- MAIO / 2013 -
Industrialização com
valorização do trabalho
VI Congresso dos Metalúrgicos de São Leopoldo e região:
assembleias preparatórias definirão os delegados
O
VI Congresso dos Metalúrgicos de São Leopoldo e região
será realizado nos dias 14,15 e 16 de junho. Assembleias
preparatórias irão definir os delegados que participarão do Congresso.
A abertura do evento, dia 14, será na sede do sindicato (Av. David
Canabarro,106, Morro do Espelho, São Leopoldo), o restante da atividade será na colônia de férias do Sindicato dos Metalúrgicos de Porto
Alegre, na cidade de Cidreira/RS.
juntura e realidade da categoria, a organização sindical (formação,
organização no local de trabalho, saúde do trabalhador e organização
setorial: gênero, raça e juventude), estrutura e gestão sindical (finanças
patrimônio e serviços) e a Campanha salarial 2013.
Quem pode participar
Metalúrgicos e metalúrgicas sócios (as) do sindicato, que participarem das assembléias preparatórias e forem eleitos como delegados (as).
Objetivo e temas
São considerados delegados natos ao Congresso os dirigentes da
O objetivo do VI Congresso é fortalecer a categoria, com a valo- executiva da Federação dos Metalúrgicos do RS e da Central Única
rização do trabalho e distribuição de renda e contribuir com a formação dos Trabalhadores e que são metalúrgicos da base deste sindicato e os
política da categoria fomentando o debate da situação do país, nos as- membros da executiva.
Também podem participar como observadores os dirigentes de
pectos político, econômico social e da realidade da categoria, definindo
linhas de ação frente aos problemas constatados.
entidades sindicais e autoridades convidadas pela executiva do sindiEntre os assuntos que serão abordados na atividade estão a con- cato.
Confira a data das assembleias preparatórias
- Trabalhadores (as) de Sapucaia e às 18h30 na sede do sindicato;
Esteio: 07 de maio, às 18h30 na sub-sede de
- Trabalhadores (as) de São LeopolSapucaia do Sul;
do - região Rio dos Sinos e Campina:
- Trabalhadores (as) de São Leopol- 16 de maio, às 18h30 na sede do sindicato;
do - região São Borja e centro: 09 de segundo ponto: tirada de delegados para a
maio, às 18h30 na sede do sindicato;
plenária estatutária da CNM/CUT.
- Trabalhadores (as) de São Leopol- - Trabalhadores (as) de Campo Bom,
do - região Vicentina e BR: 14 de maio, Estância Velha, Dois Irmãos e Morro
Cursos de danças gratuitos
Reuter: 21 de maio, às 18h30 na sub-sede
de Campo Bom;
- Trabalhadores (as) aposentados
e trabalhadores (as) das empresas
com turnos: assembleias marcadas na sua
região, entre às 17h e 20h. Os trabalhadores
que não poderão estar nestes encontros por
conta do horário de trabalho, será realizada
uma assembleia no dia 22 de maio, às 9h30
na sede do sindicato.
As aulas serão as quartas-feiras, das 20h às 22h, no
salão de festa do Sindicato dos Metalúrgicos de São
Leopoldo e Região.
A dança é um excelente exercício para o corpo e mente.
*RITMOS GAÚCHOS *FORRÓ *BANDAS
Investir neste segmento, é investir na socialização, no
Lembrando que as inscrições são totalmente gratuitas, as aulas começarão desenvolvimento pessoal, na auto estima e na qualidade de vida.
no dia 26 de junho de 2013.
Desejamos um ótimo curso a todos que participarem!
Em parceria com a academia de danças, Marcos Pinheiro, estaremos abrindo as inscrições para o curso de danças.
A MARRETA - 2
Vitória dos trabalhadores
da Gedore
O Departamento Jurídico juntamente com o Sindicato vem comunicar a todos os trabalhadores da FERRAMENTAS GEDORE DO BRASIL S/A que obtivemos êxito no processo judicial que buscou a condenação da empresa ao pagamento da “PREMIAÇÃO POR TEMPO DE
SERVIÇO”, a qual havia sido suprimida de maneira unilateral e ilegal.
SUBSEDE DE CAMPO BOM
Visando melhor atendimento aos associados e integrantes da categoria o Sindicato dos Metalúrgicos de São Leopoldo e Região esta estendendo os dias e horário de atendimento na subsede em Campo Bom, a partir
do dia 02 (dois) de maio, o atendimento passa a ser feito de segunda-feira
à sexta-feira no horário das 13h às 18h sendo que das 13h às 15h o atendimento será para homologação de rescisões, e a partir das 15h atendimento
ao público em geral.
