É o valor que o senai o
investirá na unidade
rio verde-GO Pág. 5
Pág. 6
Sangue novo: Nova equipe
na coordenação do
Fórum de RH da Acirv
Pág. 7
Prioridade: Reuniões para
diminuição de crimes
em Rio Verde
Pág. 11
Contratar Estagiários: É Bom
para as duas partes
Pág. 8
Prefeitura e Acirv:
Parceria para criar
mais empregos
Jornal
do Empresário
2
• Março/Abril 2013
expediente
Jornal
do Empresário
PRESIDENTE:
Angelo Thomaz Landim Jr.
VICE-PRESIDENTES:
- Comércio: Ivo Marques de Moraes Jr.
- Indústria: Adriano Jajah Baraúna
- Prestação de Serviços: Jacqueline Freitas
Nascimento Zaiden
- Patrimônio: Nivaldo Izaac Horbilon
- Micro e Pequena Empresa: Manoel Divino da Silva
-Agronegócios: Cássio Bellintani Iplinsky
DIRETORES ADMINISTRATIVOS:
- Amarildo Carlos Rodrigues
- Aguilar Ferreira Motta
DIRETORES FINANCEIROS:
- Suely Aparecida Turra Molero
- Nelson Sicheroli
DIRETORES:
- Social: Irene Maria de Lima Vilela
- Feiras e Eventos: Flávio Pagotto
- Relações Públicas: Cairo Nascimento Fagundes
- Jurídico: Dejane Mara Mafissoni
- Consultivo: Jorge Coga Pedroso
- Aprimoramento Profissional: Antonio Silveira Pires
- Assuntos Filantrópicos: Adriana Reis de
Souza Moreau
- Assuntos Institucionais: Levy Rei de França
- Assuntos Econômicos: Selma Aparecida
Borges
- Assuntos Contábeis: João Emilio Ribeiro
Valongo
CONSELHO FISCAL:
- Paulo Roberto de Freitas
- Lucia Maria Cunha Moni Guerra
- Valter Martinez Dellamole
SUPLENTES:
- Renata Pedroso
- Wender Francisco de Souza
- Byron Guimarães Portilho
ASSESSORIA JURÍDICA:
Gustavo Pignatti Nascimento
Redação e Edição:
Vilmar Pinto e Katheryne F. Ataides
Fotos:
Rakilândia Medeiros, Rosalvo Campos, Rafael Marchinichen, Volnei Mendonça, Washington Oliveira,
e Katheryne F. Ataides.
Diagramação:
Camila Borges / grafi[email protected]
Fotolito e impressão:
Exôdo Gráfica: 3623 - 4445
Fone: 3620- 0199 | e-mail: [email protected]
R. Dona Maricota 199 - Jd. Marconal
Rio Verde-GO
Tiragem: 5 mil exemplares
Apoio:
Jornal
do Empresário
Março/Abril 2013
•
3
GUERRA FISCAL
Parte II - O Ataque.
E
m nosso ultimo editorial falamos
sobre guerra fiscal e unificação de
alíquotas do ICMS, e como será desastroso a toda economia goiana o
fim dos incentivos fiscais.
Neste ultimo dia 27 de fevereiro, a
Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo através do Decreto nº 58918 /13 passa a
exigir do contribuinte paulista que adquirir
produtos oriundos de estados que ofereçam
benefícios fiscais e cujas empresas gozem
deste benefícios o recolhimento do valor
correspondente ao benefício concedido.
Abaixo segue artigo do escritório
CBM Advocacia
( www.advcbm.com.br)
que coloca com muita clareza a inconstitucionalidade deste decreto:
“O Estado de São Paulo, através da
edição do Decreto n. 58.918/2013, DOE
28/02/2013, pretensamente publicado para
acabar com a chamada “guerra fiscal”, de
fato, passou a acirrá-la ainda mais.
Isto porque passa a exigir o ICMS na
entrada da mercadoria nas operações interestaduais destinadas a contribuintes paulistas, quando as mesmas sejam beneficiadas
ou incentivadas POR NORMA DO ESTADO DE
ORIGEM SEM APROVAÇÃO POR CONVÊNIO
CELEBRADO EM SEDE DO CONFAZ. OU seja,
elege como contribuintes do ICMS, devido
na origem, os destinatários paulistas. A aludida disposição, por si só, já agride as normas
aplicáveis a este imposto.
O texto do decreto elege como objeto da norma as operações que, na origem,
tenham sido tributadas em desacordo com
o disposto na alínea “g” do inciso XII do § 2º
do artigo 155 da Constituição Federal, que
prevê que somente por Lei Complementar
os Estados e Distrito Federal poderão
regular a forma como isenções, incentivos e
benefícios fiscais serão concedidos.
O valor a ser exigido, na entrada em
território paulista, será o do benefício fiscal
concedido, ou seja, a diferença entre o valor
do ICMS resultante da aplicação da alíquota
interestadual normal e a que resultar da aplicação do benefício.
Porém, com as medidas determinadas pelo decreto, o Estado de São Paulo
agride outros dispositivos constitucionais.
A alínea “a” do inciso XII do § 2º do artigo 155 da Constituição Federal, determina
que cabe à Lei Complementar a eleição de
quem será o contribuinte do ICMS em cada
operação e, na alínea “d”, fixar, para efeito de
sua cobrança e definição do estabelecimento
responsável, o local das operações relativas à
circulação de mercadorias e das prestações
de serviços.
Em obediência a citado dispositivo
constitucional, a Lei Complementar 87/96,
em seu art. 4º, define que contribuinte é
qualquer pessoa, física ou jurídica, que realize, com habitualidade ou em volume que
caracterize intuito comercial, operações de
circulação de mercadoria ou prestações
de serviços de transporte interestadual
e intermunicipal e de comunicação, ainda que as operações e as prestações se
iniciem no exterior.
No caso do contribuinte paulista atingido pelas disposições deste decreto, o mesmo não está realizando nenhuma circulação
de mercadorias, pois, as mesmas tampouco
chegaram a seu estabelecimento e, após
adentrarem ao mesmo, nova circulação de
mercadorias só se dará com a saída destas
de seu estabelecimento, não estando assim,
antes, atingido pelo conceito da realização
de operação de circulação de mercadorias
afetas ao artigo 4º da Lei Complementar
87/96. Portanto, não pode ser atingido pela
incidência do ICMS devido na operação anterior, como quer o dispositivo em comento.
Pesa, ainda, contrário as disposições
deste decreto, que o ICMS devido na operação
o é ao estado de origem e, no caso, que o estado de São Paulo determinar o seu recolhimento para si, afetando o pacto federativo.
Se o Estado de São Paulo verifica ser
o benefício ou incentivo concedido pelo
estado origem ilegal e/ou inconstitucional, cabe buscar a solução pela via judicial
própria, mas, em hipótese alguma, querer
solucionar o conflito impondo ônus a destinatários paulistas adquirentes de mercadorias alcançadas pelos benefícios e/ou
incentivos de outros estados.
