Serviço Nacional de Aprendizagem Rural
Administração Regional de Minas Gerais
SENAR – AR/MG
Manual de Orientações para a
Formação Profissional Rural
e para a Promoção Social
SENAR MINAS
Belo Horizonte
2015
Roberto Simões
Presidente do Conselho Administrativo
Antônio do Carmo Neves
Superintendente
Equipe Gestora
Ana Lúcia de Angelis Campos
Celso Furtado Júnior
Celso Vieira Júnior
Ciane Aparecida Pereira
Cláudia Carvalho Cobianchi
Dario Wiston Cordeiro Guimarães Júnior
Dirceu Martins Pereira Júnior
Flávio Henrique Silveira
José Belas Gonçalves
Luiz Ronilson Araújo Paiva
Márcio Luiz Silva
Mirian Barbosa Rocha Silveira
Robinson Jorge Paulitsch
Rodrigo de Castro Diniz
Sérgio de Carvalho Coelho
Silvana Matos
Silvana Maria Novais Ferreira Ribeiro
Ulisses Silveira Costa
Coordenadora de Administração e Finanças
Assessor de Planejamento
Gerente Regional de Lavras – ER 3
Gerente Regional de Araçuaí – ER 10
Assessora Jurídica
Assessor de Informática
Gerente Regional de Montes Claros – ER 2
Gerente Regional de Uberaba – ER 1
Coordenador de Promoção Social
Coordenador de Formação Profissional Rural
Gerente Regional de Juiz de Fora – ER 7
Assessora Pedagógica
Gerente Regional de Sete Lagoas – ER 6
Gerente Regional de Passos – ER 9
Gerente Regional de Patos de Minas – ER 8
Assessora de Comunicação
Gerente Regional de Viçosa – ER 5
Gerente Regional de Gov. Valadares – ER 4
Equipe Técnica
Aluízio Armando Guimarães
Dorvina Maria Fernandes
Marília Saraiva Pereira
Raimundo Papa Júnior
Sônia Rodrigues Carmo Oliveira
Tércia Pereira de Almeida
Wander Magalhães Moreira Júnior
Analista Supervisor
Analista Supervisor
Analista da Coordenadoria de Formação Profissional Rural
Analista Supervisor
Analista da Coordenadoria de Formação Profissional Rural
Analista da Coordenadoria de Formação Profissional Rural
Analista da Coordenadoria de Formação Profissional Rural
Manual de Orientações para a
Formação Profissional Rural
e para a Promoção Social
Rev. 07
Data da Revisão: 20/01/2015
1) Mudança geral dos nomes das ocupações da FPR , de acordo com a Classificação Brasileira de
Ocupações (CBO), e alterações de alguns nomes das atividades da Promoção Social.
2) NOVAS OCUPAÇÕES / TAREFAS
• Bombeiro hidráulico
• Eletricista / Instalações Elétricas Rurais
• Carpinteiro / Madeira Roliça
• Carpinteiro / Madeira Serrada
• Carpinteiro / Construção de Curral – Madeira Roliça
• Carpinteiro / Construção de Curral – Madeira Serrada
• Carpinteiro / Construção de Telhado – Madeira Roliça
• Carpinteiro / Construção de Telhado – Madeira Serrada
• Trabalhador Agropecuário em Geral/ Manejo Integrado de Pragas e Doenças - MIP
• Trabalhador Agropecuário em Geral / Análise e Classificação de Soja e Milho
• Trabalhador Agropecuário em Geral /Brigadista de Emergência
• Trabalhador na Avicultura de Corte / Biosseguridade
• Trabalhador na Avicultura de Postura / BP na Produção e Comercialização - Ovos e Derivados
• Trabalhador da pecuária ( bovinos leite) / Preparo de Bovinos para Leilão
• Trabalhador da pecuária ( bovinos Corte) / Preparo de Bovinos para Leilão
• Trabalhador da pecuária (equinos) / Reprodução de Equinos
• Trabalhador da pecuária (equinos) / Manejo de Equídeos e Instalações
• Trabalhador da pecuária (equinos) / Sanidade e Primeiros Socorros
• Trabalhadores de Mecanização Agrícola / AP – Controladores de Precisão
• Trabalhadores de Mecanização Agrícola / AP – Semeadoras Adubadoras
• Trabalhadores de Mecanização Agrícola / AP – Colhedora de Grãos
• Trabalhadores de Mecanização Agrícola / AP – Distribuidores de Insumos Agrícolas
• Trabalhadores de Mecanização Agrícola / AP – Pulverizador Automotriz
• Almoxarifes e Armazenistas / Manutenção de Unidades de Beneficiamento e Armazenagem de
Grãos
• Almoxarifes e Armazenistas / Manutenção e Operação de Unidades de Beneficiamento e
Armazenagem de Grãos
• Trab. em Serviços de Promoção e Apoio à Saúde / Saneamento Rural
• Tratador de Animais / Defesa Sanitária e Vacinação
3) NOVA ATIVIDADE/ TAREFA
•
•
•
Saúde na Infância e Adolescência / Cuidados com Adolescentes
Artesanato em Tecidos / Confecção do Vestuário Masculino
Materiais Recicláveis / PET
4) ALTERAÇÃO NOS VALORES MÁXIMOS PARA AQUISIÇÃO DE RI PARA CURSOS DA PS
5) ALTERAÇÃO DOS FORMULÁRIOS: F6, F9 E F10
SUMÁRIO
I.
SENAR MINAS.................................................................................................................. 07
Missão Institucional......................................................................................................... 07
Conceituação, Objetivos, Diretrizes, Estratégia de Trabalho,
Área de Atuação e Escritórios.......................................................................................... 07
Público do Senar...............................................................................................................08
Origem dos Recursos e Equipe de Trabalho..................................................................... 08
II.
FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL................................................................................. 09
Principais Objetivos e Natureza da Programação............................................................ 09
Tipo de Programação e Demandas Atendidas ................................................................ 09
Programação Educativa da FPR – Educação Não-Formal e Formal ................................. 10
PROGRAMAÇÕES OFERTADAS.......................................................................................... 12
ORIENTAÇÕES DA FPR PARA PROGRAMAÇÕES ESPECIAIS............................................... 44
Qualificação para o Mercado de Trabalho Rural......................................................... 44
Formação por Competências...................................................................................... 45
Programa Aprendizagem Rural.................................................................................... 45
Programa Jovem no Campo........................................................................................ 46
Agente de Turismo Rural............................................................................................. 47
Agricultura de Precisão................................................................................................47
Programa Leite Legal....................................................................................................48
PAS Leite.......................................................................................................................48
PASA - Projeto de Apoio à saúde Agropecuária............................................................49
Boas Práticas de Fabricação na Agroindústria Familiar................................................49
Projeto Nacional Desenvolvimento da Suinocultura (PNDS)........................................50
Programa Gestão com Qualidade em Campo (GQC)....................................................50
Programa Negócio Certo Rural.....................................................................................52
Programa Gestão com Qualidade no Sindicato (GQS)..................................................53
Seminários....................................................................................................................54
III.
PROMOÇÃO SOCIAL........................................................................................................ 56
Diretrizes Específicas ....................................................................................................... 56
ATIVIDADES OFERTADAS.................................................................................................. 56
Saúde........................................................................................................................... 56
Alimentação e Nutrição............................................................................................... 57
Artesanato .................................................................................................................. 58
Educação .................................................................................................................... 60
ORIENTAÇÕES GERAIS PARA DESENVOLVIMENTO DOS TRABALHOS NA PS..................... 60
ORIENTAÇÕES PARA PROGRAMAÇÕES ESPECIAIS DA PS................................................. 61
Programa Cidadão Rural ............................................................................................. 61
Encontro das Famílias Rurais ...................................................................................... 62
Programa Esporte na Escola ....................................................................................... 62
Campanha Saúde Bucal................................................................................................62
IV.
ESTRUTURAÇÃO DAS AÇÕES DE FPR E ATIVIDADES DE PS............................................. 63
Programação Quadrimestral ....................................................................................................... 63
Inscrição e Seleção de Participantes.......................................................................................... 63
Composição da Turma................................................................................................................ 64
Agendamento com o Instrutor................................................................................................... 64
Formulação da Proposta............................................................................................................. 65
V.
EXECUÇÃO DAS AÇÕES DE FPR E DAS ATIVIDADES DE PS...............................................
Procedimentos Pertinentes à Mobilização.......................................................................
Procedimentos Pertinentes à Instrutoria.........................................................................
PRESTAÇÃO DE CONTAS ..................................................................................................
67
67
67
68
VI.ARRECADAÇÃO................................................................................................................ 75
VII.CERTIFICAÇÃO................................................................................................................. 78
VII.FORMULÁRIOS................................................................................................................ 79
I. Senar Minas
Missão Institucional
Desenvolver ações de Formação Profissional Rural e atividades de Promoção Social
voltadas às pessoas do meio rural, contribuindo para a sua profissionalização, integração
social, melhoria da qualidade de vida e para o pleno exercício da cidadania.
CONCEITUAÇÃO
O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – SENAR é uma instituição de direito privado, vinculada à Confederação
da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) e às Federações de Agricultura, administrada por um Conselho Tripartite,
com representantes da classe patronal rural, do governo e dos trabalhadores rurais.
OBJETIVOS
Organizar, administrar e executar a Formação Profissional Rural – FPR e a Promoção Social – PS dos trabalhadores e
produtores rurais e de suas famílias.
DIRETRIZES
• Relevância
Eventos voltados, na FPR, para as necessidades do mercado de trabalho rural e, na PS, para as necessidades da
população rural.
• Qualidade
Processos educativos desenvolvidos com metodologia que favorece a aprendizagem, privilegiando a qualidade
do “Produto Final”: profissionais competentes, cidadãos reflexivos, capazes de construírem a própria história e
de agirem para a melhoria do meio em que vivem.
• Custo
Eventos realizados ao menor custo, sem comprometer a qualidade.
• Parceria
Eventos planejados e realizados em parceria com outras instituições.
ESTRATÉGIA DE TRABALHO
A estruturação das ações de FPR e das atividades de PS será feita por instituições cooperadas com o Senar Minas,
tais como: Sindicatos de Produtores Rurais, Escolas de Ciências Agrárias, Sindicatos de Trabalhadores Rurais,
Empresas Agropecuárias, Associações de Produtores Rurais, etc.
ÁREA DE ATUAÇÃO
Todos os municípios do Estado de Minas Gerais.
ESCRITÓRIOS REGIONAIS
O Senar Minas dispõe de dez Escritórios Regionais no Estado:
• ER1 – Uberaba
• ER2 – Montes Claros
• ER3 – Lavras
Esses escritórios têm como atribuições, dentre outras:
• ER4 – Governador Valadares
− fomentar a Formação Profissional Rural e a Promoção Social;
− analisar e aprovar as programações de trabalho dos cooperados;
• ER5 – Viçosa
− analisar as propostas para execução de eventos;
• ER6 – Sete Lagoas
− supervisionar os eventos direta e/ou indiretamente;
• ER7 – Juiz de Fora
− analisar as prestações de contas dos eventos realizados.
• ER8 – Patos de Minas
• ER9 – Passos
• ER10 – Araçuaí
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PÚBLICO DO SENAR
São as pessoas do meio rural associadas, direta ou indiretamente, aos processos produtivos agrossilvipastoris.
ORIGEM DOS RECURSOS
Os recursos se originam das seguintes fontes:
a) Produtor Rural – Pessoa Física, Empregador e Segurado Especial:
0,20% sobre o valor bruto da comercialização de sua produção agrossilvipastoril.
b) Produtor Rural – Pessoa Jurídica:
0,25% sobre o valor bruto da comercialização de sua produção agrossilvipastoril.
c) Agroindústrias (Produtor Rural – Pessoa Jurídica):
• aquele que industrializa a própria produção;
• aquele que industrializa a própria produção, mais a adquirida de terceiros;
0,25% sobre o valor da receita bruta proveniente da comercialização da produção industrializada ou não.
d) Outras Pessoas Jurídicas:
2,5% sobre a folha de pagamento:
• dos Sindicatos Patronais Rurais;
• das Federações da Agricultura e da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil;
• dos prestadores de serviço de mão de obra rural, legalmente constituídos como Pessoas Jurídicas;
• das agroindústrias de piscicultura, carcinicultura, suinocultura e avicultura (somente com relação aos empregados que atuam na área rural);
• das agroindústrias que se dedicam apenas ao florestamento e reflorestamento.
EQUIPE DE TRABALHO
Superintendente, Coordenadores, Assessores, Gerentes Regionais, Analistas e Assistentes.
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II. FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL
Formação Profissional Rural é um processo educativo, não formal, participativo e sistematizado, que possibilita ao
indivíduo a aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes para o exercício de uma ocupação.
PRINCIPAIS OBJETIVOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL (FPR)
• Capacitar o profissional para o mercado de trabalho rural, possibilitando-lhe o domínio da tecnologia atualizada
e o gerenciamento do próprio trabalho, de modo que ele alcance a produtividade buscada e a permanência no
trabalho/emprego.
• Contribuir para a realização pessoal e profissional do trabalhador, favorecendo-lhe a melhoria da qualidade de
vida e o exercício pleno da cidadania, com ganhos econômicos e sociais.
NATUREZA DA PROGRAMAÇÃO
A Natureza da Programação determina o nível, a abrangência e a intensidade com que são desenvolvidos os conteúdos na FPR.
Qualificação
Programação destinada a quem pouco ou nada sabe das funções de determinada profissão/ocupação rural (jovem buscando o primeiro trabalho ou profissional mudando de profissão).
Seus conteúdos são abrangentes e trabalhados em profundidade, possibilitando ao aprendiz o desenvolvimento
de todas as competências para o exercício da referida ocupação.
Aperfeiçoamento
Programação destinada ao profissional que já exerce uma ocupação/profissão, mas que necessita melhorar o
seu desempenho em determinados segmentos da mesma.
Especialização
Programação destinada ao profissional que já exerce a ocupação/profissão e que necessita aprofundar seus
conhecimentos e desenvolver novas habilidades para desempenhar-se em determinada área ou segmento da
ocupação.
Atualização
Programação destinada a quem exerce a ocupação e que necessita atualizar-se, em decorrência das mudanças e ou
inovações tecnológicas surgidas e que devem ser implementadas em seu trabalho.
TIPO DE PROGRAMAÇÃO E DEMANDAS ATENDIDAS PELA FPR
Tipo de Programação é a estratégia utilizada para alcançar os objetivos definidos, conforme a Natureza da Programação.
Tipos de Programação correspondentes às Naturezas mais trabalhadas pelo SENAR MINAS:
Curso
Conjunto de conteúdos agrupados de acordo com um programa traçado com base em um perfil profissional
almejado e que, em geral, adapta-se aos diferentes níveis de adiantamento dos alunos. Pode representar uma
série de aulas, conferências, palestras, visitas técnicas, etc. sobre um tema ou vários, intercalados de forma
conexa, que comporão um currículo. É recomendado quando se trata de Aprendizagem Rural, Qualificação
Básica ou Especialização.
Treinamento
De acordo com Chiavenato (1990), o treinamento é o processo educacional aplicado de maneira sistêmica, a
partir do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos.
No Senar, representa o tipo da programação utilizado quando a ação da FPR exige eminentemente conteúdos
ocupacionais predominante operacionais, requerendo, portanto, maior aquisição de habilidades. É recomendado
quando se trata de Aperfeiçoamento ou Atualização.
Seminário
Desenvolve estudos e debates sobre temas específicos de uma ocupação (sobretudo temas novos), visando o
Aperfeiçoamento e/ou à Atualização de profissionais.
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PRINCIPAIS PROGRAMAÇÕES DA
FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL
Linha de Ação – I AGRICULTURA
Grandes Culturas Semiperenes e Perene
Café
1 – Trabalhador da cultura do Café /
Implantação – Orgânico
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
2 – Trabalhador da cultura do Café /
Implantação – Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
3 – Trabalhador da cultura do Café / Adubação Manual – Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
4 –Trabalhador da cultura do Café /
Adubação Mecanizada - Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
5 –Trabalhador da cultura do Café /
Poda Manual
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
6 – Trabalhador da cultura do Café /
Poda Mecanizada
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
7 – Trabalhador da cultura do Café /
Colheita
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
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8 – Trabalhador da cultura do Café /
Preparo do Café Pós-Colheita Via Seca
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
9 – Trabalhador da cultura do Café /
Colheita e Preparo
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
10 – Trabalhador da cultura do Café /
Preparo do Café Pós-Colheita Via Seca e Via Úmida
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
11 – Trabalhador da cultura do Café /
Classificação e Degustação
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Cana-de-Açúcar
12 – Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar /
Conhecimentos Gerais sobre o Corte de Cana e a
Postura do Profissional do Corte
13 – Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar /
Corte Manual de Cana Queimada
14 – Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar /
Corte Manual de Cana Muda
15 – Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar / Plantio Manual
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 25 a 80 participantes
Carga horária: 8h
Natureza da programação: Atualização
Tipo da programação: Seminário
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Essa programação poderá ser desenvolvida
em 15h, e com até 15 participantes, conforme
necessidade da usina.
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Essa programação poderá ser desenvolvida
em 15h, e com até 15 participantes, conforme
necessidade da usina
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Esta programação poderá ser desenvolvida
em 15h, e com até 15 participantes, conforme
necessidade da usina.
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16 –Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar / Corte
de Mudas e Plantio Manual
17 – Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar /
Implantação, Tratos Culturais e Colheita de Mudas de
Cana e de Cana Comercial
18 – Trabalhador da cultura de Cana-de-Açúcar /
Apontamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: O número de participantes poderá ser de até
15 pessoas, conforme necessidade da usina.
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: O número de participantes poderá ser de até
15 pessoas, conforme necessidade da usina.
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: O número de participantes poderá ser de até
15 pessoas, conforme necessidade da usina.
OLERICULTURA
19 – Trabalhador agrícola na olericultura /
Cultivo Convencional
20 – Trabalhador agrícola na olericultura /
Cultivo Orgânico
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
21 – Trabalhador da cultura de especiarias /
Cogumelos – Implantação à Colheita
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
22 - Trabalhador da cultura de especiarias /
Cogumelos – Produção de Compostos
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
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Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
23 – Trabalhador agrícola na olericultura /
Hidroponia
FRUTICULTURA
1 – Trabalhador agrícola na Fruticultura /
Convencional
2 – Trabalhador agrícola na Fruticultura / Orgânico
3 – Trabalhador agrícola na Fruticultura /
Implantação – Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial
para práticas de Tratos Culturais e uma área bem
ensolarada, sem encharcamento e com solo
profundo para implantação do pomar.
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial
para práticas de Tratos Culturais e uma área bem
ensolarada, sem encharcamento e com solo
profundo para implantação do pomar.
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Deverá ser disponibilizada uma área bem
ensolarada, sem encharcamento e com solo
profundo para implantação do pomar.
4 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
/Tratos Culturais, Colheita e Pós-Colheita –
Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial
para práticas de Tratos Culturais.
5 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Citrus) / Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
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6 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas ( Citrus)
/ Implantação – Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
7 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Citrus) / Tratos Culturais – Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
8 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Citrus) / Colheita e Pós-Colheita
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
9 - Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Citrus) / Orgânico
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
10 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Citrus) / Embalagem
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
11 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Goiaba) / Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial
para práticas de Tratos Culturais e uma área bem
ensolarada, sem encharcamento e com solo
profundo para implantação do pomar.
12 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Goiaba) / Orgânico
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial
para práticas de Tratos Culturais e uma área bem
ensolarada, sem encharcamento e com solo
profundo para implantação do pomar.
13 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Manga) / Colheita e Pós-Colheita
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
14 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Manga) / Embalagem
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
16
15 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas /
Olivicultura
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
16 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Mamão) / Colheita e Pós-Colheita
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
17 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (Mamão) / Embalagem
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
18 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Banana) / Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial
para práticas de Tratos Culturais e uma área bem
ensolarada, sem encharcamento e com solo
profundo para implantação do pomar.
19 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Banana) / Implantação – Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
20 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Banana) / Tratos Culturais, Colheita e Pós-Colheita –
Convencional
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial
para práticas de Tratos Culturais.
21 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Banana) / Orgânico
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Deverá ser disponibilizado um pomar comercial
para práticas de Tratos Culturais e uma área bem
ensolarada, sem encharcamento e com solo
profundo para implantação do pomar.
