GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO
DIRETORIA DE ENSINO REGIÃO DE ITAPETININGA
ESCOLA ESTADUAL “SADAMITA IVASSAKI”
Plano de Gestão Escolar para o Quadriênio 2012/2015
I. Introdução
O planejamento das atividades escolares é uma necessidade imperiosa,
tendo em vista atingir os resultados da ação educacional previstos na legislação
em vigor e especificamente, na LDB 9394/96. Dessa maneira, as atividades
escolares devem ser objeto de reflexão por parte do coletivo da escola, incluída
a comunidade e os próprios alunos. Dessa reflexão surgirão os caminhos a
serem trilhados na ação educacional, materializados na forma de proposta
pedagógica, planos de curso anuais e o plano de gestão escolar, sendo este
elaborado para um período de consecução mais amplo, de quatro anos,
incluindo todos os dados e informações, diretrizes e normas de trabalho
pedagógico e administrativo.
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II - Identificação da Unidade Escolar
1.
Escola Estadual: “SADAMITA IVASSAKI”
Endereço: Rua Gentil Camargo nº 283
Bairro: Abaitinga
CEP: 18.230-000Telefones: (15) 3379-3480 e 3379-3481
Município: São Miguel Arcanjo
Estado: São Paulo
Email: [email protected]
2.
Ato de criação da U.E.:
Decreto nº 28.196 de 28/01/1988, D.O.E. de 29/01/1988
3.
Instalação do Ensino Médio:
Resolução SE41 de 11/05/2001, D.O.E. de 19/05/2001
4.
Códigos da UE:
CIE:038921
UA:058682
FDE: 4546
Nº do Prédio: 04.32.403
Código da UE no Censo: 35038921
5.
Jurisdição:
Diretoria de Ensino – Região de Itapetininga
6.
Regimento Escolar aprovado em: 03/01/2013
7.
Períodos e Horários de Funcionamento:
HORÁRIO DAS AULAS:
Períodos
Manhã
Tarde
Noite
Horários de funcionamento
Das 07h00 às 12h20
Das 12h40 às 18h00
Das 19h00 às 23h00
HORÁRIO DA ESCOLA DA FAMILIA:
Aos Sábados e Domingos – das 09h00 às 17h00
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III - Cursos Oferecidos em 2012
Curso
Série / Ano
Ensino
Fundamental
Ciclo II
Ensino Médio
Horários
de
atendimento
Ato de autorização/criação
(DOE)
6º ao
9º ano
Manhã
e
Tarde
Decreto nº 28.196 de 28/01/1988
D.O.E. de 29/08/1988
1º ao
3º ano
Manhã
e
Noite
Resolução SE41 de 11/05/2001,
D.O.E. de 19/05/2001
IV- Histórico da unidade escolar
1.
Histórico de Criação:
Criada como EEPG “R” do bairro Taquaral, passou a chamar-se EEPG
“Agrupada” do Bairro Abaitinga, ambas vinculadas à EEPG “José Gomide de
Castro” em São Miguel Arcanjo e finalmente pelo Decreto nº 28.196 de
28/01/1988, D.O.E. de 29/01/1988, com a reorganização, passou a chamar-se
definitivamente EE “Sadamita Ivassaki”.
1.1.
Recursos Físicos
1.1.1 Prédio:
O novo prédio foi construído em 1993 em uma área total de 3.983,00 m 2,
com uma área construída de 777,6 m 2; pré-fabricada, em placas de cimento,
com estrutura de ferro e cobertura de metal, telhas metálicas, sendo o sistema
de piso e forração em placas de cimento.
1.1.2 Ambientes:
Instalações
Salas de Aula
Sala dos Professores*
Biblioteca*
Sala Acessa Escola*
Diretoria
Nú
meros
06
01
01
01
01
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Coordenação*
Secretaria
Sala da Escola da Família*
Cozinha/despensa
Almoxarifado*
Banheiros
Quadra coberta
01
01
01
01
01
04
01
*Ambientes adaptados.
A estrutura física do prédio viabiliza a circulação das pessoas em geral;
sendo boa sua conservação, iluminação e limpeza.
1.1.3 Recursos e Materiais Pedagógicos:
Material existente
05
Computadores
administrativos
07 Computadores para S.A.I.
04 Impressoras administrativas
02 Aparelhos de Som
01 pedestal com microfone
01 retro-projetor
01 telescópio
04 microscópios
01 antena parabólica
02 aparelhos de TV 29’
03 aparelhos de DVD
01 filmadora
01 câmera digital
01 Data Show
02 rádios gravadores CD player
Livros paradidáticos
Livros didáticos
DVDs
2.
Utilização
Sim
Conservação
Regular
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Sim
Boa
Regular
Boa
Regular
Boa
Boa
Boa
Regular
Boa
Regular
Boa
Boa
Regular
Regular
Boa
Boa
Boa
Histórico do Patrono:
Sadamita Ivassaki nasceu em Catanduva – SP, no dia 26 de Abril de
1.924. Casou-se com a Srª Kiyoko Ivassaki e tiveram sete filhos. Mudou-se para
São Miguel Arcanjo em 1.952, onde se dedicou a agricultura. Mais conhecido
como Sr. Zé Ivassaki era uma pessoa dinâmica, honesta, íntegra e muito
conceituado na sociedade. Em 1.956, trocou a zona rural pela urbana para
facilitar o estudo dos filhos, mas continuou suas atividades na agricultura. Em
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1.964 torna-se empresário e preocupado com a situação dos agricultores do
município, funda por sua iniciativa o Sindicato Rural Patronal de São Miguel
Arcanjo, no dia 14 de Julho de 1.968, sendo eleito Presidente. Como sócio e
presidente, consegue ambulatório médico/odontológico para atendimento dos
sócios do Sindicato. Dentro da Colônia Nipo-Brasileira, foi muito respeitado
principalmente pelo seu espírito de luta, de solidariedade e pelo amor à família.
Faleceu no dia 13 de Janeiro de 1.980. O nome desta Unidade Escolar
foi a homenagem prestada à sua luta e dedicação dentro da sociedade
sãomiguelense.
3. Histórico de relação e de inserção da escola na comunidade
O Bairro Abaitinga, palavra de origem indígena que significa “homem
branco do rio”; era anteriormente chamado de “Taquaral”, possivelmente em
virtude do rio que banha o bairro e região. É um rio de águas cristalinas, leito
forrado de pedras, sem poluição e que abastece a população ribeirinha e ao
mesmo tempo torna-se ponto turístico, pois suas nascentes encontram-se
dentro do Parque Estadual “Carlos Botelho”, área turística, de preservação do
meio ambiente, da mata atlântica e de animais silvestres, localizado na rodovia
SP 79, que liga São Miguel Arcanjo a Sete Barras, distanciando-se dacidade 24
km.
Fazendo parte da comunidade, é fundamental que a Escola conheça o
contexto social de sua vizinhança e da clientela a que serve. Apesar de óbvia,
nem sempre essa percepção é alcançada pelas unidades escolares, muitas
vezes absorvidas na atividade educativa como expressão de um processo
burocrático e indefinido. Conhecer a comunidade em que esta inserida (e,
portanto, sua clientela), suas necessidades, potencialidades e expectativas,
adequando a elas seu trabalho de atendimento educacional,é a única forma
possível para a Escola atender às suas finalidades - formar cidadãos,
conscientes e capazes, fornecendo, ainda, os conteúdos e habilidades
necessários à sua melhor inserção no ambiente social.
A clientela da Escola Estadual “Sadamita Ivassaki" é formada, em sua
maioria, de pequenos agricultores e meeiros na cultura de frutas, em especial a
uva Niágara. Mas também é carenciada de modo geral, não diferenciando da
realidade de outras unidades escolares localizadas em área rurais de nossa
Diretoria. Alguns provenientes de lares desfeitos ou desestruturados pela falta
de emprego ou atividade econômica. E nesse contexto, o dia a dia dos nossos
alunos se transforma em batalha pela manutenção da vida e dos poucos bens
materiais de que dispõem. Dentro desse quadro, estudar, para uns, torna-se a
única forma de transpor seus próprios limites e, para outros, uma atividade de
rotina, desvinculada, que nós - direção, coordenação e equipe docente – temos
como objetivo a tarefa diária de oferecer-lhes as melhores condições possíveis
de educação e inserção no ambiente social.
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4.
Histórico de resultados
4.1 Saresp
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4.2 IDEB
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4.3 IDESP E METAS
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4.4 PARTICIPAÇÃO EM PROJETOS
4.4.1 PARLAMENTO JOVEM 2011
O Parlamento Jovem Paulista foi instituído pela Assembléia Legislativa
do Estado de São Paulo com o objetivo principal de possibilitar aos nossos
estudantes
uma
visão
de
alguns
aspectos
da
democracia.
A intenção é oferecer, pela vivência de um dia de sessão parlamentar,
esclarecimentos sobre a razão de ser, as funções e o cotidiano do Poder
Legislativo.Nesse dia, todas as 94 cadeiras dos Deputados Estaduais são
ocupadas por estudantes cujos projetos foram aprovados.
TATIANE JOYCE DE OLIVEIRA, aluna do 1º ano do Ensino Médio da EE
“Sadamita Ivassaki” , sob a orientação do professor Nivaldo Bianchi, teve seu
projeto aprovado no Parlamento Jovem 2011 - “Saúde nos Bairros da Zona
Rural” - e como representante sãomiguelense também recebeu “Menção
Honrosa” da Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo.
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Apoiada pela direção da escola e acompanhada pela Professora
Coordenadora Thais Fernanda Lopes Martins, Tatiane apresentou seu projeto
sexta-feira, dia 04 de novembro de 2011 na Assembléia Legislativa do Estado
de São Paulo.
V - Proposta Pedagógica da Escola
1. Apresentação.
A Proposta Pedagógica da Escola visa a “intenção de uma
transformação do real, guiada por uma representação de sentidos e levando em
conta as condições da realidade”. Portanto, vem apresentar as possibilidades
que a Unidade Escolar oferece a sua clientela, sendo que, a principal finalidade
da tarefa educativa em uma escola democrática é o compromisso com o
conhecimento, com a sabedoria consciente, onde os alunos são capazes de
perceber as relações, as conexões que existem entre o conteúdo trabalhado em
sala de aula e a realidade local. É, sem dúvida alguma, contemplar os dois
lados ao mesmo tempo, ter uma perspectiva mais totalizadora, mais completa.
A Proposta vem ao encontro de formar cidadãos competentes, capazes
de desenvolver diferentes habilidades utilizando-se das múltiplas inteligências.
A ideia é que, aquilo que se aprenda tenha relação com suas vidas, ou seja,
deva ser interessante para os alunos. O currículo deverá está voltado para
estas estratégias de conhecimento, onde o processo de contextualização é
contínuo. Desta maneira, os alunos serão capazes de ir além do mundo tal
como está acostumado.
1.1 Apresentações das salas de aula
A Unidade Escolar conta com Ensino Fundamental Ciclo II (10 Classes) e
Ensino Médio (06 Classes). Funciona em três períodos: manhã, tarde e noite. A
carga horária do Ensino Fundamental Ciclo II e Ensino Médio Diurno é de Mil e
duzentas horas (1200 horas) e Ensino Médio Noturno Mil horas (1000 horas),
distribuídas em duzentos (200) dias letivos.
Utiliza-se do método Construtivista de Ensino e está embasada conforme
o Currículo Oficial do Estado de São Paulo. Complementa-se o conhecimento
com pesquisas na internet e com a utilização do livro didático adotado.
