EQUIPE TÉCNICA –SAF/ATER 120/2010
Projeto ATER DESENVOLVIMENTO Rural Inclusivo e
Sustentável
Região da Grande Dourados, MS
•
•
Resultado •
•
•
Aumento na renda UPF 15%
15 grupos processando leite
Mais 2 canais de comercializações Leite
Inclusão de 10% de pessoas na UPF
Uma nova associação para cada município
Equipe • Coordenador
• Agente ATER
•
•
•
Projeto •
•
•
•
Nivelamento equipe
Planejamento Inicial
Diagnóstico UPF
Planejamento Participativo
Visitas Técnicas UPF
Reuniões
Avaliação Encontro
Ações da Equipe
Ações
Nº Agente
ATER
Quantidade
Nº Horas
Total de
dias
Nivelamento
10
1
24
3
Planejamento
Inicial(público)
10
80
4
2
Diagnóstico UPF
10
800
4hs/UPF
10-37
Planejamento
Participativo
10
80
4
1
Visita Técnica
10
800
2hs/UPF
Reuniões
10
120
2hs/grupo
Dia de Campo
10
10
8
10
Avaliação Final
10
1
16
2
Distribuição das UPF’s(Unidade de Produção Familiar);
Município
Nº Famílias
Nº UPF
Nº de Grupos
Nº Agente -ATER
Carrapó
143
40
1
Juti
70
40
1
1
Deodapolis
450
80
2
1
Dourados
832
150
5
2
Douradina
220
40
1
Fatima do Sul
742
130
4
2
Glória Dourados
545
80
2
1
Jatei
160
40
1
Vicentina
262
40
1
Nova Alvorada
80
40
1
Rio Brilhante
50
40
1
1
Itaporã
567
80
2
1
4121
800
22
10
1
Resultados operacionais do projeto
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
Relatórios por ação;
Listagem de presença;
Diagnóstico individual (UPF);
Planejamento Participativo(grupo);
Projetos de orientação técnicos e social;
Visita Técnica – Produção atual(jan)  Produção futura(dez)
Ata de reunião com representantes Unidades produtivas;
Registro fotográfico atual e futuro;
Avaliação das ações do grupo e geral
Resultado Parcial
 Análise situacional por meio de diagnóstico de 800 Famílias nos
municípios da Grande Dourados– MS, realizando um encontro de
um dia(4horas) para cada UPF de beneficiários, totalizando 800
diagnósticos nesta chamada;
 Promover um Planejamento Participativo com os representantes
das 800 famílias, buscando alinhar as futuras ações;
 Orientação técnica para as 800 famílias, dependendo de sua
produção ou atividade agropecuária, sendo 03 visitas técnicas a cada
UPF, totalizando 2400 visitas nesta chamada;
Resultado Parcial
 Sensibilização e orientação das 800 famílias quanto à segurança
alimentar e nutricional (processamento, beneficiamento e
comercialização do excedente das produções animal e vegetal);
 Reuniões com os representantes das unidades produtivas,
associações, cooperativas, agentes financeiros com intuito de
debater e formar novas lideranças associativas, totalizando 120
reuniões nesta chamada;
 Realização de 10 dias de campo (intercâmbios) com a garantia da
participação de todos os representantes das 800 famílias.
Resultado Finalístico
 Elevar a renda dos produtores em 15% até o final de 2011;
 Consolidar no mínimo 15 grupos de agregação de valor
(processamento e beneficiamento de excedentes animais e
vegetais) com dois novos canais de comercialização regionais até
o final de 2011;
 Aumentar em 10% o número de pessoas ocupadas nas atividades
das UPF até o final de 2011;
 Promover a socialização das famílias através de grupos, pela
criação de 12 associações ou cooperativas (1 por município),
realizando novas alternativas como compra de insumos,
beneficiamento e a venda dos produtos lácteos gerados.
Remuneração
 Valor das Horas atividades...............................R$40,00
Valor de ressarcimento:
 Km rodado( ref. 4 rodas+ 50km interno).............R$ 0,65
 Ajuda de Alimentação Dia( valor máximo)...........R$ 20,00
 Ajuda de Hospedagem Dia(valor máximo)...........R$ 50,00
Obs: Contrato de prestação de serviço
Estimativa de remuneração na Gde Dourados
Atividades
JAN
FEV
MAR
ABR
MAI
JUN
JUL
AGO
SET
OUT
NOV
640,00
640,00
640,00
640,00
640,00 640,00 640,00
640,00
320,00
320,00
320,00
320,00
320,00
DEZ
Total
Planejamento Inicial 320,00
Diagnóstico Individual
6.400,00 6.400,00
Planejamento
Participativo
640,00
Visita Individual
640,00
Visita Grupal
Dia de Campo
640,00
640,00
Avaliação
320,00
640,00
320,00
320,00
6.400,00 7.680,00 960,00 1.600,00
640,00
960,00 1.600,00 640,00 960,00 1.600,00 320,00 23.680,00
Obs: Base de referência para cada 80 UPF(800) atendidas.
As sobras dos valores das horas aulas, será dividido entre os membros da equipe do projeto
Tabela 4 – Relação de Técnicos disponíveis ao Projeto
Número
Técnico (a)
Nível
Formação
01
Adriana Aluchna Melgarejo de Andrade
Superior
Normal Superior
02
Adriana Ferreira Domingos
Superior
Médica Veterinária
03
André Macieira Sório
Superior
Engenheiro Agrônomo
04
Brasílina Aparecida de Carvalho
Superior
Economia Domestica
05
Carolina Maia Stefanelo
Superior
Engenheira Agrônoma
06
Christian Pissini Espindola
Superior
Contador
07
08
Deilton Oliveira Medeiros
Durval Martins da Silveira
Superior
Superior
Zootecnista
Médico Veterinário
09
Fábio Arguelo Biberg
Superior
Zootecnista
10
Gilberto da Silva
Superior
Técnico Agrícola
11
Hercília Magalhães
Superior
Economista
12
Jair Galvão
Técnico
Técnico Agrícola
13
João de Moura Guimarães
Superior
Engenheiro Agrônomo
14
José Carlos Nogueira de Jesus
Superior
Médico Veterinário
15
Luis Carlos dos Santos
Superior
Administrador
16
MarcioJosé Stangarlin
Superior
Engenheiro Agrônomo
17
Marco Corrêa Mamprim
Superior
Engenheiro Agrônomo
18
Mariana Adalgisa Gilberti
Superior
Médica Veterinária
19
Robson Velos Ribeiro
Superior
Médico Veterinário
20
Thiago Alexandre Velásquez Fernandes
Superior
Engenheiro Agrônomo
Agradecido!!!
Elio Sussumu Kokehara
(67) 9985-5671
Email: [email protected] ou
[email protected]