Aprovo:
Em ____/________/2014
ESTADO DE SANTA CATARINA
POLÍCIA MILITAR
DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO
EDITAL Nº 025/DIE/PMSC/2014
Valdemir Cabral
Cel PM Cmt Geral da PMSC
EDITAL Nº 025/DIE/PMSC/2014 - CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS PILOTOS DO
BATALHÃO DE AVIAÇÃO DA POLÍCIA MILITAR DE SANTA CATARINA
O Comandante Geral da Polícia Militar de Santa Catarina, no uso de suas
atribuições, faz saber ao efetivo em atividade, que no período de 27 de agosto a 07 de
setembro, estarão abertas as inscrições para a seleção do Curso de Formação de
Oficiais Pilotos do Batalhão de Aviação da Polícia Militar de Santa Catarina,
doravante denominado de Evento, de acordo com o que estabelece a Norma Geral de
Ensino/PMSC e demais Normas de Ensino da Polícia Militar, que se regerá pelo
estabelecido neste Edital.
1. DAS VAGAS:
1.1 Serão disponibilizadas 08 (oito) vagas, sendo: 06 (seis) vagas para Curso de
Piloto de Helicóptero e 02 (duas) vagas para Curso de Piloto de Avião;
1.2 As 08 (oito) vagas são exclusivas para Oficial subalterno ou intermediário do
quadro QOPM (Combatente) da Policia Militar de Santa Catarina; e serão oferecidas a
todo o Estado, sendo que a escolha do curso a ser freqüentado, será realizada na ordem
de classificação deste processo de seleção;
1.3 O Candidato realizará sua opção entre o Curso de Piloto de Helicóptero e o
Curso de Piloto de Avião na seqüência de sua classificação. Caso o selecionado não
encontre vaga na sua pretensão e não desejar cursar o curso para a vaga disponível, será
chamado outro candidato, por ordem de classificação, até que a vaga seja preenchida;
1.4 Ao inicio do curso, os Oficiais classificados nas vagas oferecidas serão
transferidos para a sede do Batalhão de Aviação da Polícia Militar - BAPM em
Florianópolis – SC, sem ônus para o Estado, sendo remanejados se necessário, após sua
formação inicial, para as subunidades do BAPM no Estado;
2. DO CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Atividade
Data /Hora
Local
01
Inscrição
27/08 a 07/09
Link de Inscrição /
Edital / DIE
02
Homologação dos Inscritos
08/09 – 19h00
(Site PMSC Seleção Interna)
03
Exame de Saúde
09/09 a 16/09
DSPS/ HPM/FS
1
04
Data limite para inserção dos Resultados dos
Exames no SIRH pelo Cmt de OPM ou JMC
16/09
HPM/FS/OPM
05
Exame de Aptidão Física – TAF Padrão PMSC
(Item 7)
17/09 – 08h
CEPM / Fpolis
06
Data para inserção dos Resultados do TAF
Padrão PMSC no SIRH
17/09 – 17h
DSPS/DEFID
07
Publicação dos Aprovados no TAF Padrão
PMSC
17/09 – 19h
(Site PMSC Seleção Interna)
08
Teste de Aptidão Física
(Grau de Recurso)
22/09 – 08h
CEPM / Fpolis
09
Exame de Aptidão Física – TAF E-2
(Item 7)
24/09 – 08h
CEPM / Fpolis
10
Data para inserção dos Resultados do TAF E-2
no SIRH
24/09 – 17h
DSPS/DEFID
11
Publicação dos Aprovados no TAF E-2
25/09 – 19h
(Site PMSC Seleção Interna)
12
Teste de Aptidão Física TAF E-2
(Grau de Recurso)
01/10 – 08h
CEPM / Fpolis
13
Publicação da Relação de aptos a participar do
Exame Psicológico
02/10 – 18h
(Site PMSC Seleção Interna)
14
Exame Psicológico – Perfil Profissiográfico Classificatório
06/10 – 08h
CEPM / Fpolis
15