1.2 Fins e princípios norteadores.
A educação é dever da família, do Município e do Estado. Ela deve ser
inspirada nos princípios de liberdade e nos ideais de solidariedade humana,
tendo por finalidade o pleno desenvolvimento do educando, vinculando a
educação escolar às práticas sociais.
A escola é um espaço de ensino, aprendizagem e vivência de valores.
Nela os indivíduos se socializam, brincam, experimentam a convivência com a
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diversidade humana através de um projeto de educação comprometido com o
desenvolvimento das competências e habilidades que permitam ao indivíduo
intervir na realidade para transformá-la. Ela não detém mais o monopólio do
saber, e por isso tem que ser um sistema aberto, pensante e flexível. Sistema
aberto sobre si mesmo, e aberto à comunidade em que se insere. Não existe
conhecimento sem aprendizagem, e, portanto, o reconhecimento das
competências.
Ser aluno é ser aprendente ao longo da vida, numa perspectiva
construtivista sócio - cultural. A sala de aula passa a ser um espaço onde se
produz conhecimento.
Formar cidadãos com uma visão mais global da realidade e vincular a
aprendizagem a situações e a problemas reais. Trabalhar interdisciplinaridade é
a proposta da unidade como uma forma de estabelecer comunicação entre as
disciplinas escolares, buscando maior integração entre seus diferentes
conhecimentos.
Desenvolveremos durante o ano letivo, atividades de recreação como:
gincanas e palestras culturais onde procuraremos envolver toda comunidade,
principalmente dentro do Programa Escola da Família; excursões; torneios
esportivos; festas comemorativas; festivais de música e poesias; projetos
programados pela SEE; etc.
Em se tratando de uma área rural é de suma importância que os
conhecimentos propostos no currículo oficial tenham significado para um aluno
de área rural e que tem o trabalho como rotina.
O professor fará adaptações às situações propostas no currículo com as
situações do cotidiano do aluno a fim de contextualizar o proposto, sempre que
possível.
Ao mesmo tempo em que a escola terá este ‘olhar interno’, não deixará
também de apresentar a situações fora do ambiente em que vive, levando-o a
atrações culturais dos grandes centros urbanos.
O aluno poderá valorizar suas raízes buscando formação nos estudos
para melhorar suas condições de vida no bairro em que vive, e o aluno poderá
desejar ‘sonhos mais altos’ fora de seu bairro. Sobretudo, pretende-se
apresentar aos alunos as muitas oportunidades que se abre quando se tem
estudo.
1.3 Avaliação
É parte integrante e fundamental do processo educativo, indica em que
aspectos é preciso melhorar e permite reafirmar o compromisso de ensinar
mais e melhor. Por meio dela, o professor fica sabendo como está a
aprendizagem dos alunos e obtém indícios para refletir e melhorar a sua própria
prática pedagógica. Nossa preocupação é transformar essa prática mais
formativa, onde os alunos não tenham de expressar suas dificuldades nas
disciplinas. Que os professores construam coletivamente novas formas de
trabalho docente, saindo de uma avaliação classificatória, onde verificam o
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aproveitamento escolar em níveis de “aprovados e reprovados”. Que ela seja
formativa, devendo ocorrer durante o ano todo, em vários momentos e de
diversas formas: por um trabalho em grupo, pela observação de seu
comportamento, sua participação na sala de aula, pelo desenvolvimento das
atividades propostas, exposição oral, relatos, debates, seminários, etc.
Avaliação e escola de qualidade andam lado a lado, o que faz concluir
que avaliar é parte essencial do trabalho docente.
1.4 Aprendizagem
A aprendizagem continua sendo a principal diretriz da escola.
Para isso pretende-se ‘mapear’ os alunos em defasagem de aprendizagem e
fazer, por eles, adaptações no currículo a fim de eles saírem da proficiência
abaixo do básico. Como medida pedagógica o professor deverá se valer da
avaliação somativa e mais ainda da avaliação formativa a fim de permitir ao
aluno, e a si mesmo, várias formas de mostrar o que aprendeu.
Para uma efetiva melhora na aprendizagem os professores
zelarão em manter a autoestima dos alunos, sem isso deixar-lhes de cobrar
respeito e apontar quando não o fizerem.
1.5 Finalidades da Proposta
Por ser um documento que constitui a identidade da escola, e que
explicita a sua intencionalidade, indicando seu rumo e sua direção a proposta
pedagógica para este ano de 2012 tem como finalidade:
Fazer com que os alunos aprendam e adquiram o desejo de aprender
cada vez mais e com autonomia;
Estimular, por meio da APM, Conselho de Escola, Grêmio Estudantil e
Escola da Família a interação da Escola com a comunidade;
Sensibilizar a comunidade escolar para desenvolver ações e projetos que
visem à melhoria da qualidade de vida no convívio escolar;
Propiciar ao aluno informação e contribuir para sua formação;
Envolver e dar oportunidades de participação dos pais no processo
ensino–aprendizagem de seus filhos;
Integrar os estudantes e estimulá-los para uma relação de troca,
respeito, solidariedade e confiança;
Aproximar a escola das questões sociais e culturais;
Tornar a escola harmoniosa, dinâmica e solidária.
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1.6 Conclusão
1.6.1 Descrição Geral:
Para que haja um conhecimento mais profundo, é necessário que a
comunidade: pais, alunos, direção, coordenação, professores e funcionários, se
empenhem num mesmo objetivo. Assim, a escola será vista de uma forma mais
atraente, recreativa e receptiva aos olhos da comunidade, evidentemente será
uma Escola Cidadã, Democrática e de Cara Nova.
Nenhum projeto terá validade se os envolvidos não se propuserem a
cumpri-lo integralmente. Terá de haver compromisso, acompanhamento,
responsabilidade, cooperação, participação, atuação em conjunto e cobrança
para que os resultados sejam proveitosos.
1.6.2 Ensino Fundamental diurno:
O Ensino Fundamental traz à tona, em sua maioria, outros problemas
que comumente aparecem além da aprendizagem. A busca pelos “quatro
pilares” deixa de ser discurso utópico e passa a ser uma real necessidade
diante de situações de carência afetiva e formação básica humana no que diz
respeito ao inter-relacionamento humano, o cuidado com os outros e consigo
mesmo, a boa maneira, à educação, o respeito para com o próprio corpo.
Concomitantemente ao caderno, o professor se vê em muitas situações
em que ele tem que estrategicamente intervir para responder às tantas
inquietações trazidas pelos alunos. Todo corpo docente, juntamente com a
direção e coordenação escolar se mobilizam para tratar de temas muitas vezes
importantes para os alunos, e nem sempre registradas nos cadernos.
Acreditamos que, uma vez procedendo dessa forma, se está trabalhando
a matriz curricular de competências e habilidades esperadas.
1.6.3 Ensino Médio diurno:
O ensino médio diurno é onde culminam todas as dificuldades de
aprendizagem acumuladas ao longo do Ensino Fundamental. O aluno agora,
em uma nova realidade escolar, fica às voltas também com problemas
associados a questões de maturidade emocional e sexual, cuja oscilação
interfere na aprendizagem, devido à atenção aos novos interesses.
O professor, na verdade, têm que, agora, disputar a atenção do aluno,
envolvido em relacionamentos amorosos e com acesso a bens tecnológicos
que, invariavelmente, distraem os alunos.
1.6.4 Ensino Médio noturno:
A grande dificuldade apontada pelos professores é com relação a
situações de aprendizagem às quais requerem maior desprendimento do aluno
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que tem que se mobilizar fazendo pesquisas e estudos, coisas para as quais o
aluno não tem encontrado tempo devido a trabalho. A dinâmica das aulas
exigem muito isso, ao passo que, também, paradoxalmente, ao mesmo tempo
em que agiliza o estudo, acabam por retardar um pouco o cumprimento de
todos os cadernos.
1.6.5 Síntese:
A implantação do currículo continua gerando discussão na escola. O
Professor ainda é resistente, uma vez que traz com ele a definição da velha
proposta conteudista.
Uma solução encontrada pela coordenação pedagógica é fazer o
professor se atentar para a matriz curricular oficial de cada área trabalhando as
competências e habilidades. Deste modo, o professor teria mais liberdade para
trabalhar o currículo podendo fazer diversificações temáticas mais voltadas a
situações que julga própria para o momento, turma e faixa etária, bem como o
contexto social de seus alunos. Assim, o não cumprimento integral de todos os
cadernos passa a não ter tanta relevância se o professor mantiver o
compromisso, acima de tudo, de trabalhar a matriz curricular oficial.
Em uma descrição quantitativa, bimestralmente é feito um levantamento
do rendimento dos alunos por níveis de proficiência. O material serve tanto para
conversar com os alunos reforçando seu compromisso com seus estudos, como
também serve de apoio ao professor que têm em mãos uma descrição por
proficiência de sua sala, com destaque para o rendimento dos alunos e onde
têm que avançar.
2. Contexto sócio histórico no qual se insere a unidade escolar:
2.1 IDH do município e descrição do contexto social:
2.1.1Indicadores:
IDH 0,769 médio
PIB R$ 253.848 mil
PIB per capita R$ 7.424,00
.
2.2 Descrição das potencialidades da comunidade na qual a escola
está inserida:
A Escola Estadual “Sadamita Ivassaki” é formada, em sua maioria, de
pequenos agricultores e meeiros na cultura de frutas, pêssego, caqui e em
especial a uva Niágara. Há varias destilarias artesanais que produzem bebidas
alcóolicas e sucos oriundos da uva e de outras frutas. Como a Escola se
localiza nas proximidades do Parque Estadual Carlos Botelho, é forte a
tendência para o crescimento do Turismo Rural que aproveitará as
potencialidades da Mata Atlântica.
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2.2. Equipamentos públicos disponíveis no entorno:
Posto de atendimento Médico e Odontológico, apesar de oferecer
atendimento precário e só no período da manhã, atende a população.
2.2.2 Equipamentos comunitários disponíveis no entorno:
Caixa postal comunitária localizada nas dependências de comércio local.
2.3. Expectativa dos pais em relação ao futuro dos filhos e valor
agregado do trabalho da escola a essa expectativa:
Poucos são os casos em que os pais investem e esperam dos filhos a
continuidade dos estudos, a grande maioria ainda vê a escolaridade do filho
como um estágio que antecede seu ingresso ao mercado de trabalho que
geralmente é algum negócio da família ou mesmo a continuidade do trabalho na
lavoura.
2.3.1 Concepção dos processos de ensino-aprendizagem trazida
pelos pais/responsáveis como bagagem cultural:
Os pais trazem com eles a “velha escola”. Têm consciência da
importância do estudo, cobram muito dos filhos, mas não hesitam tirar da
escola e colocá-los para trabalhar caso não apresentem bom desempenho no
estudo.
2.4 Expectativa de futuro dos alunos da educação básica
Os alunos do Ensino Fundamental não tem manifestado ainda uma
motivação ao estudo, que não seja por vontade de seus pais. É comum se ver
um posicionamento mais crítico dos alunos a partir do final do Ensino
Fundamental.
2.4.1 Nas séries/anos de entrada ( 6º e 7º ano do EF; 1ª série do EM):
Percebe- se nos alunos de 6º ano que, na mudança de ciclo, leva certo
tempo para que haja adaptação à escola, ou seja, o aluno precisa adequar-se
às novas formas de trabalho, como ao maior número de professores,
organização das aulas, com isso suas expectativas em relação ao estudo
confundem-se, até mesmo apresentando problemas de aprendizagem nesse
período.
