SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL - SDS
CENTRO ESTADUAL DE UNIDADES DE CONSERVAÇÃO - CEUC
EDITAL DE SELEÇÃO
Nº 003/2013
1. Objetivo:
O presente EDITAL objetiva contratar 01 (um) profissional de nível AD2 para atuar como
Chefe de Unidade de Conservação na APAs Nhamundá e Guajuma.
2. Justificativa:
O Governo do Estado do Amazonas instituiu em junho de 2007 através da Lei
Complementar 53 o Sistema Estadual de Unidades de Conservação (SEUC), sendo pioneiro
no âmbito legislativo entre os Estados da Amazônia Legal. Estruturalmente, a Lei do SEUC
criou o Centro Estadual de Unidades de Conservação (CEUC) – destinado ao
estabelecimento de políticas e programas de gestão das Unidades de Conservação (UC).
Existem 41 unidades de conservação estaduais, cobrindo áreas prioritárias para a
conservação da biodiversidade, somando aproximadamente 19 milhões de hectares
protegidos. A Lei do SEUC, por compor o conjunto de UC estaduais, municipais e
particulares de acordo com seu Artigo 3, estabelece o fortalecimento e descentralização da
gestão de espaços protegidos, junto aos municípios e seus particulares. O fortalecimento da
política ambiental no interior é um componente estratégico dentro das principais diretrizes da
política do Governo Omar Aziz, para o desenvolvimento sustentável no Estado do
Amazonas.
3. Atribuições:
O profissional deverá realizar as seguintes atividades rotineiras, dentre outras:
 Articular e interagir com os diferentes atores envolvidos no processo de gestão da
UC;
 Monitorar as atividades no âmbito das parcerias com a UC;
 Organizar e conduzir reuniões participativas;
 Acompanhar e, quando solicitado pela coordenação, executar toda e quaisquer
ações/atividades que ocorram na UC sob sua gestão;
 Realizar a divulgação da UC;
 Presidir o conselho consultivo da UC, quando designado pela coordenação do CEUC;
 Elaborar documentos técnicos e financeiros da Gestão da UC;
 Gerenciar o escritório;
 Responsabilizar-se pelos equipamentos e infraestrutura da UC, bem como sua
manutenção preventiva;
4. Perfil:
O profissional deverá apresentar os seguintes requisitos:
 Formação de Nível Superior, preferencialmente nas áreas de ciências Agrárias
(Engenharia de Pesca, Florestal e Agronomia), ciências biológicas e ciências sociais;
 Capacidade de articulação com empresas públicas e privadas;
 Monitorar as atividades no âmbito das parcerias com a UC;
 Organizar e conduzir reuniões participativas;
 Experiência na articulação com organizações governamentais e não governamentais;
 Habilidades em redigir documentos e consolidar relatórios técnicos e financeiros;
 Experiência profissional em instituições públicas, privadas ou mistas de gestão de
unidades de conservação;
 Experiência na utilização de bússolas e GPS.
5. Documentos para candidatura:
 Cópia de diploma e ou certificado de conclusão de ensino superior devidamente
reconhecido por instituições de ensino competentes;
 Possuir carteira CNH – B e preferencialmente ARRAIS amador;
 Certidões Negativas dos setores de distribuição dos Foros Criminais da Justiça
Federal, estadual e Eleitoral.
 Currículum resumido (máximo 3 páginas) com ênfase nos quesitos apresentados nos
itens 4 e 9 com documentos comprobatórios;
 Carta de intenções com no máximo 1 página justificando o interesse no cargo;
 Carta de referência profissional anterior (preferencialmente do último empregador);
 Plano de trabalho, identificando metas (ações), programas, atividades e resultados
esperados para um prazo de um ano (máximo três laudas).
6. Remuneração e número de vagas:
Cargo Comissionado, nível AD2 – R$ 4.209,57
01 vaga para as APAs Nhamundá e Guajuma
7. Local de trabalho e supervisão:
O profissional contratado ficará lotado no Centro Estadual de Unidades de Conservação,
com residência obrigatoriamente no município de Parintins e com atuação no município de
Nhamundá, devendo estar frequentemente dentro da UC.
8. Seleção:
Os candidatos serão selecionados por um processo seletivo baseado no mérito e experiência
relatados, conforme constante na documentação comprobatória encaminhada.
O processo seletivo será feito em três fases de caráter eliminatório e classificatório, sendo:
1ª FASE: Análise dos documentos;
2ª FASE: Entrevista.
A seleção será feita por uma comissão de seleção instituída no âmbito do CEUC.
A documentação que for enviada incompleta não será analisada pela comissão de seleção e o
candidato será sumariamente eliminado da próxima etapa.
9. Pontuação do Curriculum Vitae
Experiência Profissional
Pontuação
Atuação em cargos de chefia ou cargo administrativo em áreas protegidas
ou ambiental na Amazônia;
15
Atuação na chefia ou cargo administrativo em áreas protegidas em outras
regiões, que não seja na Amazônia;
10
Experiência profissional em instituições públicas, privadas ou mistas de
gestão de unidades de conservação no Brasil;
10
Experiência profissional em instituições públicas, privadas ou mistas de
gestão de unidades de conservação na Amazônia;
8
10. Cronograma
Publicação do Edital
02/05/2013
Prazo de encerramento das Inscrições
08/05/2013
Publicação do Resultado Provisório
10/05/2013
Apresentação de Recursos
13/05/2013
Publicação do Resultado Final
17/05/2013
Apresentação no CEUC para assumir a função
20/05/2013
Os interessados deverão enviar os documentos necessários em formato digital para o e-mail
[email protected] ou impresso, a ser entregue na recepção do CEUC, de acordo
com cronograma por este edital. As inscrições feitas sem atender ao item documentos
necessários não serão avaliados pela comissão de seleção.
A/C Seleção - Chefe de Unidade de Conservação-AM
Centro Estadual de Unidades de Conservação - CEUC
Secretaria do Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável do Estado do Amazonas (SDS)
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