Federação Regional dos
Urbanitários do Nordeste
FNU - CUT
Fundado em 20 de outubro de 1954 – 60 anos de luta
Recife, 05 de novembro de 2015
Chegou a hora do festival de
negativas!
NÃO!
NÃO!
NÃO! NÃO!
NÃO!
NÃO!
NÃO!
NÃO!
NÃO!
NÃO!
Assédio Moral
Na quinta rodada negocial, realizada na
última quinta-feira (05), a CELPE/Neoenergia
Os representantes dos trabalhadores
iniciou seu festival de negativas. Das 20
insistem em ações que combatam o Assédio
cláusulas novas da pauta de negociação
específica, a empresa negou 17.
Moral na CELPE/Neoenergia.
A direção do Sindicato afirmou que não
irá tolerar esse tipo de prática na empresa
A Companhia arrastou as negociações em
e exigiu mais comprometimento da
cinco rodadas maçantes, a última se estendeu
Companhia para conscientizar os executivos
até às 19h30min, para apresentar seu famoso
da empresa.
“NÃO” aos trabalhadores (confira tabela no
Os representantes da CELPE/Neoenergia
disseram estar realizando treinamentos com
verso).
os Gestores sobre o Código de Ética da
Plano de saúde
A Celpe diz que não tem mais como evoluir
na cláusula do Plano de Saúde. Os
representantes dos trabalhadores insistiram
Companhia, onde são incisivos no tema
Assédio Moral.
Desta forma, pedimos aos trabalhadores
que continuem denunciando esse tipo de abuso
nos locais de trabalho para que o Sindicato
que a coparticipação de 40% está muito
pesada para a categoria e não têm condições
de continuar assim.
Os representantes da categoria também
falaram sobre o acesso ao contrato do Plano
de Saúde. A mesa deixou claro que o Código
de Ética da CELPE/Neoenergia tem que
tome as devidas providências.
As negativas da empresa nos deixam
preocupados com a proposta econômica da
pauta unificada, que será apresentada nos
dias 10 e 11/11, no Rio de Janeiro.
A negociação unificada exige, agora,
ainda mais participação de todos os
trabalhadores.
valer na prática e não só na teoria. Pois, os
Vamos valorizar o preço da nossa força
trabalhadores precisam ter acesso à
de trabalho, companheiros, pois juntos
informação.
somos mais fortes!!
Cláusulas
Cláusula 16 - Do Plano de Saúde
Cláusula 19 - Transporte
Proposta da CELPE 05.11.15
Mantém ACT
Mantém ACT - vai ser garantido ao
trabalhador o uso do vaucher na
com provação do ponto de saída. O K
Proposta da CELPE 05.11.15
UNIFICADA
Cláusulas Nov as
Cláusula 37 - Plano de Cargos e Carreira
(PCCS)
Cláusula 38 - Anuênio
UNIFICADA
Cláusula 39 - Da Participação no Conselho
UNIFICADA
de Adm inistração da Celpe
Cláusula 40 - Unidade Salarial, Benefício
UNIFICADA
Mínim o e Contribuição da Celpos UNIFICADA
Clausula 41 - Em préstim oEm ergêncial
UNIFICADA
Cláusula 42 - Da Assistência Materno-Infantil Mínim o de R$300 e reajuste do índice para os
e Educacional - Auxílio Creche, Pré-Escola, que estão acim a desse valor. Idade negada.
Fundam ental C om pleto
Sindicato insiste no aum ento da idade.
Cláusula 43 - Plano de Pecúlio por Morte
NEGA, m as a em presa estuda seguro de vida
Natural e Acidental
coletivo
Cláusula 44 - Das Horas Extras
NÃO
Cláusula 45 - Da Indenização das Horas
NÃO
Extras e Sobreavisos Suprim idos
Cláusula 46 - Plano de Saúde O dontológico NÃO
Bradesco Saúde
Cláusula47 - Reestruturação Produtiva e
NÃO
Mudanças Tecnológicas
Cláusula 48 - Pagam ento do C REA
NÃO
Cláusula 49 - Da Garantia de Em prego
NÃO
Cláusula 50 - Política de Horário Flexível
CELPE propõe horário flexível para o
adm inistrativo junto com banco de horas
Cláusula 51 - Da Redução da Diferença dos
NÃO
Salários dos Analista em Relação aos
Engenheiros
Cláusula 52 - Da Im plantação do Vale
NÃO
Cultura
Cláusula 53 - Da Garantia da Com unicação
NÃO
Eletrônica
Cláusula 54 - Do Lazer e Entretenim ento
NÃO
Cláusula 55 - Plano de Benefício à
NÃO
Aposentadoria
Cláusula 56 - Das Condições dos veículos
NÃO
Cláusula 57 - Da Proibição de Terceirização
NÃO
Cláusula 58 - Gratificação para os
Condutores de Veículo
Cláusula 59 - Do Pagam ento de Despesas
com Refeição em Viagem (Etapa)
Cláusula 60 - Program a Farm ácia
Cláusula 61 - Do PPP e Laudo Técnico
NÃO
Em discussão
NÃO
NÃO