O
modelo
anterior
de
atenção
primária/básica em saúde (UBS) contava
com o assistente social na equipe.
 O modelo atual de (ESF) estratégia de
saúde da família não conta com esse
profissional.
 Esse trabalho surgiu dessa ideia, da
vivência nessa equipe, de revisões em
literatura e de discussões do CRESS – GT
Saúde.


Analisar como se dá a construção social
das demandas para o trabalho do
Assistente Social na Atenção Básica a
partir da percepção dos trabalhadores
da USF São Pedro - Distrito Partenon
Lomba do Pinheiro no município de
Porto Alegre RS em 2015.

Identificar como os trabalhadores de saúde
da USF São Pedro percebem o trabalho do
Assistente Social na Atenção Básica.

Verificar como são identificados e
acolhidos
pelos
trabalhadores
os
determinantes sociais de saúde na
atenção básica.

Mapear
de
que
forma
ocorre
a
intersetorioalidade no trabalho da equipe
na USF São Pedro.

Por
meio
compreender
desse
como
estudo
busco
ocorre
a
construção da demanda de trabalho
para o Assistente Social nas equipes de
ESF e/ou NASF sob a perspectiva dos
trabalhadores da USF São Pedro.
E
ainda observando as inúmeras
demandas
para
o
serviço
social
durante o primeiro ano de residência,
e ressalto ainda que essa questão
esta presentes nas demais USF que
solicitam esse profissional.

Cenário que tem hoje no município de Porto Alegre onde
está em crescente a implantação de ESF e extinção os
cargos de assistente social lotados em UBS, hoje esse
profissional está apenas nos NASF´s.

O NASF é um serviço criado pela Portaria GM nº 154, de
24 de janeiro de 2008, e seu principal objetivo é apoiar a
inserção da ESF na articulação com a rede de serviços,
ampliando abrangência das ações da Atenção Básica, e
aumentando sua resolubilidade.

Levantamento de literatura para embasamento teórico
desse projeto;

Entrevistas e cruzamento de dados com leituras inerentes
e questão norteadora;

levantamento das demandas no livro de registros de
atendimento do Serviço Social na USF São Pedro, para
identificar as demandas acolhidas durante o período de
junho de 2013 a março de 2014

Observação participante nas discussões que ocorrem no
Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Conselho Regional
de Serviço Social da 10ª Região (CRESS).

Aplicarei entrevistas na USF São Pedro. Essa
constitui-se de aplicação de roteiro com
questões abertas aplicadas ao conjunto
dos trabalhadores da USF São Pedro.

As entrevistas serão realizadas na USF São
Pedro em blocos de duas entrevistas por
turno, sendo necessário assim 10 turnos de
pesquisa, considerando a composição da
equipe,

Desse modo o entrevistado discorre
sobre o tema abertamente sem ficar
preso
a
questão
proposta
pelo
pesquisador. Para maior comodidade
dos entrevistados as entrevistas serão
gravadas e posteriormente transcritas.

Garantia de sigilo e implicação do
pesquisador e participantes, podendo
escolher um nome fictício para sua
identificação.

Autorizações: Coordenação de Atenção
Básica; GD PLP e SMS e TCLE sujeitos dessa
pesquisa.

Não ganha e nem perde nada na
participação, a não ser o prazer do
diálogo e reflexão a cerca do tema.

O que entendes por saúde? E subjetividade da saúde?

Consideras que a equipe identifica e trabalha as necessidades/demandas
sociais de saúde da população, como? Cite exemplo:

Porque foi solicitado residente de serviço social na USF São Pedro?

As UBS tinham Assistente Social, hoje percebes necessidade desse
profissional na equipe? Por quê?

Quando as USF têm residentes de serviço social costumas encaminhar
demandas para esse profissional? Quais as mais recorrentes? (relacionar
com registro de atendimentos)

Como encaminhas as necessidades e demandas que são para o
assistente social quando não tem residente dessa área?