Divulgação dos resultados do Exame Psicológico
08/10 – 18h
(Site PMSC Seleção Interna)
16
Divulgação de decisões de Recursos
do Exame Psicológico
14/10 – 17h
(Site PMSC Seleção Interna)
17
Publicação da lista de classificados p freqüentar
o evento
14/10 – 18h
(Site PMSC Seleção Interna)
18
Matricula - Entrega do Exame Toxicológico e
Previsão de início do Evento
20/10 – 08 h
BAPM / Fpolis
3. DA INSCRIÇÃO
3.1 As inscrições ocorrerão entre os dias 27 de agosto a 07 de setembro, e serão
regidas de acordo com o que estabelece as Normas Gerais de Ensino/PMSC;
3.2 Todas as fases da seleção, exceto a Inspeção de Saúde, serão realizadas em
Florianópolis – SC, sem ônus para o Estado;
3.3 O candidato, para poder proceder sua inscrição ao Evento, deverá efetuar
comunicação formal através de CI, ao Comandante imediato da sua OPM, cientificando o
Comandante Regional de sua inscrição, encaminhando anexo à CI, cópia do Termo de
Renúncia de Custos (o documento original do Termo de Renúncia deverá ser entregue
no ato da matrícula, conforme item 9) devidamente assinado, conforme modelo neste
Edital (anexo II);
3.4 As inscrições deverão constar dados atualizados principalmente quanto ao que
se refere aos números de telefones, endereço de email e contatos, sendo o inscrito
responsável administrativamente pelas informações prestadas;
3.5 Em caso de multiplicas inscrições, de um mesmo candidato, será considerada
como válida apenas a última inscrição de registro no sistema;
2
3.6 Cumpridos os requisitos, as inscrições deverão ser realizadas exclusivamente
pelo endereço eletrônico, através Link abaixo:
LINK PARA INSCRIÇÃO
4. DOS REQUISITOS
O Candidato, para participar do processo seletivo, deverá preencher os seguintes
requisitos:
a) Ser Oficial subalterno ou intermediário do quadro QOPM (Combatente) da
Policia Militar de Santa Catarina;
b) Possuir no máximo 15 anos de serviço;
c) Estar no desempenho de função policial militar, de natureza policial militar ou de
interesse policial militar;
d) Se do sexo feminino, não estar em período de gestação;
e) Não estar realizando qualquer curso ou treinamento na PMSC ou pela PMSC;
f) Não estar em cumprimento de pena de suspensão do cargo ou função, prevista
no Código Penal Militar;
g) Não estar sendo submetido a Conselho de Justificação;
h) Não ter sido punido por transgressões disciplinares classificadas como graves,
segundo o artigo 20, do Decreto nº 12.112, de 16 de Setembro de 1980, nos últimos dois
anos;
i) Não se encontrar em cumprimento de sentença condenatória transitada em
julgado, com pena privativa de liberdade ou em gozo de sursis;
j) Não se encontrar de licença para tratamento de saúde ou interesse particular;
k) Apresentar cópia da CI homologada pelo Comandante da RPM, conforme previsto
no item 3.3;
l) Ser voluntário para ser transferido para o BAPM, sem ônus para o Estado,
apresentando o Termo de Renúncia de Custos assinado (anexo II);
m) A documentação comprobatória dos requisitos exigidos conforme sub itens
anteriores, deverá ser entregue nos termos do Item 12 deste Edital.
5. DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
A seleção dos candidatos constitui-se de:
