ed.
34 ano 4
abril de 2014
DEVOLUÇÃO
GARANTIDA
CORREIOS
SINDEESS
Rua Floresta, 114 - Bairro Floresta
CEP: 31015-174 - Belo Horizonte/MG
IMPRESSO ESPECIAL
9912242903/2009- DR/MG
SINDEESS/MG
...CORREIOS...
Campanha Salarial 2014
ASSEMBLEIAs DE PORTA
EM PORTA, PARA GARANTIR
CONQUISTA POR CONQUISTA!
nossa VITÓRIA SERÁ DO TAMANHO DA PARTICIPAÇÃO DA CATEGORIA!
pÁg. 03
Editorial: o aumento do
custo de vida exige um
aumento real dos salários
Semana da enfermagem
será marcada por grandes
atos em defesa das 30h
CSP-Conlutas e outras
entidades buscam unidade
para manifestações de 2014
tarifas de energia, cesta básica,
medicamentos e outras dispararam
sindeess, asthemg e coren
exigem piso salarial digno
encontro "na copa vai ter luta", em
sÃo Paulo, reuniu 2500 lutadores
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abril de 2014
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o sindicato, além de publicar no jornal, encaminha
todas as denúncias ao departamento jurídico.
O aumento do custo de
vida exige um aumento
real dos salários
Nos últimos tempos as tarifas
de energia, cesta básica,
medicamentos, materiais
de construção, dentre
outras, dispararam enquanto
seguimos desvalorizados.
hospital mater dei
grupo santa casa
gestho
SPR, ESTACIONAMENTO, CME E
ADMINISTRATIVO (Noturno)
O Sindicato tem obtido êxito nas
TRATAMENTO DESUMANO!
Contraditório com os valores
apregoados pela instituição, de prestar
denúncias que foram levadas à
administração em relação ao assédio
moral praticado por algumas chefias.
Entretanto, ainda existem algumas
chefias, coordenadores e supervisores
dos setores acima mencionados que
Faturamento, Laboratório
e RX - Indignação à "flor da
pele"!
um tratamento de visão humanitária,
o Grupo Santa Casa vem tratando os
trabalhadores de forma desumana. Falta
local para refeições e descanso. Sobram
assédio moral, sobrecarga de trabalho
Tem sido constantes atitudes de
trabalhadores de alguns setores
de realizar protestos isolados.
Normalmente isso acontece
diante de alguma situação
em que está ocorrendo algum
insistem na prática do assédio moral.
Chegam ao absurdo de fazer terrorismo
fotografando os trabalhadores e
ameaçando-os com justa causa. Uma
total arrogância e abuso de poder. Até
Um dos itens de nossa pauta de reivindicação é o aumento real. Ele é pedido porque
nós entendemos que o índice de recomposição salarial, apenas pela inflação do período
– no nosso caso, de abril do ano anterior a
março deste ano –, que foi de 6%, é insuficiente para garantir o poder de compra, principalmente porque, de modo geral, os produtos e serviços como tarifas de energia, água,
transporte, cesta básica, medicamentos e
materiais de construção sobem bem mais do
que a inflação anunciada.
Isso faz com que o poder de compra dos
salários diminua, como vem ocorrendo.
Contraditoriamente percebemos o quanto as instituições em que trabalhamos vêm
aumentando o seu patrimônio, o que significa que o que produzimos é suficiente para
garantir a concessão desse aumento que, na
maioria das vezes, é negado pelos patrões.
O dinheiro existe, é possível, é necessário
obter essa conquista, mas, desde já alertamos
que isso só será possível com uma grande
mobilização da categoria. Caso contrário, vamos ouvir as mesmas desculpas de sempre:
que os hospitais e clínicas não dão lucros,
apenas prejuízos.
jogam coisas no chão para intimidar e
humilhar os trabalhadores, obrigandoos a apanhar os objetos.
