Base Territorial: Mogi das Cruzes,
Guararema, Santa Isabel, Suzano, Poá,
Ferraz de Vasconcelos e Itaquaquecetuba.
JULHO DE 2013
www.sintramog.org.br
JORNAL DOS TRABALHADORES
DIA NACIONAL DE LUTA E GREVE
Sintramog nas ruas com a CUT e Centrais Sindicais
em defesa dos direitos dos trabalhadores
No dia 11 de julho, o movimento sindical
foi às ruas, com protestos, manifestações
e greves em defesa de uma pauta
específica da classe trabalhadora. O
Sindicato participou dessas manifestações,
com paralisações em vários canteiros de
obras e com um ato no no Largo do
Carmo em Mogi e no posto do INSS .
Participamos também da grande
manifestação na avenida Paulista.
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Festa do 1º de Maio encerra etapa
da Campanha de Sindicalização
Mobilizações garantem vitórias
Setor da Construção
e Afins fecha Acordo
Salarial 2013
Novo acordo garante aumento real de salários e avanços
econômicos e sociais para a categoria
Todos os participantes aguardaram o sorteio de 20 prêmios aos associados (as).
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O Sindicato encerrou mais
uma etapa de sua campanha
Exigimos trabalho decente!
permanente de sindicalização
da categoria com uma grande
festa realizada no dia 1º de
Josemar dá as boas vindas aos
presentes na grande festa
Maio, Dia Internacional
dos Trabalhadores. Cerca
de 2.500 pessoas lotaram a Associação Cultural Suzanense.Nossa
festa teve comida farta, refrigerante, música, diversão para crianças
e um tempo reservado para a discussão política sobre a data e a
organização dos trabalhadores e trabalhadoras.
Sindicato aumenta fiscalização nas empresas que desrespeitam Convenção Coletiva,
as normas de segurança e os direitos dos trabalhadores
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Participação nos Lucros e Resultados
é um direito dos trabalhadores
Veja como estão as
Campanhas Salariais de nosso Setor
Severino Mete Bronca e denuncia
as empresas da região
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02
SINTRAMOG
Veja como andam as Campanhas Salariais 2013
Setor da Construção, Montagem Industrial e Afins
Depois de uma longa campanha, marcada por muita luta e mobilização, foi fechado o acordo
salarial do setor. O novo acordo garante, entre outros pontos:
• ReajusteSalarial de 8,99%
PISOS SALARIAIS
NÃO QUALIFICADOS - R$ 1.067,00 ou R$ 4,85 por hora, para 220 horas mensais.
QUALIFICADOS R$ 1.298,00 ou R$ 5,90 por hora, para 220 horas mensais.
QUALIFICADOS EM OBRAS DE MONTAGEM DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS:
R$ 1.555,40 , ou R$ 7,07 por hora, para 220 horas mensais.
Refeição – As empresas devem fornecer uma alimentação subsidiada que constituirá em:
Almoço Completo no Local de Trabalho, ou Tíquete Refeição no Valor mínimo de R$ 18,00 por refeição,
ou Cartão Magnético (VA) de R$ 200,00.
Os trabalhadores alojados - deverão ter refeições, café da manhã e da tarde todos os dias do mês.
Café da Manhã- Copo de leite, café e dois pães tipo francês com frios e uma fruta da época.
Café da Tarde – Café com leite e um pão tipo francês com margarina ou suco isotônico.
Ele deverá ser fornecido até às 16 horas.
Setor de Artefatos de Cimento
O acordo aprovado prevê:
Reajuste Salarial de 8,5%
Pisos Salariais
NÃO QUALIFICADO - R$ 978,67
QUALIFICADO - R$1181,56
Para os demais salários 8% de reajuste
• PLR – R$380,00
• Tíquete Refeição de R$13,20
• Cesta básica 33 quilos
Setor de Móveis
e Marcenaria
A assembleia realizada no dia 14 de
junho definiu a pauta de reivindicações
do Setor de Móveis e Marcenaria.
Os itens da pauta aprovados, já
foram encaminhados ao Sindicato
Patronal.
Os pontos principais da pauta de
reivindicações são:
• Reposição integral da inflação
e 10% de aumento real;
• Formação de comissão de
trabalhadores para discutir a
PLR;
• Redução da Jornada de
trabalho para 40 Horas
semanais,
sem redução de salários;
• Entre outros itens.