22 – Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
(Banana) / Embalagem
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
17
GRÃOS E OLEAGINOSOS
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo de programação: Treinamento
1 – Trabalhador Agropecuário em Geral /
Análise e Classificação de Soja e Milho
FLORICULTURA E PLANTAS ORNAMENTAIS
1 – Trabalhador no cultivo de flores e folhagens de
corte
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
2 – Trabalhador no Cultivo de Plantas Ornamentais
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
PLANTAS MEDICINAIS E ESPECIARIAS
1 – Trabalhador da cultura de plantas aromáticas e
medicinais / Cultivo Orgânico
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Linha de Ação – II PECUÁRIA
GRANDE, MÉDIO E PEQUENO PORTES
Bovinocultura
1 – Trabalhador da pecuária ( bovinos corte) /
Vaqueiro
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
2 – Trabalhador da pecuária ( bovinos corte) /
Alimentação – Cana com Ureia, Concentrado e
Mistura Mineral
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
3 – Trabalhador da pecuária ( bovinos corte) /
Alimentação – Silagem e Pastagem
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
18
4 – Trabalhador da pecuária ( bovinos corte) /
Alimentação – Pastagem
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
5 – Trabalhador da pecuária ( bovinos corte) /
Alimentação - Cana com Ureia, Forragem Verde,
Mistura Mineral
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
6 – Trabalhador da pecuária (bovinos corte) /
Alimentação – Pastagem e Capineira
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
7 – Trabalhador da pecuária (bovinos corte) /
Casqueamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
8 – Trabalhador da pecuária ( bovinos corte) /
Preparo de Bovinos para Exposição
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
9 – Trabalhador da pecuária ( bovinos corte) /
Preparo de bovinos para Leilão
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 20h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
10 – Trabalhador da pecuária (bovinos leite) /
Vaqueiro
11 – Trabalhador da pecuária (bovinos leite) /
Alimentação - Preparo, Conservação e Utilização de
Alimentos
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
12 – Trabalhador da pecuária (bovinos leite)
/ Alimentação – Silagem, Mistura Mineral e
Concentrado
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
13 –Trabalhador da pecuária (bovinos leite) / Alimentação – Silagem, Feno, Forragem Verde,
Mistura Mineral e Concentrado
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
14 – Trabalhador da pecuária ( bovinos leite) /
Alimentação – Feno, Concentrado, Mistura Mineral
e Forragem Verde
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
19
15 – Trabalhador da pecuária ( bovinos leite) /
Alimentação – Cana com Ureia, Concentrado e
Mistura Mineral
16 - Trabalhador da pecuária ( bovinos leite) /
Alimentação – Cana com Ureia, Feno, Forragem
Verde, Mistura Mineral e Concentrado
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
17 – Trabalhador da pecuária ( bovinos leite) /
Alimentação – Pastagem - Capineira
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
18 – Trabalhador da pecuária ( bovinos leite) /
Alimentação – Pastagem
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
19 – Trabalhador da pecuária ( bovinos leite) /
Casqueamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
20 – Trabalhador da pecuária ( bovinos leite) /
Preparo de Bovinos para Exposição
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
21 – Trabalhador da pecuária ( bovinos leite) /
Preparo de Bovinos para Leilão
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 20h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
22 – Trabalhador da pecuária ( bovinos leite) /
Qualidade do Leite
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
23 – Trabalhador da pecuária (bovinos leite) /
Cria e Recria de Bezerras
20
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e ter feito o
treinamento de vaqueiro
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e ter feito o
treinamento de vaqueiro
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Especialização
Tipo da programação: Curso
24 – Inseminador
EQUIDEOCULTURA
25 – Trabalhador da pecuária (equinos) / Equitação
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
26 – Trabalhador da pecuária (equinos) / Aparação
de Cascos e Ferrageamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
27 – Trabalhador da pecuária (equinos)/
Alimentação
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
28 – Trabalhador da pecuária (equinos) /
Manutenção de Equipamentos, Manejo e Nutrição
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
29 – Trabalhador da pecuária (equinos) /
Reprodução
30 – Trabalhador da pecuária (equinos) /
Sanidade e Primeiros Socorros
31 – Trabalhador da pecuária (equinos) /
Preparação e Apresentação de Animais em Pista
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
21
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
32 – Adestrador de animais /
Doma Racional de Equídeos
Obs.: É indispensável um redondel.
SUINOCULTURA
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
33 – Trabalhador da suinocultura
CAPRINOCULTURA
34 – Trabalhador da caprinocultura (Corte)
/ Manutenção de Instalações, Atividades
Complementares, Cuidados Sanitários Gerais e
Reprodução
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
35 – Trabalhador da caprinocultura (Corte) /
Alimentação
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
36 – Trabalhador da caprinocultura (Leite) /
Manutenção de Instalações, Atividades
Complementares, Cuidados Sanitários Gerais e
Ordenha
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
37 – Trabalhador da caprinocultura (Leite) /
Alimentação
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
38 – Trabalhador da caprinocultura (Corte) /
Inseminação Artificial
39 – Trabalhador da caprinocultura (Leite) /
Inseminação Artificial
22
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo da programação: Curso
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo da programação: Curso
OVINOCULTURA
40 – Trabalhador da ovinocultura / Manutenção de
Instalações, Atividades Complementares, Cuidados
Sanitários Gerais e Reprodução
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
41 – Trabalhador da ovinocultura/ Alimentação
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo da programação: Curso
42 – Trabalhador da Ovinocultura/
Inseminação Artificial
AVICULTURA
43 – Trabalhador da avicultura de postura / Básica
44 – Trabalhador da avicultura de corte
45 – Trabalhador da avicultura de corte / Embarque
de Aves para o Abate
46 – Trabalhador da avicultura de postura
47 – Trabalhador da avicultura de corte /
Biosseguridade
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Especialização
Tipo da programação: Curso
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
23
APICULTURA
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
48 – Trabalhador na Apicultura /
Processamento de Mel e Cera
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Especialização
Tipo da programação: Curso
49 – Trabalhador na Apicultura /
Produção de Própolis
50 – Trabalhador na Apicultura / Produção de Pólen
51 – Trabalhador na Apicultura / Produção de Geleia
Real e Rainhas
52 – Trabalhador na Apicultura / Criação e Manejo
de Abelhas Indígenas sem Ferrão
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Especialização
Tipo da programação: Curso
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo da programação: Curso
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo da programação: Curso
MINHOCULTURA
53 – Trabalhador na Minhocultura
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: É importante que o local tenha estrutura
adequada e desenvolva todo o processo de
produção. Caso isso não ocorra, deverá existir
próximo ao local um minhocário disponível para
visita.
24
LINHA DE AÇÃO – III SILVICULTURA
FLORESTAMENTO E REFLORESTAMENTO
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
1 – Viveirista florestal
2 – Trabalhador de extração florestal em geral /
Desgalhamento
3 – Trabalhador de extração florestal em geral /
Matas Homogêneas
4 – Trabalhador de extração florestal em geral /
Produção de Sementes e Mudas
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
LINHA DE AÇÃO – IV AQUICULTURA
CRIAÇÃO DE ANIMAIS AQUÁTICOS
1 – Criador de Peixes /Tanque Escavado
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
2 – Criador de Peixes /Tanque-rede
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
3 – Criador de Peixes / Peixes Ornamentais
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
25
LINHA DE AÇÃO – V AGROINDÚSTRIA
1 – Trabalhador na Fabricação e Refino de Açúcar /
Melado, Açúcar mascavo e Rapadura
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
2 – Trabalhador na Fabricação de cachaça, cerveja,
vinhos e outras bebidas / Cachaça
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
3 – Trabalhador na Fabricação de cachaça, cerveja,
vinhos e outras bebidas / Licor
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
4 – Trabalhador na Fabricação de cachaça, cerveja,
vinhos e outras bebidas / Vinagre
5 – Trabalhador na indústria de beneficiamento de
grãos, cereais e afins / Mandioca
6 – Defumador de carnes e pescados / Carne Suína
7 – Defumador de carnes e pescados / Carne Ovina
26
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
8 – Defumador de carnes e pescados /
Carne de Frango
9 – Defumador de carnes e pescados / Peixes
10 – Trabalhador artesanal na pasteurização do leite
e na fabricação de laticínios e afins / Básico
11 – Trabalhador artesanal na pasteurização do
leite e na fabricação de laticínios e afins / Produtos
Especiais
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Este treinamento se destina às pessoas que
fizeram o BÁSICO.
12 – Trabalhador artesanal na pasteurização do leite
e na fabricação de laticínios e afins / Doce de leite
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
13 – Trabalhador na fabricação e conservação de
alimentos / Compotas, Frutos Cristalizados, Geleias e
Doce em Pasta
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
14 – Trabalhador na fabricação e conservação de
alimentos / Fabricação de Compotas, Doces em
Pasta e em Massa
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
27
15 – Trabalhador na fabricação e conservação
de alimentos / Fabricação de Picles e Produtos
Derivados do Tomate
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
16 – Trabalhador na fabricação e conservação de
alimentos / Fabricação de Picles
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
17 – Trabalhador na fabricação e conservação de
alimentos / Frutos do Cerrado
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
18 – Carbonizador / Produção de Carvão
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
19 – Carbonizador / Construção de Fornos
Retangulares
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
20 – Carbonizador / Construção de Fornos Circulares
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
21 – Trabalhador agrícola da cultura de especiarias e
de plantas aromáticas e medicinais
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
22 – Trabalhador na indústria de beneficiamento de
grãos, cereais e afins / Café
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
28
23 - Trabalhador na indústria de beneficiamento de
grãos, cereais e afins / Soja
24 – Trabalhador na fabricação e conservação de
alimentos / Beneficiamento de Frutas
25 – Trabalhador na fabricação e conservação de
alimentos / Beneficiamento de Verduras e Legumes
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
26 – Trabalhador na fabricação e conservação de
alimentos / Beneficiamento de Frutas, Verduras e
Legumes
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
27- Criador de Peixes / Beneficiamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
BOAS PRÁTICAS DE FABRICAÇÃO (BPF)
28 – Defumador de carnes e pescados /
BPF – Produtos Cárneos e Derivados
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 15 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
29 – Trabalhador artesanal na pasteurização do leite
e na fabricação de laticínios e afins /
BPF – Lácteos e Produtos Derivados
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 15 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
30 –Criador de peixes / BPF – Pescados e Derivados
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 15 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
29
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 15 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
31 Trabalhador na Apicultura /
BPF – Mel e Produtos Apícolas
32 – Trabalhador artesanal na pasteurização do leite
e na fabricação de laticínios e afins /
BPF – Queijo Minas Artesanal
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 15 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
33 – Trabalhador na Avicultura de Postura /
BP na Produção e Comercialização – Ovos e
Derivados
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e isento de
doenças infectocontagiosas e de afecções cutâneas
Tamanho da turma: 10 a 15 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
LINHA DE AÇÃO – VI
ATIVIDADES DE APOIO AGROSSILVIPASTORIL
MECANIZAÇÃO
TRATOR AGRÍCOLA
1 – Trabalhador da mecanização agrícola /
Manutenção do TAP
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
2 – Trabalhador da mecanização agrícola /
Manutenção do TAP e Operação com um Implemento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
3 – Trabalhador da mecanização agrícola /
Operação com Implementos
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
4 – Trabalhador da mecanização agrícola /
Micro trator
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
30
5 - Trabalhador da mecanização agrícola /
Transbordo
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
6 – Trabalhador da mecanização agrícola /
TAP Operação com Plantadora Adubadora e
Distribuidor de Corretivos
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
7 –- Trabalhador da mecanização agrícola /
Operação TAP com Carregadores de Cana
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Este evento se destina às pessoas que fizeram
o treinamento de manutenção do TAP
8 – Trabalhador da mecanização agrícola /
TAP – Colhedora de Café de Arrasto – Manutenção e
Operação de Colheita
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
9 – Trabalhador da mecanização agrícola /
TAP – Colhedora de Café de Arrasto – Manutenção
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
10 – Trabalhador da mecanização agrícola / TAP – Colhedora de Café de Arrasto – Operação de Colheita
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24 horas
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
11 – Trabalhador da mecanização agrícola / TAP –
Regulagem e Operação de Semeadora para Plantio
Direto
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
12 – Trabalhador da mecanização agrícola / TAP – Carregador Florestal – Manutenção e Operação
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
13 – Trabalhador da mecanização agrícola / TAP –
Carregador Florestal – Operação
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
31
TRATOR AGRÍCOLA ( Somente para formação de INSTRUTORES)
14 - Trabalhador da mecanização agrícola /
TAP - Implementos de Preparo de Solo
15 - Trabalhador da mecanização agrícola /
TAP - Implemento de Plantio
16 - Trabalhador da mecanização agrícola /
Manutenção do TAP
17 - Trabalhador da mecanização agrícola /
TAP - Estrutura e Manutenção dos Implementos
18 - Trabalhador da mecanização agrícola / TAP - Regulagens e Operações com Implementos
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 15 participantes
Carga horária: 120h
Natureza da programação: Qualificação
Tipo de programação: Curso
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 15 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Qualificação
Tipo de programação: Curso
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 15 participantes
Carga horária: 80h
Natureza da programação: Qualificação
Tipo de programação: Curso
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 15 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo de programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 15 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo de programação: Treinamento
COLHEDORAS AUTOMOTRIZES
19 – Trabalhador da mecanização agrícola /
Colhedora Automotriz de Café
20 – Trabalhador da mecanização agrícola (Colhedora
Automotriz de Café ) / Manutenção
21 – Trabalhador da mecanização agrícola (Colhedora
Automotriz de Café) / Operação de Colheita
32
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar
colhedora
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar
colhedora
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar
colhedora
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
22 – Trabalhador da mecanização agrícola /
Colhedora Automotriz de Cana
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar
colhedora
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
23 – Trabalhador da mecanização agrícola (Colhedora
Automotriz de Cana) / Operação de Colheita
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar
colhedora
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
24 – Trabalhador da mecanização agrícola /
Colhedora Automotriz de Grãos
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar
colhedora
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
25 – Trabalhador da mecanização agrícola (Colhedora
Automotriz de Grãos) / Manutenção e Regulagens
Básicas
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar
colhedora
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
26 – Trabalhador da mecanização agrícola /
Colhedora Automotriz de Algodão
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar
colhedora
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
MÁQUINAS FLORESTAIS
27 – Trabalhador da mecanização florestal /
Feller Buncher
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 6 a 8 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
28 – Trabalhador da mecanização florestal / Skidder
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 6 a 8 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
29 – Trabalhador da mecanização florestal /
Carregador Florestal
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 6 a 8 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
30 – Trabalhador da mecanização florestal / Garra Traçadora
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 6 a 8 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
33
MOTOSSERRA
31 – Operador de motosserra /
Operação e Manutenção
32 – Operador de motosserra / Operação
33 – Operador de motosserra / Desdobramento de
Toras
34 – Operador de motosserra / Operação e
Manutenção da Motosserra e Desdobramento de
Toras
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e ter feito o
treinamento de Motosserra - 24h
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
ROÇADEIRA / DERRIÇADORA / PODADORA / MOTOCOVEADOR
35 – Trabalhador de manutenção de roçadeiras,
motosserras e similares / Roçadeira
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
36 – Trabalhador de manutenção de roçadeiras,
motosserras e similares / Derriçadora
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
37 – Trabalhador de manutenção de roçadeiras,
motosserras e similares / Podadora
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
38 – Trabalhador de manutenção de roçadeiras,
motosserras e similares / Derriçadora e Podadora
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 20h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
39 – Trabalhador de manutenção de roçadeiras,
motosserras e similares / Roçadeira e Derriçadora
34
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 20h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
40 – Trabalhador de manutenção de roçadeiras,
motosserras e similares / Roçadeira e Podadora
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 20h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
41 – Trabalhador de manutenção de roçadeiras,
motosserras e similares / Roçadeira , Derriçadora e
Podadora
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
42 – Trabalhador de manutenção de roçadeiras,
motosserras e similares / Motocoveador
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: 40h quando for Qualificação.
OUTRAS MÁQUINAS
43 – Operador de Motoniveladora
44 – Operador de Escavadeira / Retroescavadeira
45 – Operador de Carregadeira / Carregadora de
Rodas – Manutenção e Operação
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
46 – Operador de Carregadeira / Carregadora de
Rodas – Operação
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e operar trator
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
47 – Operador de Caldeira
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e Ensino
Fundamental Completo
Tamanho da turma: 8 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
48 – Operador de Empilhadeira
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
35
49 – Operador de máquinas de beneficiamento de
produtos agrícolas / Café – Manutenção
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
50 – Operador de Ordenhadeira
40 horas - Quando for qualificação
51 – Trabalhador da Mecanização Agricola /
Ensiladeira e Picadeira Estacionária
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
AGRICULTURA DE PRECISÃO
52 - Trabalhador da Mecanização Agrícola /
AP – Controladores de Precisão
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo de programação: Curso
53 - Trabalhador da Mecanização Agrícola /
AP – Semeadoras Adubadoras
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Especialização
Tipo de programação: Curso
54 - Trabalhador da Mecanização Agrícola /
AP – Colhedora de Grãos
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo de programação: Curso
55 - Trabalhador da Mecanização Agrícola /
AP – Distribuidores de Insumos Agrícolas
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Especialização
Tipo de programação: Curso
56 - Trabalhador da Mecanização Agrícola /
AP – Pulverizador Automotriz
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo de programação: Curso
36
APLICAÇÃO DE AGROTÓXICOS
57 – Trabalhador de apoio à agricultura /
Agrotóxico – Manual
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e máxima de 60 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar
grávida ou amamentando.
40h quando for Qualificação.
58 – Trabalhador de apoio à agricultura /
Agrotóxico – Manual
(somente para empresas)
59 – Trabalhador de apoio à agricultura /
Agrotóxico – Tratorizado
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e máxima de
60 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 20h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar
grávida ou amamentando.
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e máxima de
60 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar
grávida ou amamentando. Os (As) participantes
devem saber operar trator agrícola.
60 – Trabalhador de apoio à agricultura /
Agrotóxico – Tratorizado
(somente para empresas)
61 – Trabalhador de apoio à agricultura /
Agrotóxico – Manual e Tratorizado
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e máxima de 60 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 20h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar
grávida ou amamentando. Os (As) participantes
devem saber operar trator agrícola para a aplicação
com equipamento tratorizado.
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e máxima de 60 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar
grávida ou amamentando. Os (As) participantes
devem saber operar trator agrícola para a aplicação
com equipamento tratorizado.
37
62 – Trabalhador de apoio à agricultura /
Agrotóxico – Automotriz
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e máxima de 60 anos
Tamanho da turma: 8 a 10 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar
grávida ou amamentando. Os (As) participantes
devem saber operar trator agrícola para a aplicação
com equipamento tratorizado.
63 – Trabalhador de apoio à agricultura /
Agrotóxico – Polvilhadora e Distribuidor Manual de Iscas
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e máxima de 60 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h /16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Participante do sexo feminino não pode estar
grávida ou amamentando.
No ensino do controle, somente com uso de iscas, a
carga horária será de 16h.
IRRIGAÇÃO E DRENAGEM
1 –Trabalhador na operação de Sistemas
Convencionais de Irrigação por Aspersão
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
2 – Trabalhador na operação de Sistema de irrigação
localizada (Microaspersão e Gotejamento)
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
3 – Trabalhador na Operação de Sistema de Irrigação
por Aspersão (Pivô Central) / Central, Linear e
Rebocável
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
4 – Trabalhador na operação de Sistemas de Irrigação
e Aspersão (Autopropelido)
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
38
ADMINISTRAÇÃO RURAL
1 – Trabalhador na Administração de Propriedades
em Regime de Economia Familiar
2 – Trabalhador na Administração de Associações e
Sindicatos Rurais
Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos
Tamanho da turma: 12 a 20 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Este conteúdo se refere estritamente à
Economia Familiar legalmente caracterizada.
Pré-requisitos básicos: Habilidade para cálculos
simples e leitura funcional.
Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos
Tamanho da turma: 12 a 20 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: Somente para pessoas de Instituições
formalizadas
3 – Trabalhador na Administração de Empresas
Agrossilvipastoris / Gestão Financeira
4 – Trabalhador na Administração de Empresas
Agrossilvipastoris / Gestão de Pessoas
Pré-requisito: Idade mínima 16 anos e ter
conhecimento de Informática
Tamanho da turma: 12 a 20 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos
Tamanho da turma: 12 a 20 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Obs.: 1) As turmas devem ser formadas
homogeneamente quanto à categoria funcional dos
participantes 2) Quando se tratar de uma
única empresa rural e o foco for formação de
equipe de trabalho, todos poderão participar
independentemente do cargo.
