CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – ESCOLA DE NEGÓCIOS
MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
OBRIGATÓRIO DO CURSO DE
ADMINISTRAÇÃO
CURITIBA, 2008
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – ESCOLA DE NEGÓCIOS
MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Revisão: 2 – 10/2008
Este manual tem por finalidade orientar os estudantes do curso de
Administração das Faculdades Integradas do Brasil - UniBrasil nos
procedimentos para a realização do Estágio Supervisionado obrigatório.
É importante lembrar que todos os estudantes, sem exceção, devem
participar da atividade de estágio. Mesmo aqueles que já estão
trabalhando
precisam
fazer
o
Estágio
Supervisionado
como
complementação da carga horária total exigida no Projeto Pedagógico
do curso de Administração.
Ao fazer o curso de Administração, o estudante anseia por crescer
profissionalmente ou, ingressar-se em uma nova atividade. O estágio
supervisionado obrigatório apresenta a primeira relação direta entre o
ensino e a prática profissional, criando a oportunidade de experiência,
planejamento, desenvolvimento de atividades relacionadas com a
própria formação. O estágio supervisionado obrigatório facilita a
articulação de conhecimentos práticos e teóricos e propicia o
desenvolvimento de competências e habilidades adquiridas na atividade
profissional.
A leitura atenta ao conteúdo deste Manual dará ao estudante as
condições para a plena realização do estágio, como também a
capacidade de elaborar os relatórios necessários para a conclusão do
curso, pois o estágio, além de obrigatório, é regido por uma série de leis
do MEC (Ministério da Educação) e exige a elaboração e entrega de
relatórios comprobatórios de sua efetivação.
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MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
SUMÁRIO
1
2
3
4
DEFINIÇÃO
OBJETIVOS
RESPONSABILIDADES DO ESTUDANTE
COORDENAÇÃO DE TC, ESTÁGIO SUPERVISIONADO E
5
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
ATRIBUIÇÕES DA COORDENAÇÃO DE TC, ESTÁGIO
6
SUPERVISIONADO E ATIVIDADES COMPLEMENTARES
ÁREAS DE CONHECIMENTO DO ESTÁGIO
7
8
9
10
11
SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO
MODALIDADES DE ESTÁGIO
ATIVIDADES DO ESTAGIÁRIO
INICIANDO O ESTÁGIO
DOCUMENTAÇÃO PARA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO
RELATÓRIOS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
12
OBRIGATÓRIO
RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
OBRIGATÓRIO
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1. Definição
Estágio Supervisionado obrigatório refere-se ao período de exercício préprofissional previsto na Estrutura Curricular do curso de Administração em que há a
exigência estabelecida nas Diretrizes Curriculares Nacionais do curso de graduação
em Administração. O Estágio Supervisionado obrigatório, constantes de leis e
normas, possibilita o contato direto do estudante de graduação com o ambiente de
trabalho,
desenvolvendo
habilidades
profissionalizantes
ou
comunitárias,
programadas ou projetadas, documentadas em relatórios, avaliáveis e com duração
e supervisão de orientadores e coordenadores.
O Estágio Supervisionado obrigatório propicia, profissionalmente:
a) iniciação à prática;
b) oportunidade de experiência, planejamento, desenvolvimento de atividades
relacionadas com a própria formação;
c) articulação de conhecimentos;
d) desenvolvimento de competências e habilidades empreendedoras, para o
mercado de trabalho.
O Estágio Supervisionado obrigatório estimula, mediante a práxis profissional
orientada, a consciência crítica do estudante e o posiciona como agente ativo e
transformador no espaço profissional. O Estágio possibilita um feedback contínuo
dos conteúdos apresentados, mediante integração e diálogo da prática externa e da
teoria acadêmica.
Estágio Supervisionado obrigatório é a atividade de "preparação básica para o
trabalho" e de aprendizagem profissional, social e cultural oferecida ao estagiário.
Situações reais de trabalho proporcionadas por empresas públicas ou privadas, sob
