SENAR CENTRAL I n f o r m a
INSTITUTO
Ano X - Nº 87 - Julho de 2015
Novo processo seletivo da Rede e-Tec alcança 5
candidatos por vaga
O processo seletivo para o Curso Técnico em Agronegócio da Rede e-Tec
Brasil no SENAR registrou 9.245 alunos inscritos para as 1.981 oportunidades oferecidas, o que resulta numa
média de quase cinco candidatos por
vaga. As provas foram aplicadas entre
os dias 13 e 28. As aulas começaram
no dia 10 de agosto no ambiente virtual de aprendizagem. O primeiro encontro presencial será no dia 22 de
agosto, no polo em que o aluno estiver
matriculado.
SENAR capacita instrutores para auxiliar
produtor rural com o CAR
Entre os dias 27 e 30 de julho, o SENAR
capacitou 31 instrutores de 19 estados
em legislação ambiental e no preenchimento do Cadastro Ambiental Rural
(CAR). A ideia da entidade é que esses
profissionais multipliquem o conhecimento nos estados em parceria com os
sindicatos de produtores rurais. A meta
é que cada instrutor capacite 60 sindicatos rurais. “Nossa ideia é auxiliar o produtor para que realize o cadastramento de
forma rápida e segura, contribuindo assim para o cumprimento da lei”, afirma o
assessor técnico do SENAR, Mateus Tavares.
Além de formar técnicos, o SENAR vai ofertar, a partir de agosto, um curso sobre
o CAR no portal de Educação a Distância, destinado a produtores rurais, técnicos
de campo e demais profissionais do setor interessados em saber mais sobre o
cadastro.
ILPF brasileira é referência para o mundo
O SENAR foi um dos patrocinadores do
“Congresso Mundial sobre Sistemas de
Integração lavoura-pecuária-floresta”,
que aconteceu em Brasília, na semana
de 13 a 17 de julho. Hoje o Brasil é
referência em ILPF para o mundo.
Para divulgar o ABC Cerrado, o SENAR
montou um estande com materiais
sobre as práticas de baixa emissão
de carbono que o projeto estimula e
levou um grupo de técnicos de várias
regionais do Brasil para participar
das plenárias. O encontro, promovido
pela Embrapa, reuniu pesquisadores
internacionais,
universidades
e
produtores rurais - representantes de
Um concurso para
impulsionar proteção
de nascentes
30 países - para debaterem e trocarem
experiências sobre o tema.
AP - Rio Grande do Sul
O SENAR lançou em julho o 1º
Concurso de Proteção de Nascentes
com o tema Proteja uma nascente em
um dia destinado às Administrações
Regionais e aos Sindicatos de
Produtores Rurais de todo o País. O
concurso vai p
remiar as entidades que
realizarem a proteção de nascentes em
seus estados, seguindo os cinco passos
indicados pelo Programa Nacional
de Proteção de Nascentes, lançado
em março deste ano pelo Sistema
CNA/SENAR, que são: 1º Identificar
a nascente; 2º Cercar a nascente; 3º
Limpar a área; 4º Controlar a erosão e
5º Replantar espécies nativas.
A premiação ocorrerá em duas
categorias: número de nascentes
protegidas,
voltado
para
as
Administrações Regionais, e melhor
iniciativa de proteção de nascentes,
para os Sindicatos Rurais. As Regionais
do SENAR vão cadastrar as nascentes
em uma página na extranet onde
deverão preencher um formulário
por nascente protegida. Os Sindicatos
Rurais vão preencher um cadastro
específico e o registro da iniciativa
no concurso é
responsabilidade
da Regional do SENAR no estado.
Para efeito de premiação, serão
consideradas as nascentes protegidas
no período entre o dia 22 de março,
data de lançamento do programa, até
o dia de 15 de novembro de 2015. Os
prêmios serão duas picapes zero km,
uma para cada categoria. O resultado
final do concurso será divulgado no
dia 04 de dezembro de 2015.
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Seminários ABC na estrada
As ações e as tecnologias que serão
difundidas dentro do Projeto ABC
foram apresentadas para aproximadamente 140 produtores rurais do
Distrito Federal que participaram do
seminário de lançamento do ABC Cerrado, no dia 16, na sede do Sistema
CNA/SENAR, em Brasília.
Uma semana depois, aconteceu o
primeiro seminário de sensibilização
do Projeto ABC Cerrado, no Programa
de Assentamento Dirigido do Distrito
Federal (PAD-DF), próximo a Brasília.
A proposta do encontro foi desmistificar e divulgar o tema “Agricultura de Baixo Carbono”, o Plano ABC e
suas tecnologias, além de apresentar
as práticas que serão trabalhadas no
projeto. As atividades foram direcionadas para produtores e trabalhado-
res rurais, técnicos de cooperativas,
sindicatos, associações e entidades ligadas ao setor agropecuário. O SENAR
foi representado pelo coordenador
técnico do Projeto ABC Cerrado, Igor
Orígenes Moreira Borges, que explicou o Projeto ABC Cerrado, abordou
as linhas de ação e as metas previstas.
Como destaque do evento, a visita a
uma área com sistema de integração
agricultura-floresta, onde são realizados os cultivos de milho com eucalipto e teca.
Conhecer mais para
atender ainda melhor
Pensando em aprimorar cada vez mais
a área de educação a distância, o SENAR promoveu um encontro com o
gerente de Educação a Distância do
Senac-RS, Sidinei Rossi, no dia 2, em
Brasília. Participaram da reunião o chefe do DIC, Luis Tadeu Prudente Santos,
a coordenadora da Educação Formal
do DIC, Maria Cristina Ferreira, e as assessoras técnicas Marina Vianna, Fernanda Nonato e Adriana Macedo.