Assim, entendemos que o decreto
estadual em comento é absolutamente inconstitucional e ilegal em seu teor, pois, é
contrário as disposições constantes de nossa
constituição e na Lei Complementar 87/96.
Cabe aos contribuintes paulistas atingidos palas determinações do aludido decreto questioná-lo judicialmente quanto a sua
constitucionalidade e legalidade, haja vista
afrontar os parâmetros da eleição do contribuinte do ICMS na operação, assim como
quanto ao estabelecimento responsável pelos respectivos recolhimentos do tributo.”
Companheiros empresários, neste momento é que se faz importante uma entidade
representativa forte, e a união classista na
defesa dos interesses da classe produtiva,
lembrando que a perda dos incentivos não
será impactada apenas na indústria, mas no
comercio, serviços e no emprego.
Estaremos atentos e cobrando
veementemente de nossos representantes federativos uma solução que
possa manter a produção e o emprego
em nosso estado.
ANGELO THOMAZ LANDIM JUNIOR
PRESIDENTE
Jornal
do Empresário
4
• Março/Abril 2013
Declaração de Imposto de Renda:
Um pouco da história..
F
oi no século 15, em Florença, Itália, que
instituiu-se a Decima Scalata, uma espécie de protótipo de imposto de renda,
que cobrava uma taxa gradual (progressiva) sobre a renda dos italianos. Contudo, somente no final do século 18, na Inglaterra, quando
o governo começou a arrecadar dinheiro da população para investir em material bélico, para proteger a nação dos ataques de Napoleão, que o
imposto de renda propriamente dito surgiu,
com características semelhantes ao que temos atualmente.
No Brasil esse imposto foi estabelecido no
dia 31 de dezembro de 1922 e sua arrecadação
é utilizada pelo governo para investimentos em
saúde, educação, saneamento básico e desenvolvimento em geral. Esse imposto foi implantado através da “importação” do modelo já conhecidos por outros países. A primeira tentativa do
governo de estabelecer o IRPF no Brasil foi em
1843, ainda no Império, e outras tentativas vieram
até chegarem ao modelo de 1922, que foi instituído depois de muito debate entre o governo e
a sociedade.
Estão obrigados a apresentar a declaração Anual de Ajuste
- INSTRUÇÃO NORMATIVA No- 1.333, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2013
Art. 2º, está obrigada a apresentar a Declaração de Ajuste Anual referente ao exercício de 2013 a
pessoa física residente no Brasil que, no ano-calendário de 2012:
I - recebeu rendimentos tributáveis, sujeitos ao ajuste na declaração, cuja soma foi superior a R$
24.556,65 (vinte e quatro mil, quinhentos e cinquenta e seis reais e sessenta e cinco centavos);
II - recebeu rendimentos isentos, não tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma
foi superior a R$ 40.000,00 (quarenta mil reais);
III - obteve, em qualquer mês, ganho de capital na alienação de bens ou direitos, sujeito à
incidência do imposto, ou realizou operações em bolsas de valores, de mercadorias, de futuros e
assemelhadas;
IV - relativamente à atividade rural:
a) obteve receita bruta em valor superior a R$ 122.783,25 (cento e vinte e dois mil, setecentos e
oitenta e três reais e vinte e cinco centavos);
b) pretenda compensar, no ano-calendário de 2012 ou posteriores, prejuízos de anos-calendário
anteriores ou do próprio ano-calendário de 2012;
V - teve, em 31 de dezembro, a posse ou a propriedade de bens ou direitos, inclusive terra nua,
de valor total superior a R$ 300.000,00 (trezentos mil reais);
VI - passou à condição de residente no Brasil em qualquer mês e nesta condição se encontrava
em 31 de dezembro; ou
VII - optou pela isenção do Imposto sobre a Renda incidente sobre o ganho de capital auferido
na venda de imóveis residenciais, cujo produto da venda seja aplicado na aquisição de imóveis
residenciais localizados no País, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias contados da celebração
do contrato de venda, nos termos do art. 39 da Lei nº 11.196, de 21 de novembro de 2005.
§ 1º Fica dispensada de apresentar a Declaração de Ajuste Anual, a pessoa física que se
enquadrar:
I - apenas na hipótese prevista no inciso V do caput e que, na constância da sociedade conjugal
ou da união estável, tenha os bens comuns declarados pelo outro cônjuge ou companheiro,
desde que o valor total dos seus bens privativos não exceda R$ 300.000,00 (trezentos mil reais);
II - em uma ou mais das hipóteses previstas nos incisos I a VII do caput, caso conste como
dependente em Declaração de Ajuste Anual apresentada por outra pessoa física, na qual tenham
sido informados seus rendimentos, bens e direitos, caso os possua.
§ 2º A pessoa física, mesmo desobrigada, pode apresentar a Declaração de Ajuste
Do prazo e dos meios disponíveis para a apresentação
Art. 5º A Declaração de Ajuste Anual deve ser apresentada no período de 1º de março a 30 de
abril de 2013:
I - pela Internet, mediante utilização do programa de transmissão Receitanet, disponível no sítio
da RFB na Internet, no endereço referido no art. 4º; ou
II - em disquete, nas agências do Banco do Brasil S.A. ou da Caixa Econômica Federal
localizadas no País, durante o seu horário de expediente.
§ 1º O serviço de recepção da Declaração de Ajuste Anual de que trata o inciso I do caput será
interrompido às 23h59min59s (vinte e três horas, cinquenta e nove minutos e cinquenta e nove
segundos), horário de Brasília, do último dia do prazo estabelecido no caput.
§ 2º A comprovação da apresentação da Declaração de Ajuste Anual é feita por meio de recibo
gravado após a transmissão, em disco rígido de computador ou em mídia removível que contenha
utilização do PGD de que trata o art. 4º.
contribuinte que se enquadrou, no ano-calendário de 2012, em pelo menos uma das seguintes
situações:
I - recebeu rendimentos:
a) tributáveis sujeitos ao ajuste anual, cuja soma foi superior a R$ 10.000.000,00 (dez milhões de
reais);
b) isentos e não tributáveis, cuja soma foi superior a R$ 10.000.000,00 (dez milhões de reais);
c) tributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 10.000.000,00 (dez milhões de
II - realizou pagamentos de rendimentos a pessoas jurídicas, quando constituam dedução na
reais); ou
declaração, ou a pessoas físicas, quando constituam, ou não, dedução na declaração, cuja soma
foi superior a R$ 10.000.000,00 (dez milhões de reais), em cada caso ou no total.
