................................................11
2.1. Quocientes de Analises Orçamentária.........................................................................12
3. Balanço Financeiro Semestral 2012-2013-2014.............................................................13
3.1. Quocientes de Analises Orçamentária.........................................................................14
4. Analise da Divida Ativa....................................................................................................15
5.CONCLUSÃO .................................................................................................................................17
02
145
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Introdução
Atendendo aos mecanismos técnicos da administração pública, as grandes demandas de despesas
para uma quantidade cada vez menor de recursos, a administração pública obriga-se a desenvolver
métodos de controle interno com instrumentos capazes de tornarem eficientes os mecanismos subsidiados
para decisões administrativas.
Em conformidade a resolução Nº 373/2011, do acompanhamento e relatório de gestão, foram
utilizados métodos de avaliação específicos da gestão pública para análises de indicadores econômicos,
estes extraídos do controle interno no sistema financeiro - contábil. Foram empregados os seguintes
indicadores para análise: Comparativo de Receita, Quocientes de Análises Orçamentária, Comparativo de
Despesas, Balanço Financeiro, Quocientes de Execução Orçamentária e Análise da Dívida Ativa.
Nas análises dos indicadores de gestão financeira, foram utilizados informações coletadas no
período de 2012, 2013 e 2014, no controle interno do sistema gestor, financeiro e contábil deste Regional.
03
146
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Comparativo de Receita e Despesa Orçada Anual 2014
Gráfico Resultado Orçado Comparativo
2014
Orçado
%
Legenda
Receita Corrente
Receitas de Contribuições
Receitas Correntes
19.000.000,00
100
7.350.000,00
37
4.558.000,00
25
4.500.000,00
24
2.592.000,00
14
Salários
Vale Transporte
FGTS
Pis/Pasep
Despesas
Fixas
Energia, Água e Luz
Despesas Bancárias
Custas Judiciais
Variáveis
Artigos de Expediente
Equipamentos de Processamento de Dados
Serviços de Informática
Cota/COFEN
Repasse para o COFEN sobre o total da receita
Valor de Investimento Institucional
Veículos
Assinatura de Periódicos
Seminários e Eventos
Palestras Cursos Concursos e Treinamento
Resultado Orçado Comparativo 2014
20.000.000,00
18.000.000,00
100%
19.000.000,00
16.000.000,00
14.000.000,00
12.000.000,00
10.000.000,00
8.000.000,00
37%
7.350.000,00
25
%
4.558.000,00
24%
4.500.000,00
6.000.000,00
14%
2.592.000,00
4.000.000,00
2.000.000,00
0,00
Orçado
04
147
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Comparativo de Receita e Despesa Realizada Primeiro - Semestre de 2014
Gráfico Prestação de Contas Semestre de
2014
Realizado
%
Legenda
Receita Corrente
Receitas de Contribuições
Receitas Correntes
14.518.468,16
100
4.167.606,65
29
4.040.993,66
27
3.922.411,02
26
1.846.847,99
14
540.608,84
4
Reserva para pagamentos futuros
Despesas Fixas
Despesas Variáveis
Salários
Salários
Vale Transporte
FGTS
Pis/Pasep
Cota/COFEN
Repasse para o COFEN sobre o total da receita
Despesas
Fixas
Energia, Água e Luz
Despesas Bancárias
Custas Judiciais
Variáveis
Artigos de Expediente
Equipamentos de Processamento de Dados
Serviços de Informática
Valor de Investimento Institucional
Veículos
Assinatura de Periódicos
Seminários e Eventos
Palestras Cursos Concursos e Treinamento
Resultado Realizado Semestral Comparativo 2014
15.000.000,00
14.000.000,00
13.000.000,00
100%
14.518.468,16
12.000.000,00
11.000.000,00
10.000.000,00
9.000.000,00
8.000.000,00
7.000.000,00
6.000.000,00
29%
4.167.606,65
27%
4.040.993,66
26%
3.922.411,02
5.000.000,00
4.000.000,00
14%
1.846.847,99
3.000.000,00
4%
540.608,84
2.000.000,00
1.000.000,00
0,00
Realizado
05
148
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Análise do Comparativo de Receita e Despesa Orçada 2014 Anual - LOA
Em conformidade a resolução COFEN Nº 340 – Anexo II, da Elaboração da Proposta
Orçamentária Capítulo I, foram elaboradas as proposta Orçamentárias, utilizando-se os métodos de
avaliação de indicadores econômicos, estes extraídos do controle interno no sistema financeiro –
contábil, assim, verificou-se que dentro desta Proposta Orçamentária Anual, foram comprometidos o
valor estimado em 37% do valor da Receita Corrente com a folha de pagamento, 25% da Receita
Corrente com Despesas Fixas e Variadas, 24% da Receita Corrente com a Cota COFEN, restandonos 14% para investimentos institucionais.
