Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo
Faculdade de Administração
PLANO DE ENSINO
I. IDENTIFICAÇÃO
DISCIPLINA
CURSO
PROFESSOR
CÓDIGO DA DISCIPLINA
II.
CULTURA
ORGANIZACIONAL
Administração
Isabela Oliveira Pereira da Silva
CARGA HORÁRIA
72
SEMESTRE
TITULAÇÃO
4º
Doutora
OBJETIVOS
Do Semestre:
Apresentar ao aluno os conceitos introdutórios da Administração e dotá-los das competências
básicas para analisar o ambiente de atuação nas organizações.
Específico:
Capacitar os alunos para que compreendam a importância do conhecimento sobre a cultura
das organizações nas quais se encontram e/ou com as quais interagem como prestadores de
serviço de forma a que tenham ciência das possibilidades e dificuldades que se colocam para
uma gestão eficiente.
II. EMENTA
O curso abordará questões envolvendo o conceito de cultura, tratando-o sob uma perspectiva
histórica e, em particular antropológica, e, ainda, a emergência do conceito de cultura
organizacional na medida em que têm prevalecido nas organizações do mundo do trabalho, a
partir da segunda metade do século XX.
III. CONTEÚDOS SELECIONADOS
1. Cultura: o surgimento e o desenvolvimento de um conceito
1.1. A definição de Cultura
1.2. Distinção e complementaridade dos conceitos de Cultura e Civilização
1.3. Introdução ao conceito antropológico de Cultura
1.4. Antropologia cultural: a cultura como texto
2. Cultura e Identidade
2.1 Marcadores sociais da diferença
2.2 Cultura e identidade brasileira
3. Cultura Organizacional
3.1. Perspectivas teóricas sobre Cultura Organizacional
3.2. Cultura organizacional no contexto brasileiro
3.3. A Cultura Organizacional como elemento chave para a Gestão de Pessoas
1
IV. METODOLOGIA
Aulas expositivas com o uso de recursos audiovisuais, debates e construção de estudos de
caso. Entre os recursos utilizados estão: livros, filmes, artigos de jornais, textos científicos,
material de internet.
V. AVALIAÇÃO
O aluno será avaliado mediante a realização de cinco avaliações. Os resultados obtidos serão
somados e divididos por 2, com peso máximo de 9,0 (nove) pontos.
Obs.: Atividade integrada referente ao Seminário Integrado com peso 1,0 (um) ponto será
adicionada à média final.
VI. BIBLIOGRAFIA BÁSICA
ALMEIDA, Heloisa Buarque de Almeida; SZWAKO, José Eduardo (orgs.). Diferenças,
igualdade. São Paulo: Berlendis e Vertecchia, 2009.
MOTTA, Fernando C. Prestes; CALDAS, Miguel P. (orgs.). Cultura Organizacional e Cultura
Brasileira. São Paulo: Atlas, 1997.
VII. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
DAMATTA, Roberto. Carnavais, malandros e heróis: para uma sociologia do dilema brasileiro.
Rio de Janeiro, Guanabara, 1990.
ELIAS, Norbert. O processo civilizador II. Rio de Janeiro: Zahar Editores, 1990.
GEERTZ, Clifford. A interpretação das culturas. Rio de Janeiro: LTC, 1989.
SANTOS, José Luiz dos. O que é cultura. São Paulo: Brasiliense, 2004
MALINOWSKI, Bronislaw. Uma Teoria Científica da Cultura. Rio de Janeiro: Zahar Editores,
1962 (Cap. 1 - p. 13-16 e Cap. 4 – p. 42-47).
VIII.
BIBLIOGRAFIA DE REFERÊNCIA
FREITAS, Maria Ester. Cultura organizacional grandes temas em debate. Revista de
Administração de Empresas. Vol. 31, no. 3, 1991, p. 73-82.
JAIMEJÚNIOR, Pedro. Um texto, múltiplas interpretações: antropologia hermenêutica e cultura
organizacional. ERA (Revista de Administração de Empresas). Vol. 42, n. 4, 2002, p. 72-83.
