DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU PROFISSIONAIS
REABILITADOS
ÁREAS DE ATUAÇÃO: ADMINISTRATIVA, ATENDIMENTO, INFORMÁTICA, MANUTENÇÃO E
SERVIÇOS, PARA A CIDADE DE JUNDIAÍ
O pr es en te d oc um en to é um a d i v u l gaç ã o of ic ia l d e to d os
es t a be l ec id os p e lo S E SC par a es te r ec r u t am en t o .
os c r it ér i os e proc e d im ent os
É d e f u nd am en ta l im p or t â nc i a q ue t o dos os c a nd i da t os in t eres s a dos em s e i ns c re v er e m lei am
c om at enç ã o a to d as as i nf or m aç õ es aq u i d i v u lg a das , po is a ins c r i ç ão n o pr es en te r ec ru t am ent o
im pl ic a a c om ple t a c i ênc i a e a t ác it a ac e it aç ã o d as norm as e c on d iç ões es t a be l ec id a s nes te
Des c r i ti v o , s o bre as q ua is o c an d id a to n ã o p od er á a l eg ar q u al q ue r es p éc i e de des c o nh ec i m ento .
Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para est e recrutamento:
a) Do an ú nc io p u b lic a do em j or n a is de gra n de c irc u l aç ão
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E PROFISSIONAIS REABILITADOS
O SESC está recrutando profissionais para atuar em sua unidade na cidade de Jundiaí.
Os interessados poderão atuar em uma das áreas abaixo e deverão ser considerados Profissionais Reabilitados
(de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99).
ÁREA ADMINISTRATIVA
Atendente de Caixa - Salário: R$ 1.578,00 – Carga Horária: 40 horas semanais
Almoxarife - Salário: R$ 1.987,00 – Carga Horária: 44 horas semanais
Escriturário – Salário: R$ 2.260,00 – Carga Horária: 40 horas semanais
ÁREA DE ATENDIMENTO
Orientador de Público – Salário: R$ 1.578,00 - Carga Horária: 40 horas semanais
Agente de Atendimento – Salário: R$ 2.926,00 - Carga Horária: 40 horas semanais
ÁREA DE INFORMÁTICA
Analista de Suporte Técnico - Salário: R$ 3.082,00 – Carga Horária: 40 horas semanais
ÁREA DE MANUTENÇÃO
Auxiliar de Manutenção – Salário: R$ 1.909,00 - Carga Horária: 44 horas semanais
Tratador de Piscina – Salário: R$ 2.198,00 - Carga Horária: 44 horas semanais
Encanador de Manutenção – Salário: R$ 2.260,00 - Carga Horária: 44 horas semanais
Eletricista de Manutenção – Salário: R$ 2.530,00 - Carga Horária: 44 horas semanais
ÁREA DE SERVIÇOS
Auxiliar de Serviços Gerais – Salário – R$ 1.578,00 - Carga Horária: 44 horas semanais
Se você se interessou pela oportunidade e possui disponibilidade para trabalhar todos os finais de semana,
acesse o endereço eletrônico www.sescsp.org.br/oportunidadesdetrabalho; clique no ícone Oportunidades de
Trabalho; clique no ícone Mais Detalhes; e clique no link de acesso ao Descritivo de Recrutamento para
verificar os requisitos mínimos necessários para sua inscrição e as atribuições dos cargos. Após a leitura
do Descritivo, clique no ícone Candidatar-se.
A inscrição de candidatos interessados deve ser feita entre as 10h do dia 16/09/2014 e as 15h do dia
23/09/2014.
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b) Das V ag as
Este recrutamento visa o cadastro de profissio nais interessados em participar de futuros
processos seletivos que possam vir a ocorrer quando do surgimento de vagas para os cargos
de: Agente de Atendimento, Alm oxarife, Analista de Suporte Técnico, Atendente de Caixa, Auxiliar
de Manutenção, Auxiliar de Serviços Gerais, Encanador (Oficial de Manutenção II), Eletricista de
Manutenção, Escriturário, Orientador de Público e Tratador de Água de Piscina (O ficial de
Manutenção I), para a unidade do Sesc localizada na cidade de Jundiaí.
