NOSSO VALOR
Conheça a marca de um grupo
que já nasce com mais de
25 anos de experiência
São Paulo - Dezembro 08 / Janeiro 09 - Edição 004
EDITORIAL
UMA MARCA
A identidade visual do GGD Metals
....................................................................03
ACONTECEU AQUI
Criançada Premiada
Halloween no GGD
O Dia D - Dia do Descarte
....................................................................04
O que é Assédio Moral?
Ponte Rolante
Levantando o GGD
....................................................................05
Mão à Obra Cipeiros!
Nota 10 Qualificação
....................................................................06
ELUCIDAR
Dicas de Português & Inglês
....................................................................07
GGD E O MUNDO
Crise? Que Crise?
....................................................................08
Que tal uma história sobre a crise?
Atenção novas regras de português!
....................................................................09
GENTE DA GENTE
Entrevista com Sarará
Que delícia! Com Fabiana Fadini
....................................................................10
CULTURA & LAZER
Eu Recomendo! - Viviane Silva
Guia Cultural
....................................................................11
GENTE QUE FAZ E ACONTECE
Conheça os novos colaboradores do
Grupo
....................................................................12
QUE DIA É HOJE?
Datas comemorativas
Dia dos vendedores
....................................................................14
NO STRESS!
....................................................................15
Em nome de todo o corpo diretivo da companhia, utilizarei este espaço para agradecer todos vocês, que ao longo de todos esses anos de
RCC, Açometal e Domave, desempenharam suas funções com uma “pitada” a mais de carinho, disposição e amor. Você, leitor, fez este momento de fusão se tornar possível e, sem dúvidas, muito promissor.
Sinto-me verdadeiramente orgulhoso de poder dividir meus dias “e noites” de
trabalho com pessoas como vocês. Muitos estão conosco há mais de 5, 7, 10
anos. Outros, são recém chegados, mas todos nós somos parte deste organismo,
que a partir de 5 de janeiro de 2009 passa a atender ao mercado como GGD
Metals.
Sabemos que 2008 foi um ano carregado de muito trabalho e muitas ansiedades.
Então, neste momento, quero dividir contigo o mesmo sentimento. Estamos absolutamente no mesmo “barco”, vivenciando a mesma realidade de
trabalho duro, mas muito compensador. A cada momento deste ano, desenhávamos uma companhia melhor para se trabalhar, viver e se desenvolver. Suamos nossas camisas para nos emocionar com os resultados.
Desejo que as festas de final de ano e a proximidade de nossa fusão encham seus
corações de esperanças e de novos desejos, pois estamos todos prontos para
esse novo desafio. Espero ainda que cada um com sua crença, e com seus familiares e amigos, tenham um natal de paz e um ano novo com saúde e muito sucesso.
Obrigado,
André Dias.
2 Nosso Valor
UMA MARCA
A IDENTIDADE
VISUAL DO
GGD METALS
Especialistas em marketing e propaganda
conhecem a importância de uma marca bem
estruturada. Hoje em dia, a criação de um
simples logotipo envolve estudos profundos,
como semiótica, brand equity (análise de
marca) e design gráfico. Avaliações sobre a
área de atuação da empresa, perfil de seus
colaboradores, produtos que comercializa,
representatividade de mercado, dentre outros critérios, estabelecem uma cultura de
gestão.
Todo esse levantamento, desenvolvimento
e criação de logo/marca é chamado “Branding” (que vem da palavra em inglês “brand”
que significa “marca”), e o GGD passou por
esse processo para o desenvolvimento da sua
nova identidade visual, a qual se perpetuará
com essa administração, para gravar na qualidade da marca o crescimento da empresa.
Já se foi o tempo em que bastava escolher
cores alegres e letras diferentes para compor
o logo de um negócio. Grandes exemplos de
sucesso em Branding são empresas de bens
de consumo, como Nestlé, Unilever, Sony,
Kraft, Johnson & Johnson, HP, Rede Globo,
Wal-Mart, Mc Donald’s entre outras, que
adotaram estudos e análises de Branding
em suas organizações quando muitos davam
credibilidade somente ao “tangível”.
Hoje, essas empresas colhem o fruto da reputação, imagem e qualidade de suas marcas.
Foi um trabalho conjunto do Departamento
de Marketing do GGD e da agência Parra que
contribuiu com o processo de branding do
GGD. A Parra foi escolhida a dedo, e é uma
agência que já trabalhou com clientes como
Nestlé, Suvinil, Mercedes Benz e Unibanco.
“Escolhemos essa agência por ela se diferenciar no mercado pela Inteligência criativa e
estratégica”, explica André Monteiro, Gerente Geral de Marketing do GGD.
Depois de uma longa avaliação e concorrência, o Depto de Marketing e a Parra levantaram diversas possibilidades de logomarca,
trabalhando com diferentes cores e conceitos, até chegarem à escolha final. A nova
logo/marca traz o verde, que remete à Sustentabilidade – postura com a qual o GGD se
comprometeu a atuar, pensando na preservação do Meio Ambiente e em ações sociais.
Além disso, o novo logo tem desenhos que
fazem alusão às três empresas que se transformaram em uma, com excelente “química”
entre seus acionistas.
“Essa é a marca do GGD, a linguagem visual
que nos acompanhará na nossa jornada a partir de agora. É por meio dessa imagem que vamos ser reconhecidos no mercado. É ela que
carrega a assinatura do GGD, do nosso atendimento, da nossa competência, dos nossos
valores”, conclui Monteiro.
É justamente isso que uma marca é capaz de
transmitir: todo o posicionamento de uma
empresa. Dentro de linhas e cores, existem
muitos conceitos embutidos que fazem com
que o olhar do público seja induzido a diversas idéias e informações, simplesmente ao ver
o desenho.
“Tudo que defendemos ao longo de todos esses meses e tudo que esperamos para o GGD
está compondo a nossa marca.”, diz Monteiro.
“É importante que nos orgulhemos não somente da empresa, mas também temos que
nos identificar com ela”.
Além do logotipo, a agência Parra ajudou a
criar toda a papelaria, uniformes, frota, sina-
lização interna/externa da fábrica, escritórios e todo o layout e estrutura do web site,
juntamente com a Agência Blendix. “Essa
estrutura, linguagem e integração do site
com o ERP (SoftComp) é essencial nos dias
de hoje, uma integração independente e
setorial do ERP corporativo, estabelecendo
um futuro conceito de Intranet/Extranet”.
Tudo isso será confeccionado na futura
GGD e claro, cada material ou uniforme
possui a nova marca e suas devidas cores.
“Além dos objetos, roupas e caminhões,
cada colaborador, na maneira de trabalhar,
de agir com colegas e clientes, também
transmite a identidade da empresa, e com
isso não temos grandes preocupações, o
Grupo chegou onde chegou com bons profissionais, dedicados ao trabalho e com vulnerabilidade de aprendizagem. Os valores
e a missão do GGD devem estar embutidos
em todas as nossas atitudes, em nossa cultura”, finaliza Monteiro.
Nosso Valor 3
ACONTECEU AQUI
CRIANÇADA PREMIADA
Em homenagem ao Dia das Crianças, o GGD preparou
diversas ações para trazer à tona o lado criança que
existe dentro de todo adulto. No dia 12 de outubro
foram distribuídos pirulitos para todos os colaboradores. No refeitório, outra surpresa: a Quality entregou
pacotinhos de doces e a nutricionista veio vestida boneca!
Enquanto isso, o concurso de desenhos entre as crianças do GGD foi um sucesso! Foram muitos participantes, com desenhos incríveis de “Mascotes do GGD” e
todos ganharam um pacote de doces.