JOSE AUGUSTO VASCONCELOS
DIRETOR FUNDADOR DA AUGUSTO ASSESSORIA CONTÁBIL
Jornal
do Empresário
Março/Abril 2013
•
5
Entrevista:
Paulo Vargas
E
conomista, formado pela Universidade Católica de Goiás, com especializações em Administração
de Empresas e Planejamento Estratégico. Esse, o perfil do diretor regional
do Senai, desde 1983, e superintendente
do Sesi, desde 2004, Paulo Vargas.
Em entrevista ao Jornal da Acirv, o diretor fala sobre novos cursos e melhorias na
unidade de Rio Verde e adianta: O Senai vai
investir R$ 7,7 milhões aqui. Quanto a novos cursos, Paulo Vargas foi taxativo. “Nós
procuramos ofertar aquilo que a indústria
goiana precisa, ou seja, trabalhamos de
acordo com informações técnicas buscadas no meio industrial”. Confira a entrevista
JE: O Sr. sabe se o Senai tem intenção de fazer novos investimentos em
Rio Verde?
Paulo Vargas: O Senai tem investido em Rio Verde e há sim uma previsão
de um incremento maior: investimento
de R$ 7,7 milhões. Parte dos recursos
será aplicada na melhoria da unidade
e sua grande maioria será destinada à
nova área de Mecânica Agrícola e Manutenção de Máquinas Pesadas.
JE: O que levou o Senai a trazer
esses investimentos para o município?
Paulo Vargas: Rio Verde é um dos
principais polos industriais do Estado e o
Senai não poderia deixar de olhar com a
atenção que o município merece. Com mais
de 51 mil empregos gerados na indústria,
segundo dados da Rais de 2011, a cidade
tem mais de 550 indústrias e cerca de 4.500
empreendimentos das áreas de agricultura,
comércio, serviços e administração pública (Rais/2011). São grandes números e que
merecem a atenção do Senai.
JE: Os investimentos vindos para a
cidade serão voltados para alguma área
específica?
Paulo Vargas: Os investimentos
atenderão as áreas de Mecânica Agrícola
e Manutenção de Máquinas Pesadas.
JE: Qual a maior demanda no Senai
de Rio Verde, atualmente?
Paulo Vargas: A demanda é bastante diversificada. Ainda assim, alguns setores
tem destaque, como construção, operador de
máquinas, mecânica agrícola, mecânica automotiva e mecânica e manutenção industrial.
JE: Sobre os novos investimentos, o
que o senhor poderia nos adiantar?
Paulo Vargas: Será iniciada, já
neste ano, obra para ampliação da unidade local. Além de reforma na unidade,
será construído novo pavimento para
ampliação do atendimento nas áreas
de Mecânica Agrícola e Manutenção de
Máquinas Pesadas. Os recursos ultrapassam R$ 7,7 milhões. A obra será concluída
até o fim do ano que vem.
JE: Qual a previsão do início das
obras e expectativa de conclusão?
Paulo Vargas: As obras ocorrerão
na área que o Senai possui no município:
Unidade Integrada Sesi Senai Rio Verde -
Av. Guanabara, n° 217, Setor Pausanes,
Fone (64) 3602-2752. Elas serão iniciadas no primeiro trimestre deste ano e
terão duração de um ano e meio.
JE: O Senai tem intenção de trazer
mais cursos ou promover outras ações
em Rio Verde?
Paulo Vargas: O Senai está sempre
investindo em suas unidades e inovando
na oferta de cursos, sempre de acordo
com a demanda do mercado. Estes incrementos são contínuos e serão sempre
baseados em dados oficiais e pesquisas
do Senai, com um foco: olho na demanda da indústria.
JE: O que o Sr. espera com esses
novos investimentos no município?
Paulo Vargas: Esperamos ampliar
o atendimento ao setor industrial, cumprindo nossa missão de levar tecnologia
para as indústrias e qualificar a mão de
obra do Estado. Com a reforma da unidade a criação de novas áreas para oferta de qualificação profissional, esperamos aumentar ainda mais a oferta de
mão de obra qualificada na cidade.
JE: Como o senhor situaria Rio
Verde em comparação com outras cidades do interior de Goiás?
Paulo Vargas: Rio Verde é um importante município de Goiás. A forte
agroindústria da cidade, com grandes
empresas como a Perdigão, fazem do
município um importante polo industrial de Goiás e merecedor da atenção do
Jornal
do Empresário
6
• Março/Abril 2013
Sangue novo
Nova equipe na coordenação do Fórum de RH da Acirv
O
s nove membros foram apresentados pelo presidente Angelo
Thomás Landim Júnior durante
palestra promovida pelo Fórum
de Recursos Humanos da Associação.
A palestra aconteceu dia 8 de fevereiro passado, no auditório da Associação
e teve como tema “Profissional de RH como
Agente de Mudança”. Foi ministrada pela
profissional Nathalie Campos Maicá.
Ao iniciar o evento o presidente da
ACIRV, Angelo Thomaz Landim Junior disse que
o Fórum de RH existe para proporcionar às empresas soluções para que os colaboradores desempenhe melhor sua função dentro da mesma. “O RH é um setor importantíssimo dentro
de uma empresa, está sempre procurando
inserir programa de qualidade de vida no tra-
balho e conectado aos anseios pessoais dentro
das organizações”, afirmou Landim.
Após fazer suas considerações, o
presidente anunciou a nova chapa do
Fórum de RH, formada por nove integrantes,
sendo, cada um de diferentes empresas.
Compõe a coordenação, Leonice Garcia Leão
(Comigo), Denilça Borges Oliveira (Prosoft),
Elisane Guimarães C. Rodrigues (Brasilata),
Silvana A. Carneiro Sescon), Fabiana Gaparoto (Fazenda Reunidas), Lígia M. P. L. Campos
(Unimed), Claudia de S. Camargo (Acirv),
Katheryne Ferreira Ataídes (Acirv) e Lorraine
Castro Bueno (colaboradora).
Em seguida, a psicóloga Nathalie Maicá
iniciou sua palestra, onde destacou o Profissional de RH como Agente de Mudança.
De acordo com a psicóloga a função
do RH é ensinar os líderes gerir pessoas.
“Eles precisam acreditar que somos
catalisadores de ideias”, afirmou ela ao
iniciar sua apresentação. Durante a palestra, Nathalie apresentou um comercial
de empresas antigas, com o objetivo de
mostrar para o público o quanto os mesmos comercias mudaram nos dias atuais.
“Isso é capacidade de gerir mudanças e inovar”, ressaltou.
Na ocasião a palestrante discorreu
sobre os principais papéis para o gestor
de pessoas, as principais ferramentas,
soluções e suporte. Ao encerrar o evento, Maicá afirmou que todas as empresas
precisão focar em uma visão de futuro,
estabelecer metas e resultados. “Só assim serão destaque”, acrescentou.
Polêmica:
Lei que regulamenta profissão dos motoristas divide opiniões
S
ancionada em abril de 2012, a Lei
n° 12.619/2012, que regulamenta a
profissão de motoristas de transporte
de cargas e passageiros, gera discussões
em Rio Verde.