MOTTA, Fernando C. Prestes. Cultura nacional e cultura organizacional. Revista da ESPM.
Vol. 2, n. 2, ago, 1995.
2
X- CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Aula Conteúdo/Atividade com a especificação dos textos bibliográficos
1
05/08
2
12/08
3
19/08
Apresentação do curso:
Apresentação do plano de ensino e critérios de avaliação.
A definição de Cultura
SANTOS, José Luiz dos. O que é cultura. São Paulo: Brasiliense, 2004 (p. 1-50).
Cultura e Civilização
ELIAS, Norbert. O processo civilizador II. Rio de Janeiro: Zahar Editores, 1990. (p. 1-50).
Introdução ao conceito antropológico de Cultura
4
MALINOWSKI, Bronislaw. Uma Teoria Científica da Cultura. Rio de Janeiro: Zahar Editores, 1962
26/08 (Cap. 1 - p. 13-16 e Cap. 4 – p. 42-47).
5
Antropologia Cultural: A cultura como texto
02/09 GEERTZ, Clifford. A interpretação das culturas.Rio de Janeiro: LTC, 1989. (Cap. 1 - p. 3-24).
Atividade de Avaliação I
6
Dia do Administrador
09/09
Trabalho a ser realizado em sala (valendo 2,0 pontos)
Marcadores sociais da diferença
7
GUIMARÃES, Antônio Sérgio Alfredo. A Sociologia e as identidades sociais. In: ALMEIDA, Heloisa
16/09 Buarque de Almeida; Szwako, José Eduardo (orgs.). Diferenças, igualdade. São Paulo: Berlendis e
Vertecchia, 2009. (p. 10-19).
Cultura e identidade brasileira
8
DAMATTA, Roberto. Carnavais, malandros e heróis: para uma sociologia do dilema brasileiro. Rio de
26/09
Janeiro, Guanabara, 1990. (Cap. IV -p. 147-204).
9
Atividade de Avaliação II
30/09 Prova a ser realizada em sala sobre os conteúdos das unidades 1 e 2 (valendo 5,0 pontos)
Perspectivas teóricas sobre a Cultura Organizacional
10 FREITAS, Maria Ester. Cultura organizacional grandes temas em debate.Revista de Administração de
07/10 Empresas. Vol. 31, no. 3, 1991, p. 73-82. Disponível em
<http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0034-75901991000300007&script=sci_arttext>
11
Seminário Integrado FESP, FAD, FABCI
14/10
Cultura organizacional no contexto brasileiro
12 MOTTA, Fernando C. Prestes; CALDAS, Miguel P. (Orgs.). Cultura Organizacional e Cultura
21/10 Brasileira. São Paulo: Atlas, 1997. (Cap. 1 e Cap. 2 - p. 25-54).
Atividade de Avaliação III
Estudo de caso sobre Cultura Organizacional no contexto internacional (valendo 1,5 ponto)
13
Texto de apoio:JAIMEJÚNIOR, Pedro. Um texto, múltiplas interpretações: antropologia hermenêutica
28/10
e cultura organizacional. ERA (Revista de Administração de Empresas). Vol. 42, n. 4, 2002, p. 72-83.
Disponível em <http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155118109006>
Atividade de Avaliação IV
Estudo de caso sobre a cultura brasileira nas organizações (valendo 1,5 ponto)
14 Texto de apoio:MOTTA, Fernando C. Prestes. Cultura nacional e cultura organizacional. Revista da
Vol.
2,
n.
2,
ago,
1995.Disponível
em<http://acervo04/11 ESPM.
digital.espm.br/revista_da_espm/1995/ago/Cultura_nacional_e_cultura_organizacional.pdf>
15
25/11
16
02/12
17
09/12
18
16/12
Atividade de Avaliação V
Prova a ser realizada em sala sobre os conteúdos da unidade 3 (valendo 9,0 pontos)
Devolutiva das avaliações e estudos de casos I e II.
Entrega da nota final para os alunos que realizaram todas as avaliações.
Avaliação Substitutiva
Exame
Versão: Julho de 2013.
3