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2.4.2 Nas séries/anos intermediários (8º e ano do EF; 2ª série do
EM):
Nas séries intermediárias evidencia-se nos alunos os ritmos de
aprendizagem, sendo possível identificar expectativas em relação ao futuro,
como os interesses manifestados em determinadas áreas.
2.4.3 Na série final do ciclo do Ensino Fundamental ( 9º ano):
No 9º ano os alunos mostram-se ansiosos pela mudança de ciclo, tem
novas expectativas em relação ao Ensino Médio, demonstram incertezas.
2.4.4 Na séries final do Ensino Médio (3ª série do Ensino Médio):
Concluindo o Ensino Médio nota-se nos alunos que há expectativas em
relação à uma nova fase de suas vidas, acreditam em mudanças, buscam as
oportunidades, fazem escolhas.
2.4.5 Concepção dos processos de ensino-aprendizagem trazida
pelos alunos como bagagem cultural:
A acessibilidade aos meios culturais como se ter conhecimento de um
espaço teatral, de um cinema impossibilita a apropriação de uma bagagem
cultural ampla, no entanto os alunos trazem consigo conhecimento dos bens
culturais adquiridos em seu meio, como ter uma boa noção em relação às
questões ambientais e ao setor agrícola.
2.5 Expectativa dos professores em relação ao papel da escola na
construção de cidadãos:
Os professores não têm dúvidas a respeito disso. O que lamentam é
quanto aos que acreditam, não terem os alunos, a mesma expectativas que os
professores têm.
2.5.1 Posicionamento dos professores em relação a seu papel nessa
construção:
Infelizmente muitos parecem se desiludir conforme não vem tendo, por
parte de seus alunos, o mesmo empenho que acreditam que não vem
acontecendo.
2.5.2 Principais desafios da prática dos professores:
Aprendizagem e interesse dos alunos são os dois principais problemas
que acarretam um terceiro que é um descontentamento com o ofício. Isto gera o
grande desafio do professor que é não perder o entusiasmo com sua profissão.
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2.6 Expectativa da equipe de apoio técnico-administrativo em
relação ao papel da escola na construção de cidadãos:
A escola não têm dúvidas a respeito de seu papel e importância na
construção do cidadão, tanto é que ainda caminha, lida com conflitos e media o
tempo todo conflitos e gerencia a aprendizagem dos alunos.
2.6.1 Concepção dos processos de ensino-aprendizagem trazida
como bagagem cultural:
Dentro do processo ensino-aprendizagem a bagagem cultural que o
aluno traz pode contribuir, de forma valiosa, para o processo de aprender, pois
a aprendizagem ocorre relacionada ao meio cultural.
2.7 Expectativa dos diferentes atores escolares em relação aos
processos de inclusão de alunos com necessidades educacionais
especiais:
A escola ainda não sabe tecnicamente lidar com os alunos que
demandam atenção especial. Não se vê preparada estruturalmente e
pedagogicamente para isso.
2.8 Síntese qualitativa das expectativas dos atores escolares em
relação ao papel da escola na construção da cidadania:
A fim de estimular a melhoria da aprendizagem e aplicação do currículo
os professores são sempre estimulados a fazer cursos de formação oferecidos
pela SEE que trazem implícitas também a formação humana dos educandos.
3.
Concepção de ensino-aprendizagem (processos de ensino e
aprendizagem, avaliação da aprendizagem e avaliação dos resultados)
3.1
Principais concepções dos professores sobre ensinoaprendizagem, avaliação da aprendizagem e avaliação dos resultados:
Ainda não se instaurou completamente a nova visão centrada na
aprendizagem e não no ensino, no aluno e não no professor. Quanto a
avaliação ainda há reminiscências da avaliação classificatória na prática dos
professores que ainda não conceberam bem a idéia de uma avaliação
formativa.
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3.1.1 Análise pedagógica que a escola fez e fará dos resultados do
IDESP para subsidiar o desenvolvimento do processo de ensinoaprendizagem:
A análise se fez por área comparando a evolução durante os anos. O
professor justifica o rendimento das turmas no decorrer dos anos salientando os
avanços e quedas, bem como justificando.
3.1.2 Ações desenvolvidas e/ou a desenvolver especialmente nas
faixas de aprendizagem, consideradas “básico” e “abaixo do básico” no
IDESP:
Atividades por grau de proficiência são realizadas com os alunos. Mais
atividades são dadas aumentando-se a complexidade dos exercícios.
3.1.3 Ações desenvolvidas e/ou a desenvolver para a compreensão
de que a avaliação da aprendizagem é formativa, processual, cumulativa:
Estudo teórico pautado nos autores modernos.
3.1.4 Ações desenvolvidas e/ou a desenvolver para integrar os
indicadores externos de avaliação (SARESP, IDESP, IDEB, PISA) às
decisões e às práticas de ensino-aprendizagem:
Os resultados são tabulados e compartilhados por todos em reuniões de
ATPC.
3.1.5 Ações desenvolvidas e/ou a desenvolver para promover a
inclusão e a aprendizagem de alunos portadores de necessidades
educacionais especiais (com deficiência em):
A escola é receptiva e humanamente acolhedora. Quanto a mecanismos
de aprendizagem os professores se sentem limitados. Quando muito, o que
podem fazer, é tentar contar com a ajuda de alunos da mesma sala em que o
aluno portador de necessidade especial estuda, para viabilizar a comunicação.
4. Síntese das concepções de ensino-aprendizagem dos diversos
atores escolares:
Os professores, aos poucos, vêm percebendo a incompatibilidade entre a
velha escola e a nova com a qual se deparam, e exige deles uma nova forma
de administrar a aprendizagem dos alunos a partir da mediação e
protagonismos de seus alunos.
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5. Formas de articulação pela equipe gestora entre as concepções
de ensino-aprendizagem que permeiam a comunidade escolar, a
concepção do Currículo Oficial e a avaliação dos resultados:
5.1 Competências do Diretor de escola:
O Diretor da Escola é o profissional que se ocupa da direção,
administração, supervisão e coordenação da educação na escola. Sua principal
função é gerenciar todo processo educativo da escola.
5.2 Competências do Vice-diretor de escola:
Compete ao Vice-diretor, garantir a concretização da função social da
escola, auxiliando a direção no processo de construção de identidade de sua
instituição.
5.3 Competências dos Professores Coordenadores:
Compete aos professores coordenadores coordenar o planejamento e a
execução das ações pedagógicas da escola; acompanhar todo o currículo, bem
como formar-subsidiar o professor; acompanhar todo o desenvolvimento do
trabalho em sala de aula para que se tenha um ensino de qualidade; avaliar as
práticas planejadas, discutindo com os envolvidos e sugerindo inovações; atuar
de maneira integrada e integradora junto à direção e à equipe p0edagógica da
escola para a melhoria do processo de ensino aprendizagem.
5.4 Competências das Instituições Escolares:
As instituições escolares têm como finalidade colaborar no
aprimoramento do processo educacional, na assistência ao aluno e na
integração família-escola-comunidade.
5.5 Competências dos Colegiados Escolares:
APM- sua principal função é atuar em conjunto com o Conselho de
Escola na gestão da unidade escolar, participando das decisões relativas à
organização e funcionamento escolar nos aspectos administrativos,
pedagógicos e financeiros.
Conselho de Escola: órgão colegiado composto por representantes da
comunidade escolar e local, que têm como atribuição deliberar sobre questões
político-pedagógicas, administrativas, financeiras, no âmbito da escola.
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Grêmio Estudantil: órgão eleito por seus pares com o objetivo de
representar condignamente o corpo discente, defendendo seus interesses
(deveres, direitos, necessidades) individuais e coletivos; incentivar a cultura
literária, artística, científica, política, desportiva e social de seus membros e a
melhoria da qualidade de ensino, promovendo a cooperação entre a
comunidade escolar.
5. Calendário da equipe gestora para articulação e negociação de
diferentes concepções da comunicada de escolar para focagem no
desenvolvimento do Currículo:
6.
A equipe gestora reunir-se-á com os colegiados conforme consta no
Calendário Escolar do ano letivo, em anexo.
7. Síntese da concepção de ensino-aprendizagem da escola:
7.1 Concepção de ensino-aprendizagem e do Currículo para sua
efetivação:
A aprendizagem passa a ser co-gerida pelos alunos.
7.2 Concepção de cidadão que se quer formar:
Formar cidadãos competentes e politizados, capazes de desenvolver
diferentes habilidades utilizando-se das múltiplas inteligências.
7.3 Articulação entre concepção de ensino-aprendizagem,
concepção de cidadão e resultados da avaliação externa (série histórica
no IDESP)
O processo de ensino-aprendizagem envolve um conteúdo que é ao
mesmo tempo produção e produto. Parte de um conhecimento que é formalcurricular e outro que é latente, oculto e provém dos indivíduos, assim sendo a
escola atendendo sua função social, que é a formação de cidadãos capazes de
enfrentar os novos desafios do mundo contemporâneo, mas que tenham
consciência de suas raízes históricas, conhecimento da produção cultural de
seu povo, de forma a afirmar a sua identidade, trabalha partindo da premissa
que há necessidade de estabelecer vínculos significativos entre as
experiências dos alunos, os conteúdos oferecidos pela escola e as exigências
da sociedade, estabelecendo também relações necessárias para compreensão
da realidade social em que vive e para mobilização em direção a novas
aprendizagens com sentido concreto. Os resultados da avaliação externa são
discutidos e analisados, considerando que tanto as ações planejadas na escola
como as metas propostas pela Secretaria de Educação visam à melhoria da
qualidade do ensino, portanto a escola busca caminhos em seu cotidiano
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escolar para organizar-se por meio das práticas educativas visando ao
aprendizado dos alunos, a melhoria dos índices e alcance das metas
estabelecidas.
7.4 Concepção da função social da escola para a consecução do
Currículo (processos de ensino e aprendizagem) e para sucesso no
alcance das metas do IDESP (resultados do processo de ensino e
aprendizagem):
Considerando a função social da escola como formadora de sujeitos
históricos e que precisa ser um espaço de sociabilidade que possibilite a
construção e a socialização do conhecimento produzido, tendo em vista que
esse conhecimento vivo e que se caracteriza como processo em construção, o
currículo é trabalhado por todos os integrantes da equipe escolar assumindo o
compromisso efetivo na implantação do currículo, visando à melhoria de
qualidade de ensino e o atendimento a demanda do mundo contemporâneo,
focando a aprendizagem em busca de minimizar a evasão e reduzir a retenção.
7.5 Potencialidades:
- Equipe permanente e atuante;
- Baixo índice de evasão;
- Comunidade presente;
- Equipe de gestão participativa.
7.6 Desafios:
- Superar metas IDESP;
- Manter número de matrícula de entrada no Ensino Médio;
- Buscar parcerias para o desenvolvimento das atividades do Programa
Escola da Família;
- Estimular o aluno a progredir nos estudos.
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META
2012
IDESP
2011
META
2011
IDESP
2010
META
2010
IDESP
2009
META
2009
IDESP
2008
META
2008
IDESP
2007
VI - Série histórica no IDESP
GERAL
EF- CICLO II
2,90
3,27
3,19
2,54
2,82 3,01
Ens. Médio
0,80
2,70
2,59
1,80
2,06 2,26
1.
Descrição e análise dos principais
obtenção de resultados na série histórica no IDESP:
facilitadores
para
Valorização das atividades, das situações de aprendizagem a partir de
conteúdos propostos nos cadernos e dos planos de aula em conformidade com
a Matriz de Referência para Avaliação das Disciplinas. Acompanhamento do
Currículo Oficial. Incentivo à formação continuada.