Ao invés de três vencedores, foram escolhidos cinco,
na verdade, escolhidas, já que as ganhadoras foram
meninas.
Parabéns a Paula Peli Martins, Isabella Andrade Lima,
Luana Lopes Ferreira, Mayara de Souza R. Moreira e
Giovanna Simoneto Ferreira. Todas levaram para casa
uma linda Barbie Fashion Fever, com acessórios para
enfeitar e colorir os cabelos.
HALLOWEEN NO
GGD
Enquanto a empresa ficou mais limpa e organizada,
o que contribui para o aumento da qualidade de
trabalho e do conforto de todos os colaboradores, a
natureza também saiu ganhando.
O DIA D
Dia do Descarte
Bruxas no GGD? Só mesmo de fantasia! No
dia do Halloween, 31 de outubro, o refeitório da empresa foi todo decorado com o
tema de “Dia das Bruxas”. A Quality, parceira do GGD na administração das cozinhas
foi a responsável pela
idéia.
As sobremesas eram beijinhos com chapéu de
bruxa e a nutricionista
Fernanda e toda a equipe
de cozinha se vestiram a
caráter.
Em novembro, o GGD dedicou um dia inteiro em
prol do meio ambiente. A data foi batizada como o
“Dia D” (Dia do Descarte). Nesse dia, foi separado
tudo que não tem mais utilidade para a empresa:
sucata (no caso da produção), papéis com prazo de
guarda expirado e
materiais de escritório excedentes
– estes foram devolvidos ao almoxarifado. Além disso, móveis foram
limpos e arquivos
organizados.
Foi
despendida
muita energia para
limpar e descartar
papéis e materiais
desnecessários de todos os postos de trabalho, e,
além dos postos, também aconteceu a organização
dos arquivos. Essa organização ficou sob a supervisão de Cícero Alves, que convocou equipes (fiscal,
marketing, vendas, financeiro e RH) ao longo do dia,
para a separação dos documentos.
A natureza agradece
4 Nosso Valor
Foram descartadas cerca de 5 toneladas de papel,
que serão encaminhadas para reciclagem. Isso
equivale a aproximadamente 200 árvores poupadas
graças à reutilização de tanto papel.
O “Dia D” e o sucesso da operação não seriam possíveis sem o apoio e comprometimento de todos os
envolvidos. O trabalho em grupo é, sem dúvida, o
melhor caminho para se atingir os objetivos. O GGD
agradece também aos “multiplicadores” Cícero Alves, Marisa Martins Matsuki, Leonardo Cardoso,
Damião Mendes, Naziflan Araújo, Robson Nei de
Jesus, Alexandre Ferreira, Patrícia Martins, Diego
Mendes, Fábio Dias, André Dias e Gisele Irikura.
ACONTECEU AQUI
O QUE É ASSÉDIO
MORAL?
Assédio Moral é um
tema cada vez mais discutido nos ambientes
corporativos, na imprensa e em trabalhos
acadêmicos. O assédio
moral pode ocorrer do
superior para o subordinado (caso mais comum), do subordinado
para o chefe e até entre
pessoas do mesmo nível
hierárquico. Basicamente, são casos que envolvem situações humilhantes e constrangedoras
durante a jornada de trabalho e no exercício de
suas funções.
Atitudes negativas, críticas propositais e desmedidas que colocam o profissional em um lugar
desconfortável, são exemplos de situações que
podem configurar Assédio Moral. É uma situação
muito delicada, pois muitas vezes, as empresas
acabam por perder talentos, que com receio de
expor a situação, preferem “agüentar” a situação
até que encontrem outro lugar para trabalhar.
O GGD não admite o desrespeito no seu corpo
de trabalho, e, preocupa-se em manter em sua
equipe seus talentos.
Com o intuito de prevenir acontecimentos desagradáveis, o GGD ofereceu para seus líderes
uma palestra sobre Liderança e o Assédio Moral
no Ambiente de Trabalho, no dia 21 de novembro, ministrada pela advogada Kelly Sgorbissa,
especialista no assunto. O investimento na qualificação de suas lideranças, visa a promover um
ambiente de trabalho produtivo, profissionalizado e onde impere o respeito entre as pessoas,
refletindo assim na qualidade de vida de todos.
Mesmo assim, vale o aviso: os funcionários que
se sentirem lesados devem procurar o RH e
denunciar as ocorrências para que o caso seja
analisado e providências possam ser tomadas.
Todos devem buscar satisfação profissional e
uma rotina de trabalho gratificante e harmoniosa, para que possam viver com qualidade e alegria. É isso que o GGD quer para todos os seus
colaboradores.
PONTE ROLANTE
Para se manter atualizado e dentro das exigências legais, o GGD ofereceu um treinamento
para cerca de 120 pessoas sobre “Segurança
na Utilização de Pontes Rolantes”. Ministrado
por Jairison Cavalcanti e com apoio de Viviane
Silva, o evento ainda avaliou e certificou os
participantes.
O objetivo do treinamento foi orientar os
operadores de pontes rolantes, estabelecendo procedimentos necessários no desenvolvimento de um trabalho correto e seguro, bem
como sensibilizá-los quanto à necessidade de
neutralizar ao máximo os riscos de acidentes
durante a utilização da máquina.
Todos que trabalham com a ponte rolante no
GGD conhecem bem esse equipamento e já
sabem operá-lo, mas, além de terem experiência, eles precisam, por exigência da lei, passar por treinamentos anualmente.
As pontes rolantes são equipamentos aéreos,
utilizados para o transporte e movimentação
de cargas e materiais, com deslocamento no
sentido vertical, horizontal e longitudinal.
Elas são largamente utilizadas no GGD, já que
com a ponte rolante os produtos distribuídos
pela empresa são transportados para os locais
onde serão transformados, cortados ou armazenados.
São cilindros, blocos, chapas, e outros inúmeros tipos de material transportados de lá para
cá o tempo todo. Para o bom funcionamento
da ponte rolante, nada melhor do que nossos
operadores estarem totalmente capacitados e
em constante aprimoramento.
Afinal, a correta utilização do equipamento
otimiza o tempo de trabalho, acelera os serviços e evita acidentes. O operador da ponte
é responsável direto pela segurança da operação e de todas as pessoas e bens ligados a ela.
O comando desse equipamento requer perícia extrema, cuidado, vigilância, concentração
e observação das normas de segurança.
LEVANTANDO
O GGD
Para chegar ainda mais alto, o GGD contratou como seu garoto-propaganda para
campanhas publicitárias, o levantador da
Seleção Brasileira de Vôlei, conhecido como
Bruninho. Além de um excelente atleta, Bruno Rezende é filho do técnico Bernardinho,
medalhista em inúmeras competições, e da
ex-jogadora de vôlei da Seleção Brasileira,
Vera Mossa.
Bruno tem o esporte no sangue! Mas não
seria tão bom levantador se não treinasse
arduamente, com persistência, comprometimento e muita dedicação. E é essa a identidade que o GGD quer assumir: um grupo
dedicado e engajado em busca de suas metas.
O jogador esteve
pessoalmente
no
GGD, no dia
30 de outubro para dar
início à campanha e autografar bolas de vôlei,
que depois
foram
sorteadas
entre os colaboradores da empresa.
PARABÉNS!!
Adeilton Santos, Silvana Moncayo, Lucienne
Costa, Vânia Lessa, Ademir Fernandes, Kátia Oliveira, Maurício A. Oliveira, Vera Lúcia,
Dacione Justina, Paulo Burigatto e Eduardo
Augusto da Silva.