Além de proibir os profissionais de dirigir por um período de superior a 4 horas sem
descanso mínimo de 30 minutos, a Lei também
obriga os motoristas a ter um repouso diário de
11 horas a cada 24 horas.
A decisão gerou polêmica. Para o
presidente da Comigo, Antônio Chavaglia,
a lei foi precipitada. De acordo com ele o
Brasil não é um país que os caminhoneiros
têm lugar para estacionar e fazer suas paradas. “Não tenho nada contra o caminhoneiro
descansar, só acredito que com a aplicação dessa
lei criou uma deficiência ainda maior no trans-
porte, que já é deficiente. Tem motoristas
que ficam vinte horas parados em portos”,
afirmou Chavaglia.
O presidente declarou ainda que com
a Lei que está em vigor, filas enormes serão
enfrentadas nos portos, o que irá dificultar o
processo de carga e descarga, aumentando
também os custos.
“Por estarmos em um período grande
de safra, podendo afirmar que será a maior do
país, com uma produção de soja aumentando
30%, automaticamente o frete aumentou, com
isso o produtor está deixando de receber cerca
de 3 a 4 reais”, frisou o presidente da comigo.
Já o presidente do Sindicato dos Rodoviários, João Roberto, a Lei 12.619/2012
veio para controlar a jornada de trabalho e
regulamentar a profissão dos motoristas.
Segundo ele, muitos caminhoneiros que
rodavam a noite toda, na ganância de mais
comissões, na maioria das vezes estavam em
efeito de anfetamina, o famoso rebite, assim
poderiam causar acidentes ou até mesmo
desencadear problemas de saúde.
“Hoje os motoristas só podem rodar
8 horas com 2 horas extras. A jornada de trabalho não tem hora para começar e sim terminar, obedecendo às novas regras”, disse ele.
Também a favor da nova lei, o presidente do Sindicato das Empresas, Pedro Velasco,
acredita que ela veio para regularizar a jornada
trabalhada e o tempo de direção controlada e
que tudo é questão de adequação. “Eu, como
empregador estou satisfeito com a decisão
aplicada aos motoristas, sejam eles autônomos
ou empregados”, falou Velasco.
Jornal
do Empresário
Segurança Empresarial
Março/Abril 2013
•
7
Prioridade:
Reuniões para diminuir onda de crimes em Rio Verde
R
epresentantes de diferentes entidades de Rio Verde se reuniram
por duas vezes nestes últimos
dias no sentido de alinhar ações
contra as ações de criminosos. A primeira reunião, dia 24 de fevereiro passado,
foi com o juiz do 1º Juizado Especial Cível
e Criminal da cidade, Javahé de Lima Júnio. Na ocasião, todos reivindicaram a
parceria do Juiz em assuntos relacionados à segurança pública do município.
“Precisamos do seu apoio para diminuir
os crimes, homicídios e o tráfico de drogas”, ressaltou o delegado Alexandre.
Representando a classe dos comerciantes, Adival de Moraes ressaltou que
os furtos são um dos principais problemas
enfrentados pela classe. “Já teve casos de
prenderem três vezes um mesmo menor
praticando furtos em supermercados”, relatou Adival. Manoel Divino, presidente do
Conseg, indicou câmaras para monitoramento das ruas da cidade. Representando
a Acirv, a Dra. Dejane Mafissoni sugeriu a
tornozeleira eletrônica para os presos do
semiaberto, com intuito de monitorar o
caminho dos infratores.
Após ouvir todas as solicitações, o Juiz
Javahé de Lima frisou que a parceria com
todas as entidades já estava mais do que
selada. “Em seis anos de magistratura nunca tinha presenciado uma ação dessas, é a
primeira vez que a classe empresarial me
procura, disposta a contribuir”, destacou.
Tornozeleiras eletrônicas
Já no dia 8 de março, em outra reunião
no Fórum de Rio Verde, o assunto em discussão
foi à implantação de tornozeleiras eletrônicas
para o monitoramento dos presos do regime
semiaberto no Centro de Inserção Social.
Conforme os presentes, com a aquisição
das tornozeleiras o monitoramento ficará mais
seguro, ágil, facilitando o serviço das polícias
e do Sistema de Execução Penal. A ideia é adquirir 100 pulseiras para Rio Verde. Atualmente
65 presos cumprem pena no regime semiaberto, e as sobressalentes serão aplicadas no processo de reinserção social.
De acordo com o procurador do município, João Mário, o investimento será de
R$ 450,00 reais mensais por pulseira, com
valor total de 45 mil reais \ mês.
Presentes às reuniões o Capitão
Valdivino Cândido da Rocha – Cmt da 38º
CIPM, o Major Jeovaldo Moura Subcmt da 2º
BPM, o Coronel Cícero Otaviano Teixeira Cmt
do 8º CRPM, o delegado Alexandre Câmara,
promotor de Justiça Marcelo Henrique
Rigueti Raffa, o Juiz titular do 1º Juizado Especial Cível e Criminal, Javahé de Lima Júnior,
o Procurador do município, João Mário Vieira de Paula e Silva, o pres. da Câmara, Idelson Mendes, vice-presidente de micro e
pequenas empresas da ACIRV, Manoel Divino e o gerente Regional da Agência Goiana
do Sistema de Execução Penal, Wéber de
Paula, entre outros.
Jornal
do Empresário
8
• Março/Abril 2013
Prefeitura e Acirv:
Parceria para criar mais empregos
O
Vice-prefeito de Rio Verde e titular da Secretaria do
Trabalho, Demilson Lima, esteve dia 7 de fevereiro
passado na Associação Comercial e Industrial de Rio
Verde, onde propôs ao presidente Angelo Thomaz
Landin Junior uma parceria da entidade com sua Pasta.
De acordo com Demilson, ele está em contato, visitando
as empresas e empresários, fazendo avaliações e levantamentos
que agregam em sua nova Secretaria. O objetivo é criar muitos
projetos, especialmente os que focam a juventude de Rio Verde.
“Estamos pleiteando trazer para a Secretaria o Projovem, um
programa que prepara o jovem para o mercado de trabalho e para
ocupações alternativas geradoras de renda”, disse Demilson.
Satisfeito com a visita, o presidente Angelo Landim sugeriu que Demilson também implante o Projeto Empreender. “O
Projeto Empreender surgiu da necessidade de fortalecer as micro e pequenas empresas, a partir de uma prestação de serviços
que tivesse a participação efetiva das ACES– Associações Comerciais e Empresariais”, explicou o presidente para Demilson.
N
Secretaria de Turismo de volta
a reunião com o vice-prefeito Demilson
Lima, Angelo Landim questionou a falta
da Secretaria Municipal de Turismo. “É
uma Pasta muito importante para Rio
Verde, pois temos toda uma estrutura para atrair
visitantes e mais renda para o município”.