Setor de Serraria e Carpintaria
O Sindicato realizou no dia 19 de julho assembleia com os
trabalhadores e trabalhadoras do Setor de Serraria e Carpintaria . Na
ocasião foi analisada a contraproposta apresentada pelos patrões.
Os companheiros (as) discutiram e aprovaram essa contraproposta
que garante :
Reajuste Salarial de 8,55%.
Salário normativo R$ 960,00
Multa de PLR para as empresas que não criarem
comissão para debater o tema até 31/12/2013
passa a ser de R$ 400,00, a ser pago até 06/05/14
Grande festa da Campanha de Sindicalização
Os vinte premiados posam para a foto com seus respectivos prêmios. Presentes também diretores do Sindicato
A Festa do 1º de Maio promovida pelo Sindicato recebeu cerca de 2.500 participantes. Sócios (as)
e seus familiares que vieram dividir com a gente a alegria da comemoração do Dia Internacional dos
Trabalhadores e celebrar o encerramento de mais uma fase de nossa campanha permanente de
sindicalização.
Nossa festa mesclou alegria, diversão e discurso político, onde lembramos a origem da data do 1º
de Maio e também os desafios da conjuntura política e econômica atual. Houve ainda comida e bebida,
à vontade, e muita diversão para as crianças . Os adultos acompanharam o espetáculo musical de Sérgio
D´Oliveira e sua Banda. Ao final, foram sorteados 20 prêmios para os trabalhadores, trabalhadoras da
categoria. No entanto, quem ainda não se associou, pode se associar, pois a campanha é permanente.
Os sócios têm vários benefícios e ser viços, tais como Colônia de Férias, convênios com médicos,
clinicas, cabeleireiro, atendimento jurídico e odontológico, etc.
OS GANHADORES DOS PRÊMIOS
1º Prêmio: Multiprocessador,Ganhador: Daniel Rodrigo da Silva, da empresa
Marcenaria Stylus;
2º Prêmio: Grill, Ganhador: Claudimar Mota de Santana, da empresa
Imãos Corso;
3º Premio: Mini System, Ganhador: Ademir Gonçalves da Silva, da empresa
Mellão Skaf;
4º Prêmio: Bicicleta, Ganhador: Fabiano Eduardo Alves, da empresa Tec
Box;
5º Prêmio: Multiprocessador, Ganhador: Claudeci Viana de Freitas, da
empresa Gyotoku;
6º Premio: TV 22 Polegadas , Ganhador: Adriano de Jesus Ferreira, da
empresa Gyotoku;
7º Prêmio: Mini System, Ganhador: José Nildo Gomes de Jesus,da empresa
Repressu;
8º Prêmio: Bicicleta, Ganhador: Natalício Gomes Xavier, da empresa
Gyotoku;
9º Prêmio: Microondas, Ganhador: Alexandre Romão, da empresa Ibar;
10º Prêmio: Bicicleta, Ganhador: Cassiano Lopes de Souza, da empresa
Ibar;
11º Prêmio: TV 32 Polegadas, Ganhador: José Evangelista da Silva, da
empresa GraniMarmore;
12º Prêmio: Computador , Ganhador: Wilimar Alves Bezerra, da empresa
Intercoil;
13º Prêmio: Microondas, Ganhador: Adriano Luiz Sebastião, da empresa
Big Domus;
14º Prêmio: Bicicleta, Ganhador: Elizabeth C. de Miranda, da empresa
Ibar;
15º Prêmio: TV 32 Polegadas , Ganhador: Fernando Luzia Fonseca, da
empresa Gyotoku;
16º Prêmio: Bicicleta , Ganhador: José Zilo de Oliveira, da empresa M.
Veiga LTDA;
17º Prêmio: TV 32 Polegadas, Ganhador: Francisco Rogério dos Santos, da
empresa Bimo Empreiteira;
18º Prêmio: Computador, Ganhador: Valter Cardoso, da empresa Grupo
Tensor;
19º Premio: TV 32 Polegadas, Ganhador: Marcus Vinicius Wenceslau, da
empresa Zeus;
20º Prêmio: Moto, Ganhador: José Almir dos Santos, da empresa Gyotoku
SINTRAMOG
03
PAUTA DA CLASSE TRABALHADORA
Sintramog presente no Dia Nacional de Luta com greves
A classe trabalhadora foi às ruas no
dia 11 de julho, nos protestos e
paralisações do Dia Nacional de
Lutas, convocado pela CUT (Central
Única dos Trabalhadores) e demais
centrais sindicais. O Sintr amog
também esteve presente nessas
manifestações. Realizamos uma
grande manifestação na cidade de
Mogi das Cruzes, onde contamos
com o apoio dos trabalhadores e
trabalhadoras de várias construtoras
e empreiteiras. Houve também
movimento em Suzano. Fomos ainda
no grande ato promovido pelas
centrais na avenida Paulista, na capital.