5.1 Exame de Saúde – Caráter Eliminatório;
5.2 Teste de Aptidão Física – TAF Padrão PMSC – Caráter Eliminatório;
5.3 Teste de Aptidão Física – TAF E2 – Caráter Eliminatório;
5.4 Exame Psicológico – Caráter Eliminatório e Classificatório;.
3
6. DO EXAME DE SAÚDE
6.1 A Inspeção de Saúde dos candidatos, observadas as datas e prazos previstos
no cronograma de atividades conforme item 2 deste Edital, possui caráter eliminatório,
constituindo-se de exame médico, procedido nas dependências da JMC, no HPM, para os
candidatos em serviço na Região da Grande Florianópolis; nas Formações Sanitárias (FS)
das OPMs que as possui, para os candidatos em serviço no interior do Estado;
6.2 O candidato deverá apresentar no ato da Inspeção de Saúde à JMC ou FS os
seguintes exames:
- Eletrocardiograma de repouso com laudo para candidatos com até 40 anos;
- Eletrocardiograma de esforço com laudo para candidatos com mais de 40 anos;
6.3 O candidato deverá realizar o Exame Toxicológico com entrega do resultado
conforme tabela de atividades. Será considerado eliminado o candidato que apresentar,
em seu exame, traços de substâncias cujo consumo sejam proibidas;
6.4 Em decorrência dos dados obtidos nos exames exigidos e dos antecedentes
constantes do respectivo Prontuário Médico, os participantes da seleção, poderão, ainda,
ter que realizar exames complementares, especificados a critério da JMC ou pelo Oficial
médico em serviço na FS, cujos resultados deverão ser apresentados pelos candidatos
aos respectivos solicitantes, dentro do prazo previsto para Inspeção de Saúde, conforme
cronograma de atividades conforme item 2 deste Edital;
6.5 Os resultados das Inspeções de Saúde dos candidatos inspecionados pela JMC
serão inseridos no SIRH pelo Presidente da JMC e os resultados das Inspeções de Saúde
dos candidatos inspecionadas nas Formações Sanitárias deverão ser comunicados
imediatamente, via intranet, aos Comandantes dos policiais inspecionados, para que
estes providenciem a inserção no SIRH dos referidos resultados, conforme previsto no
item 02;
6.6 A apresentação dos exames descritos no item 6.2, além de possuírem caráter
eliminatório, compõe elemento indispensável para que os candidatos considerados
“APTOS” prossigam no próximo teste seletivo (TAF);
6.7 Os candidatos que obtiverem parecer "APTO” no exame de saúde deverão
apresentar este parecer, documentado, junto aos profissionais responsáveis pela
aplicação do próximo exame (TAF), sob pena de não serem autorizados a darem
prosseguimento no processo seletivo, sendo neste caso eliminados sumariamente;
6.8 Os candidatos com o exame de saúde válido no SIRH estarão dispensados da
nova inspeção de saúde;
6.9 Os candidatos que possuírem o apto na inspeção de saúde, porém não
possuírem o TAF, deverão apresentar o extrato do SIRH com Apto na inspeção de saúde,
para execução do TAF.
7. DO TESTE DE AVALIAÇÃO FISICA (TAF Padrão PMSC e TAF E-2)
7.1 O Teste de Aptidão Física – TAF ( PM e TAF E-2 ) serão realizados pelo DEFID,
no Centro de Ensino da Polícia Militar de Santa Catarina (Trindade – Florianópolis),
conforme cronograma de atividades – Item 2 , com início às 08h;
4
7.2 Somente poderá submeter-se ao TAF o candidato considerado apto no Exame de
Saúde;
7.3 O candidato deverá apresentar ao responsável pelo TAF a autorização médica
(PARECER APTO) para a realização do TAF de forma documental, antes do início das
atividades;
7.4 Para realizar o TAF o candidato deverá apresentar-se com o uniforme de educação
física, previsto no Regulamento de Uniformes da Polícia Militar;
7.5 O TAF será executado conforme tabela de provas e pontuações constantes no
Manual de Educação Física da Polícia Militar de Santa Catarina, aprovado pela Portaria nº
163 de 22 de abril de 2013, sendo oportunizada apenas uma tentativa em cada prova, a fim