5 – Trabalhador na Administração de Empresas
Agrossilvipastoris / Gestão de Produção
Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos
Tamanho da turma: 12 a 20 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
6 – Trabalhador na Administração de Empresas
Agrossilvipastoris / Gestão de Marketing e
Comercialização
Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos
Tamanho da turma: 12 a 20 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
39
7 – Trabalhador na Administração de Empresas
Agrossilvipastoris / Custo de Produção
Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos
Tamanho da turma: 12 a 20 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
8 – Trabalhador na Administração de Empresas
Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 12 a 20 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
9 – Trabalhador na Administração de Empresas
Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho - CIPATR
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 15 participantes
Carga horária: 20h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
10 – Trabalhador na Administração de Empresas
Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho – Espaço
Confinado (Supervisor)
ESPECÍFICO PARA EMPRESAS
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 15 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
11 – Trabalhador na Administração de Empresas
Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho – Espaço
Confinado (Trabalhador Autorizado: Vigia)
ESPECÍFICO PARA EMPRESAS
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 15 participantes
Carga horária: 16h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
12 – Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho Espaço Confinado (Trabalhador Autorizado: Vigia e
Supervisor)
ESPECÍFICO PARA EMPRESAS
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 15 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
13 – Trabalhador na Administração de Empresas Agrossilvipastoris / Segurança no Trabalho –
Trabalho em altura
ESPECÍFICO PARA EMPRESAS
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 15 participantes
Carga horária: 8h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
14 – Trabalhador na Administração de Empresas
Agrossilvipastoris / Programa 5S
40
Pré-requisito: Idade mínima de 16 anos
Tamanho da turma: 12 a 20 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
LINHA DE AÇÃO – VII
ATIVIDADES RELATIVAS À PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
CONSTRUÇÕES RURAIS
1 – Trabalhador de apoio à agricultura /
Cerqueiro – Arame farpado e liso
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
2 – Trabalhador de apoio à agricultura /
Cerqueiro - Cerca Elétrica
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos e não
apresentar problemas cardíacos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
3 – Carpinteiro /Bambu
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
4 – Pedreiro /Construções Rurais
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 08 a 10 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
80 horas - Quando for qualificação - 10 a 12 participantes
5 – Carpinteiro / Construção de Curral – Madeira
Roliça
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo de programação: Curso
6 – Carpinteiro / Construção de Curral – Madeira
Serrada
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo de programação: Curso
7 – Carpinteiro / Construção de Telhado – Madeira
Roliça
8 – Carpinteiro / Construção de Telhado – Madeira
Serrada
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo de programação: Curso
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Especialização
Tipo de programação: Curso
41
9 – Trabalhador de Instalações elétricas / Eletricista
Rural
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo de programação: Treinamento
10 – Bombeiro Hidráulico
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo de programação: Treinamento
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NAS ÁREAS DE SAÚDE, VESTUÁRIO, ARTIGOS DOMÉSTICOS,
AGROPECUÁRIOS E EXTRATIVISMO
v
1 – Trabalhador em serviços de promoção e apoio à
Saúde / Saneamento Rural
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
2 – Seleiro / Fabricação e Conservação de Peças
Trançadas em Couro
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
3 – Seleiro / Fabricação e Conservação de Peças
Trançadas em Seda e Nylon
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
4 – Seleiro /
Peças Utilitárias de Seda e Nylon com Nós
5 – Seleiro /Arreio
6 – Jardineiro
7 – Trabalhador no Tratamento e
Preparação da Madeira
8 –Seringueiro
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 20h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
40 horas - Quando for qualificação
42
9 – Vigilantes e Guardas de Segurança /
Vigia Florestal
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 8 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Especialização
Tipo da programação: Curso
10 – Almoxarifes e Armazenistas / Manutenção de
Unidades de Beneficiamento e Armazenagem de
Grãos
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo de programação: Treinamento
11 – Almoxarifes e Armazenistas / Manutenção
e Operação de Unidades de Beneficiamento e
Armazenagem de Grãos
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a12 participantes
Carga horária: 44h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo de programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 08 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Especialização
Tipo de programação: Curso
12 – Tratador de Animais / Defesa Sanitária e
Vacinação
13 – Trabalhador Agropecuário em Geral / Brigadista
de Emergência
14 – Trabalhador Agropecuário em Geral / Manejo
Integrado de Pragas e Doenças MIP&D
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 40h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo de programação: Treinamento
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 24h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
TURISMO RURAL
1 – Trabalhador com Turismo Rural /
A Arte de Conduzir em Trilhas e Roteiros
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
2 – Trabalhador com Turismo Rural /
Empreendendo o Turismo no Espaço Rural
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
3 – Trabalhador com Turismo Rural /
Empreendendo na Atividade Artesanal
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
4 – Trabalhador com Turismo Rural /
Empreendendo o Serviço de Alimentação
Pré-requisito: Idade mínima de 18 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 participantes
Carga horária: 32h
Natureza da programação: Aperfeiçoamento
Tipo da programação: Treinamento
43
ORIENTAÇÕES DA FPR PARA
PROGRAMAÇÕES ESPECIAIS
Essas orientações referem-se a algumas programações bem específicas, que atendem às naturezas de Qualificação, Especialização e Atualização e que são desenvolvidas em cursos, quando
visam a Qualificação e a Especialização e, em seminários, quando buscam a atualização rápida
dos participantes.
QUALIFICAÇÃO PARA O MERCADO DE TRABALHO RURAL
Na Formação Profissional Rural – FPR, programa-se a Qualificação de modo que o participante desenvolva suas
habilidades básicas, específicas e gerenciais.
Os instrutores trabalham os Temas e Assuntos pertinentes às tarefas, em profundidade, contemplando todos os
segmentos de determinada Ocupação.
Clientela
• Jovens, a partir dos 18 anos, que desejam se profissionalizar e buscam o primeiro trabalho ou emprego no setor
rural, respeitando os pré-requisitos de cada ocupação.
• Qualquer profissional, ligado às atividades agrossilvipastoris.
Infraestrutura para os cursos
Deverá haver infraestrutura que permita a vivência, pelos participantes, das situações reais de trabalho durante o
Curso de Qualificação, favorecendo-lhes, assim, a aprendizagem.
O(s) local(is) de realização do curso deverá(ão) possuir recursos instrucionais em número suficiente e com as características necessárias para o aprendizado.
Instrutores
Devem ser indicados pelos Gerentes Regionais ou pelo Coordenador, sendo convidados os instrutores que, além de
habilitados pelo SENAR MINAS, tenham mais experiência e domínio da Metodologia de Ensino para a FPR.
programação
A programação – temas/assuntos – do curso, constante de Plano(s) Instrucional(is) previamente elaborado(s) pelo(s)
instrutor(es), contemplará todos os segmentos/tarefas da ocupação que será(ão) por ele(s) desenvolvido(s) e/ou
trabalhado(s), em módulos ou não, conforme a carga horária mínima recomendada.
Procedimentos Operacionais
Inscrição dos Participantes
A inscrição deverá ser feita nas Entidades Cooperadas com o SENAR MINAS, onde os mobilizadores registrarão os
inscritos na Ficha de Inscrições (F2) e encaminharão ao Escritório Regional para aprovação.
Seleção dos Participantes
O(A) Gerente Regional responsável fará a análise final da ficha de inscrições, levando em conta os pré-requisitos da ocupação.
Realização do Evento
A escolha e preparo do local para a realização do evento são atribuições do(a) mobilizador(a), levando em conta a
opinião do(a) Gerente sobre o melhor local ou de instrutor indicado pelo Senar Minas.
Custeio do Evento
Refeição, hospedagem e deslocamento quando necessários , poderão ser custeados pelo SENAR ou contar, também, com colaboração de parceiros, se comprovada a carência do(s) participante(s).
44
Proposta para Realização de Cursos de Qualificação
A partir do recebimento da relação de participantes selecionados e da lista de Recursos Instrucionais, a instituição cooperada fará a(s) Proposta(s) de Realização de Eventos no Formulário (F1), encaminhando-a(s) ao Escritório
Regional, com prazo de 20 dias de antecedência do curso.
Encaminhamento do(s) Plano(s) Instrucional(is)
O(s) instrutor(es) encaminhará(ão) o(s) Plano(s) Instrucional(is) diretamente ao escritório, com 20 dias de antecedência para o início do curso, exceto os planos padronizados. O(s) plano(s) juntar-se-á(ão) à Proposta enviada pela
Instituição Cooperada.
Observação: Em cursos modulados, o(s) PI(s) do(s) módulo(s) subsequente(s) deverá(ão) dar continuidade aos
conteúdos até então trabalhados no(s) módulo(s) anterior(es), o que requer atenção do(a) instrutor(a), ao planejar, e do(a) Gerente, que deverá acompanhar a evolução dos módulos.
Formação Por Competências
Apresentação
É um Programa de Qualificação Profissional, cujo conteúdo é desenvolvido em Módulos e que exige uma carga horária mais extensa.
Objetivo Geral
Preparar o trabalhador para ser multifuncional, tornando-o mais polivalente, sendo capaz de interagir em situações
novas e em constante mutação.
Perfil dos Participantes
Jovens do ensino médio e pós-médio de escolas agrotécnicas, qualquer profissional ligado às atividades agrossilvipastoris, com idade mínima de 18 anos ou para alunos de escolas técnicas a partir de 15 anos.
Carga Horária
Variável, conforme o perfil profissional exigido pelo mercado de trabalho rural
Número de Participantes
Mínimo 10, máximo 15 participantes
Metodologia
O programa será desenvolvido em módulos, conforme perfil profissional da ocupação.
Programas Formatados:
• Bovinocultura de Leite
• Equideocultura
• Máquinas de Colheita Florestal
CERTIFICAÇÃO
Aos concluintes considerados aprovados, o SENAR MINAS conferirá o Certificado Ocupacional.
PROGRAMA DE APRENDIZAGEM RURAL
Apresentação
É um Programa de longa duração, dividido em 3 etapas: Núcleo Básico, Núcleo Específico e Prática Profissional, que visa
proporcionar ao jovem aprendiz a educação profissional básica e genérica necessária ao trabalho em todas as atividades
produtivas do meio rural.
45
Objetivo Geral
Desenvolver atividades controladas, em ambiente protegido, nos termos da legislação vigente (Lei 10.097/00).
Perfil dos Participantes
• Jovem, com idade entre 14 anos completos e 24 anos incompletos
• Ensino Fundamental ou Médio (cursando ou completo)
• Vínculo empregatício, caracterizado pelo contrato de aprendizagem
Carga Horária
A duração do Programa depende da demanda da Empresa Rural e será de acordo com a duração do Contrato do
Aprendiz com a empresa, não podendo ultrapassar dois anos. A parte Teórica corresponde a 400 horas
Número de Participantes
• Mínimo 10, máximo 15 participantes
Metodologia
O programa será desenvolvido em módulos, conforme a ocupação. Realiza-se com no mínimo duas turmas de 10 a
15 alunos cada, sendo uma no período matutino e outra no vespertino, ou 1 turma (10 a 15 alunos) com período
integral.
CERTIFICAÇÃO
Aos concluintes considerados aprovados, o SENAR MINAS conferirá o Certificado de Aprendizagem.
PROGRAMA JOVEM NO CAMPO
Apresentação
É um programa de qualificação que visa preparar o jovem para uma futura inserção no mercado de trabalho regional, contribuindo para a diminuição do êxodo rural. O Programa é estruturado em Módulos, versando sobre Temas
e Assuntos pertinentes ao demandado.
Objetivo Geral
Contribuir para inserção do jovem no processo de desenvolvimento da economia local e regional. Estimular a visão
empreendedora com foco nas oportunidades locais e regionais
Perfil dos Participantes:
• Jovem, com idade entre 16 anos completos e 24 incompletos
• Ensino Fundamental, Médio ou Educação de Jovens e Adultos (completo ou cursando)
• Vínculo ou afinidade com o meio rural
Carga Horária
De acordo com os conteúdos solicitados.
Metodologia
O programa será desenvolvido em módulos, conforme a ocupação. Realiza-se com no mínimo duas turmas de 10 a
15 alunos cada, sendo uma no período matutino e outra no vespertino, ou 1 turma (10 a 15 alunos) com período
integral.
CERTIFICAÇÃO
Aos concluintes considerados aprovados, o SENAR MINAS conferirá o Certificado Ocupacional.
46
Agente do Turismo Rural
Apresentação
É um curso de qualificação na ocupação do Turismo. Essa proposta irá resultar em um comprometimento maior do
participante com o curso e aumentará as possibilidades de inserção no mercado de trabalho, tendo em vista que o
programa apresentará um conteúdo maior e com um acompanhamento dos instrutores envolvidos.
Objetivo Geral
Qualificar profissionais para ações integradas de turismo.
Perfil dos Participantes:
Qualquer profissional ligado às atividades agrossilvipastoris.
Carga Horária
224 horas
Número de Participantes
Mínimo 10, máximo de 15 participantes.
Metodologia
O Programa será desenvolvido em 6 (seis) módulos. Ao final de cada módulo, exceto módulo 1 e 3, será elaborado
um plano de negócios, possibilitando, no final do curso, a realização de uma feira ou inauguração de um ponto do
artesanato e um roteiro.
CERTIFICAÇÃO
Aos concluintes considerados aprovados, o SENAR MINAS conferirá o Certificado Ocupacional.
Agricultura de Precisão
Apresentação
São diversas tecnologias embarcadas em máquinas ou não, que auxiliam os produtores rurais na aplicação de tecnologias de forma diferenciada em cada área e cultura da propriedade, a favor de uma produção eficiente. Esta
formatação foi elaborada pelo SENAR RS, juntamente com o SENAR Central.
Objetivo Geral
Capacitar produtores e trabalhadores rurais no Programa de Agricultura de Precisão, com foco direcionado à operação e manutenção de máquinas agrícolas com tecnologia embarcada.
Perfil dos Participantes:
Qualquer profissional ligado às atividades agrossilvipastoris que utilizam ou queiram utilizar agricultura de precisão.
Carga Horária
Variável por módulo - Total 152 horas.
Número de Participantes
Mínimo 6, máximo de 8 participantes
Metodologia
O Programa de Agricultura de Precisão será desenvolvido em 5 (cinco) módulos, sendo que os módulos serão realizados de acordo com a necessidade das empresas e do profissional.
CERTIFICAÇÃO
Aos concluintes considerados aprovados, o SENAR MINAS conferirá o Certificado Ocupacional.
47
Programa Leite legal
Apresentação
O Leite Legal é um programa do sistema CNA/SENAR em parceria com o SEBRAE
O SENAR Minas desenvolve o programa através de contrato com uma empresa terceirizada.
Objetivo Geral
Criar possibilidades para que os pequenos e médios produtores rurais produzam leite de qualidade, atendendo
aos padrões exigidos pela legislação (Instrução Normativa 62 MAPA), tendo como foco a redução da Contagem
Bacteriana Total (CBT) e da Contagem de Células Somáticas (CCS).
Perfil dos Participantes:
Pequenos e médios produtores de leite, vinculados às indústrias de laticínios.
turma
Cada turma será composta por 8 a 15 propriedades indicadas pelos laticínios, cujas análises de leite mostrem que
estes produtores se encontram fora do padrão da normativa IN62. Poderão participar até 2 participantes por propriedade - mínimo 18 anos.
Carga Horária
16 horas de teoria; 4h de visita por propriedade e 4h de reunião de avaliação
Dependendo do nível tecnológico do grupo, a carga horária de teoria pode ser reduzida para 8 horas.
Metodologia
Prevê treinamento teórico e prático com visitas in loco, orientando o produtor para melhorias e ajustes. Caso seja
necessário, será agendada revisita à propriedade, pelo instrutor.
CERTIFICAÇÃO
Com base nas presenças das aulas teóricas, os participantes serão considerados aptos se obtiverem o mínimo de 75%
e o Senar Minas conferirá uma declaração.
PAS Leite
Apresentação
É um programa do SEBRAE em parceria com a EMBRAPA, e executado em Minas Gerais pelo Senar Minas.
Objetivo Geral
Promover a produção de leite com qualidade e seguro por meio das Boas Práticas dentro da cadeia do leite, garantindo a saúde dos consumidores.
Público
Produtores de leite que desejam melhorar a qualidade e segurança do leite produzido, com intuito de receberem
ao final do Programa auditoria para certificação da propriedade.
Carga horária total
63 horas entre treinamentos teóricos e práticos
- Treinamento Teórico: 20 horas
- Diagnóstico Inicial: 8 horas
- Consultorias na Propriedade: 16 horas
- Verificações: 8 horas
- Auditoria: 4 horas
- Elaboração de Documentos(em escritório): 7 horas
Turma
Composta por 10 propriedades, podendo participar até 2 participantes por propriedade - mínimo 18 anos.
Com base nas presenças das aulas teóricas, os participantes serão considerados aptos se obtiverem o mínimo de 80%.
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CERTIFICAÇÃO
Aos concluintes considerados aptos, o SENAR MINAS conferirá uma declaração
Auditoria
No término do Programa o produtor pode solicitar sua 1ª auditoria realizada por uma empresa certificadora credenciada assim que apresentar conformidade de 100% nos itens críticos e mínimo de 50% dos não críticos. Após
auditoria a propriedade recebe a Certificação de Implantação do PAS Leite com validade de 01 ano.
Após 01 ano e na 2ª auditoria, estando com 100% de conformidade nos itens críticos e 80% dos itens não críticos, é
revalidado o Certificado de Implantação com validade de mais 01 ano.
pasa - Projeto de apoio à saúde Agropecuária
Apresentação:
Criado pelo IMA com o objetivo de promover a vacinação de animais contra doenças como Brucelose, Aftosa, Raiva,
entre outras, mantendo o controle da sanidade agropecuária e proporcionando benefícios para o agricultor famíliar.
Perfil Participantes:
Alfabetizado, mínimo 18 anos, ter liderança, indicado pelos veterinários do IMA ou pela comunidade ( e que reside
nela).
Objetivo Geral
Treinar vacinadores autônomos e outros trabalhadores rurais para atividades agropecuárias que contribuem para
os serviços de defesa sanitária em Minas Gerais.
Turma
Entre 8 a 12 participantes - mínimo 18 anos
Carga Horária
24 horas
Certificação
Aos concluintes considerados aprovados, o Senar Minas conferirá o certificado de aproveitamento.
Boas Práticas de Fabricação na Agroindústria Familiar
Apresentação
Programa é uma parceria entre SENAR Minas e IMA
Objetivo Geral
Treinar os agricultores familiares nos diversos aspectos das Boas Práticas de Fabricação (BPF), permitindo a sustentabilidade do segmento produtivo e a obtenção de matérias-primas e alimentos processados com qualidade e
segurança alimentar.
Perfil dos Participantes
Agricultores familiares, filhos e funcionários que elaboram e processam produtos de origem animal em agroindústria rural de pequeno porte, preferencialmente cadastrada no IMA.
Foco do Programa: habilitação sanitária das agroindústrias familiares do Estado de Minas Gerais.
Curso apresentado na forma de aulas teóricas e práticas visando a capacitação nos diversos aspectos das BPF, higiene e sanificação, garantindo a qualidade dos alimentos e a oferta de produtos seguros para os consumidores.
Carga horária dos módulos
32 horas
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Turma
Entre 10 e 15 participantes - mínimo 18 anos.
Módulos
- Queijo Minas Artesanal (regiões da Serra da Canastra, Serro, Araxá, Cerrado, Campo das Vertentes)
- Lácteos e Derivados
- Cárneos e Derivados
- Pescados e Derivados
- Ovos e Derivados
- Mel e Derivados
Certificação
Aos concluintes considerados aprovados, o SENAR MINAS conferirá o certificado de aproveitamento.
Projeto Nacional Desenvolvimento da Suinocultura (PNDS)
Programa desenvolvido em parceria do sistema CNA / SENAR e ABCS
Objetivo Geral
Gerar informações de unificação e melhoria nos processos produtivos e padronização na produção, melhorando a
eficiência dos trabalhos e dos índices zootécnicos e econômicos produtivos.