a responsabilidade e orientação da instituição acadêmica de onde provém o
estagiário, para o desenvolvimento de atividades relacionadas à sua área de
formação profissional.
O Estágio Supervisionado obrigatório faz parte da estrutura do curso e tem
por finalidade consolidar os conhecimentos, mediante a reflexão crítica sobre
práticas e a ressignificação do que se aprendeu em sala de aula. De um modo geral,
ele deve ser iniciado assim que o estudante tenha cursado as disciplinas básicas da
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sua formação profissional. No caso específico do curso de Administração das
Faculdades Integradas do Brasil - UniBrasil, o início será no 7° semestre letivo, a
partir do qual o estágio passa a ser válido como estágio curricular supervisionado.
2. Objetivos
2.1. oferecer a oportunidade de desenvolver habilidades práticas, analisar situações
reais e propor, se for o caso, inovações no ambiente organizacional;
2.2. complementar o processo ensino-aprendizagem, incentivando a busca de
aprimoramento pessoal e profissional;
2.3. possibilitar o desenvolvimento das potencialidades individuais;
2.2. incentivar atitudes empreendedoras em que se adotem modelos de gestão,
metodologias e técnicas científicas.
3. Responsabilidades do estudante
O Estágio Supervisionado obrigatório é realizado sob a responsabilidade do
próprio estudante, que deve:
3.1. manter-se informado sobre as oportunidades de estágio oferecido;
3.2. assinar Termo de Compromisso e entregá-lo à Central de Estágios da
“UniBrasil”;
3.3. manter conduta adequada à oportunidade que se lhe oferece;
3.4.elaborar relatórios, parcial e final, segundo instruções, e submetê-los à avaliação
da Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares,
subordinada a Coordenação Geral do curso de Administração das Faculdades
Integradas do Brasil – UniBrasil.
Mediante contrato formalizado entre as partes, desenvolvem-se atividades
supervisionadas, tanto pelas Faculdades Integradas do Brasil - UniBrasil como pela
organização conveniada: entidade privada, órgão da administração pública,
sociedade civil, associação comercial e instituição de pesquisa. Exercida por
representante da entidade conveniada, em sintonia com a Instituição, a orientação
do estágio externo visa ao acompanhamento das atividades probatórias.
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O Estágio Supervisionado obrigatório pode ser realizado a partir do momento
em que o estudante se matricula, mas só pode ser computado oficialmente para
registro de Relatório Final a partir do 7° semestre letivo do curso de Administração.
É importante lembrar que o estudante não conclui o curso se não tiver logrado
sua aprovação no Estágio Supervisionado Obrigatório por não cumprir com a carga
horária definida, não apresentar os devidos documentos e relatórios que comprovam
sua realização para Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades
Complementares, e ainda, não obtiver notas necessárias para aprovação.
4. Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares
A Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares
está subordinada administrativamente à Coordenação Geral do curso de
Administração. A coordenação de todas as atividades dos Estágios Supervisionados
Obrigatórios é exercida pela coordenação ou eventualmente, por um professor
intitulado de Professor Orientador, indicado pela Coordenação Geral do curso de
Administração.
É competência da Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades
Complementares:
a)
estruturar,
coordenar,
supervisionar,
avaliar
e
deliberar
sobre
Estágio
Supervisionado obrigatório;
b) definir as áreas de estágio, em consonância com a abrangência da profissão do
Administrador;
c) indicar o Professor Orientador, de acordo com as áreas de estágio e interesse dos
estudantes, caso seja necessário.
5. Atribuições da Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades
Complementares
Compete Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades
Complementares:
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a) executar a política de estágios deflagrada pelo Projeto Pedagógico de Curso PPC;
b) promover reuniões com os estudantes;
c) orientar os estudantes para a efetivação de seus estágios;
d) informar os professores e estudantes sobre o andamento do Estágio
Supervisionado obrigatório;
e) definir a metodologia de pesquisa e as normas para a apresentação do
trabalho de Estágio Supervisionado obrigatório;
f) divulgar, entre os estudantes, qualquer informação ligada ao Estágio
Supervisionado obrigatório;
g) implantar e desenvolver uma política de divulgação da importância do Estágio
Supervisionado obrigatório junto às Entidades Concessionárias, quando isto
for necessário;
h) apresentar, semestralmente, relatório geral das atividades à Coordenação
Geral do curso de Administração;
i) enviar à Secretaria de Registros Acadêmicos, ao final de cada semestre
letivo, os resultados obtidos pelos estagiários.
j) cooperar com a Coordenação Geral do curso de Administração para abertura
de campos de Estágio Supervisionado obrigatório;
k) participar das reuniões convocadas pela Coordenação do Estágio e
apresentar informações, quando solicitado, dando ciência do andamento dos
trabalhos que estão sob sua supervisão;
l) avaliar os relatórios mensais e finais dos estagiários, devolvendo-os à
Secretaria para arquivamento após no máximo 15 (quinze) dias do
recebimento;
m) atribuir conceito ao Trabalho de Conclusão do Estágio Supervisionado
obrigatório, segundo os critérios fixados no presente manual.
A Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares
recebe o estagiário, conforme calendário estipulado pela coordenação, para prestar
assistência e esclarecer as dúvidas, desde o início até a conclusão do Estágio
Supervisionado obrigatório.
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6. Áreas de conhecimento do Estágio Supervisionado obrigatório
O Estágio Supervisionado obrigatório deve ser desenvolvido pelo estudante
na área de conhecimento de abrangência da profissão do Administrador.
Assim, as áreas de conhecimento respectivas da profissão do Administrador
são as seguintes.
Administração
Administração Financeira
Administração de Material
Administração Mercadológica / Marketing
Administração da Produção
Administração e Seleção de Pessoal /
Recursos Humanos
Orçamento
Organização e Métodos e Programas de
Trabalho
Campos Conexos Atividades Ligadas às
Áreas de Atuação do Administrador.
Consultar:
http://www.crasp.com.br/index.asp?secao=55
Além dessas áreas de conhecimento, outras poderão ser escolhidas,
devendo, antes, submeter à análise e à aprovação da Coordenação de TC, Estágio
Supervisionado e Atividades Complementares.
7. Modalidades de Estágio
Visando oferecer condições a todos os estudantes, independentemente de
sua situação profissional, de cumprir os objetivos do Estágio Supervisionado
obrigatório e atender às exigências legais, existem 4 (quatro) modalidades de
estágio.
Modalidade 1 - Estágio Realizado ou em Andamento
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Muitos estudantes já realizam estágio em empresas privadas ou públicas (com
Contrato de Termo de Compromisso assinado pelos órgãos responsáveis ou pelas
próprias empresas onde trabalham) quando começam a cursar o semestre
respectivo para a validação do Estágio Supervisionado obrigatório. A Coordenação
de TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares reconhece esta
modalidade como Estágio Supervisionado obrigatório, desde que seja desenvolvido
pelo estudante na área de conhecimento de abrangência da profissão do
Administrador, com a supervisão das Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil
através de relatórios mensais, conforme modelo apresentado no presente manual.
Ao final do curso, o aluno apresentará o Relatório Final de Estágio Supervisionado
em modelo próprio, além de ser avaliado em Banca de TC – Trabalho de Conclusão,
para obtenção de notas para sua aprovação.