Demonstrando que agem por conta
própria, esses senhores(as) ironizam,
dizendo que não têm medo da justiça
nem do Sindicato. Será que eles
sabem que o vínculo empregatício
deles é tão frágil quanto o de qualquer
trabalhador?!
maternidade otaviano neves
CHEFIA DESPREPARADA
É inaceitável a prática de assédio
moral por qualquer pessoa
dentro de uma instituição,
mas a situação fica mais difícil
quando o agressor ocupa cargo de
confiança. Pois entendemos que
essa tarefa deve ser executada por
pessoa preparada para o cargo,
e se ela usa desse artifício, com
certeza não está apta a ocupar
essa posição. Ao invés de praticar
esses atos, seria bom se o hospital
se preocupasse em aumentar o
número de funcionários, pois
existem setores em que o trabalho
era realizado por três pessoas, e
hoje é feito por apenas uma.
e péssimas condições de serviço. Até a
picada de escorpiões os trabalhadores
estão sujeitos.
hospital life center
Trabalhadores assustados
com elevadores do hospital.
Já está virando rotina as pessoas
ficarem presas dentro dos elevadores.
Isso está causando pânico e os
responsáveis não liberam verbas para
consertar. É um absurdo!!!
hospital madre tereza
PRONTO ATENDIMENTO
ACoordenadora do PA não tem
o mínimo de respeito com seus
funcionários, é sempre maleducada. Funcionários trabalham
sobrecarregados, devido aos inúmeros
pedidos de demissão.
clinenge
HEMODIÁLISE
Coordenadora junto à administradora,
com abuso de poder e assédio moral,
ameaçam funcionários caso não façam o
que estão pedindo.
hospital são francisco
SANTA LÚCIA
A supervisora de enfermagem do plantão
diurno da semana faz piada de mau gosto
com funcionário da manutenção, referente
à sua raça. Diretoria ciente do caso.
ataque específico no setor
ou discriminação, aumento
diferenciados, corte de algum
benefício etc. É importante que
as chefias tenham a sensibilidade
e buscar uma solução para o
problema, pois, caso contrário,
esse pequeno gesto pode ser
transformado em grandes
consequências. O Sindicato
acredita na organização dos
trabalhadores e quer aproveitar
este momento para para chamar
todos a participar das atividades
da Campanha Salarial. Pois,
juntos, somos mais fortes!!!
DITADURA NUNCA MAIS!
No hospital GESTHO parece que a
ditadura está voltando pelas mãos
de algumas chefias, que agem
como se fossem generais. Rejeitam
atestados médicos, advertem
funcionários no corredor – na
frente de todo mundo –, proíbem
o uso de telefone celular ou
comunicação entre a enfermagem,
mandam assinar advertência por
motivo fútil e não autorizam troca
de plantão.
hospital da baleia
ASSÉDIO MORAL
Encarregado está assediando funcionários
na frente dos pacientes.
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Campanha Salarial Sindeess 2014/2015
Assembleia de porta em porta para
garantir conquista por conquista
Após aprovação da pauta de reivindicação em
assembleia geral e nas cidades do interior a qual
já foi protocolada no SINDHONG (Sindicato dos
Patrões), estamos realizando assembleias nos hospitais e clínicas. A participação dos trabalhadores
tem sido boa de forma geral, mas estamos empenhados em aumentar a presença, pois o objetivo
dessas assembleias é agregar algumas particularidades de cada hospital à pauta geral entregue ao
sindicato patronal, a ser debatida nas reuniões de
negociação diretas que já estão sendo convocadas.
Entretanto, ainda existem hospitais cujas assembleias não aconteceram, mas o compromisso
da diretoria é fazer com que os trabalhadores tenham a oportunidade de participar ativamente da
Campanha Salarial.
Durante a Campanha, ocorrem reuniões de
negociações, e após cada rodada levaremos aos
trabalhadores as informações de como está o andamento de cada hospital. Para que tenhamos
êxito, é necessário que, “casados” com as negociações, os trabalhadores estejam mobilizados, participando das assembleias, lendo os materiais do
Sindicato por meio de jornais e mídia eletrônica e
dando suas sugestões.
A VITÓRIA SERÁ
DO TAMANHO
dA PARTICIPAÇÃO
DA CATEGORIA!