2.
Descrição e análise dos principais dificultadores na obtenção
de resultados na série histórica no IDESP:
Fatores internos: os alunos não alcançaram os níveis esperados por
não apresentem domínio das habilidades necessárias para a compreensão dos
conteúdos solicitados.
Fatores externos: não acompanhamento dos pais na vida escolar dos
filhos, pais com pouca escolaridade comprometem o avanço escolar5.
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8
23
1
3
0
6º ano C
38
9
24
2
5
1
7º ano A
35
7
20
0
1
7º ano B
34
4
12
0
0
7º ano C
33
3
9
0
1
7ªsérieA
34
7
21
0
0
7ª série B
34
5
14
3
9
2
7ª série C
32
4
13
1
3
8ª série A
34
9
26
1
3
8ª série B
33
6
18
0
0
8ª série C
24
8
33
0
4
TOTAL
390
70
18
8
2
1ª série A
41
4
10
1ª série B
46
8
2ª série A
32
2ª série B
%
35
APROVADOS
6º ano B
%
0
RETIDOS
EVADIDOS
4
%
%
1
100%
24
TOTAL
6º ano A
SÉRIE/ANO
%
TRANSFERID
OS
MATRÍCULAS
VII - Resultados obtidos em 2011
1
4
22
92
EF
26
74
3
26
68
3
27
77
30
88
29
88
27
79
6
24
71
1
3
26
81
2
6
22
65
27
82
17
12
50
13
3
298
77
5
12 10
24
22
54
18
7
16 10
22
20
44
4
12
2
6
2
6
24
6
32
8
25
1
4
5
16
17
55
3ª série A
25
3
12
1
4
3
12
18
72
3ª série B
30
2
7
3
10
1
3
24
80
TOTAL
206
27
14
19
10 31
15
125
61
TOTAL
GERAL
596
97
17
27
5
44
7
423
71
3
EM
27
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1. Evasão Escolar
Ao final do ano letivo de 2011 dos 596 alunos matriculados no início do
ano, a escola chegou ao término do ano com 97 (16,27%) alunos transferidos,
27 (4,5%) evadidos e 44(7%) retidos.
1.1 Principais motivos de evasão:
Perspectivas em relação ao futuro, necessidade dos alunos maiores
trabalharem na lavoura e pela não fixação dos pais na terra.
1.2 Ações da escola para diminuir o índice de evasão:
A taxa de abandono tem diminuído consistentemente a cada ano, devido
ao intenso trabalho, valorizando o aluno na escola e sua aprendizagem,
incentivando-o a ser ele a buscar o conhecimento, sendo o co-responsável
pela sua aprendizagem.
As medidas que a escola adotará são:telefonar, chamar os pais, ir às
casas dos alunos e encaminhar os casos de ausência ao conselho tutelar.
Outra medida que será adotada a fim de melhorar a frequência e
aprendizagem será a reuniões semanais por turmas, de modo a fazer com que
os pais venham à escola pelo menos uma vez por mês. Acreditamos ser a
presença dos pais de vital importância para melhorar questões como evasão e
aprendizagem.
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2. Retenção Escolar
Dos 44 alunos retidos, grande parte é do EM (31alunos). Só a 1ª
série A e B do EM totalizaram 20 alunos retidos.
Desconsiderando os alunos transferidos e evadidos a escola encerrou o
ano com 467 alunos; destes, 423 foram promovidos, o que dá à escola uma
taxa de promoção de 90,57% e de retenção de 9,42%
2.1 Principais motivos de retenção:
Aprendizagem não adquirida por falta de expectativas em relação ao
estudo;
Desistência do estudo para se dedicar ao trabalho;
Dificuldades de aprendizagem, perdendo o interesse por continuar
estudando.
2.2 Ações da escola para diminuir o índice de retenção:
Estímulo à aprendizagem, mostrando ao aluno, através de formas
diversas, como um ensino significativo faz diferença em sua vida;
Acompanhamento constante do processo aprendizagem de cada
aluno, pelo corpo docente e pela gestão da escola;
Parceria com a família, dividindo as responsabilidades pela
aprendizagem contínua dos alunos.
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3. Recuperação Contínua:
3.1 Ações desenvolvidas pela equipe escolar referente aos
procedimentos de planejamento, desenvolvimento, acompanhamento e
avaliação dos mecanismos de apoio aos alunos dos ensinos fundamental
e médio:
No inicio do ano letivo é feita revisão do Projeto Político Pedagógico
da escola onde se avalia as propostas de trabalho realizadas, fazendo-se
possíveis alterações, caso se julgue necessárias. Para que o plano escolar não
seja esquecido, ele é constantemente retomado a fim de lembrar o
compromisso acordado e assim garantir sua execução. Assim são realizados
dois tipos de trabalho:
1. O Curricular: onde é feito um acompanhamento do currículo que
se faz através de visitas em sala de aula e relatório bimestral de
avaliação do caderno, com a finalidade de verificar o quanto foi
trabalhado pelo professor;
2. O Intracurricular: onde são realizados trabalhos interdisciplinares
ao longo do ano, envolvendo todos os alunos ao mesmo tempo;
são realizados trabalhos para incrementar o caderno do aluno
através de experiências, maquetes, palestras; o aluno é
estimulado à leitura de livros, semanalmente.
Professores que atuam na Recuperação Contínua:
Nome
Paloma Rodrigues Manoel
Paulo Takashi Matsui
Disciplina
Matemática
Matemática
Juliana Cristina B Cassiano
Português
Juliana M Ribeiro dos Santos
Português
Série(s) em que atua
8º A, 8º B e 8ª C
6º A, 6ºB, 7ºA, 7ºB, 8ª
B – EF / 1ª A e 1ªB EM
6º A, 7º B, 8º A – EF e
1º A - EM
6ºB, 7ºA, 8ºB, 8ºC, 8ª
B, 8ª C - EF e 1ºB - EM
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4. Escola com o Programa Escola da Família
Data da Implantação: 23/08/2003
Tipo de Atendimento: Social, Cultural, Esportivo, Qualificação para o
Trabalho e Saúde.
Eixo Cultura: 07 Projetos
- Artesanato:
Realização- Sábado e Domingo 14h00 às 16h00.
Recursos: 01 Voluntário, Sala de Aula, sucata, material reciclável e
materiais disponíveis no Programa conforme o tema abordado na Oficina.
Plano de Ação: Através das Oficinas de Arte.
- Brinquedoteca:
Realização- Sábado das 09h30 às 11h00 e Domingo das 13h00 às
15h00.
Recursos: Bonecas, carrinhos, massinhas para modelar, kits de jogos
lúdicos infantis, jogo de mímica, jogo de baralho, urso de pelúcia, fogão infantil,
etc.
Plano de Ação: Elaborar um espaço com muitos brinquedos para as
crianças se divertirem durante todo o final de semana, levando-as a aprender a
compartilhar e a brincar com os diferentes tipos de brinquedo.
- Curso de Flauta Doce:
Realização- Domingo das 09h00 às 11h30.
Recursos: 01 voluntário, flautas, sala de aula, giz, lápis e caderno para
anotações.
Plano de Ação: As aulas serão divididas em estágio, tendo inicio desde
os princípios básicos, até o graduado grau de técnica sobre o instrumento
(flauta), tablatura, ritmos, melodia.
- Curso de Violão:
Realização- Domingo das 11h00 às 13h00.
Recursos: 02 Voluntários, violões, cordas para violão, palheta, Sala de
Aula, caderno para anotação e lápis.
Plano de Ação: As aulas serão divididas em estágio, tendo inicio desde
os princípios básicos, até o graduado grau de técnica sobre o instrumento
(violão),nomenclatura do violão, tablatura, acordes, ritmos, melodia, escala
cromática e assim por diante.
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- Escotismo- Desbravadores:
Realização- Domingo das 09h00 às 12h00.
Recursos: 01 Voluntária, Sala de Aula, materiais disponíveis no
Programa conforme o tema abordado na aula ou oficina (lápis, sulfite, som,
jogos, etc.) e recursos necessários que virão de parcerias junto a comunidade
local.
Plano de Ação: Através das Oficinas conforme o tema, saúde, trabalho,
lazer, atividade física, música, teatro, gincana, cooperação, cidadania. Reunião
com os pais sobre o andamento do Projeto. Interação Pai x Filho (gincana).
Atividades de Lazer (caminhada, acampamento, jogos cooperativos).
- Música:
Realização- Sábado e Domingo das 10h00 às 16h00.
Recursos: 01 Voluntário e Som Ambiente ( Som Fixo )
Plano de Ação: Músicas da realidade cultural de nossa região, músicas
relacionadas as datas comemorativas e festivas. Apresentação de Bandas e do
público presente.
- Sala de Leitura:
Realização- Sábado e Domingo das 13h00 às 15h00.
Recursos: 01 Voluntário, sala de aula e biblioteca ou canto da leitura,
jornais, revistas, gibis e livros.
Plano de Ação: Momento de livre escolha do aluno para leitura e temas
abordados em sala de aula com auxilio do professor.
Eixo Esporte: 07 Projetos
- Basquete:
Realização- Sábado e Domingo das 16h00 às 17h00.
Recursos: 01 Voluntário, quadra coberta e bolas (iniciação, borracha e
basquete).
Plano de Ação: Abordar com os participantes (alunos) a história da
modalidade, bem como regras e fundamentos. Realizar um plano de
treinamento de iniciação visando as capacidades físicas e habilidades motoras
necessárias para a prática do desporto. Realização de jogos pré-desportivos e
campeonatos.
- Futsal:
Realização- Sábado das10h00 às 12h00 e Domingo das 11h00 às 13h00
Recursos: 01 Voluntário, sala de aula (aula teórica),quadra coberta,
materiais disponíveis no programa conforme os fundamentos a serem
desenvolvidos.
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Plano de Ação: Levar o conhecimento da modalidade esportiva aos
participantes, sua história e o desenvolvimento de sua prática no mundo.
Elaborar um plano de treinamento respeitando as individualidades, e
valorizando o conhecimento já adquirido, através de exercícios dos
fundamentos do futsal, aprendizado das regras, sistemas táticos, trabalhando a
orientação temporal, espacial e atenção.
- Tênis de Mesa:
Realização- Sábado e Domingo das 09h00 às 17h00.
Recursos: 01 Voluntário, mesas de tênis de mesa, raquetes e bolinha,
espaço adequado para utilização das mesas.
Plano de Ação: Levar o conhecimento da modalidade esportiva aos
participantes, sua história e o desenvolvimento de sua prática no mundo.
Abordar com os participantes interessados a história da modalidade, bem
como regras e fundamentos. Realizar um plano de treinamento de iniciação
visando às capacidades físicas e habilidades motoras necessárias para a
prática do desporto. Realização de torneios e campeonatos.
- Jogos Lúdicos:
Realização: Sábado e Domingo das 10h00 às 16h00
Recursos: 01 Voluntário, sala de aula ou mesas dispostas com jogos de
mesa e tabuleiro.
Plano de Ação: desenvolver o raciocínio lógico, estimular o pensamento
independente, a criatividade e a capacidade de resolver problemas. Mostrando
que é possível aprender Matemática de forma lúdica, recreativa e divertida,
tendo maior aprendizagem em relação aos conteúdos estudados, bem como
contribuindo para o aumento da criatividade e inventividade no ensino da
Matemática.
- Voleibol:
Realização- Sábado das 10h00 às 13h00 e Domingo das 13h00 às
16h00.
Recursos: 01 Voluntário, quadra adaptada e materiais disponíveis no
Programa, bolas, rede, cones e bambolês.