Nosso Valor 5
ACONTECEU AQUI
prevenção de acidentes. Estas pessoas estão
a sua disposição para ajudar a prevenir acidentes e tirar duvidas:
Unidade Rio Bonito:
Pedro Miguel Reimberg
Domingues (Designado)
MÃOS À OBRA,
CIPEIROS!
Dias 04 e 07 de novembro aconteceram treinamentos para todos os Cipeiros do GGD,
ministrado pelo Rudgan, da empresa Amestra – Assessoria em Medicina e Segurança
no Trabalho. Os Cipeiros são os membros
da CIPA - Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes, e têm como responsabilidade disseminar a prevenção de acidentes de
trabalho, melhorando as
condições e
a qualidade
de trabalho
de todos
os colaboradores do
Grupo.
Toda empresa que
busca
a
qualidade
total na gestão possui uma CIPA, que preenche uma lacuna fundamental nos sistemas
de trabalho: a busca constante pela diminuição de riscos nas rotinas de trabalho.
Com o GGD não é diferente, afinal, o Grupo quer se tornar referência no mercado
não só em termos de
crescimento,
mas
também em relação
a toda a sua gestão.
Todos os colaboradores do GGD merecem
esse cuidado, para
trabalharem
com
a certeza de quem
existe uma comissão
preocupada com o
seu bem-estar no dia
a dia profissional, de
olho nos riscos e na
6 Nosso Valor
Unidade Lauzane:
Gisele Irikura (Presidente) e Viviane Silva (Substituta- Presidente)
Leonardo Cardoso O.
Santos (Vice-Presidente)
e Evandro Pordeus Lourenço (Suplente- Vice-presidente)
Kátia da Silva Hitzchky (Secretária) e Katiane
Dias Gomes Matos (substituta- Secretária)
Unidade Interlagos:
Jairison Rocha Cavalcanti (Presidente) e Monica Ap. de Souza (Substituta- Presidente)
Ednei dos Santos (Vice-presidente) e José Pereira da Costa (Suplente- Vice-presidente)
William Morais (Secretário) e Kelly Oliveira de
Almeida (substituta- Secretário)
GGD:
Damião Mendes de Lima (Presidente)
e Naziflan Araujo Negri (SubstitutoPresidente)
Manoel Jorge da Silva Araujo (Vicepresidente), Elias Gomes da Silva
(Titular II), Josuel Sandrim da Silva
(Titular III), Acássio José de Souza
(Suplente I), Renato Azevedo Soares
(Suplente II), José Neuto B. do Nascimento (Suplente III)
Patricia Martins (Secretária) e Karina
Diniz Moura (Substituta-Secretária)
Gervásio Cordeiro da S. Filho (Suplente) e Diego da Silva Mendes (Suplente)
NOTA 10 PARA
QUALIFICAÇÃO
No último informativo, todos leram a
respeito do treinamento “Utilização de
Serra de Fita com eficácia e segurança”, que ocorreu dia 12 de setembro
para 51 profissionais.
Ao finalizar o curso os participantes fizeram uma avaliação de conteúdo e alguns tiraram nota 10! Para os que atingiram essa nota na primeira vez que
fizeram o treinamento, o GGD entregou uma camiseta com suas próprias
caricaturas com a frase: “Sou nota
10!”. Os presenteados foram: Samir
José da Silva, Guilherme Montanheri
P. Vicente e José Nogueira Maia.
Também tiraram nota 10, na segunda
turma: José Carlos Chaves Souza, José
Rodrigues Silva e Rodrigo Diniz.
Parabéns a esses colaboradores! Eles
são o exemplo de como é importante
a busca por qualificação profissional.
Mesmo com experiência de trabalho,
nenhum profissional pode parar no
tempo, é preciso sempre buscar o seu
próprio aprendizado e aprimoramento.
Boa Sorte nessa importante jornada!
PARABÉNS!
ELUCIDAR
DICAS
PORTUGUÊS & INGLÊS
Para quem vive nos países onde se fala inglês, o natal é frio e com muita neve! Por isso, a
roupa do Papai Noel é tão calorenta, já que ele foi transformado em símbolo natalino na Alemanha. Em inglês, natal é “Christmas”, brinquedo é “Toy”, e peru é “Turkey”. Para conhecer
outras palavras da época do natal, tente preencher as palavras cruzadas abaixo!
1
2
M
3
DECLARE FIM AO
GERUNDISMO
Mania típica de atendentes de telemarketing,
a linguagem repleta de expressões em gerúndio ganhou até nome próprio: “Gerundismo”.
1
5
S
R
N
3
5
T
E
4
G
O gerundismo é a junção de verbos desnecessários para indicar uma ação futura. Por
exemplo:
“Eu levarei esses papéis para assinar”.
Os adeptos do gerundismo diriam:
“Eu estarei levando esses papéis para assinar”.
No gerundismo há verbos em excesso. Muitas
vezes, esse jeito de falar incomoda o interlocutor, afinal, se a língua portuguesa já possui
todos os tempos verbais necessários para
uma comunicação perfeita – futuro, passado,
presente, imperativo e subjuntivo – para quê
formar expressões longas e sem utilidade?
Para uma fala limpa, clara e objetiva, o melhor
é optar por simplificar e reduzir expressões
verbais somente às palavras necessárias. O
mesmo vale na hora de escrever!
2
S
4
S
VERTICAIS
1 O que você diz ao abraçar familiares no Natal
2 Meio de transporte do Papai Noel
3 Onde o Papai Noel deixa os presentes
4 Todos ganham no Natal
5 Ajudante do Papai Noel
HORIZONTAIS
1 Onde mora o Papai Noel
2 No Brasil, ele é conhecido como Papai Noel
3 Trabalha levando o Papai Noel para as chaminés
4 Só tem no Natal do hemisfério Norte
5 Fica no topo da árvore de Natal
“Eu posso falar com ele, se você quiser”.
“Eu poderei estar falando com ele, se você
quiser”.
Se você já caiu na onda do gerundismo de
tanto ouvir falarem por aí, exercite o uso correto dos verbos. Releia seus e-mails e textos
para corrigir os excessos e pense bem antes
de falar.
Respostas: Verticais: 1- Merry Christmas (Feliz Natal); 2- Sled (trenó); 3- Tree (árvore); 4- Gifts (presentes); 5- Elf (duende). Horizontais: 1North Pole (Pólo Norte); 2- Santa Claus (Papai Noel); 3- Reindeer (rena); 4- Snow (neve); 5- Star (estrela).
Nosso Valor 7
GGD E O MUNDO
Crise?
Que Crise?
Não se fala em outra coisa nos jornais e
na TV. Pelas ruas, em rodas de amigos, nos
finais de semana, estamos sendo bombardeados pelas notícias da crise financeira
mundial, que começou nos EUA, chegou
com tudo na Europa e hoje já afeta todo
o mundo.
Palavras difíceis usadas pelos economistas e jornalistas para tentar explicar toda
a confusão financeira, às vezes dificultam
o nosso entendimento sobre o assunto, e
então, tudo que nos resta pensar é: “Estamos em crise”. Mas, antes de temer a tão
falada crise econômica, é preciso compreender um pouco melhor o que está acontecendo.
Tudo começou quando muitos americanos
conseguiram crédito imobiliário com facilidade, e, depois de um tempo, com juros
muito altos que impossibilitavam o pagamento das parcelas, deixaram de pagar
suas prestações. Devendo para bancos, milhares de americanos na mesma
situação empobreceram
e deixaram
também de
consumir – ou
seja, pararam
de comprar.
As duas conseqüências
básicas desse
movimento:
2) A parada no consumo dos americanos
gerou queda na lucratividade e de giro de
capital nas empresas. Conseqüentemente
elas produzem menos, já que não vendem.