Os candidatos no m omento da inscrição no Recrutamento deverão registrar a área de interesse
conforme especificado no item c. deste Descritivo.
A convocação dos profissionais inscritos e habilitados ocorrerá por meio de comunicado a ser
divulgado na área “Mensagens” do Portal SE SC SP.
c ) D os Re q u is it os e A t r i bu iç õ es dos C ar g os
CARGO: AGENTE DE AT ENDIM ENTO
ATRIBUIÇÕES:
Prestar informações ao público, oferecendo serviços, tais como: realizar o registro e revalidação de
matrículas e inscrições de atividades, receber taxas, opera ndo PDV’s e terminais de computador,
vender ingressos para os eventos e produtos da Loja SESC, além de efetuar controles, conferindo
documentos, arquivando fichas e outras tarefas necessárias para atender as solicitações.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Possuir a Graduação Com pleta ou Cursando em qualquer área, vivência profissional em funções de
atendim ento ao público e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº
8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99).
CARGO: ALM OXARIFE
ATRIBUIÇÕES:
Receber, conferir e estocar materiais e gêneros alimentícios; além de controlar e zelar pela
manutenção e organização dessas mercadorias no estoque.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Possuir o Ensino Médio Com pleto, vivência profissional na função e ser considerado Profissional
Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto
nº 3.298/99).
CARGO: ANALIST A DE SUPORTE TÉCNICO
ATRIBUIÇÕES:
Efetuar o prim eiro atendim ento a proble m as genéricos de hardware e o atendim ento e o suporte
técnico aos usuários quanto à utilização de s oftwares básicos e de uso técnico adm inistrativo (Unix,
Lunix, rede Novell, W indows, planilhas, processadores de textos, banco de dados, etc.).
Orientar os operadores nas atividades técnicas do cargo. Assegurar a m anutenção dos
equipam entos, respondendo pela qualidade do trabalho de produção e pela segurança dos
equipam entos e arquivos.
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REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Possuir o Ensino Superior Completo ou Curs ando na área de Inform ática, sendo desejável
experiência profissional prévia na função, e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo
com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99).
CARGO: ATENDENTE DE CAIX A
ATRIBUIÇÕES:
Operar PDV nos postos de venda de alim entos e produtos.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Possuir o Ensino Médio Com pleto, vivência profissional na função e ser considerado Profissional
Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa co m Deficiência (de acordo com o Decreto
nº 3.298/99).
CARGO: AUXILIAR DE M ANUTENÇÃO
ATRIBUIÇÕES:
Auxiliar em pequenos reparos prediais, efetuando trabalhos de m anutenção preventiva e corretiva
em geral.
REQUISITO PARA O PROVIMENTO:
Possuir o Ensino Médio Com pleto, vivência profissional na função e ser considerado Profissional
Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto
nº 3.298/99).
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
ATRIBUIÇÕES:
Executar tarefas de m ontagem, desmontagem e adequação de áreas e layouts; carregam ento,
descarregamento e transporte de equipam entos e utensílios; e auxílio aos dem ais setores da
unidade.
REQUISITO PARA O PROVIMENTO:
Possuir o Ensino Médio Com pleto, vivência profissional na função e ser considerado Profissional
Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto
nº 3.298/99).
CARGO: ELETRICISTA DE M ANUTENÇÃO
ATRIBUIÇÕES:
Realizar trabalhos de manutenção preventiva e corretiva em instalações de baixa tensão, mantendo
o perfeito funcionam ento dos equipamentos, cabines primárias e quadro de luz, força e bombas.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Possuir o Ensino Médio Com pleto, experiência profissional com provada na função e ser
considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência
(de acordo com o Decreto nº 3.298/99); além de possuir cursos completos de elétrica em
instalações e manutenção predial, de comandos elétricos e de segurança em serviç os de
instalações elétricas (de acordo com a NR10), m inistrados por centro de treinam ento reconhecido
pelo sistema oficial de ensino, totalizando o mínimo de 400 horas e ser considerado Profissional
Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa c om Deficiência (de acordo com o Decreto
nº 3.298/99).
