SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO
Prêmio Direitos Humanos 2004
Sede Nacional- Rua do Riachuelo, 75, Centro
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21- 2242 3834- Fax-21-2232 3914e-mail- [email protected]
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Mas o que é formação permanente?
É montar uma “escola de
capacitação” e aplicar todos os
módulos?
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-Formação pemanente é um
estudo constante sobre:
-1. Módulos;
-2. Literatura da SSVP;
-3. Ano Temático;
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4. Vida e trabalho de São Vicente de
Paulo;
5. Vida e trabalho do Beato Ozanam
e dos fundadores da SSVP;
6. Princípios e origens da SSVP;
7. Regulamento;
8. Espiritualidade Vicentina.
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1. Quais são os meios de formação da
ECAFO?
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-Aplicação dos Módulos;
- Retiros;
-Ano temático;
-Encontros;
-Cartas;
-E-mails;
-DVDs;
-Formação à Distância;
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- Leituras de textos, jornais, revistas
(vicentinas);
- Livros vicentinos - coleção vicentina;
- Reuniões;
- Site ( CNB e de vários CMs e CCs e de
outras unidades).
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Quem deve receber esta
formação?
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- Os Líderes?
- Os presidentes? De quais unidades?
- E os jovens?
- E as Crianças?
- Secretários, tesoureiros, CFs, estão
sendo formados?
- E as conferências?
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2. De que maneira os formadores
“ecafeiros” devem aplicar
a formação?
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De forma dinâmica, de acordo com a
realidade, com a idade e com a cultura
dos confrades, sem fugir dos princípios
e da espiritualidade vicentina, sem fugir
das orientações da ECAFO do CNB,
transmitida através da coordenação
nacional e das coordenações regionais.
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- Seguindo as orientações prescritas no “Manual de
Orientação” e as advindas do CNB e regional.
- Cuidar para que os formandos recebam os Módulos,
na conclusão dos mesmos.
- Repassar os materiais recebidos.
- Fazer com que
as orientações que recebem,
cheguem
nas Conferências
e nos Conselhos
Particulares.
- As visitas dos coordenadores devem ter cunho
formativo.
- Os “encontros” devem ser agradáveis e com “a
cara” da SSVP.
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Material de formação:
1.
2.
-
Temos 12 Módulos.
Livros da Coleção Vicentina.
A experiência de São Vicente de Paulo e a Nossa;
SVP e o carisma da Caridade;
Serviço de Assessoria;
Ética Vicentina;
Vicente de Paulo- Pai dos Pobres;
Jesus Cristo está nos Pobres;
Dignidade dos Pobres;
Vencer com os Pobres vol. I e II;
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Material de formação:
-
Promoção e Mudanças de Estruturas;
Conferências Vicentinas;
A Caridade como Força da Evangelização;
O Grito dos Pobres;
A SSVP e a Igreja;
Fundamento da Espiritualidade de Ozanam;
Fundamentos da Espiritualidade de SVP;
Sementes de Esperança;
Na Caridade, Face a face com os Pobres;
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Material de formação:
Caridade e Missão;
Maria na Espiritualidade Vicentina;
A Mística da Visita aos Pobres;
Rezando com Frederico Ozanam;
Vamos aos Pobres;
Amor, Caridade e Justiça;
- Dicas Vicentinas;
- Tecendo a Caridade
Pedidos: [email protected]
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Outros:
- Liderança Mística – CNB ;
- Liderança Evangelizadora - CNB;
- Transformando tudo em Amor- CNB ;
- O Rosto jovem da SSVP – CMSP;
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- Boletim Brasileiro;
- Voz de Ozanam;
- Adoremos;
- Jornais;
- Sites
- E tantos outros!
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RESUMINDO:
Os Coordenadores e os formadores precisam
estar em constantes estudos, conhecer bem
a SSVP e sua dinâmica de trabalho.
Precisam amar o que faz, precisam ser
servidores ativos.
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Trabalho em equipe:
-Você sabe trabalhar em equipe, ou faz tudo
sozinho(a)?
- Aceita a opinião e sugestão da equipe?
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Trabalho em equipe:
1. Contar com as inteligências de grupos e
não com a inteligência individual;
2. Um membro do grupo aprimore as ideias
de um outro membro do mesmo grupo;
3. Que haja sentimento conjunto de
responsabilidade;
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Trabalho em equipe:
4. Alternativas sem futuro sejam abandonadas
rapidamente;
5. E que se obtenha mais resultados;
6. É preciso que o líder aprenda com a sua
equipe, a partir do momento em que a
equipe esteja pronta para enfrentar
desafios;
7. A era industrial deu lugar à era do
conhecimento, e a grande riqueza de
empresa é o ser humano;
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8. Treinemos os membros de nossas equipes
para dizer o que pensam e sentem;
9. Com confiança aumenta muito as chances de
sucesso, além do que a confiança gera
cooperação , fundamental para o crescimento
da equipe;
10. "Os membros de uma equipe vencedora
lutam contra outras equipes enquanto os
membros de uma equipe perdedora lutam
entre si".
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SSVP NO BRASIL E NO MUNDO:
1. Encontro no Chile:
- Itens trabalhados que precisam
repassados o momento oportuno.
a. Espiritualidade Vicentina;
b. Encíclica papais;
c. Nova Evangelização;
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ser
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d.
e.
f.
g.
Origens da SSVP;
Funcionamento do CGI;
Relação das Organizações internacionais;
O Jovem e o seu lugar na Sociedade;
* Carta de Santiago. (anexa)
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2. Reunião no CGI: Programação
Formação.
a. Origens da SSVP;
b. Espiritualidade Vicentina;
c. Regulamento e Estatutos;
d. Visita Domiciliar);
e. Missão e Vocação dos
Vicentinos;
f. Trabalho em Equipe;
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Global
de
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g. Desenvolvimento das Reuniões;
h. Competências;
i. Relações Internas;
j. Relações com a Igreja e com
outras Instituições e associações;
l. Recrutamento;
m. O Dever da Formação;
n. Formação específica.
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2015 – ANO DA COLABORAÇÃO VICENTINA –
Pe. Gregory – CM
Encontro de formação de 09 a 12/07 (regionais) –
Repasse.
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Concluindo:
A ECAFO deve estar atenta às mudanças que
ocorrem em todos os aspectos: espiritual,
vicentino, social, econômico e jurídico, pois
como órgão formador das unidade vicentinas
precisa cuidar para que todos estejam
trabalhando de acordo com o regulamento e
com o carisma da Sociedade de São Vicente
de Paulo no Brasil e no mundo. E que todos
recebam a formação.
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Os coordenadores devem Estudar as funções
na Regra e no Manual de Orientação que
acompanha os Módulos
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