Perfil dos Participantes
Agricultores familiares, filhos e funcionários que elaboram e processam produtos de origem animal em agroindústria
rural de pequeno porte, perfeitamente cadastrada no IMA.
Foco do Programa Habilitação sanitária das agroindústrias familiares do Estado de Minas Gerais.
Curso apresentado na forma de aulas teóricas e práticas visando a capacitação nos diversos aspectos das BPF,
higiene e sanificação, garantindo a qualidade dos alimentos e a oferta de produtos seguros para consumidores.
Público
Suinocultores, gerentes e colaboradores de granjas de suínos.
Turma
Para o curso Gerente de Granja Suína, o número de participantes pode ser de 6 a 20.
(o nº mínimo dependerá do perfil da granja)
Para os demais módulos, de 6 a 12 participantes.
Metodologia
Programa dividido em módulo independentes, em cada área específica da propriedade.
PROGRAMA GESTÃO COM QUALIDADE EM CAMPO (GQC)
O GQC é direcionado especialmente para os produtores rurais junto com seu gerente ou familiar.
O GQC SENAR conta com metodologia própria: aulas expositivas dinamizadas, com exemplos retirados da realidade
do grupo e consultorias nas propriedades rurais.
Objetivos
• Estimular uma mudança cultural: de “Agricultor” para “Empresário Rural”.
• Difundir conhecimentos de Gestão e Qualidade para o produtor e a sua aplicabilidade na fazenda.
• Ampliar conhecimento das variáveis: “dentro e fora da porteira”.
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•
•
•
•
•
•
Difundir a importância de gerenciar processos.
Difundir as ferramentas da qualidade para solucionar problemas e promover melhorias contínuas.
Propiciar melhorias na satisfação dos clientes internos e externos.
Implementar indicadores de desempenho.
Buscar a sustentabilidade do negócio.
Estimular a adoção de técnicas que permitam a rastreabilidade dos produtos, segurança alimentar e certificação.
Ganhos para o Produtor Rural/Empresário Rural
• Promover mudanças “dentro da porteira”.
• Eliminar desperdícios.
• Agregar valor às atividades da propriedade.
• Melhorar a qualidade dos processos.
• Adequar-se às exigências do mercado.
• Utilizar indicadores que auxiliem na tomada de decisão.
estrutura do programa
• O Programa é realizado em blocos, alternando aulas expositivas e consultorias, em um total de, aproximadamente, três meses. Carga horária por aluno/curso + consultoria = 80 horas.
• As turmas são formadas com dez propriedades, vinculadas a uma entidade aglutinadora que tenha o objetivo de
promover melhorias nos aspectos de gestão e qualidade de seus associados.
• Cada propriedade indica dois participantes, preferencialmente o(a) proprietário(a), o(a) gerente ou familiar.
Observação: A culminância do programa se dá com a elaboração do plano de gestão com qualidade da
empresa rural.
carga horária e conteúdos dos blocos
Blocos e Carga Horária
Bloco I
16 horas
Tema
Principais Assuntos abordados
Teoria de
Gestão
- O empresário Rural como consultor em sua empresa
- Diagnóstico da Propriedade
- Componentes do Complexo Agroindustrial
- Cenários do Agronegócio
- Ambiente operacional
- Oportunidades e Ameaças / Fortalezas e Fraquezas na Empresa Rural
- O futuro do Negócio e as características peculiares à agropecuária
- Caracterização da Empresa Rural (Missão, objetivos, metas,
habilidades e níveis Empresariais)
Bloco II
4 horas/Empresa Rural
Consultoria
Bloco III
16 horas
Teoria de
Gestão
Bloco IV
4 horas/Empresa Rural
Consultoria
- Fazenda / Empresa Rural (Missão, Objetivos e Metas)
- Oportunidades e Ameaças / Fortalezas e Fraquezas
- Início da Estruturação do Plano de Gestão com qualidade da
Empresa Rural – PGQ
- Áreas da Empresa Rural (Produção, Recursos Humanos,
Comercialização, Marketing e Finanças)
- Processo Administrativo e suas Funções
- Etapas do Processo Decisório
- Objetivos e Metas Gerenciais das Áreas Empresariais
- Custo de Produção
- Níveis Empresariais
- Processo Administrativo e suas funções
- Plano de ação para as quatro áreas Empresariais
51
Bloco V
16 horas
Teoria da
Qualidade
- Importância da Qualidade na Empresa Rural
- Os 5”S” na Empresa Rural
- Princípios da Qualidade
- Pilares e Efeitos da Qualidade.
Bloco VI
4 horas/Empresa Rural
Consultoria
- Princípios e Pilares da Qualidade
- Resultados da aplicação dos 5 “S”
Bloco VII
16 horas
Teoria
Bloco VIII
4 Horas/Empresa Rural
Consultoria
- Ferramentas da Qualidade Aplicadas na Empresa Rural
- Procedimentos Operacionais
- Elaboração do PDCA
Bloco IX
6 Horas
Seminário
Final
- Apresentação do Plano de Gestão com Qualidade – PGQ – de Duas
Empresas Rurais
- Elaboração e Padronização dos Processos
- Etapas do PDCA (Planejar, Desenvolver, Controlar, Agir)
- Ferramentas da Qualidade Aplicadas no Dia a Dia da Empresa Rural
Operacionalização
• Envio do cronograma para o gerente regional, com cópia para a Assessoria de Planejamento, com antecedência
mínima de 15 dias ao início do evento.
• Envio da proposta no Formulário Específico (F1) e do Plano Instrucional (F5), com a Relação de Recursos
Instrucionais, 10 dias antes do início do curso.
• A prestação de contas será feita conforme orientações específicas a serem fornecidas pelo Escritório Regional.
CERTIFICAÇÃO
Aos concluintes considerados aprovados, o SENAR conferirá o Certificado Ocupacional
Programa Negócio Certo Rural (NCR)
O Programa Negócio Certo Rural tem como objetivo contribuir com a gestão da propriedade rural por meio da capacitação, tendo como foco primordial o empreendedorismo, visando o fortalecimento da agropecuária brasileira.
O programa auxilia os produtores na melhoria de negócios já existentes ou na implementação de novos negócios da
propriedade, através da elaboração do Plano de Negócio.
Objetivos:
• Contribuir para a melhoria da gestão das atividades praticadas nas propriedades rurais;
• Promover a mudança de comportamento e de atitude dos produtores rurais;
• Incentivar os jovens a identificarem ideias de negócio na propriedade familiar;
• Contribuir para a geração de renda e melhorar a qualidade de vida dos produtos e seus familiares.
Público:
• Produtores rurais e suas famílias;
• Jovens e trabalhadores do meio rural;
• Idade mínima: 16 anos.
Estrutura do Programa:
• O programa é realizado em cinco encontros e duas consultorias. Carga horária por aluno/aula + consultoria = 46
horas;
• As turmas são formadas por quinze propriedades;
• Cada propriedade poderá ter no máximo dois participantes (máximo do grupo: 30 participantes).
Operacionalização:
• Envio do Cronograma para a Regional, com cópia para a Assessoria de Planejamento, com antecedência mínima
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de 15 dias ao início do evento.
• Envio da proposta no Formulário Específico (F1) e do Plano Instrucional (F5);
• A prestação de contas será feita conforme orientações específicas a serem fornecidas pelo Escritório Regional.
CERTIFICAÇÃO
Aos concluintes considerados aprovados, o SENAR conferirá o Certificado Negócio Certo Rural.
PROGRAMA GESTÃO COM QUALIDADE NO SINDICATO (GQS)
O Programa Gestão com Qualidade no Sindicato – GQS visa o fortalecimento dos Sindicatos dos Produtores Rurais,
proporcionando, aos dirigentes e funcionários, instrumentos modernos de gestão e aprimoramento da qualidade
dos serviço prestados.
Objetivos
• Fortalecer a representatividade do Sindicato, com reflexos positivos no fortalecimento da classe produtora rural.
• Suscitar, nos funcionários e dirigentes, a importância do profissionalismo no atendimento à clientela.
• Elaborar um Plano de Gestão com Qualidade para o Sindicato – PGQS, envolvendo um período de 3 anos (e/ou
coincidente com o mandato da Diretoria), com propostas de melhorias significativas na estruturação e funcionamento do Sindicato.
estrutura do programa
• O Programa é realizado em 5 módulos e trabalhado com Metodologia Participativa, alternando aulas expositivas,
consultorias e seminário. Carga horária por aluno/curso + consultoria e seminário = 68 horas.
Obs.: A culminância do Programa se dá com a elaboração do Plano de Gestão com Qualidade do Sindicato Rural.
• As turmas são formadas com 12 a 20 participantes, oriundos dos Sindicatos de Produtores Rurais: mínimo de 6
e máximo de 10 sindicatos, sendo duas pessoas por sindicato.
Obs.: Situações específicas serão avaliadas pela superintendência.
carga horária e conteúdos dos Módulos
Módulos e Carga
Tema
Horária
Módulo I
24 horas
Módulo II
6 horas/Sindicato Rural
Teoria de
Gestão
PRINCIPAIS ASSuNTOS ABORDADOS
- Diagnóstico
- Planejamento Estratégico
- Gestão Integrada
- Eficiência Operacional
- Qual é o nosso Sindicato?
- Qual o Sindicato que Queremos?
Consultoria - Como Organizar Melhor o Nosso Sindicato?
- Início da Estruturação do Plano de Gestão com Qualidade do
Sindicato – PGQS
Módulo III
24 horas
Teoria da
Qualidade
- Princípios e Pilares da Qualidade
- O Lado Humano da Qualidade
- Abordagem de Processos
- Ferramentas da Qualidade
- Programa 5 “S”
- Cliente: Razão da sua Organização Existir
Módulo IV
6 horas/Sindicato Rural
Consultoria
- Qual é o Nosso Diferencial?
- Como Buscar a Total Satisfação do Cliente?
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Módulo V
8 horas
Seminário
- Apresentação do Resumo dos Planos de Gestão com Qualidade do
Sindicato – PGQS
- Avaliação do GQS
- Estratégias para Divulgação, Mobilização e Implantação do PGQS
-Debates
Operacionalização
• Envio do cronograma para o gerente regional, com cópia para a Assessoria de Planejamento, com antecedência
mínima de 15 dias ao início do evento.
• Envio da proposta no Formulário Específico (F1) e do Plano Instrucional (F5), com a Relação de Recursos
Instrucionais, 10 dias antes do início do curso.
• A prestação de contas será feita conforme orientações específicas a serem fornecidas pelo Escritório Regional.
CERTIFICAÇÃO
Aos concluintes considerados aprovados, o SENAR conferirá o Certificado Ocupacional.
SEMINÁRIOS
Seminários são ações de formação voltadas para o Aperfeiçoamento e/ou Atualização de Profissionais.
PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DE SEMINÁRIOS
Seleção do(s) tema(s)
O(s) tema(s) deve(m) corresponder aos interesses da Clientela e do Mercado de Trabalho: informações úteis, atualizadas em relação às tecnologias de produção e de comercialização, de gastos e de qualidade nas cadeias produtivas agrícolas.
Escolha do(s) palestrante(s)
Na escolha do(s) palestrante(s), deve-se levar em conta pessoa(s) que possua(m) grande domínio do(s) assunto(s),
boa apresentação pessoal, facilidade de comunicação, carisma e empatia. Caso o(s) palestrante(s) não pertença(m)
ao quadro de instrutores/facilitadores do SENAR, deve-se anexar uma cópia do currículo do(a) convidado(a).
Escolha e/ou preparo de materiais audiovisuais
Esses materiais devem enriquecer a explanação e serem de boa qualidade, com informações claras e legíveis, devendo conter a logomarca do SENAR MINAS.
Escolha do local
O local deve ser de fácil acesso e atender aos critérios de conforto e segurança. Ambiente arejado, claro, com assentos confortáveis e que ofereçam apoio para anotações.
Custos
Devem ser levantados os custos referentes a:
• remuneração do(s) palestrante(s) – lanches e deslocamentos, se necessários;
• material de divulgação – aluguel do local (se necessário);
• material de anotação para os participantes.
Obs.: Como em todos os eventos do SENAR, deve-se buscar parcerias para as despesas.
A remuneração do(s) palestrante(s), quando de responsabilidade do SENAR, será equivalente ao valor de até 8 horas/aula, mediante negociação prévia.
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Divulgação do evento junto à clientela
Divulgar o evento em locais frequentados pela clientela, através de cartazes nos sindicatos, cooperativas, prefeituras, igrejas, reuniões, exposições, leilões, etc. Podem solicitar também o apoio do assessor de imprensa da regional
para que o evento seja divulgado nos meios de comunicação de massa (rádio, TV, jornal, internet). Programe-se para
fazer a divulgação com antecedência.
Proposta
A instituição proponente enviará a proposta no formulário (F1) e a programação (temas) no formulário F8.
Realização do evento
Receber os participantes e colher assinatura dos mesmos em lista de presença que contenha data do evento, espaço
para nome, categoria profissional dos participantes e respectivas assinaturas.
Prestação de contas
A prestação de contas de seminários seguirá o mesmo padrão dos cursos e treinamentos.
PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DO PROJETO “CIDADANIA RURAL”
O Projeto Cidadania Rural é fruto da parceria entre a Receita Federal do Brasil, o Ministério da Previdência Social e
o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – SENAR.
A proposta principal do Projeto é a realização de seminários, com o objetivo de divulgar, disseminar e orientar os
contribuintes e usuários sobre a Legislação Previdenciária Rural, propiciando-lhes o pleno exercício dos seus direitos
e deveres.
Formatação do Seminário
Carga horária
8 horas → 4 horas: Custeio da Previdência Social e 4 horas: Rotinas e Benefícios da Previdência Social.
Clientela
Profissionais responsáveis pela contabilidade das agroindústrias, cooperativas agropecuárias, sindicatos e associações de produtores rurais; produtores rurais – pessoas físicas e pessoas jurídicas; advogados; assistentes sociais.
Material didático/recursos instrucionais
Kit para cada participante contendo: pasta, caneta, bloco de rascunho e o Manual de Orientação da Previdência
Social na Área Rural.
Responsabilidades e Custeio do Seminário
Receita Federal do Brasil e Ministério da Previdência Social
Providenciar deslocamento de seus técnicos/servidores.
SENAR MINAS
• Providenciar deslocamento de seus orientadores técnicos.
• Coordenar as atividades do Projeto.
• Fornecer material de divulgação (cartazes, panfletos, pastas, blocos, canetas, manuais).
• Disponibilizar equipamentos audiovisuais (computador e multimídia).
• Disponibilizar lista de presença e instrumento de avaliação do evento pelos participantes.
• Elaborar relatório dos eventos realizados e encaminhar à coordenação do Projeto, em Brasília.
Instituição Cooperada
• Encaminhar a proposta.
• Providenciar local adequado para o seminário.
• Fazer a divulgação do evento e inscrição dos participantes.
• Providenciar o lanche para os participantes.
CERTIFICAÇÃO
Aos concluintes, o SENAR conferirá uma declaração.
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III. PROMOÇÃO SOCIAL
A Promoção Social é um conjunto de atividades com enfoque educativo que possibilita `as pessoas do meio rural
associadas, direta ou indiretamente, aos processos produtivos agrossilvipastoris a aquisição de conhecimentos,
o desenvolvimento de habilidades pessoais e sociais e mudanças de atitudes, favorecendo, assim, uma melhor
qualidade de vida e participação na comunidade rural.
Diretrizes Específicas:
• Caráter preventivo
• Complementaridade com as ações de FPR
• Ganhos econômicos para a família
Área de atividade: SAÚDE
As atividades relacionadas a esta área devem ter enfoque preventivo, objetivando mudanças no
comportamento individual e coletivo, em adequação às condições ambientais e com perspectiva de melhoria
da qualidade de vida da população rural.
Atividade
Orientações sobre clientela, pré-requisito, infraestrutura e outros
1- Doenças Transmissíveis
Pré-requisito: Idade Mínima de 14 anos
Tamanho da turma: 15 a 20 Participantes
Carga horária: 24h
2- Prevenção de Acidentes
Pré-requisito: Idade Mínima de 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 32h
3- Saneamento Básico no Meio
Rural
Pré-requisito: Idade Mínima de 14 anos
Tamanho da turma: 15 a 20 Participantes
Carga horária: 20h
4- Saneamento Básico no Meio
Rural/ Higiene do Lar
Pré-requisito: A partir de 18 anos
Tamanho da turma: 8 a 10 Participantes
Carga horária: 24h
5- Saúde Bucal
Pré-requisito: Idade Mínima de 12 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 20h
6- Saúde na Infância e
Adolescência / Cuidados com
Crianças de 0 a 10 anos
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Pré-requisito: A partir de 18 anos
Tamanho da Turma: 15 a 20 Participantes
Carga horária: 24h
Obs.: A idade mínima terá como exceção casos de paternidade e maternidade precoce.
7- Saúde na Infância e
Adolescência / Cuidados com
Adolescentes
Pré-requisito: A partir de 18 anos
Tamanho da turma: 15 a 20 Participantes
Carga horária: 24h
Obs.: Curso destinado a pais com filhos de idade acima de 10 anos.
8- Saúde na Terceira Idade /
18 a 59 anos
Pré-requisito: 18 a 59 anos
Tamanho da turma: 15 a 20 Participantes
Carga horária: 24h
9- Saúde na Terceira Idade /
A Partir de 60 Anos
Pré-requisito: A partir de 60 anos
Tamanho da turma: 12 a 16 Participantes
Carga horária: 24h
10- Saúde Reprodutiva /
10 a 14 Anos
11- Saúde Reprodutiva /
15 a 17 Anos
12- Saúde Reprodutiva /
A Partir de 18 Anos
Pré-requisito: Idade Mínima 10 anos e Máxima 14 anos
Tamanho da turma: 12 a 16 Participantes
Carga horária: 20h
Obs.: A turma deve ser composta só por meninas ou só por meninos. A mesma não
pode ser mista.
Pré-requisito: Idade Mínima 15 anos e Máxima 17 anos
Tamanho da turma: 12 a 16 Participantes
Carga horária: 24h
Obs.: A composição da turma pode ser mista.
Pré-requisito: A partir de 18 anos
Tamanho da turma: 12 a 16 Participantes
Carga horária: 24h
Obs.: A composição da turma pode ser mista.
Área de Atividade: Alimentação e Nutrição
As atividades relacionadas a esta área devem ter caráter preventivo, com informações básicas sobre
educação alimentar, nutrição, higiene dos alimentos e segurança alimentar.
Atividade
Orientações sobre clientela, pré-requisito, infraestrutura e outros
1- Alimentação
Materno-Infantil
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos; isento de doenças infectocontagiosas e ferimentos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 20h
2- Planejamento
de Cardápios
Pré-requisito: Idade Mínima de 16 anos; isento de doenças infectocontagiosas e
ferimentos.
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
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Pré-requisito: Idade Mínima de 16 anos; isento de doenças infectocontagiosas e
ferimentos.
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
3- Produção
Artesanal de Alimentos
Obs.: Na produção artesanal de alimentos, as atividades devem valorizar a cultura, com
resgate de hábitos alimentares saudáveis locais, possibilitando melhoria da saúde e
qualidade de vida, além de ganhos econômicos diretos e indiretos. Utilizam-se produtos
regionais.
ATENÇÃO:
Estrutura mínima necessária para a realização dos cursos de alimentação:
• Cozinha de tamanho suficiente para 13 pessoas desenvolverem as atividades;
• Água encanada e de boa qualidade (potável);
• Pia de uso exclusivo da cozinha, em bom estado de conservação e de funcionamento;
• Piso e paredes laváveis (revestidos com cerâmica ou tinta lavável).
área de atividade: ARTESANATO
As atividades relacionadas a esta área devem utilizar matéria prima disponível na região, de forma a
contribuir para preservar e propagar as características e expressões culturais regionais.
Atividade
Orientações sobre clientela, pré-requisito, infraestrutura e outros
1- Artesanato de Crochê
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 32h
2- Artesanato de Tricô
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 32h
Fibras: palha de milho, palha de bananeira, taboa e outras disponíveis na região
3 – Artesanato de Fibras
Naturais (Flexíveis) / Objetos
Utilitários e Decorativos
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
Obs.: Informar ao(à) instrutor(a) os tipos de fibras existentes na região quando
convidá-lo (la). Avisar aos alunos que eles deverão usar calçados fechados.