de que os candidatos possam auferir os índices mínimos exigidos; de modo que somente
serão aprovados para realização do TAF – E2 os militares que atingirem menção “MB” no
TAF – PM;
7.6 Considerando o Item 4.3.4 da Portaria nº 163 de 22 de abril de 2013
(“peculiaridades de cada atividade”), as provas do TAF E-2 serão realizadas em
conformidade com o disposto no Item 4.4.4 - VI, com exceção da prova do subitem “i” (corrida
de resistência 10KM);
8. DO EXAME PSICOLÓGICO
8.1 Os candidatos aprovados no TAF, serão submetidos a uma Bateria de Testes de
Avaliação Psicológica, pelo Serviço de Psicologia da DSPS. Essa bateria de testes visa
avaliar o perfil psicológico do candidato, verificando sua capacidade de adaptação e potencial
de desenvolvimento na função de Piloto Policial, segundo os parâmetros estabelecidos pela
definição do perfil profissiográfico adotado pelo BAPM. A avaliação Psicológica será aplicada
de forma pontuada, nos moldes do anexo “V”, restando desta pontuação a Classificação dos
aprovados;
8.2 A Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório e classificatório, tem como
objetivo identificar aspectos psicológicos do candidato para fins de prognóstico do
desempenho das atividades relativas à função de Oficial Piloto da PMSC, através do emprego
de um conjunto de procedimentos objetivos e científicos;
8.3 Para alcançar o objetivo proposto serão utilizados instrumentos de avaliação
psicológica objetivos e científicos, validados pelo Conselho Federal de Psicologia, definidos
de acordo com o perfil psicológico exigido à função pretendida;
8.4 O procedimento de análise e correção dos instrumentos psicológicos aplicados, bem
como a tomada de decisão para o resultado de APTO ou INAPTO serão realizados por uma
Comissão Avaliadora, e não por um psicólogo isoladamente;
8.5 Ao final da avaliação psicológica, o candidato será considerado APTO ou INAPTO
para o cargo, bem como será atribuído uma pontuação de acordo com o grau de
compatibilidade ao perfil psicológico da função pretendida;
8.6 Será considerado APTO o candidato que apresentar, no mínimo, 56% (cinquenta e
seis por cento) de compatibilidade com o perfil estabelecido e exigido no ANEXO V deste
Edital, isto é, deve apresentar 09 (nove) ou mais características e respectivas dimensões
elencadas no perfil exigido;
8.7 Será considerado INAPTO o candidato que apresentar menos
de 56% (cinquenta e seis por cento) de compatibilidade com o perfil estabelecido
5
e exigido ANEXO V deste Edital, isto é, deve apresentar 08 (oito) ou menos
características e respectivas dimensões elencadas no perfil exigido;
8.8 Será considerado INAPTO o candidato que apresentar qualquer fator restritivo
descrito no perfil psicológico contido no ANEXO V deste Edital;
8.9 O candidato APTO será classificado de acordo a pontuação decorrente do grau
de compatibilidade com o perfil estabelecido no ANEXO V;
8.10 A inaptidão na avaliação psicológica não pressupõe a existência de transtornos
mentais e comportamentais e indica tão somente que o candidato avaliado não atende
minimamente o perfil exigido para as funções de Oficial Piloto da PMSC;
8.11 Não se aplicará qualquer instrumento psicológico fora dos espaços físicos
estabelecidos neste Edital, bem como não será dado nenhum tratamento privilegiado,
nem será levada em consideração qualquer alteração psicológica ou fisiológica
passageira, na realização dos testes, na data estabelecida para realização da avaliação
psicológica;
8.12 Não haverá segunda chamada, independente do motivo alegado
pelo candidato;
8.13 Após a divulgação do resultado parcial da Avaliação Psicológica, é facultado ao
candidato com parecer de inapto, solicitar uma entrevista devolutiva para conhecimento
dos motivos que levaram ao resultado da avaliação psicológica, a qual deverá ser
agendada somente através do endereço eletrô[email protected] .