Análise do Comparativo de Receita e Despesa Realizadas - 1º Semestre de 2014
Na análise do comparativo das Receitas e Despesas Realizadas no primeiro semestre de
2014, 29% da receita realizada foram destinadas para reserva de pagamentos futuros, valores
estimados que estão comprometidos para pagamentos de despesas fixas e variáveis, 27% da receita
realizada foram despesas executadas com a folha de pagamento, 26% da receita realizada foram
despesas com o repasse para o COFEN sobre o total das receita realizada, 14% da receita realizada
foram despesas ocorridas com despesas fixas e variáveis, e por fim, 4 % foi o resultado de
investimento institucional.
06
149
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Lei de Responsabilidade Fiscal – Orçado semestral 2014
Demostrativo de Limites de Responsabilidade Fiscal Coren-RS
R$ 10.000.000,00
ARRECADAÇÃO BRUTA SEMESTRAL 2014
100%
R$ 9.500.000,00
R$ 9.000.000,00
R$ 8.000.000,00
R$ 7.000.000,00
R$ 6.000.000,00
LIMITE DA LEI DE RESPONSABIIDADE FISCAL
MÁXIMO PERMITIVO(50%)
R$ 5.000.000,00
50%
R$ 4.750.000,00
R$ 4.000.000,00
47,5%
R$ 4.275.000,00
R$ 3.000.000,00
LIMITE DA LEI DE RESPONSABIIDADE FISCAL
PRUDENCIAL RECOMENDADO(47,5%)
R$ 2.000.000,00
R$ 1.000.000,00
R$ -
TOTAL ORÇADO ATÉ JUNHO DE 2014
Demonstrativo Coren-RS Primeiro Semestre de 2014
Demostrativo Comparativo de Responsabilidade Fiscal Coren-RS
Primeiro Semestre de 2014
ARRECADAÇÃO BRUTA
SEMESTRAL 2014
R$ 10.000.000,00
R$ 9.000.000,00
LIMITE DA LEI DE
RESPONSABILIDADE FISCAL
R$ 8.000.000,00
R$ 7.000.000,00
R$ 6.000.000,00
100%
R$ 9.500.000,00
R$ 5.000.000,00
R$ 4.000.000,00
50%
R$ 4.750.000,00
47,5%
R$ 4.275.000,00
R$ 3.000.000,00
43%
R$ 4.046.131,90
LIMITE DA LEI DE
RESPONSABIIDADE FISCAL
PRUDENCIAL
RECOMENDADO (47,5%)
TOTAL REALIZADO ATÉ
JUNHO/2014 (43%)
R$ 2.000.000,00
R$ 1.000.000,00
R$ Primeiro Semestre de 2014
07
150
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Análises da Lei de Responsabilidade Fiscal - Orçado Semestral 2014
Em cumprimento a Resolução COFEN 340 – Anexo II, Art. 44 - O Sistema
COFEN/COREN’s observará, em relação à despesa total com pessoal, que não seja ultrapassado,
anualmente, o limite de 50% estabelecido em lei complementar da União, nos termos do Art. 169 da
Constituição da República Federativa do Brasil, assim, elaboramos dentro da proposta orçamentária
no planejamento financeiro, ao limite aceitável da Lei da Responsabilidade Fiscal, como também,
dentro do limite prudêncial, no qual é sugerido para melhor eficiência dos recursos disponíveis, e
eficácia da Administração Pública.
Análises da Lei de Responsabilidade Fiscal Semestral Realizado 2014
Na análise da execução das despesa no semestre de 2014 , em relação à despesa total com
pessoal, que não seja ultrapassado, anualmente, o limite de 50%, a apuração dos resultados foram
plenamente satisfatórios ao final do semestre de 2014, pois todos os limites se mantiveram em
conformidade as metas estabelecidas do orçamento e disposições normativas ao regramento
financeiro, em que , 43% da despesa realizada no semestre de 2014 está dentro do limite aceitável da
Lei da Responsabilidade Fiscal, como também, dentro do limite prudêncial, com isso, aplicamos as
ações de controle preventivo no gerenciamento financeiro, dessa forma, demonstrar aos nossos
gestores os acompanhamentos das metas orçamentárias em 2014.