4 – Artesanato de Fibras
Naturais / Peças de Papel
Artesanal
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Fibras: cana de açúcar, palha da bananeira e palha de milho
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
Obs.: Informar ao (à) instrutor (a) os tipos de fibras existentes na região quando
convidá-lo (la). Avisar aos alunos que eles deverão usar calçados fechados.
Fibras: cipó e bambu
5- Artesanato de Fibras
Naturais (Rígidas) / Móveis
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
Obs.: Informar ao(à) instrutor(a) os tipos de fibras existentes na região quando convidá-lo (la).
Avisar aos alunos que eles deverão usar calçados fechados.
Fibras: cipó, bambu e buriti
6- Artesanato de Fibras
Naturais (Rígidas) / Objetos
Utilitários e Decorativos
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
Obs.: Informar ao(à) instrutor(a) os tipos de fibras existentes na região quando convidá-lo (la).
Avisar aos alunos que eles deverão usar calçados fechados.
7- Artesanato de Bordados /
Pontos Básicos
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
8- Artesanato de Bordados /
Bainhas
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 32h
9- Artesanato de Bordados /
Ponto Cruz e Tecido Xadrez
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
10- Artesanato de Bordados /
Pedraria
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
11- Macramê
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 32h
12- Artesanato de Sementes,
Cascas, Folhas e Flores / Peças
Utilitárias e Decorativas
13- Artesanato de Sementes,
Cascas, Folhas e Flores / Peças
com Cabaças
14- Artesanato em Tecidos /
Confecção do Vestuário
Feminino
15- Artesanato em Tecidos /
Confecção do Vestuário
Masculino
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 32h
Obs.: Todos os participantes deverão usar calçados fechados.
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 32h
Obs.: Todos os participantes deverão usar calçados fechados.
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 8 ou 9 Participantes
Carga horária: 40h
Obs.: Todo participante deve saber operar máquina e ter experiência em costura.
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 8 ou 9 Participantes
Carga horária: 40h
Obs.: Todo participante deve saber operar a máquina e ter experiência em costura.
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16- Artesanato em Tecidos /
Peças Íntimas
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 9 ou 10 Participantes
Carga horária: 40h
Obs.: Todo participante deve saber operar máquina e ter experiência em costura.
17- Artesanato em Tecidos /
Patchwork e Montagem de
Enxoval
18- Artesanato em
Argila e Congêneres
19- Materiais Recicláveis /
Embalagens
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 10 ou 11 Participantes
Carga horária: 40h
Obs.: Todo participante deve saber operar máquina e ter experiência em costura.
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
Obs.: Todos os participantes deverão usar calçados fechados.
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 32h
Obs.: São confeccionados objetos utilitários e decorativos.
20- Materiais Recicláveis /Pet
Pré-requisito: A partir dos 18 anos
Tamanho da turma: 8 a 10 Participantes
Carga horária: 40h
Obs.: Todos os participantes deverão usar calçados fechados.
21- Pintura / Molde
Vazado e Relevo
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 32h
Obs.: Curso básico de pintura, para iniciantes.
22- Pintura / Temática
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 32h
Obs.: Todo participante deve ter noção de pintura e habilidade para desenhar e riscar.
23- Tapeçaria /
Aproveitamento de Malha
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
24- Tapeçaria / Arraiolo
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
25- Tecelagem /
Tear Mineiro
Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 6 a 8 Participantes
Carga horária: 40h
Obs.: Utiliza-se tear de mesa e /ou de pedal, de acordo com o disponível na região.
26 - Tecelagem/Tear de Prego
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Pré-requisito: Idade Mínima 14 anos
Tamanho da turma: 10 a 12 Participantes
Carga horária: 40h
Área de Atividade: Educação
As atividades relacionadas a esta área devem proporcionar, em primeiro lugar, espaço para reflexão e mudança
atitudinal necessária às melhorias sociais dos indivíduos, inseridos no meio rural.
Atividade
1- Educação para a
Organização Comunitária
Orientações sobre clientela, pré-requisito, infraestrutura e outros
Pré-requisito: Idade Mínima 16 anos
Tamanho da turma: 10 a 15 Participantes
Carga horária: 24h
ORIENTAÇÕES GERAIS PARA
DESENVOLVIMENTO DOS TRABALHOS NA PS
COMPOSIÇÃO DE TURMA
Na composição da turma ou grupo, deve-se levar em conta o perfil requerido à clientela, o número recomendado
de participantes por evento e, quando possível, a busca da homogeneidade.
CRITÉRIOS PARA A PARTICIPAÇÃO NOS CURSOS DA PROMOÇÃO SOCIAL
Na área do artesanato, obrigatoriamente deverá ser observado o intervalo, entre um curso e outro, de 6 meses,
para a mesma pessoa participar.
RECURSOS INSTRUCIONAIS CEDIDOS A TITULO DE COOPERAÇÃO
Materiais de uso permanente: utensílios de cozinha, fogão, geladeira, máquina de costura e outros. Estes materiais cedidos devem ser bem cuidados e corretamente devolvidos após sua utilização. Possíveis danos nesses materiais, sujeitos à indenização pelo SENAR, deverão ser comentados ou informados pelo(a) Instrutor(a) e pelo(a)
Mobilizador(a) em documento.
RECURSOS INSTRUCIONAIS A SEREM ADQUIRIDOS
Estão previstos custos máximos para Recursos Instrucionais, de responsabilidade do Senar, de acordo com a carga
horária do evento, conforme tabela abaixo:
Área de Atividade
Carga Horária
Valores(R$)
Alimentação e Nutrição
40 horas
R$ 250,00
Alimentação e Nutrição
20 horas
R$ 100,00
Artesanato
32 horas
40 horas
R$ 150,00
Saúde
32 horas
R$ 80,00
Saúde
20 horas
24 horas
R$ 50,00
Educação
24 horas
R$ 50,00
Campanha - Saúde Bucal
4 horas
R$ 20,00
Obs.: Cabe ao mobilizador providenciar junto aos participantes os recursos que não serão custeados pelo Senar
Minas. Ex: Tecidos, pinceis, legumes, frutas, etc.
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ORIENTAÇÕES PARA PROGRAMAÇÕES ESPECIAIS DA PS
PROGRAMA CIDADÃO RURAL
Este Programa tem como objetivo prestar serviços às comunidades rurais que apresentam notória carência de atendimento nas áreas de documentação e saúde.
Local de Realização
O evento deve acontecer em uma comunidade rural de fácil acesso, com número representativo de habitantes,
próxima a outras comunidades e, se possível, distante do meio urbano.
Público a ser Atendido
Não deverá ser inferior a 1200 pessoas.
Tempo de Duração
O Programa, realizado sempre aos sábados, tem a duração de um dia - início às 8 horas e término às 16 horas.
Obs: Outras informações sobre o Programa e negociação para realização do mesmo, deve-se procurar a Gerência
Regional ou a coordenadoria de P.S.
ENCONTRO Das famílias ruraIS
Este Programa tem como objetivo reunir pessoas das comunidades rurais – com o propósito de discutir temas
como: Associativismo, Empreendedorismo, Meio Ambiente, Saúde e outros. São promovidas também oficinas de
artesanato e a exposição de produtos confeccionados por egressos de cursos do SENAR.
Local de realização: Definido pelo Cooperado
Número de Participantes: mínimo de 100 pessoas
Duração: 8 horas, em qualquer dia da semana
Obs: Outras informações sobre o Programa e negociação para realização do mesmo, deve-se procurar a Gerência
Regional ou a coordenadoria de P.S.
Programa esporte na escola
Este Programa tem como objetivo ensinar aos professores, de diversas disciplinas, como utilizar atividades esportivas dentro e fora da sala de aula, de forma a contribuir para o processo de ensino-aprendizagem, propiciando
melhorias no rendimento escolar e tornando mais atrativa a aprendizagem.
Local de Realização: Escolas
Perfil do Público: Professores
Número de Participantes: Mínimo de 10 e Máximo de 20 Professores
Duração: 8 horas, qualquer dia da semana
Obs: Outras informações sobre o Programa e negociação para realização do mesmo, deve-se procurar a Gerência
Regional ou a coordenadoria de P.S.
Programa Família na Praça
Este Programa tem como objetivo proporcionar lazer, cultura e entretenimento às comunidades rurais, por meio de
manifestações artísticas, culturais e atividades esportivas.
Local de Realização: Praça, preferencialmente em comunidade rural
Número de Participantes: mínimo de 400 pessoas
Duração: 8 horas, no Domingo
Obs: Outras informações sobre o programa e negociação, procurar o gerente regional.
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CAMPANha DE SAÚDE BUCAL
Este Programa tem como objetivo orientar sobre a correta higienização bucal.
A Campanha deverá ser agregada ao Curso Saúde Bucal e desenvolvida pelo instrutor que ministrou o evento, quando identificada a demanda pela Entidade Cooperada.
Os participantes do Curso Saúde Bucal serão auxiliares do instrutor durante a Campanha. A quantidade de auxiliares
deverá ser definida juntamente com o Instrutor.
Local de Realização: Definido pelo Cooperado
Número de Participantes: 100 participantes por hora
Duração: 4 horas
Obs: Outras informações sobre a Campanha e negociação para realização da mesma, deve-se procurar a Gerência
Regional ou a coordenadoria de P.S.
IV.ESTRUTURAÇÃO DAS AÇÕES
DE FPR E ATIVIDADES DE PS
programação Quadrimestral
As programações voltadas para a Formação Profissional Rural (FPR) deverão se sustentar num bom estudo do
mercado de trabalho rural. Entende-se como mercado de trabalho, a relação entre oferta e procura de trabalho
e de trabalhadores.
Todas as programações da Promoção Social deverão contemplar as premissas de melhoria da qualidade de vida das
pessoas do meio rural, por isso deverão se sustentar em dados referentes às condições de vida das pessoas que
residam ou que dependam economicamente do meio rural, sobretudo nos quesitos Saúde, Educação, Trabalho e
Renda, fatores estes que interferem no desenvolvimento pessoal e social.
ENCAMINHAMENTO DA PROGRAMAÇÃO QUADRIMESTRAL AO ESCRITÓRIO REGIONAL
A cada quadrimestre, em períodos pré-fixados pela Administração do SENAR MINAS, a entidade cooperada encaminhará a programação para análise e aprovação, pelo Escritório Regional, em Formulário próprio - F0, conforme orientação específica e seguindo a proporcionalidade de 3 eventos de FPR para 1 evento de PS.
DIVULGAÇÃO DA PROGRAMAÇÃO APROVADA
Aprovados os eventos da Programação pelo SENAR MINAS, a entidade cooperada deverá divulgá-los de forma ampla,
junto à clientela rural, à empregadores e aos adquirentes de produtos agropecuários, apresentando-os em
reuniões e utilizando variados veículos de comunicação: TV, rádio, jornais, cartazes etc.
Pode-se facilitar o trabalho de recrutamento da clientela com o apoio de entidades ligadas ao meio rural: cooperativas,
associações comunitárias, sindicatos de trabalhadores rurais, prefeituras, órgãos de assistência técnica e extensão rural.
INSCRIÇÃO E SELEÇÃO DOS PARTICIPANTES
• Fazer uma relação preliminar das pessoas interessadas em participar de eventos do SENAR, em um caderno destinado a este tipo de anotação. Registrar endereços e números de telefone, quando houver.
• Inscrever os interessados previamente selecionados que confirmarem a presença na Ficha de Inscrições F2.
• Informar aos inscritos, sobre: a natureza da programação (FPR), a jornada diária de trabalho, o local de realização
do evento, a carga horária total e o vestuário que deverão usar no evento.
• Na seleção da clientela da FPR, se houver alguém com perfil para uma natureza de programação diferente da que
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estará sendo atendida, deverá ser orientado e inscrito para posterior atendimento. Esse registro e os demais deverão ser mantidos no banco de dados (caderno ou planilha), informando ao Escritório Regional quando possível.
• Nos eventos da FPR e PS, a pessoa com necessidades especiais poderá participar do evento, desde que assistida
pelo(a) instrutor(a). Nessas circunstâncias, ninguém melhor do que a própria pessoa para saber o que ela consegue ou não realizar, na busca dos objetivos de aprendizagem previstos e avaliados, durante o processo de ensino
e aprendizagem.
Observação: Qualquer pessoa que tenha participado de um curso de PS ou de um treinamento de FPR, e foi
aprovada, somente poderá participar novamente do mesmo curso/treinamento, após o prazo de 2 anos.
COMPOSIÇÃO DE TURMA
Na composição da turma, deve-se levar em conta o perfil requerido à clientela conforme a natureza de programação ofertada, o número recomendado de participantes por evento e, quando possível, a busca da homogeneidade do grupo.
• O perfil envolve idade mínima e máxima; escolaridade, conforme a natureza da programação em questão
(quando FPR); o interesse pelos temas/assuntos ou tarefas/operações a serem trabalhadas; conhecimento ou
experiên­cia com a ocupação (quando FPR), ou frequência e aprovação em curso básico recomendado, se for PS.
• A homogeneidade, sempre que possível, deve ser buscada e envolve pessoas de um mesmo grupo, ligadas por
interesses ou objetivos comuns.
• Nos eventos de seminário e palestra, não se preenche a Ficha de Inscrições (F2), mas escreve-se os nomes dos
participantes, colhendo-se a assinatura (dos que assinam) diante dos nomes. Caso algum participante necessite
de certificado, descreva o nº do do documento diante do nome.
O número mínimo e máximo de participantes por turma é variável, em função da programação, tanto da FPR
como da PS, conforme consta neste Manual.
Os empregadores devem ser informados/lembrados de que os empregados participantes dos eventos de FPR têm
garantida a remuneração, conforme Legislação Trabalhista.
AGENDAMENTO COM O INSTRUTOR
Aprovada a programação pelo SENAR MINAS, a entidade cooperada deve agendar, imediatamente, com o(s)
instrutor(es), a execução da ação de FPR ou da atividade de PS, recomendando-se para tal:
• Consulta ao Catálogo de Instrutores credenciados pelo SENAR MINAS para prestação de serviços aos cooperados.
• Consulta ao Escritório Regional do SENAR MINAS que atenda à região, em caso de dúvidas.
Contato com o Instrutor
• Informar ao instrutor o perfil das pessoas pré-inscritas ou inscritas na F2 – interesses e necessidades, além das
peculiaridades: religião, costumes, etc.
• Orientar o instrutor em relação ao local de realização do evento e como chegar, bem como local para hospedagem e alimentação.
Obs.: Se houver impossibilidade de realização da ação ou da atividade, informar ao instrutor com antecedência.
Prazo mínimo de 5 dias.
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FORMULAÇÃO DA PROPOSTA
Fazer uma proposta para cada ação/atividade, em formulário próprio (F1), observando as seguintes recomendações:
entidade cooperada
Indicar o nome da instituição que esteja propondo a ação ou a atividade.
Ação ou Atividade
Colocar a denominação correta, conforme consta neste Manual, consultando as relações de ocupações/pro­
gramações (FPR) e de atividades (PS).
Local de Realização
• Especificar sobre o local de realização do evento:
• nome do local (comunidade, fazenda, escola, etc);
• roteiro que facilite o acesso ao local do evento; e quando possível, coloque o mapa.
• nome e/ou apelido do proprietário;
• município;
• distância, em quilômetros, do local de realização do evento até a sede do município a que pertence o referido
local (ida e volta).
Número de participantes
Informar o número de participantes.
Identificação do(a) Instrutor(a)
Identificar o(a) instrutor(a) que desenvolverá a ação ou a atividade, preenchendo corretamente os dados solicitados
no formulário.
Carga Horária
Lançar a carga horária, definida de acordo com o Plano Instrucional.
Período de Realização
Indicar os dias de início e término, o mês e o ano de realização do evento, assim como os horários de início e término
da jornada diária de trabalho, respeitando a carga horária máxima de oito horas/aula por dia/aluno.
Observação:
• Os eventos devem ser programados para serem realizados em dias úteis, sendo vedada a sua realização
aos domingos. Em circunstâncias especiais, poderão ser realizados em feriados, quando a turma assim
o desejar, desde que previamente aprovado pelo(a) Gerente.
Recursos Instrucionais (RI) cedidos a título de cooperação
Os RI de uso permanente, que constam da relação fornecida pelo instrutor e que normalmente são cedidos por
colaboradores, devem ser descritos e os colaboradores identificados na última coluna do formulário.
Neste caso, estão inclusos por exemplo: instalações, máquinas, animais, utensílios de cozinha, fogão, geladeira,
aparelho de DVD, televisor e outros.
Esses recursos instrucionais devem ser providenciados com antecedência, pois são imprescindíveis para garantir a
qualidade da ação ou da atividade a ser executada.
Como RI cedidos, devem ser bem cuidados, tanto pelo(a) instrutor(a) quanto pelos participantes que os utilizam.
Orçamento
O responsável pelo orçamento deve atentar para o seguinte:
• Envolver o maior número possível de parceiros na divisão dos custos do evento.
• Pesquisar e negociar, dentre os vários fornecedores do município e região, a obtenção de produtos e serviços de
qualidade e ao menor custo.
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• Assegurar que os fornecedores disponham de documentos fiscais e que garantam os preços e prazos negociados.
Recursos Instrucionais a serem adquiridos
Recursos adquiridos são aqueles que devem ser comprados/adquiridos por alguém: Senar, Parceiros, participantes,
instrutor.
Nominar o recurso, especificando cada um:
• sua unidade, ex.: adubo: unidade saco (sc) ou quilograma (Kg). Medicamento: unidade, frasco(fr), mililitro(ml)
ou galão(gl), etc;
• a quantidade a ser adquirida;
• o valor de cada unidade;
• o total geral;
• o nome completo da Instituição que arcará com os custos. Ex.: Cooperativa, Associação, SENAR MINAS, Sindicato
de Produtores Rurais, etc.
Obs.: A Lista de Recursos Institucionais disponibilizada pelo Senar Minas é padronizada. Qualquer alteração de um
ou mais ítens deve ser feita mediante justificativa por escrito do instrutor e autorizado pelo Gerente Regional.
Alimentação dos participantes
Em ações de FPR, quando de responsabilidade do SENAR MINAS, a alimentação terá um valor máximo de R$ 5,00
ao dia, por participante. Em caso de dúvida, entre em contato com o Gerente Regional.
Nas atividades de PS, a alimentação deverá ficar a cargo dos participante ou instituições parceiras.
Nos programas especiais da PS, quando de responsabilidade do Senar Minas, o valor da alimentação devera ser
negociado com o gerente regional
transporte
Nas ações de FPR e nos Programas Especiais, em caso de necessidade, será fornecido o transporte para os participantes, desde que negociado previamente com o Gerente Regional.
Instrutoria
A proposta deve conter valores relativos à remuneração do(s) instrutor(es), conforme o total de hora/aulas programadas, multiplicado pelo valor unitário da hora/aula vigente e de acordo com o tipo de evento.
Total geral
Considera-se total geral a soma dos valores de cada item do formulário F1: (9.1 + 9.2 + 9.3 + 9.4).
Custos por instituição responsável
Para cálculo deste valor, a instituição proponente deverá:
• somar, por instituição responsável pelo custo, os valores orçados na coluna D da proposta (item 9);
• lançar, no item 10, o total encontrado por instituição, devidamente identificada;
• somar os totais das instituições, encontrando o valor total geral, que será igual ao total do item 9.
Encaminhamento da Proposta ao Escritório Regional – ER
A proposta, digitada no Formulário (F1), no sistema em vigor do SENAR, poderá ser enviada, por meio eletrônico,
ao Escritório Regional, contendo: data e os nomes do(a) responsável pela entidade cooperada e da pessoa responsável pelo trabalho de mobilização (mobilizador(a)). A proposta deverá chegar ao ER com, no mínimo, 10 dias de
antecedência ao período previsto para o início do evento, ação ou atividade.
Casos especiais serão analisados pelo(a) gerente, em caráter excepcional.
Obs.: A cada proposta corresponderá uma prestação de contas, a ser encaminhada para o Escritório Regional,
depois de realizado o evento.
AUTORIZAÇÃO PARA A REALIZAÇÃO DO EVENTO
A autorização para a realização do evento é dada, pelo(a) gerente do Escritório Regional, após a análise e aprovação
da proposta, por meio de uma Carta de Aprovação, documento esse que garante à entidade cooperada que o evento foi aprovado e que poderá ser realizado.