Modalidade 2 - Estágio Supervisionado na Empresa
O estudante pode realizar esta modalidade de Estágio Supervisionado
obrigatório na empresa onde trabalha, desde que a empresa autorize sua
realização e encaminhe declaração em papel timbrado de aceitação do Estágio
Supervisionado obrigatório. Nesta modalidade, o Estágio Supervisionado
obrigatório será realizado durante uma parte do dia de trabalho, e esta atividade
deve ser compatível com a área de estudo. Se o estudante optar por esta
modalidade e sua atividade não for compatível com a área de conhecimento do
curso de Administração, ele deverá solicitar à empresa a possibilidade de se
deslocar para uma área diferente da qual ele trabalha atualmente. Havendo a
concordância da Empresa, a mesma deverá encaminhar para a Coordenação de
TC, Estágio Supervisionado e Atividades Complementares uma declaração em
papel timbrado, concordando com a proposta do estudante. Este documento
deverá conter:
• a área em que o estudante exerce regularmente suas funções;
• a área em que o estudante/funcionário irá desenvolver o trabalho de Estágio
Supervisionado obrigatório;
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• o programa de atividades, ou seja, a descrição do que o estudante irá
desenvolver nesta nova área.
O Estágio Supervisionado obrigatório deve ser desenvolvido pelo estudante na área
de conhecimento de abrangência da profissão do Administrador, com a supervisão
das Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil através de relatórios mensais,
conforme modelo apresentado no presente manual. Ao final do curso, o aluno
apresentará o Relatório Final de Estágio Supervisionado em modelo próprio, além
de ser avaliado em Banca de TC – Trabalho de Conclusão, para obtenção de notas
para sua aprovação.
Modalidade 3 - Projeto Empresa
Se o estudante não faz estágio, tampouco trabalha, precisa procurar uma
empresa na área de conhecimento do curso de Administração para começar a
realizar seu Estágio Supervisionado. Para tanto deve procurar a Central de Estágios
da “UniBrasil” que pode ajudar na busca de Estágio.
O Estágio Supervisionado obrigatório deve ser desenvolvido pelo estudante
na área de conhecimento de abrangência da profissão do Administrador, com a
supervisão das Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil através de relatórios
mensais, conforme modelo apresentado no presente manual. Ao final do curso, o
aluno apresentará o Relatório Final de Estágio Supervisionado em modelo próprio,
além de ser avaliado em Banca de TC – Trabalho de Conclusão, para obtenção de
notas para sua aprovação.
Modalidade 4 – Empresa Júnior
Se o estudante não faz estágio, tampouco trabalha, pode, como alternativa,
procurar a Empresa Júnior UniBrasil para começar a realizar seu Estágio
Supervisionado obrigatório, desde que haja oferta de estágio para a área de
conhecimento do curso de Administração.
O Estágio Supervisionado obrigatório deve ser desenvolvido pelo estudante
na área de conhecimento de abrangência da profissão do Administrador, com a
supervisão das Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil através de relatórios
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mensais, conforme modelo apresentado no presente manual. Ao final do curso, o
aluno apresentará o Relatório Final de Estágio Supervisionado em modelo próprio,
além de ser avaliado em Banca de TC – Trabalho de Conclusão, para obtenção de
notas para sua aprovação.
8. Atividades do Estagiário
Os estagiários, além dos direitos estabelecidos e de estarem sujeitos ao
Regimento Interno e normativas das Faculdades Integradas do Brasil - UniBrasil
devem:
a) receber orientação para realizar as atividades curriculares previstas;
b) apresentar qualquer sugestão ou solicitação que venha trazer contribuições
para o melhor desenvolvimento de suas atividades;
c) observar os regulamentos e as exigências dos campos de estágios;
d) comunicar e justificar com antecedência a Coordenação de TC, Estágio
Supervisionado e Atividades Complementares, e na sua ausência ao Coordenador