9. DA CLASSIFICAÇÃO E DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
9.1 A classificação final dar-se-á pela nota obtida no teste psicológico, desde que o
candidato tenha obtido APTO nas demais avaliações;
9.2 Em caso de empate a antiguidade será utilizada como critério de desempate,
nos termos da listagem fornecida pela Comissão de Promoção de Oficiais (Almanaque de
Oficiais);
9.3 De acordo com a classificação, o candidato realizará sua opção entre os Curso:
Piloto de Helicóptero ou Piloto de Avião. Caso o classificado não encontre vaga na sua
pretensão e não desejar cursar o curso para a outra vaga disponível, será chamado outro
candidato, por ordem de classificação, até que a vaga seja preenchida;
9.4 O candidato classificado que não apresentar a documentação exigida e não
preencher qualquer requisito deste Edital será desclassificado e chamado o subseqüente
classificado na seleção para o preenchimento da vaga;
9.5 O candidato classificado que não comparecer para a realização da matrícula,
que não se apresentar para freqüentar o evento perderá o direito a vaga, sendo
substituído pelo candidato subseqüente.
10. DO RECURSO
10.1 É admitido o recurso quanto:
10.1.1 Ao indeferimento da inscrição;
10.1.2 Ao resultado do TAF PM;
6
10.1.3 Ao resultado do TAF E2;
10.1.4 Ao resultado da Avaliação Psicológica;
10.1.5 Ao resultado final da Seleção.
10.2 Com referência ao recurso do resultado da Avaliação Psicológica, a
interposição do respectivo recurso não está condicionada à participação de
entrevista devolutiva.
10.2.1 A alteração para o resultado de “apto” em parecer de recurso
será motivada pela constatação de erro na análise e interpretação dos
testes psicológicos aplicados no processo avaliativo ou na contagem
das características e respectivas dimensões identificadas, desde que,
com a correção do erro, o candidato atinja o índice mínimo de
aprovação.
10.3 Os eventuais recursos deverão ser apresentados no modelo conforme anexo
III, no prazo de 24 horas após a publicação dos respectivos resultados em site da PMSC,
conforme Item 2, devendo ser encaminhados ao Diretor da DIE, exclusivamente, pelo
endereço eletrônico [email protected];
10.4 O formulário de recurso deverá ser preenchido e assinado, sendo
encaminhado através de cópia DIGITALIZADA na versão "PDF" (Portable Document
Format – “Adobe Systems”), à Direção da DIE, através do endereço eletrônico acima
descrito, em arquivo único;
10.5 A análise dar-se-á no prazo de 72 horas, com parecer da respectiva comissão e
decisão do Diretor da DIE, onde poderá indeferir o recurso, devidamente fundamentado,
ou deferi-lo, sendo o resultado divulgado através de nota via correio eletrônico e Site da
PMSC – Seleção Interna.
11. DA APRESENTAÇÃO E MATRÍCULA
Os candidatos classificados dentre as vagas oferecidas neste edital deverão efetuar
a matrícula na Sede do BAPM em Florianópolis, na Avenida Diomício Freitas, nº 3039,
Carianos, Florianópolis, no Hangar da Polícia Militar, conforme previsto no “Cronograma
de Atividades”, devendo atender as seguintes condições:
11.1 São documentos necessários para a matrícula:
11.1.1 Identidade Militar;
12.1.2 CI formalizando a Comunicação ao Comando Regional da inscrição no
evento;
11.1.3 Ficha Individual do Candidato devidamente preenchida e assinada,
conforme modelo no anexo I;
11.1.4 Termo de Renúncia, devidamente preenchido e assinado, conforme
modelo no anexo II;
11.1.5 Requerimento de Matrícula devidamente preenchido e assinado pelo
candidato, conforme modelo no anexo V;
11.1.6 Documentos comprobatórios dos requisitos exigidos, conforme Item 4
deste Edital;
7
11.2 Continuar preenchendo os mesmos requisitos exigidos para a inscrição, exceto
se promovido ao Posto de 1º Tenente e ou de Capitão durante o processo de seleção;
11.3 Ter sido classificado no exame de seleção;
11.4 O não preenchimento de qualquer dos requisitos acima, implicará na perda do
direito de matrícula.