66
V. EXECUÇÃO DAS AÇÕES DE FPR
E DAS ATIVIDADES DE PS
PROCEDIMENTOS PERTINENTES À MOBILIZAÇÃO
Procedimentos Iniciais
• Preparar, previamente, o local para execução do evento – cenário – com todos os recursos instrucionais solicitados pelo(a) instrutor(a).
• Convocar os participantes e providenciar para que esteja assegurada a presença dos mesmos.
• Iniciar o evento somente quando houver o número mínimo de participantes, conforme orientações contidas
nas relações de programações da FPR e PS.
• Preencher a Ficha de Inscrições (F2) na seleção prévia da turma ou no 1º dia do evento, colhendo dos participantes a assinatura (daqueles que assinam). Os demais dados pessoais, atentando para o pré-requisito “idade dos
participantes”, entregando-a, posteriormente, ao(a) instrutor(a). Não abreviar os nomes dos participantes.
Se houver alguém que não saiba assinar, informar o fato, diante do nome dessa pessoa, com os dizeres: “Não
assina”, rubricando em seguida.
• Disponibilizar o formulário F6 ou F9 para o(a) instrutor(a), caso ele(a) necessite.
• Comunicar, imediatamente, ao Escritório Regional qualquer modificação relacionada ao evento aprovado.
• Solicitar a presença de um representante da diretoria da entidade cooperada na abertura e ou encerramento do evento.
• Estar presente na abertura e no encerramento do evento.
Procedimentos Durante o Evento
• Durante a realização do evento, quando necessário, o(a) mobilizador(a) comparecerá ao local, dando apoio à
turma e ao(à) instrutor(a).
• Afixar, em local visível, preferencialmente protegido de incidência de sol, chuva, vento, etc, o material de identificação e divulgação do SENAR (banner enviado a todas as entidades cooperadas) e de parceiros (faixas, cartazes, etc.),
que ali será mantido durante o período de realização do evento.
• Disponibilizar o “Questionário de Avaliação pelo Participante”, (F10) para aplicação àqueles participantes que
souberem ler e que quiserem responder, ao final do evento. Para os participantes analfabetos, as questões
poderão ser lidas oralmente
Obs.: Os questionários (F10) poderão ser aplicados pelo mobilizador, outro representante da entidade cooperada ou pelo
instrutor.
Procedimentos Após a Realização do Evento
• Pagar serviço(s) e materiais adquiridos para o evento, conforme orientações do SENAR MINAS.
• Fazer o Relatório de Avaliação no formulário F4, lembrando-se de registrar o nome completo das parcerias que
forem “Pessoas Jurídicas”, com exceção da Entidade Cooperada, pois com ela o SENAR MINAS tem outro tipo de
relacionamento.
• Reunir a documentação do evento (F2, F4, F6 ou F9, F7, F8 e F10) e os documentos fiscais comprobatórios de despesas
executado para montar a Prestação de Contas e encaminhar ao Escritório Regional.
Obs.: Conferir se o F6 ou F9 estão preenchidos. Se ocorrer rasuras, verificar se possui rubrica do instrutor.
PROCEDIMENTOS PERTINENTES À INSTRUTORIA
• Receber do(a) mobilizador(a) a Ficha de Inscrições dos Participantes (F2) antes do início do evento e, se neces-
67
sário, solicitar a ele(a) o Formulário do Relatório de Ação de FPR (F6) ou de Atividade Concluída (F9) para preenchimento durante o evento. Do F2 serão verificadas as peculiaridades da turma e extraídos os dados necessários
para o relatório, que deverão ser lançados no F6 ou F9, na mesma sequência do F2.
• Conferir e verificar a disponibilidade dos Recursos Instrucionais (no primeiro dia) e cuidar dos que forem cedidos. Não havendo os RI essenciais ao desenvolvimento do processo de ensino, suspender o evento.
• Conferir a presença dos participantes, a cada jornada, durante a realização do evento, registrando-a na página 2
do Relatório F6 ou F9.
• Conduzir o processo de ensino-aprendizagem utilizando a metodologia de ensino e de avaliação preconizada
pelo SENAR MINAS.
• Cumprir a jornada de trabalho planejada (não excedendo oito horas diárias/aluno), respeitando os intervalos necessários.
• Informar aos participantes os resultados das avaliações ao término do evento.
• Preencher o Relatório da Ação de FPR Concluída, (F6), ou o de Atividade de PS Concluída, (F9), de forma adequada
e entregando-o ao(a) mobilizador(a) imediatamente após o término do evento. Atenção: local (é onde se realizou o
evento. Ex.: Salão Paroquial; Fazenda Bela Vista) e não o município.
Obs.: Após lançamento do novo programa SEVEN, novas orientações serão enviadas sobre o preenchimento e envio
do F6 e F9.
PRESTAÇÃO DE CONTAS
A prestação de contas deverá estar no Escritório Regional da região da entidade cooperada em até 20 dias (vinte
dias), após o encerramento do evento, sob pena de não aprovação de novos eventos.
Documentos que compõem a Prestação de Contas
• Formulário F7 – via original, com preenchimento completo (campos 1 a 8), sem rasuras e assinada pelo mobilizador e representante da entidade cooperada.
• Cópia da nota fiscal de serviço de cursos/treinamentos.
• Cópias das notas fiscais e/ou cupom fiscal de recursos instrucionais, lanches e outros materiais autorizados.
• Cópias das guias dos impostos federais e suas quitações – DARF (Documento de Arrecadação da Receita Federal),
GPS (Guia da Previdência Social) e, quando for devido o imposto municipal, a GRISS (Guia de Recolhimento do
Imposto sobre Serviços).
• Recibo original da verba de mobilização.
• Cópias de notas fiscais ou recibos de outras despesas, quando autorizadas para os Programas Especiais.
• Documentação Pedagógica (F2, F4, F6 ou F9 e F10).
Constar em todos os documentos fiscais comprobatórios de despesas, nas vias originais, o número do TERMO DE
COOPERAÇÃO, conforme modelo:
TERMO DE COOPERAÇÃO Nº xxx/xxxx
(Carimbo)
Todos os documentos fiscais comprobatórios de despesas deverão ter o comprovante de que estão pagos (liquidados),
podendo utilizar carimbo com nome e assinatura do recebedor, boleto bancário com autenticação do pagamento ou
comprovante de depósito bancário em conta corrente da pessoa jurídica.
Cuidados Operacionais
Recebida a comunicação de aprovação do evento, além das providências práticas que serão tomadas para que ele
aconteça, deve-se observar o seguinte:
• Os gastos devem ser compatíveis com os preços e valores constantes da proposta aprovada.
• Os materiais e serviços previstos na proposta somente serão pagos mediante emissão de nota fiscal, cupom
fiscal, ou em casos de programas especiais, de recibo.
• Antes de adquirir materiais ou contratar serviços, deve-se deixar claro ao fornecedor que ele deverá emitir nota
fiscal ou cupom fiscal correspondente aos seus valores.
• As normas relativas ao imposto de renda e demais encargos fiscais decorrentes da emissão de nota fiscal de
68
serviços (Contribuições Sociais, INSS e ISSQN) deverão ser aplicadas aos prestadores de serviços.
• Os documentos fiscais comprobatórios de despesas deverão ser emitidos em nome da instituição cooperada
e farão parte de sua contabilidade, devendo ser arquivados por dez anos, para efeito de auditoria de contas.
Cópias desses documentos farão parte da prestação de contas ao SENAR MINAS.
• Os acréscimos decorrentes de recolhimento de encargos fora do prazo correm por conta da entidade cooperada.
• Deve-se ter especial atenção no cumprimento de prazos e na utilização correta dos formulários. Qualquer erro,
como omissão de informações ou dados, utilização de documentos ou formulários inadequados, resultará em
atrasos na liberação de recursos.
• Na aquisição de produtos, o cupom fiscal pode ser aceito desde que haja a descrição detalhada dos itens adquiridos e seja emitido em nome da entidade cooperada, constando o CNPJ da mesma.
• Deverá ser verificada a validade e autenticidade da nota fiscal eletrônica (NFe) e do DANFE (documento auxiliar
da nota fiscal eletrônica), mediante consulta no site dos devidos órgãos fazendários.
Preparação dos Documentos para a Prestação de Contas
O cooperado deve adotar cuidados especiais com a documentação (recibo, nota fiscal, cupom fiscal, formulários),
na elaboração da prestação de contas ao SENAR, em relação aos seguintes pontos:
• Conferir se as notas ou cupons fiscais estão legíveis, preenchidos corretamente e emitidos em conformidade
com o evento e com o termo de cooperação.
• Certificar-se de que haja a discriminação na nota fiscal de curso/treinamento de que o serviço foi realizado pelo
próprio sócio da empresa, na área de treinamento e ensino. Caso não seja o próprio sócio, haverá incidência do
INSS.
• Verificar a validade e a legitimidade da nota fiscal.
• Conferir/reter/recolher: imposto de renda na fonte, contribuições sociais, previdência social e imposto sobre
serviços; tudo isso em conformidade com a legislação vigente.
• Conferir se as notas fiscais estão devidamente quitadas.
• Observar se o recibo da verba de mobilização foi devidamente impresso e se está assinado pelo Responsável
Legal pela Entidade Cooperada.
• Indicar o número do Termo de Cooperação em cada documento constante na prestação de contas.
Situações Especiais
• Prestador de Serviços inscrito no Simples Nacional: apresentar declaração nos termos da legislação vigente.
• Nota fiscal com erros – utilizar a carta de correção, de acordo com o permitido pela legislação.
• Uso de nota fiscal avulsa – os fornecedores de mercadorias e prestadores de serviços que eventualmente estejam sem a nota fiscal poderão recorrer à Secretaria da Fazenda Estadual (em caso de nota fiscal de mercadoria)
ou à Prefeitura Municipal (em caso de nota fiscal de serviços) e solicitar nota fiscal avulsa que, preenchida corretamente, fará parte da prestação de contas.
Atenção! Não são válidos os documentos fiscais emitidos com rasuras, emendas ou outros vícios.
Procedimentos e Documentos para Recolhimento de Impostos Federais
Em relação aos Impostos Federais (Imposto de Renda na Fonte, Contribuições Sociais e Previdência Social), deve-se:
• Utilizar o DARF = Documento de Arrecadação da Receita Federal para o recolhimento do Imposto de Renda na
Fonte e das Contribuições Sociais.
• Utilizar a GPS = Guia de Previdência Social para o Recolhimento do INSS para a Previdência Social.
• Identificar, nos campos próprios, o responsável pelo recolhimento do imposto ou contribuição e o CNPJ do
mesmo.
• Observar o valor mínimo de preenchimento para cada imposto ou tributo.
• Observar a competência do imposto ou tributo.
• Utilizar os códigos da receita corretos e de acordo com a legislação em vigor.
• Apresentar o comprovante de pagamento.
Procedimentos e Documentos para Recolhimento de Imposto Municipal
No recolhimento do Imposto Municipal (Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza – ISSQN), deve-se observar
a Lei Complementar 116/2003 e a Legislação do Município.
69
Modelos de Documentos e de Guias
• Observe a Tabela Prática e os modelos de guias e recibos nas páginas seguintes.
Legislação Tributária Nacional
O descumprimento das exigências da Legislação Tributária vigente poderá acarretar impedimentos, custos e multas
à entidade cooperada junto aos órgãos fazendários.
Deve-se estar atento às obrigações acessórias decorrentes das retenções e/ou pagamento
de impostos e contribuições estabelecidos pela legislação.
Ao prestar contas, a entidade cooperada deverá observar a Legislação Tributária Nacional em vigor, as Normas
Brasileiras de Contabilidade, bem como o cumprimento das Cláusulas do Termo de Cooperação firmado entre a
entidade cooperada e o SENAR MINAS.
Modelo de Recibo da Verba de Mobilização
SINDICATO DOS PRODUTORES RURAIS DE BELO horizonte
AV. HUM, 1.150 – CENTRO – Belo horizonte
Papel timbrado ou CNPJ: XX.XXX.XXX/XXXX-XX
RECIBO de verba de mobilização: R$ xxx,xx
carimbo do CNPJ da entidade cooperada
Recebi do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – Administração Regional de Minas Gerais –
SENAR/AR-MG, com sede na Av. Carandaí, nº 1.115 – 6º e 7º andares – Funcionários – Belo Horizonte/
MG, inscrito no CNPJ nº: 04.279.189/0001-54 a importância de R$ xxx,xx (__________________),
referente a VERBA DE MOBILIZAÇÃO, por ocasião do evento ____________, realizado no período de
/
/
a
/
/
, em ________________, conforme Termo de Cooperação
nº xxx/xxxx.
Por ser a expressão da verdade, assino o presente recibo em (02) duas vias de igual teor.
____ de ______________ de ________.
___________________________
Nome: José Francisco da Silva
CPF: XXX.XXX.XXX-XX
70
Assinatura do responsável
pela entidade cooperada
(Presidente ou Diretor-Tesoureiro)
Tabela Prática para Cálculo dos Encargos Sociais
PRESTADOR
DE SERVIÇO
PESSOA
JURÍDICA
(EMPRESA
COMUM)
COOPERA-TIVA DE
TRABALHO
PESSOA
FÍSICA
Imposto de Renda na Fonte – IRF
(vedada a utilização de DARF para pagamento de imposto de valor inferior a
R$ 10,00)
Previdência Social – INSS
Contribuições Sociais = IN 459/2004
(É dispensada a retenção para pagamento (valor mínimo para recolhimento =
R$ 10,00 (dez reais), conforme
de valor igual ou inferior a R$ 5.000,00
IN RFB Nº 1.238 de 11/01/2012.
por mês)
Desconta
do valor
a ser
pago?
Como
calcular?
Desconta
do valor a
ser pago?
Como
calcular?
Fato
gerador:
SIM
Reter 1,5%
(artigo 647 do
Regulamento
do Imposto
de Renda –
RIR/99) do
valor bruto
da nota fiscal
e descontar
do valor a
ser pago ao
prestador do
serviço.
SIM
Reter 4,65%
do valor bruto
da nota fiscal
e descontar
do valor a
ser pago ao
prestador de
serviço.
Pagamento
da nota
fiscal
Normalmente não há incidência do
tributo. Somente se for caracterizada cessão de mão de obra, haverá desconto de 11% na nota fiscal.
SIM
Reter 1,5%
(artigo 652
do Reg. do
Imposto
de Renda –
RIR/99) do
valor bruto
da nota fiscal
e descontar
do valor a
ser pago ao
prestador de
serviço.
Pagamento
da nota
fiscal
NÃO
Aplica-se
15% sobre o
valor bruto
da nota
fiscal
(Lei
9876/99).
Emissão
da nota
fiscal
SIM
Aplica-se
11% sobre o
valor bruto
do recibo e
mais 20%
da parte do
empregador
(não descontar os
20%).
Data do
pagamento
SIM
Tabela
progressiva
do Imposto
de Renda
na Fonte,
atualizada
anualmente.
Fato
gerador:
Emissão da
nota fiscal
Emissão da
nota fiscal
Data do
pagamento
SIM
Reter 4,65%
do valor bruto
da nota fiscal
e descontar
do valor a
ser pago ao
prestador de
serviço.
Não há incidência do tributo.
Desconta
do valor
a ser
pago?
Como
calcular?
Fato
gerador:
71
Modelo de GPS para recolhimento a Previdência Social (Utilizar este modelo, quando o prestador de serviço for uma Cooperativa de Trabalho).
Para controle da contabilidade, anote na GPS, a razão social da empresa e o Nº da nota fiscal a que se refere o
pagamento.
3. CÓDIGO DE PAGAMENTO
2100
4. COMPETÊNCIA
(MM/AAAA)
5. IDENTIFICADOR
(CNPJ DA ENTIDADE COOPERADA)
1. NOME OU RAZÃO SOCIAL/FONE/ENDEREÇO:
6. VALOR DO INSS
7.
( 15% sobre o valor bruto da Nota Fiscal)
-
(DA ENTIDADE COOPERADA)
8.
GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – GPS
-
9.VALOR DE
OUTRAS
(Uso exclusivo INSS)
ENTIDADES
ATENCÃO: É vedada a utilização de GPS para recolhimento de receita de 10. ATM/MULTA E JUROS
2. VENCIMENTO
DIA 20 DO MÊS SUBSEQUENTE À COMPETÊNCIA.
valor inferior ao estipulado em Resolução publicada pelo INSS. A receita que
resultar valor inferior deverá ser adicionada à contribuição ou importância
correspondente nos meses subsequentes, até que o total seja igual ou
superior ao valor mínimo fixado.
11. TOTAL
(Se houver)
(Valor a pagar)
12. AUTENTICAÇÃO BANCÁRIA
Instruções para preenchimento no verso.
(*************************************************)
A GPS pode ser preenchida pelo site da Previdência Social: www.receita.fazenda.gov.br -> clicar em Previdência, ou
www.previdenciasocial.gov.br
72
Modelo de darf para recolhimento de irrF
Para controle da contabilidade, anote no DARF a razão social da empresa e o número da nota fiscal a que se refere
o pagamento.
CAMPO 2
CAMPO 3
CAMPO 4
CAMPO 1
CAMPO 6
CAMPO 7
CAMPO 10
CAMPO 1: Colocar o nome /razão/denominação social completo e telefone da entidade cooperada.
CAMPO 2: Indicar o último dia do mês da emissão da nota fiscal no formato DD/MM/AAAA.
CAMPO 3: Preencher com o número completo do CNPJ da entidade cooperada.
CAMPO 4: Veja a relação de códigos abaixo.
CAMPO 6: Até o último dia útil dos primeiros vinte dias do mês subsequente ao
mês de ocorrência do fato gerador.
CAMPO 7: Indicar o valor que será recolhido.
CAMPO 10: Escreva o valor a recolher, igual ao indicado no campo 07, se o pagamento estiver sendo efetuado
dentro do prazo. Se estiver sendo feito fora do prazo, colocar a soma dos campos 07, 08 e 09.
Códigos de Recolhimento:
Serviços prestados por pessoa jurídica
1708
Serviços prestados por cooperativas de trabalho 3280
O DARF pode ser preenchido através do programa SICALC. Este programa está disponível no site da Secretaria da Receita
Federal (www.receita.fazenda.gov.br). A versão deste programa é atualizada, mensalmente, pelo usuário.
73
Modelo de darf para recolhimento de contribuição social
Para controle, anote no DARF a quinzena, o mês, o ano e a nota fiscal a que se refere o pagamento.
CAMPO 2
CAMPO 3
CAMPO 4
CAMPO 1
CAMPO 6
CAMPO 7
CAMPO 10
CAMPO 1: Colocar o nome /razão/denominação social completo e telefone da entidade cooperada.
CAMPO 2: Indicar o último dia da 1ª ou 2ª quinzena a que se refere o pagamento da(s) nota(s) fiscal(is),
no formato DD/MM/AAAA.
CAMPO 3: Preencher com o número completo do CNPJ da entidade cooperada.
CAMPO 4: Veja a relação de códigos abaixo.
CAMPO 6: Até o último dia útil da quinzena subsequente à quinzena em que tiver ocorrido o pagamento à
pessoa jurídica prestadora do serviço.
CAMPO 7: Indicar o valor que está sendo recolhido.
CAMPO 10: Escreva o valor a recolher igual ao indicado no campo 07 se o pagamento estiver sendo efetuado
dentro do prazo. Se estiver sendo feito fora do prazo, colocar a soma dos campos 07, 08 e 09.
Código de recolhimento
5952
5979
5987
5960
TRIBUTO
PIS + CSLL + COFINS
PIS
CSLL
COFINS
PERCENTUAL
4,65%
0,65%
1%
3%
O DARF pode ser preenchido através do programa SICALC. Este programa está disponível no site da Secretaria da
Receita Federal (www.receita.fazenda.gov.br). A versão deste programa é atualizada, mensalmente, pelo usuário.
74
VI.ARRECADAÇÃO
A arrecadação para o SENAR é feita via Receita Federal do Brasil, mediante informações prestadas no Sistema GFIP/
SEFIP e recolhida em Guia da Previdência Social – GPS, atendendo ao disposto nas Leis: 8.315, de 23/12/91; 8.540,
de 22/12/92; 8.870, de 15/4/94; 9.528, de 10/12/97 e 10.256, de 09/07/2001. Ela incide, de um lado, sobre a comercialização da produção agrossilvipastoril e, de outro, sobre a folha de pagamento.