Por isso, lembramos que todos os trabalhadores que contarem
com 10, 20 e 30 anos de serviços prestados, a contar de 01/11/2009,
data em que foi extinta a referida vantagem, deverão procurar os diretores sindicais ou comparecer diretamente na sede do sindicato, com
cópia da CTPS, para encaminhar a documentação para o requerimento
da premiação.
Empresas da região que optarem por fazer a homologação de rescisões na subsede, devem fazer o agendamento de segunda a sexta- feira das
13h às 18h, pelo fone: (51) 3598.1044.
Destacamos que esta foi mais uma vitória dos trabalhadores metalúrgicos!
Os próximos atendimentos serão nos dias: 03/05 - 17/05 - 31/05 14/06 - 28/06
Plantão jurídico continua há cada 15 (quinze) dias, no horário das
17h às 18h.
Redes internacionais Stihl
Do dia 16 a 19 de abril, Clayrton e Douglas, trabalhadores da Stihl Brasil, estiveram
reunidos na CNM/CUT em São Bernardo do
Campo (SP), no ABC Paulista, para realização do II módulo do formação de redes internacionais.
seu poder de negociação com as
multinacionais. O
contato e a troca
de informações
entre funcionários (as) de uma
O que são redes internacionais? mesma empresa
em diversas regiIncorporar as relações internacionais ões do mundo são
nas atividades de uma rede sindical é uma vitais para os coindicação de amadurecimento do processo. mitês.
Apesar das barreiras do idioma, o movimento
Muitas vezes, a falta de conhecimento
sindical precisa se organizar para aumentar o
Ingerência na Metalúrgica Reuter
Qualquer grupo precisa de uma pessoa que para atingir os objetivos
das empresas. Liderança é inteligência, credibilidade, humanidade, coragem e
disciplina e principalmente ser baseada em conhecimento e habilidades e não
de autoridade, todo mundo pode ser um líder.
Porém em algumas metalúrgicas do Vale dos Sinos, mais exatamente
em Morro Reuter, o papel de líder está sendo mal executado. Um dos líderes
trata as pessoas com indiferença (somente agradando quem é “puxa saco”), o
jeito dele é grosso e grita com as pessoas, obriga os trabalhadores a fazer serão,
não sabe o que é conversar com eles, porém sabe muito bem o que é deixar as
pessoas sem vontade de trabalhar e colaborar com a empresa.
O diretor da empresa certamente desconhece as ações desse gerente, pois o diretor pede para darmos ideias, fazer críticas, porém vamos
dar essas ideias para quem? Já que não
temos acesso direto ao diretor? Somos
pessoas e não animais que ele esta acostumado a caçar. Se perguntar para qualquer colaborador da empresa, ninguém
terá uma visão boa dele...
Líder é um indivíduo que graças a sua
personalidade dirige um grupo com a participação espontânea de seus membros e isso
não está acontecendo.
permite que essas empresas desrespeitem os
direitos fundamentais do trabalho mundialmente reconhecidos e ignorem os acordos internacionais assinados por elas mesmas. Não
é raro ver multinacionais com comportamentos diferenciados em suas plantas espalhadas
pelo mundo. Em muitos casos, o tratamento
oferecido aos trabalhadores (as) no país de
origem da empresa é muito superior ao destinado aqueles de outras regiões, principalmente aos de países em desenvolvimento.
A comunicação internacional das redes
pode ajudar a diminuir essas diferenças.
PROMETAL
Na empresa Prometal o retrocesso é claro, ao tomar a decisão de retirar o vazo sanitário
do banheiro deixando os trabalhadores sem as
mínimas condições de fazer suas necessidades
fisiológicas, mostra o desrespeito com seus colaboradores que produz a riqueza que a empresa
ostenta.
As condições de trabalho são desumanas, os trabalhadores estão
amontoados jogando cavaco encima um do outro de tão pequeno que é o
espaço, a empresa só se preocupa em produzir e não faz uma melhoria no
chão da fábrica, não tem um lugar adequado para alimentação.
Diante desses fatos a direção do sindicato tomou a decisão de encaminhar denúncia a Delegacia Regional do Trabalho (DRT), pedindo
fiscalização nessa empresa por este órgão competente que tem prerrogativa
e o poder de fiscalizar, para tomar as
medidas cabíveis e acabar de vez com
as mas condições de trabalho higiene,
limpeza e segurança.
Situação revoltante
com o trabalhador!