12. DO EVENTO
12.1 O Evento se destina a preparar o Policial Militar para desempenhar a função de
Comandante de Operações Aéreas nas aeronaves da Polícia Militar conforme o Programa
de Ascensão Técnica para os Pilotos do Batalhão de Aviação da PMSC, exercendo em
sua plenitude o que prevê a diretriz de procedimento específico nº025/Cmdo Geral/2014;
12.2 Estarão sendo oferecidas 6 (seis) vagas para o Curso de Piloto de Helicóptero
e 2 (duas) vagas para o Curso de Piloto de Avião. Os candidatos aprovados na seleção
realizarão a opção para o Curso no momento de sua matrícula para o evento. Caso
alguma vaga não seja preenchida pelos oito candidatos classificados serão chamados os
candidatos classificados subseqüentes, na ordem de melhor classificação, até o
preenchimento da vaga.
13. DO ÔNUS
13.1 Toda e qualquer despesa com o processo de seleção correrá por conta do
candidato;
13.2 Os Oficiais classificados nas vagas oferecidas serão transferidos para a sede
do BAPM em Florianópolis – SC, sem ônus para o Estado;
13.3 Não será custeados pela PMSC o ônus com ajuda de custo, diária de curso,
nem diárias corridas, aos participantes do Evento.
14. DA COMISSÃO
A Comissão Organizadora do processo de seleção será composta por:
a) Presidente – Diretor de Instrução e Ensino;
b) 01 Oficial da Seção de Ensino Complementar da DIE;
c) 01 Oficial da Comissão de Avaliação Física DEFID/DSPS;
d) 01 Oficial representante do Comando de Polícia Militar Especializada;
e) 01 Oficial do Batalhão de Aviação da Polícia Militar;
f) 01 Oficial do Serviço de Psicologia da DSPS.
15. DAS PRESCRIÇÕES DIVERSAS
8
15.1 Os comandantes de OPM deverão divulgar este edital aos candidatos em
potencial sob seu comando, bem como, liberar os inscritos para a realização dos exames
e testes de seleção.
15.2 O Batalhão de Aviação da Polícia Militar será o promotor do evento, devendo
constituir equipes para auxiliar as atividades de ensino, de monitoria e de coordenação do
Evento.
15.3 A validade desta seleção cessará na data da publicação (BCG/BI) dos
matriculados no Evento.
15.4 A PMSC estará isenta de quaisquer responsabilidades por acidentes que
resultarem na incapacidade parcial ou total do candidato, originada por imprudência,
imperícia, negligência ou resultante de transgressão disciplinar do mesmo, durante a
realização dos exames de seleção ou durante o evento.
15.5 No caso de algum classificado, não conclua ou seja reprovado no evento, o
mesmo será transferido em retorno para a OPM de origem, sem ônus para o Estado,
sendo apurado os fatos em processo administrativo pertinente;
15.6 Os casos omissos neste Edital serão analisados pela Comissão Organizadora
do Concurso e Diretoria de Instrução e Ensino da Polícia Militar, para eventual
pronunciamento caso se julgue necessário.
16. ANEXOS
Anexo I Ficha Individual do Candidato;
Anexo II Termo de Renúncia de Custos;
Anexo III Formulário de recurso;
Anexo IV Requerimento de Matrícula;
Anexo V Perfil Profissiográfico.
Florianópolis, 25 de agosto de 2014.