CONTRIBUIÇÃO SOBRE A PRODUÇÃO AGROSSILVIPASTORIL
A contribuição para o SENAR, devida pelos produtores rurais Pessoa Física – empregador e segurado especial – é
de 0,2 % (Lei 10.256, art. 3º – que altera o art. 6º da Lei 9.528) sobre o valor bruto da produção comercializada. A
retenção e o recolhimento são feitos pelo adquirente, cooperativa, consignatário ou pelo próprio produtor quando
comercializa sua produção no varejo ou a exporta diretamente, utilizando os códigos de pagamentos 2607, 2011 ou
2704:
• o código de pagamento 2607 é utilizado quando o adquirente for Pessoa Jurídica e, também, quando a comercialização for feita pelo produtor rural Pessoa Jurídica e pela Agroindústria;
• o código de pagamento 2011 é utilizado quando o adquirente for Pessoa Jurídica optante pelo Regime Especial
Unificado de Arrecadação de Tributos e Contribuições – Simples Nacional – IN RFB nº 763 de 01/08/2007;
• o código de pagamento 2704 é utilizado quando a comercialização for feita diretamente ao consumidor Pessoa
Física.
A Lei 8.870, alterada pela Lei 10.256, art. 2º estendeu o mesmo procedimento para os produtores rurais Pessoa
Jurídica, que são responsáveis pelo recolhimento, de 0,25% sobre o valor bruto da produção comercializada.
A contribuição devida pela Agroindústria (produtor rural pessoa jurídica, cuja atividade econômica seja a industrialização de produção própria ou de produção própria e adquirida de terceiros) é de 0,25% incidente sobre o valor da
receita bruta proveniente da comercialização da produção (Lei 10.256, art. 1º, §5º).
CONTRIBUIÇÃO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO
Contribuem para o SENAR, com 2,5% sobre o valor bruto da folha de pagamento de seus empregados, utilizando
o código de pagamento 2100.
• Sindicatos Patronais Rurais.
• Federações da Agricultura.
• Confederação da Agricultura.
• Prestadores de serviços de mão de obra rural legalmente constituídos como Pessoa Jurídica.
• Agroindústrias de piscicultura, carcinicultura, suinocultura e avicultura (somente com relação aos empregados
que atuam na área rural).
• Agroindústrias que se dedicam apenas ao florestamento e reflorestamento como fonte de matéria-prima para
industrialização própria, mediante a utilização de processo industrial que modifique a natureza química da madeira ou a transforme em pasta celulósica.
75
MODELOS DE GUIA PARA RECOLHIMENTO
SOBRE A COMERCIALIZAÇÃO DA PRODUÇÃO AGROSSILVIPASTORIL
ADQUIRENTE FOR PESSOA JURÍDICA (cooperativas, laticínios, frigoríficos, açougue, etc.)
0,20% sobre o valor da receita bruta proveniente da comercialização de produtos rurais.
3. CÓDIGO DE PAGAMENTO
GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – GPS
1. NOME OU RAZÃO SOCIAL/FONE/ENDEREÇO:
2607
4. COMPETÊNCIA
(MM/AAAA)
5. IDENTIFICADOR
(CNPJ DO COMPRADOR)
6. VALOR DO INSS
7.
(2,1% s/o valor da comercialização)
-
8.
9. VALOR DE
OUTRAS
ENTIDADES
ATENCÃO: É vedada a utilização de GPS para recolhimento de receita de 10. ATM/MULTA E JUROS
2. VENCIMENTO
(Uso exclusivo INSS)
valor inferior ao estipulado em Resolução publicada pelo INSS. A receita que
resultar valor inferior deverá ser adicionada à contribuição ou importância
correspondente nos meses subsequentes, até que o total seja igual ou
superior ao valor mínimo fixado.
0,2% sem o valor da
comercialização (SENAR)
2,3% sobre o valor da
comercialização
11. TOTAL
12. AUTENTICAÇÃO BANCÁRIA
(*************************************************)
Instruções para preenchimento no verso.
ADQUIRENTE FOR PESSOA JURÍDICA, OPTANTE PELO SIMPLES NACIONAL (laticínios, mercearia etc.)
0,20% sobre o valor da receita bruta proveniente da comercialização de produtos rurais.
3. CÓDIGO DE PAGAMENTO
GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – GPS
1. NOME OU RAZÃO SOCIAL/FONE/ENDEREÇO:
2011
4. COMPETÊNCIA
(MM/AAAA)
5. IDENTIFICADOR
(CNPJ DO VENDEDOR)
6. VALOR DO INSS
7.
(2,1% s/o valor da comercialização)
-
8.
9. VALOR DE
OUTRAS
(Uso exclusivo INSS)
ENTIDADES
ATENCÃO: É vedada a utilização de GPS para recolhimento de receita de 10. ATM/MULTA E JUROS
2. VENCIMENTO
valor inferior ao estipulado em Resolução publicada pelo INSS. A receita que
resultar valor inferior deverá ser adicionada à contribuição ou importância
correspondente nos meses subsequentes, até que o total seja igual ou
superior ao valor mínimo fixado.
11. TOTAL
0,2% sem o valor da
comercialização (SENAR)
2,3% sobre o valor da
comercialização
12. AUTENTICAÇÃO BANCÁRIA
(*************************************************)
Instruções para preenchimento no verso.
IN RFB nº. 763 de 01/08/2007
76
Produtor Rural Pessoa Jurídica e Agroindústria:
0,25% sobre o valor bruto da produção comercializada (industrializada ou não).
2607
3. CÓDIGO DE PAGAMENTO
GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – GPS
1. NOME OU RAZÃO SOCIAL/FONE/ENDEREÇO:
4. COMPETÊNCIA
(MM/AAAA)
5. IDENTIFICADOR
(CNPJ DO VENDEDOR)
6. VALOR DO INSS
7.
(2,6% s/o valor da comercialização)
-
8.
9. VALOR DE
OUTRAS
(Uso exclusivo INSS)
ENTIDADES
ATENCÃO: É vedada a utilização de GPS para recolhimento de receita de 10. ATM/MULTA E JUROS
0,25% sem o valor da
comercialização (SENAR)
2. VENCIMENTO
valor inferior ao estipulado em Resolução publicada pelo INSS. A receita que
resultar valor inferior deverá ser adicionada à contribuição ou importância
correspondente nos meses subsequentes, até que o total seja igual ou
superior ao valor mínimo fixado.
2,85% sobre o valor da
comercialização
11. TOTAL
12. AUTENTICAÇÃO BANCÁRIA
(*************************************************)
Instruções para preenchimento no verso.
SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO
• SISTEMA SINDICAL PATRONAL RURAL: Confederação, Federações e Sindicatos.
• AGROINDÚSTRIAS de piscicultura, suinocultura, avicultura, carcinicultura e florestamento e reflorestamento.
• PRESTADOR DE SERVIÇOS DE MÃO DE OBRA RURAL legalmente constituído como Pessoa Jurídica.
2100
3. CÓDIGO DE PAGAMENTO
GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – GPS
4. COMPETÊNCIA
MM/AAAA
5. IDENTIFICADOR
CNPJ
•
•
•
•
6. VALOR DO INSS
1. NOME OU RAZÃO SOCIAL/FONE/ENDEREÇO:
7.
-
8.
-
9. VALOR DE
OUTRAS
(Uso exclusivo INSS)
ENTIDADES
ATENCÃO: É vedada a utilização de GPS para recolhimento de receita de 10. ATM/MULTA E JUROS
2. VENCIMENTO
valor inferior ao estipulado em Resolução publicada pelo INSS. A receita que
resultar valor inferior deverá ser adicionada à contribuição ou importância
correspondente nos meses subsequentes, até que o total seja igual ou
superior ao valor mínimo fixado.
Contribuição do empregado
Contribuição do empregador
SAT
Menos: Deduções
5,2%
• 2,5% SENAR
• 2,5% Salário Educação
• 0,2% INCRA
11. TOTAL
12. AUTENTICAÇÃO BANCÁRIA
(*************************************************)
Instruções para preenchimento no verso.
ATENÇÃO:
Informar na GFIP os códigos: • FPAS: 787 /• Terceiros: 0515
77
VIi. CERTIFICAÇÃO
O Processo de Certificação é de responsabilidade do SENAR, como instituição integrante do Sistema “S” de formação profissional e de promoção social, responsabilidade esta que lhe foi conferida por mandato legal, onde uma
de suas atribuições é “fornecer documentos comprobatórios às pessoas que, voluntariamente, participarem de
eventos por ele coordenados, executados e/ou patrocinados”.
Certificação no SENAR – AR/MG
As Coordenadorias de FPR e de PS do SENAR – AR/MG são responsáveis pela emissão dos certificados e declarações, com base nos Relatórios dos Instrutores: Relatório de Ação de FPR Concluída, redigido no Formulário F6; ou
Relatório de Atividade de PS Concluída, redigido no Formulário F9.
O processo de certificação deve ser compatível com as modalidades educativas e se dará da seguinte forma:
No ensino formal, possui legislação que o regulamenta e especifica os instrumentos necessários à sua exata execução.
No ensino não-formal, fica como responsabilidade das instituições a normatização da certificação de seus eventos.
Para o Senar Minas:
Certificações para cursos / treinamentos de Formação Profissional Rural:
- Frequência Mínima – de 80%
- Aproveitamento/Desempenho – mínimo de 80% (serie Metodologia – tipos Certificação)
Certificados para cursos de Promoção Social:
Frequência Mínima – de 80%
Conceito da Participação: (MB) Muito Bom ou (B) Bom
O SENAR é responsável pelo encaminhamento dos certificados aos destinatários e o faz, por intermédio das entidades cooperadas, conforme consta em cláusula específica do Termo de Cooperação Técnica e Financeira firmado
entre as partes.
Os certificados possuem uma identidade visual, de acordo com o Padrão Nacional requerido, tanto na cor como
na formatação e recebem um número de registro.
78
ViII. FORMULÁRIOS
79
Versão 2015
Programação Quadrimestral das Ações e Atividades do Senar Minas – FPR e PS
F0
Nome da Entidade Cooperada: ________________________________________ Quadrimestre: __ Ano: _____
Município: _________________________________________________________
FPR: Título da Ação (Nome da Ocupação)/Tarefa ou Programação (quando houver)
Quantidade
PS: Título da Atividade/Programação (quando houver)
Prioridade
FPR
Meses
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
PS
FPR
PS
FPR
PS
FPR
PS
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
Total Geral
FPR
PS
Data: _____ /_____ /_____
(Nome e assinatura do(a) mobilizador(a))
80
(Nome e assinatura do(a) dirigente)
Versão 2015
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
F1
PROPOSTA PARA REALIZAÇÃO DE EVENTO: FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL
PROMOÇÃO SOCIAL
1. ENTIDADE COOPERADA:
2. NOME DA AÇÃO OU DA ATIVIDADE: _______________________________________________
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
3. LOCAL DE REALIZAÇÃO (Fazenda, Comunidade, Escola, etc.): _______________________________________
Roteiro:
Sendo uma fazenda, escreva o nome do proprietário (e apelido):
Município: _______________________________________________________________________________
Distância (ida e volta) da sede do município ao local do evento: __________ Km
4. NÚMERO DE PARTICIPANTES: _________
5. IDENTIFICAÇÃO DO(A) (DOS) INSTRUTOR(A)(RES)
5.1.Nome: _________________________________________
Profissão:_______________________________________
Empresa:_______________________________________
5.2.Nome__________________________________________
Profissão: ______________________________________
Empresa: _ _____________________________________
5.3.Nome__________________________________________
Profissão:_______________________________________
Empresa:_______________________________________
6. CARGA HORÁRIA: ______h
7. PERÍODO DE REALIZAÇÃO: __/__/__ a __/__/__
Horário de início e término dos trabalhos, diariamente: I: ____h. T: ____h
81
Versão 2015
F1
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
PROPOSTA PARA REALIZAÇÃO DE EVENTO
8. RECURSOS INSTRUCIONAIS CEDIDOS A TÍTULO DE COOPERAÇÃO
DESCRIÇÃO
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
QUANT.
COLABORADOR
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
9. ORÇAMENTO
(B)
Unidade
Quantidade
TOTAL ITEM 9.1
(C)
(A)
9.1. RECURSOS INSTRUCIONAIS
A SEREM ADQUIRIDOS
82
UNID.
(D)
Valor Unitário Valor Total (R$)
(R$)
(B x C)
(E)
Instituição
Responsável
pelos Custos
Versão 2015
F1
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
PROPOSTA PARA REALIZAÇÃO DE EVENTO
(A)
(B)
(C)
(D)
9.2 ALIMENTAÇÃO DOS PARTICIPANTES
Quantidade
Refeições
por Dia
Almoço
Lanche
FAEMG 01 | VERDE
Jantar
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
Quantidade Valor Unitário da
Valor Total Refeições
Refeições do
Refeição
do Evento (R$)(BxC)
Evento
(R$)
(E)
Instituição
Responsável
pelos Custos
FAEMG 04| CAPIM FAEMG 05 | SOJA C=55 M=27 Y=77 K=6
C=73 M=41 Y=71
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
TOTAL ITEM 9.2
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
9.3TRANSPORTE
Quantidade
de Viagens
Distância
Percorrida
por Viagem
Preço por Km
(R$)
Valor Total
Transporte (R$) (A x
B x C)
Instituição
Responsável
pelos Custos
9.3.1Dos participantes (até 400 Km)
Tipo de Veículo ( )
9.3.2De máquinas ou animais (até 400 Km)
Tipo de Veículo ( )
TOTAL ITEM 9.3
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
9.4.INSTRUTORIA
Quantidade
Horas/Aula
por Dia
Quantidade
Horas/Aula
do Evento
Valor
Hora/Aula
(R$)
Valor Total
(R$)
(B x C)
Instituição
Responsável
pelos Custos
Remuneração
TOTAL ITEM 9.4
TOTAL GERAL (9.1+9.2+9.3+9.4)
10. CUSTOS POR INSTITUIÇÃO
RESPONSÁVEL (Coluna E do item 9)
SOMA DOS VALORES (R$)
LANÇADOS NA COLUNA D
SENAR MINAS Parceiro: Parceiro: Parceiro: TOTAL GERAL (Este total será igual ao total geral do item 9)
11. DATA DO PREENCHIMENTO: de de 12. NOME DO RESPONSÁVEL PELA ENTIDADE COOPERADA: 13. NOME DO(A) MOBILIZADOR(A): 83
SEXO
Solteiro(a): S
Casado(a): C
Outros: O
ESTADO CIVIL
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
Masculino: M
Feminino: F
12.
11.
10.
9.
8.
7.
6.
5.
4.
3.
2.
1.
Amarela:A
Branca:B
Indígena: I
Negra: N
Parda: P
Não Declarada:ND
RAÇA/COR
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
Não Declarada: ND
Nenhuma: N
Auditiva Parcial: AP
Auditiva Total: AT
Ortopédica: O
Mental: M
Paraplégica: P
Visual Parcial: VP
Visual Total: VT
Múltipla: DM
Sem Escolaridade – SE
Ensino Fund. Completo- EFC
Ensino Fund. Incompleto - EFI
Ensino Médio Completo – EMC
Ensino Médio Incompleto – EMI
Ensino Superior Completo – ESC
Ensino Superior Incompleto – ESI
Pós-Graduação: PG
Data de
Nascimento
Familiares de
Produtor(a): FP
Familiares de
Trabalhador(a): FT
CARACTERIZAÇÃO DA CLIENTELA
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
Documento
Empregador(a): E
Pequeno Produtor: PP
Trab. Empregado(a): TE
Trab. Desempregado(a): TD
Autônomo: A
Profissional Liberal: PL
Cooperado(a): CP
Aposentado(a): AP
Outro: O
LEGENDA
DEFICIÊNCIA
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
Nº:
Tipo:
Nº:
Tipo:
FAEMG 04| CAPIM
Nº:
C=55 M=27 Y=77 K=6
Tipo:
Nº:
Tipo:
Nº:
Tipo:
Nº:
Tipo:
Nº:
Tipo:
Nº:
Tipo:
Nº:
Tipo:
Nº:
Tipo:
Nº:
Tipo:
Nº:
Tipo:
ESCOLARIDADE
Nome do(a) Participante
Estado Civil
Sexo
Idade
Até ½ SM: RF1
Acima de ½ a 1 SM: RF2
Acima de 1 a 3 SM: RF3
Acima de 3 a 5 SM: RF4
Acima de 5 a 10 SM: RF5
Acima de 10 SM: RF6
RENDA FAMILIAR – SM: Salário Mínimo
Raça/Cor
Local:
Versão 2015
F2
Assinatura do(a) Participante
Período: ___/___/___ a ___/___/___ Mobilizador(a): _______________________
Escolaridade
Ação(FPR) ou Atividade(PS):
Deficiência
Município de Realização do Evento:
Ficha de inscrições
Caract.Clientela
Entidade Cooperada:
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
Renda Familiar
84
85
C=73 M=41 Y=71
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.: ( ) ___________ - ___________ E-mail: ___________________________________________________
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.: ( ) ___________ - ___________ E-mail: ___________________________________________________
11
Naturalidade:
12
Naturalidade:
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.: ( ) ___________ - ___________ E-mail: ___________________________________________________
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.: ( ) ___________ - ___________ E-mail: ___________________________________________________
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.: ( ) ___________ - ___________ E-mail: ___________________________________________________
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.: ( ) ___________ - ___________ E-mail: ___________________________________________________
10
Naturalidade:
9
Naturalidade:
8
Naturalidade:
7
Naturalidade:
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.: ( ) ___________ - ___________ E-mail: ___________________________________________________
6
Naturalidade:
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.: ( ) ___________ - ___________ E-mail: ___________________________________________________
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.: ( ) ___________ - ___________ E-mail: ___________________________________________________
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
5
Naturalidade:
4
Naturalidade:
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.:FAEMG
( 05) ___________
- ___________ E-mail: ___________________________________________________
| SOJA
3
Naturalidade:
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.: ( ) ___________ - ___________ E-mail: ___________________________________________________
F2
2
Naturalidade:
Endereço do(a) Participante
Versão 2015
Rua: _____________________________________________________________________________________
CEP: ___________ - _____ Município: ___________________________ UF: ______
Tel.: ( ) ___________ - ___________ E-mail: ___________________________________________________
Ação(FPR)/Atividade(PS):
Ficha de inscrições
1
Naturalidade:
Entidade Cooperada:
Nome do(a) Participante/Naturalidade
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
Versão 2015
F4
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO PELO(a) MOBILIZADOR(a)
ENTIDADE COOPERADA: ____________________________________
AÇÃO OU ATIVIDADE: _________________________________________
PERÍODO DE REALIZAÇÃO : de __/__/__ a __/__/__
LOCAL DE REALIZAÇÃO: ________________________________________
NÚMERO DE PARTICIPANTES : ____
DURAÇÃO/ACOMPANHAMENTO DA MOBILIZAÇÃO: ______ h
1. Nº DE HORAS/AULA EFETIVAMENTE MINISTRADAS PELO INSTRUTOR: ____ h
FAEMG 01 | VERDE
FAEMG 02 | TERRA
FAEMG 03 | GIR
FAEMG 04| CAPIM
PANTONE 3435 AO(À)
PANTONE
4515 C
C=35 M=44 Y=66
K=9 “X”)
C=55 M=27 Y=77 K=6
2. REFERENTE
INSTRUTOR(A)
(ASSINALAR
COM
C=86 M=44 Y=79
C=28 M=29 Y=68 K=6
Atentou para a pontualidade
Cumpriu o horário planejado
Teve um bom relacionamento com os participantes
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
SIM
NÃO
PARCIALMENTE
3. RESUMO DE DADOS DOS PARTICIPANTES (QUANTIFIQUE):
IDADE :
Até 17 anos (__) de 46 a 64 anos (__)
de 18 a 24 anos (__) acima de 65 anos (__)
de 25 a 45 anos (__)
SEXO:
Masculino (M) (__)
ESTADO CIVIL:
Solteiro(S) (__)
Feminino (F) (__)
Casado(C) (__) Outros(O) (__)
RAÇA/COR:
Branca (B) (__)
Amarela(A) (__)
DEFICIÊNCIA:
Não Declarada(ND) (__)
Ortopédica(O) (__)
Visual Total(VT) (__)
Nenhuma(N) (__)
Mental(M) (__)
Deficiência Múltipla(DM) (__)
Negra(N) (__) Parda(P) (__) Indígena(I) (__) Não Declarada(ND) (__)
Auditiva Parcial(AP) (__)
Paraplégica(P) (__)
Auditiva Total(AT) (__)
Visual Parcial(VP) (__)
ESCOLARIDADE:
Ensino Fundamental Completo (EFC) (__) Ensino Fundamental Incompleto (EFI) (__)
Ensino Médio Completo (EMC) (__)
Ensino Médio Incompleto (EMI) (__)
Ensino Superior Completo (ESC) (__)
Ensino Superior Incompleto (ESI) (__)
Pós-Graduação (PG) (__)
Sem Escolaridade (SE) (__)
CARACTERIZAÇÃO DA CLIENTELA:
Produtores Rurais:
Empregador(E) (__) Pequeno Produtor(PP) (__)
Trabalhadores Rurais:
Empregado(TE) (__)
Desempregado(TD) (__)
Profissional Liberal(PL) (__)
Cooperado(CP) (__)
Familiares:
de Produtor Rural(FP) (__) de Trabalhador Rural(FT) (__)
RENDA FAMILIAR:
Até ½ Salário Mínimo (RF1) (__)
Entre 1 a 3 SM (RF3) (__)
Entre 5 a 10 SM (RF5) (__)
Autônomo (__)Outro(O) (__)
Aposentado(AP) (__)
Entre ½ a 1 SM (RF2) (__)
Entre 3 a 5 SM (RF4) (__)
Acima de 10 SM (RF6) (__)
4. DESCREVA, POR EXTENSO, O(S) NOME(S) DA(S) PARCERIA(S): _____________________________________________
5. APRESENTE SUGESTÕES OU COMENTÁRIOS SOBRE O EVENTO EXECUTADO: ___________________________________
6. DATA: _________________, ___ de ____________________________ de ___
7. NOME DO(A) MOBILIZADOR(A): _____________________________________________
ASSINATURA: ___________________________________________________________
86
87
F5
LOCAL DE REALIZAÇÃO: ______________________________________________ DATA DO PREENCHIMENTO: ______ de __________________________de________
PERÍODO DE REALIZAÇÃO: de ___/___/___ a ___/___/___ CARGA HORÁRIA: ___horas
OBJETIVO GERAL: __________________________________________________________________________________________________________________________
ATIVIDADE: _____________________________________________________________________________________________________________________________
ÁREA DA ATIVIDADE: ____________________________________________ TIPO DE PROGRAMAÇÃO: Curso
PARA PS:
OCUPAÇÃO: ____________________________________________________________________________________________________________________________
FAEMG 01 | VERDE
FAEMG 02 | TERRA
FAEMG 03 | GIR
FAEMG 04| CAPIM
FAEMG 05 | SOJA
PANTONE
3435
PANTONE 4515 C
C=35 M=44 Y=66 K=9
C=55 M=27 Y=77 K=6
C=73 M=41 Y=71
LINHA
DE AÇÃO:
_________________________________________________________
ÁREA OCUPACIONAL: _____________________________________________
C=86 M=44 Y=79
C=28 M=29 Y=68 K=6
NATUREZA DA PROGRAMAÇÃO: ____________________________________________ TIPO DE PROGRAMAÇÃO: __________________________________________
PARA FPR:
PROFISSÃO: _________________________________________________________ EMPRESA: __________________________________________________________
INSTRUTOR(A): __________________________________________________________________________________________________________________________
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
Plano Instrucional
Versão 2015
88
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
CONTEÚDOS
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
TÉCNICAS
INSTRUCIONAIS
RECURSOS
INSTRUCIONAIS
Plano Instrucional
AVALIAÇÃO:
TIPO E TÉCNICA
Versão 2015
CARGA
HORÁRIA
F5
Versão 2015
SERVIÇO
NACIONAL
DE APRENDIZAGEM
RURAL
SERVIÇO
NACIONAL
DE APRENDIZAGEM
RURAL
ADMINISTRAÇÃO
REGIONAL
DE
MINAS
GERAIS
– SENAR-AR/MG
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS
GERAIS-SENAR-AR/MG
SOLICITAÇÃO DE RECURSOS INSTRUCIONAIS (RI)
SOLICITAÇÃO DE RECURSOS INSTRUCIONAIS (RI)
Ocupação/Atividade
Período de Realização: de ---/--- a ---/---/----FAEMG 01 | VERDE
FAEMG 02 | TERRA
FAEMG 03 | GIR
FAEMG 04| CAPIM
FAEMG 05 | SOJA
Todos os recursos
responsabilidade
da Entidade
cabendo
aoM=41
Mobilizador
providenciá -los junto aos
PANTONE 3435 são de
PANTONE
4515 C
C=35 M=44 Y=66 Cooperada
K=9
C=55 M=27 Y=77
K=6
C=73
Y=71
C=86 M=44 Y=79
C=28 M=29 Y=68 K=6
Instrutores, Participantes e Parceiros.