A MARRETA - 3
O sindicato dos metalúrgicos alerta: CUIDADO COM A GRIPE
A
gripe pode ocorrer em surtos ao longo do
ano, mas é mais frequente no inverno ou
em períodos mais frios. No Brasil, a temporada de
gripe ocorre geralmente entre abril e outubro. Alguns
tipos do vírus influenza podem provocar a doença,
como o H1N1. Em condições habituais, porém, a
maioria das infecções é causada pelos vírus da influenza A e B. Como a incidência maior de casos se
dá no período mais frio do ano, o quadro recebe o
nome de gripe sazonal.
Como se pega?
A transmissão do vírus da gripe acontece por
via respiratória, geralmente pela inalação partículas
de secreção infectada em suspensão no ar. Por esse
motivo, é importante tomarmos certos cuidados ao
tossir ou espirrar, quando estamos doentes. É possível que o contato com uma superfície que acaba de receber o vírus eventualmente facilite sua transmissão.
de saúde, doentes crônicos (diabéticos e pneumopatas, por exemplo) e os obesos.
Diagnóstico
Nos períodos de epidemia de gripe, em
geral o diagnóstico é clínico, ou seja, realizado
sem auxílio de exames laboratoriais. Normalmente, pessoas com febre e sintomas respiratórios que se manifestaram há menos de 48 horas recebem o diagnóstico de gripe. Entretanto,
em algumas situações, pode ser necessário
confirmar o diagnóstico com exames, porque
isso pode exigir uma mudança na conduta do
tratamento.
Tratamento
Como a gripe é uma doença autolimitada, na maioria dos casos basta o tratamento de suporte, com analgésicos,
antitérmicos, repouso e hidratação.Antibióticos não funcionam para tratar
a gripe e são prescritos somente nos casos de eventuais infecções bacterianas, que podem advir como complicação do quadro.
Quadro clínico
A gripe normalmente tem início abrupto e provoca febre alta (mais
de 38 °C), dores de cabeça e no corpo, mal estar e fraqueza. Outros sintoPrevenção
mas possíveis são tosse, inicialmente seca, dor de garganta e coriza.
A prevenção da gripe consiste em medidas relativamente simples:
A gripe não complicada costuma melhorar em até 5 dias contados vacinação e cuidados básicos de higiene.
a partir do início dos sintomas, mas, em alguns casos, o quadro pode estender-se por mais de uma semana. Em pessoas vulneráveis, a gripe pode
Atendimento médico: das 10h30 às 11h30
ser mais perigosa e é chamada de gripe complicada. Estão sob maior risco
de apresentarem essas complicações as crianças com menos de 2 anos, os
Novo horário de entrega de fichas: das 9h às 10h
adultos com mais de 65 anos, pessoas que vivem em asilos ou instituições
Comitê da Gerdau
O Comitê da Gerdau esteve
reunido nos dias 09, 10 e 11 de
abril, em São Paulo, para discutir
novos avanços e principalmente
o tema da saúde e segurança que
a Gerdau deixou de lado. Pois
vem acontecendo vários acidentes dentro das unidades e a empresa esconde esses acidentes.
Foi definido que quando
ocorrer acidente, em qualquer
empresa, os sindicatos que compõe o comitê farão paradas imediatamente para que a empresa
não esconda mais os acidentes.
Também vamos mandar uma
pauta nacional para discutir com
a empresa porque existe varias
diferenças de salários e outros
convênios.
Também ficou definido que
o Gilberto, de Sorocaba, será o
novo coordenador do comitê,
substituindo o companheiro Valmir, o Sabugo, depois de mais de
oito anos como coordenador.
Portanto, vamos nos organizar porque só assim a Gerdau
vai nos respeitar! Na reunião do
mês de abril, o nosso sindicato
esteve presente com dois companheiros: o Nelson da Gerdau e o
Valmir.
Prestação de contas
No dia 11 de abril, o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de
São Leopoldo e Região realizou uma assembleia geral para apresentar a
prestação de contas do exercício 2012 e a projeção financeira para o período de março de 2013 à fevereiro de 2014.
A MARRETA - 4
No Dia Nacional de Mobilização, milhares vão às ruas de Porto Alegre
O
dia 18, foi marcada por mobilizações em
todo o país. Na capital gaúcha, cerca de
6 mil trabalhadores participaram da passeata até o
prédio da Receita Federal. Desde o começo da manhã, houve paralisações e assembleias nas portas de
fábricas em diversas cidades do Rio Grande do Sul,
muitos desses trabalhadores seguiram para a caminhada em Porto Alegre.