No dia 30, foi a vez de Mato Grosso do
Sul sediar o evento. E até o dia 24 de
setembro estão previstos seminários
nos outros seis Estados participantes
do projeto: Tocantins, Goiás, Piauí,
Maranhão, Minas Gerais e Bahia.
Estreitando os laços com a Nova Zelândia
Rossi explicou a estrutura do ensino a
distância do Senac, ambiente virtual,
conectividade, modelos pedagógicos,
planos de cursos e material didático.
A entidade desenvolve cursos nessa
modalidade desde 1947 e hoje conta
com, aproximadamente, 250 polos e
mais de 40 mil alunos em todo o País.
Sindicatos rurais
paraibanos participam
do IDS
Os jovens formados pelo programa
CNA Jovem que participaram da visita técnica à cadeia de produção de
lácteos da Nova Zelândia – Felix José Muraro Junior e Maria Luiza Alves
de Macêdo - e o assessor técnico de
bovinocultura de leite da CNA, Carlos
Magno Campos, foram recebidos pela
embaixadora da Nova Zelândia, Caroline Bilkey, no dia 13, em Brasília. Os
três visitaram empresas que prestam
serviços, tecnologias e equipamentos
para a produção leiteira, universidades e instituições ligadas ao setor,
além de fazendas que são referência
na área entre os dias 7 e 13 de junho.
Durante um almoço, que também contou com a presença da chefe do Departamento de Educação Profissional
e Promoção Social (DEPPS) do SENAR,
Andréa Barbosa, e do coordenador
técnico do programa, Marcelo Rebello
Mendonça, a embaixadora conversou
com os jovens sobre a experiência de
conhecer a Nova Zelândia e elogiou o
relacionamento iniciado com o SENAR
na área de educação.
O programa Sindicato Forte aplicou
em julho o Índice de Desenvolvimento
Sindical (IDS) em 90% dos sindicatos
rurais da Paraíba, com a participação
de dirigentes, colaboradores e associados. A aplicação do IDS identifica
pontos relevantes para a profissionalização e eficiência na gestão sindical,
além de levar conhecimento sobre legislação aos membros dos sindicatos
rurais. “O objetivo do IDS é oferecer
parâmetros à diretoria, para que possa ser estabelecido o planejamento de
ações e metas da entidade”, comenta o
coordenador do Sindicato Forte, Celso
Botelho.
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Assistência técnica também para a pesca
O SENAR e o Ministério da Pesca e
Aquicultura (MPA) iniciaram conversas sobre possíveis ações em conjunto na área de assistência técnica e
de capacitações no dia 8, na sede do
MPA, em Brasília. O coordenador de
Assistência Técnica e Gerencial do SENAR, Matheus Ferreira Pinto da Silva,
foi recebido pelo ministro da Pesca
e Aquicultura, Helder Barbalho. Durante o encontro, Matheus apresentou a produção assistida do SENAR e
os resultados das ações que já estão
em andamento. O coordenador do
Programa Sindicato Forte, do SENAR,
Celso Botelho, também participou da
reunião.
Parceria com a Caixa avança
A parceria entre o SENAR e a Caixa
Econômica Federal (CEF) para oferecer novas opções de crédito rural e
ampliar a participação dos produtores rurais no Programa de Assistência Técnica e Gerencial do SENAR foi
debatida em uma videoconferência
realizada no dia 20, com representantes de 26 Regionais do SENAR. A
reunião conduzida pelo coordenador
de Assistência Técnica e Gerencial do
SENAR, Matheus Ferreira Pinto da Silva, e do gerente de Clientes e Contas
da área de Agronegócios da CEF, André Prates. Um treinamento para 20
responsáveis técnicos estaduais do
SENAR está previsto para os dias 11
e 12 de agosto, em Brasília, quando
representantes da CEF passarão informações sobre as linhas de crédito
rural da instituição, regras e procedimentos para os produtores poderem
aderir ao financiamento.
Produção assistida que
vai além da técnica
A equipe de instrutores da Metodologia de Assistência Técnica e
Gerencial do SENAR, formada por
representantes de quatro regionais
- Mato Grosso do Sul, Sergipe, Santa
Catarina e Goiás -, participou da Capacitação em competências comportamentais na atuação em assistência
técnica, entre os dias 20 e 22, na
sede do SENAR, em Brasília. O treinamento, com duração de 24 horas,
apresentou conceitos e técnicas para
o desenvolvimento de competências
comportamentais voltadas para a assistência técnica. As atividades foram
organizadas pela coordenadora de
Capacitação Técnica em Assistência
Técnica e Gerencial do SENAR, Janete
Lacerda de Almeida, e também contaram com a participação da assessora técnica do Departamento de Assistência Técnica e Gerencial do SENAR,
Julia Carolina Barros de Deus, e dos
instrutores da empresa Labor Rural
Marcelo Carvalho de Souza e Emílio
Alves Fonseca.
Metodologia em debate
A metodologia do SENAR para Assistência Técnica e Gerencial e as
etapas para a sua implementação
em todos os Estados também foi
debatida em outra videoconferência, em julho. O Secretário executivo
do SENAR, Daniel Carrara, o coordenador de Assistência Técnica e Gerencial, Matheus Ferreira Pinto da
Silva e representantes de 20 Administrações Regionais participaram.
Além da metodologia, a definição de
um cronograma de implantação do
software, que é a última etapa do processo, foram apresentados os cinco
passos do SENAR Assistência Técnica
e Gerencial: diagnóstico produtivo
individualizado, planejamento estratégico, adequação tecnológica,
capacitação profissional complementar e avaliação sistemática de
resultados.
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