EDITAL Nº 001/2014
PROCESSO SELETIVO INTERNO DE PROFESSORES DO CENTRO
UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM
Artigo 1º - O Centro Universitário de Sete Lagoas - UNIFEMM, informa que no período de
08/01/2014 a 17/01/2014, de 09 às 18 horas, estarão abertas as inscrições para seleção
interna de professores para preenchimento de vaga a partir de fevereiro de 2014, nos cursos
de Ciências Biológicas e CST em Gestão de Recursos Humanos, para as disciplinas abaixo
relacionadas:
CURSO
DISCIPLINA
Ciências Biológicas
CH total 70
Geologia
Estudo
Paisagem
e
da
4ª feira: 18.45 às
20.15 hs; e
6ª feira: 20:30 às
22:00 hs
Curso Superior em
Tecnologia – Gestão
de
Recursos
Humanos
Planejamento
Estratégico
3º período
CH total 80 hs
Curso Superior em
Tecnologia – Gestão
de
Recursos
Humanos
4º período
CH total 80 hs
Optativa II –
Princípios de
Coaching
e
Mentoring
EMENTA
Investigação geológica sob o enfoque da
análise da paisagem, com ênfase na
compreensão dos fenômenos geológicos em
uma perspectiva espaço-temporal guiada
pelos princípios da tectônica global –
processos endógenos –, bem como no
reconhecimento e análise dos mecanismos
que regem a esculturação da superfície
terrestre, responsáveis pela dinâmica das
formas de relevo – processos exógenos.
Estudos de caso associados às questões
ambientais, cuja dimensão geológica é
preponderante, através de situações-problema
que demandam análise.
Conceitos básicos, origens e tendências;
Diagnóstico estratégico; Metodologia para
elaboração e implementação do planejamento
estratégico aliado às políticas de RH;
Objetivos e desafios; Papel do RH nas
estratégias empresariais; Controle e avaliação
do planejamento estratégico
Conceito de Coaching e Mentoring, respectiva
importância
na
Gestão
de
pessoas.
Diferenças entre intervenções: coaching
versus mentoring. A filosofia do coaching, sua
necessidade e suas aplicações. Tipos e
modelos de coaching. Abordagens de
liderança no Coach. O papel do Líder Coach,
suas competências e habilidades para o
exercício do papel. Atingindo objetivos e
resultados através do coaching: o aprendizado
vinculado à ação. Criando vínculos de
confiança através do coaching e mentoring
REQUISITOS
MÍNIMOS
NECESSÁRIOS PARA
INSCRIÇÃO
Graduado em geografia,
engenharia
ambiental,
engenharia
florestal,
engenharia agronômica,
c/mestrado na área ou
afim.
Experiência profissional
e/ou docente na área da
disciplina
Mestre na área ou afim,
com experiência
profissional e/ou docente
na área da disciplina
Mestre na área ou afim,
com
experiência
profissional e/ou docente
na área da disciplina
Artigo 2º - DA INSCRIÇÃO:
Para inscrição no processo seletivo interno, o candidato deverá preencher e entregar
requerimento de inscrição – anexo I, e em duas vias o Protocolo de Entrega de Documentos
– Anexo III, deste edital, na Coordenadoria de Gestão de Pessoas (não serão aceitas
inscrições, via correio), no horário de 09 às 18 horas, no período de 08/01/2014 a 17/01/2014.
A ficha de inscrição preenchida será colocada em envelope posteriormente lacrado e
identificado na parte externa com: o nome do candidato, o curso e a disciplina pleiteada. Os
envelopes de inscrição serão remetidos à Comissão Examinadora, no dia 17/01/2014 até às
19.00 horas.
Parágrafo Único – Poderão se inscrever aqueles empregados que atuam como docentes do
quadro efetivo de pessoal da FEMM, e que tenham a titulação mínima exigida na área da
disciplina ou áreas afins e experiência docente na área da disciplina;
Artigo 3º - DA SELEÇÃO:
A seleção será feita a partir da avaliação do Curriculum Lattes do candidato e dos
documentos comprobatórios que se encontram na pasta do candidato e nos registros da
Instituição;
Parágrafo Primeiro - É facultado ao candidato complementar dados do currículo e
complementação de documentação na pasta funcional no período de inscrição
(08/01/2014 a 17/01/2014).