Ao lado do presidente, a Gestora de Projeto de Turismo na região Sul e Sudoeste do SEBRAE, Tassiany Costa Oliveira explicou que existe
um plano estadual de turismo que classifica os
municípios. “Rio Verde hoje está com a classifi-
cação máxima que é Diamante, pois tinha uma
Secretaria de Turismo constituída. Sem ela, o município perde essa pontuação”.
Consultora do Sebrae, Tatiane Fernandez, ressalta que o setor de turismo na região
foi trabalhado como setor de economia, com o
objetivo de gerar negócios. ”O foco do SEBRAE
é fomentar micro pequenas empresas ligadas
no setor turístico de forma que expandisse o
município”, falou Tatiane. Ela também lembrou que em Rio Verde foram formatados
diferentes produtos, como o turismo tecnológico, o aeroporto central, a logística
facilitada, a estrutura hoteleira, a oferta
gastronômica e demais. É fundamental o
zelo e a continuidade da pasta de turismo
em Rio Verde, já que o município acaba sendo um braço estratégico para cidades, finalizou a consultora.
Argumentos postos, o vice-prefeito
comunicou que a volta da Secretaria Municipal de Turismo está em discussão.
Jornal
do Empresário
Março/Abril 2013
Intercâmbio:
•
9
Japoneses querem
investir em Goiás
Kazuhito Sakurai: “Queremos estreitar relações comerciais”
G
oiás poderá receber investimentos de
empresas japonesas nos próximos anos,
principalmente fábricas peças e equipamentos industriais. Membros de uma
comitiva formada por 18 executivos de 13 empresas
japonesas de vários segmentos, que participaram
ontem do Seminário de Negócios Goiás-Japão, na
sede da Federação das Indústrias do Estado (Fieg),
anunciaram a intenção de construir indústrias no
Brasil. Goiás poderá abrigar essas futuras unidades, já que os japoneses pretendem interiorizar
seus investimentos no País.
A comitiva foi acompanhada por uma
equipe da NHK World, única emissora pública de
televisão no Japão. Os empresários conheceram as
oportunidades de investimentos em Goiás, o perfil
socioeconômico do Estado e os benefícios fiscais e
incentivos financeiros do governo estadual.
O diretor presidente da Jetro Nova Iorque,
entidade ligada ao governo japonês que trabalha
na intermediação entre empresas japonesas e
estrangeiras, Kazuhito Sakurai, disse que existem
mais de 400 empresas japonesas
no Brasil, mas que estão restritas
ao eixo Rio -São Paulo. Segundo
ele, por causa das longas distâncias em relação a outros Estados
brasileiros, elas pretendem aproximar seus investimentos do interior
do Brasil. “Queremos estreitar as
relações entre grupos empresariais brasileiros e japoneses”.
BORRACHA
O empresário japonês Tomomasa
Fujita, executivo-chefe de Tecnologia da
Fujikura Componentes, informou que sua
empresa produz componentes de borracha para peças de automóveis e anunciou
a intenção da empresa de se instalar no
mercado brasileiro. “Hoje, Goiás já conta
com grandes montadoras, como a Mitsubishi e a Hyundai, que demandam peças de
borracha”, destacou.
Reforço policial nas ruas de Rio Verde
Em entrevista ao Jornal do Empresário,
o Comandante Geral da PM de Rio Verde, Wilmar Rúbens, disse que, possivelmente, a partir
de agosto deste ano, a PM poderá contar com
mais 60 soldados fazendo patrulhamento das
ruas da cidade. O projeto é do Governo do
Estado, onde militares da reserva do Exército,
com o segundo grau completo e após um
curso de formação, farão parte de um quadro
especial, como soldados de 3ª classe. O serviço
voluntário terá a duração de 12 meses, podendo
ser prorrogado até 33 meses.
Sobre a questão dos crimes no município,
o comandante afirmou que 90% estão relacionados com a venda, consumo ou tráfico
de drogas. “Já reunimos com a policia civil e
fizemos uma análise criminal dos bairros que
tiveram mais homicídios na cidade no ano passado. Este ano iremos fazer um policiamento
pesado nesses bairros”, declarou.
Para Rúbens a parceria com o município e o estado é muito importante.
“Ano passado nossas viaturas, que tinham
motor 1.0, foram trocadas por veículos
um 1.6. A CPT está com viaturas novas.
Adquirimos este ano, duas viaturas para o
patrulhamento rural”, destacou.
Wilmar também adiantou que o
Dep. Heuler Cruvinel está tentando junto
ao governo federal recursos para a compra
de 20 câmeras de monitoramento para a
cidade. As mesmas serão instaladas em
pontos estratégicos, em áreas comerciais,
nos bairros com maior índice criminal e
próximo ao centro de inserção social. “A
central de monitoramento dessas câmeras
será feita no quartel da PM, 24 horas por
dia”, disse o comandante geral de PM.
O presidente da Fieg, Pedro Alves de
Oliveira, confirmou que Goiás realmente
demanda empresas para produzirem peças
e equipamentos para os automóveis produzidos no Estado. Além disso, segundo ele,
o Estado conta com um município grande
produtor de borracha, Goianésia, que está
oferecendo boas condições para atrair empresas processadoras da matéria-prima. “Em
Goiás, sua empresa terá a matéria-prima e o
mercado para seus produtos”, disse Pedro à
Fujita. (Fonte: O Popular)
Jornal
do Empresário
10
•
Março/Abril 2013
Relações no Trabalho:
O
ACIRV promove Curso para melhor
interação dos funcionários
curso de relacionamento interpessoal foi ministrado em duas
sextas-feiras do mês de fevereiro
e teve como palco o auditório de
treinamento da Brasilata, empresa associada e parceira da ACIRV.
Ministrado pela psicóloga Clênia Marisa de Oliveira, teve como objetivo alertar e
fazer com que os servidores da associação
refletissem sobre as relações humanas no
ambiente de trabalho, já que elas são precursoras para alçarem bom resultados junto aos
serviços prestados à população.
De acordo com a psicóloga, o curso
é um intermédio para um momento de
maior interação com os colegas. “A ACIRV
está com uma nova equipe, nada melhor
do que promover algo assim para todos se
conhecerem”, disse Clênia.
Ainda de acordo com ela, a tecnologia facilita a nova vida, mas, ao mesmo
tempo perde-se a proximidade com os
colegas, e até mesmo familiar. “O contato
físico hoje é menor, e o relacionamento virtual maior. Em uma empresa quanto maior
o contato melhor será para favorecer o trabalho em equipe”, ressaltou.
O curso contou com conteúdo variado, com destaque para os fatores principais
nos relacionamentos Interpessoais. Abordou
também a necessidade de aprender a lidar
anuncio_rodape.pdf
C
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30/11/12
10:03
com as emoções, a importância do Feedback e
de uma boa comunicação.