Na concentração, em frente ao prédio do INSS,
os dirigentes explicaram a pauta da classe trabalhadora: 40 horas semanais sem redução de salários, fim
do fator previdenciário, reforma agrária, igualdade
de oportunidades entre homens e mulheres, política
de valorização dos aposentados, 10% do PIB para a
educação, 10% do orçamento da União para a saúde, correção da tabela do imposto de renda, ratificação da Convenção 158 da OIT, regulamentação da
Convenção 151 da OIT e ampliação do investimento
público.
Representantes
de diversas federações
de trabalhadores se manifestaram para lembrar
que depois de realizar
a Marcha das Centrais
Sindicais e dos Movimentos Sociais, que reuniu 50 mil pessoas em
Brasília, a CUT voltou
às ruas neste dia 18 em
uma mobilização nacional para destravar a pauta entregue ao governo e
a parlamentares.
O presidente da Confederação Nacional dos
Metalúrgicos, Paulo Cayres, afirmou que não está na
pauta apenas questões específicas de categorias, mas
lutas de toda a classe trabalhadora. Para ele, é fundamental organizar os locais de trabalho, pois é lá que
se faz a disputa com o capital.
“Somente organizados vamos vencer nas nossas pautas. Lá no ABC Paulista, mais de 80% das fábricas já estão com a carga horária de 40 horas e eles
também estão mobilizados hoje, em solidariedade a
nossa pauta conjunta”, disse Cayres.
Outro ponto defendido pelo dirigente é o fim
do fator previdenciário: “somos roubados em 30%
com o fator previdenciário, os trabalhadores querem
se aposentar com dignidade.”
Para o presidente da CUT-RS, Claudir Nespolo, os trabalhadores estão lutando pelo desenvolvimento do Brasil com distribuição de renda, aumento
para os aposentados, fim das terceirizações e investimentos em políticas públicas.
“Há um setor no Brasil que defende medidas
que visam apenas o crescimento do país, precisamos
é de desenvolvimento”, acredita.
No prédio da Receita Federal, os trabalhadores
encontraram os integrantes da Via Campesina, que estavam acampados no local desde terça-feira, 16.
Sindicato realiza assembleia em frente à Inpel
O Sindicato dos Metalúrgicos de São Leopoldo e Região promoveu no dia 18, uma assembleia em frente à Inpel, em Sapucaia do Sul,
antes da pegada dos trabalhadores. A atividade integrou o Dia Nacional
de Mobilização.
O secretário geral do Sindicato, Ademir Maia Coito, lembrou colegas metalúrgicos que foram demitidos por justa causa após realizarem
uma brincadeira. “Por isso, a regulamentação da Convenção 158 da OIT
é importante, ela protege o trabalhador contra a demissão imotivada”,
explicou.
Ele também disse que nos cursos de metalurgia, os jovens saem
com a visão do patrão. “Não aprendemos nada sobre direitos, convenções coletivas e medidas protetivas, saímos de olhos vendados e quando
nos damos conta dos nossos direitos, já se passaram anos”, finalizou.
Já o presidente da entidade, Jorge Edemar Corrêa, lembrou a
Marcha a Brasília e a longa batalha com os patrões pela redução da
jornada de trabalho.
“Temos que lutar pelas nossas pautas, se não fizermos isso daqui
há pouco estaremos trabalhando pelo piso da categoria e isso não pode
acontecer. Somos a mão de obra, quem faz a transformação da matéria
prima, não podemos ser lembrados apenas quando estamos em frente as
máquinas”, afirmou ele.
O diretor da Confederação Nacional dos Metalúrgicos (CNM/
CUT), Loricardo de Oliveira, acompanhou a paralisação e deu inúme-
Não fique só,
fique sócio!
ros exemplos de
fábricas que já
trabalham com a
jornada de 40 horas.
“Por que
algumas podem
e outras não? Por
isso temos que
continuar lutando
pela jornada de
trabalho de 40 horas sem redução
Diretor da CNM/CUT participou da atividade do sindicato
de salário”, disse ele.
Loricardo disse ainda, que a própria presidente Dilma já afirmou
que reduzir a jornada é uma batalha difícil, pois os empresários querem que os trabalhadores produzem cada vez mais. “Nada nesse país
conquistamos de graça. Todos os nossos direitos foram conseguidos na
base da luta”, finalizou.
A manifestação aconteceu na Inpel, por ser uma metalúrgica que
tem a sua produção enviada para vários estados brasileiros.
Após a atividade em São Leopoldo, os dirigentes se dirigiram
para Porto Alegre, onde integraram as atividades da CUT-RS.
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material
Elétrico de São Lepoldo e Região
Av. David Canabarro, 106, Morro do Espelho, São Leopoldo/RS Fone/FAX (51) 3592-8169 / 3590-2045
Facebook: Sindimetal são leopoldo
Site: www.metalsaoleo.org.br