BOLETIM
O PARCEIRO
SINDICATO DOS TELEFÔNICOS/RS
Porto Alegre/RS – Nº 1809 – MARÇO/2015
RELATO DA SEGUNDA RODADA DE NEGOCIAÇÃO
ENTRE O SINTTEL/RS E A RM:
Continua a negociação entre a RM e o Sinttel/RS para a renovação do acordo coletivo de trabalho. Na quinta-feira, dia 12 de março, aconteceu a segunda rodada entre as partes e na próxima quinta, dia 19, teremos a terceira
rodada de negociação.
As negociações precisam ainda evoluir bastante, para que se construa uma boa proposta para ambas as partes, pois
afinal corrigir salários, tíquetes e outros itens pela variação da inflação (100% do INPC) é só manter a situação atual, sem
ganho real.
PLANILHA DE EVOLUÇÃO DAS NEGOCIAÇÕES DOS PRINCIPAIS ITENS DO ACT 2015\2017
PRINCIPAIS ITENS DAS NEGOCIAÇÕES PAUTA DE REVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES
1ª RODADA
5 de março
2ª RODADA
12 de março
Reajuste salarial
100% INPC + 4,62% + 15%
nivelar salários com RM-SC
100% INPC (7% a 8%) 100% INPC
(7% a 8%)
Tíquetes
R$ 27,30 com 3% de desconto.
Equiparar tíquetes com a Oi
ZERO
100% INPC
(7% a 8%)
Cesta – alimentação
Plano de saúde
Anuênio
+ 5 tíquetes
ZERO
tíquetes extras
Manter 3 tíquetes
ZERO
50% empregado
100% INPC
50% empregado
0,5 % ao ano Manter 0,5 %
R$ 1.000 de locação (veículo leve) Sem proposta Sem proposta
Modelo de produção
das assembleias
Piloto da
RM
Piloto da
RM
100 % UNIMED\Empregados e
dependentes pagos pela RM
+ 1% por ano trabalhado na RM
Locação veículos Modelo de Produção
Jornada de Trabalho
equiparar com RM/SC
Qualificação Profissional
44h para 40h
Não trabalha sab/dom
Mantém 44h
44h
RM não quer mudar
Cursos gratuitos
SIM
SIM
Convênio de Cursos Técnicos 100 meias-bolsas
SIM
SIM
Reclassificação de empregados Várias funções
Melhorias cond. de trabalho Vários itens
Negociando
Negociando
Negociando
Negociando
Reproduz e Divulga
Rua Washington Luiz, 572 | Centro Histórico | CEP 90010-460 | Porto Alegre/RS
Fone (51) 3286-9600 | e-mail: [email protected] | Site: www.sinttelrs.org.br
DESAFIOS DA NEGOCIAÇÃO DO ACORDO COLETIVO DESTE ANO
Se a RM não pode pagar salários, tíquetes e
PPR iguais aos dos empregados da Oi (conforme
consta na pauta de revindicação dos trabalhadores),
no mínimo tem que pagar valores iguais aos pagos
para empregados de outras terceirizadas da Oi (Serede, Cavion e Icatel). E ainda, para ser coerente, tem
que pagar no mínimo igual ao que a própria RM paga
em outros estados da Federação.
E nós, para também sermos coerentes, precisamos
só atualizar pela inflação do período os ítens que recebemos mais que os empregados das outras empreiteiras
(ex: tíquete, anuênio, auxílio filho especial, etc).
VEJA ALGUNS EXEMPLOS DOS ATUAIS ACORDOS
ALGUNS ITENS RM\RS TÍQUETE
R$ 17,00 R$ 15,12 R$ 14,84 R$ 27,30
CESTA ALIMENTAÇÂO
ANUÊNIO
PLANO SAÚDE + 3 TIQ
RM\SC RM\PR
NÃO
NÃO
NÃO
0,5%\ano NÃO
NÃO
NÃO
PARCIAL SIM
SALÁRIO INST.
788\908
SALÁRIO ADSL
NÃO
44 hs
NÃO
40 hs
PARCIAL NÃO
44 hs
44 hs
PARCIAL
NÃO
1005
788+120 788+191
983
NÃO
1002
983
NÃO
954 954+100
975+143 983
NÃO
908
908
983
NÃO
NÃO
983
NÃO
NÃO
1212
1013
PARCIAL
983
908+100 943+131
SIM
R$ 19,00
880+140
908
SALÁRIO OFICIAL SALÁRIO DADOS
44 hs
954+100 788+50
50% EMP
HE (SAB/DOM)
R$ 15,00
50% EMP 50% EMP 50% EMP 100% FAM 50% FAM 44 hs
SALÁRIO DG
SEREDE\RJ CAVION\RS
0,5%\ano
JORNADA
SALÁRIO CAB.
OI
788/908
788+120
908+100
1212
FORA ISTO, É PRECISO RESOLVER A PRODUÇÃO
Outra coisa que a RM tem que resolver nesta negociação da renovação do acordo coletivo é o novo
modelo de produção.
A empresa está implantando um plano piloto de produção, com o compromisso de testar este modelo, para podermos analisar possíveis falhas de concepção, garantindo que no primeiro mês medido não
se poderá pagar menos do que o modelo anterior.
A RM está devendo para o sindicato a cópia do modelo completo do piloto (que prometeu e não
entregou) e uma apresentação do resultado da apuração do mês de março, para sugerir algumas mudanças
no modelo, caso seja necessário. Assim, nas assembleias, os trabalhadores vão aprovar ou não este novo
modelo (conforme Acórdão firmado com o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região).
O PAGAMENTO DA PPR 2014 DA RM É OUTRA EXIGÊNCIA
É preciso que a RM defina logo quanto vai pagar de PPR 2014 para os seus empregados. Ela tem
que fazer isto até 30 de abril. Antes de ter esta definição, o Sinttel não vai assinar nenhum acordo, deixando a PPR para depois. Senão, corremos o risco de nunca mais ver esta PPR!
Para os empregados da Oi será pago um valor, já adiantado no final do ano passado, de meio salário.
COM O APOIO DA CATEGORIA, VAMOS AVANÇAR
PARA O FECHAMENTO DE UM BOM ACORDO COLETIVO
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