COMISSÃO DA BACIA DO ZAMBEZE
OPORTUNIDADES DE EMPREGO
Instituição: Comissão da Bacia do Zambeze (ZAMCOM)
Local de Trabalho: Harare, Zimbabwe
Duração: Inicialmente um ano com possibilidade de renovação
Remuneração: Um pacote competitivo para os padrões regionais e de acordo com a qualificação e
experiência do potencial candidato
A Comissão da Bacia do Zambeze (ZAMCOM), uma organização intergovernamental criada para
promover a gestão e o desenvolvimento cooperativo e coordenado da Bacia do Zambeze, aceita
candidaturas de cidadãos dos Estados ribeirinhos do Zambeze (Angola, Botswana, Malawi, Moçambique,
Namíbia, Tanzânia, Zâmbia e Zimbabwe) para os seguintes cargos:
A. Gestor de Programas - Planeamento Estratégico da Bacia do Zambeze
O/A titular deste cargo será responsável pelo planeamento e análise estratégica; e deve ter capacidade
de liderança e inovação na execução das suas tarefas.
Elaborar Relatórios para o Secretário Executivo, ZAMCOM
Tarefas e Responsabilidades
1. A responsabilidade pelo desenvolvimento e implementação geral de um plano
estratégico"regular" da bacia hidrográfica, que identifica, classifica e prioriza projectos de
investimento e programas de gestão e desenvolvimento de recursos hídricos na Bacia;
2. Preparação de planos de trabalho e orçamentos anuais para a componente de planeamento
estratégico de recursos hídricos;
3. Elaboração de relatórios anuais financeiros e de actividades, comparando os progressos em
relação ao previsto no plano anual de trabalho;
4. Implementação do plano de trabalho anual aprovado para o componente;
5. Organizador e facilitar seminários e consultas com as partes interessadas da bacia sobre as
actividades previstas no plano de trabalho e / ou quando solicitado pelo Secretário Executivo;
6. Preparar documentos para a aquisição e prestação de serviços necessários para implementar as
actividades; e
7. Supervisão diária de consultores, garantindo um desempenho de acordo com contratos /
acordos.
Qualificações e Experiência
1. Pós-graduação em uma ou mais das seguintes áreas: Planeamento e Gestão de Recursos
Naturais, Economia, Ciências Ambientais, Engenharia ou Ciências Aplicadas com especialização
em Planeamento de Gestão de Recursos Hídricos ou relacionados;
2. Pelo menos 10 anos de experiência na gestão de programas, projectos e contratos em áreas
relacionadas com a gestão de recursos hídricos água e naturais, de preferência planeamento
estratégico de recursos hídricos;
3. Experiência em todos os aspectos do ciclo de gestão de projectos, incluindo conceptualização,
identificação, pré-viabilidade, viabilidade, implementação, comunicação, monitoria e avaliação;
4. Experiência em gestão de contratos e planeamento de trabalhos, incluindo orçamento,
planeamento, implementação, controlo e elaboração de relatórios;
5. Experiência na gestão baseada em resultados, incluindo o desenvolvimento de matrizes de
análise do quadro lógico, identificação de indicadores de resultados e informação;
6. Experiência anterior na gestão transfronteiriça da água e no desenvolvimento e sensibilidade
em torno destas questões na região da SADC e / ou em outras regiões;
7. Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e diplomacia. Capacidade de trabalhar de
forma independente, mas também de forma colaborativa num ambiente de equipa
diversificada;
8. Fluente e proficiente em Inglês ou Português. A capacidade de se comunicar em Inglês e
Português será considerada uma vantagem.
Qualidades / Habilidades
Uma pessoa munida de grandes habilidades de comunicação, interesse, capacidade e vontade de
aprender. Transparência, delicadeza e honestidade são pré-requisitos para o cargo.
B. Gestor de Programa - Sistemas de Informação para Recursos Hídricos
O/A candidato para este cargo deverá ser capaz de planear e analisar estrategicamente; e ter iniciativa e
capacidade de dirigir na execução das suas tarefas.
Elaborar Relatórios para o Secretário Executivo, ZAMCOM
Tarefas e Responsabilidades
1. A responsabilidade geral do desenvolvimento, gestão e execução do plano de trabalho para o
Sistema de Informação para os recursos hídricos da Bacia do Zambeze (ZAMWIS), integrado no
programa de trabalho da ZAMCOM, que inclui fomentar e reforçar a utilidade de dados
biofísicos, sociais e económicos, informação e conhecimento dentro da bacia para permitir o
desenvolvimento de estratégias nacionais e regionais e de toda a bacia, avaliações, estudos e
planos para a gestão e desenvolvimento sustentável dos recursos hídricos e afins;
2. Preparação de planos de trabalho e orçamentos anuais;
3. Elaboração de relatórios anuais financeiros e de actividades, comparando os progressos em
relação ao previsto no plano anual de trabalho;
4. Implementação do plano anual de trabalho;
5. Organizador e facilitar seminários e consultas com as partes interessadas da bacia sobre as
actividades constantes no plano de trabalho e / ou a pedido do Secretário Executivo;
6. Preparar documentos para a aquisição e prestação de serviços necessários para implementar as
actividades; e
7. Supervisão diária de consultores, garantindo um desempenho de acordo com contratos /
acordos.