08
151
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
1 - COMPARATIVO DE RECEITA - SEMESTRAIS – 2012 – 2013 - 2014.
Exercícios
2012
Receitas correntes
Receita
Contribuições
Receita Patrimonial
Receitas de
Serviços
Transf. Correntes
Outras Rec.
Correntes
2013
Orçado
Realizado
R$
13.050.000,00
R$ 250.000,00
R$ 1.600.000,00
Orçado
Realizado
R$ 9.351.512,83 72
R$ 98.704,36 39
R$
11.500.000,00
R$ 235.000,00
R$ 641.878,16 40
R$ 1.200.000,00
R$ 0,00
R$ 0,00
0
R$ 0,00
R$ 1.894.761,16 46
R$ 10.984.863,63 96
R$ 104.351,84 44
R$
12.300.000,00
R$ 100.000,00
%
R$
12.106.987,99 98
R$ 53.936,22 54
R$ 600.986,53 50
R$ 1.500.000,00
R$ 467.925,08 31
R$ 0,00
%
Orçado
Realizado
0
R$ 0,00
R$ 4.065.000,00
R$ 2.046.683,40 50
R$ 5.100.000,00
R$19.000.000,00 R$11.986.856,51 63 R$17.000.000,00
R$ 13.736.885,40 81
R$ 4.100.000,00
Total
%
2014
R$ 0,00
R$ 1.889.618,87 37
R$19.000.000,00 R$14.518.468,16 76
Fonte: Sistema SISCONT setembro 2014
Na análise da evolução orçamentária verificamos que as receita realizada em 2012 foi de 63% em
comparação as receita orçada, entretanto na avaliação em 2013, este percentual realizado de 81%, embora
considerado expressivamente bom em quantitativos de receitas realizada, aumentou em 18% comparado
ao período realizado de 2012. Verificamos que a receita realizada de 2012, 2013 e 2014, apresentou
notável evolução arrecadatória no período apurado.
Contudo, no período de 2014 a receita realizada foi de 76% em relação a receita orçada, e
comparado a 2012, denota-se um aumento de 13% de receita realizada, visto que as receitas com
contribuições em 2014, atingiram um percentual próximo ao total de 98% no semestre, ou seja, um
aumento de 26% comparado as receitas de contribuições realizadas em 2012. Portanto, denota-se que as
ações administrativas apresentaram resultados significativos no planejamento e metas de gestão.
Orçado 2012 R$19.000.000,00
Orçado 2014 R$19.000.000,00
Orçado 2013 R$17.000.000,00
19%
24%
37%
Realizado
Realizado
Realizado
Restante
Restante
Restante
63%
81%
09
0
76%
152
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Quocientes de Análises Orçamentária
a) Quociente de Execução de Receita
Receita Executada / Receita Prevista
2012 = R$ 11.986.856,51 / R$ 19.000.000,00 = 0,63
2013 = R$ 13.736.885,40 / R$ 17.000.000,00 = 0,81
2014 = R$ 14.518.468,16 / R$ 19.000.000,00 = 0,76
Quocientes de Análises Orçamentária
1,00
0,90
0,80
0,70
0,60
0,50
0,40
0,30
0,20
0,10
0,00
0,81
0,76
0,63
2012
2013
2014
%
Considerando o resultado deste quociente de execução de receita na análise semestral, a receita
executada em comparação com a prevista no ano de 2012,2013 e 2014, assim atenderam em níveis elevados
as metas arrecadatórias, sendo o resultado satisfatório o mais aproximo de 1. (até aqui eu fiz)
10
153
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
2 -COMPARATIVO DE DESPESA SEMESTRAIS – 2012 – 2013 - 2014.