Produzindo menos, a mão-de-obra precisa
diminuir e então acontecem demissões.
Mas isso foi nos Estados Unidos. A realida-
condições de mercado invejáveis.”, diz Munhoz. “Se eu atuo em um segmento que vai
estagnar, existem outros que não param”.
A mídia ainda anuncia férias coletivas em diversas empresas. A GM, por exemplo, já decretou férias para milhares de funcionários.
A Caterpillar anunciou o mesmo. O Citigroup
foi mais longe e declarou demissões
em massa em todo
o mundo. Nesse
caso, como ficará
o GGD e seus funcionários? Muitos
devem se perguntar se existe alguma possibilidade
de acontecer o
mesmo por aqui.
“Não haverá demissões decorrentes da crise ou do processo de
fusão”, garante Gisele Irikura, Gerente de RH
do GGD.
“não estamos
atrelados a um
único mercado”
Afinal, e o GGD? Onde se encaixa no meio dessa história?
“Sem dúvida, existe uma crise. Gerou-se uma bolha imobiliária americana que afetou
vários segmentos no mundo,
inclusive o das montadoras.”, explica Mário
Munhoz, Gerente de Contas do GGD. “A queda nas montadoras afetaria nosso trabalho
com aços ferramentaria, por exemplo, mas
não vai acontecer isso, porque o mercado
não parou apesar da crise. Ele pode ser trocado, saindo de uma montadora e indo para
outra. Não creio na estagnação do mercado.”,
completa confiante.
Ademilson Amaral, Gerente Nacional de Vendas do GGD,
concorda com a posição de
Munhoz. “Nenhuma atividade
parou. As obras continuam e os
projetos continuam”, diz. Para
ele, as empresas pequenas que
viviam com capital de giro emprestado dos bancos é que estão
sofrendo mais neste momento.
“É como a gripe. Quem está com
saúde, se pegar um vírus da gripe, em uma semana está curado.
Quem está debilitado, com a imunidade baixa e pegar a gripe, pode
ficar com pneumonia”, compara
Amaral. “O GGD está com saúde. Mantém
sua força financeira, de trabalho, investimentos, projetos bem definidos e consistentes.”
André Monteiro, Gerente Geral de Marketing do GGD, mesmo com as atuais dificuldades que venhamos a passar, também enxerga
de forma positiva a atual situação economica
brasileira e do GGD, principalmente pelos recordes recentemente batidos, investimentos
operacionais e pelo número representativo
de orçamentos em aberto. O GGD pode passar pela crise sem ser abalado principalmente
por causa da sua ampla área de atuação. “Temos diversidade de produtos, não estamos
atrelados a um único mercado. Metais nãoferrosos e ferrosos, por exemplo, nos dão
“Nenhuma atividade parou. As
obras continuam
e os projetos
continuam”
1) As instituições financeiras que emprestaram todo o
dinheiro às pessoas, por não receberem
pagamentos em dia, não tinham mais
como pagar seus respectivos investidores
e então quebraram. O efeito foi em cascata.
8 Nosso Valor
de no Brasil é diferente. Primeiro, porque o
mercado interno está aquecido e o país não
depende exclusivamente das exportações.
Portanto, enquanto o brasileiro consumir,
existe lucratividade para as empresas.
Em segundo lugar, o Brasil possui dinheiro em
caixa para cobrir eventuais necessidades do
mercado, como é o caso da indústria automobilística, que,
com a alta nos juros, temeu
parar de vender. O governo
ajudou financeiramente o setor e tem esperança de que
ele volte a crescer.
“Iremos manter nossas metas arrojadas e
nossas expectativas.”, garante André Monteiro. “Não investiríamos em um processo estratégico e operacional de fusão, sem intenções
de crescimento e retorno”, conclui.
“A nós, executivos e colaboradores da empresa, cabe a responsabilidade de sairmos da
passividade e sermos muito mais ativos.”, diz
Mário Munhoz. E Amaral concorda: “Nós não
estamos com os olhos vendados. Vamos enxergar o que está para ser visto. Para trabalhar
é preciso ter oportunidade e condição de trabalho e o GGD oferece isso para todos nós.”
Enquanto isso, para o mercado, a imagem do
GGD deve ser transmitida com segurança e
credibilidade. “Vamos enviar, de forma estratégica e profissional, a ‘mensagem’ ao mercado de nossa solidez e administração. Ajudar
e desenvolver uma transição para a fusão de
forma eficaz, procurando sempre fortalecer a
nova marca GGD Metals”, explica Monteiro.
O importante neste momento é otimismo e
muita vontade de trabalhar. As eleições nos
EUA trouxeram grande esperança para os
americanos, com a vitória de Barack Obama.
Ele garante que vai ajudar financeiramente
montadoras em estado mais crítico e a tendência é o mercado voltar a crescer. Até lá, o
GGD quer voar bem mais alto. “Continuamos
com os mesmos planos e mesmos sonhos. Em
2009 temos grandes expectativas e muito trabalho pela frente”, finaliza Gisele.
GGD E O MUNDO
Que tal Uma história
sobre a crise?
Esta é uma história com dois finais possíveis. Cabe
a você, leitor, escolher qual deles irá seguir como
exemplo!
Um homem vivia à beira de uma estrada e vendia
cachorro-quente. Ele não tinha rádio, televisão e
nem lia jornais, mas produzia e vendia bons cachorros-quentes. Ele se preocupava com a divulgação do
seu negócio e colocava cartazes pela estrada, oferecia o seu produto em voz alta e o povo comprava.
As vendas foram aumentando e então ele comprava o melhor pão e a melhor salsicha. Foi necessário
também adquirir um fogão maior para atender uma
grande quantidade de fregueses, e o negócio prosperava. Seu cachorro-quente era o melhor de toda
região!
Vencedor, ele conseguiu pagar uma boa escola ao
filho. O menino cresceu e foi estudar Economia em
uma das melhores faculdades do país.
Nas férias, seu filho voltou para casa e notou que
o pai continuava com a vidinha de sempre e teve
uma séria conversa com ele: “Pai, você não ouve
rádio? Você não vê televisão e não lê os jornais? Há
uma grande crise no mundo. A situação pode ser
crítica.”
FINAL A
Depois de ouvir as considerações do filho, o pai ficou muito abatido e sabia que seu filho só podia ter
razão, já que estava estudando Economia. Então,
com medo da crise, o pai procurou um fornecedor de pão mais
barato e de qualidade inferior.
Fez o mesmo com as salsichas,
comprando marcas mais baratas e também de pior qualidade. Para economizar, parou de
fazer cartazes de propaganda
na estrada. Abatido pela notícia da crise e pelo medo, já não
oferecia o seu produto em voz
alta.
Tomadas essas providências,
as vendas começaram a cair.
Foram caindo, caindo e chegaram a níveis insuportáveis. O
negócio de cachorro-quente do
velho, que antes gerava recursos
até para fazer o filho estudar Economia na melhor
escola, quebrou.
O pai, triste, falou para o filho: “Você estava certo, nós estamos no meio de uma grande crise.”
FINAL B
Depois de ouvir as considerações do filho, o pai ficou mais atento às movimentações da economia e
passou a se informar mais. O filho, que como sabem
era estudante de economia, dava-lhe dicas de como
agir perante situação. Assim, o velho passou a estocar menos, planejando a compra conforme suas
vendas, sem perder a qualidade dos produtos e
atendimento ao cliente. Mesmo com todos os seus
esforços, ninguém acreditava que ele conseguiria
passar pela crise, principalmente aqueles que não a
compreendiam e apenas repetiam para si mesmos:
“Estamos em crise. Está tudo ruim”.