JOSÉ AROLDO SCHLICHTING
Coronel PM Diretor de Instrução e Ensino
9
ESTADO DE SANTA CATARINA
POLÍCIA MILITAR
DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO
EDITAL Nº 025 /DIE/PMSC/2014
ANEXO I
FICHA INDIVIDUAL DO CANDIDATO
OPM:
Posto:
Exame de Seleção: OFICIAIS PILOTOS
Nome:
CPF
Carteira de Identidade
Data de Nascimento
Estado Civil
Complemento (Edifício, Bloco, Andar)
Bairro
Município
UF
CEP
DDD
TELEFONE 01
TELEFONE 02
CELULAR:
E-MAIL
Nome:
Posto:
Matrícula:
Data
UF
Sexo
Logradoro (Nome e Endereço)
Apto, etc
Órgão Expedidor
Para preenchimento do P-3 do BAPM
Responsável pela conferência da entrega de documentos para a matrícula
Local
Ass
Assinatura do Candidato
10
ESTADO DE SANTA CATARINA
POLÍCIA MILITAR
DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO
EDITAL Nº 025/DIE/PMSC/2014
ANEXO II
TERMO DE RENÚNCIA DE CUSTOS
Eu _____________________(Posto)______, (Matrícula)_________, Lotado na
OPM_______, com a ciência de meu Comandante, declaro que me inscrevi no
PROCESSO SELEÇÃO DE PESSOAL PARA O CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS
PILOTOS DO BATALHÃO DE AVIAÇÃO DA POLÍCIA MILITAR DE SANTA
CATARINA, há realizar-se em Florianópolis, pelo critério de voluntariado; estando ciente
dos requisitos, normas e orientações estipulados no EDITAL Nº ……./DIE/PMSC/2014 e
de acordo com as condições de que toda e qualquer despesa com o processo de seleção
correrá por minha conta.
Neste sentido renuncio também o ônus do Estado pela transferência do meu local
de origem para o local de realização do Evento; e neste sentido, a transferência para o
Batalhão de Aviação da Polícia Militar, se aprovado.
Quartel em .............................,
de
de 2014.
Nome/ Assinatura
11
ESTADO DE SANTA CATARINA
POLÍCIA MILITAR
DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO
ANEXO III
RECURSO
DESTINATÁRIO: Dir DIE
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 025 /DIE/PMSC/2014.
Nome:
_____________________________________________________________
Matrícula:______________Graduação:_________________
OPM:____________________________________________
Telefone Contato: …………….. (residencial) /……………(celular)
Indique no quadro abaixo com um “X” a categoria do Recurso:
CATEGORIA DO RECURSO
Indeferimento de Inscrição
Exame de Avaliação Física
Exame de Avaliação Psicológica
Resultado Final de Seleção
Amparo Legal: Item ___ do Edital n° …./DIE/2014.
Requeiro a V.Sa. …………………………………, (fundamentação do Recurso)
....................................., SC, ......de .....................................de 2014.
__________________________
Assinatura:
Nota: Este formulário de recurso deverá ser preenchido e assinado, sendo
encaminhado através de cópia DIGITALIZADA na versão "PDF" (Portable Document
Format – “Adobe Systems”), à Direção da DIE, exclusivamente, pelo endereço eletrônico
[email protected], em arquivo único, incluindo anexos necessários.
12
ESTADO DE SANTA CATARINA
POLÍCIA MILITAR
DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO
EDITAL Nº 025 /DIE/PMSC/2014
ANEXO IV
Requerimento de Matrícula
Requeiro a V.Sª. a minha Matrícula no Evento, por interesse próprio, por ter sido
aprovado na seleção do EDITAL Nº XX/DIE/PMSC/2014, estando ciente dos critérios para
sua realização, com relação às atividades pedagógicas e profissionais, bem como, o não
pagamento de passagens de deslocamento, diárias corridas, ajuda de custo e diária de
estágio e ou de curso.
Quartel em..............., de (mês) de 2014.
Posto, matrícula, nome e assinatura do candidato.