Parágrafo Segundo A Comissão Examinadora poderá solicitar aos candidatos
esclarecimentos ou informações complementares sobre os documentos apresentados;
Parágrafo Terceiro– O processo seletivo será dirigido por comissão Examinadora
especialmente designada pelo Reitor do Centro Universitário – UNIFEMM, e será presidido
pela Coordenadora de Ensino de Graduação, integrada pela Coordenadora do Núcleo de
Apoio ao Docente, pelos Diretores das Unidades Acadêmicas de Ensino – UEFI/CST e pelos
Coordenadores dos cursos, podendo ainda:
a) Na ausência da Coordenadora de Ensino de Graduação a presidência ficará sob a
responsabilidade da Coordenadora do NAD. Neste Caso, a Comissão terá a inclusão
de mais um representante do Nad.
b) Em caso de indisponibilidade da Coordenadora do NAD, a mesma poderá ser
substituída por um dos membros deste núcleo.
c) A Comissão Examinadora poderá ter sua composição ampliada, com a participação de
um professor “ad hoc”, especialista na área da disciplina avaliada.
Parágrafo Quarto - Na análise curricular, Anexos II, os candidatos com pontuação inferior a
30% (trinta por cento) do total de pontos, serão desclassificados.
Parágrafo Quinto – A avaliação dos currículos será feita em acordo com os critérios e
pontuação constantes dos ANEXOS II deste edital, em que serão considerados, entre outros,
os seguintes elementos:
• Titulação acadêmica;
• Formação na área específica da disciplina (aderência);
• Participação em programas e projetos de ensino, pesquisa e/ou extensão validados pelo
UNIFEMM; (inserção maior na IES)
•
Produção técnico-científica nos últimos cinco anos;
•
•
Tempo de experiência na área específica ou correlata, no UNIFEMM ou outra IES;
Experiência profissional relacionada com a disciplina (experiência prática)
Parágrafo Sexto – Os títulos referentes à graduação e pós-graduação deverão ser reconhecidos nos
termos da legislação pertinente; os títulos acadêmicos obtidos no exterior serão aceitos se
convalidados, reconhecidos ou revalidados junto ao Ministério da Educação ou instituição de ensino
superior oficial
Parágrafo Sétimo – Será considerado classificado o candidato que atingir o maior número de pontos,
considerando 80 (oitenta) pontos para o Curriculum Lattes, de acordo com os anexo s II;
Parágrafo Oitavo – Ocorrendo empate na classificação, o critério de desempate será o maior tempo
de experiência profissional na área da disciplina;
Artigo 4º - DISPOSIÇÕES FINAIS
Concluídos os trabalhos, será elaborada e assinada pela Comissão a ata do resultado do Processo de
Seleção, com a classificação dos candidatos;
Parágrafo Primeiro - O resultado apurado pela Comissão Examinadora, será encaminhado ao Reitor,
para fins de homologação.
Parágrafo Segundo - O resultado do processo seletivo interno será divulgado na secretaria da
Unidade Acadêmica de Ensino – UEFI/CST, a partir das 18 horas do dia 22/01/2014.
Parágrafo Terceiro - O processo seletivo referente a este edital terá prazo de validade de 24 (vinte e
quatro) meses, contados a partir da data de divulgação do resultado final;
Parágrafo Quarto - Na desistência ou impossibilidade de o candidato classificado assumir a vaga,
esta será ocupada, por outro, obedecida a ordem de classificação.