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CARGO: ESCRITURÁRIO
ATRIBUIÇÕES:
Executar e controlar tarefas ligadas às áreas: adm inistrativa, almoxarifado, com pras, recursos
hum anos, financeiro, entre outras.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com
Deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99) e possuir o Ensino Superior Com pleto,
Incompleto ou Cursando em uma das seguintes áreas: Administração, Contabilidade, Ci ências
Contábeis, Economia ou Ciências Econômicas. É desejável que os candidatos possuam experiência
profissional em rotinas adm inistrativas.
CARGO: OFICIAL DE M ANUTENÇÃO I (Tratador de Água de Piscina)
ATRIBUIÇÕES:
Responsável pelos procedim entos de tra tamento de água de piscina e m anutenção geral.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Possuir o Ensino Médio Com pleto, experiência profissional comprovada de no m ínim o 6 meses na
função e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) o u Pessoa com
Deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99).
CARGO: OFICIAL DE M ANUTENÇÃO II
ATRIBUIÇÕES:
Efetuar serviços de manutenção preventiva e corretiva em instalações hidráulicas prediais,
utilizando as técnicas necessárias para reparar, subst ituir ou consertar as partes componentes.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Possuir o Ensino Médio Com pleto, experiência profissional comprovada de no m ínim o 6 meses na
função e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou P essoa com
Deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99).
CARGO: ORIENTADO R DE PUBLICO
ATRIBUIÇÕES:
Recepcionar, atender e orientar o público quanto aos procedimentos de uso dos espaços da
unidade, prestando informações sobre as atividades, teatros, e xposições e outros eventos da
programação do SESC.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
Possuir o Ensino Médio Com pleto, sendo desejável experiência profissional prévia em funções de
atendim ento ao público, e ser considerado Profissional Reabilitado (de acordo c om a Lei nº
8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99).
d) Das I ns c r iç ões
A di v u l gaç ã o d es s e r e c r ut am en to oc or r e p or m eio d e c om un ic a d o no c am po “ O p or tuni d ad es d e
T rab alh o ” d o P or t a l S E SC S P e pu b l ic aç ã o d e a nú nc io em j orn a i s d e gr an d e c irc u laç ã o.
T odos os c a n di d at os i nt er es s a d os de v er ão ef et u ar os proc e d im e n tos d e c ad as tro p ar a i ns c r iç ã o
aq u i es pec if ic a d os .
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PR O C E DIM ENT O S DE C AD AS T RO P AR A I N SC RI Ç ÃO :
O c an d i da to i nt er es s ad o de v e t om ar c i ên c i a d as i nf orm aç õ es des t e d oc um e nt o, c l i c an d o n o
íc o n e “ Can did at a r - s e ” e c o nf ir m a nd o q ue e s tá d e ac or do c om as c on d iç ões es t ab e l ec i d as .
P ar a c onc l u ir s u a i ns c r iç ão , o c a n di d at o d e ver á pr e e nc h er em seu c urríc u lo to d os os c am pos
obr i g at ór ios , i d en t if ic a dos c om um as t er is c o ( *).
Cas o a lg um c am po o br ig at ór i o nã o es t ej a pr ee nc hi d o ap ar ec er á um X em ve rm el ho e v oc ê
de v er á v o lt ar a o c am p o e c a das tr ar a i nf orm aç ã o .
P ar a c am p os de “ I nf o r m aç ões Pr of is s i o na is ” e “ Ens i n o S up er i or”, a pós pre e nc h er os c am pos ,
v oc ê de v er á c l ic ar n o bo t ão I N S ER IR .
A pós pr e enc h er os c am pos o br i g at ór i os , v oc ê de v er á “ con fi rm a r a ins c ri ç ão ” , no íc o ne
c or r es p o nd e nt e ( íc on e v er d e no c an t o s up er i or d ir ei t o da t e l a).
IM PO RT ANT E:
S ol ic i tam os es p ec i al at e nç ã o pa r a o c am po de pr e enc h im ent o obr i g at ór io q u e di z re s pe i to à
es c o l h a pe l a Ár e a d e I nt er es s e .