Exercícios
2012
Despesas Fixas
DESPESAS
PESSOAL
MATERIAL DE
CONSUMO
SERVIÇOS DE
TERCEIROS
OUTROS SERVIÇOS
E ENCARGOS
TRANSFERENCIAS
CORRENTES
2013
Orçado
R$
7.650.000,00
R$
Realizado
%
Orçado
2014
Realizado
%
Orçado
Realizado
%
R$ 3.321.707,03 43
R$ 6.867.000,00 R$3.827.820,86
56
R$ 7.350.000,00
R$ 4.040.993,66
55
672.000,00
R$
8
R$
726.000,00
R$ 77.046,73
11
R$ 680.000,00
R$
95.139,91
14
R$
655.000,00
R$
199.532,78 30
R$
833.000,00
R$ 181.046,58
22
R$ 1.001.000,00
R$ 336.073,53
34
R$
3.825.000,00
R$ 1.586.801,73 41
R$ 3.653.000,00 R$2.006.000,91
55
R$ 5.314.000,00
R$ 1.565.092,43
29
53.411,77
R$
4.687.500,00
R$ 2.933.500,00 63
R$ 4.250.000,00 R$2.881.122,69
68
R$ 4.100.000,00
R$ 3.922.411,02
96
INVESTIMENTOS
INVERSÕES
FINANCEIRAS
R$
650.000,00
R$
0
0
R$
553.000,00
R$
0
0
R$ 555.000,00
R$ 391.150,96
70
R$
860.500,00
R$
2.845,00
0
R$
18.000,00
R$
0
0
R$
R$
0
Total Despesas
R$ 19.000.000,00
R$ 8.097.798,31
43
R$ 16.900.000,00 R$8.973.037,77 53
0
0
R$19.000.000,00 R$10.350.861,51 54
Fonte: Sistema SISCONT setembro 2014
Na análise das despesas realizada comparada as despesas Orçada, verificamos um percentual de 43%
em 2012, nesta evolução, a despesa pessoal realizada mediante a Orçada em 2012 e 2014 apresentaram
na evolução de resultado um aumento na despesa semestral de 12%, este, devido a contratação de novos
colaboradores concursados, como também, o aumento de despesa realizada em material de consumo de
6%, devido ao reflexo de solicitações, atendendo as demandas nas unidades de controle interno.
Observamos que no período semestral apurado de 2013 e 2014, em 2014 houve redução de 26% em
outros serviços e encargos, pois a aplicação do planejamento orçamentário controlado, como resultado,
obtivemos um reflexo na redução de despesas que constituem este grupo.
Orçado 2013 R$16.900.000,00
Orçado 2012 R$19.000.000,00
Realizado
43%
Restante
57%
Realizado
Restante
47%
Realizado
53%
Restante
11
Orçado 2014 R$19.000.000,00
Realizado
Restante
Restante
46%
Realizado
Realizado
54%
Restante
154
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Quocientes de Análises Orçamentária
b) Quociente da Execução de Despesa
Despesa Executada / Despesa Fixada
2012 = R$ 8.097.798,31 / R$ 19.000.000,00 = 0,43
2013 = R$ 8.973.037,77 / R$ 16.900.000,00 = 0,53
2014 = R$ 10.350.861,51 / R$ 19.000.000,00 = 0,54
Quocientes de Análises Orçamentária
1,00
0,90
0,80
0,70
0,60
0,50
0,40
0,30
0,20
0,10
0,00
0,53
0,54
0,43
2012
2013
2014
%
Neste quociente de análise, demonstramos o quanto da despesa fixada foi utilizada em despesa
Executada, e o resultado menor que 1(um) é considerado normal, logo, não apresentou resultado maior
que 1 (um), assim, de forma clara, não houve execução de despesa sem autorização. Na análise
comparativa do total de despesa semestral, verificou-se, em evolução, a relação de equilíbrio de gastos em
2013 a 2014, na medida que, o resultados do quociente de análise orçamentária encontram-se próximos
dos níveis percentuais apresentados.
12
155
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
3 - BALANÇO FINANCEIRO SEMESRAL -2012 -2013- 2014
BALANÇO FINANCEIRO
2012 1° semestre 2013 1° semestre 2014 1° semestre
R$
Receita orçamentária
11.986.856,51 R$ 13.736.885,70 R$ 14.521.820,39
(-) despesas orçamentárias
R$ 8.097.798,31 R$ 8.973.037,77 R$ 10.293.667,23
Superávit Orçamentário
R$ 3.889.058,20 R$ 4.763.847,93
R$ 4.228.153,16
Receita Orçamentária / Despesa Orçamentária
1,53
1,41
(%)
1,480
Receita Extra-Orçamentária
(-) Despesa Extra- Orçamentária
Déficit Extra – Orçamentário
R$ 1.037.738,07
R$ 1.501.241,45
-R$ 463.503,38
R$ 1.177.104,56
R$ 1.488.749,01
-R$ 311.644,45
R$ 1.369.886,39
R$ 2.530.676,24
-R$ 1.160.789,85
Superávit Total
R$ 3.425.554,82
R$ 4.452.203,48
R$ 3.067.363,31
Na análise do balanço financeiro verificamos que no ano de 2014, comparado a 2013 e 2012,
aproximou-se ao equilíbrio orçamentário, visto que , o resultado financeiro total de 2014 foi menor
entre os semestres apurados.