Atividade essa elogiada pelo gerente
executivo Belmiro Aguiar Junior. “Promover
ações para melhorar as condições de trabalho
e a qualidade de vida do trabalhador, é uma das
preocupações do presidente Angelo Landim e
de toda diretoria da ACIRV”, disse.
Jornal
do Empresário
Março/Abril 2013
•
11
Contratar Estagiários
É bom para as duas partes
G
erente Regional do IEL/GOIÁS
(Instituto Euvaldo Lodi), Juliezer
Sousa, garante que contratar estagiários é um bom investimento
para as empresa, pois beneficia as duas partes. “Para os adolescentes é a oportunidade
de ingressar no mercado de trabalho, que
de certa forma, despertará nesses jovens a
necessidade do trabalho e do crescimento
pessoal e profissional. Para os empresários,
é algo também de grande apreço, já que
estarão investindo em pessoas inovadoras,
possibilitando a oportunidade de inseri-las
no mercado de trabalho, além da grande
chance de efetivar esses jovens nas empresas como colaboradores”, afirmou ele.
Segundo ele, existem duas formas de
estágio. O obrigatório não tem exigência de
ser remunerado, já que o mesmo faz parte
das obrigações do jovem acadêmico em sua
formação. Já o estágio não obrigatório deve
ser remunerado. Porém é importante ressaltar que essa remuneração é uma ajuda
financeira para esse estudante.
De acordo com Juliezer a partir do 1º
período do curso o aluno já pode começar
a estagiar na área que esteja estudando.
O estagio só é reconhecido conforme a lei
11.788/08, se o aluno estiver regularmente
matriculado e estudando em um curso de
ensino médio, técnico ou superior. E o período máximo que o estágio pode chegar é de
até 24 meses. A Idade mínima é de 16 anos.
Ele também salientou que conforme
a lei 11.788/08 o estágio não gera vínculo
empregatício, portanto o empregador não
assina a carteira do estagiário, é apenas feito
um contrato de estágio no IEL e esse contrato substitui a assinatura da Carteira de Trabalho. Como não há a assinatura da carteira
o empregador não tem nenhuma despesa
com encargos como FGTS e INSS. “Apesar
do estagiário não ter todos os direitos que
um funcionário de carteira assinada tem,
o estágio é uma oportunidade para o estudante agregar experiência profissional
para sua carreira e também oportunidade
da empresa conseguir novos talentos”,
disse o gerente.
Por fim, Juliezer explicou que atualmente o IEL desenvolve seu trabalho através
do site do estágio (www.sitedoestagio.com.
br), onde os alunos podem entrar para efetuar
o seu cadastro, os empresários podem se cadastrar para contratar estagiários e as escolas (Instituições de ensino) também podem
fazer o cadastramento para gerar oportunidade para seus alunos.
“Essa ferramenta acelera o processo
no momento em que a empresa decide contratar um estagiário, pois já existe um banco
de dados para convocar esses alunos a concorrerem às vagas”, finalizou Juliezer.
Maiores informações sobre estágio
no IEL, localizado no prédio da ACIRV. Fone:
(64) 3623-4876.
Jornal
do Empresário
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•
Rapidinhas ACIRV
Março/Abril 2013
Carga e Descarga
Buscando discutir, e encontrar soluções para o difícil
problema da carga e descarga em Rio Verde, representantes de asociações se reuniram no auditório do
prédio da CDL Rio Verde. Presentes à reunião, ocorrida
dia 21 de fevereiro, Fernando Jayme – pres. da CDL;
Wender de Souza – Pres. Sindivarejista; Adval Gomes
– Pres. Sincogarv, Volmir Paeze - Supermercado Paeze
- Denis Muniz - Supermercado Campeão, Ivo Júnior Conquista Supermercado, Suely Aparecida – ACIRV e
Manoel Divino .
Mais conforto
A ACIRV inaugurou dia 21 de fevereiro uma sala de
treinamento. A sala conta com um espaço para 30
pessoas, além de ser um local climatizado e aconchegante. Para inaugurar o espaço, uma palestra com o
Sociólogo e Administrador de Empresa, Benedito Milioni, que discorreu sobre o tema: “Como Construir e
Utilizar Indicadores de Gestão Estratégica de Recursos
Humanos”. Participaram do evento representantes de
diversas empresas rioverdenses
Curso de Oratória
A Acirv estará promovendo nos próximos dias 20 e 21
de março o curso de Oratória “Vendas e Lideranças”. A
apresentação ficará por conta do palestrante Romero
Machado formado em Marketing e especialista em
comunicação. O curso será realizado no auditório da
Associação Comercial e Industrial de Rio Verde. Mais
informações e inscrições pelo fone (64) 3620 - 0199.
Parceria à vista
Com o objetivo de estreitar relações e firmar uma
parceria com a Associação, o diretor do Hotel Blue
Tree Towers, Geraldo Magela Boaventura recebeu
no último dia 21 a visita do presidente da ACIRV,
Angelo Thomaz Landim Junior, o diretor de feiras e
eventos, Flávio Paggoto e a assessora de Comunicação, Katheryne Ferreira Ataídes. Depois de um bom
bate-papo e visitas às dependências do Hotel, todos
se juntaram para um café da manhã.
Audiência Pública em Rio Verde
PSD em Rio Verde
Cidade sediou primeiro encontro regional do Partido
em 2013. Coordenado pelos deputados federais Vilmar
Rocha (pres estadual) e Heuler Cruvinel (Pres municipal),
o encontro contou com a presença do pres nacional,
Gilberto Kassab, governador Marconi Perillo, prefeito Juraci Martins, além de vereadores, prefeitos e deputados.
Objetivo: avaliar o momento do partido e já começar
a discutir questões relativas às eleições em 2014. O
evento aconteceu no Parque de Exposições, dia 9 de
março passado.
Rio Verde será o primeiro município goiano a utilizar
o sistema de tornozeleiras eletrônicas para monitoramento de presos. O projeto foi exposto dia 12 de março
pelo gerente regional da Agsep, Weber de Paula, ao secretário da Segurança Pública, Joaquim Mesquita, que
esteve no Centro de Inserção Social do município. A proposta será debatida em audiência pública dia 12 de abril
próximo. Participação de representantes da sociedade
do MP e Judiciário, que já avalizaram o sistema.
Não arrisque, registre!
Jornal
do Empresário
Março/Abril 2013
•
Empresários Estratégicos são parceiros do RH
13
R
eter talentos e promover o sucesso
de uma organização através das pessoas tem sido o principal desafio dos
gestores. Há tempos atrás, o termo
RH era conhecido apenas como o setor que
tratava das questões judiciais e legais, mas
o novo cenário ressalta a importância da
gestão de pessoas, através de uma parceria
essencial Gestor e o profissional de RH. As
responsabilidades do RH vão desde a busca
por mão de obra no mercado, passando por
sua capacitação, desenvolvimento, aprimoramento e retenção destes talentos.
