Questionário de Interesses e Motivações views
A motivação dos colaboradores é um factor de sucesso crítico para as empresas.
Seleccionar candidatos ajustados à estrutura de interesses e motivações da empresa
representa um desafio fulcral nos processos de recrutamento.
A motivação dos colaboradores é também muito importante quando se consideram
processos de desenvolvimento do talento. A análise das motivações oferece um ponto
de partida para o desenvolvimento do desempenho e competências dos colaboradores.
Este facto é ainda mais relevante em situações nas quais os colaboradores agem de
forma espontânea e inconsciente, ou quando existe uma correlação significativa entre
o papel profissional e os valores pessoais.
O questionário views pode ajudá-lo a identificar de forma eficiente e robusta as
motivações e valores dos seus colaboradores e candidatos.
Conceito
O views é um questionário adaptativo, que tem por base um modelo de 18 dimensões
agrupados em três áreas distintas: Objectivos, Relações e Factores Ambientais. Este
questionário ajuda a identificar as motivações e valores tanto dos colaboradores como
dos candidatos, de forma eficiente e fidedigna.
O views foi desenvolvido com base em vários estudos empíricos sobre o contexto
corporativo e a satisfação laboral, por forma a medir especificamente valores,
motivações e interesses relevantes em contexto laboral, com o objectivo último de
aferir o ajuste cultural de uma pessoa à empresa, departamento ou equipa.
Modelo Views
Objectivos
Relações
Factores Ambientais
Desafio Profissional
Harmonia
Grau de Estruturação
Reconhecimento do Desempenho
Honestidade
Ritmo de Mudança
Recompensa Financeira
Colaboração
Oportunidades de Desenvolvimento
Segurança
Integridade
Ausência de Stress
Optitismo
Equidade
Autonomia e Iniciativa
Identificação
Hierarquia
Condições de Trabalho
Processo & Administração
Os processos podem ser geridos pela cut-e ou pelos clientes autonomamente. Estão
disponíveis diferentes funcionalidades para criar e gerir diferentes projectos e
candidatos, enviar e-mails e criar diversos relatórios.
Fact sheet – Questionários
Aumente a motivação dos seus colaboradores
Questionário
O questionário identifica 18 dimensões, cada qual através de 6 afirmações. Graças à tecnologia
inovadora de medição adalloc™, as afirmações estão agrupadas em blocos de 3 afirmações, que
deverão ser ponderadas pelo candidato de forma diferenciada. Deste modo, podem ser criados perfis
sofisticados e validados, sendo o tempo de duração do questionário de aprox. 15 minutos. O formato
de resposta simples e a breve duração, garantem um elevado nível de aceitação e um baixo nível de
desistências, quando comparado com as abordagens tradicionais.
Printscreen do Questionário Views
Exemplo de um extrato do Relatório Views
Resultados
Os resultados podem ser extraídos online de forma simples e fácil. São apresentados de forma
clara num gráfico de perfil, ou em alternativa, podem ser gerados relatórios narrativos.
Idiomas disponíveis
RAY Human Capital é um parceiro da cut-e, líder mundial no desenho e implementação de testes
e questionários online inovadores para o recrutamento, selecção e desenvolvimento. A cut-e ajuda
as empresas a identificar candidatos com as competências e o ajuste adequados à organização,
visando a obtenção de resultados de excelência. A cut-e desenvolve cerca de 4 milhões de
avaliações por ano, em mais de 70 países e em 40 idiomas.
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www.cut-e.com; www.rayhumancapital.pt
FLY VPQ 4274 02.14
O sistema, questionários e relatórios estão disponíveis em diversos idiomas. Os idiomas estão
continuamente a ser actualizados. Idiomas adicionais estão disponíveis quando solicitados.