Quociente de Execução Orçamentária
Receita Orçamentária / Despesa Orçamentária
2012 = R$ 11.986.856,51 / R$ 8.097.798,31 = 1,48
2013 = R$ 13.736.885,70 / R$ 8.973.037,77 = 1,53
2014 = R$ 14.518.468,16 / R$ 10.350.861,51 = 1,41
13
156
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Quociente de Execução Orçamentária 2014
2,00
1,53
1,48
1,41
1,50
1,00
0,50
0,00
2012
2013
2014
Quociente
Neste quociente de análise demonstra o quanto de receita orçamentária representa para o
pagamento da despesa orçamentária. No resultado semestral de 2012, 2013 e 2014, verificou-se no
resultado de 2014 a cobertura de pagamento acima de 41% , ou seja, para cada R$ 1,00 real das despesas
executadas somente R$ 0,41 centavos foram utilizados para receita executada para pagamento, resultado
que representa um superávit corrente.
4 - Análise da Dívida Ativa
Arrecadação Cobrança Acumulado Anual 2012 - 2013 - 2014
1º Semestre/Ano
2012
2013
2014
TOTAL GERAL
Divida Ativa
Administrativa
Divida Ativa
Executiva
Total Divida
Ativa
R$ 1.840.195,49
R$ 54.565,67
R$ 1.894.761,16
R$ 1.982.025,30
R$ 1.818.583,71
R$ 5.640.804,50
R$ 64.658,10
R$ 470.850,06
R$ 590.073,83
R$ 2.046.683,40
R$ 2.289.433,77
R$ 6.230.878,33
14
157
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Divida Ativa Administrativa
R$ 5.000.000,00
R$ 4.500.000,00
R$ 4.000.000,00
R$ 3.500.000,00
R$ 3.000.000,00
R$ 2.500.000,00
R$ 2.000.000,00
R$ 1.500.000,00
R$ 1.000.000,00
R$ 500.000,00
R$ 0,00
R$ 1.840.195,49
2012
R$ 1.982.025,30
2013
R$ 1.818.583,71
2014
Divida Ativa Administrativa
Divida Ativa Executiva
R$ 1.000.000,00
R$ 900.000,00
R$ 800.000,00
R$ 700.000,00
R$ 600.000,00
R$ 500.000,00
R$ 400.000,00
R$ 300.000,00
R$ 200.000,00
R$ 100.000,00
R$ 0,00
R$ 470.850,06
R$ 54.565,67
R$ 64.658,10
2012
2013
2014
Divida Ativa Executiva
15
158
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Total Divida Ativa
R$ 5.000.000,00
R$ 4.500.000,00
R$ 4.000.000,00
R$ 3.500.000,00
R$ 3.000.000,00
R$ 2.500.000,00
R$ 2.000.000,00
R$ 1.500.000,00
R$ 1.000.000,00
R$ 500.000,00
R$ 0,00
R$ 1.894.761,16
2012
R$ 2.046.683,40
2013
R$ 2.289.433,77
2014
Total Divida Ativa
Analise da Divida Ativa
Verificamos que a Dívida Ativa Administrativa semestral diminuiu em 2014, comparado os
períodos de 2012 e 2013, este resultado, em que há menor número de inscrito inadimplentes, está
representado nas ações dos projetos de qualificação fiscalizatória, valorização profissional e controle
interno da dívida, de forma que contribuíram eficientemente neste resultado.
Na avaliação da Dívida Ativa Executiva semestral de 2014, comparado aos semestres de 2012 e
2013, houve o um ingresso de maior número de inscritos na Dívida Ativa Executiva e seguidas todas as
fases de cobrança, observou-se o cumprimento normativo para não haver renuncia de receita no Regional,
como também, a demanda de execuções ao planejamento financeiro no que se refere as custas judiciais.
Nosso OCIJ – Órgão de controle interno Jurídico – Procuradoria Geral, mostrou-se eficiência aos
cumprimentos dos prazos e metas no processo de mapeamento evolutivo da Dívida Ativa Executiva.