Geral do Curso de Administração, quaisquer alterações das atividades previstas;
e) elaborar os relatórios mensais, de acordo com as instruções contidas neste
Manual;
f) empenhar-se na busca de conhecimento e assessoramento necessários ao
desempenho das atividades de Estágio;
g) manter contatos periódicos com a Coordenação de TC, Estágio
Supervisionado e Atividades Complementares, para discussão do andamento do
estágio conforme sua solicitação;
h) elaborar o Relatório Final de Estágio segundo as instruções do presente
Manual.
9. Iniciando o estágio
Para iniciar o Estágio Supervisionado obrigatório é necessário observar todo o
procedimento legal e documental para a sua realização. Desde o primeiro contato
com a empresa concedente do estágio até a conclusão e elaboração do Relatório
Final, é importante seguir os procedimentos básicos para que o estágio tenha
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validade legal e constitua uma disciplina na Estrutura Curricular do curso de
Administração das Faculdades Integradas do Brasil – UniBrasil.
A primeira providência é escolher a empresa para a realização do Estágio e assinar
o Termo de Compromisso de Estágio – TCE. Esse Contrato deve ser assinado em
três vias (empresa, faculdade, estagiário). Ou tomar as providências necessárias no
exposto em “Modalidade 2 - Estágio Supervisionado na Empresa”.
O Estagiário, no ambiente de trabalho de uma empresa, projeta a imagem da
instituição em que estuda. Com a sua maneira de posicionar-se, o seu interesse e a
seriedade com que desenvolve seu trabalho, comprometem a si mesmo e a
Instituição de Ensino na qual estuda.
Por isso, algumas regras básicas devem ser observadas para que a
permanência na organização que recebeu o estagiário seja durável.
Assim que iniciar o estágio numa empresa, é necessário informar-se sobre
alguns aspectos importantes para o desempenho prático-profissional:
•
horário de trabalho;
•
normas internas;
•
dia e local do pagamento da bolsa estágio (se for o caso);
•
benefícios de vale-transporte e vale-refeição;
•
programas de treinamento, de educação continuada etc.;
•
normas de segurança e higiene do trabalho: uso de equipamento de proteção
individual etc.;
•
formalização do estágio: Termo de Compromisso de Estágio (modelo
fornecido pela empresa concedente ou pela instituição de ensino).
•
Em relação ao comportamento do estagiário na empresa, é importante
lembrar-se de:
o usar a internet apenas para assuntos profissionais;
o usar o telefone celular apenas nos intervalos de trabalho;
o fazer lanches sempre no local e horário apropriados;
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o usar regularmente o uniforme ou crachá se for obrigatório;
Algumas atitudes éticas são muito importantes durante toda a vida
profissional, mesmo depois do término do estágio e início de vínculo empregatício.
Por exemplo, o material de trabalho usado na empresa é da empresa e deve
permanecer lá. O horário de trabalho é para ser consumido trabalhando, não
resolvendo assuntos pessoais. Assiduidade faz parte do profissionalismo. Se for
absolutamente inevitável um atraso ou uma falta, a justificativa é imprescindível e, se
possível, deve ser antecipada para que a empresa possa se organizar a tempo de
resolver a situação criada.
Discrição é uma virtude que deve ser cultivada tanto interna quanto
externamente à empresa. Os assuntos internos são confidenciais e não devem ser
tratados com pessoas fora dela. O estagiário deve manter uma atitude de respeito
pela organização em que trabalha. Quando o nível de insatisfação com a empresa
estiver alto e já não for mais possível administrar os conflitos existentes, o estagiário
deve procurar deixá-la, de forma respeitosa, e buscar um novo lugar para estagiar.
No futuro, essa organização poderá ser a fonte de referência pessoal e profissional.
10. Documentação para realização do estágio
Antes de apresentar a documentação necessária para a realização do estágio,
segue-se uma recapitulação sobre a legislação de Estágio.