A s ua es c ol h a n o c am po Ár e a d e I n ter es s e i nd ic a os c ar g os re l ac i on a dos à áre a de at u a ç ão q ue
s er á def in i d o na Et a pa 2 – An á l is e de Pr é - R e qu is i tos e D ef i n iç ão d e Car g o.
A pós c o nf i rm ar s u a i ns c r iç ã o, v oc ê n ã o p od er á r e a li za r o u s o l ic it ar a lt er aç ão d a Á rea de
In ter es s e es c o lh i da .
S ó es t ar á i ns c r it o n o r ec r ut am ent o o c a n d id at o q ue , a pós a c onf ir m aç ão, ve rif ic a r qu e no it em
ST AT U S enc o ntr a - s e a i nf or m aç ã o IN S CR IT O .
P ar a v er if ic ar s e u s t a tus o c a nd i da t o d e ver á ac es s a r a ár e a “ M inha s In s cr i çõe s” e c l ic ar n o
íc o n e “ M ai s d et al he s ” .
Nã o s er á p erm it i da a i ns c r iç ã o d e q u a lq u er c an d i da to po r o utr a f o rm a ou em outr o p er í od o q u e
nã o s ej am os es pec if i c ad os n es t e d oc um ent o.
A pós o t érm in o d o per í od o d e i ns c r iç õ e s , o S E SC pr os s eg u i rá c om a an á l is e d o s d ad os
c ad as tra d os pe l os c an d i da tos p ar a v er if i c ar o at en d im en to a os r eq u is it os es t a be l ec id os ,
c ab e nd o a o c a n di d at o v er if ic ar s e es tá h a b il i ta d o nes s a a n ál is e .
S ó es t ar á a pr o v ad o n o r ec r ut am ent o o c a nd i da to q u e v er if ic ar qu e n o it em ST AT U S e nc on tr a- s e
a i nf orm aç ã o H AB I LIT AD O .
P ar a v er if ic ar s e u s t a tus o c a nd i da t o d e ver á ac es s a r a ár e a “ M inha s In s cr i çõe s” e c l ic ar n o
íc o n e “ M ai s d et al he s ” .
O c a n d id at o s er á r es po ns á ve l p or q u a lq u e r err o , om is s ã o e p e l as i nf orm aç õ es pr es t ad as n a
i ns c r iç ã o.
O c a n di d at o q u e pr e s tar d ec l ar aç ã o f a ls a, i n ex a t a ou , a in d a, q ue n ã o s at is f aç a a t od as as
c on d iç ões es t a be l ec id as n es t e D es c r it i v o, t erá s u a i ns c r iç ão c an c e la d a e , em c ons eq uê nc i a,
an u l ad os t od os os a t o s d e la dec or r en t es , m es m o q u e o f a t o s ej a c ons t at ad o p os t er i o rm ent e.
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O SE S C n ão s e r es po ns a b i l i za p e l o n ão r ec eb im en t o de ins c r iç õ e s p or m ot i v os d e or de m téc n ic a
ou op er ac io n al .
e) Da C om un ic aç ão c o m os c a nd i d at os
O c a nd i d at o s erá r es p ons á v e l p or ac om pa nh ar o d es do br am en to d o r ec ru t am ent o, c o ns u lt a nd o a
ár e a “ M in ha s In sc r iç õe s” no c am po “ O po r tunid ad e s d e T rab a lh o” d o Por ta l S E SC S P.
As m ens ag e ns e n v i a das p e lo S E SC p ara os c a n di d at os de v e m s er vis u al i za d as na ár ea
“ M ensag en s” n o c am po “ O p ort uni dad e s d e T r ab al ho” d o P ort a l S E S C S P.
O S E SC p od er á e ve nt ua lm en t e s e c om un ic a r c om os c a nd i da t os i ns c r it os p e l o e - m a i l i n f orm ado
no m om ent o d o c ad as tr o; p or ém , n ã o n os res p ons a b il i zam os pe l o n ã o rec e bim e nt o d as
m ens ag e ns e n v ia d as , c ab en d o a o c a n di da t o v er if ic ar s u a c a ix a de e - m ai ls e a ár ea
“ M ensag en s” m e nc i o na d a ac im a.