Entre os pontos principais das nossas
reivindicações, destacamos:
• INSS – fim das altas programadas;
• Fim do fator previdenciário;
• Contra o PL 4330 sobre a terceirização;
• Investir 10% do PIB para a EDUCAÇÃO;
• Investir 10% do ORÇAMENTO DA UNIÃO para a
SAÚDE;
• Redução da JORNADA DE TRABALHO pra 40 horas
semanais sem redução de salário;
• Valorização das APOSENTADORIAS;
• REFORMA AGRÁRIA;
• Suspensão dos LEILÕES DE PETRÓLEO;
• TRASPORTE PÚBLICO de qualidade.
Severino
O Sindicato esteve em vários canteiros de
obras todas as cidades e fez um grande ato
no Largo do Carmo em Mogi e, em seguida,
fomos até o posto do INSS mostrando a
insatisfação dos trabalhadores com a alta
programada,que o INSS vem adotando, pois
ela castiga os trabalhadores que são obrigados
a trabalhar até doentes, na ocasião
protestarmos também contra o
Fator Previdenciário
mete
bronca
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
A Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000, estabelece que a PLR é direito de
todos os trabalhadores. Ocorre que algumas empresas e empreiteiras querem negar
esse direito, sob o argumento de que elas não têm lucr os. No entanto, nas empresas
em que o trabalhador age de forma unida e junto com o Sindica to esse direito se
materializar.
Empresas que já assinaram o acordo de PLR com o SindicatoConstrutora Dameb de Mogi
das Cruzes, Avmont (empresa
que presta ser viços à Suzano
Papel e Celulose), Ibar Service
Poá, Ibar Poá, Ibar Suzano,
Placo do Brasil de Mogi das
Cruzes, Embalatec de Mogi
das Cruzes, Manser v de
Mogi das Cruzes, Manserv
de Suzano, Clariant de
Suzano, Manserv Sanofi.
Mobilização nas empreiteiras da Suzano pela PLR
Luck
Art
de Itaquaquecetuba, Big Domus de
Poá, Vinil Engenharia e Cadenaria Ltda., Elfe Óleo e Gás. Nesta lista estão também todas
as empresas do Setor de Mármores e Granitos,Serraria e Car pintaria e Cerâmica, confor me
garantia da Convenção Coletiva desses setores, a desobediência implica ainda em multa às
empresas.
Cerâmica Gyotoku
J.Bianchi 1
Acidente
O funcionário, Antônio Alves de
Oliveira, lotado em uma empreiteira,
prestadora de serviço da Construtora
J.Bianchi, sofreu, em 20 de junho, um
grave acidente com uma lixadeira, o
que ocasionou sua morte duas semanas
depois. No mesmo dia do acidente,
o Sindicato esteve na obra e constatou
que a ferramenta, fornecida pela
empresa, era imprópria.
Diante disso, o Sindicato solicitou a
interdição de toda a obra.
Desrespeito total à
segurança e péssimas
condições de trabalho fazem
a rotina das empreiteiras na
região
Empresa parada
Imagens após o acidente fatal
A Cerâmica Gyotoku está totalmente
parada, desde que a Comgás, empresa
fornecedora de gás industrial encanado,
cortou o fornecimento. O Sindicato
procurou a Prefeitura Municipal de
Suzano para conversar sobre a difícil
situação dos funcionários e da Cerâmica
Gyotoku. Reivindicamos que o prefeito
fizesse gestão junto à Comgás para que
o fornecimento de gás retornasse, mas
até o momento não houve sucesso.
De nossa parte, estranhamos esse
insucesso do prefeito de Suzano, uma
vez que ele pertence ao mesmo partido
do governador do Estado, PSDB, e a
Comgás é uma empresa estatal.
Vale lembrar que o atual prefeito
elegeu-se com a promessa de trazer
mais empregos para a cidade de
Suzano, entretanto, parece não
disposto sequer a manter os empregos
já existentes.