A capacidade de criar, desenvolver,
ter emoções, formar e adaptar a cultura e
ampliar a visão é próprio do ser humano,
o único elemento organizacional que ainda
não foi massificado, padronizado. O diferencial se dá pela diversidade de experiências,
conhecimentos, atitudes, habilidades e competências, que torna cada funcionário único e inestimável neste conjunto de valores.
Assim como o empreendedor, o profissional
de RH deve ser dinâmico, ter visão holística,
contribuindo assim de forma positiva para
o crescimento e sustentabilidade das organizações, independente destas serem de
pequeno ou grande porte. Os novos desafios, do profissional do RH, serão a proximidade
com os negócios da empresa, seus números,
aprender a aplicabilidade de todas as áreas,
participar das decisões estratégicas da alta
cúpula, assumir novas e relevantes responsabilidades perante a organização. Enfim, atuar
com o seu conhecimento comportamental,
com a melhoria do clima interno, descobrir
suas potencialidades e talentos, promover o
seu desenvolvimento, recompensar as pes-
Decal - Usina Rio Verde
Transformando Biomassa
em energia limpa e renovável
soas, pois é uma forma de garantir seu empenho e determinação constante na busca do que
existe de melhor em si para contribuir com o
crescimento da empresa.
O temor da classe empresarial em investir na capacitação das pessoas e perdê-las
para a concorrência deve ser superado, pois
esta atitude irá ser uma forte ferramenta
para retenção dos talentos, valorização do
pessoal criará uma segurança alinhada a boa
gestão de Recursos Humanos. O custo pode
lhes parecer muito alto por diversos motivos,
porém entender que as pessoas são fundamentais para o crescimento e sobrevivência
da empresa é algo primordial, e enquanto
isso não ficar claro, os gestores continuarão
apagando incêndios até um dia se queimar!
Atualmente há uma exigência clara de
demonstração e retorno sobre investimentos, situação que obriga o profissional de RH
a produzir indicadores de performance.
De um lado, o profissional de Recursos
Humanos precisa desenvolver competências
de negócio, com foco em resultados rigorosamente comprovados. Do outro, precisa
desenvolver a criatividade e a capacidade de
relacionamento das equipes, através da liberdade e da flexibilidade do pensamento. Parecem desafios antagônicos, mas não são. Resultados são alcançados por pessoas, através de
planos de ação bem elaborados e monitorados
os resultados das ações, alinhados aos objetivos da empresa e a todos os seus processos. O
profissional de Recursos Humanos está em uma
posição privilegiada. Gestor, seja o agente dessa
transformação e conte com a colaboração do
Fórum de Recursos Humanos de Rio Verde.
MATÉRIA PRODUZIDA PELA EQUIPE DO
FÓRUM DE RH DA ACIRV.
Rio Verde- Go Tel: (64) 2104-9000
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do Empresário
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Março/Abril 2013
Negócios: Franquias faturam R$ 103 bi em 2012
O
faturamento do segmento de
franquias cresceu 16,2% em 2012
na comparação com 2011 e atingiu volume de R$ 103 bilhões,
divulgou ontem a Associação Brasileira de
Franchising (ABF).
Conforme o balanço da entidade, o
franchising brasileiro gerou 103 mil novos
empregos diretos em 2012, um avanço de
12,3% sobre o ano anterior, totalizando 941
mil empregados. No mesmo comparativo, o
número de redes cresceu 19,4%, saltando
para 2.426, e o número de unidades ou pon-
tos teve expansão para 104.543.
Para a presidente da ABF, Cristina
Franco, os números revelam a maturidade
do franchising. “Crescer acima de 10 a 15%
todos os anos, um sobre o outro, há quase
uma década, revela a solidez adquirida
pelo segmento. Se fôssemos um país, nosso crescimento seria mais que o dobro do
da China, um fenômeno em matéria de desempenho”, avaliou em nota distribuída à
imprensa.
Formato
“Este comportamento positivo pode
Concurso INSS
São 500 vagas de analista do seguro social. Salário
inicial de R$ 5.842 mais
benefícios. O Ministério do
Planejamento
autorizou,
por meio da portaria nº
17, a realização de concurso público para 500 vagas de
analista do seguro social no
Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS), que exige nível
superior de escolaridade.
O provimento dos cargos está
condicionado à existência de
vagas na data da nomeação; à
declaração do respectivo Cordenador de despesa, quando do
provimento dos referidos cargos,
sobre a adequação orçamentária
e financeira da nova despesa
à Lei Orçamentária Anual e
sua compatibilidade com a Lei
de Diretrizes Orçamentárias,
demonstrando a origem dos
recursos a serem utilizados.
O prazo para publicação de edital de abertura para realização
de concurso público será de até
seis meses contados da data de
publicação da portaria.
ser explicado pelo ingresso de negócios que
foram convertidos para o nosso formato.
Também por marcas que realmente nasceram durante o ano passado, ou mesmo por
redes que não apareciam, ainda não eram
captadas por nossos radares e passaram a
despontar em 2012”, completou.