Recursos Instrucionais CEDIDOS a Título de Cooperação
Nome do RI
Descrição das Características,
Peculiaridades, Qualidades
Unidade
Quantidade
Recursos Instrucionais a Serem ADQUIRIDOS
Nome do RI
Descrição das Características,
Peculiaridades, Qualidades
Unidade
Sob responsabilidade
Ent.
Coop
Inst
Partic
Senar
Sob responsabilidade
Quantidade
Ent. Inst Partic
Coop
Senar
89
90
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
Conteúdo
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
CH
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
TOTAL
Conteúdo
SÍNTESE DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO EFETIVAMENTE MINISTRADO E RESPECTIVA CARGA HORÁRIA ( por tópicos )
CH
2.3. Carga horária: ________h
ASSINATURA DO(A) INSTRUTOR(A): __________________________________________________________________________________ Data: _____ de _____________de ________
3.
2.3. Tipo de Programação: _________________________
Entidade Cooperada: ________________________________________________
2. Município: __________________________________________________
Local: ______________________________________________________________
4. Período: de _____/_____/_____ a _____/_____/_____
Instrutor(a) responsável: _______________________________________________
6. Profissão: __________________________________________________
IDENTIFICAÇÃO DA AÇÃO
Ocupação / Curso: ___________________________________________________________________________________________________________________
1.
3.
5.
2.
2.1.
2.2. Natureza da Programação: _________________________________
IDENTIFICAÇÃO DO EVENTO
Relatório de ação de fpr concluída
F6
1.
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
Versão 2015
91
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
Nome do(a) Participante
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
T
DIA
M
3. Para o evadido, deve-se registrar E na frequência do último dia na Planilha do Excel
2. Registre na última tabela, Quantificação dos Dados da Turma, o resumo dos resultados dos participantes.
OBS: Considera-se Evadido (E) aquele que abandonou o evento, frequentando apenas o 1º dia, exceto cursos de 16 horas.
1. Registre as notas de 0 a 5. À parte, multiplique cada nota pelo peso correspondente, em cada indicador.
Ex.: Aplicação de Medicamentos: 4 (nota) x 2 (peso) = 8 (pontuação obtida).
Some as pontuações de cada participante e divida o total de pontos pelo total de pesos, chegando à Média Final que, se fracionada, será
arredondada, conforme tabela ao lado.
2. Registre o resultado final: Aprovado (A), Reprovado (R) ou Evadido (E)
3. Registre na última tabela, Quantificação dos Dados da Turma, o resumo dos resultados dos participantes
T
DIA
M
1. Escreva, diante do nome de cada participante, a freqüência nas jornadas diárias e a pontuação (0 a 5) obtida por
ele, nos indicadores de aprendizagem - Temas ou Assuntos trabalhados e Desempenho.
O sistema efetuará os demais cálculos automaticamente.
T
DIA
M
Preenchimento manual:
T
DIA
M
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
INDICADORES DE APRENDIZAGEM (Conteúdos/Desempenho)
Excel - preenchimento eletrônico:
ORIENTAÇÕES PARA O REGISTRO DOS RESULTADOS NA PLANILHA
RELATÓRIO DE AÇÃO DE FPR CONCLUÍDA
FREQÜÊNCIA
Presença(.) / Ausência(A)
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
T
DIA
M
Assinatura do(a) Instrutor(a)___________________________________________________________________________
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Nº
4. PLANILHA DE CONTROLE DE RESULTADOS DE APRENDIZAGEM E DE FREQÜÊNCIA
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS-SENAR-AR/MG
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
Conceito
0
1
2
3
4
5
Quantificação dos
Dados da Turma
Inscrições
Aprovações ( A )
Reprovações ( R )
Evasões ( E )
Média Final
0,0 a 0,6
0,7 a 1,6
1,7 a 2,6
2,7 a 3,6
3,7 a 4,6
4,7 a 5,0
Frequência
Aprovado (A)
Reprovado (R)
Resultado Final
0
Total
Pesos
F6
Média Final
RELATÓRIO DE AÇÃO DE FPR CONCLUÍDA
F6
Conceito Final
Versão 2015
Resultado Final
92
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
ALTERAÇÃO
JUSTIFICATIVA
F6
ASSINATURA DO(A) INSTRUTOR(A): __________________________________________________________________________________ Data: _____ de _____________de ________
7. Caso tenha alguma reclamação e/ou sugestão para melhoria contínua dos eventos do SENAR, entre em contato com o Gerente Regional ou com a
Coordenadoria pertinente por e-mail ou telefone.
6. OBSERVAÇÕES GERAIS: (Justificar evasões ou reprovações iguais ou acima de 30%. Quando ocorrerem as duas situações, justificar cada uma)
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
ITEM
5. COMPARATIVO ENTRE O PLANEJADO E O EXECUTADO
Indicar as eventuais alterações ocorridas e respectivas justificativas, nominando-as separadamente nos seguintes itens: Objetivo Geral; Objetivos Específicos;
Técnicas Instrucionais; Recursos Instrucionais; e Carga horária.
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ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
RELATÓRIO DE AÇÃO DE FPR CONCLUÍDA
Versão 2015
93
FICHA DE ENCAMINHAMENTO DE DOCUMENTOS
F7
FAEMG 02 | TERRA
FAEMG 05 | SOJA
VALOR (R$) C=73 M=41 Y=71
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
EMITIDO POR
APROVAÇÃO/OBSERVAÇÃO
PARA USO DO SENAR – AR/MG
7. ASSINATURA DO(A) DIRIGENTE: _______________________________________ 8. ASSINATURA DO(A) MOBILIZADOR(A)____________________________________
6. VALOR TOTAL R$ C=28 M=29 Y=68 K=6
4515 C
TIPOPANTONE
DE DESPESAS
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
5. PRESTAÇÃO DE CONTAS
1. ENTIDADE COOPERADA: _____________________________________________________________________________________________________________________
2. AÇÃO OU ATIVIDADE: _______________________________________________________________________________________________________________________
2. LOCAL DE REALIZAÇÃO: ______________________________________________________________________________________________________________________
3. PERÍODO DE REALIZAÇÃO: de ____/____/____ a ____/____/____
4. Nº DE FORMULÁRIOS ENCAMINHADOS: (__________) Relatório de Avaliação pelo Mobilizador: (__________)
Relatório de Ação de FPR Concluída: ____ Relatório de Atividade de PS Concluída: ___ Ficha de Inscrições: ___ Questionário de Avaliação pelo Participante ___________
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ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
Versão 2015
Versão 2015
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
F8
CONTEÚDO PROPOSTO PARA SEMINÁRIO E/OU PROGRAMA ESPECIAL
Nome do Evento: ____________________________________________________________________________________
Período de Realização: _____ /_____ /_____ a _____ /_____ /_____ Local:______________________________________________________________________________________________
CONTEÚDO (TEMAS, ASSUNTOS)
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
CARGA HORÁRIA
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
Nome/Assinatura do(a) Palestrante/Consultor(a): ________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
Empresa: ____________________________________
Data do Preenchimento: _____ /_____ /_____
94
95
Entidade Cooperada: ________________________________________________
Local: ______________________________________________________________
Instrutor(a) responsável: _______________________________________________
1.
3.
5.
2.
4.
6.
F9
Município: __________________________________________________
Período: de _____/_____/_____ a _____/_____/_____
Profissão: __________________________________________________
RELATÓRIO DE ATIVIDADE DE PS CONCLUÍDA
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
TOTAL
Caso tenha alguma reclamação e/ou sugestão para melhoria contínua dos eventos do SENAR, entre em contato com o Gerente Regional ou com a
Coordenadoria por e-mail ou telefone.
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
5.
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
OBSERVAÇÕES GERAIS (Justificar evasões ou reprovações iguais ou acima de 30%. Quando ocorrerem as duas situações, justificar cada uma.
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
SÍNTESE DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO EFETIVAMENTE MINISTRADO E RESPECTIVA CARGA HORÁRIA ( por tópicos )
Conteúdo
CH
Conteúdo
2.3. Carga horária: ________h
4.
3.
2.2. Tipo de Programação: Curso
_____h
CH
2. IDENTIFICAÇÃO DA ATIVIDADE
2.1. Atividade: ______________________________________________________________________________________________________________________________
IDENTIFICAÇÃO DO EVENTO
1.
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
Versão 2015
96
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
Nome do(a) Participante
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
DIA
M
T
Reprovado
Evadido
-
Aprovado
Resultado Final
Regular - R
Boa - B
Muito boa - MB
Conceito
Participação
DIA
M
T
F9
Evasões
Reprovações
Aprovações
Inscrições
Quantificação dos Dados da Turma
Participação Resultado Final
RELATÓRIO DE ATIVIDADE DE PS CONCLUÍDA
FREQUÊNCIA
Presença (.) /Ausência (A)
DIA
DIA
DIA
M
T
M
T
M
T
ORIENTAÇÕES PARA O REGISTRO DOS RESULTADOS NA PLANILHA
1. Escreva, diante do nome de cada participante, a frequência nas jornadas diárias.
2. Atribua conceito à Participação com base na tabela de Conceito.
3. Registre o resultado final: Aprovado(A), Reprovado(R) ou Evadido(E) – aquele que abandonou o evento, frequentando apenas o 1º dia,
exceto para cursos de 16 horas.
4. Registre, na última tabela, a quantificação dos dados da turma.
5. Para aprovação: frequência mínima - 80%
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Nº
6. PLANILHA DE CONTROLE DE RESULTADOS DE APRENDIZAGEM E DE FREQUÊNCIA
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
Versão 2015
97
RELATÓRIO DE atividade de ps CONCLUÍDA
FAEMG 03 | GIR
C=35 M=44 Y=66 K=9
FAEMG 05 | SOJA
C=73 M=41 Y=71
ALTERAÇÃO
ASSINATURA DO(A) INSTRUTOR(A): ______________________________________________________________________________
FAEMG 04| CAPIM
C=55 M=27 Y=77 K=6
FAEMG 02 | TERRA
PANTONE 4515 C
C=28 M=29 Y=68 K=6
FAEMG 01 | VERDE
PANTONE 3435
C=86 M=44 Y=79
ITEM
DATA: ______/______/______
JUSTIFICATIVA
7. COMPARATIVO ENTRE O PLANEJADO E O EXECUTADO
Indicar as eventuais alterações ocorridas e respectivas justificativas, nominando-as separadamente nos seguintes itens: Objetivo Geral; Objetivos Específicos;
Técnicas Instrucionais; Recursos Instrucionais; e Carga horária.
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS – SENAR-AR/MG
Versão 2015
F9
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DE MINAS GERAIS-SENAR-AR/MG
Versão 2015
F10
QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO PELO PARTICIPANTE
Entidade Cooperada:
Ação ou Atividade:
Período de Realização:
/
/
a
/
/
Cod. do evento:
1. Como você ficou sabendo deste curso?
Sindicato Rural
Jornal
Rádio
Outro (Especificar) __________________
2. Marque um X nas colunas ao lado:
Trabalho do(a) instrutor(a)
Ótimo
Bom
Regular
Ruim
2.1 Assuntos ensinados
2.2 Maneira de explicar
2.3 Facilidade de comunicação
2.4 Valorização da participação de todos
2.5 Cumprimento da carga horária
2.6 Pontualidade
3.As informações fornecidas pelo mobilizador, antes do curso, foram suficientes?
Sim ( )
Não ( ) se respondeu não, o que faltou?_____________________________
4. O local proporcionou condições para o aprendizado?
Sim ( )
Não ( )
se respondeu não, o que prejudicou?__________________________
5.Recomendaria a alguém fazer um curso como este?
Sim ( )
Não ( )
6. Você ficou satisfeito com o curso?
Sim ( )
Não ( )
Para sugestões/dúvidas, entre em contato com o SENAR MINAS:
• Por telefone: (31) 3074 3072, falar com a secretária da Superintendência.
• Por correspondência ou pessoalmente: Av. Carandaí, nº 1.115, 6º andar, Bairro Funcionários - Belo Horizonte MG. CEP 30.130-915. Aos cuidados da Superintendência.
• Por e-mail: [email protected]
98
!
ESCRITÓRIOS REGIONAIS
ER1 – Uberaba
Gerente: Flávio Henrique Silveira
Endereço: Rua Manoel Brandão - Nº 160
Bairro Mercês – CEP 38010-240 – Uberaba – MG
Fone/Fax: (34) 3312-3480 /3312-3291
e-mail: [email protected]
ER6 – Sete Lagoas
Gerente: Robinson Jorge Paulitsch
Endereço: Rua Senhor dos Passos, 34
Salas 404/405 – Centro
CEP 35700-016 – Sete Lagoas – MG
Fone/Fax: (31) 3771-5182
e-mail: [email protected]
ER2 – Montes Claros
Gerente: Dirceu Martins Pereira Júnior
Endereço: Av. Cula Mangabeira, 210 – 6ºandar
Salas 613/614 – Bairro Santo Expedito
CEP 39401-001 – Montes Claros – MG
Fone/Fax: (38) 3222-1851
e-mail: [email protected]
ER7 – Juiz de Fora
Gerente: Márcio Luiz Silva
Endereço: Rua Antônio Marinho Saraiva, 15 –
Sala 401 – Bairro Dom Bosco
CEP 36021-580 – Juiz de Fora – MG
Fone/Fax: (32) 3216-5657
e-mail: [email protected]
ER3 – Lavras
Gerente: Celso Vieira Júnior
Endereço: Rua Francisco Sales, 666 – Sala 16
CEP 37200-000 – Lavras – MG
Fone/Fax: (35) 3821-9399 /3821-6469
e-mail: [email protected]
ER4 – Governador Valadares
Gerente: Ulisses Silveira Costa
Endereço: Rua Israel Pinheiro, 2.219 – Salas 210/211
CEP 35020-220 – Governador Valadares – MG
Fone/Fax: (33) 3271-6536
e-mail: [email protected]
ER5 – Viçosa
Gerente: Silvana Maria Novais Ferreira Ribeiro
Endereço: Campus Universitário, s/nº – Pró-Reitoria
de Extensão e Cultura – Sala 108
CEP 36571-000 – Viçosa – MG
Fone/Fax: (31) 3891-3138
e-mail: [email protected]
ER8 – Patos de Minas
Gerente: Sérgio de Carvalho Coelho
Endereço: Rua José de Santana, 1.306
Salas 706/708 – Centro CEP 38700-052
Patos de Minas – MG
Fone/Fax: (34) 3821-8366
e-mail: [email protected]
ER9 – Passos
Gerente: Rodrigo de Castro Diniz
Endereço: Trav. Mons. João Pedro, 93 – Sala 701
CEP 37900-088 – Passos – MG
Fone/Fax: (35) 3521-6695
e-mail: [email protected]
ER10 – Araçuaí
Gerente: Ciane Aparecida Pereira
Endereço: Travessa Marial Timo, 14 – 1º andar
CEP 39600-000 – Araçuaí – MG
Fone/Fax: (33) 3731-1378
e-mail: [email protected]
COORDENADORIAS
Formação Profissional Rural
Coordenador:
Luiz Ronilson Araújo Paiva
Telefone: (31)3074-3073
e-mail: [email protected]
Promoção Social
Coordenador:
José Belas Gonçalves
Telefone: (31)3074-3081
e-mail: [email protected]
Administração e Finanças
Coordenadora:
Ana Lúcia De Angelis Campos
Telefone: (31)3074-3084
e-mail: [email protected]
Assessoria Pedagógica
Assessora
Mírian Barbosa Rocha Silveira
Telefone: (31) 3074-3082
e-mail: [email protected]
Av. Carandaí, 1.115 – 6º andar – Bairro Funcionários – CEP 30130-915 – Belo Horizonte – MG
Fone: 31-3074-3074 – Fax: 31-3074-3075
www.sistemafaemg.org.br – [email protected]
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