UNIDADE CURRICULAR
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
EM ENFERMAGEM E SAÚDE
Inscrições presenciais nos
Serviços Académicos
Horas totais: 125
Horas de contacto: T: 25; TP: 10; OT: 15
ECTS: 5
Esclarecimentos:
[email protected]
Objetivos:
• Reconhecer a implicação do contexto organizacional, político, económico e social na gestão de RH em
enfermagem, suas condicionantes e desafios;
• Perceber as funções de coordenação, de controlo do comportamento humano e as tipologias de poder
nas organizações de saúde;
• Analisar, refletir e intervir no processo de gestão de RH em enfermagem nos serviços de saúde;
• Identificar os princípios básicos e as principais técnicas utilizadas na Gestão de RH em enfermagem.
Conteúdos:
• Modelos e políticas de gestão de recursos humanos;
• Processos de Comunicação nas organizações;
• Sistemas de informação em gestão de RH;
• Planeamento estratégico de RH:
> A dimensão estratégica da gestão de recursos
humanos;
> Flexibilidade e individualização da relação de
trabalho;
> Dotação e cálculo de pessoal;
> Recrutamento, seleção, contratação e integração de RH;
> Avaliação do desempenho;
> Assiduidade e absentismo.
• Liderança;
• Poder, conflito e negociação;
• Motivação / Satisfação;
• Métodos de trabalho em Enfermagem.