Para este ano, a expectativa da ABF
é de um crescimento de 16% em faturamento, 9% em novas redes e 11% em novas
unidades. A associação projeta ainda mais
de 11% de alta na geração de postos de trabalho. (Agência Estado)
Jornal
do Empresário
Feliz Aniversário
Março
02/03/ - VIVIAN P. DA FONSECA MORAES - JET EXPRESS
02/03/ - LANA A. BARBOSA - LANA REPRESENTAÇÕES
03/03/ - WANDERSON A. AURÉLIO - IMAGEM TELECON
03/03/ - LEONARDO IANINO FORTES - NÉCTAR
INFORMÁTICA
03/03/ - DANIEL DE PAIVA E SALES - TROPICAL
CORRETORA E CONSULTORIA IMOBILIÁRIA
04/03/ - ALBERTO CESAR BEZERRA - SOLUÇÕES
AGRICOLAS
05/03/DINIZ
VANZ
–
MEKSUL
05/03/- MARIA EVÂNIA A. LOPES - EVOLUÇÃO
TREINAMENTO
06/03/ - OTAVIO FRANCISCO DE LIMA - MOTEL CARIBE
07/03/ - ELEZER A. DE ATAIDES - GRUPO CORAL
07/03/ - HELOISA DO NASCIMENTO PORTO - LIG FACIL
07/03/ - MARCELO F. DE OLIVEIRA - POSTO XV
08/03/ - DÉBORA FERGUSON – AGINTERP
09/03/ - FLAVIA REJANE DE O. P. ALVES MOREMAXX PEÇAS
10/03/ - MARCIO L. BRAZ - BRAZVEP TRUCK CENTER
11/03/ - NILSON ARANTES - BRASIL CENTRAL
13/03/ - MARCELO HENRIQUE MALMORI - TV
VISÃO - CANAL 2
13/03/ - ANISIO PETRY - CONDOMINIO
RESIDENCIAL BANDEIRANTES
14/03/ - PAULO ROBERTO DE FREITAS – PROJETAR
14/03/ - VANIA TEREZINHA COSTA – EQUILIBRIUM
15/03/ - ALZIRO JOSÉ VASCONCELOS - MEGA
ELETRONICOS
16/03/ - MARINHO INÁCIO S. S. NETO - GRÁFICA
E ED PILOTO
17/03/ - AMAURY FERREIRA - ANALYS ADVOGACIA
19/03/ - MARCO AURÉLIO RODRIGUES DE LIMA MONALIZA INFORMÁTICA
20/03/-ANDRÉIAC.OLIVEIRA-INFORIOCOMPUTADORES
21/03/ - ELSON DE ALMEIDA - SARICO MATERIAIS
PARA CONSTRUÇÕES
22/03/ - WAGNER C. MORRERA – AMBIENTEC
23/03/ - NELSON LUIS B. LIMA – SOLLOS
23/03/ - RENATO ALVES DE CARVALHO - PET
Março/Abril 2013
SHOP CÃES E CIA
23/03/ - PATRICIA COLOMBO CRUVINEL MARTINS E SOBRINHOS
24/03/ - VALDA LUCIA DIAS LIMA - POLIARTE PAINEIS
24/03/ - SANDRA FÁTIMA CAVALET - CALÇADOS E CIA
25/03/ - CARLOS FREITAS – ALBATROZ
25/03/ - LUCAS RIOS BARBOSA OLIVEIRA - BRASIL RURAL
26/03/ - ALBERTO GERRA MORAIS - CLINICA
SÃO LAZARO
28/03/ - ADRIANA ALMEIDA MORAES - HF
ENGENHARIA
28/03/ - ANTONIO ALVES PEREIRA - ARMAZEM
CONQUISTA
29/03/ - ADALBERTO BENTO SILVA – CONSTRULAR
30/03/ - MARILDA APARECIDA LEÃO GUERRA – AREZZO
30/03/ - ISLEY OLIVEIRA SILVA - GUIA ACHE RÁPIDO
31/03/- ALEXANDRE SOUZA FALCÃO - COMPANHIA
DA ARTE
Abril
01/04/- JERSON FRANCISCO DE QUEIROZ BUFFET OPÇÃO
01/04/ - ADEILDO SOARES BATISTA - CAFÉ RIO VERDE
03/04/ - GERLOS MENDONÇA MORAIS – COOPAF
03/04/ - LILIANE BORGES DE OLIVEIRA - FORTE
ALUMINIO
03/04/ - CLELTON FREITAS - TARANTELLA CHURRASCA
04/04/ - LUIZ MAURO DA SILVA - REFRIG. RIO VERDE
04/04/ - FERNANDO ZANOTTO ANA CLAUDIA –
PAPELBRINQ
04/04/ - ANTONIO P. FERREIRA - HABITAÇO IMOVEIS
05/04/ - RENATA NASCIMENTO LEÃO - RADIO
MORADA DO SOL
07/04/ - WELLINGTON DE QUEIROZ GONZAGA LOCADORA 4 RODAS
07/04/
SIDNEI
KUR
AGRIDÉIA
08/04/-ANTONIOCARLOSCASSAPULA-KOWALSKI
09/04/ - OSIEL AMARAL - SO IMPRESSORAS
•
15
09/04/ - RENATO RODRIGUES DA SILVA - VARELLA
VEICULOS
10/04/ - LUIS FERNANDO RODRIGUES
FERREIRA - UNITEC ANTENAS E ALARMES
10/04/
EVERSON
WENDER
FERREIRA
EXPRESSÃO
EDITORIAL
11/04/ - CELMO GOMES DE OLIVEIRA – CATEC
11/04/ - ANTONIO PAULO STAMGUELIM PANIFICADORA E MERCEARIA DOS AMIGOS
12/04/ - DAGNA BUENO DE ARAÚJO CASTRO CABELO E PELE
13/04/ - JOAQUIM JOSÉ DE SOUZA - CEAPAR SEMENTES
13/04/ - EDUARDO FRANCISCO FERREIRA - LOJA
DO QUEIMA
13/04/ - RODRIGO FURQUIM MOREIRA – QUALIVIDA
15/04/ - CARLUCIO ALVES OLIVEIRA - ROSA DE SARON
COSMET
17/04/ - WASHINGTON CEZAR FONTES - AGUIA
PROD. LIMPEZA
17/04/ - POLYANNE MACHADO - NENZA LAVANDERIA
18/04/ - CARLOS ALBERTO SAUSEN - GRUPO IMPACTO
18/04/ - DEUSDETINA ALVES DE ALECRIM ATHENAS A. MÓVEIS
19/04/ - OSÓRIO CARLOS MARTINS - ÁGUA VIVA
19/04/ - MARCELO RODRIGUES RIBEIRO – QUASAR
20/04/ - JANETE COUTO – ACDSUL
20/04/ - LUANA Mª NOGUEIRA SILVA - CANTINA
REQUINTE
20/04/ - SULLIVAN FERNANDES CARRIJO CENTRAL LARANJA
20/04/ - RENATA FREITAS MOREIRA - REDE ORTO
21/04/ - NIVALDO IZAAC HORBILON - CENTER FLEX
22/04/ - VICENTE GUERRA FILHO – HOSP. STA
TERESINHA
22/04/ - MARIA MARGARETE PERETTO - LOJA GAUCHA
22/04/ - GLEISON SOARES - LUZ TRANSPORTES
25/04/ - CARLOS DIVINO OLIVEIRA – SOAGRO
25/04/ - JAMISMAR FERREIRA BORGES – SUCATAS
26/03/ - CLEDISON MENDES DE OLIVEIRA - |KAVAKOS
27/04/ - VITOR CESAR GUSATTI – MULTICOISAS
27/04/ - RICARDO BAIMA PINTO - NEW LINE
SISTEMAS
A Empresa
A Acquatec é a empresa de perfuração que mais cresce no
centro-oeste, conquistando cada vez mais novos clientes. Considerada
uma empresa que investe na melhoria dos serviços prestados, ela busca
diversificar os métodos de trabalho, investindo em novas tecnologias e
equipamentos, conta com uma equipe de profissionais altamente
qualificados e acima de tudo com qualidade garantida.
Vantagens de um Poço Artesiano
- Abastecimento constante;
- Fim dos problemas causados pela estiagem;
- Abastecimento para todos os fins: cidades, residências,
hotéis, indústrias, fazendas, hospitais, escolas, etc;
- Água naturalmente potável, livre de poluição;
- Menor custo entre outras formas de abastecimento;
- Os custos de captação são baixos em relação à água
superficial, por dispensarem a construção de obras de
barragem, adutora e estação de tratamento;
- Não se verificam os impactos ambientais decorrentes
da barragem nos cursos de água, etc.
64.3622-5050 - Rio Verde - GO / www.acquatec.net