Mas ele não acreditava nisso. Com sua atitude positiva e inteligente, manteve sua clientela e continuou
gerando recursos para manter o seu negócio funcionando e seu filho estudando.
Passado o momento de crise, o velho se deu conta
que seus esforços valeram a pena. O velho carrinho
de cachorro quente, que sobreviveu à crise, continuava prosperando. Com os recursos gerados por
ele, o filho formou-se em economia e já planejava
sua pós-graduação. E o velho, com o aprendizado
adquirido no momento de crise, passou a sonhar
mais alto e já planejava abrir uma lanchonete.
Moral da história:
Vivemos em um mundo contaminado de más noticias e se não tomarmos o devido cuidado, essas
más noticias nos influenciarão a ponto de roubar a
nossa felicidade e prosperidade de nossos negócios.
Qual o final da sua história?
ATENÇÃO!
NOVAS REGRAS DE
PORTUGUÊS!
O Nosso Valor, a partir do ano que vem, vai absorver as regras e ajudar os leitores a se familiarizarem
com a nova grafia. O jornal O Estado de S. Paulo
publicou um quadro com exemplos das mudanças ortográficas fáceis de entender. Fique de olho
e prepare-se para uma nova forma de escrever!
ALFABETO - O alfabeto passa a ter 26 letras. Foram
reintroduzidas as letras k, w e y :
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
TREMA - Não se usa mais o trema (¨) sobre gue, gui,
que, qui
Como era
Como fica
Agüentar
Aguentar
Bilíngüe Bilíngue
Exceção: o trema aparece apenas nas palavras estrangeiras e em suas derivadas. Exemplo: Müller
ACENTUAÇÃO - Não se usa mais os acentos dos ditongos abertos éi e oi das palavras paroxítonas (que
têm acento tônico na penúltima sílaba)
Como era
Como Fica
Idéia
ideia
- Nas palavras paroxítonas, não se usa mais o acento no i e no u tônicos quando vierem depois de um
ditongo.
Como era
Como fica
Bocaiúva
bocaiuva
Exceção: se a palavra for poxítona e o ‘i’ ou ‘u’ estiverem em posição final, o acento permanece. Exemplos
tuiuiú, Piauí
- Não se usa mais palavras terminadas em êem e
ôos(s)
Como era
Como fica
Enjôo
enjoo
Não se usa mais acentos que diferenciava pára/para,
e pêlos(s)/pelo(s)
Exceções: Permanece o acento diferencial em pôde/
pode (do verbo poder) e em pôr/por
Permanecem os acentos que diferenciam o singular
do plural dos verbos de ter e vir
HÍFEN
1 – Com prefixos, usa-se o hífen diante de palavra terminada com h, como anti-higiênico (com exceções).
2 – não se usa o hífen quando o prefixo termina em
vogal diferente da vogal com que se inicia o 2° elemento. Como autoestrada e infraestrutura.
3 – não se usa quando o prefixo termina em vogal e o
2° elemento começa por consoante diferente de r ou
s. Como anteprojeto.
4 – não se usa o hífen quando o prefixo termina em
vogal e o 2° elemento começa por r ou s. Nesse caso,
duplicam-se essas letras. Como antirrugas, antissocial.
5 – Quando o prefixo termina por vogal, usa-se o
hífen se o 2° elemento começar pela mesma vogal.
Como anti-imperialista.
6 – Quando o prefixo termina por consoante, usa-se
o hífen se o 2° elemento começar pela mesma consoante. Como super-resistente e super-romântico.
Nosso Valor 9
GENTE DA GENTE
O QUE
VOCÊ FAZ?
Nesta edição, o Nosso Valor
procurou um personagem
famoso nos corredores do
GGD. O Sr. Antônio Ferreira
Matos, mais conhecido pela
maioria como “Sarará”. Esse
funcionário especialíssimo é
encarregado da manutenção
da empresa e está em toda
parte, o tempo todo, resolvendo problemas. Ele contou um pouco da sua história
e do seu dia.
Nosso Valor: Há quanto tempo o senhor trabalha no Grupo?
Antônio: Conheço a família Dias há mais de vinte anos. Acompanhei muitas mudanças e tenho muito orgulho disso.
NV: Como é sua rotina de trabalho?
Antônio: Não existe rotina, porque estou em todo lugar. Onde
tiver um problema para resolver referente à manutenção da
empresa, eu estou lá também. Realizo qualquer tipo de atividade que envolve a conservação da empresa.
NV: O seu trabalho te dá prazer?
Antônio: Muito. Eu adoro trabalhar aqui. Nunca perdi nem um
dia nem uma hora. Estou o tempo todo atento.
NV: É desafiador ser responsável por resolver problemas?
Antônio: Com certeza. Geralmente, resolvo quase todos os
problemas de manutenção. Só contratamos serviços de fora
para resolver, quando são coisas que fogem da minha especialidade. Por exemplo, um eletricista. Mas até a escolha e a
contratação do serviço passa por mim.
NV: Como é acompanhar o desenvolvimento do Grupo há tanto tempo?
Antônio: É uma alegria. Aliás, eu sou o “Sarará”, porque há 20
anos o Sr. João me deu carinhosamente esse apelido. E hoje,
todos os funcionários precisam saber onde está o “Sarará”.
Quem me chama de Antônio, até estranho. Eu quero contribuir com o crescimento da empresa. Vi esses meninos crescerem e assumirem a diretoria, e é um prazer trabalhar para
eles. É emocionante presenciar a fusão.
NV: Que conselho o senhor dá a quem está entrando agora
no Grupo?
Antônio: Fazer o bem a quem te faz bem. Trabalhar duro e
respeitar o outro. Humildade também é importante. Tem funcionário que dá “graças a Deus” quando não vê o patrão. Eu
não. Eu sinto saudades. Quando não vejo os chefes por dois
dias, ligo para saber como estão. Esse carinho e respeito são
importantes.
QUE DELÍCIA!
A Fabiana Fadini resolveu dividir com o GGD uma receita
muito especial na sua história: o enroladinho de queijo e
presunto com frango. Fabiana aprendeu essa receita há 11
anos, logo que se casou, em um programa de culinária na
TV. “Quando fiz não achei que ia dar certo, mas meu marido
simplesmente adorou!”, conta ela.
Até hoje, quando acontece algum evento em sua casa, visitas, almoços de domingo, ele pede o famoso prato. “Inclusive para esta entrevista, quando ele me viu procurando
alguma receita especial, logo disse: ‘Você tem que falar do
enroladinho!’”.
Confira como se faz o Enroladinho de Queijo e Presunto com
Frango da Fabiana:
Ingredientes
1 kg de frango desfiado
600g presunto fatiado
700g mussarela fatiada
3 tomates picados
1 cebola picada
4 colheres (sopa) de óleo (preferência de milho)
1/2 xic. salsinha picada
1 caldo de galinha
Pimenta a gosto
Modo de preparo - recheio
Frite o alho, a cebola, refogue o frango, coloque o restante dos ingredientes – exceto as fatias de queijo e presunto – e, por último, a
salsinha (mais ou menos 10 minutos no fogo)
Montagem:
1 fatia de presunto
1.1/2 fatia de mussarela
Recheie com o frango, faça rolos, coloque em uma assadeira e reserve
Molho rosê
4 copos de leite
4 colheres de farinha de trigo
2 col (sopa) margarina
1 col (sobr) sal
1 lata de creme de leite
1 xic. de catchup
noz moscada a gosto
Dissolva a farinha no leite (de preferência bata no liquidificador para
não ficar empelotado), coloque a margarina e leve ao fogo até engrossar, desligue o fogo e coloque o restante dos ingredientes.