Plano de Ação: Levar o conhecimento da história do voleibol aos
participantes, conscientizar a importância da prática desportiva para o seu bem
estar, físico mental e intelectual. Traçar plano de atividades que levem ao
desenvolvimento das habilidades exigidas pelo voleibol:
- Fundamentos de toque, manchetes, ataque, recepção, bloqueio, saque.
- Sistemas de jogo, rodízios e táticas.
- Realização de campeonatos, torneios e jogos adaptados.
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- Pebolim:
Realização- Sábado e Domingo das 10h00 às 17h00.
Recursos: 01 Voluntário, mesa e bolinha.
Plano de Ação: Levar o conhecimento da modalidade esportiva aos
participantes, sua história e o desenvolvimento de sua prática no mundo.
- Vídeo- Game:
Realização- Sábado e Domingo das 09h30 às 16h30.
Recursos: 01 Voluntário, vídeo-game, controles e televisão.
Plano de Ação: Local adequado para utilização do vídeo- game e
também a realização de campeonato e torneios.
Eixo Saúde: 04 Projetos
- Ações Preventivas na Escola:
Realização- Sábado e Domingo das 13h00 às 15h00.
Recursos: 01 Voluntário, sala de aula, materiais disponíveis no Programa
conforme o Tema abordado na aula.
Plano de Ação: Pesquisa com animais de estimação da comunidade.
Triagem e coleta de dados, cartazes informativos sobre os cuidados que
devemos ter com animais, doenças transmitidas pelos animais; caminhada com
os animais; desenhos infantis com o seu animal.
- Almoço Comunitário:
Realização- Sábado e Domingo das 12h00 às 14h00.
Recursos: Voluntários, Cozinha e material existente nela, alimentos
disponíveis no Programa.
Plano de Ação :Arrecadação de mantimentos junto ao comércio e
amigos, utilização da cozinha da escola para a confecção dos alimentos,
convocação de mães voluntárias para elaboração do almoço, através de
doações de verduras, legumes, carnes, etc..
- Mutirão de Construção Civil:
Realização- Sábado e Domingo das 09h00 às 17h00
Recursos: Voluntários Pais e Comunidade), materiais disponíveis no
Programa conforme o espaço que será reformado ou feita a manutenção.
Plano de Ação: Comprar os materiais com a verba de manutenção da
escola, conquistar parcerias para a aquisição de areia e pedra britada, realizar
uma reunião com os pais pedreiros para pedir colaboração na consecução do
serviço.
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- Oficina de Beleza:
Realização- Sábado e Domingo das 13h00 às 16h00.
Recursos: Voluntários, Sala de Aula, materiais disponíveis no Programa
conforme o Tema abordado na Oficina.
Plano de Ação: Elaborar oficinas onde possamos ensinar e desenvolver
trabalhos como:
- Pedicure e Manicure
- Escova, chapinha e hidratação caseira;
- Depilação (sobrancelha).
Eixo Trabalho: 03 Projetos
- Panificação Artesanal:
Realização- Sábado e Domingo das 10h00 às 15h00.
Recursos: Voluntários, Sala de Aula, cozinha e materiais disponíveis no
Programa.
Plano de Ação: Inscrição dos participantes interessados, compra dos
materiais necessários, preparação do local adequado para a oficina.
Continuidade do Projeto após realização do Curso. Formar uma equipe de
mães do bairro para venda dos produtos.
- Tear no Prego:
Realização - Sábado e Domingo das 13h00 às 15h00.
Recursos: Voluntários e materiais disponíveis no Programa (Tear de
prego de diversos tamanhos e modelos, lã, linha e barbante).
Plano de Ação: Inscrição dos participantes, compra dos materiais
básicos, definição dos dias que se realizará esta oficina.
- Curso de Tricô e Crochê:
Realização - Domingo das 13h00 às 15h00.
Recursos: Voluntários e materiais disponíveis no Programa (lã e linha de
cores variadas, agulhas para crochê e tricô, revistas com receitas).
Plano de Ação: Inscrição dos participantes, compra dos materiais
básicos, definição dos dias que se realizará esta oficina.
VIII - Equipe Gestora
Diretor de Escola: Silvia Maria de Noronha França
Vice-diretor: Elizabete Machado
Vice – diretor da Escola da Família: Ana Carolina Machado
Professor Coordenador do Ensino Fundamental: Ana Claúdia Brisola
Professor Coordenador do Ensino Médio: Gérson de Oliveira
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IX- Equipe de professores em 2012
1) Quadro de professores
Professor
Andrea
da
Oliveira Galvão
Formaçã
Silva
o
Disciplinas
Classes
nas
quais
ministra
aulas em 2012
Ensino Superior Biologia
Completo
1ª, 2ª e 3ªSériesEM
Clarice
Galvão
Rodrigues
Ensino Superior Pedagogia
Completo
Elizabeth
Manoel
Rodrigues
Ensino Superior Inglês
Completo
PEB-I Readaptada
6º Ano EF, 2ª e 3ª
Séries- EM
Faine Marcela Alves Ensino Superior Ciências
da Silva Paulino
Incompleto
6º,7º e 8º Anos EF
José Antônio da Silva Ensino Superior Física
Júnior
Completo
1ª, 2ª e 3ª SériesEM
Josmar
Monteiro
1ª, 2ª e 3ª Séries EM
de
Jesus
Ensino Superior Química
Completo
Juliana Cristina Batista Ensino Superior Português/
6º, 7º e 8º Anos /
Cassiano
Completo
Inglês – Prof 8ª Série - EF
Auxiliar
Juliana Maria Ribeiro Ensino Superior Portuguêsdos Santos
Incompleto
Prof Auxiliar
6º,7º,8º Anos/ 8ª
Série – EF e 1ª
Série - EM
Juliana
Alves
Márcia
Kodawara
Rodrigues
Ensino Superior Educação
Completo
Física
6º,7º,8º Anos / 8ª
Série EF e 1ª Série
- EM
Ramalho
Ensino Superior Português/
Completo
Geografia
6º, 7º e 8º Anos
EF e 1ª, 2ª e 3ª
Séries - EM
Ensino Superior Arte
Completo
6º,7º,8º Anos / 8ª
Série EF e 1ª, 2ª e
3ª Séries- EM
Maria Cristina Cesar
Maria Isabel de Mattos Ensino Superior Geografia
Completo
6º,7º,8º Anos / 8ª
Série - EF
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Marilu
Paulino
Almeida
de Ensino Superior Português
Completo
8º Ano – EF e 1ª,
2ª e 3ª Séries - EM
Nilton de Oliveira
Ensino Superior História/
Completo
Sociologia
7º, 8º Anos – EF e
1ª, 2ª e 3ª Séries EM
Nivaldo Bianchi
Ensino Superior Matemática/ 6º Ano / 8ª Série –
Completo
Física
EF e 1ª e 3ª Séries
- EM
Paloma
Manoel
Rodrigues Ensino Superior Matemática- 8º ano e 8ª Série Completo
Prof Auxiliar EF
Paulo Takashi Matsui
Ensino Superior Matemática
Incompleto
Prof Auxiliar
6º, 7º, 8º Anos/ 8ª
Série - EF e 1ª
Série - EM
Priscila Izabel Piller de Ensino Superior Ciências
Godoy
Completo
8º Ano e 8ª Série EF
Renata
Mendes
8º Ano/ 8ª Série EF e 1ª Série - EM
Apolinário Ensino Superior Português/
Completo
Inglês
Rodrigo Gonçalves de Ensino Superior Filosofia
Souza
Completo
1ª, 2ª e 3ª Séries EM
Rossana
Gaudêncio
Ensino Superior Pedagogia
Completo
PEB_I
Readaptada
Ensino Superior Matemática
Completo
7º, 8º Anos – EF e
2ª Série - EM
Aparecida
Rubens
Rosa
Nascimento
do
Sandra Mara Soares Ensino Superior Geografia
Iori
Completo
8ª Série- EF e 1ª
Série - EM
Simone de
Vieira da Silva
6º Ano, 8ª Série –
EF e 1ª, 2ª e 3ª
Séries - EM
Fátima
Valéria
Souto
Almeida Costa
Renata
Amgarten
de
Cristina
Rosana Ap Brisola
Ensino Superior História
Completo
Ensino Superior Matemática/
Completo
Ciências
Ensino Superior Educação
Completo
Física
Ensino Superior Matemática/
Readaptada
Professor
Eventual
6º, 7º e 8º anos –
37
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Completo
Ciências
Bianca
Nogueira Ensino Superior Educação
Nunes Vieira
Incompleto
Musical
EF e 1ª série - EM
Prof Eventual
Total de professores que ministram aulas na unidade
escolar em 2012
28
Total de professores com Sede de Controle de Frequência
na unidade escolar em 2012
26
2. Formação Continuada
2.1 Cursos de atualização promovidos pela Diretoria de Ensino
Região Itapetininga:
02 Professores
2.2 Cursos de atualização promovidos por outras Diretorias
(docentes recebidos por remoção e/ou transferidos):
00 Professores
2.3 Cursos da Escola de Formação:
05 Professores - REDEFOR
2.4 Orientações técnicas promovidas pela Diretoria de Ensino
Região Itapetininga:
06 Professores
2.5 Outros. Quais?
02 Professores – Educação Física e Esporte como Inclusão Social
na Escola
X - Equipe de apoio técnico-administrativo
 Gerente de Organização Escolar: Daniela Aparecida Orsi da Silva Sales
 Agente de Organização Escolar: Andréa Sandra Alves da Silva Almeida
Eliana de Fátima Vaz Bueno
Moisés Silva de Albuquerque
Rodrigo da Silva Oliveira
Rogério Carlos Venâncio Bueno
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 Oficial Administrativo: Sueli de Oliveira e Oliveira
 Secretária:
Roberta Terra
 Agente de Serviços Escolares:
A Unidade Escolar conta com o serviço de terceirização da limpeza,
sendo realizado pela TEG Serviços de Apoio Conservação e Limpeza Ltda.
