Como os secretários avaliam o seu trabalho?
[Estudo]
Nos últimos meses, a associação realizou um estudo com o intuito de perceber como os secretários
avaliam o seu dia-a-dia no trabalho, se têm uma visão mais ou menos positiva e o que esperam da
sua carreira.
O estudo está baseado num inquérito feito a cerca de 75 pessoas, maioritariamente do sexo
feminino e com formação superior na área de secretariado, apesar de algumas serem formadas em
outras áreas e níveis. As respostas são principalmente de indivíduos do Norte e Lisboa, as restantes
estão divididas entre Centro e Ilhas.
De acordo com as estatísticas, 95% dos inquiridos gosta daquilo que faz, o que demonstra um bemestar com o trabalho e a existência de uma satisfação e realização laboral acima do esperado.
Apesar disso, 21% dos inquiridos não acha fácil ir trabalhar todos os dias, sentindo o cansaço e
rotina diária.
No gráfico apresentado (1) observamos que
70% dos inquiridos equipara o trabalho a
prazer. Este resultado transmite uma atitude
positiva no que respeita ao trabalho, algo que o
CPS não esperava devido ao pessimismo atual
por causa da crise económica que o país
atravessa.
Apesar de 96% dos inquiridos afirmar ter uma
atitude positiva, na maioria dos dias de trabalho
(2), noutra questão apresentada, 90% dos
indivíduos demonstram uma instabilidade no
ambiente de trabalho.
Ilustração 1
Concluímos que uma parte destes 90% se deve a
que cerca de 37% persistiam em fazer
determinada tarefa da mesma forma, mesmo
depois da frustração de não ter resultado.
Sem margem para dúvida observa-se que a
maioria dos secretários e assistentes de direção
se sentem em paz com a sua vida, o que é um
passo muito importante para o sucesso no
trabalho. Acima dos 50% estão também aqueles
que sentem que têm os ventos a seu favor. Com
estes dois fatores em alta, o sucesso só depende
da dedicação à carreira e a ambição em chegar
mais longe.
Com
este estudo pode concluir-se que os
Ilustração 2
trabalhadores
estão
minimamente
entusiasmados e capazes de seguir em frente e lutar por um futuro melhor. As funções
correspondem àquelas que expectavam desempenhar e sentem-se satisfeitos com o dia-a-dia
laboral.
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