#NaCopaVaiTerLuta
CSP-Conlutas e outras
entidades sindicais buscam
unidade de ação para
as lutas de 2014
A CSP-Conlutas, entidade na qual o Sindeess é filiado, conseguiu
reunir nos dias 21,22 e 23 de março cerca de 2.500 trabalhadores do
país inteiro, inclusive delegações internacionais para preparar as lutas
deste ano.
Entre as categorias presentes, mereceu destaque a dos garis do Rio
de Janeiro, que ousaram fazer uma greve em pleno carnaval, deixando
o lixo amontoado e varrendo o medo. A coragem deles é contagiante,
é a prova de que é possível realizar grandes lutas neste ano. Os três
dias entraram para a história do Movimento Sindical e Popular.
Negros, mulheres, homossexuais, a luta pela moradia, por uma
política de valorização dos salários, saúde e segurança, foram alguns
dos temas amplamente debatidos. A palavra de ordem como “DILMA,
escuta! Na copa vai ter luta!”, “Alerta juventude, a luta é o que muda,
a Dilma só ilude!”, “Da copa, da copa, da copa eu abro mão, eu quero
mais dinheiro pra saúde e educação”. Serão repetidas por muitas vezes
ainda este ano nas manifestações que virão.
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ed 34
especial 30 horas e piso regional
o sindeess oferece aos associados* e
dependentes descontos e vantagens com os
seguintes convênios:
Barraco na Assembleia Legislativa!
educação
Assessoria jurídica gratuita para sócios
31 2102-2651
Faculdades Pitágoras
31 2111-2300 - 31 2111-2308
Faculdade São camilo
31 3308-6820 - 31 3308-6812
The Best Idiomas
31 3222-5818
ICBEU - Línguas
31 3271-7255
CCAA - Línguas
31 3372-0875
Faculdade Novo Horizonte
31 3293-7000
lazer
Academia Fitness
31 3442-0530
Clube Colina
31 3384-3406
Colônia de Férias Praia do Morro (Guarapari)
XX (31) 3742-1722 - atendimento em Ouro Branco
Future Tour Viagens
31 3274-0193
Rio de Pedras - Itabirito
31 3309-1170
saúde
Clinical Center - consultas gratuitas
31 3272-7360
Associados têm direito a uma consulta gratuita e retorno no mesmo mês
da consulta. Exames laboratoriais e odontológicos terão desconto para
associados direto na clínica. É indispensável apresentar carteirinha e
contra cheque com desconto ao realizar procedimentos ou consultas.
Sem esses documentos o atendimento não será realizado.
Odontologia - Dra Viviane Freitas
31 3072-6044
EMI - Centro Avançado em Diagnósticos
31 3298-5544
Mais Odonto
31 3271-1355
SOS Sorriso
31 3274-5310
Ótica visolentes
31 3082-2111 - 31 3464-4450
Instituto mineiro de radiologia
31 3317-0900
Psicologia - Soraia Marcos Angelo
31 9134-7782
Psicologia - Marcela Marques
31 9733-1437
Psicologia - Larissa Borges
31 9197-7212
Pró-Saúde Ocular – Clínica Christiano Barsante
31 3234-1062 e 3234-1092
novidade!
All Saúde - consultas gratuitas
31 2138-2100
O Sindicato fez um contrato de parceria com a ALL Saúde, para atendimentos clínicos de seus associados e dependentes nos mesmo moldes do
que é realizado na Clinical Center.
A partir deste mês, o associado poderá ligar para o número 31 21382100 de 8h às 21h e programar o atendimento médico.
As consultas serão realizadas nas sedes da All Saúde, sendo uma no centro de Belo Horizonte, na Rua dos Caetés, 186 e a outra unidade é do bairro
Eldorado, Contagem, na Rua dos Ingás, 43, em frente a Praça da Glória.
de 12 a 16 de maio, ocupe a assembleia!