XI - Instituições Escolares
1. Associação de Pais e Mestres:
1.1 Assembleia Geral:
 Calendário de assembleias em 2012: 31/07/2012 e 05/10/2012
1.2 Diretoria Executiva:
 Data da última eleição: 10/05/2012
 Calendário de reuniões: 31/07/2012 e 05/10/2012
 Relação de componentes:
Diretor Executivo: Gerson de Oliveira
Vice-Diretor Executivo: Marilu Paulino de Almeida
Secretário: Eliana de Fátima Vaz Bueno
Diretor Financeiro: Fátima Gomes
Vice-Diretor Financeiro: Ana Claudia Brisola
Diretor Cultural: Juliana Rodrigues Alves
Diretor de Esportes: Ana Carolina Machado
Diretor Social: Renata Apolinário Mendes
Diretor de Patrimônio: Márcia Ramalho Kodawara
 Data da próxima eleição:10/05/2013
2. Conselho Deliberativo:
 Data da última eleição: 10/05/2012
 Calendário de reuniões: 31/07/2012 e 05/10/2012
 Relação de componentes:
Presidente: Silvia Maria de Noronha França
Professores:
Rubens Rosa do Nascimento
Elizabeth Rodrigues Manoel
Juliana Rodrigues Alves
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Pais:
Heloísa de Almeida Cezere
Leide Cristina Rodrigues da Silva
Luzia Moreira da Silva Machado
Luiz Carlos Bonjour
Alunos:
Paula Maryelli Alves Polato –2ª Série - EM
Fabíola Maria Fonseca Mota – 3ª Série – EM
Associado admitido:
Rodrigo da Silva Oliveira
 Data da próxima eleição: 10/05/2013
3. Conselho Fiscal:
 Data da última eleição: 10/05/2012
 Calendário de reuniões: 31/07/2012 e 05/10/2012
 Relação de componentes:
Sandra Mara Soares Iori
Elizabete Machado
Roberta Terra
 Data da próxima eleição: 10/05/2013
4. Livro de associados:
 Data da última atualização: 10/05/2012
5. Grêmio Escolar:
 Data da última eleição: 28/03/2012
 Calendário de reuniões: 10/04/2012 – 15/06/2012 – 15/08/2012 –
05/10/2012 – 05/12/2012
 Relação de componentes:
Presidente: Viviane dos Santos Almeida – 3ª Série- EM
Vice-Presidente: Eduardo Bueno Ferreira – 3ª Série - EM
1º Secretário: Daiane Aparecida Campos Gonçalves - 3ª Série- EM
2º Secretário: Adriele Aparecida da Mota Silva - 3ª Série- EM
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1º Tesoureiro: Rosângela Tavares Porto - 3ª Série- EM
2º Tesoureiro: Alysson José Noronha – 7º Ano - EF
Oradora: Gabriela Mariana Fogaça – 1ª Série - EM
Diretor de Esportes: Henrique Nagatomo - 3ª Série- EM
Diretor de Comunicação: Thamires Freitas dos Santos - 3ª Série- EM
Diretor de Cultura: Alessandra Camila Polato dos Santos - 3ª Série- EM
Diretor Financeiro: Rafael Felipe Fogaça - 3ª Série- EM
Diretor de Imprensa: Taynara Michele de Oliveira Piceli – 8ª Série - EF
Diretor Social: Gabriel Pereira da Silva - 3ª Série- EM
1º Suplente: Gabriel Moreira Machado – 7º Ano – EF
2º Suplente: Ivan Augusto da Silva – 8º Ano - EF
3º Suplente: Henrique Kodawara – 8ª Série - EF
 Data da próxima eleição:22/03/2013
XII - Colegiados Escolares
1. Conselho de Escola
 Data da última eleição: 08/02/2012
 Calendário
10/12/2012
de
reuniões:
02/03/2012;
29/06/2012;
05/10/2012;
 Relação de componentes (segmento / maior responsável / nome do
aluno / série-ano-classe do aluno):
Presidente: Silvia Maria de Noronha França
Especialista: Elizabete Machado
Professores:
Nivaldo Bianchi
Marilu Paulino de Almeida
José Antonio da Silva Junior
Rubens Rosa do Nascimento
Renata Apolinário Mendes
Maria Izabel de Mattos
Simone de Fátima Vieira da Silva
Suplentes:
Valeria Souto de Almeida Costa
Maria Cristina Cesar
Pais:
Célia Setsuko Fujizawa
Fátima Gomes
Leide Cristina Rodrigues da Silva
Maria Avelina Oliveira de Jesus
41
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ESCOLA ESTADUAL “SADAMITA IVASSAKI”
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Suplente:
Sandra Mara Soares Iori
Alunos:
Olivia Soares Iori – 3ª Série – EM
Rafael Henrique Zafalon – 3ª Série – EM
Rosangela Tavares Porto – 3ª Série – EM
Mauro Tacashi Kodawara Junior – 3ª Série – EM
Ana Flávia Soares – 3ª Série – EM
Funcionários:
Rodrigo da Silva Oliveira
Daniela Aparecida Orsi da Silva Sales
 Data da próxima eleição: 08/02/2013
2. Conselho de Classe e Série/Ano
 Público Alvo: Direção; Coordenação; Professores; Alunos
 Calendário de reuniões:
1º Bimestre: 27/04/2012
2º Bimestre: 29/06/2012
3º Bimestre: 05/10/2012
4º Bimestre: 10/12/2012
Conselho Final: 14/12/2012
Gestão de
Resultados Educacionais
Dimensão
da Gestão
Escolar
XIII - Gestão Escolar
Potencialidades
A boa convivência entre os
atores
educacionais;
a
organização do ambiente escolar
onde as práticas inovadoras
acontecem; a avaliação do
trabalho da escola através do
desenvolvimento
do
Projeto
Pedagógico, garante aos alunos o
direito de fato à educação por
meio do acesso, permanência e
aprendizagem bem sucedida.
Desafios
Tornar
ainda
mais
abrangente os processos e as
práticas de gestão visando
resultados como rendimento,
frequência e proficiência dos
alunos para uma melhoria
contínua
do
projeto
pedagógico da escola.
42
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Gestão Pedagógica
Gestão Participativa
Plano de Gestão Escolar para o Quadriênio 2012/2015
O
envolvimento
dos
colegiados, cientes de suas
funções e participação ativa nas
tomadas de decisões; a proposta
pedagógica elaborada com a
participação
da
comunidade
escolar; as parcerias visando ao
enriquecimento curricular, ações
essas que tornam a escola
democrática e com o olhar voltado
continuamente para o sucesso da
aprendizagem dos alunos.
Trabalhar mais com as
parcerias. Apesar da Unidade
Escolar possuir projetos, cuja
realização ocorre através de
parcerias, mas considerando
as reais necessidades da
comunidade,
vê-se
a
necessidade da ampliação
dos projetos e parcerias já
existentes. Atuação maior dos
órgãos
colegiados
nas
decisões.
Através da avaliação do
trabalho pedagógico, tendo como
referência
as
Diretrizes
Curriculares Nacionais e os
PCNs,
verifica-se
o
desenvolvimento da proposta
pedagógica quanto ao seu
atendimento no processo ensino e
aprendizagem; com os resultados,
detecta-se as dificuldades dos
alunos, e se necessário ocorre a
intervenção pedagógica, onde se
propõe estratégias diferenciadas
para que o aluno possa, a partir
do seu ritmo, aprender os
conteúdos necessários ao seu
avanço escolar.
Buscar ainda mais qualidade
através
dos
indicadores,
atualizando periodicamente a
proposta curricular visando o
monitoramento
da
aprendizagem dos alunos, o
desenvolvimento da inovação
pedagógica, as políticas de
inclusão com equidade, o
planejamento e a organização
do tempo e espaço escolares.
43
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Gestão de Serviços de
Apoio
Gestão de Pessoas
Plano de Gestão Escolar para o Quadriênio 2012/2015
Com o comprometimento
de todos os membros da
comunidade escolar no trabalho
pedagógico de colocar, no centro
de toda e qualquer ação, o
objetivo
de
contribuir
para
aprendizagem dos alunos; da
participação da equipe escolar
nos
cursos
de
formação
continuada; da avaliação da
qualidade do serviço que a escola
vem prestando à sua clientela e
da
valorização
de
práticas
inovadoras,
nota-se
através
dessas ações um grupo que
decide e avalia constantemente
as decisões tomadas durante o
percurso, que define em conjunto
os
recursos
necessários
à
sobrevivência durante o trajeto e
quando se faz necessário, altera o
rumo
encontrando
rotas
alternativas para se chegar ao
mesmo destino, o qual é o
sucesso e aprendizagem de todos
os alunos.
Incentivar os profissionais
envolvidos
para
que
participem dos cursos e
capacitações oferecidos pela
S.E.E., disponibilizando as
ATPCs para que haja uma
socialização das informações
recebidas nos cursos e
capacitações.
Buscar
continuamente a integração
entre os profissionais da
escola,
pais
e
alunos,
valorizando e reconhecendo o
trabalho escolar.
Com o bom atendimento Buscar
manter
prestado à comunidade escolar, a organizado
os
agilidade, eficiência e rapidez ao escolares.
atender às solicitações dos
órgãos centrais, a clareza das
informações e a organização da
documentação
em
geral,
observam-se
claramente
o
envolvimento de todos para que
as ações voltadas ao processo
ensino e aprendizagem dos
alunos tenham bons resultados.
sempre
registros
44
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Gestão de
Manutenção
do Prédio
Escolar
Através
de
verbas
recebidas e da colaboração de
voluntários procura-se manter o
prédio escolar em boas condições
de uso
Utilização adequada das
instalações e equipamentos,
visando a preservação do
patrimônio escolar.
Gestão de
Recursos Financeiros
Plano de Gestão Escolar para o Quadriênio 2012/2015
A utilização dos recursos
financeiros é discutida com todos
os segmentos, priorizando as
necessidades
maiores;
disponibiliza-se à comunidade
registro das prestações de contas,
pois o Conselho de Escola e a
APM são atuantes e decisivos nas
definições orçamentárias.
Intensificar
a
interação
escola/comunidade para uma
melhor aplicação dos recursos
financeiros.
Condição de uso
QTDE
Espaço
XIII - Espaço Físico da Escola
Espaço
com
necessidade de reforma registrar o plano de ação
(encaminhamento para a FDE,
execução com verbas de
manutenção, próprias da APM,
outros especificar)
Acessibilidade
e 01
adaptabilidade
para
alunos,
docentes
e
usuários da comunidade
portadores
de
deficiência.
Regular
Salas de aula
06
Regular
Secretaria
01
Regular
Direção
01
Regular
Sala da Biblioteca
01
Regular
Sala adaptada
Coordenação
01
Regular
Sala adaptada sem circulação
de ar
A sala nº 06 é adaptada,
tendo apenas 30m2 de área
45
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Sala do Acessa Escola
01
Regular
Espaço pequeno adaptado
Quadra esportiva
01
Regular
Estrutura
metálica
necessitando de reparos nas
ferragens
Cozinha
01
Regular
Sanitários de alunos
02
Regular
Sanitários
administrativos
02
Regular
Almoxarifado
01
Regular
da 01
Regular
Sala adaptada
Educação 01
Regular
Espaço muito pequeno
Sala da
Família
Sala
Física
de
Escola
Espaço pequeno com apenas
04 sanitários cada
1.
Potencialidades do espaço físico para promoção do processo
de ensino-aprendizagem:
O espaço das salas de aula, apesar de contar com 48m 2 de área, é
prejudicado pelo esquadrejamento irregular.
2. Problemas no espaço físico para promoção do processo de
ensino-aprendizagem:
A própria estrutura do prédio e a falta de espaço físico é ponto negativo
para a promoção mais adequada do processo ensino-aprendizagem..
XIV - Recursos financeiros
Periodicidade
repasse
Repasse Estadual
- Manutenção
Semestral
do Valor da parcela Valor total anual
(projeção
2012 2012 (projeção)
com base nos
recursos
recebidos
em
2011)
R$ 2.838,00
R$ 2.838,00
R$ 5.676,00
Repasse Estadual
46
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- DMPP
Repasse Estadual
Anual
- Mutirão Trato na
Escola
R$ 7.900,00
R$ 7.900,00
Repasse Estadual
-Escola da Família
Em duas parcelas
R$ 2.500,00
R$ 2.000,00
R$ 4.500,00
Repasse Estadual
-Locação de ônibus
2º semestre
R$ 3.600,00
R$ 3.600,00
R$ 7.200,00
Repasse Estadual
-Alimentação
2º semestre
R$ 960,00
R$ 960,00
R$ 1.920,00
Repasse Federal
- PDDE
Anual
R$ 7.701,30
R$ 7.701,30
A Total de repasses
confirmados
em
2012
(data
base
08/07/2012)
R$ 13.438,00
R$ 13.438,00
B Total de repasses
previstos em 2012
(data
base
31/12/2012)
(atualizar a cada
novo
repasse
recebido até 31/12)
R$ 21.659,30
R$ 21.659,30
Total
geral
de
recursos recebidos
pela escolas em
2012
(A
+
atualização B)
R$ 35.097,30
R$ 35.097,30
XV - Síntese de potencialidades e desafios da escola (itens II a XIV)
1. Potencialidades
1.1 Equipe permanente e atuante;
1.2 Baixo índice de evasão;
1.3 Comunidade presente;
1.4 Equipe de gestão participativa.
47
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Plano de Gestão Escolar para o Quadriênio 2012/2015
2. Desafios
2.1 Superar metas IDESP;
2.2 Manter número de matrícula de entrada no Ensino Médio;
2.3 Buscar parcerias para o desenvolvimento das atividades do Programa
Escola da Família;
2.4 Estimular o aluno a progredir nos estudos.
Equipe Docente e Gestora
1- Observação dos
relatórios
dos
conselhos
de
classe e série;
2- Releitura da
proposta
pedagógica e do
currículo oficial;
3- Reuniões,
palestras
informativas
e
participação
no
Programa
escola
da Família.
