Gestão de
Recursos Humanos
Matriz curricular
O CURSO | Foco em gestão de pessoas: recrutamento, seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de
pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos
humanos. O profissional atua no planejamento estratégico e promove o desenvolvimento de competências nos níveis individual (motivação), de grupos
(negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura
e tecnologias).
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Bloco de Disciplinas I
Planejamento Est. e Empreendedorismo
Economia e Mercado
Ética e Comportamento Profissional
Gestão de Projetos
Direito Empresarial
Estudos Dirigidos 1
COORDENADOR: Prof. Msd. Fabio Perfetto
E-mail: [email protected]
Telefone: (43) 3373.7329
Inscrições Vestibular: www.vestibularja.com.br
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Bloco de Disciplinas II
Métodos Quantitativos
Comunicação Empresarial
Metodologia Científica
Psicologia e Comport. Organizacional
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Estudos Dirigidos 2
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Bloco de Disciplinas III
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Jogos e Técnicas vivenciais nas empresas
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Saúde e segurança do trabalho
Projeto em Gestão de Recursos Humanos
Estudos Dirigidos 3
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Bloco de Disciplinas IV
Rotinas de Pessoal
Avaliação de Desempenho
Gestão por comp. e Gestão do Conhec.
Cargos, Carreiras e Salários
Optativa
Projeto em Gestão de Recursos Humanos II
Estudos Dirigidos 4
ENADE 2013:
MELHOR CURSO
DO BRASIL
Período
Investimento
Noturno > R$ 489
Noturno > 2 anos
Portaria de Autorização 28 de 09 fev 2010
CONCEITO DE CURSO > 4
Professores
18 de outubro de 2013
TITULAÇÃO
Mestre
Mestre
Mestre
Mestre
Mestre
Mestre
Mestre
Especialista
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O
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CU GÍV
E
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S
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I
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PROFESSORES
Marilucia Ricieri
Juliana de Oliveria Teixeira
Adilseia Soriani Batista
Henrique Gumerato
Paulo Brambilla
Luis Marcelo Martins
Junior Dias
Julliana Faggion
80 horas de atividades complementares
Total: 1.680 horas