Na análise do Total da Dívida Ativa, o crescimento desacelerou em 2014, comparando-se a 2012 e
2013, considerando os valores da Dívida Ativa Administrativa, porém, a Divida Ativa Executiva,
ocasionou a acentuada aceleração ao resultado financeiro, pois tratam-se de cobranças aos limites de cinco
anos aos exercícios anteriores. Nossa meta é que se cumpra aos deveres da resolução COFEN Nº 340
ANEXO II, Art. 53, juntamente com ações de conscientização dos inscritos, no qual refere-se a nossa
missão em nosso Conselho Régio.
16
159
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
Conclusão
Neste semestre de 2014, em adequação aos cumprimentos e normas contábeis PORTARIA STN
nº 753/2012 e nº 634/2013, objetivando a elaboração e publicação de demonstrações contábeis, em
consonância aos padrões internacionais de contabilidade aplicado ao setor público, executamos as fases de
mudanças de sistematizações no controle interno
em nosso planejamento administrativo financeiro.
Juntamente com a Controladoria – Geral, reunimos orientações e informações padronizadas com os
coordenadores das unidades de controle interno, assim como, visando as melhorias de informações,
buscamos identificar nossos quocientes financeiros que melhor expressam analises de resultado.
Estamos em buscas constantes nas melhorias de rotinas ao controle interno. Acompanhamos
as orientações e informações da Controladoria –Geral, com estreita relação as práticas de transição e
adaptações implementadas em nosso Departamento Financeiro. Desta forma, adotaremos práticas as
necessidades públicas da administração financeira e melhorias constantes de informações no
acompanhamento de gestão.
17
160
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
II.Conclusão Controladoria Geral
A Controladoria, como Órgão de Controle Interno Administrativo, tem o objetivo de mostrar neste
relatório comparativo semestral, informações colaborativas para a boa gestão pública deste Regional. Os
dados presentes neste relatório contribuem com a produção de instrumentos de controle, que auxiliam na
tomada de decisão gerencial. Logo, favorece o planejamento das ações e a vigilância pelo interesse social,
qualificando a assistência à saúde e a organização institucional.
As informações foram coletadas através das solicitações da Controladoria, visto a necessidade de
controle interno de gestão. Todas as coordenadorias adotaram o acompanhamento de indicadores de
desenvolvimento gerencial.
Nos encontros com os coordenadores, orientou-se sobre a importância dos indicadores de gestão,
como também o conhecimento administrativo para apresentação dos resultados.
Por meio destes indicadores de gestão é possível tomar as decisões gerenciais necessárias, visando
corrigir erros que estão prejudicando o desempenho na administração desta instituição. Esse método
garante a eficácia dos processos e da produtividade, a melhoria no clima de trabalho e no desempenho
financeiro.
Salienta-se a existência de dificuldade na construção deste relatório, por parte de todos os
participantes envolvidos nele. Alguns indicadores apresentam, em raros momentos, uma pequena
distorção em sua apresentação e análise. Esse fato se deve a elevada demanda de serviços nos
departamentos do COREN-RS, versus o pouco período disponível para a realização do presente
documento. Ainda, deve-se considerar que foram poucos os espaços interativos, para discussão na
construção do relatório, com os colaboradores.
Em contrapartida existe o anseio da Controladoria, em trabalhar para melhorias no planejamento
administrativo. Haja vista disso é que a Controladoria-Geral desenvolveu seu projeto de reestruturação,
com a finalidade de projetar e estabelecer metas disciplinares administrativas, conduzindo ao avanço na
qualidade dos resultados da Gestão Pública.
Essa culturalização é um processo que está sendo fomentada pela Controladoria aos colaboradores,
com o intuito de elevar o nível de qualidade nos indicadores apresentados. Por conseguinte, esses dados
mensurados permitirão a garantia da legalidade e da legitimidade dos atos de gestão.
18
161
Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul
A Controladoria deste Regional está construindo ações que visam maior gerenciamento de
recursos, estes, cada vez mais escassos, pois as necessidades institucionais mediante as demandas dos
inscritos, deverão ser cumpridas de acordo com as metas orçamentárias. Diante deste desafio buscamos
cada vez mais a eficiência na nossa administração, necessitando de mecanismos de controle e de
instrumentos capazes de subsidiar nossas decisões.
19
162