Agenda da Apresentação • • • • • • Trabalho - Tópicos Principais Processos mais Importantes A Má Gestão e a Gestão Pró-Ativa Casos e Resultados de Aplicação Conceitos Essenciais Resultados Casos de Aplicação de Gestão de Conhecimento em Empresas Gregorio Bittar Ivanoff / Information Liner Ltda. Intenção Rever processos de criação e transferência de conhecimento avaliando sua capacidade de agregar valor a atividades, produtos e serviços www.egroups.com/group/gegcc Trabalho - Tópicos Principais • • • • • • A identificação dos processos Quanto do trabalho é conhecimento? Quando o conhecimento gera resultados? Os sintomas da má gestão do conhecimento A gestão pró-ativa do conhecimento A intenção de aplicar gestão de conhecimento Dimetri Ivanoff - Paulino G. Francischini - José Claudio C. Terra Processos mais Importantes • • • • • • • Aplicação de mapas de conhecimento Valorização de temas relevantes Especificação de ações e resultados Estruturação de ambientes indutores Correção de sintomas da má gestão Promoção da gestão pró-ativa Avaliação e mensuração de resultados Casos de Aplicação de Gestão de Conhecimento em Empresas Redes de Revendas de Computadores • Rede de revendas estabelecida de forma semelhante a uma rede de revenda de automóveis • Serviços incluíam assistência técnica • Contratos, procedimentos e manuais de operação negociados e mantidos pelas partes • Reuniões mensais das revendas para troca de experiências, debates e acordos estratégicos e operacionais • Central de operações no fabricante dos computadores 1991 - Valor de uma Rede, de seus Produtos e Serviços - Comprar ou Construir Sistemas e Aplicações para a Área de Saúde • Centrais de atendimento para obtenção de informação, marcação de consultas e exames etc • Integração de processos clínicos e administrativos • Especialistas essenciais no desenvolvimento e implantação de soluções • Componentes de serviços e conhecimento representando a maior parte do valor da solução • Redes multi-disciplinares de empresas e fornecedores necessárias para a composição da solução 1993 - Redes Multifuncionais - Valorização de Serviços - Inovação Serviços de Instalações Elétricas Industriais • Aplicação de mapas de conhecimento, lições aprendidas e técnicas de trabalho em grupo • Gestão do conhecimento envolve risco, prazos, segurança, trabalho em grupo, inovação de processos • Condições especiais devem ser observadas - clima, utilização de equipamentos de proteção individual e atendimento de normas técnicas e de segurança das instalações • Projeto e a instalação devem ser executados de maneira compatível com as características de operação e manutenção das empresas 1996 - Riscos - Prazos - Qualidade - Aprendizado - Grupos - Mapas - Ambientes Aplicação em Instalações de Informática • Eficiência da implantação e reforma de instalações elétricas, de dados e de comunicação • Restrições a processos produtivos decorrentes tanto pela falta de reformas como pela sua execução • Novos procedimentos, metodologias e controles devem atender a complexidade de iniciativas estratégicas • Impactos da estratégia e das aplicações de Tecnologia de Informação devem ser avaliados em relação à estratégia e às atividades da empresa 1999 - Ambientes - ISO 9000 - Cenários - Espirais de Criação do Conhecimento Sintomas da Má Gestão do Conhecimento • • • • • • A empresa repete erros Existem trabalhos duplicados As relações com clientes são conduzidas com dificuldade As boas idéias não são partilhadas A empresa compete em preço A empresa não consegue acompanhar os líderes de mercado • Existe dependência em indivíduos chave • A empresa é lenta para lançar novos produtos • A empresa não sabe indicar preço de serviços T. Stewart - Revista Fortune Características da Gestão Pró-Ativa do Conhecimento POLÍTICAS E PRÁTICAS PARA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS DE TRABALHO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO O sistema garante a aplicação da gestão pró-ativa de conhecimento? ESTRATÉGIA E ALTA ADMINISTRAÇÃO MENSURAÇÃO E DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS APRENDIZADO COM AMBIENTE, CLIENTES E PARCERIAS CULTURA ORGANIZACIONAL www.terraforum.com.br Serviços em Condomínios Residenciais e Comerciais • Cultura - entrevista com envolvidos sobre hábitos de manutenção e operação • Estratégia e Alta Administração - responsabilidade pela contratação de serviços • Organização e Processos de Trabalho - padrões de execução e contratação de instalações elétricas • Políticas e Práticas de Administração de Recursos Humanos habilitação de responsáveis, pessoal interno e prestadores de serviços • Sistemas de Informação e Comunicação - avaliação de documentação, sinalização e identificação • Mensuração de Resultados - medidas de parâmetros elétricos comparadas com custos financeiros de manutenção e operação • Aprendizado com o Ambiente, Clientes e Parcerias - experiência na instalação de sistemas, participação em treinamentos, comunicação entre envolvidos 2000 - Gestão Pró-Ativa do Conhecimento - Sintomas da Má Gestão Conceitos Essenciais Se o conhecimento tem várias dimensões, em qual delas você está trabalhando? Conhecimento - Componentes Componentes do Conhecimento da Empresa Estático Organizacional Conhecimento Estrutural Hierarquia Estruturas Relações Regras Procedimentos Dinâmico Operacional Conhecimento Comportamental Meta-regras Conhecimento de Suporte 4o. componente Conhecimento de Controle Dimensões - Estruturas - Procedimentos - Controles Conceitos Essenciais Os recursos disponíveis permitem a conclusão da seqüência de ações em curso? Atenção Seletiva - Agenda - Controle - Resultados - Objetivos Mapas de Conhecimento • Técnica gráfica para anotar e apresentar conceitos e seus relacionamentos • Ajudam a desenvolver linguagem comum e a resolver diferenças entre participantes • Facilitam a elaboração de documentos • Viabilizam o registro de atividades • Permitem representar competência, sistemas, estruturas interna e externa, pessoas e relações • Colaboram para a compreensão do conteúdo e características do conhecimento envolvido Agenda Assunto Data RESULTADOS ESPAÇO OBJETIVOS HIPÓTESES O valor da seqüência? RECURSOS RELAÇÕES RESTRIÇÕES AÇÕES Mapa - Controle - Interpretação Abrangente de Maior Credibilidade Mapa de Conhecimento - Segurança, Instalação em Petroquímica Qual o telefone da emergência? O que você faria se um colega se machucasse durante o serviço? Quem é o responsável ou os responsáveis pela emissão da PPS do seu serviço? Existe necessidade de manutenção no prédio em que estamos trabalhando? Qual o telefone da ambulância? Estamos trabalhando com segurança? Você está levando para a área o seu capacete e os seus óculos de segurança? Gregorio ou Dilson estão conduzindo o Diálogo Diário Informal sobre Segurança? 23jun96 É necessário fazer Sistema de uma análise PQU Proteção preliminar de risco contra Descargas Atmosféricas no seu serviço? retirado em 14/ago/96 Estamos trabalhando com qualidade, higiene e limpeza? 25/jul/96 Existe risco de vazamento de benzeno no seu local de trabalho? Como está o seu EPI? A parada da PQU interfere nos nossos serviços? Revisto em 21/jul/2000 Você está seguro e confiante de que tem todas as condições necessárias para realizar o seu trabalho? Nossos equipamentos (escada, balancim, cinto de segurança, ...) estão corretamente mantidos e instalados? Suas botas estão lisas ou gastas? Você está usando meias? Seqüência Mapas de Conhecimento • • • • gerencie temas relevantes especifique ações e resultados crie medidas de controle do conhecimento garanta a implantação de um sistema de gestão de conhecimento • promova gestão pró-ativa do conhecimento • valorize intenções estratégicas Seqüência Mapas de conhecimento para representar e administrar estruturas para gestão de conhecimento • Identifique temas relevantes para gestão do conhecimento, considerando características estáticas, dinâmicas e de controle da empresa • Especifique ações e resultados lembrando que o conhecimento tem valor quando é criado e transferido continuamente • Crie um sistema de controle capaz de avaliar a abrangência e a credibilidade de interpretações • Garanta a implantação de um Sistema de Gestão de Conhecimento que permita evidenciar sintomas da má gestão • Promova de forma contínua e gradativa características da gestão próativa do conhecimento • Valorize intenções estratégicas com o apoio de bancos de dados Resultados • Um espaço de negociações é determinado pelo “local” escolhido pelo grupo • Conceitos e relacionamentos podem ser propostos, registrados, aplicados e avaliados em mapas de conhecimento • Alterações de rumo e interferências podem ser identificadas e registradas • As três dimensões do conhecimento (organização, operação e controle) podem ser debatidas e avaliadas para os processos envolvidos • Os processos de criação e transferência de conhecimento podem ser relacionados • Novas idéias e estratégias podem ser registradas e debatidas a qualquer momento • O registro de ocorrências é facilitado a partir de registros apontados nos mapas • Os mapas de conhecimento podem funcionar como um contrato coletivo do grupo Casos de Aplicação de Gestão de Conhecimento em Empresas Conclusões • Deve-se verificar a presença de condições capacitadoras para a criação e transferência do conhecimento, sendo a intenção a mais importante • A intenção deve garantir a existência de uma consciência empresarial para a gestão pró-ativa do conhecimento • Processos devem ser aplicados para administrar: – valores associados às características da gestão pró-ativa do conhecimento e – riscos associados a sintomas da má gestão [email protected] - Cel.: (11) 9162-3433