CHAPA TRAJETÓRIA DE LUTAS
URBANO DO VALE - PRESIDENTE
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Veja a atuação de Urbano nos últimos anos:
Unidade na Luta
Urbano do Valle, funcionário da Light desde 1976, ingressou no
movimento sindical como ativista e a partir de 2000 exerceu os cargos
de diretor de comunicação, secretário geral, vice-presidente e diretor
de finanças e foi membro do Conselho Curador da Braslight. Encabeça agora a Chapa 1, como candidato a Presidente do Sintergia
APOIO DA CUT
Eu apoio a Chapa 1 por ser formada
por companheiros que ao longo dos
últimos anos têm honrado a tradição
cutista de luta, mantendo conquistas
históricas da categoria e demonstrado habilidade no fechamento de
Acordos Coletivos que garantiram o
poder de compra dos trabalhadores
Darby Igayara, presidente da Central Única dos
Trabalhadores (CUT-RJ)
Participou das negociações dos Acordos Coletivos
da Light
Participou das negociações dos Acordos Coletivos
do Setor Elétrico em nível nacional
Secretariou e conduziu todas as Assembléias realizadas pelo Sindicato
Conduziu todas as mobilizações da categoria através
de atos e paralisações
Dirigiu todos os atos das campanhas realizadas nos
últimos anos, bem como as passeatas realizadas na
Avenida Rio Branco na última Campanha Salarial
do Setor Elétrico, que entrou em greve por tempo
indeterminado ao ver conquistas históricas
ameaçadas
APOIO DA FNU
“O Sintergia é um Sindicato importante para o sindicalismo brasileiro por
sua história e por representar trabalhadores de um setor estratégico. Comandada por Urbano, a Chapa 1 tem condições de enfrentar os desafios que se
apresentam para o próximo período e
dar continuidade às lutas do Setor.”
Franklin Martins, presidente da Federação
Nacional dos Urbanitários (FNU)
Um Sindicato para todos
A Chapa 1 tem representantes de todas as empresas em que atua, o que garante o acompanhamento do dia a dia da categoria eletricitária
CHAPA
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Unidade na Luta
Atuação segura garante direitos
Braslight
Aporte financeiro de mais de R$ 1 milhão – No final de 2013 a direção da Light
fez um aporte financeiro de mais de R$ 1 milhão, quitando desta forma o déficit
existente na Fundação, assumindo também o compromisso de até 2018 cobrir
todos os déficits que porventura surgirem no decorrer do período. O resultado
da quitação e do compromisso assumidos até 2018 é reflexo das negociações
feitas pela direção do Sintergia com os membros do Conselho de Administração,
deixando claro que não há nenhuma possibilidade de haver quebra na Braslight
por problemas financeiros, até porque a secretaria de previdência
complementar, órgão ligado ao Ministério da Previdência, realiza no mínimo
uma fiscalização anual na Fundação.
A direção do Sintergia dará continuidade às negociações junto às direções da
Light e da Braslight visando resgatar a cadeira da diretoria de seguridade e
benefício a qual antes da privatização era ocupada por um representante da
categoria eleito de forma democrática pelos participantes.
Plano de Cargos e Salários
A direção do Sintergia continuará insistindo nas negociações para garantir que
a Light promova um provisionamento orçamentário específico para atender às
necessidades do Família de Cargos de forma a permitir a gestão de pessoal no
que tange a sua valorização.
Setor Elétrico
PLR
A direção do Sintergia dará continuidade juntamente com o CNE das negociações
com a direção da Eletrobras visando estabelecer os parâmetros para o programa
de participação nos lucros e resultados (PLR), referente a 2013 que deverá ser
paga até o final de abril, bem como definir as condicionantes de indicadores e
metas para 2014.
PCR Nacional
Desde que o novo PCR foi implantado, unificando o conceito de gestão a partir
da holding, passou-se a ter por parte da categoria uma expectativa quanto a
primeira revisão do PCR de forma a corrigir as possíveis ocorridas desde a sua
implantação bem como por em prática a aplicabilidade na evolução de carreira,
garantindo desta forma a valorização do quadro de pessoal.
Prédio único da Eletrobras
É uma reivindicação histórica dos trabalhadores da Eletrobras que há anos vêm
discutindo e cobrando da direção da holding ação de gestão para garantir
instalações que possam acomodar todo quadro funcional lotados na holding e
nesse sentido a direção do Sintergia dará continuidade à luta até que possamos
definitivamente comemorar a conquista do prédio único para a categoria.
Fim dos cargos comissionados (art. 37)
Tal artigo permite à Eletrobras contratar assessores sem concurso, o que é
combatido pela categoria, que reivindica o fim dos cargos comissionados e a
valorização da categoria.
Anistiados
A direção do Sintergia ajudou desde o início a organização dos companheiros e
companheiras demitidos durante o governo Collor e que passaram a ser
denominados como anistiados. Denominação esta que se refere à garantia do
retorno desses trabalhadores às suas empresas de origem como readmitidos/
anistiados.