Os profissionais de enfermagem, estudantes e
professores da área vão ocupar a Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) durante a Semana da Enfermagem de 12 à 16 de maio para
exigir que o Governo do Estado sancione a lei garantindo o piso regional e a redução da jornada
de trabalho para 30 horas semanais sem redução
salarial.
Existem dois projetos em tramitação sobre os
assuntos em questão. Um deles em Brasília, sendo inclusive promessa de campanha da presidente
Dilma e do Ministro da Saúde, hoje candidato ao
Governo de São Paulo, Alexandre Padilha. O outro está na Assembleia Legislativa, já passou pela
Comissão de Justiça e está aguardando para ser
colocado na pauta de votação.
Os barracos montados nas dependências da
ALMG tem como objetivo dialogar com a população, denunciar por meio da mídia a dura realidade dos trabalhadores da enfermagem que para
ter condições de sobreviver são obrigados a mais
de um vínculo trabalhista, o que acarreta o adoecimento, elevados índices de afastamentos e até a
morte.
convocação
Fazemos um chamado a todos os profissionais e estudantes de enfermagem, sejam técnicos,
auxiliares ou superiores para dar um plantão na
Assembleia durante a ocupação. Agende seu dia
de luta pelo telefone 2102-2658 ou pelo e-mail
[email protected]. Vamos nos juntar aos
profissionais da saúde dos hospitais privados e públicos, trabalhadores ativos e estudantes de cada
canto de Minas Gerais.
expediente
SINDEESS em Ação é uma
publicação do Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos
de Serviços de Saúde de BH e
Região. Rua Floresta, 114. Bairro
Floresta. Belo Horizonte. MG.
Telefone: 2102-2665 - Fax:21022656.
E-mail: diretoria@SINDEESS.
org.br | site: www.SINDEESS.
org.br | Diretoria 2013/2016:
José Maria Pereira; Claudenice
Lourenço da Silva; Maria
Josefina Souza da Silva; Adnalva
Alves de Oliveira; Joaquim
Valdomiro Gomes; Willian Rosa
Romão; Marcelo Ferreira Bento;
Hylton Luiz Rocha; Marlene
saúde acordara, assembleia
ocupada: luta, lazer e cultura
Durante a ocupação da ALMG, de 12 a 16 de
maio no período noturno e diurno vamos realizar
uma série de ações para qualificar nossa intervenção com atos, passeatas, panfletagens, aula de danças, teatro, música, palestras e etc..
se a enfermagem ganha,
todos ganharão
As organizações que convocam esta ocupação sabem que a vida dos outros trabalhadores
da saúde é tão difícil quanto da enfermagem,
entretanto, nestes projetos de redução de jornada e piso salarial, ou nacional, PL 2295/2000
de autoria do Senador Federal, Lúcio Alcântara (PSDB/CE) e o de Minas pelo Deputado
Estadual Celinho do Sinttrocel (PCdoB), contemplam apenas a enfermagem, mas a exemplo da jornada 12 x 36 que na década e 80
conquistamos, era apenas para a enfermagem
e que com a luta, conseguimos estender para
toda a categoria. Acreditamos que a vitória da
enfermagem nestes projetos, também será um
ganho para todos os trabalhadores do setor da
saúde.
Confiantes que a luta contra o capitalismo
e por melhores condições de trabalho e vida
é de todos nós, convocamos os trabalhadores
de outros setores a somarem conosco nesta
empreitada e também participar dessas atividades, pois, a união da classe trabalhadora assusta patrões e governos. Trabalhador unido,
jamais será vencido!
Garcia da Silva dos Santos;
José Domingos da Paixão; Ana
Maria Auxiliadora Teles César;
Adolfo Matozinhos Bento; Vânia
Carvalho Pinheiro; Ana Izabel
de Oliveira Nascimento; Lauro
Pedro Gonçalves; Valdinei Morais
Lima; Edson de Souza Pinho;
Roberto Antônio Verônica; Aléxia
da Conceição de Paula Souza;
Andreza Barros de França.
Edição e projeto gráfico:
Movimento Comunicação
Integrada.
Tiragem: 15 mil exemplares.
Gráfica: Sempre Editora