Avaliação da Exposição dos Trabalhadores ao Ruído
Evaluation to the workers exposure to noise
Anabela Sofia de Almeida Barbosa Pereira
Orientador:
Prof. Doutor Senentxu Lanceros Mendez
Departamento de Física da Universidade do Minho
Mestrado em Ciências do Ambiente
Qualidade Ambiental
Resumo
A exposição ao ruído no local de trabalho é causa directa da segunda mais importante doença
profissional no nosso país - a surdez - originando ainda, frequentemente, outras perturbações
fisiológicas e psicológicas.
Tais perturbações podem conduzir a estados de fadiga física e psíquica que, para além de custos
sociais evidentes, se acabam por traduzir também em custos económicos para as empresas, devido a
perdas de produtividade e de qualidade do trabalho, desmotivação e absentismo.
O reconhecimento destes problemas levou à elaboração de legislação com vista à protecção dos
trabalhadores, é assim objectivo deste trabalho abordar a temática do ruído no local de trabalho com
base na legislação em vigor, em Portugal, sobre este assunto.
Foi assim, desenvolvido um estudo sobre a legislação em vigor em Portugal e foi avaliado o impacto do
ruído nos locais de trabalho, através da realização de estudos práticos – avaliação da exposição dos
trabalhadores ao ruído, em distintas empresas do sector do têxtil e vestuário, onde existem processos
de trabalho com níveis sonoros elevados.
Em todos os locais de trabalho há ruídos, estes podem atingir ou não níveis de intensidade perigosos
para a saúde e para a segurança dos trabalhadores. Assim, foram avaliadas 7 empresas do ramo do
têxtil e vestuário, através da medição dos níveis de exposição dos trabalhadores ao ruído nos seus locais
de trabalho, L , resultantes dos níveis de ruído efectuados pelas máquinas/equipamentos de trabalho.
Nas empresas avaliadas verificou-se que existe exposição ao ruído com valores superiores aos valores
de acção conforme o artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 182/2006.
Todas as empresas fornecem aos seus trabalhadores como medida de protecção individual, protectores
auriculares, cumprindo o artigo 7.º, ponto 2, alínea a). Neste sentido é importante indicar que os
trabalhadores deverão reconhecer a importância da sua utilização e as entidades patronais ter
sensibilidade para fornecerem informação e
formação adequada aos seus trabalhadores para os riscos potenciais para a segurança e a saúde
derivados da exposição ao ruído durante o trabalho, de acordo com o estabelecido no artigo 9.º do
Decreto-Lei n.º 182/2006.
Ex8h
Abstract
The exposure to noise at the workplace is the direct cause of the second most important occupational
disease in our country - hearing loss - resulting often in other physiological and psychological
disturbances.
Such disturbances can lead to states of physical and mental fatigue, in addition to the obvious social
costs, eventually translated into economic costs for businesses due to the lost of productivity and work
quality, motivation and absenteeism.
The recognition of these problems led to the drafting of legislation to protect workers, so is the purpose
of this study to address the issue of noise at the workplace based on the law in force in Portugal, on this
subject.
Thus, a study was developed on the laws in force in Portugal and it evaluated the impact of noise in the
workplace through practical studies - assessing the exposure of workers to noise with different
companies, especially in the textile and clothing industries - where there are work processes with high
noise levels.
In all workplaces there is noise and it cannot reach intensity levels dangerous to the health and the
safety of workers. Therefore, we evaluated seven companies in the textile and clothing industry by the
measurement of worker exposure to noise in their workplaces, LEx8h, resulting from the noise made by
machinery/equipment work.
In the companies surveyed, it was found that there is exposure to noise with values greater than those
under the Article 3º of the Portuguese Decree-Law Nº. 182/2006. All companies provide their
employees hearing protection, in compliance with the Article 7º, Point 2, point a). In this sense, it is
important to state that workers should recognize the importance of its use and employers should be
more sensitive to provide information and training to their employees for potential risk to the safety and
health, arising from exposure to noise at the workplace, according with the provisions of Article 9º of the
Decree-Law Nº. 182/2006.