CHAPA
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Unidade na Luta
Braslight e Gasius: mais vitórias
Participantes da Braslight têm comparecido em massa às reuniões promovidas pelo Sindicato
Urbano do Vale comanda reunião da Gasius juntamente com o Assessor Jurídico do Sindicato
Em defesa do interesse dos participanters da Braslight e da Gasius, a direção do Sintergia entrou através
do escritório do Dr, Bruno Moraes, em Brasília, com ação Coletiva em que reivindica a reposição de
Expurgos Inflacionários dos Planos Econômicos , beneficiando todos os empregados desligados das
duas emprsas e que contribuíram para as fundações de 1987 a 1991 e receberam a reserva de poupança
(parcela pessoal) entre 5 de novembro de 1999 até os dias atuais.
Veja, abaixo, como está a situação:
Braslight
A Assessoria Jurídica do Sintergia impetrou mandato junto ao Juiz que julgou
o mérito do processo, pedindo a notificação da direção da Braslight para que
a mesma tome as devidas providências no sentido da liberação das fichas
financeiras com a maior brevidade possível, pois isto tem retardado o
trabalho do perito que vai fazer os cálculos individualizados de cada
participante.
Gasius
As fichas financeiras estão com o perito, que está realizando os cálculos
individualizados dos 839 participantes que têm direito à reposição dos planos
econômicos entre 1987 e 1991.
CHAPA
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Unidade na Luta
As fotos mostram a fachada do Colégio 1° de Maio e o vice-presidente, Eduardo Rodrigues, falando durante solenidade de formatura dos alunos
Um
Vote
Chapa
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patrimônio
da categoria
NOS DIAS 11 E 12 DE FEVEREIRO
DIRETORIA EXECUTIVA
T
odo mundo concorda que o Colégio 1° de Maio é um
patrimônio da categoria, mas muita gente lembra dos
ataques sofridos pela atual direção, quando o prédio
foi leiloado. Demonstrando capacidade de articulação com vários setores da sociedade, a direção do Sindicato conseguiu a
anulação do leilão e agora luta pelo tombamento do prédio,
que já tem projeto em andamento na Câmara de Vereadores do
Rio.
Mas não é só isso. A capacidade na administração do
patrimônio da categoria pode ser medida por atos como a instalação de novos laboratórios de informática e eletrotécnica e do
projeto de climatização do espaço.
Além disso, o Sintergia está inserido na sociedade como um
Sindicato Cidadão, capaz de se articular com outras entidades
da sociedade para desenvolver o Projeto “Tô no rumo”, que
capacita 200 meninos e meninas de comunidades em que as
Unidades de Polícia Pacificadora foram instaladas, participando efetivamente, assim, do combate à violência e da aproximação entre os vários atores sociais do Rio de Janeiro.
O Colégio 1° de Maio forma anualmente 150 jovens, que
vão ingressar no mercado de trabalho demonstrando todo o potencial participativo do Sindicato como entidade capaz de contribuir para o desenvolvimento do Estado.
Urbano do Vale Coelho – Presidente
Eduardo Xavier Rodrigues – Vice Presidente
Jorge Luiz Vieira da Silva – Secretário Geral
Antonio Babosa dos Santos – Diretor Financeiro
Marcus Vinicius Lobo Santos – Diretor Jurídico
Luiz Fernando Peyneau de Souza – Dir. Comunicação e Imprensa
Magno dos Santos Filho – Diretor de Formação
Jorge de Oliveira Barbosa – Diretor de Relações Externas
Jorge Viana – Diretor de Organização e Divulgação
Ricardo do Nascimento Alves – Saúde e Segurança do Trabalho
Emanuel Mamendes Torres – Diretor de Políticas Energética
Luiz Antonio Soares da Rocha – Diretor de Políticas Sindicais
DIRETOR DOS APOSENTADOS
Waldemar Paulo da Silva
DIRETORIA COLEGIADA
Manoel Carlos Reis Machado, Narciso de Oliveira Cardoso,
Luis Fernando Magalhães, Oséas Bispo dos Santos Neto,
Carlos Frederico Garcia de Freitas, Waldir Gonçalves Gomes,
Carlos Diniz de Freitas, Sergio Augusto Monteiro de Castro, Alexsandre
Moreira Lopes, Antonio dos Santos Magalhães, José Pereira Nascimento,
Rita de Cassia liberatori, Getulio Gabriel Menezes Couceiro, Yuri Washington Alves dos Santos
DIRETORIA DE BASE
Eugenio José da Fonseca, Antonio Almeida, Ricardo José Monteiro,
Antonio Barros de Castro, Carlos Henrique de Oliveira, Rita de Cassia Azevedo
de Carvalho, Lidia Maria Resende Verdini, Severino Régis da Silva, Alex
Gomes Campos Carvalho, Ronaldo Ladaga Marinho, Roberto de Carvalho
Paniset, Paulo Cesar dos Santos, André Luiz de Souza Pereira, Italo Foradini
da Nova, Francisco de Assis Alves
CONSELHO FISCAL EFETIVOS
Inivaldo Antonio da Silva, Antonio José Paes Leme de Souza Gayoso, Elson
Teixeira da Silva
CONSELHO FISCAL SUPLENTES
Ludimila Ramalho da Costa, Luciano Baptista Gitsos, Andréa Gonçalves
Rodrigues