BOLETIM
O PARCEIRO
Porto Alegre/RS – Nº 1660 – MAR/2014
Sindicato convoca trabalhadores empregados
na Serede para participarem da assembleia
que discutirá o reajuste dos salários e benefícios,
a partir de abril, para os empregados terceirizados da Oi
O Sindicato convoca assembleia para discutir com os empregados na Serede as suas revindicações para
campanha salarial unificada da região Sul, onde os sindicatos dos três estados vão negociar, com as empresas terceirizadas da Oi, o reajuste dos salários e benefícios para os seus empregados.
Compareça nesta assembleia e dê suas sugestões para melhorar as condições salariais e de trabalho de forma geral.
A assembleia, será na próxima quarta-feira, dia 26, na sede do Sindicato, no centro de Porto Alegre, às 19 horas.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações e Operadores Mesas Telefônicas no Estado do Rio Grande do Sul – SINTTEL/RS, entidade sindical de primeiro grau com sede na rua Washington
Luiz, nº 572, em Porto Alegre/RS vem, por seu presidente Gilnei Porto Azambuja, convocar os empregados da Serede, associados
ou não, a comparecerem à Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada quarta-feira, dia 26, na sede II do Sinttel (Rua General
Auto, 349 - Centro Histórico - Porto Alegre) às 19h em primeira chamada e 19h30min em segunda chamada, a fim de deliberarem
sobre a seguinte ordem do dia:
1º – análise para aprovação da pauta de reivindicações para a celebração de acordo coletivo de trabalho ACT 2014/2015;
2º – autorizar a diretoria deste sindicato a negociar, assinar acordo coletivo e/ou convenção coletiva de trabalho, bem como para
formular protesto judicial, instaurar dissídio coletivo e firmar acordo nos respectivos autos;
3º – discutir e deliberar sobre a autorização do desconto/percentual da taxa de fortalecimento da organização sindical para o SINTTELL/RS.
Porto Alegre, 17 de março de 2014
Gilnei Porto Azambuja
Presidente
Sindicatos já começaram
reuniões com a Serede
Os sindicatos começam a reunir-se com a Serede, que começará a operar com a Oi em toda
a região Sul, e deixam claro para a empresa que
a revindicação principal dos trabalhadores é que a
negociação seja em conjunto com os três sindicatos.
Também exigem que salários e benefícios tenham
valores unificados e devidamente corrigidos agora,
na data-base de abril, onde serão corrigidos os da
RM e demais terceirizadas da Oi na região.
Cabe o esclarecimento para os trabalhadores
do setor, que a terceirizada Serede é uma empresa, que tem como donos os mesmos sócios da Oi
e que ela já opera no Rio de Janeiro, com mais de
5 mil empregados. Aqui na região Sul e nos outros
estados onde ela vai começar a operar com a Oi,
num primeiro momento, terá equipes que não superam os 200 empregados por Estado, assim como
também está previsto no caso da Icatel.
Se elas estão aí provisoriamente, se vão crescer ou encolher, ou se vão compartilhar a rede com a
RM, ou tomar a área da RM, só o Zeinal Bava da
Oi, sabe e o tempo vai dizer!
Dos itens que chamam atenção nesta reunião
com a Serede está a contratação de empregados
com o cargo de consultor técnico, que seriam os famosos multifuncionais (instaladores de voz, Velox e
TV) por R$ 1.170,00 + periculosidade, em vez de
contratar os nossos conhecidos OSC\Instaladores.
Outro ítem de interesse para os trabalhadores
do setor, é a locação de veículos leves dos empregados, hoje alugados por menos de R$ 700 nos estados. A Serede já está contratando estes veículos
(leves) pelo valor de até R$ 800.
Sindicatos dos telefônicos da região Sul (RS, SC, PR)
firmam pacto para a realização de campanha salarial unificada,
visando estabelecer um acordo coletivo único para os empregados
terceirizados da Oi nestes três estados
Dirigentes do Sinttel/RS, Sinttel/SC e Sintiitel/PR participaram de reunião realizada
dia 19 de fevereiro, na sede do sindicato catarinense, onde estes pactuaram realizar este
ano uma campanha salarial unificada para os
trabalhadores terceirizados da Oi (RM, Icatel,
Cavion e Serede).
Para isto, serão realizadas assembleias de pauta nos três estados, com definição de data-base em
abril para correção dos salários e benefícios, unificando os acordos coletivos de trabalho.
Neste momento, quando a Oi firma novos
contratos com a Serede e a Icatel, buscando dividir os trabalhadores, os sindicatos da região
Sul se unem para fortalecer ainda mais a luta
por melhores salários e condições de trabalho.
Faça a sua parte, participe das assembleias da categoria, para definir a pauta de
negociações.
ALGUNS PONTOS SUGERIDOS PARA A PAUTA DE REVINDICAÇÕES
DOS TRABALHADORES EMPREGADOS NA SEREDE
1) Reajuste nos salários: 100% do INPC do período +
4,3%(perda da migração) + 10% de ganho real;
2) Adicional de acúmulo de funções: 20% de adicional no
salário de quem acumular função;
3) Piso salarial: o piso mínimo de 2 salários mínimos regionais;
4 ) Gratificação para dirigir: adicional de R$ 10,00 por
dia, para dirigir veículo em serviço, caso sua função
na empresa não seja o de motorista;
5) Locação de lap top: o valor da locação passa para R$
200,00 mensais;
6) Locação de veículos: reajuste de 30% no valor das locações atuais;
7) Adicional por tempo de serviço (anuênio): adicional de
5% por ano trabalhado na Empresa;
8) Tíquete: 30 tíquetes mensais no valor de R$ 25,50, com
participação de 3%;
9) Auxílio-creche: no valor de R$ 370,00 por filho de
empregado(a)/mês;
10) Auxílio-filho especial: no valor de R$ 820,00 por filho
de empregado(a)/mês;
11) Auxílio material/uniforme: no valor de R$ 350,00 por
cada filho de empregado(a) por ano letivo;
12) Plano de saúde pago integral para os empregados e
seus dependentes;
13) Implantação de um plano de carreira (PCCS) até
1º/08/2014;
14) Pagamento de 50% da mensalidade para os empregados que estiverem matriculados em curso técnico/
superior na área de telecomunicações;
15) Realização de cursos de qualificação profissional, em
parceria com o Sinttel/Instituto Avançar, custeados integralmente pela Empresa;
16) Reclassificação salarial: mesma função = salário,
ou definição de critérios transparentes de promoção a novos níveis da mesma função, em função
de tempo de serviço;
17) Produção: mudanças adequadas às novas práticas da
Oi;
18) Valorização profissional dos empregados que investirem em sua qualificação, em processos de recrutamento interno em todos os níveis, oportunizando
crescimento profissional;
19) A empresa, em parceria com o Sinttel/Instituto Avançar, custeará cursos de aumento de escolaridade de
seus atuais empregados (nível fundamental e médio);
20) Melhorias no contrato de locação de veículos dos empregados e, inclusive, pagar a locação nas férias;
21) Ampliação do pagamento de 30% de adicional de periculosidade para as funções de técnico de segurança, projetista, técnicos de ADSL/DADOS, supervisores
e operadores de DG.
22) A Empresa custeará cursos técnicos para 10% dos
seus empregados (meia bolsa), em parceria com o
Sinttel/RS.
OS TRABALHADORES TERCEIRIZADOS DA Oi,
PATROCINADORA OFICIAL DA COPA,
EXIGEM UM ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PADRÃO FIFA!