as contratações de estagiários não são regidas pela Consolidação das Leis
do Trabalho – CLT e não criam vínculo empregatício;

sobre essas contratações não incide nenhum dos encargos sociais previstos
na CLT;

o estagiário não entra na folha de pagamento;

qualquer estudante, a partir de dezesseis anos, de nível médio ou superior,
pode ser estagiário;

a contratação é formalizada e regulamentada exclusivamente pelo Termo de
Compromisso de Estágio;

o Termo de Compromisso de Estágio deverá ser assinado pela Empresa,
pelo Estudante e pela Instituição de Ensino;
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
a jornada de trabalho do Estagiário é livre, desde que não prejudique a sua
freqüência às aulas;

não existe um piso de remuneração preestabelecido;

o valor da bolsa-estágio é definido por livre acordo entre as partes;

o estagiário deverá assinar mensalmente o Recibo de Bolsa-estágio;

o estagiário, a exclusivo critério da Empresa, pode receber os mesmos
benefícios concedidos a funcionários;

o período médio de contratação é de 6 meses e pode ser rescindido a
qualquer momento sem ônus para as partes;

o Contrato de Estágio pode ser renovado nos termos da lei enquanto o
estudante freqüentar aulas;

o estagiário, obrigatoriamente, deverá estar coberto por um Seguro de
Acidentes Pessoais;

a ausência do Contrato de Estágio e/ou do Seguro de Acidentes Pessoais
caracteriza vínculo empregatício e sujeita a Empresa às sanções previstas na
CLT.
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO (TCE) ou CONTRATO DE ESTÁGIO
Todo estudante que faz estágio precisará ter o Termo de Compromisso de
Estágio - TCE regulamentando. Este instrumento jurídico é feito em três vias, onde
cada uma das partes assina, ou seja, a empresa que concede o estágio
(concedente), o estagiário e o interveniente (instituição de ensino). A interveniência
da Instituição de Ensino na contratação do Estagiário é parte integrante e obrigatória
do modelo de Termo de Compromisso de Estágio).
Depois que o documento é preenchido em três vias e já com as assinaturas
do concedente e do estagiário, este deve entregá-lo à Central de Estágios da
“UniBrasil” para que o contrato seja assinado pela interveniente. Somente depois de
assinado pelos concedentes (empresa), estagiário e interveniente (Instituição de
Ensino) é que o documento passa a ser válido.
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Qualquer uma das partes pode rescindir o contrato de estágio, bastando, para
isso, avisar à outra com antecedência. Para que isso seja feito de forma legal, é
importante também apresentar o Termo de Rescisão de Estágio.
11. Relatórios mensais de Estágio Supervisionado obrigatório
Assim que se começa a realizar o Estágio Supervisionado é necessário
elaborar e apresentar a Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e Atividades
Complementares os relatórios mensais de Estágio. A cada final de mês as
atividades
realizadas
pelo
estagiário
são
registradas
para
verificação
e
acompanhamento do coordenador/Professor. É uma forma de já começar a
“alinhavar” o Relatório Final de Estágio.
Nesse Relatório Mensal, o estagiário registra os seguintes itens:
RELATÓRIO MENSAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Nome do Estagiário
Matrícula
Curso
Coordenação de
TC, Estágio
Supervisionado e
Atividades
Complementares
Empresa
Supervisor de
Estágio
Relatório referente ao período de estágio
___/___/200__ a ___/___/200__
Relato das
ações
realizadas
Observações
e apreciações
12. Relatório final de Estágio Supervisionado obrigatório
Relatório final de Estágio Supervisionado obrigatório é aquele produzido ao
final de cada semestre, a partir do semestre determinado para início do Estágio
Supervisionado obrigatório e tem como objetivo o acompanhamento das atividades
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feitas pelo estudante como estagiário fora das dependências das Faculdades
Integradas do Brasil.
O Relatório final deve, em primeiro lugar, retratar realmente o que foi
realizado durante a vigência do estágio, sendo de fundamental importância a
apresentação de um documento bem ordenado e de fácil leitura, constituindo-se,
assim, numa memória técnica real para consulta e utilização do estudante, da
empresa e das Faculdades Integradas do Brasi - UniBrasill.
Assim, o Relatório deve conter todos os estágios realizados com suas
atividades especificadas do semestre. Por meio desse relatório, a coordenação de
estágio pode desenvolver uma maior interação com as empresas concedentes de
estágio, verificar as áreas de interesse dos estudantes, a qualidade das atividades
por eles desenvolvidas e elaborar programas que possam aproximar mais empresa
concedente e estudante.
O modelo do “RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
OBRIGATÓRIO” será fornecido pela Coordenação de TC, Estágio Supervisionado e
Atividades Complementares.