Qualificações e Experiência
1. Pós-graduação em uma ou mais das seguintes áreas: Gestão de Recursos Naturais, Ciências
Ambientais, Engenharia ou Ciências Aplicadas com especialização em Gestão de Recursos
Hídricos ou áreas relevantes relacionadas;
2. Pelo menos 10 anos de experiência na gestão de programas, projectos e contratos em áreas
relacionadas com recursos hídricos e naturais, de preferência relacionadas a gestão de dados e
de informação;
3. Experiência em todos os aspectos do ciclo do projecto, incluindo conceptualização,
identificação, pré-viabilidade, viabilidade, implementação, comunicação, monitoria e avaliação.
4. Experiência em gestão de contratos e planeamento dos trabalhos, incluindo orçamento,
implementação, controlo e elaboração de relatórios;
5. Experiência de gestão baseada em resultados, incluindo o desenvolvimento de matrizes de
análise do quadro lógico, identificação de indicadores de resultados e informação;
6. Experiência anterior na gestão transfronteiriça da água e no desenvolvimento e sensibilidade
em torno destas questões na região da SADC e / ou em outras regiões;
7. Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e diplomacia. Capacidade de trabalhar de
forma independente, mas também de forma colaborativa num ambiente de equipa
diversificada;
8. Fluente e proficiente em Inglês ou Português. A capacidade de se comunicar em Inglês e
Português será considerada uma vantagem.
Qualidades / Habilidades
Uma pessoa munida de grandes habilidades de comunicação, interesse, capacidade e vontade de
aprender. Transparência, delicadeza e honestidade são pré-requisitos para o cargo.
C. Gestor de Programa – Informação, Comunicação e parceria
O/A candidato para este cargo deverá ser capaz de planear e analisar estrategicamente; e ter iniciativa e
capacidade de dirigir na execução das suas tarefas.
Elaborar Relatórios para o Secretário Executivo, ZAMCOM
Tarefas e Responsabilidades
1. A responsabilidade global pelo desenvolvimento, gestão e execução do plano de trabalho para a
estratégia e os processos de informação e comunicação da ZAMCOM
2. Desenvolver e implementar processos de criação de parcerias, facilitar e trabalhar com os
órgãos de consulta das partes interessadas nacionais e toda a bacia (NASCs e BASC).
3. Criar e gerir um Portal interactivo para a organização como uma base para a interacção e
sensibilização das partes interessadas da bacia.
4. Fornecer memória institucional (arquivo / sistema de arquivo, centro de documentação, banco
de dados, centro de dados partilhados).
5. Coordenar o desenvolvimento institucional no âmbito do plano de trabalho da ZAMCOM
Qualificações e Experiência
1. Licenciatura em gestão da informação, comunicação social, relações públicas e / ou ciências
sociais com ênfase na comunicação e gestão da informação, sensibilização e processos de
consulta com as partes interessadas;
2. Pós-graduação em uma das áreas acima será uma vantagem;
3. Pelo menos 10 anos de experiência em jornalismo, relações públicas e / ou desenvolvimento de
recursos humanos, gestão da informação e da comunicação, de preferência em posições
relacionadas aos sectores de água ou do ambiente, e experiência em gestão de dados e
informações;
4. Experiência comprovada na mobilização de partes interessadas diversificadas, de preferência na
África Austral;
5. Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de contratos em áreas relacionadas com a água e
gestão dos recursos naturais, de preferência relacionados às comunicações, sensibilização e
processos de consulta das partes interessadas;
6. Excelente comunicação, habilidades interculturais e interpessoais e excelentes habilidades de
apresentação;
7. Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e diplomacia. Capacidade de trabalhar de
forma independente, mas também de forma colaborativa num ambiente de equipa
diversificada;
8. Fluente e proficiente em Inglês ou Português. A capacidade de se comunicar em Inglês e
Português será considerada uma vantagem.
Qualificações e experiência adicionais que serão uma vantagem incluem:
1. Experiência comprovada de trabalho em estreita colaboração com os governos, doadores,
sociedade civil e organizações inter-governamentais;
2. Experiência na coordenação / avaliação de uma carteira de projectos de desenvolvimento
complexos e multissectoriais em gestão de recursos hídricos;
3. Profunda compreensão do desenvolvimento de necessidades, aspirações e visão de cada País
membro. A experiência em vários Estados ribeirinhos será uma vantagem;
4. Habilidades de estabelecer contactos e capacidade de facilitar a gestão participativa das partes
interessadas.