Coloque o molho por cima dos enrolados, coloque batata palha e
leve ao forno por cerca de 10 minutos e bom apetite!
FABIANA FADINI,
Unidade Rio Bonito
10 Nosso Valor
EU RECOMENDO!
GUIA CULTURAL GGD
Exposição
Olhar e Ser Visto
A exposição Olhar e Ser Visto celebra a arte do retrato e do auto-retrato do século 16
aos nossos dias. São telas, fotografias, esculturas, desenhos e gravuras, tornando possível perceber as diversas transformações na representação pelas quais a efígie passou
ao longo dos anos. São 95 retratos e auto-retratos de alguns dos maiores mestres da
arte desde o Renascimento, entre eles Rembrandt, Picasso, Ticiano, Van Gogh, Modigliani, Velázquez, Goya, Cézanne, Manet, Renoir e Portinari. (Masp, Av. Paulista, 1.578,
Bela Vista. (11) 3251-5644. Terça a domingo, das 11h às 18h, Quinta até às 20h. Ingresso
R$ 15 e R$ 7 (estudante), gratuito para menores de 10 anos e maiores de 60 anos. Entrada gratuita todas as terças-feiras até às 18h).
Passeio
“Quem mora em São Paulo e está acostumado a ir a 25 de março quase nunca
presta atenção no Mercado Municipal,
que fica ali do lado. O ‘Mercadão’, como é
mais conhecido, foi inaugurado em 1933,
quando a região ainda era um grande
parque às margens do Rio Tamanduateí.
Andar pelo comércio do Mercadão e admirar sua arquitetura imponente é uma
ótima pedida para um passeio diferente e
gastronômico. O local oferece uma variedade incrível de temperos e frutas para
degustação,além de um Espaço Gourmet,
onde há cursos e palestras.
Muita gente também não conhece o Museu Afro Brasil, apesar de ficar dentro do
Parque Ibirapuera. Recomendo uma visita para conferir os acervos de máscaras
africanas, artefatos, objetos de arte, fotografias e atividades interativas. Programa
divertido e super cultural”.
Museu do Futebol
O Museu do Futebol combina diversas mídias para contar como o Brasil transformou o
futebol. Três eixos norteiam a visita: Emoção, História e Diversão. O percurso começa
na Sala do Torcedor, onde estão reunidos objetos utilizados pelos torcedores como
chaveiros, cinzeiros, flâmulas, broches e bandeiras. Na “Sala Anjos Barrocos”, circule
entre grandes painéis suspensos que exibem imagens em movimento de craques como
Pelé, Falcão, Zico, Bebeto, Didi, Romário, Ronaldo, Gilmar, Gérson, Sócrates, Rivelino.
Na Sala dos Gols ouça personalidades narrarem seus gols preferidos. E na Sala do Rádio
ouça narrações originais de Ary Barroso, Fiori Gigliotti, Oduvaldo Cozzi, Waldir Amaral,
Jorge Cury e Osmar Santos. (Museu do Futebol, Pça Charles Miller, s/nº, Pacaembu.
(11) 3663-3848. De terça a domingo, exceto nos dias de jogos no Pacaembu, das 10h às 18h. Ingresso
R$ 6)
Espetáculo
Calígula
A peça, escrita por Albert Camus em 1942, conta a história do imperador romano
Gaius Caesar Germanicus, que reinou de 37 a 41 e foi conhecido por sua natureza
extravagante e cruel. Com Thiago Lacerda, Pascoal da Conceição, Magali Biff, Pedro
Henrique Moutinho, Ando Camargo, Rodrigo Fregnan, Jorge Emil, entre outros. (Sesc
Pinheiros, Rua Paes Leme, 195, Pinheiros. Tel. (11) 3095-9400. Até 21/12/2008. Sextas
e sábados às 21h, Domingo às 18h. Ingresso: R$20 )
Mercado Municipal – Rua da Cantareira,
306, Parque D. Pedro II. (11) 3326-6664.
Museu Afro Brasil – Avenida Pedro Álvares Cabral, s/nº Pavilhão Manoel da Nóbrega, Parque do Ibirapuera, portão 10.
(11)5579-8542
“O filme Forest Gump (1994), disponível
em DVD, já se tornou um clássico. Tom
Hanks ganhou o Oscar de melhor ator
pela sua atuação nessa linda história de
superação, força de vontade e companheirismo. Chama a atenção a forma
como o personagem Forest, apesar de ter
limitações físicas, não liga para o preconceito alheio e busca, com humildade e
muito amor, os seus objetivos na vida. As
cenas da guerra, em que ele salva todos
os seus companheiros antes de ir embora
é uma lição de amizade e acima de tudo,
comprometimento com o seu grupo. Ele
não abandona o barco de jeito nenhum,
e essas características encantam e inspiram qualquer pessoa.”
Cinema
As Duas Faces da Lei
Dois condecorados policiais, que estão prestes a se aposentar, passam a trabalhar na
investigação de um novo serial killer. Drigido por Jon Avnet (Íntimo & Pessoal) e com Al
Pacino, Robert De Niro, John Leguizamo e Carla Gugino no elenco. (Cinemark Shopping
SP Market e outros cinemas. Censura 14 anos)
Livro
A Origem dos Meus Sonhos
Conheça Barack Obama, o maior fenômeno da vida pública norte-americana desde John
Kennedy. Sem meias palavras, Obama revela neste livro detalhes de sua vida que mostram como um adolescente revoltado se transforma na grande aposta de renovação
na maior potência global. Nascido da miscigenação de raças e culturas - mãe branca
norte-americana, pai negro africano e padrasto asiático -, ele é visto por muitos como
um líder unificador, alguém que consegue transpor a barreira racial. Nesta obra, Obama,
que é comparado a Kennedy por sua capacidade de animar os eleitores e oferecer uma
nova liderança, revela a sua história e a de sua família e a forma como ele vê e encara o
mundo. (Autor:Barack Obama, 452 páginas. Livraria Siciliano Shopping SP Market; Tel. 5685-3552; Pelo
site www.siciliano.com.br por R$34,80. Disponível também em outras livrarias)
VIVIANE DA SILVA, analista de RH
Unidade Interlagos
Nosso Valor 11
GENTE QUE FAZ E ACONTECE
José Roque R. Pereira, Auxiliar de
Serviços Gerais da
Unidade Lauzane,
foi aprovado no processo seletivo de
Operador de Empilhadeira e, desde o
dia 20/10/2008, faz
parte da equipe do
Araujo. Nestes 3 meses de empresa, além de executar suas
tarefas com carinho, capricho e responsabilidade, ele buscou qualificação na área e
se certificou como Operador de Empilhadeira.
Allison Santos, agora
conhecido como Santos,
sempre teve vontade de
atuar na área comercial.
Em julho de 2008 após
processo recrutamento
interno foi aprovado Auxiliar de vendas. Como
ele mesmo já prometia,
agora em out/08, alçou
mais um vôo em sua carreira. Por sua dedicação, comprometimento
e agilidade, recebeu uma promoção e agora
se tornou nosso Assistente de Vendas Pl. Ele
promete não parar por aqui, ainda sonha em
ser Vendedor.
No lugar do Roque,
contratamos o Jarbas
Gomes da Silva. Aos
27 anos, ele é casado e tem dois filhos.
Trabalhou na área de
higiene e limpeza por
5 anos na Sodexho
e depois na Davox.
Desde 20/10/2008,
substitui o Roque
na equipe da Gisele, no posto de Auxiliar de Serviços
Gerais na Unidade da Rua Lauzane.