FORMAS DE
ACOMPANHAMENTO E
AVALIAÇÃO
PERÍODO DE
CONSECUÇÃO
RESPONSÁVEIS
AÇÕES
METAS
1- Identificar
os
resultados e as
dificuldades
de
aprendizagem dos
alunos;
22- Estudar formas
diversificadas para
a implementação do
currículo escolar;
3- Articulação entre
a família e a escola
Ano letivo
Gestão pedagógica
DIMENSÃO DA GESTÃO
ESCOLAR GERADORA
XVI - Metas de gestão e estratégias para consecução
Através das
ATPCs,
planejamento,
replanejamento
e reuniões do
Conselho de
Classe e Série.
48
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1-Estimular
a
participação
nos
cursos
de
capacitação;
2-Promover maior
integração
da
comunidade escolar
através de ações
motivadoras;
3-Reuniões de pais,
eventos escolares e
participação
em
projetos.
Equipe Docente Administrativa
e Gestora
1-Incentivar
a
formação
continuada;
2-Promover práticas
de valorização;
3-Promover
a
integração entre os
profissionais
da
escola,
pais
e
alunos.
Equipe Docente e Gestora
1- ATPCs por área;
2- Trabalho
de
conscientização a
respeito de suas
funções;
3- Verificação das
prioridades
da
escola levando em
conta
as
necessidades para
o desenvolvimento
do
projeto
pedagógico.
Equipe Gestora
1- Avaliar as práticas
educacionais;
2- Acompanhar
a
atuação dos órgãos
colegiados; Decisões
conjuntas para a
melhoria do trabalho
escolar.
Ano letivo
1- Levantamento
frequente de faltas;
2- Análise bimestral
do
rendimento
escolar;
3- Levantamento de
sugestões
e
reclamações
do
trabalho
desenvolvido
na
unidade escolar.
Ano letivo
1Formação
integral dos alunos;
2Melhoria dos
índices
de
frequência às aulas,
permanência,
aprovação;
3Coleta
do
nível de satisfação
da comunidade com
a escola.
Ano letivo
Gestão de
Pessoas
Gestão
Participativa
Gestão de Resultados
Educacionais
Plano de Gestão Escolar para o Quadriênio 2012/2015
Através do
controle diário
de frequência,
reuniões do
conselho de
classe e
reuniões de
pais.
Através das
ATPCs,
reuniões do
Conselho de
Classe e Série,
APM e
Conselho de
Escola.
ATPCs,
Conselho de
Escola e
Grêmio
Estudantil.
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1-Trabalho
de
conscientização
quanto
ao
uso
adequado
e
a
manutenção
do
ambiente escolar;
2-Uso
apropriado
dos equipamentos
de
multimídia,
biblioteca, quadra
esportiva
e
materiais didáticos;
3-Oficinas
de
artesanato,
aulas
de violão, escolinha
de futebol, palestras
nutricionais
e
educativas.
Equipe docente, administrativa e gestora
1-Promover ações
que favoreçam a
conservação
e
preservação
do
patrimônio escolar;
2-Incentivar o uso
dos
materiais
pedagógicos
existentes
na
unidade escolar;
3-Disponibilização
do espaço escolar
nos
finais
de
semana
à
comunidade.
Ano letivo
Gestão de Serviços
e recursos
Plano de Gestão Escolar para o Quadriênio 2012/2015
Diariamente,
mantendo
a
escola limpa e
organizada,
ATPCs.
XVII – Planos dos Cursos Mantidos pela Unidade Escolar
1. Ensino Fundamental:
1.1 Objetivos:
Trabalhar os conteúdos propostos nos planos, de forma que, possa levar
o aluno ao “desenvolvimento da capacidade de aprender, tendo como meios
básicos ao pleno domínio da leitura, da escrita e do cálculo”, “a compreensão
do ambiente natural e social, do sistema político, da tecnologia, das artes e dos
valores em que se fundamenta a sociedade”, “o desenvolvimento da
capacidade de aprendizagem, tendo em vista a aquisição de conhecimentos e
habilidades e a formação de atitudes e valores, e “o fortalecimento dos vínculos
de família, dos laços de solidariedade humana e de tolerância recíproca em
que assenta a vida social”.
1.2. Currículo: desenvolvimento do Currículo Oficial do Estado de
São Paulo.
1.3. Carga Horária: 1200 horas distribuídas em 200 dias letivos.
1.4. Projetos da Proposta Pedagógica da Escola:
Eletricidade: Contextualização dos Cadernos do aluno, seminários,
maquetes, conclusão com exposição e palestras de técnico da Eletro;
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DSTs: Contextualização curricular – desenvolvido em sala de aula,
debates, vídeos e palestras com enfermeira;
Sala Sensorial: Sensações provocadas pela droga – medo, angústia,
insegurança ≠ harmonia, paz;
O Mundo na Pré-História: Construção de maquetes sobre os
períodos da história e o modo de vida da época;
As Maravilhas do Mundo Antigo: Produção de cartões postais com
símbolos do mundo antigo e envio de cartões, apresentando o local, como se
conhecessem propriamente o lugar;
Conferência de Bandung: Valorização e respeito à cultura africana
e asiática. Trabalho com cartazes, pesquisa, seminário, multimídia,
documentos e filmes. Dia 20 de Novembro finalização interdisciplinar com
exposição de trabalho no pátio, com obras artísticas africanas;
Túnel do Tempo: Túnel do tempo da Idade Antiga para os alunos
entenderem os períodos históricos estudados. Pesquisas, o aluno cria cartões
com perguntas e respostas, para serem respondidas, como num jogo.
Quilombo dos Palmares: Levar o aluno a entender como funcionava
o Quilombo. Confecções de maquetes, contextualização do currículo.
Finalização em 20 de Novembro;
Feira de Educação Física: Fazer com que os alunos interessem por
outras manifestações esportivas. Seminários, contextualização curricular;
Fanfarra: Fazer com que os jovens sejam capazes de cumprir regras,
resgatar valores, melhorar a autoestima do educando, desviando-o do caminho
das drogas, despertar a sensibilidade e o respeito por si e pelo próximo ,
mostrar a importância do bom relacionamento humano, valorizar o trabalho em
grupo e desenvolver o espírito de liderança no jovem;
Dodecaedro Estrelado: Construção de figuras geométricas, com
dobraduras. Utilização dos trabalhos para decoração natalina.
1.5. Projetos/Programa da Secretaria de Estado da Educação nos
quais a escola está inserida:
Currículo é Cultura: Lugares de Aprender; Acessa Escola, Escola da
Família, Prevenção Também se Ensina, Educação – Compromisso de São
Paulo, São Paulo Faz Escola, Mostre o seu Sorriso e o seu Talento e
Educando pela Diferença para a igualdade.
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2. Ensino Médio:
2.1. Objetivos:
Trabalhar os conteúdos propostos nos planos, de forma que, possa
levar o aluno à “consolidação e o aprofundamento dos conhecimentos
adquiridos no Ensino Fundamental, possibilitando o prosseguimento dos
estudos”, a preparação básica para o trabalho e a cidadania do educando, para
continuar aprendendo, de modo a ser capaz de se adaptar com flexibilidade a
novas condições de ocupação ou aperfeiçoamento posteriores”,
“O
aprimoramento do educando como pessoa humana, incluindo a formação ética
e o desenvolvimento da autonomia intelectual e do pensamento crítico” e “a
compreensão dos fundamentos científico – tecnológico dos processos
produtivos, relacionando a teoria com a prática, no ensino de cada disciplina.
2.2. Currículo:
Desenvolvimento do Currículo Oficial do Estado de São Paulo.
2.3. Carga Horária:
Diurno: 1200 horas; Noturno: 1000 horas distribuídas em 200 dias
letivos.
2.4.
Projetos da Proposta Pedagógica da escola:
Sala Sensorial: Sensações provocadas pela droga – medo, angústia,
insegurança ≠ harmonia, paz;
Feira de Educação Física: Fazer com que os alunos interessem por
outras manifestações esportivas. Seminário, contextualização curricular;
Dodecaedro Estrelado: Construção de figuras geométricas, com
dobraduras. Utilização dos trabalhos para decoração natalina;
Redescobrindo o Egito: Maquetes sobre o Egito. Seminário/
apresentação – contextualização do currículo;
Biodiversidade: Avaliar/ verificar diversidade de plantas, observação
de plantas com lupa;
Lixo Extraordinário: Pensar sobre o lixo produzido por pessoas por
dia, uso de vídeo e debates;
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2.5.
Projetos/ Programa da Secretaria de Estado da
Educação nos quais a escola está inserida:
Currículo é Cultura: Cinema na Escola e Lugares de Aprender;
Acessa Escola, Escola da Família, Vale Sonhar, Prevenção Também se
Ensina, Educação – Compromisso de São Paulo, São Paulo Faz Escola, Inglês
Online e Educando pela Diferença para a Igualdade.
XVIII – Planos de Ensino
Adequados a aplicação e ao desenvolvimento do Currículo do Estado
de São Paulo, serão elaborados pelos professores e entregues para arquivo
junto à coordenação pedagógica até 09/03/2012.
XIX – Sistema Organizacional
1. Competências do Diretor e do Vice-Diretor de escola:
Compete ao diretor e vice-diretor, em parceria com a supervisão,
garantir a concretização da função social da escola, liderando o processo de
construção de identidade de sua instituição, por meio de uma eficiente gestão
nas dimensões de resultados educacionais do ensino e da aprendizagem,
participativa, pedagógica, dos recursos humanos e dos recursos físicos e
financeiros.
Objetivos: Investir em práticas de ensino que promovam
aprendizagem de valor aos educando, na intenção de construir cidadãos
críticos e conscientes de seus direitos e deveres; criar condições para o
cumprimento das metas apresentadas na proposta pedagógica da escola.
Metas: Garantir educação básica com equidade, com foco no
sucesso do aluno.
Estratégia: Transformar a escola em espaço de construção e
exercício da cidadania valorizando os seus aspectos físicos, humanos, sociais
e culturais, peças importantes para o desenvolvimento da educação escolar.
Ações: Compromisso com o processo ensino aprendizagem de todos
os alunos; acompanhar, orientar, e dar sustentação ao trabalho de professores
e professores coordenadores; otimizar os espaços de trabalho coletivo –
ATPCs – para enriquecimento da prática docente e desenvolvimento de ações
de formação continuada.
Resultados esperados: Que haja uma educação de qualidade para
os alunos.
Avaliação: Realizada por meio da observação de toda equipe
escolar.