Adicionalm ente o SESC poderá enviar m ensagens do tipo SMS para os candidatos que autorizarem
o envio dessas mensagens no momento de cadastro do currículo.
A ú n ic a f orm a par a es c l ar ec im en to d e d ú v id as s o br e es t e r ec ru t a m ento é o en v i o d e m ens a ge ns
par a o e n d er eç o e l etr ô n ic o [email protected]
f ) Do Sa l ár i o , J or n ad a d e T r a b a lh o e d os B e nef íc i os of er ec i dos
ÁRE A ADM INISTRATIVA
Caixa - Salário: R$ 1.578,00 – Carga Horária: 40 horas semanais
Alm oxarife - Salário: R$ 1.987,00 – Carga Horária: 44 horas semanais
Escriturário – Salário: R$ 2.260,00 – Carga Horária: 40 horas semanais
ÁRE A DE ATENDIM ENTO
Orientador de Público – Salário: R$ 1.578,00 - Carga Horária: 40 horas semanais
Agente de Atendim ento – Salário: R$ 2.926,00 - Carga Horária: 40 horas semanais
ÁRE A DE INFORM ÁTICA
Analista de Suporte Técnico - Salário: R$ 3.082,00 – Carga Horária: 40 horas semanais
ÁRE A DE M ANUTENÇÃO
Auxiliar de Manutenção – Salário: R$ 1.909,00 - Carga Horária: 44 horas semanais
Tratador de Piscina – Salário: R$ 2.198,00 - Carga Horária: 44 horas sem anais
Encanador de Manutenção – Salário: R$ 2.260,00 - Carga Horária: 44 horas semanais
Eletricista de Manutenção – Salário: R$ 2.530,00 - Carga Horária: 44 horas semanais
ÁRE A DE SERVIÇOS
Auxiliar de Serviços Gerais – Salário – R$ 1.578,00 - Carga Horária: 44 horas semanais
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A carga horária dos cargos inclui disponibilidade para trabalhar aos sábados, domingos e feriados.
BENEFÍCIOS
Assistência Médica gratuita;
Plano de Previdência Privada;
Refeição subsidiada;
Vale Transporte;
Seguro de Vida;
Reem bolso de Educação Infantil para as funcionárias que possuam filhos(as) de 0 (zero) a 06 anos
de idade.
g) Das et ap as d e R ec r ut am ent o
1. ETAPA 1 – Análise de Pré-Requisitos e Declaração de Interesse (elim inatória)
1. a) Objetivos:
Avaliar se o candidato declara atender ao requisito de ser considerado Profissional Reabilitado (de
acordo com a Lei nº 8.213/91) ou Pessoa com Deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99) e
possibilitar que escolha um a única área de interesse, conforme abaixo:
ÁREAS DE INTERESSE:





Adm inistrativa – Alm oxarife, Atendente de Caixa ou Escriturário
Atendim ento – Agente de Atendim ento ou Orientador de Público
Informática – Analista de Suporte Técnico
Manutenção – Auxiliar de Manutenção, Eletricista de Manutenção, Encanador de Manutenção
(Oficial de Manutenção II) ou Tratador de Piscina (Oficial de Manutenção I)
Serviços – Auxiliar de Serviços Gerais
1. b) Formato:
Análise das informações cadastradas pelo candidato no m omento da inscrição neste Processo de
Recrutam ento.
1. c) Critérios de Habilitação:
Será considerado habilitado nesta etapa o candidato que m encionar ser considerado Profissional
Reabilitado ou Pessoa com Deficiência .
Todos os candidatos habili tados nesta etapa serão encam inhados para realiz ação da Etapa 2 de
acordo com a área de interesse mencionada no m omento da inscrição.
2. ETAPA 2 – Análise de Pré-requisitos e Definição de Cargo (eliminatória)
2. a) Objetivos:
Possibilitar que o candidato escolha um único cargo de interesse e avaliar o a tendim ento aos prérequisitos deste cargo.
2. b) Formato:
Com posto por uma entrevista individual e análise dos comprovantes entregues pessoalmente pelos
candidatos.