O Lino, como gosta de
ser chamado, é o Edísio
Borges Lino. Ele faz parte
do Grupo desde 10/2006
trabalhando no Setor
de Limpeza, da unidade
Interlagos. Colaborador
dedicado, participou de
processo seletivo interno e foi aprovado como
Auxiliar do setor de Oxicorte. Agora sob a supervisão do Benê e do
Luiz ele vai mudar o rumo de sua carreira.
Patricia Martins está
conosco desde 2006.
Iniciou suas atividades na área de vendas, mas após 1 e 6
meses, devido aos
seus conhecimentos
e experiência nas áreas de Web Design e
Comunicação Visual,
recebeu convite para
atuar como Auxiliar de Marketing. De lá
pra cá o Setor de Marketing foi implantado
e profissionalizado, e a nossa tão dedicada
Patricia se desenvolvendo. A boa notícia é
que em outubro/2008 recebeu uma promoção e foi nomeada como Assistente
de Marketing Senior. Ainda investindo em
seu crescimento profissional, hoje ela cursa Gestão em Marketing na Universidade
Santo Amaro (Unisa), e, estamos certos
que somará ainda mais!
12 Nosso Valor
Para o seu lugar, contratamos o
Valdir D. Nascimento. Ele
é natural de Goiás, mas
está em São Paulo há
mais de 20 anos. Traz em
sua bagagem profissional
experiência em limpeza
e conservação hospitalar, e, agora nos ajudará
a manter nossa empresa
sempre limpa e organizada. Desde 14/11/08,
ele já está nos ajudando na nossa unidade da
Interlagos, sob a orientação da Gisele.
Agora limpeza e conservação, também terá a
responsabilidade de deixar nossos jardins bem
cuidados. Esta é a missão do Walmir Luis da
Silva. Ele tem 30 anos, é
casado e tem uma filha,
natural de Pernambuco
está em São Paulo há 16
anos. Com experiência de
mais de 5 anos no ramo de jardinagem. Sob a
orientação da Gisele, desde 13/11/08 ele está
nos ajudando na manutenção dos dos jardins
do GGD , bem como na manutenção da limpeza da empresa.
Amaro Arlindo da Silva,
41 anos e natural de
Pernambuco, está em
São Paulo há 22 anos. Já
foi operador de máquina (área metalúrgica) e
há 4 anos se formou e
atua como Eletricista de
Manutenção Industrial.
Desde 16/10/2008, ajuda na manutenção elétrica de nossa empresa,
sob a orientação do Sr. Araujo.
Edgard de Souza Leal,
tem 24 anos já atuou
na área de materiais de
construção e transporte
de bebidas. Desde 23/
set/08 topou o desafio
de atuar como ajudante
de produção na área metalúrgica, sob orientação
do Damião.
Edmar de Oliveira Barbosa, 28 anos, tem boa experiência na área de produção e já atuou na área
metalúrgica (setor de solda). Desde 06/10/2008, é
Ajudante Geral no setor
de Expedição da Unidade
Av. Interlagos, reportando
ao Sr. Araujo.
Everton B. Strafting,
18 anos, é casado, mas
ainda não tem filhos.
Já trabalhou na área
da Construção Civil e
Metalúrgica.
Desde
16/10/08, faz parte da
equipe do Josué como
Ajudante Geral, Setor
de Expedição – Unidade Av. do Rio Bonito.
Fabiana R. A. Ferreira,
é natural de São Paulo,
porém morou durante 6
anos em Minas Gerais, há
1 ano está em São Paulo.
Sua experiência profissional resume-se entre rotinas administrativas, atendimento ao cliente e área
de vendas. Em 13/11/08,
iniciou suas atividades como Auxiliar de Vendas na equipe do Vanderlei (Unidade Rua Lauzane).
Fabrício Assenso, tem
23 anos, há 4 anos trabalha na área de produção, com bons conhecimentos em medidas já
atuou também no setor
de usinagem. Desde
03/10/2008, ajuda o Devanildo e Walter no Setor de Expedição, como
Ajudante de Produção.
Luis Fábio O. Silva, 38 anos, é casado e tem
dois filhos. Com boa experiência na área metalúrgica e curso de especialização em máquinas operatrizes, iniciou suas atividades na
equipe do Damião como Ajudante Geral. Está
na empresa desde 03/11/2008.
Marcos Serafim Pinto,
tem 35 anos e é casado.
Sempre com foco nas
questões ambientais e
segurança do trabalho,
tem formação em Gestão Ambiental pela Universidade São Marcos e
Técnico em Segurança
do Trabalho pelo Senac.
Atuou durante 10 anos
na Yakult, como Técnico de Segurança do
Trabalho. Lá além das rotinas de Técnico, ele
também ministrou cursos de capacitação. Em
17/11/2008, passou a ser nosso colaborador,
como Técnico em Segurança do Trabalho, sob
a orientação da Gisele. Você poderá encontralo na unidade Interlagos, e-mail: [email protected] , Ramal: 8342
Marília Moreira Aquino, 37 anos, é casada e
tem um filho de 6 anos.
Técnica em Segurança
do Trabalho (SENAC),
está para concluir a graduação na UNIB em Gestão de RH (término em
dez/2008). Com mais de
10 anos de experiência
em RH, tendo trabalhado
na ADP do Brasil Ltda, ela começou no Departamento Pessoal em 04/11/08. Seu cargo
é Assistente de Departamento Pessoal sob a
orientação da Gisele. O seu e-mail é marília.
[email protected], Ramal: 8192.
Nelson Paulo da Silva,
nasceu na Praia Grande,
mas já morou em Minas
Gerais e também enfrentou o desafio de morar e
trabalhar nos E.U.A durante 7 anos. Tem experiência na área metalúrgica
e desde set/08 faz parte
da nossa empresa, como
Ajudante de Produção na
equipe do Damião.
Henrique C. Mendes, 18
anos, que começou a trabalhar cedo (aos 15 anos)
também no ramo metalúrgico, onde adquiriu conhecimentos em medidas
e no setor de usinagem.
Está na equipe do Jair
como Ajudante Geral do
Aluminio.
Josivaldo Melo de Morais,
tem 21 anos já atuou na
área gráfica, em indústria
química. Começou conosco em 23/Set/08, agora
seu desafio é atuar como
ajudante de produção na
área metalúrgica, sob a
orientação do Damião.
Paulo R. R. dos Santos, 23
anos, tem experiência em
serviços gerais e curso de
marcenaria. Começou em
03/11/08 como Ajudante Geral na equipe do Sr.
Araújo, da Ferreira Viana.
Ronaldo Sérgio de
Paula, 32 anos, há
10 anos conduz caminhões de médio e
grande porte realizando entregas pela
Capital e Interior de
São Paulo. Desde
06/10/2008,
atua
como Motorista no
setor da Expedição
da Unidade Av. Interlagos, reportando ao Sr.
Araujo.
Parabéns pelas conquistas! Sucesso na nova
caminhada!