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2. Competências da Secretaria da Escola:
Objetivos: Administrar e atender toda a comunidade escolar:
Professores, alunos, funcionários, pais; Garantir serviço ágil e atualizado de
documentação, escrituração e informação escolar, devidamente organizado –
registros, documentação dos alunos, legislação e outros.
Metas: Atende às expectativas de trabalho prestado.
Estratégia: Organizar a forma de trabalho de acordo com a legislação,
como distribuição do horário de trabalho dos funcionários e normas de
funcionamento, em atendimento à necessidade da realidade escolar.
Ações: Organização diária das listagens de alunos, verificando
atentamente transferências, matrículas e evasão; verificação da vida funcional
dos docentes e funcionários, analisando a situação funcional de cada um,
como contagem de tempo de serviço, benefícios como licença prêmio,
evolução funcional, sexta parte.
Resultados esperados: Trabalho eficiente e Alto nível de satisfação das
pessoas que são atendidas pelo serviço prestado.
Avaliação: Realizada por toda equipe escolar, pela comunidade e por
demais órgãos para os quais atende solicitação de serviço.
3. Competências dos Professores Coordenadores:
Objetivos: Coordenar o planejamento e a execução das ações
pedagógicas da escola; acompanhar a execução do currículo, bem como
formar-subsidiar o professor; acompanhar todo o desenvolvimento do trabalho
em sala de aula para que se tenha um ensino de qualidade; avaliar as práticas
planejadas, discutindo com os envolvidos e sugerindo inovações; atuar de
maneira integrada junto à direção e à equipe pedagógica da escola para a
melhoria do processo de ensino aprendizagem.
Metas: Cumprimento do plano escolar e do índice IDESP.
Estratégia: Estímulo ao trabalho em equipe, incentivo à formação
continuada. Acompanhamento diário da frequência do aluno, verificação do
rendimento bimestral, discussão dos resultados de aprendizagem com os
alunos e com os professores; inclusão de professor de apoio nas salas com
maior dificuldade de aprendizagem; diversificação das aulas para torná-las
atraentes.
Ações: Analisar desempenho dos professores e alunos e ao lado da
direção propor ações efetivas para melhorar o desempenho dos alunos;
estimular a formação continuada.
Resultados esperados: Que ao término do ano haja o cumprimento do
currículo, aprendizado dos alunos e o alcance da meta IDESP do ano.
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4. Competências das Instituições Escolares:
Formar cidadãos politizados, com poder de decisão e capazes de agir
e interagir no meio em que vivem deve ser a missão da escola que é
comprometida com a sociedade, sendo essa a maior competência das
instituições escolares que vai muito além do ensino pedagógico. Isso se faz
presente através de uma ação conjunta de todos os colegiados escolares, onde
todos podem participar dos processos decisórios, do acompanhamento,
execução e avaliação das ações na escola, envolvendo as questões
administrativas, financeiras e pedagógicas, oferecendo subsídios e
acompanhando o trabalho desenvolvido pela equipe para que haja
aprendizagem significativa.
5. Competências dos Colegiados Escolares:
5.1. Conselho de Escola:
Objetivos: Ampliar a participação da comunidade escolar na gestão
administrativa, financeira e pedagógica da escola. Promover a cultura do
monitoramento e avaliação no âmbito das escolas, para a garantia da
qualidade da educação. Estimular a integração entre os conselhos escolares. É
de suma importância que o Conselho Escolar exerça constantemente a tarefa
de avaliar a escola como um todo e faça da auto avaliação um dos momentos
mais importantes em sua atuação, que deve ser transparente e mais próxima
da comunidade. Deve haver o aprofundamento das questões aqui levantadas,
bem como a mobilização da comunidade como um todo no tocante ao
processo de envolvimento diário com o cotidiano da escola. Dessa forma, a
democracia é fortalecida.
Metas: Esta instância é formada pelos diversos segmentos da
comunidade escolar: professores, funcionários da escola, pais... Enfim, os
membros que, direta ou indiretamente, estão ligados ao processo educacional.
Ele é o responsável pelo estudo e planejamento, debate e deliberação,
acompanhamento, controle e avaliações das ações do dia-a-dia da escola tanto
no campo pedagógico, articulando as ações, acompanhando os alunos que
estão nos Programas desenvolvidos no ambiente interno da escola, em relação
ao seu rendimento escolar, quanto no administrativo e financeiro, direcionando
o gasto das verbas federais, estaduais de modo a garantir a melhor
aplicabilidade desses recursos. Erroneamente, muitas pessoas pensam que ele
serve apenas para fiscalizar, conduzir a aplicabilidade dos recursos que
chegam à escola.
Estratégia: Envolver todos os segmentos nas tomadas de decisões,
compartilhando as medidas adotadas dentro da instituição escolar, procurando
mobilizar e sensibilizar os conselheiros escolares para a importância de sua
atuação na garanti da gestão democrática da escola.
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Ações: Com base na boa articulação entre os membros dos
Conselhos Escolares em cada funcionalidade enquanto instituição social que
atenda às expectativas de seu público e da comunidade da qual faz parte e,
principalmente, se mostrar como um órgão de natureza democrática, onde a
comunidade a qual ela serve, cria a sua própria história. É possível a
construção de espaços para que a ação do Conselho Escolar transforme a
realidade da democracia na gestão da escola e do sistema de ensino,
enfocando que não faz democracia sem o empenho de todos que fazem parte
da comunidade escolar e do sistema de ensino.
Compete-lhe a tarefa de analisar as ações a serem empreendidas e
os meios a serem utilizados para o cumprimento das finalidades da escola. O
Conselho representa a comunidade escolar e local, atuando em conjunto e
definindo caminhos para deliberações sobre assuntos de sua responsabilidade.
É um espaço privilegiado de discussão, negociações e encaminhamento das
demandas educacionais, possibilitando a participação social e promovendo a
cultura da gestão democrática.
Resultados esperados: Ter na Unidade Escolar m Conselho Escolar
fortalecido e consciente de sua participação nas tomadas de decisões.
Avaliação: Através da participação de todos os membros do
Conselho e da comunidade escolar.
5.2. Conselho de Classe, Série e Ano
Objetivos: Reunir os diversos especialistas envolvidos no processo
ensino aprendizagem acerca da aprendizagem dos alunos, o desempenho dos
docentes, os resultados das estratégias de ensino empregadas, a adequação
da organização curricular e outros aspectos referentes a esse processo, a fim
de avaliá-lo coletivamente, mediante diversos pontos de vista.
Metas: Levar a equipe promover uma visão mais correta, adequada e
abrangente do papel da avaliação no processo ensino aprendizagem; a
valorizar a observação do progresso individual dos alunos aula a aula, bem
como o seu comportamento cognitivo, afetivo e social durante as aulas e a
reconhecer o valor da história de vida dos alunos, tanto no que se refere a seu
passado distante quanto próximo.
Estratégia: Viabilizar avaliações mais completas sobre a
aprendizagem e o desenvolvimento dos alunos; promover a troca de ideias
para a tomada de decisões rumo à melhoria do processo ensino aprendizagem;
favorecer a integração entre os professores; possibilitar a análise do currículo e
permitir a avaliação da eficácia dos métodos utilizados.
Ações: Compartilhar informações sobre a classe e sobre cada aluno
para embasar a tomada de decisões para a melhoria do processo ensino
aprendizagem.
Resultados esperados: Chegar a um consenso da equipe em
relação às avaliações de desenvolvimento dos alunos, considerando as
singularidades de comportamentos, aprendizagem e histórias de vida de cada
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um e às intervenções necessárias para melhorar o processo ensino
aprendizagem das turmas e dos alunos, individualmente.
Avaliações: Que a própria equipe possa adquirir um olhar cotidiano
detalhado sobre cada individuo para que, durante a reunião, possam contar,
explicar, lembrar e definir, a partir daquilo que observam e obtiveram como
informação sobre a aprendizagem, o desenvolvimento e a história de vida de
cada aluno, assim como o tipo de progressão adequada para cada um deles.
5.3. Associação de Pais e Mestres
Objetivos: Ser o elo de ligação e comunicação constante entre os
pais, mestres e direção, primando pela busca constante de soluções
equilibradas para os problemas coletivos do dia a dia escolar.
Ações: Participar, com representatividade e capacidade operacional,
revelando-se importante para colaborar e contribuir com as decisões tomadas,
coletivamente, na instituição escolar.
Resultados esperados: Que haja uma APM que colabore para o
aperfeiçoamento do processo educacional, na assistência ao escolar e para a
integração escola-comunidade, que atue em conjunto com o Conselho de
Escola, na gestão da Unidade Escolar, participando das decisões relativas à
organização e funcionamento escolar nos aspectos administrativos,
pedagógicos e financeiros.
5.4. Grêmio Escolar
Objetivos: Contribuir para aumentar a participação dos alunos nas
atividades da escola, organizando campeonatos, palestras, projetos e
discussões, fazendo com que eles tenham voz ativa e participem, junto com
pais, funcionários, professores, coordenadores e diretores da programação e
da construção das regras dentro da escola. Desenvolver nos alunos o senso
crítico e participativo, capacidade de liderança e engajamento nas atividades
escolares e comunitárias.
Metas: Fazer com que haja integração com os alunos entre si, com
toda a escola e comunidade. Sua atuação na escola deve ser incentivada, visto
que é um veículo de formação para a cidadania e espaço de desenvolvimento,
social. Promover a aprendizagem de processos e experiências de vida,
possibilitando aos jovens oportunidades de desenvolverem uma prática efetiva
e construtiva da cidadania, fomentar o protagonismo juvenil e a ação
colaborativa.
Ações: Desenvolver atividades extracurriculares, palestras, eventos,
projetos com temas relacionados aos conteúdos programáticos dentro das
disciplinas.
Resultados esperados: Que haja plena contribuição e participação
no desenvolvimento de todos os projetos existentes na unidade escolar, que a
comunidade possa estar mais presente e ser participativa.
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XX – Dias e horários da Aula de Trabalho Pedagógico Coletivo
(ATPC)
Nível de Ensino
Dia e horário de ATPC
Ensino Fundamental Ciclo II
3ª/4ª e 5ª feira das 17:10 às 18:50
Ensino Médio
3ª/4ª e 5ª feira das 17:10 às 18:50
XXI - Anexos
1.
Boletins completos da série histórica no IDESP (cópias)
2.
Quadro Escolar (Q. E. do ano letivo em curso);
3.
Quadros Curriculares por curso e série/ano homologados;
4.
Calendário Escolar do ano letivo em curso homologado e as
devidas alterações;
5.
Horário administrativo do ano em curso homologado;
6.
Comprovante de registro da ata de convenção da APM em
Cartório.
7.
Comprovante da realização dos seguintes serviços e seus
respectivos certificados:
a) Limpeza de todas as caixas d’água;
a.1 - Data da última limpeza: Julho/2012 (efetuada pela Prefeitura)
a.2 - Data da próxima limpeza: Janeiro/2013 (efetuada pela
Prefeitura)
b) Limpeza de todos os filtros de bebedouros;
b.1) Data da última limpeza : Junho/2012
b.2) Data da próxima limpeza: Abril/2013 (depende do Núcleo de
obras da DE)
c) Dedetização e desratização de toda a unidade escolar:
c.1) Data do último serviço: Julho/2012 (efetuada pela Prefeitura)
c.2) Data do próximo serviço: Janeiro/2013 (efetuada pela
Prefeitura)
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DIRETORIA DE ENSINO REGIÃO DE ITAPETININGA
ESCOLA ESTADUAL “SADAMITA IVASSAKI”
Plano de Gestão Escolar para o Quadriênio 2012/2015
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