13
ESTADO DE SANTA CATARINA
POLÍCIA MILITAR
DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO
EDITAL Nº 025 /DIE/PMSC/2014
ANEXO V
PERFIL PSICOLÓGICO DO OFICIAL POLICIAL MILITAR PILOTO
1. Baixa ansiedade (fator restritivo);
2. Baixa impulsividade (fator restritivo);
3. Baixa agressividade;
4. Elevada memória visual;
5. Elevada resistência à fadiga;
6. Elevada atenção e velocidade percepto-motora;
7. Elevada iniciativa;
8. Adequado potencial de liderança;
9. Elevado relacionamento interpessoal;
10. Adequada flexibilidade de conduta;
11. Elevada atenção difusa (fator restritivo);
12. Elevada atenção concentrada (fator restritivo);
13. Elevada atenção alternada (fator restritivo);
14. Elevada atenção dividida (fator restritivo);
15. Elevada inteligência geral;
16. Elevada velocidade de processamento mental (fator restritivo).
DEFINIÇÃO DOS TERMOS
I. Níveis da dimensão
1. Elevado(a): acima dos níveis medianos,
2. Adequado(a): dentro dos níveis medianos,
3. Baixo(a): abaixo dos níveis medianos, e
4. Ausente: não apresenta a característica.
II.
Fator restritivo
“Fator restritivo” refere-se às características e suas respectivas dimensões que são prérequisitos para o exercício da função de Oficial Policial Militar Piloto. Considera-se a dimensão
tanto descrita no presente perfil psicológico, como a dimensão que supera as expectativas
positivas e que, portanto, é mais compatível com o exercício da função pretendida. O candidato
que apresentar qualquer fator restritivo será considerado INAPTO na avaliação psicológica.
III.
Características:
1.
Ansiedade: Aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que pode
afetar a capacidade cognitiva, devido a antecipação de consequências futuras. A
14
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para
defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o
indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse).
Impulsividade: Falta de capacidade para governar as próprias emoções, caracterizado
pela surpresa das reações, com tendência a reagir de forma involuntária, inesperada,
intensa e brusca diante de um estímulo interno ou externo sem a possibilidade de haver
prévio raciocínio sobre o fator motivante do ato impulsionado.
Agressividade: manifestação de tendência ao ataque em oposição à fuga de perigos ou
enfrentamento de dificuldades;
Memória visual: capacidade de registrar, manter e evocar as experiências e os fatos
ocorridos que envolvem aquisição, formação, conservação e evocação de informações
visuais.
Resistência à fadiga: Aptidão psíquica e somática de suportar uma longa exposição a
agentes estressores, sem sofrer danos importantes em seu organismo, nem interferir na
sua capacidade cognitiva.
Atenção e velocidade percepto-motora: aptidão de destreza motora em que a
velocidade e a atenção sustentável desempenham um papel importante.
Iniciativa: Capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de
forma atuante, não passiva, diante das necessidades das tarefas ou situações. Implica em
uma disposição para agir ou empreender uma ação, tomando a frente em uma
determinada situação.
Potencial de liderança: Habilidade latente para agregar as forças existentes em um
grupo, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmônico e coeso na solução
de problemas comuns, visando atingir objetivos pré-definidos. Facilidade para conduzir,
coordenar e dirigir as ações das pessoas, para que atuem com excelência e motivação,
estando o futuro líder disponível para ser treinado em sua potencialidade.
Relacionamento interpessoal: Capacidade de perceber e reagir adequadamente às
necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros.
Flexibilidade de conduta: Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo
adaptativo, atuando adequadamente de acordo com as exigências de cada situação em
que estiver inserido.
Atenção difusa: função mental que focaliza, de uma só vez, diversos estímulos que
estão dispersos espacialmente, realizando uma captação rápida de informações e
fornecendo um conhecimento instantâneo para o indivíduo.
Atenção concentrada: capacidade de uma pessoa em selecionar apenas uma fonte de
informação diante de vários estímulos distratores num tempo pré-determinado.
Atenção alternada: capacidade de alternar a atenção ora em estímulo, ora em outro.
Atenção dividida: capacidade da pessoa dividir a atenção, ou seja, capacidade do
indivíduo procurar mais de dois estímulos simultaneamente.
Inteligência geral: grau de inteligência geral (fator G), dentro de faixa mediana
padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos
e reestruturar conceitos já estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu
comportamento.
Velocidade de processamento mental: capacidade de manter a atenção e realizar
atividades simples automatizadas em situações que pressionam o foco da atenção e
geralmente está relacionado a situações em que ocorre um intervalo fixo definido para
que a pessoa execute o maior número possível de uma tarefa simples e repetitiva.
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