C. Qualidades / Habilidades
Uma pessoa munida de grandes habilidades de comunicação, interesse, capacidade e vontade de
aprender. Transparência, delicadeza e honestidade são pré-requisitos para o cargo.
D. Oficial de Finanças e Administração de Recursos Humanos
O/A candidato para este cargo deverá ser capaz de planear e analisar estrategicamente; e ter iniciativa e
capacidade de dirigir na execução das suas tarefas.
Elaborar Relatórios para o Secretário Executivo, ZAMCOM
Tarefas e Responsabilidades:
Gestão Financeira:
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Efectuar a gestão financeira, aquisições, administração e gestão de recursos humanos; e criar
um sistema de contabilidade que responda as necessidades e os planos de trabalho da
ZAMCOM, e dos Estados ribeirinhos e parceiros de cooperação internacional;
A implementação de funções de controlo financeiro;
Seguimento de relatórios financeiros;
Garantir que os orçamentos e despesas sejam registados de acordo com as práticas financeiras e
contabilísticas;
Rever e controlar os relatórios financeiros e pedidos de desembolso;
Preparar regularmente relatórios financeiros mensais, trimestrais e anuais;
Trocar correspondência com os Estados ribeirinhos e ICPs sobre questões financeiras
pertinentes e outras.
Gestão Administrativa
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Preparação de previsões orçamentais anuais em colaboração com o Secretário Executivo e os
gestores do programa;
Acompanhamento e contabilização de todos os gastos do sistema de gestão financeira;
Monitoria do orçamento de custos;
Controlo das Dívidas de IVA;
Facilitar as questões bancárias, tais como abertura de contas bancárias e monitoria de
desembolsos e relatórios;
Realizar quaisquer outras funções que lhe forem atribuídas ao longo do tempo.
Gestão de Recursos Humanos
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Assessorar / auxiliar na implementação do sistema de gestão de recursos humanos, incluindo o
salário / benefícios estruturas e contratos afins;
Velar pela manutenção e actualização de recursos humanos conforme as directrizes de
administração de pessoal do ZAMSEC;
Processar a folha de pagamento para todos os funcionários do ZAMSEC;
Auxiliar no cumprimento das regras e regulamentos locais e regionais em matéria de recursos
humanos;
Desenvolver e actualizar os Termos e Condições do Serviço.
Qualificações e Experiência
1. Contabilidade avançada (ACCA, CIMA ou equivalente) ou Licenciatura em contabilidade;
2. Filiação num órgão de auditoria internacionalmente reconhecido;
3. A qualificação e experiência em Administração, Gestão de Empresas e / ou Gestão de Recursos
Humanos;
4. Pelo menos 10 anos de experiência em contabilidade e gestão e administração financeira,
incluindo gestão de recursos humanos, de preferência relacionado a actividades de cooperação
de desenvolvimento internacionais ou regionais;
5. Experiência em aspectos do ciclo de gestão do programa, incluindo conceptualização,
identificação, pré-viabilidade, viabilidade, implementação de projectos, comunicação, monitoria
e avaliação;
6. Experiência em licitações no âmbito das normas da DANIDA, NORAD, SIDA, Banco Mundial ou
similar, gestão de contratos e planeamento dos trabalhos, incluindo orçamentos,
implementação, controlo e relatórios;
7. Experiência em gestão baseada em resultados, incluindo o desenvolvimento de matrizes de
análise do quadro lógico, identificação de indicadores de resultados e informação;
8. Experiência anterior na gestão transfronteiriça da água e no desenvolvimento e sensibilidade
em torno destas questões na região da SADC e / ou em outras regiões;
9. Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e diplomacia. Capacidade de trabalhar de
forma independente, mas também de forma colaborativa num ambiente de equipa
diversificada;
10. Fluente e proficiente em Inglês ou Português. A capacidade de se comunicar em Inglês e
Português será considerada uma vantagem.
Qualidades / Habilidades
Uma pessoa munida de grandes habilidades de comunicação, interesse, capacidade e vontade de
aprender. Transparência, delicadeza e honestidade são pré-requisitos para o cargo.
Onde apresentar a candidatura:
Os candidatos interessados devem enviar as suas candidaturas com o CV detalhado, cópias autenticadas
dos certificados relevantes e detalhes (nomes, endereços de e-mail e telefone), três cartas de
referências por e-mail dirigido ao Secretário Executivo, ZAMCOM no E-Mail:
[email protected]
Por favor, note que só os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
A data limite de recepção das candidaturas é: Quarta-feira, 17 Setembro de 2014.