J.Bianchi 2
Fora da Norma
Mesmo após o grave acidente em
Suzano, a Incorporadora J.Bianchi e a
Construtora DOC não se emendaram. Elas realizam obras em Mogi
das Cruzes, mas não adequaram a
obra na questão da segurança nem
cumprir am o que determina as
Normas Regulamentadoras, como a
NR35, que obriga as empresas a
ministrarem cursos para todos trabalhadores que realizam trabalho em
altura.Não cumpriu também nem a
NR18 que trata de segurança no setor
da construção.
De acordo com infor mação dos
próprios funcionários, a palestra que
tiveram não passou de 2 horas. Além
do descaso, os trabalhadores estavam
alojados em condições precárias.
Na vistoria feita pelo Sindicato na
obra verificaram-se várias irregularidades, por isso, pedimos que a
obra fosse paralisada até serem feitas
as adequações necessárias para
eliminar os riscos de acidente. O que
foi feito pela construtora DOC, só
depois disso é que liberamos a obra.
Impercom
Mais acidentes
Os acidentes continuaram. Um
funcionário da empresa Impercom,
subcontratada da Construtora FH2,
foi soter rado, quando realizava
serviços em um condomínio de luxo
na cidade de Mogi das Cruzes. O
Sindicato denunciou o caso a policia
civil ambiental que fiscalizou a obra
em conjunto com o Ministério do
Trabalho. Nesse caso não houve
morte, felizmente.
04
SINTRAMOG
Procel
Greve
Os cerca de 60 trabalhadores
na empresa Procel, que presta
serviço em Mogi das Cruzes,
paralisaram as atividades,
reivindicando melhores condições no alojamento e
adicional de 30% de periculosidade, folga de baixada,
reajuste de salário, que a
empresa não tinha feito, e
pagamento do adiantamento
salarial. Depois de cinco dias de greve,
a direção da Procel resolveu conversar
com o Sindicato e garantiu o
atendimento das principais reivindicações dos trabalhadores que,
retornaram, após a luta, vitoriosos ao
trabalho.
Smart Flex Suzano
Assédio Moral
Procel só negocia com greve!
MCRC Construções
Os trabalhadores não suportavam
mais o mau tratamento que recebiam
da chefia da empresa. Por isso, em
conjunto com o Sindica to, eles
pararam as atividades, exigindo uma
posição da direção da empresa. O ato
contra o assédio moral ocorreu na
entrada de trabalho, atrasando as
atividades por mais de duas horas.
Somente depois que a Smatflex
comprometeu-se a resolver o
problema, é que os trabalhadores
retornaram ao trabalho.
Sec Construtora
Obra parada
O Sindicato paralisou todas as sete
obras, em que a construtora estava
realizando ser viços para as empresas
J.Bianchi, Marili, Maurosan e Inizio.
Em todos os locais foram constatados
descumprimento da Convenção
Coletiva de Trabalho, atrasos em
pagamentos e adiantamentos salariais,
problemas com o fornecimento do café
da manhã e da tarde, etc. Após dois
dias de greve, a empresa assumiu o
compromisso de regularizar a situação.
VP Guimarães
Na mira
O Sindicato pediu a interdição também
das obras da Construtora VP
Guimaraes. Pelo mesmo motivo das
demais, falta de segurança e péssimas
condições de trabalho.
Ato contra assédio moral
Obra Interditada
A obra realizada em Braz Cubas pela
MCRC foi interditada por falta de
segurança no ambiente de tr abalho.
O Sindicato e o Ministério do Trabalho
estiveram no local no dia 19 de junho,
depois de realizarmos várias mobilizações no canteiro de obras.
Na vistoria, o MT interditou
totalmente a obra, pois a empresa
descumpriu o acordo que fez com o
Sindicato, quando se comprometeu a
regularizar as questões relativas às
Normas de Segurança..
A reservas deverão ser
realizadas com
antecedência.
VALORES DA COLÔNIA DE
FÉRIAS
APARTAMENTO
SÓCIO
04 PESSOAS
R$ 50,00
06 PESSOAS
R$ 75,00
08 PESSOAS
R$ 100,00
10 PESSOAS
R$ 125,00
* Para convidado do SÓCIO, o valor
é de R$ 6,00 a mais por pessoa/dia.
Todas as reservas deverão ser efetuadas na
subsede do Sindicato, mediante pagamento de
50% do valor total das reservas, no ato. Dúvidas entrar em contato pelo fone: (11) 47481655, exceto nos dias de finais de semana onde
poderão ser efetuadas as reservas diretamente pelo telefone: 015 (13) 3313-1692 – colônia
de férias.