2. c) Critérios de Aprovação:
Será considerado aprovado nesta etapa o candidato que atender aos requisitos do cargo de
interesse, mediante apresentação da documentação mencionada no item 2.d.
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Todos os candidatos aprovado s nesta etapa estarão habilitados para participar de processo
seletivo, c onforme a existência de vagas para o cargo de interesse.
2. d) Nesta etapa o candidato deverá apresentar a comprovação de atendim ento aos requisitos do
cargo de interesse.
Só serão aceitos como comprovantes da escolaridade o original ou cópia autenticad a do Diplom a ou
do Certificado/Declaração de Conclusão de Curso.
Só serão aceitos como comprovantes de vivência profissional , os seguintes documentos que
mencionem claramente o nom e do candidato e o cargo e/ou função desempenhada:
- Registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social; ou
- Declaração de atuação profissional em itida por empresa regularmente constituída; ou
- No caso de servidor público, a Portaria de Nom eação ou anotação na Carteira de Trabalho e
Previdência Social.
Só será aceito como com provante da reabilitação do profissional o original ou cópia autenticada do
Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS, indicando as lim itações funcionais.
Só será aceito como comprovante da situação da Pessoa com Deficiência o original ou cópia
autenticada do laudo médico que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a
descrição da deficiência e as limitações funcionais oca sionadas.
O candidato deverá também entregar um a cópia sim ples da documentação apresentada, a qual será
anexada ao processo.
2. e) A não apresentação da com provação mencionada acim a implica na im ediata desclassificação
do candidato.
2. f) O candidato poderá ser solicitado a apresentar alguma documentação complementar no caso
de haver algum a dúvida sobre a documentação apresentada nesta etapa.
h) D is p os iç ões F in a is
* Fa z p art e d o R e gu l am ent o d e Pes s o a l d o S E S C um a c l á us u l a qu e im p ed e a c o ntr a taç ã o d e
par e nt e, at é t erc e ir o gr a u c i v i l, af im ou c ons a ng u ín e o, d o P r es id e nt e o u m em bro ef et i v o e
s up l e nt e, do Co ns el h o N ac i o n al , d o C o ns e l ho F is c a l o u d os C o ns e l h os R eg i on a is d o S ES C e
S EN A C, b em c om o de d ir i ge n te d e e nt i da de s i nd ic a l o u c i v i l do c om érc i o, p atr o na l o u de
em pr e ga d o. Es t a pr o i b iç ã o é ex t ens i v a, nas m es m as c ond iç ões , a par en t e d e s er v i dor d o S E S C
e/ o u do S EN A C e d e e m pr eg ad o d a Fe d eraç ão do C om érc i o d o Es t ad o d e S ã o P au l o.
* O S E SC es c la rec e qu e é um a ins t it u iç ã o de c ar át er pr i va d o, s em f ins l uc r at i v o s , q u e p os s u i
pr oc e d im ent os de r ec r ut am ent o e s el eç ã o q ue s ã o ad ot a dos p ar a to d os os pr oc es s os s e le t i vos
qu e v is am o pr ee nc h im ent o d e n os s as v a gas , pr oc e d im en tos e s tes q u e s ão bas e ad os em
r eg u l am ent os pr ó pr ios .
*O c a n d id a to qu e s e e nq u ad r ar na c o nd iç ã o de s er v id or pú b l ic o (m un ic i pa l , es ta d u al , f e d era l ou
au t ár q u ic o) de v er á, c a s o v en h a a s er c o n vo c ad o p ar a as s um ir um a v ag a , apr es en t ar, n o at o d a
adm is s ão , a a ut or i za ç ão pr é v i a d o t it u lar d o res p ec t i v o m in is té ri o ou au tor i d ad e c orr es p on d en t e.
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i) V a l id a de d o R ec r ut a m ento
A validade deste recrutam ento será de 02 anos a cont ar do mês da realização da ETAPA 2 ( Análise
de Pré-requisitos e Definição d e cargo).
Serviço Social do Comércio – Administração Regional no Estado de São Paulo
Gerência de Pessoas
Setor de Recrutamento e Seleção
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