Sete Lagoas, MG, 08 de janeiro de 2014
Antônio F. C. Bahia Filho
Reitor
UNIFEMM
ANEXO I
Edital nº 001/2014
FICHA DE INSCRIÇÃO
(preencher em duas vias)
Nome do candidato:
Endereço Residencial Completo
Telefone
Disciplina para a qual se candidata:
Dias da Semana e Horários Disponíveis: (1ºº semestre de 2014)
DIAS DA SEMANA
2ª Feira
3ª Feira
4ª Feira
5ª Feira
6ª Feira
Dados Acadêmicos:
Graduação (
Especialista (
Mestre (
Doutor ( )
)
)
HORÁRIO NOTURNO
- Área de graduação(______________________________)
)
- Área de Especialização (___________________________)
- Área do Mestrado (________________________________)
- Área do Doutorado(_______________________________)
Data da Inscrição:__/__/_____
______________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO
Responsável pela Inscrição
____________________________
NOME E MATRÍCULA
1ª VIA - Destinada a Comissão Examinadora/UNIFEMM
2ª VIA - Após datar e assinar devolver a 2ª via ao candidato
ANEXO II - A
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 001/2014
QUADRO DE AVALIAÇÃO DO CURRICULUM LATTES DOS CANDIDATOS AO CARGO DE
PROFESSOR PARA CURSO DA UNIDADE ACADÊMICA DE ENSINO DE FILOSOFIA,
CIÊNCIAS E LETRAS DO UNIFEMM
TITULOS
VALOR
VALOR UNITARIO
MAXIMO
01 Doutorado
- Doutor na área especifica:17 pontos
Mestrado
- Doutor:13pontos
e graduação
- Mestre na área especifica:10 pontos
20 pontos
- Mestre:08 pontos
- Graduação na área específica: 03 pontos*
02.Cursos de atualização,
Atualização (de 20 a 120h), nos últimos 5 anos e que tenha
aperfeiçoamento e
afinidade com a disciplina: 0,5 ponto
especialização
Aperfeiçoamento (mínimo 120h): 1 ponto
05 pontos
Especialização (mínimo 360h): 03 pontos
Especialização (mínimo 360h) na área especifica: 05 pontos.
03.Atividades docentes nos - Experiência na disciplina para a qual se candidata: 1 ponto
últimos cinco anos (em
por semestre;
12,5
instituições de ensino
pontos
superior)
- Experiência em outra(s) disciplina (s): 0,5 ponto para cada
semestre;
04. Experiência profissional -2,5 pontos para cada ano;
12,5
relacionada com a disciplina
para a qual se candidata nos
pontos
últimos cinco anos
05. Atividades em programas - Projeto ou programa ligado ao curso: 01ponto por semestre;
acadêmico-administrativos - Projeto ou programa integrado de unidade: 02 pontos por
ou projetos de ensino, semestre
10 pontos
pesquisa e/ou extensão na - Projeto ou programa institucional do UNIFEMM: 03 pontos
Instituição, nos últimos três por semestre
anos
06. Produção técnicoa) Artigo em periódico acadêmico indexado**:
científica, na área nos
- Como autor principal: 2 pontos por artigo
últimos cinco anos
- Como co-autor: 1ponto por artigo
05
b) Artigo em periódico acadêmico não indexados:
pontos
- Como autor principal: 1ponto por artigo;
- Como co-autor : 0,5 ponto por artigo;
c)Livro:
- Como autor principal: 3 pontos por livro
- Co- autor de livro:1,5 ponto por livro
10 pontos
d)capítulo em livro:
- Como autor principal: 2,0pontos por capítulo
- Co-autor de capítulo em livro: 1,0 ponto por capítulo
e)Publicação em anais
- Autor de resumo em Congresso: 1,0 ponto por resumo
- Co-autor do resumo em Congresso: 0,5 ponto por resumo
05 pontos
- Autor de Artigo em Anais de Congresso: 2,0 pontos por
artigo
- Co-autor de Artigo em Anais de Congresso: 1,0 ponto por
artigo
80
TOTAL
PONTOS
Observações: * Apenas os pontos da graduação na área especifica são cumulativos dentro do item titulação na área
específica conforme tabela do CNPq.