Colônia de Férias uma opção de lazer e diversão, sempre.
Campanha de Sindicalização!
Fique sócio (a) e utilize os nossos
serviços e convênios.
Sindicalize-se voce também!
DOS
TRABALHADORES
Segurança total
O sistema de vigilância sobre os
trabalhadores, adotado pela Ibar, tem
gerado muito descontentamento . A
revista não é feita em todos, mas só
em alguns grupos, principalmente nos
trabalhadores do setor da produção. No
dia 17 de junho, a empresa destacou
um guarda autorizado para acompanhar a chegada dos trabalhadores à
portaria, enquanto na portaria outro
guarda passava o detector de metais nos
funcionários. Detalhe: esses companheiros tinham entrado às 13h40min
e estavam saindo às 22 horas, quando
eram cumprimentados pelos guardas:
“Boa noite, abram as pernas e os braços”.O Sindicato encaminhou uma
reclamação à direção da Ibar que respondeu que a revista era simplesmente
rotina. Sugerimos que sejam adotados
sistemas de revistas mais modernos,
semelhantes aos usados em aeroportos,
para que os trabalhadores não sejam
mais submetidos às situações constrangedoras como essa.
Elfe Guararema
Trabalhadores são submetidos a péssimos
ambientes de trabalho
Reservas para a Colônia de Férias
JORNAL
Ibar
Zeus Engenharia Suzano
Trabalhados parados
Os trabalhadores da empresa Elfe
Óleo e Gás, que presta serviço na
Transpetro (Petrobrás em Guararema)
entraram em greve no dia 20 de junho,
reivindicando PLR, vale alimentação e
cesta natalina.
Os trabalhos só retornaram quando a
empresa apresentou uma proposta
decente para os trabalhadores.
Pode parar
As ações da Zeus já foram objetos de
várias denúncias do Sindica to. A
empresa
não cumpre
nossa
Convenção Coletiva de Trabalho. A
Construtora Tecnisa, para quem a
Zeus Engenharia presta serviços, está
ciente da situação.
Ou ela dá um jeito nisso, ou a obra vai
parar novamente.
Sindicato intensifica fiscalização em obras
Diante ao descaso das
construtoras e o alto índice de
acidentes graves e fatais
registrados nos últimos
tempos, o Sindicato encaminhou denuncia contra
cerca de 20 canteiros de obras
que deverão ser fiscalizados
nos próximos dias. Trata-se,
na maioria dos casos, de
empresas que investem em obras do alto padrão, enquanto as condições de
trabalho e salário beiram à selvageria. Salários baixos, péssimas condições de
trabalho e altíssimo risco de acidentes. A situação se agrava ainda mais pela
terceirização que as construtoras fazem, contratando e subcontratando outras
empreiteiras que tornam ainda mais precárias as condições de trabalho.
CONVÊNIO COM FACULDADE PIAGET
O Sindicato firmou parceria com a
Faculdades Piaget. Serão fornecdidas
ao Sindicato 50 bolsas de
estudo (promocionais: 50% de
desconto nas mensalidades) para
os primeiros 50 matriculados
de um dos noves cursos oferecidos
.O valor da inscrição para o processo
seletivo 2013 será gratuito para os associados do Sindicato (neste caso, de forma
presencial). O valor da matrícula (1ª parcela do semestre) é de R$ 299,00 para
qualquer um dos cursos. A tabela com os valores dos cursos poderá ser obtida
pelo telefone 4746-7090 de segunda a sexta-feira, das 8 horas às 20h30 min., ou
pelo site :www.facpiaget.com.br. O próximo vestibular será: 28/07/2013 domingo (3ª fase - presencial): inscrições no site e na faculdade até 27/
07/2013. A Faculdade Piaget fica na Av. Senador Roberto Simonsen, nº 972 Jardim Imperador, em Suzano
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO DE MOGI DAS CRUZES • SUZANO: Rua Campos Salles, 165
tel- 4748-1655 - f ax- 4748-3750. • MOGI DA S CRUZES: Av. Henrique Eroles, nº 588, Alto do Ipiranga - Mogi das Cruzes-SP - Tel. 4721-2386
Presidente: Josemar Bernardes André - Diretor de Imprensa: Manuel Evangelista de Oliveira (Sucata)
LAVRA - Assessoria de Impr. e Comunicação: Tel.: (011) 4727-4228 R edação e edição: João Caetano do Nascimento - MTB - 14 .747 Editoração: Cláudio Assis