DESLIGAMENTOS
Não fazem mais parte do quadro de colaboradores do
Grupo:
Armando Del Neri Filho, Gerente de Logística, desligamento em 08/11/2008
Bruno Rogério Cruz, Ajudante Geral, desligamento em
10/11/2008
Celso Oliveira Rosa, Vendedor, desligamento em
11/11/2008
Eduardo Santos Lucas, Auxiliar de Estoque, desligamento em 11/10/2008
Luiz Augusto Horta Renzi, Auxiliar Administrativo, desligamento em 14/11/2008
Marcondes José Moreira Ferreira, Motorista, desligamento em 05/11/2008
Marcos Paulo Lara Cerrato, Assistente Administrativo,
desligamento em 08/10/2008
Maria Claudete de C. dos S. Silva, Copeira I, desligamento em 10/10/2008
Priscila Ferro Damaceno, Assistente de DP, desligamento em 16/10/2008
Rafael Coelho de Oliveira Araujo, Assistente de RH, desligamento em 01/10/2008
Ricardo Santana Ribeiro, Ajudante Geral, desligamento
em 10/11/2008
Roberto Barros de Oliveira, Conferente II, desligamento
em 01/10/2008
Reginaldo Mesquita Pimentel, Ajudante Geral, desligamento em 06/10/2008
Rubem Medina da Costa, Vendedor, desligamento em
07/10/2008
Rubens Marcelo Matos, Motorista, desligamento em
06/11/2008
Sergio Teles de Menezes, Pintor, desligamento em
27/10/2008
Ubijara Batista de Souza, Ajudante Geral, desligamento
em 27/10/2008
NOTA DE FALECIMENTO
É com muito pesar que o grupo GGD presta a sua última
homenagem a Edivania de Moraes B. Santos falecida em
07/10, e Wesley Barthman Negri falecido em 12/11.
Nosso Valor 13
QUE DIA É HOJE?
Confira abaixo mais uma lista de algumas das
datas dos meses de novembro e dezembro.
2 de novembro: Dia de Finados – momento
de rezar por todos as pessoas que não estão mais entre nós.
5 de novembro: Dia do Cinema Brasileiro –
que tal incentivar as produções nacionais?
Alugue filmes, vá ao cinema e prestigie nossos cineastas.
8 de novembro: Dia do Aposentado – valorize os aposentados e trabalhe para conquistar o direito de descansar.
15 de novembro: Dia da Proclamação da
República – dia da instauração do regime
republicano no Brasil, derrubando a Monarquia. Aconteceu no ano de 1889.
16 de novembro: Dia do Não
Fumar – que tal proteger a sua
saúde e de todos ao redor deixando o vício de lado, hein?
17 de novembro: Dia do Estudante – faça
novos cursos e se recicle. Aprimoramento e
qualificação profissional são fundamentais.
19 de novembro: Dia da Bandeira – Data da
instituição da bandeira nacional. Você sabia
que neste dia as bandeiras nacionais velhas
e/ou estragadas em instituições militares
são queimadas sob a execução do hino da
bandeira?
20 de novembro: Dia da Consciência Negra
– dedicado à reflexão sobre a inserção do
negro na sociedade brasileira. A data foi escolhida por coincidir com o dia da morte de
Zumbi dos Palmares, em 1695.
22 de novembro: Dia Internacional do Livro
– a leitura é importante para a vida de todos. Compre livros ou os alugue em bibliotecas públicas.
25 de novembro: Dia Internacional do Doador de
Sangue – você sabia que
ao doar sangue você ajuda
muitos médicos a salvarem
vidas? Seja voluntário!
27 de novembro: Dia Internacional da Luta
Contra o Câncer – no Brasil, o câncer é a segunda causa de morte por doença. Por isso,
faça sempre exames de rotina para saber se
está tudo bem com o seu organismo!
14 Nosso Valor
28 de novembro: Dia Mundial da Ação de
Graças – aproveite para agradecer todas as
coisas boas da vida!
1º de dezembro: Dia Internacional da Luta
Contra a AIDS – use preservativos sempre.
Esta é a única maneira eficaz de se proteger
contra o vírus.
8 de dezembro: Dia da
Família – dê um abraço
bem apertado em todos
aqueles que você ama!
10 de dezembro: Dia da
Declaração Universal dos Direitos Humanos
– lute todos os dias pela sua vida e pelo bemestar de todas as pessoas.
DIA DO
VENDEDOR
HUMMM....
Metas, clientes, prazos... Os vendedores
passam seus dias correndo em busca de
conquistas. Não é à toa que existe um dia
dedicado só a eles. O GGD valoriza suas
equipes de vendas e entende que sem a
sua dedicação, não seria possível chegar
até aqui. Por isso, no Dia do Vendedor,
todos foram presenteados com deliciosos bombons da Cacau Show.
16 de dezembro: Dia do Reservista - o dia foi
escolhido em homenagem ao poeta Olavo Bilac (data do seu aniversário), por ele ter sido
um grande defensor do Serviço Militar Obrigatório e dos Tiros-de-Guerra.
20 de dezembro: Dia da Bondade – ajude o
próximo!
21 de dezembro: Dia do
Atleta – atletas são persistentes e dedicados. Não é
à toa que o Bruninho, da
seleção brasileira de vôlei,
é o garoto-propaganda do
GGD!
24 de dezembro: Véspera de Natal – celebre
com a sua família a espera pelo Natal!
25 de dezembro: Natal – chegou a hora de
abrir os presentes!
26 de dezembro: Dia da Lembrança – pare um instante para lembrar dos
bons momentos que já viveu...
28 de dezembro: Dia do Salva-Vidas – eles salvam vidas! Precisa falar mais alguma coisa?
31 de dezembro: Dia da Esperança
– é na virada do ano que muitas
metas são traçadas. Faça seus pedidos e se prepare para mais uma
jornada de trabalho e conquistas!
Obrigado!
NO STRESS!
PARABÉNS!
Os aniversariantes de novembro de dezembro esperam o ano todo para soprarem velinhas e ganharem muitos abraços! Este ano especialmente, foi repleto de muito trabalho, metas arrojadas e desafios. Portanto, todos merecem os mais sinceros votos de um feliz aniversário e de uma
nova fase cheia de sucesso e conquistas!
Parabéns a:
D
E
Z
E
M
B
R
O
2
0
0
8
1
6
8
9
12
13
13
14
15
15
15
16
16
18
18
23
27
28
29
30
31
Valdir Domingues Nascimento
Leonardo Cardoso O. Santos
Gervasio Cordeiro da S. Filho
Alessandra Francisca de Souza
Ronaldo Sergio de Paula
Vera Lucia Moreira
Mario Munhoz Filho
Alexandro Viana
Ednei dos Santos
Davi de Jesus Bonfim
Ivan Santana
Davidson Viedira de Melo
Donato Volterrini Neto
Josimar Ribeiro Costa
Josuel Sandrim da Silva
Rubem de Santana Santos Jr.
Rondinelli Moura Ferreira
William Moraes
Anderson Vieira Rodrigues
Andre Nunes
Mauricio Teixeira
J
A
N
E
I
R
O
2
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0
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3
3
3
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11
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19
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29
30
30
30
30
30
31
Helio Bernardo da Silva
Ademir Nasciment Correia
Marcelo Barros Oliveira
Josivaldo Melo de Morais
Jarbas Gomes da Silva
Paulo Sérgio
Risvaldo de Sousa Barroso
Marcio Domingues Reimberg
Izabel Cristina S. L. Beccari
Washington Luiz de Souza
Katiane Dias Gomes de Matos
Marcos Araujo Ferreira
Eunice de Oliveira Soratto
Jose Rodrigues da Silva
Bruno Marcelo de Souza
Jose Josinaldo A. da Silva
Jose Pereira da Costa
Ederson Adriano Andrade
Valdenice Cavalcante Pinto
Andre Golçalves Dias
Karina Diniz de Moura
Elio de Souza Dutra
Silvia de Oliveira Araujo
Luciano Alvez de Cruz Cardoso
Willian de Andrade
Giovanni Magnani Cavaleti
Jose Dantas da Silva
Severino Amancio de Oliveira
Roberto Rufino Tavares
O MONSTRO DA CRISE
Nosso Valor 15
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