** Serão considerados os periódicos acadêmicos indexados na base de dados/sistema Qualis da Capes
ANEXO II – B
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 001/2014
QUADRO DE AVALIAÇÃO DO CURRICULUM LATTES DOS CANDIDATOS AO CARGO DE
PROFESSOR PARA OS CURSOS DA UNIDADE DE ENSINO DE GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA CST DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM
TITULOS
PONTUAÇÃO
VALOR UNITARIO
MÁXIMA
01 Titulação Acadêmica
- Doutor na área específica: 17 pontos
- Doutor: 13 pontos
- Mestre na área específica: 10 pontos
20
- Mestre: 08 pontos
-Graduação na área específica*: 03 pontos
02. Cursos de atualização, Atualização (mínimo de 20 horas e máximo de 120h): 1,5
pontos (nos últimos 5 anos e que tenha afinidade com a
aperfeiçoamento e
disciplina)
especialização
10
Aperfeiçoamento (mínimo de 120h): 2,5 pontos
Especialização (mínimo 360h): 3,5 pontos
Especialização (mínimo 360h) na área especifica: 05 pontos
03. Atividades docentes nos - Experiência docente na disciplina para a qual se candidata:
últimos 5 anos (magistério 1,5 por semestre
superior
ou
educação
10
profissional)
- Experiência docente em outra(s) disciplina(s): 0,5 ponto para
cada semestre;
04.
Experiência prática -03 pontos para cada ano;
profissional relacionada com
a disciplina para a qual se
candidata nos últimos 5 anos
05. Atividades acadêmico- - Projeto ou programa ligado ao curso: 01ponto por
Administrativos ou projetos semestre;
de ensino, pesquisa e/ou - Projeto ou programa integrado de unidade: 02 pontos
extensão na Instituição, nos por semestre
últimos 5 anos
15
10
- Projeto ou programa institucional do UNIFEMM: 03
pontos por semestre
06.
Produção
técnico- Artigo em periódico acadêmico indexado*
científica, na área nos
- Como autor principal: 02 pontos por artigo;
últimos 3 anos
- Como co-autor: 01 ponto por artigo;
b) Artigo em periódico acadêmico não indexados:
- Como autor principal: 01 ponto por artigo;
- Como co-autor : 0,5 ponto por artigo;
c)Livro:
- Como autor principal: 03 pontos por livro;
- Co - autor de livro:1,5 ponto por livro;
d)capítulo em livro:
- Como autor principal: 02 pontos por capítulo;
- Co-autor de capítulo em livro: 01 ponto por capítulo;
e)Publicação em anais:
- Autor de resumo em Congresso: 01 ponto por resumo;
- Co-autor do resumo em Congresso: 0,5 ponto por resumo;
- Autor de Artigo em Anais de Congresso: 02 pontos por
artigo;
- Co-autor de Artigo em Anais de Congresso: 01 ponto por
artigo.
TOTAL
05
05
05
80 pontos
Observações:
*Os pontos da graduação na área específica, são cumulativos, dentro do item titulação na área específica, conforme
tabela do CNPq.
** Serão considerados os periódicos acadêmicos indexados na base de dados/sistema Qualis da Capes
ANEXO III
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO INTERMO Nº 001/2014
□ INTERNO
Ref.
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL
MONSENHOR MESSIAS AVENIDA
MARECHAL CASTELO BRANCO, Nº 2765
BAIRRO SANTO ANTÔNIO - SETE
LAGOAS/MG
PROTOCOLO DE RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS
(preencher em duas vias)
COMPOSIÇÃO DE INSCRIÇÃO EM PROCESSO SELETIVO
□ EXTERNO
DESTINATÁRIO /LOCAL DE INSCRIÇÃO
COORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PRÉDIO DA REITORIA
Relação de Documentos/Descrição
DADOS DOS CANDIDATOS
NOME DO CANDIDATO:
ENDEREÇO COMPLETO:
E-MAIL:
DATA DA
INSCRIÇÃO
TELEFONE DE CONTATO:
NOME-ASSINATURA E CARIMBO DO RECEBEDOR:
___/____/201_
1ª VIA - Arquivo da Coordenadoria de Gestão de Pessoas/UNIFEMM
2ª VIA - Após datar e assinar devolver a 2ª via ao candidato